¿Comenzamos?

Programa para el desarrollode habilidades de liderazgo

Líderes 4 x 4 es un programa de desarrollo de Equipos de

líderes que busca fomentar el potencial de un grupo

específico de colaboradores, afianzando su rol como líderes y

gestores de equipos, alineados a los desafíos del negocio.

Con una duración de 4 meses, el curso buscará promover el

autodesarrollo a través de un Liderazgo Consciente, facilitando

herramientas que permitan sostener los cambios en el tiempo y

cristalizando la adquisición de las competencias.

¿Qué es?

Veril Consultores | 2020

Redes comercialescon coberturas geográficas

amplias.

Equipos de soporteque perdieron cohesiónpor ausencia presencial.

Organizaciones en procesos de expansión.

Empresasmedianas.

Equipos de personasque lideran equipos.

¿Para quién?

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Falta de posibilidad de encuentro físico entre líderes.

Equipos interrelacionados por funciones con problemas de funcionamiento.

Equipos con modelo de silos que deben lograr objetivos comunes.

Diferentes estilos de liderazgo dentro de los equipos.

¿Puede serte útil?

Si crees que tu equipo de líderes está atravesando algunos de estos desafíos, este producto es para ti.

Falta de consenso y dinámica de equipo.

Crecimiento del equipo y de la cantidad de miembros.

Perfiles con diferentes tipos de experiencia y antigüedad en la organización.

Nuevo líder en el equipo.

Veril Consultores | 2020

Entendiendo al liderazgo como un camino que se va

construyendo a partir de la consciencia de uno mismo.

Proponiendo el desarrollo de 4 habilidades centrales

en el desarrollo de liderazgo.

Combinando instancias grupales e individuales que

promuevan el aprendizaje intra e inter-personal.

¿Cómo vamos a lograrlo?

Los participantes entrenarán las habilidades de

Liderazgo en 4 pasos: Autoconciencia, Autogestión,

Gestión de equipos y Conciencia Social.

Cada paso se trabajará con 4 recursos: Live Webinar

personalizado, tarea de aplicación concreta, recursos

de contenidos digitales, sesión de coaching

personalizada con cada integrante.

El programa tiene una duración de 4 meses, donde se

trabajará un módulo por mes.

Todos los encuentros se desarrollan en forma virtual.

¿Cómo funciona?

Contenidosde cada módulo

Contenidosde cada módulo

AUTOCONSCIENCIA

Conocer a través de un test psicométrico (PDA) con

mayor profundidad el estilo de personalidad, conductas

y su adaptación a las exigencias de la posición laboral

que ocupan.

Toma de consciencia de uno mismo para poder iniciar un

proceso de transformación, con qué recursos naturales

contamos y que herramientas necesitamos incorporar

para alcanzar lo que nos proponemos.

¿Qué estilo de liderazgo reconozco en mi? ¿Cuáles son

mis recursos como líder?

AUTOGESTIÓN

Planificación de Tareas: ¿Como planifico mis tareas?

¿Cómo establezco prioridades, que criterio utilizo?

¿Cómo gestiono mi tiempo?

Adaptación al Cambio: ¿Con que recursos cuento

para adaptarme a los cambios? ¿Qué tan resistente

considero que soy? ¿Cómo soy a la hora de tomar

decisiones? ¿Cómo gestiono situaciones difíciles?

Contenidosde cada módulo

GESTIÓN DE EQUIPOS

Trabajo en Equipo: ¿De qué manera me

interrelaciono con mis pares en pos de la visión de

negocio? ¿Qué rol suelo ocupar en los equipos de

pertenencia? ¿Cómo percibo el trabajo en equipo en

mi compañía?

Situaciones de Conflicto dentro de mi equipo:

¿Cómo me llevo con el conflicto? ¿Cómo influyo entre

las personas que se enfrentan a un conflicto de

intereses? ¿Cómo soy a la hora de dar Feedback?

Contenidosde cada módulo

CONCIENCIA SOCIAL

Comunicación efectiva y asertiva: ¿Cómo me

comunico? ¿Qué nivel de satisfacción tengo al finalizar

una conversación? ¿Cómo manejo las interferencias

en la comunicación? ¿Cómo y cuanto reconozco mis

errores? ¿Cómo manejo conversaciones difíciles?

¿Como promuevo la cultura organizacional?

Contenidosde cada módulo

Recursos que utilizaremosCada módulo pondrá a disposición de los participantes diversos recursos a fin de aportar multiplicidad de opciones

que promuevan la internalización de los conceptos trabajados:

WEBINAREncuentro online grupal donde se expone

el contenido de manera práctica y

dinámica para su fácil incorporación.

TAREA DE APLICACIÓN INDIVIDUALActividades enviadas luego de la webinar para

promover y facilitar la aplicación de lo trabajado en

el día a día de los participantes.

RECURSO DIGITAL Envío vía e-cards de tips prácticos, infografías,

herramientas o ideas que consolidan lo

trabajado en aula virtual y ayudan al líder a

atravesar una parte específica del camino.

SESIÓN DE COACHING PERSONALSesiones individuales con un coach para revisar

avances, dificultades y necesidades específicas del

proceso individual de aprendizaje.

Ruta de aprendizaje

Reunión de lanzamiento

AUTOCONSCIENCIA AUTOGESTIÓN GESTIÓN DE EQUIPO CONCIENCIA SOCIAL

Informe de PDA de cada participante.

Entrevista de Coaching individual de relevamiento final.

Dashboard general de cierre por etapa.

Al finalizar el programa contarás con

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¿Estás listo para emprender este camino?