PROGRAMA - Plataforma...
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PROGRAMADiversidade
a matéria-prima para inovação, colaboração e performance
27 e 28 de junho de 2017Auditório DOW | São Paulo
SOBRE O EVENTO
A diversidade é uma das maiores riquezas do mundo. A existência de pessoas diferentes em suas culturas, etnias e gerações faz com que o mundo se torne mais completo, estimula a produtividade, impulsiona a co-criação de projetos inovadores e promove ambientes com múltiplos talentos.
Engajada nessa causa, a CKZ Diversidade promove nos dias 27 e 28 de junho em São Paulo a 3ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão. Com um formato inovador, promovemos conversas significativas trazendo conteúdo de alta qualidade, com um time de palestrantes altamente comprometidos em fazer a diferença no mundo.
Mais uma edição de sucesso que vem apresentar como as empresas têm direcionado foco em ações e estratégias de diversidade e inclusão agregando valor para além das fronteiras da organização.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão são a chave para o sucesso das corporações e esperamos que cada vez mais empresas incorporem essa causa em seu DNA.
Venha compartilhar e conhecer grandes iniciativas!
Faça parte dessa causa!
Cristina KerrIdealizadora do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão CEO da CKZ Diversidade
Empresas Parceiras
Apoio
Cooperação Promoção e Organização
Diversidade a matéria-prima para inovação, colaboração e performance
27 e 28 de junho de 2017Auditório DOW | São Paulo
Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
FAÇA PARTE DESTE PROJETO
Construir estratégias de negócios a partir de casos práticos, com interação entre os participantes;
Acompanhar de perto o valor agregado de ações de diversidade e inclusão que as empresas vêm adotando e seus indicadores de resultados;
Ser um agente de transformação: do conceito à prática de educação, gestão, consciência e liderança inclusiva;
Relacionar-se com os grandes players do mercado e construir pontes sustentáveis praticando a diversidade e inclusão como DNA da empresa;
Ganhar uma visão mais abrangente e plural dos negócios, o que pode resultar em uma melhoria significativa no clima organizacional.
Iniciativas inovadoras de alto valor agregado para enriquecer você, sua empresa e sua carreira
Interatividade com painéis ricos em experiências práticas;
Dinâmicas para acessar a inteligência coletiva e gerar resultados transformadores;
Cases de sucesso;
Maior tempo dedicado a palestras e painéis;
Participação de líderes de grandes empresas.
BENEFÍCIOS AO PARTICIPAR DO FÓRUM GESTÃO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO
O QUE ESTÁ PROGRAMADO PARA A 3ª EDIÇÃO DO FÓRUM GESTÃO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
CONSELHO CONSULTIVO
Andréa Regina, Head of Corporate Sustainability LATAM da Serasa Experian
Carlos Temperini, Sócio da Change Consultoria
Daisy Cangussú, Diretora da Wapiya Consultoria em Gestão de Pessoas e Diversidade
Ivone Paula Santana, CEO, Instituto Modoparipes
José Luiz Tejon, CEO , TCA INTERNATIONAL
Maria Elisa Guland, Sócia da TOZZINIFREIRE Advogados
Mariana Figo Gaspar Orsini, Government Affairs & Corporate Communications Manager da Dow Brasil
Renata Andrade, Especialista em Acessibilidade e Desenv. Inclusivo da Diversitas Soluções Inclusivas
Silvia Cecilio Tyrola, Consultora
Patricia Santos, Consultora de RH, Empregue AFRO
AGRADECIMENTO ESPECIAL PARA O TIME DE CONSELHEIROS QUE É FORMADO POR LÍDERES ENGAJADOS EM DISSEMINAR A CAUSA DA DIVERSIDADE
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
O que é, porque você vai ouvir falar (e precisar) cada vez mais disso, e os novos desafios na gestão corporativa do “radicalmente diferente”.
9h40 - 10h10 | NEURODIVERSIDADE
PalestranteWalter G. de Mattos Professor e Psicólogo
Os avanços recentes da neurociência e sua implicação no entendimento do funcionamento humano
Porque vamos ouvir falar cada vez mais sobre neurodiversidade nas empresas
Da gestão dos “tipos psicológicos” ao novo gerenciamento dos “neuro-atípicos”.
Oportunidades e riscos do neurodiverso, na gestão corporativa e no ambiente de negócios
PROGRAMAÇÃO - 1º dia | terça | 27.06.2017
Este evento lança um novo olhar sobre as transformações organizacionais e mostra como manter uma empresa sempre pronta para aprender e se adaptar às mudanças que o ambiente sempre traz. Diversidade, a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!
Nesta apresentação, Ricardo Sales, mostrará como as discussões sobre diversidade evoluíram ao longo dos últimos anos, partindo das reivindicações de movimentos ativistas nos 1960 ao interesse cada vez maior das organizações.
9h00 – 9h10 | BOAS-VINDAS AO FÓRUM
9h10 – 9h40 | POR QUE DIVERSIDADE É O ASSUNTO DO MOMENTO, COMO CHEGAMOS ATÉ AQUI E QUAIS SÃO AS PERSPECTIVAS
Cris Kerr Idealizadora dos Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão Fórum Mulheres em Destaque e CEO da CKZ Diversidade
PalestranteRicardo SalesConsultor de Diversidade e ComunicaçãoPesquisador Professor de Comunicação Social/Relações Públicas ECA/USP
10h10 – 10h30 | DINÂMICA E RODA DE CONVERSA
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
PROGRAMAÇÃO - 1º dia | terça | 27.06.2017
Viver a diversidade como respeito à vida. Como as empresas estão promovendo mudanças significativas em seu modelo de gestão dos negócios favorecendo um ambiente mais plural e impactando numa sociedade mais diversa. Compartilhe a visão de quem vive a diversidade no dia a dia.
Quais são os mais importantes aspectos relativos ao preconceito. Através de informações de alto impacto na tomada de consciência sobre a importância de se praticar a inclusão, essa palestra vai utilizar as mais recentes descobertas da Neurociência cognitiva para entender o que acontece no cérebro quando vemos uma pessoa "diferente".
10h50 – 11h50 | PAINEL DE EMPRESAS TRANSFORMADORAS
11h50 – 12h30 | BARREIRAS INCONSCIENTES: O QUE A NEUROCIÊNCIA TEM A DIZER SOBRE UNCONSCIOUS BIAS
PalestranteInes Cozzo
Consultora especialista em processos de neuroaprendizagem e neurobusinessTAI Consultoria
Palestrante Brigitte Nielsen ER/LR Brasil JOHNSON & JOHNSON
Palestrante Sebastian Soria Latin America Director, Human Resources DOW BRASIL
Como reconhecer os diversos tipos de vieses nas empresas e adotar medidas para diminuir os impactos nos negócios.
Explicar, de maneira inovadora, como decidimos, interagimos, e reagimos em questões que envolvem preconceito.
Conceitos básicos, porém, fundamentais sobre o funcionamento do cérebro e suas implicações na Diversidade.
ModeradoraCris KerrCEOCKZ DIVERSIDADE
10h10 – 10h30 | DINÂMICA E RODA DE CONVERSA
10h30 – 10h50 COFFEE BREAK
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
Como aplicar a ferramenta DT no processo de desenvolvimento de um programa de diversidade. Como compreender a diversidade em processos criativos. Como atuar na prática a diversidade?
Como as empresas vêm adotando iniciativas inovadoras para promover a sustentabilidade dos negócios por meio de estratégias de equipes mais diversas. Quais resultados vêm conquistando e efeitos práticos no dia-a-dia.
14h30 – 15h10 | DESIGN THINKING E DIVERSIDADE - TUDO A VER
17h00 CAFÉ E ENCERRAMENTO DO PRIMEIRO DIA
15h10 – 16h30 | PAINEL INOVAÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS COM FOCO EM DIVERSIDADE
Moderadora Andréa ReginaHead of Corporate Sustainability LATAM da Serasa ExperianSerasa Experian
PalestranteNey Silva Sócio Corall Consultoria
Constelação Organizacional para Melhor Equilíbrio nas RelaçõesAs Constelações Organizacionais tra-zem um novo olhar para questões complexas e permitem a identificação de dinâmicas ocultas. Vamos conhecer um modo inovador de realizar diag-nósticos e solucionar conflitos no am-biente organizacional e apresentar-emos casos práticos e seus resultados
PalestranteVera CostaConsultora e Coach Eco Social
Como ser Estratégico Aplicando a Teoria dos Setênios na Carreirae na Liderança A cada sete anos um novo ciclo começa na vida do ser humano. Como entender o porquê de cada fase, seus comportamentos e suas necessidades, podem facilitar o desenvolvimento e a produtividade das equipes. Como as empresas estão incluindo a diversidade de gerações e mensurando resultados de produtividade e inovação.
16h30 – 17h00 | RODA DE CONVERSA - DINÂMICA
Design thinking – o ser humano como centro
Empatia, colaboração e experimentação
Diversidade e interdisciplinaridade no entendimento da persona
Palestrante Guta Orofino Especialista em Inovação e Design
Thinking BEEFIND
PROGRAMAÇÃO - 1º dia | terça | 27.06.2017
13h00 - 14h30 ALMOÇO LIVRE
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
Como está o avanço nesse tema no mundo e no Brasil? Como as empresas promovem práticas de diversidade e inclusão no pilar LGBTI com indicadores que ampliam imagem, integração das equipes, inovação e respeito aos direitos humanos LGBTI.
9h40 – 11h00 | PAINEL PRÁTICAS LGBTI
Palestrante Gabriela Jordão Consultora de RH América Latina e Líder de Diversidade e InclusãoDell Brasil
Quais as iniciativas que a DELL tem promovido para garantir essa inclusão na empresa?
Palestrante Adriana Ferraz Líder do pilar LGBT Microsoft
Como a Microsoft tem promovido avanços em relação ao pilar LGBTI e conquistado resultados que favorecem inovação e cooperação nas equipes.
PROGRAMAÇÃO - 2º dia | quarta | 28.06.2017
PalestranteMarcelo Gallego AdvogadoPresidente da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero OAB/SP
Como construir um ambiente lab-oral seguro. Existem leis? O LGBTI está amparado pela legislação atual? Lei nº 10.948/01 e os reflexos no am-biente do trabalho. Selo “empresa amiga da diversidade” - Como con-quistar? Qual o benefício?
Moderador Carlos Temperini Sócio Change Consultoria
Nesta apresentação, a equipe de marketing da Ambev mostrará como trouxe a diversidade para o centro da estratégia de comunicação de Skol, melhorando a reputação da marca, o relacionamento com stakeholders e cumprindo um papel efetivo de promoção do respeito e da igualdade entre todas as pessoas.
9h00 - 9h40 | O CASE SKOL - COMO INCORPORAR A MENSAGEM DA DIVER-SIDADE NA SUA COMUNICAÇÃO
PalestranteMaria Fernanda Albuquerque
Diretora de Marketing SKOL
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
As empresas vêm trabalhando na inclusão de pessoas com deficiência (PcD) de modo a maximizar ações que promovam um ambiente mais plural e diverso.
11h20 – 12h30 | AÇÕES TRANSFORMADORAS DE INCLUSÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA
ModeradoraIvone Paula SantanaFundadoraInstituto Modo Parités
PalestranteThais Catarino Senior Human Resource Business Partner e líder do programa SAP Autism at Work no Brasil.SAP Labs Latin America
Quais são os novos conceitos trazidos pela LBI e como a SAP tem trabalhado com a deficiência psicossocial? Quais são os desafios, resultados alcançados com a equipe e a visão da empresa em relação a contratação de autistas. Como atua a SAP no mundo e Brasil em relação a PcD.
PalestranteEliane Ranieri LA Diversity Engagement LeaderIBM
Apresentará como desenvolveu a trajetória profissional e como a IBM pratica a diversidade no pilar PcD.Quais são as ações e estratégias de desenvolvimento e inclusão.
Contratação de PcD e valorização dos PcD´s no ambiente de trabalho
Como preparar a inclusão
Indicadores de desempenho e mensuração de resultados para garantir que as ações e programas são inclusivos de fato
12h30 – 13h00 | DINÂMICA E RODA DE CONVERSA
13h00 - 14h30 ALMOÇO LIVRE
PROGRAMAÇÃO - 2º dia | quarta | 28.06.2017
PalestranteDjalma ScarteziniLíder de Diversidade e InclusãoSodexo
A Sodexo acredita que inclusão não é somente inserir as pessoas no am-biente de trabalho. A empresa tem o compromisso genuíno de promover o crescimento de desenvolver poten-ciais de cada indivíduo e celebrar suas conquistas. Vamos conhecer de perto o que a SODEXO vem avançando em Diversidade e Inclusão.
11h00 – 11h20 COFFEE BREAK
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
Como gerir ações e estratégias corporativas equilibradas, plurais e equitativas de gênero, raça e etnia, contribuindo para a construção de valores e políticas de não-discriminação. Como agregar significativo impacto nos indicadores de desempenho da organização.
14h30 – 15h50 | PAINEL GÊNERO, RAÇA E ETNIA – O MOVIMENTO QUE PRECISA ACONTECER
PalestranteRosane SantosRisk Management (Compliance and Internal Control) & Internal AuditNissan Latam
Rosane vai compartilhar a trajetória de vida profissional, desafios e conquistas.
PalestranteCynthia BettiDiretora de RH BBMAPFREVamos conhecer a prática dos pro-gramas de diversidade que a em-presa implementou, seus desafios e conquistas. Como está lidando com o processo de contratação de refu-giados e seus impactos nas equipes e resultados corporativos.
PalestranteMarcelo LealOpen Source Strategy LeadMicrosoft
Quais são as iniciativas que a em-presa vem promovendo para au-mentar a diversidade étnico-racial.
PalestranteAnderson JoventinoCPL ProcurementBAYER S.A.
Anderson vai compartilhar a tra-jetória de sua vida profissional, desafios e conquistas
PROGRAMAÇÃO - 2º dia | quarta | 28.06.2017
ModeradoraPatrícia SantosHR Executive, Founder Empregue Afro
15h50 – 16h10 | RODA DE CONVERSA - DINÂMICA
Tejon apresenta os compromissos do líder com as causas, as obras e a importância de deixar um legado. Revela os três papéis vitais da liderança: Consciência da missão, poder carismático e conhecimento dos negócios. “O que os líderes precisam ouvir”. A partir de sua experiência viva no comando de empresas e entidades de classe, da sua especialização em liderança pelo INSEAD, na França, e de seu diferenciado caminho de vida para superar e obter sucesso, Tejon oferece os aspectos ocultos e decisivos para a revisão e construção dos valores dos líderes.
16h10 – 17h00 | LIDERANÇA, ESTRATÉGIA E DIVERSIDADE NAS EMPRESAS E NO MUNDO – COMO LIDAR COM O DIVERSO
17h00 – 17h30 | CAFÉ DE ENCERRAMENTO
PalestranteJosé Luiz TejonCEO TCA Internacional
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
INSCRIÇÃO|EMPRESA PARCEIRA
INSCRIÇÃO INDIVIDUAL
EMPRESA PARCEIRA
DATA 01.06 até 26.06
Investimento R$ 2.400,00
OPÇÃO PACOTES (EMPRESAS PARCEIRAS)
INVESTIMENTO (01.06 até 26.06 )
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4
3 inscrições
5 inscrições
8 inscrições
10 inscrições
R$ 13.500,00
R$ 19.500,00
R$ 28.000,00
R$ 34.000,00
Desconto ESPECIAL para mais de 3 inscrições da mesma empresa.
Para efetuar sua inscrição entre em contato com Aline Pereira:
[email protected] 2387.0111 | 11 2389.1161
Pacote destinado a empresas que tem como objetivo investir em conteúdo para seus colaboradores além de se posicionarem como empresa parceira desta iniciativa.
Capacitação dos colaboradores
Posicionar sua empresa como uma organização que apoia a causa da diversidade e inclusão
Posicionamento na categoria “EMPRESA PARCEIRA” com aplicação do logotipo em todos os materiais promocionais do evento: painel de palco, banners, programa oficial e nos e-mails marketing.
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
PATROCÍNIO
COTA DE PATROCÍNIO
Logo da empresa patrocinadora aplicado em todo material de divulgação do evento
Divulgação da empresa patrocinadora nos e-mails marketing enviados para um mailing de mais de 50.000 profissionais
Mailing list dos participantes
Inclusão do folder do patrocinador nas pastas dos participantes
BENEFÍCIOS PLATINUM GOLD SILVER
LOGO NOS MATERIAIS sim
sim
sim
32.000,00
sim
08
sim
sim
25.000,00
sim
05
não
não
15.000,00
sim
03
sim50% menor platinum
sim25% menor gold
DISTRIBUIÇÃO DE BRINDE
ENCARTE DE MATERIAL NA PASTA
CORTESIA DE INSCRIÇÕES
BANCO DE DADOS DOS PARTICIPANTES
INVESTIMENTO (R$)
Para empresas que tem como objetivo desenvolver negócios e divulgar seus produtos e serviços para líderes e gestores das áreas de RH. As cotas de patrocínio contam com diversos benefícios, entre eles:
Podemos desenvolver ações direcionadas ao seu produto e serviço ajustando a cota de patrocínio de acordo com a estratégia de marketing da sua empresa.
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
INFORMAÇÕES GERAIS
FORMAS DE PAGAMENTO
CANCELAMENTO E SUBSTITUIÇÃO
OBSERVAÇÕES
Programa sujeito a alteração
Não efetuamos reserva de inscrição
O crachá de identificação é pessoal e intransferível
DATA: 27 e 28 de junho de 2017 (terça e quarta-feira)
HORÁRIO: 9h às 17h
LOCAL: Auditório DOW Brasil
ENDEREÇO: Av. Nações Unidas, 14.171 - Diamond Tower
INVESTIMENTO INCLUI:
Cartão de Crédito
Boleto Bancário
Transferência Bancária
Visa, MasterCard ou Amex
Para inscrições canceladas até um mês antes do evento, serão devolvidos 50% do valor pago. O reembolso será feito após a realização da conferência. Caso o cancelamento seja feito com menos de um mês para a realização do evento, não haverá reembolso. Participantes poderão ser substituídos até o dia 16 de junho sem nenhum custo extra.
Será emitido boleto bancário após a solicitação da inscrição
CK Eventos Ltda, Banco Itaú (nº 341) | Agência 0188 (Pamplona)
Conta Corrente 76289-2 | CNPJ: 10.843.473/0001-04
Coffee breaks nos dois dias de evento, acesso as apresentações disponibilizadas pelos palestrantes
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Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão
SUA EMPRESA PRECISA DE CONSULTORIA EM DIVERSIDADE?
JUNTOS TRANSFORMAMOS A RIQUEZA DA DIVERSIDADE EM VALOR PARA O SEU NEGÓCIO
Por mais de 8 anos pesquisamos, realizamos curadoria e desenvolvemos eventos com foco em Diversidade, Equidade de Gênero e Empoderamento Feminino. Com o expertise adquirido, criamos a CKZ Consultoria em Diversidade para juntos transformamos a riqueza da diversidade em valor para o seu negócio.
Temos como propósito sensibilizar, conscientizar e capacitar as corporações no desenvolvimento e na implantação de programas de diversidade, workshops de sensibilização da diversidade palestras de empoderamento feminino, palestra sobre viés inconsciente e treinamentos.
Somos signatários dos WEPs - Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres e do Pacto Global. Trabalhamos de forma customizada e mantemos parcerias estratégicas no desenvolvimento dos nossos projetos com:
ACELERAMOS A TRANSFORMAÇÃO E FAZEMOS DIFERENTE
Nosso processo tem início com o mapeamento e diagnóstico qualitativo e quantitativo da diversidade na empresa.
Nossa metodologia tem como base a ampliação da consciência e o desenvolvimento do ser humano para estimular relações mais saudáveis entre os indivíduos.
Nossa equipe é composta por consultores seniors, especializados nos diversos temas da diversidade.
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Programa de DiversidadeElaboramos ações e programas com foco no desenvolvimento dos Pilares: Gênero, Raça e Etnia, LGBT, PcD e Geração.
Sensibilização da Equipe Sobre DiversidadeEncontros, treinamentos e palestras com foco na valorização da diversidade, geração de ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre a equipe.
Mentoria para Carreira das MulheresNosso Programa de Mentoria tem como propósito agir como agente de transformação na carreira das mulheres. Utilizamos ferramentas e comunicação assertiva para identificar as habilidades e talentos das mentoradas para impulsionar suas carreiras.
Palestras, Treinamentos e Workshops
Também podemos desenvolver temas de acordo com a necessidade da sua empresa.
Empoderamento Feminino
Empoderamento Familiar e a Diversidade
Viés Inconsciente para Diversidade
Inteligência de Gênero
Design Thinking: a diversidade como estimulo à Inovação Organizacional
Competências essenciais para líderes na Diversidade
Diversidade como matéria-prima para inovação, colaboração e performance
Competências essenciais para líderes na Diversidade
Gestão de Conflitos para Líderes na Diversidade
Mentoring e Sponsorship na Diversidade
Para mais informações:
Cris Kerr | CEO da CKZ
11 2387.0111 [email protected]
Estas são algumas das nossas soluções para a sua empresa:
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