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DOCUMENTO TÉCNICO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Versión: 01
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Enero 2018
ARAUCOTERRA LTDA. Páginas: 1 de 55
1
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS AÑO 2018
Araucoterra Ltda.
ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN
Fecha: Enero 2018 Enero 2018 Enero 2018
Nombre: Cargo:
Javier Jorquera L. Prevencionista de Riesgos
Jorge Patricio Giusti B. Gerente
Jorge Patricio Giusti B. Gerente
Firma:
Araucoterra
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INDICE
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................... 4 ALCANCE .......................................................................................................................................................... 4 DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................................. 4
1. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA ........................................................................................... 5
1.1. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 2017. .......................................................................... 6 1.2. TASAS DE ACCIDENTALIDAD, SINIESTRALIDAD, SEVERIDAD, FRECUENCIA Y GRAVEDAD
2017. ..................................................................................................................................................... 7 1.3. ANÁLISIS DE INCIDENTES OCURRIDOS EN EL PERIODO 2017. .................................................... 8
1.3.1. Tipos de Incidentes ......................................................................................................................... 8 1.3.2. Reporte de Cuasi Accidentes. ........................................................................................................ 8 1.3.3. Causas Inmediatas de los Cuasi Accidentes ................................................................................. 9 1.3.4. Cuasi Accidentes por Tipo de Faena ........................................................................................... 10 1.3.5. Cuasi Accidentes por Cargo ......................................................................................................... 11 1.3.6. Cuasi Accidentes por Criticidad .................................................................................................... 12 1.3.7. Cuasi Accidentes por TASC ......................................................................................................... 13
1.4. AUDITORIAS ........................................................................................................................................ 13 1.5. PROTOCOLOS DE SALUD OCUPACIONAL ...................................................................................... 15 1.6. CUMPLIMIENTO LEGAL ..................................................................................................................... 16 1.7. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES ............................................................................................... 16 1.8. SAGF .................................................................................................................................................... 17 1.9. CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 18
2. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE EMPRESA ARAUCOTERRA LTDA....................... 20
3. OBJETIVOS Y META DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. .................. 21
3.1. OBJETIVOS GENERAL ....................................................................................................................... 21 3.3. META .................................................................................................................................................... 22
4. METAS DE SINIESTRALIDAD ............................................................................................................. 22
5. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS .......................................................................... 22
6. COMITÉ PARITARIO ............................................................................................................................ 23
7. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD ............................................................................................... 23
7.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA ARAUCOTERRA LTDA. ......................................... 24 7.2. RESPONSABILIDADES ....................................................................................................................... 24
a. Gerente ............................................................................................................................................... 24 b. Asesor en Prevención de Riesgos ..................................................................................................... 25 c. Jefe de Faena ..................................................................................................................................... 26 d. Trabajador .......................................................................................................................................... 27
8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ....................................................................................................... 27
9. PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA) ............................................................ 28
10. CONTROL OPERACIONAL ................................................................................................................. 28
11. SEGUIMIENTO ...................................................................................................................................... 29
12. CARTA GANTT ..................................................................................................................................... 29
13. DOCUMENTOS ADICIONALES ........................................................................................................... 37
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13.1. Certificado de Accidentabilidad y Afiliación de la Asociación Chilena de Seguridad. .......................... 37 13.2. ASESORIA EN PREVENCION DE RIESGOS ..................................................................................... 37
14. ANEXOS ................................................................................................................................................ 38
ANEXO 1. Estadísticas ARAUCOTERRA........................................................................................................ 38 ANEXO 2. Carta Gantt de Inspecciones y Observaciones de Seguridad ....................................................... 40 ANEXO 3. Programa Trabajo Comité de Seguridad. ....................................................................................... 41 ANEXO 4. Programa de Capacitación 2018. ................................................................................................... 42 ANEXO 5. Programa de Simulacros 2018. ...................................................................................................... 43 ANEXO 6. Listas de Chequeo .......................................................................................................................... 44 ANEXO 7. Carta Gantt programa de cumplimiento de EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves .................. 49 ANEXO 8. Avance de Programa de Prevención. ............................................................................................. 50 ANEXO 9. Formato Acta Reunión Equipo Directivo SSO................................................................................ 51 ANEXO 12. Certificado ACHS ......................................................................................................................... 52 ANEXO 13. Resolución Experto Profesional en Prevención de Riesgos. ....................................................... 54 ANEXO 14. Acreditación FASA ....................................................................................................................... 55
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INTRODUCCIÓN
El presente programa de Prevención de Riesgos año 2018 tiene por objetivo definir las actividades preventivas
a realizar durante el año con el fin de:
- INTEGRAR la Prevención de Riesgos en todos los niveles jerárquicos de la Empresa.
- PLANIFICAR la Prevención de Riesgos optimizando los recursos.
- DESARROLLAR la acción preventiva de forma continua.
- CONTROLAR todos los riesgos derivados de la actividad en las tareas diarias.
- MEJORAR las condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores y la protección del Medio
Ambiente.
- CUMPLIR con lo estipulado en la Ley.
- APLICAR las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente en materia de
Prevención de Riesgos, por parte de todas las personas pertenecientes a la Empresa.
La estructura del Programa, está dada por la exigencia que establece el IF-054, documento del SGI de Forestal
Arauco, que permite encasillar la prevención como un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
ALCANCE
La Empresa ha determinado que el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, es aplicable en todas las
áreas y actividades de ARAUCOTERRA LTDA.
DATOS DE LA EMPRESA
Araucoterra Ltda., es una sociedad de responsabilidad limitada, constituida con fecha 03 de octubre de 2002.
Está dedicada a entregar el servicio de Construcción de Carpetas Ripiadas y Mantención de Caminos
Forestales.
El principal cliente de nuestra Empresa es: Forestal Arauco (Zona Centro)
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Razón Social Jorge Patricio Giusti Belmar y Cía. Ltda.
Nombre de Fantasía Araucoterra Ltda.
Giro Construcción de Caminos
Domicilio Casa Matriz Las Rosas 137, Tres Pinos comuna de Los Álamos.
Fono 41 2533425
Rut 77.822.680-4
Cotización Adicional 0
Cotización Básica 0,95
Cotización Total 0,95
Representante Legal Jorge Patricio Giusti Belmar
Rut Rep. Legal 8.010.317-4
Nº trabajadores 29
1. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
El análisis de la gestión preventiva, muestra los resultados obtenidos durante el año 2017. Para el diagnóstico
se considerará:
Programa de Prevención de Riesgos 2017.
Tasas de Accidentalidad, Siniestralidad, Severidad, Frecuencia y Gravedad 2017.
Incidentes.
Auditorías.
Protocolos Salud Ocupacional.
Cumplimiento Legal.
Inspecciones y Observaciones.
SAGF
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Al término del diagnóstico se definirán los objetivos a cumplir durante el 2018.
1.1. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 2017.
En relación al programa de Prevención 2017, se puede mencionar que éste se ha cumplido en un 100%.
Destacando la disponibilidad de Gerencia y el área de supervisión de nuestra Empresa para el cumplimiento
Así mismo como el año 2017, se establecerán los objetivos definidos por Forestal Arauco para el Programa de
Prevención. Además, se incluirán los objetivos que se desprendan de este diagnóstico.
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1.2. TASAS DE ACCIDENTALIDAD, SINIESTRALIDAD, SEVERIDAD, FRECUENCIA Y GRAVEDAD
2017.
En cuanto a las tasas de ARAUCOTERRA, durante el año 2017 se mantuvieron en “0”, ya que, no se
registraron Accidentes con Tiempo Perdido (CTP) ni Enfermedades Profesionales.
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1.3. ANÁLISIS DE INCIDENTES OCURRIDOS EN EL PERIODO 2017.
Referente al Análisis de Incidentes, se considerará: Accidentes con tiempo perdido (CTP) y Cuasi Accidentes.
Durante el año 2017 no se registraron Accidentes con tiempo perdido (CTP) en nuestras operaciones, por lo
que, se cumplió con la Meta de CERO ACCIDENTES.
1.3.1. Tipos de Incidentes
Referente a los tipos de Incidentes, prevalecen los Cuasi Accidentes con 107, equivalente al 95% y Daño
Material con 6 correspondiente al 5%.
Por lo anterior, el Diagnóstico se realizará sobre los Cuasi Accidentes y Daño Material registrados durante el
año 2017.
1.3.2. Reporte de Cuasi Accidentes.
Referente al reporte de Cuasi Accidentes durante el 2017 se registraron un total de 113.
Forestal Arauco definió como meta reportar un Cuasi Accidente por trabajador al mes, por lo que, Araucoterra
su meta es de 23 Cuasi Accidentes al mes. Sin embargo, durante el 2017, la Unidad de Caminos definió
reportar un 42% de Cuasi Accidentes respecto de la dotación de la Empresa.
En cuanto al cumplimiento del reporte es el siguiente:
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Meta Cuasi
Accidentes 2017 Cuasi Accidentes
Araucoterra % Cumplimiento Brecha
Unidad de Caminos
120 113 94,2% 5,8%
FASA 276 113 40,9% 59,1%
Además, se observa que al terminar la temporada de Construcción de Carpetas, durante el invierno, disminuye
el reporte de Cuasi Accidentes.
N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS CRITICOS OBJETIVO
1 Baja reportabilidad de Cuasi Accidentes.
Trabajadores omiten informar los Cuasi Accidentes que ocurren de forma diaria.
Todo el Personal Mejorar la reportabilidad y calidad de los Cuasi Accidentes.
1.3.3. Causas Inmediatas de los Cuasi Accidentes
Sobre las Causas Inmediatas de los Cuasi Accidentes durante el 2017, se registraron 49 Acciones Sub
Estándar y 64 Condiciones Sub Estándar.
Respecto al año 2016, se redujo la brecha de Acciones Sub Estándar v/s Condiciones Sub Estándar de un
84% a un 23%.
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N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS CRITICOS OBJETIVO
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Baja reportabilidad de Acciones Subestándar en los Cuasi Accidentes
Trabajadores omiten informar Cuasi Accidentes causados por Acciones Subestándar por temor “al que dirán”.
Todo el Personal Mejorar la reportabilidad y calidad de los Cuasi Accidentes
1.3.4. Cuasi Accidentes por Tipo de Faena
Durante el 2017, de los 113 Cuasi Accidentes reportados, 57 corresponden a Mantención de Caminos y 51 a
Construcción de Carpetas equivalentes al 50% y 45% respectivamente.
Sin embargo, en la Faena de Traslado de Maquinaria y Transporte de Combustible se registraron un Total de 3
y 2 Cuasi Accidentes, correspondientes al 3% y 2% respectivamente.
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N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS CRITICOS OBJETIVO
1
Baja reportabilidad de Cuasi Accidentes en el Traslado de Maquinaria y Transporte de Combustibles.
En la Unidad de Caminos los Incidentes de Alto Potencial que se han registrado han sido en la Operación de Transporte de Combustible y conducción en general. Además, no existe un método de control para el Conductor de Transporte de Combustible y de Traslado de Maquinaria.
Traslado de Maquinaria y Transporte de Combustible
Implementar sistema de monitoreo en la conducción.
1.3.5. Cuasi Accidentes por Cargo
En relación al análisis de Pareto sobre los Cuasi Accidentes ocurridos por Cargo, se puede definir que los
Cargos Críticos son: Operador de Retroexcavadora, Operador de Motoniveladora, Jornal y Operador de
Rodillo.
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N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS CRITICOS OBJETIVO
1 Baja reportabilidad de Cuasi Accidentes en los cargos de conducción
Falta de control y monitoreo en las actividades de conducción.
Conductores Implementar sistema de monitoreo en la conducción.
1.3.6. Cuasi Accidentes por Criticidad
En relación a la Criticidad, no se registraron Cuasi accidentes del tipo “No Aceptables”, solo hubo un aumento
de los “Aceptables”, esto se condice con el aumento de la reportabilidad.
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1.3.7. Cuasi Accidentes por TASC
Referente a los Pocos Críticos del TASC, prevalecen las Condiciones Sub Estándar por sobre las
Acciones. La Acción Sub Estándar de “No cumplir Procedimiento” equivale solo a un 2% del total, siendo
este punto una de las principales Causas de Accidentes.
N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS CRITICOS OBJETIVO
1
Baja reportabilidad de Acciones Subestándar en los Cuasi Accidentes
Trabajadores omiten informar Cuasi Accidentes causados por Acciones Subestándar por temor “al que dirán”.
Todo el Personal Mejorar la reportabilidad y calidad de los Cuasi Accidentes
1.4. AUDITORIAS
Durante el año 2017 se llevaron a cabo 2 Auditorías realizadas por parte de KyP. Estas corresponden a:
Cumplimiento del Plan SSO.
Seguimiento de Medidas IAP (Incidentes de Alto Potencial)
Referente al cumplimiento del Plan SSO se obtuvo un 97%, solo quedando como brecha la investigación de
incidentes de bajo potencial.
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En cuanto al Seguimiento de Medidas IAP (Incidentes de Alto Potencial), se cumplió en un 100% lo establecido
por FASA.
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1.5. PROTOCOLOS DE SALUD OCUPACIONAL
Respecto a los Protocolos de Salud Ocupacional, durante el 2017 se cumplieron en un 100%. Cabe destacar
que para el 2018 se retoman las evaluaciones de PREXOR y encuestas Psicosociales.
Difusión
Mutualidad
Difusión
Empresa
Eval. Cualitat.
(Mutualidad)
Estudio
Previo
Eval. Cuantit.
(Mutualidad)
Sist. de
Gestión
Envío
Nómina
Expuestos
Seguim.
Vigilanc. Salud
(Mutualidad)
Implementaci
ón medidas
de control
Verificac.
Med.Cont.
Mutualidad
AVANCE
MUTUALIDAD (%)
AVANCE
EMSEFOR
(%)
Avance
Total
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 100% 100% 100%
100% 100% 100%
Difusión
Mutualidad
Confecc. Matriz
Riesgos
Evaluar Lista
de Chequeo
MINSAL
Aplicar
Medidas
de Control
Simple
Reevaluar Lista
de Chequeo
MINSAL
Evaluar
Riesgo
Especifico
(Ergonomo
ACHS)
Ejecutar
Medidas
Correctivas
Modificar
MIPER
Seguim.
Medidas
Correct.
Mutualidad
AVANCE
MUTUALIDAD
(%)
AVANCE
EMSEFOR (%)Avance Total
1 1 1 N/A N/A N/A N/A N/A N/A 100% 100% 100%
100% 100% 100%
Difusión
Mutualidad
Confecc. Matriz
Riesgos
Evaluar
puestos de
Trabajo
Aplicar
Medidas
de Control
Simple
Reevaluar
puestos de
Trabajo
Evaluación
Ergónomo
ACHS
Ejecutar
Medidas
Correctivas
Modificar
MIPER
Seguim.
Medidas
Correct.
Mutualidad
AVANCE
MUTUALIDAD
(%)
AVANCE
EMSEFOR (%)Avance Total
1 1 1 1 1 N/A N/A 1 N/A 100% 100% 100%
100% 100% 100%
Difusión
Mutualidad
Difusión/Sens.
Empresaequipo psico
Evaluació
n Riesgos
Psicosoc.
Creación Plan
de intervención
Envío de
Evaluac. a
Mutualida
d
Recomend.
Mutualidad
Implement.
Medidas
Correctivas
Seg. Medidas
Correctivas
(Mutualidad)
AVANCE
MUTUALIDAD
(%)
AVANCE
EMSEFOR (%)
Avance
Total
1 1 1 1 N/A 1 N/A N/A N/A 100% 100% 100%
100% 100% 100%
Difusión
Mutualidad
Difusión
Empresa
Ev.Cualit.
Identif.
Expuesto
Diagnóstic
o InicialSist. de Gestión
Capacit.
Semestral
Revisión
Sist.
Gestión
AVANCE
MUTUALIDAD
(%)
AVANCE
EMSEFOR
(%)
Avance
Total
1 1 1 1 1 1 1 100% 100% 100%
100% 100% 100%
PREXOR
UV SOLAR
TME
MMC
PSICOSOCIALES
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1.6. CUMPLIMIENTO LEGAL
Al aplicar el diagnóstico de cumplimiento de la Legislación vigente, se cumplió en un 99,6%. La brecha, se
detectó en la no participación por parte del organismo administrador (ACHS) en realizar visitas a terreno o
capacitaciones.
261 1 86 99,6% 0,4%
NO APLICA% CUMPLIMIENTO
TOTAL% BRECHACUMPLE NO CUMPLE
1.7. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES
Durante el 2017, se cumplió con el Programa de Inspecciones y Observaciones en un 105%.
NOMBRE P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R L
ENERO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%
FEBRERO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%
MARZO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 3 150% 2 3 150% 2 3 150%
ABRIL 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 0 0% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%
MAYO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 6 300% 2 6 300% 2 6 300%
JUNIO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%
JULIO 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%
AGOSTO 1 1 100% 1 1 100% 1 0 0% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 1 50% 2 1 50% 2 1 50%
SEPTIEMBRE 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%
OCTUBRE 1 1 100% 1 1 100% 1 0 0% 1 0 0% 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% 2 2 100% 2 2 100%
NOVIEMBRE 1 0 0% 1 0 0% 1 0 0% 1 0 0% 1 1 100% 1 1 100% 2 3 150% 2 3 150% 2 3 150%
DICIEMBRE 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 1 1 100% 2 6 300% 2 6 300% 2 6 300%
91% 91% 73% 75% 100% 100% 138% 138% 138%
AVISOS DE PELIGRO
N° 3 Y 8
REGLAS CLAVES DE
SEGURIDAD
ALBERTO BURDILES HECTOR AVILA JAVIER JORQUERA
EOC EQUIPOS
MOVILES
AVISOS DE PELIGRO
N° 3 Y 8
REGLAS CLAVES DE
SEGURIDAD
EOC EQUIPOS
MOVILES
AVISOS DE PELIGRO
N° 3 Y 8
REGLAS CLAVES DE
SEGURIDAD
EOC EQUIPOS
MOVILES
Vacaciones
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Los Hallazgos detectados fueron un total de 34, de los cuales el 100% fue gestionado. Sin embargo, todos
corresponden a Inspecciones.
N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS CRITICOS OBJETIVO
1 No se registran Observaciones
Durante las visita a terreno, los trabajadores tienden a realizar su trabajo de forma metódica al saber que lo están viendo. Además, al observar Acciones Sub Estándar, se suele gestionar de inmediato y no registrar el evento.
Todo el Personal Mejorar Inspecciones y Observaciones
1.8. SAGF
Al aplicar la herramienta SAGF, se obtuvo un 96% de cumplimiento, siendo la dimensión “Personas” el más
bajo con un 86%. Además de los incumplimientos, se detectaron observaciones en las cuatro dimensiones, en
las cuales existe cumplimiento, pero se debe mejorar.
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N° PRINCIPAL PROBLEMA PROBLEMÁTICA POCOS
CRITICOS OBJETIVO
1 Selección de Personas (Dimensión Personas)
Para la selección de personal, existe un Procedimiento, pero es incompleto. Se consideran exámenes pre ocupacional solo como “opcional”. Además, no se encuentra especificado el paso a paso de forma clara para la contratación.
Personas Mejorar el Procedimiento de
Selección de Personal.
2 Mantención
(Dimensión Recursos)
Existe un programa de mantención, pero las evidencias de mantenciones no siempre se registran.
Maquinarias Elaborar Procedimiento de
Mantenciones.
1.9. CONCLUSIONES
Durante el año 2017 Se cumplió en un 100% con el Programa de Prevención, siendo la meta del 2018
mantener el % de cumplimiento.
En cuanto a los indicadores el 2017 se mantuvieron en “0”, por lo que se cumplió con la meta de FASA
de 3,8 en el Índice de Frecuencia y 68 en el Índice de Gravedad.
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De acuerdo a los Incidentes no se registraron CTP.
De los Cuasi Accidentes registrados durante el 2017, fue baja la reportabilidad en relación a la meta
FASA. Para este 2018 se considerará la meta definida por la Unidad de Caminos.
Los Cuasi Accidentes por Tipo de Faena, los correspondientes a Traslado de Maquinaria y Transporte
de Combustible fue equivalente a un 5%, por lo que se observa una falta de control a estos puestos de
trabajo.
En cuanto a las Auditorias los resultados fueron los esperados. Para el 2018 se espera estar sobre el
90% de cumplimiento.
Sobre los Protocolos, se cumplió en un 100% lo programado 2017.
En cuanto a los Requisitos Legales, queda pendiente un trabajo más visible por parte de la Mutualidad
(Visitas a terreno, capacitaciones, etc.)
Respecto a las Observaciones e Inspecciones, durante el 2017 no se registraron Observaciones, sol
Inspecciones.
Referente al SAGF, se debe mejorar y elaborar los Procedimientos de Selección de Personal y
Mantención respectivamente. Además, se deben mejorar y revisar otros Ítems como: Observaciones e
Inspecciones, Programa de Capacitaciones, Matriz de Riesgos, etc.
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2. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE EMPRESA ARAUCOTERRA LTDA.
Descripción: La política de Prevención de Riesgos de la Empresa contiene las directrices que la Empresa tiene
en relación a la Seguridad y Salud Ocupacional.
Araucoterra Ltda.
POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE.
ARAUCOTERRA se compromete a una Gestión Empresarial centrada en las personas, que proteja la vida,
la integridad física y la salud de los Trabajadores. De igual manera, se compromete a respetar el Medio
Ambiente y a buscar el mejoramiento continuo en estas materias.
Para el logro de estos propósitos ARAUCOTERRA desarrollará su gestión en base a los siguientes
compromisos:
1. Cumplir con la legislación vigente y con los compromisos voluntariamente suscritos en Seguridad,
Salud Ocupacional y Medioambiente.
2. Mantener un liderazgo visible, efectivo y permanente fomentando entre sus Trabajadores una
cultura preventiva en Seguridad, Salud Ocupacional y cuidado del Medioambiente.
3. Identificar, evaluar y controlar los Peligros, Riesgos, Aspectos e Impactos de sus actividades,
productos y servicios, que afecten la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente.
4. Desarrollar programas de capacitación, entrenamiento y sensibilización para todo el personal en
temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente en todos los niveles de la Empresa.
5. Mejorar continuamente el desempeño de nuestros procesos, mediante la promoción de prácticas
de trabajo seguras y disminuyendo los impactos en el Medioambiente.
6. Difundir y promover los compromisos de la presente Política entre todos sus Trabajadores.
Todo el personal será el encargado de cumplir y hacer cumplir esta Política.
Jorge Patricio Giusti Belmar
Representante Legal
Agosto 2016
Araucoterra
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3. OBJETIVOS Y META DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
3.1. OBJETIVOS GENERAL
El Objetivo General de Araucoterra Limitada es “CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES,
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.”
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Respecto a los Objetivos Específicos durante el 2018 serán:
Aplicar herramientas preventivas en terreno.
Capacitar a los trabajadores según las necesidades operativas y de seguridad dentro de la Empresa.
Mejorar Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).
Control de foco IAP en relación al análisis de incidentes de (IAP y BP).
Asegurar el correcto funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Asegurar el cumplimiento de los Protocolos establecidos en materia de Salud Ocupacional.
Mejorar la gestión MASSO mediante la utilización de herramienta SAGF.
Monitorear y medir las actividades y operaciones que tienen riesgos de SSO.
Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso de emergencia.
Cumplir con Disposiciones Legales.
Liderazgo y Compromiso Gerencial.
Además, en relación al diagnóstico realizado, se incluirán los siguientes Objetivos Específicos:
Mejorar la Reportabilidad y Calidad de los Cuasi Accidentes (Incluido en el Objetivo Control de foco
IAP en relación al análisis de incidentes de (IAP y BP)
Implementar Monitoreo en la Conducción.
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Mejorar Inspecciones y Observaciones (Incluido en Objetivo Aplicar herramientas preventivas en
terreno).
Mejorar el Procedimiento de Selección de Personal.
Definir un Sistema de Control de la Mantención de Maquinarias y Equipos.
3.3. META
La Empresa ARAUCOTERRA LTDA. Desde el inicio de sus actividades para Forestal Arauco, no registra
Accidentes del Trabajo ni Enfermedades Profesionales, por lo que sigue siendo su meta para el año 2018
continuar manteniendo el “CERO” Accidente del trabajo y Enfermedad Profesional y así continuar en la
Categoría “WORLD CLASS”
4. METAS DE SINIESTRALIDAD
Descripción: Mantener en cero los resultados obtenidos durante el año 2017 de acuerdo a los siguientes
indicadores de accidentabilidad.
Indicadores Año 2017 Meta Araucoterra 2018 Metas FASA 2018
Índice de Frecuencia 0 0 3,8
Índice de Gravedad 0 0 68
ANEXO 1. Estadísticas
5. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS
Descripción: La Empresa cuenta con algunas herramientas preventivas, las cuales deberán ser llevadas a cabo
por la Supervisión de la Empresa, estas actividades son:
Inspecciones de Seguridad: Acción preventiva que permite localizar y controlar en cada área laboral
los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad.
Observaciones de Seguridad: Actividad que permite determinar si un Trabajador ha realizado una
actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.
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Investigación de incidentes: Actividad que permite determinar y ordenar las causas, hechos o
situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del Accidente o Incidente.
Avisos de Peligros: Las Normas como Avisos de Peligro aplicables a la faena de caminos se deberán
controlar mediante una revisión visual y documentada en informe de cumplimiento, de forma mensual.
Los resultados se entregaran a la Gerencia de la Empresa.
Reglas Claves de Seguridad Forestal: Las Normas como Reglas Claves aplicables a la faena de
caminos se deberán controlar mediante una revisión visual y documentada en informe de
cumplimiento, de forma mensual. Los resultados se entregaran a la Gerencia de la Empresa.
Análisis de Riesgo Diario (ARD): La realización del análisis de riesgo diario, los permitirá evaluar el
área de trabajo objetivamente, considerando todas las medidas de seguridad, se realizará todos los
días, con todo el personal que componga el equipo de trabajo.
Plan de acción 3 + 12: Este control permite evaluar objetivamente el estado del cumplimiento de la
línea de la Empresa Mandante, cumpliendo todas las normas de seguridad establecidas, se realizará
en base a su Lista de Control.
ANEXO 2. Carta Gantt de Inspecciones y Observaciones de Seguridad.
6. COMITÉ PARITARIO
Descripción: De acuerdo al artículo N°1 del D.S. N°54 “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que
trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por
representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de
las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.”.
Por Ende, nuestra empresa a partir del 01 de diciembre de 2017, se encuentra obligada a conformar un Comité
Paritario, por pasar de 23 a 29 personas en la dotación de la Empresa.
ANEXO 3. Programa Trabajo Comité Paritario.
7. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD
Descripción: Esta actividad consiste en mantener una estructura dentro de la Empresa en relación con la
Seguridad, para lo cual se incorporan todos los cargos que existen dentro de la Empresa.
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Este año, se incluyó el cargo de “Controlador de Caminos”, el cual, se incluyó en el organigrama de la
Empresa. Además, La Gerencia ha nombrado como su representante en materias de Seguridad y Salud
Ocupacional al Señor Javier Jorquera López.
7.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA ARAUCOTERRA LTDA.
CONTROLADOR DE
CAMINOS
GERENTE
ADMINISTRATIVO
Ing. En Prevención
JEFES DE FAENA
TRANSPORTE DE
MAQUINARIAS
MECANICO
MANTENCION /
TRANSPORTE
COMBUSTIBLE
CAMION ALJIBE
JORNALES
OPERADORES DE
RETROEXCAVADORA
OPERADOR
MOTONIVELADORA
OPERADOR RODILLO
7.2. RESPONSABILIDADES
Las Responsabilidades se han definido de la siguiente manera:
a. Gerente
Aprobar el Programa de Prevención de Riesgos.
Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento del Programa.
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Definir los objetivos y metas del Programa de Prevención de Riesgos.
Cumplir y hacer cumplir con toda la normativa legal vigente, en los temas relacionados con la
Prevención de Riesgos.
Controlar el avance de cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos.
Plan liderazgo visible GERENTE
A continuación, se detalla el Plan de Trabajo a desarrollar por la Gerencia durante el 2018.
ACCIONES EN TERRENO REGISTRO ENTREGABLE
E F M A M J J A S O N D
Detección y corrección
1. Condiciones inseguras Inspecciones X X X X X X X X X X X X
2. Conductas inseguras Observaciones X X X X X X X X X X X X
Capacitación
1. Avisos de peligro Lista de asistencia / Manifold
X X X X
2. Reglas claves Lista de asistencia / Manifold
X X X X
3. Procedimientos Lista de asistencia / Manifold
X X X X
Verificación de cumplimiento
1. Reglas claves Lista de Chequeo X X X X X X X X X X X X
3. Avisos de peligro Lista de Chequeo X X X X X X X X X X X X
b. Asesor en Prevención de Riesgos
Elaborar el Programa de Prevención de Riesgos.
Asesorar a la Emsefor en el cumplimiento de la Normativa Legal vigente.
Asesorar a los distintos niveles de la Empresa en la planificación, organización y control de los
programas de acción a seguir.
Asesorar en la parte técnica al Comité de Seguridad y línea de mando para que participen activamente
en la ejecución del Programa.
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Elaborar un Programa de Capacitación en Prevención de Riesgos de acuerdo a las necesidades
detectadas.
Llevar registro estadístico de Incidentes.
Participar y asesorar en la investigación de accidentes que ocurran en la Empresa.
c. Jefe de Faena
Ejecutar las actividades que demanda el Programa de Prevención de la Empresa.
Conocer y difundir la política de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la Empresa.
Instruir permanentemente al personal bajo su mando en los riesgos inherentes a los trabajos a
ejecutar, dejando registro escrito y firmado de la actividad realizada.
Respetar y verificar el cumplimiento de los: Avisos de Peligro, Reglas Claves y EOC establecidos por la
Empresa Mandante.
Controlar y exigir el uso permanente de los Elementos de Protección Personal a todos los
Trabajadores de la Empresa.
Inspeccionar los lugares de trabajo bajo su responsabilidad con el objeto de :
Detectar condiciones de riesgo en la ejecución de las actividades.
Comunicar de inmediato a su jefe directo de cualquier incidente en la faena y confeccionar un informe
preliminar de investigación de las causas que lo originaron.
Realizar charlas de 5 minutos a lo menos dos veces a la semana, dejando registro escrito y firmado.
Controlar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo, normas o reglamentos establecidos por la
Empresa.
Ejercer su liderazgo para dar cumplimiento a las metas establecidas por la Gerencia de la Empresa en
el Programa de Prevención de Riesgos para el año 2018.
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d. Trabajador
Hacer buen uso de los Elementos de Protección Personal que le proporciona sin costo la Empresa.
Cuidar los Elementos de Protección Personal, evitando someterlos a condiciones para las que no
fueron diseñados
Informar personalmente y en forma inmediata a su Jefe Directo cualquier incidente que sufra por leve
que este sea.
Ejecutar los trabajos de acuerdo a los procedimientos de trabajo seguro establecidos y señalados por
el Supervisor.
Respetar y Cumplir los: Avisos de Peligro, Reglas Claves y EOC establecidos por la Empresa
Mandante.
Conocer la política de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la Empresa y dar cumplimiento a lo
establecido.
Informar a su Jefe Directo toda condición de riesgo detectada en lugar de trabajo.
Participar en cursos y charlas que programa la Empresa en materias de Seguridad y Medio Ambiente.
Mantener siempre su área de trabajo limpia y ordenada.
Ejecutar y responsabilizarse en el cumplimiento personal de las actividades que le demanda e
Programa de Prevención de Riesgos.
8. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Descripción: Es un documento que especifica, presupuesta y programa tentativamente todas las actividades de
capacitación consideradas para el periodo. Dicho documento es elaborado por el Asesor en Prevención de
Riesgos, Comité de Seguridad y finalmente aprobadas por el Gerente.
ANEXO 4. Programa de Capacitación 2018.
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9. PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA)
Descripción: En la Empresa existen Procedimientos de Emergencia, los cuales están incluidos en el manual de
procedimientos de trabajo, basado en las posibles emergencias que se puedan enfrentar en la Empresa. El
Plan de Emergencia especifica las acciones mínimas a adoptar para la protección de las personas.
Además, se tiene un formulario que se utiliza para la planificación (delegación de funciones) ante posibles
emergencias.
Durante el año se realizarán simulacros en terreno cada uno acompañado de su respectiva capacitación y
registro de desempeño.
ANEXO 5. Programa de Simulacros 2018.
10. CONTROL OPERACIONAL
Descripción: Como parte del Programa de Prevención, se han establecido instrucciones específicas para
monitorear y medir periódicamente las características de las actividades y operaciones que tienen riesgos a la
Seguridad y Salud de los trabajadores.
Los registros de medición y monitoreo se realizan por medio de listas de verificación, lo que permite la
comprobación del estado y de los avances en terreno. Se utilizarán los siguientes registros:
Lista de Chequeo EOC Supervisores.
Lista de Control Maquinaria.
Lista de Chequeo de Reglas Claves y Avisos de Peligro.
Check List Estándares de Emergencia de Faenas.
Listas de Pre Uso de Maquinarias.
ANEXO 6. Listas de Chequeo.
ANEXO 7. Carta Gantt programa de cumplimiento de EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves.
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11. SEGUIMIENTO
Descripción: Mensualmente el Equipo Directivo SSO realizará un análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión
que se ha realizado en el avance del programa, los registros y cumplimiento de las tareas comprometidas.
Los resultados obtenidos de esta reunión de análisis permitirán tomar acuerdos o reformular el Programa si es
necesario.
ANEXO 8. Avance de Programa de Prevención.
ANEXO 9. Formato Acta Reunión Equipo Directivo SSO.
12. CARTA GANTT
Descripción: En el Programa se debe incluir una Carta Gantt, en donde se especifique todas las actividades a
desarrollar y las fechas de cumplimiento y responsable de llevar a cabo estas tareas.
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Aplicar Herramientas Preventivas en terreno.
Meta: Cumplir en un 100% los controles programados durante el 2018.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Aplicar Lista de Chequeo que incorpore los EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves.
Mensual
Alberto Burdiles
Héctor Ávila Javier
Jorquera
Generar estado de cumplimiento de los EOC, Avisos de peligro y Reglas Claves.
Mensual Javier
Jorquera
Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de brechas asociadas a deviaciones de cumplimiento en EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves.
Mensual Javier
Jorquera
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Reportar el % de cumplimiento del programa de Inspecciones y Observaciones
Mensual
Alberto Burdiles
Héctor Ávila Javier
Jorquera
Notificar el % de cumplimiento del Plan de gestión y seguimiento para análisis de desviaciones levantadas en Inspecciones de Seguridad y Observaciones de Conducta.
Mensual
Alberto Burdiles
Héctor Ávila Javier
Jorquera
Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de brechas asociadas a deviaciones en las Inspecciones de Seguridad y Observaciones de Conducta.
Mensual
Alberto Burdiles
Héctor Ávila Javier
Jorquera
Revisar cumplimiento y calidad de Análisis de Riesgos Diarios.
Mensual Patricio Giusti
Javier Jorquera
Aplicar Lista de Control SGI en terreno
Mensual Javier
Jorquera
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Capacitar a los trabajadores según las necesidades operativas y de seguridad dentro de la empresa.
Meta: Cumplir en un 100% las capacitaciones programadas durante el 2018.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Definir necesidades de capacitación.
Anual Javier
Jorquera
Elaborar Programa de Capacitación 2018
Anual Javier
Jorquera
Reportar el % de cumplimiento del plan de capacitación.
Anual Javier
Jorquera
Generar estatus de capacitación y evaluación a trabajadores en Reglas Claves y Procedimiento de trabajo para el total de la dotación
Anual
Alberto Burdiles
Héctor Ávila Javier
Jorquera
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Publicación y difusión de Reportes Flash a todos los trabajadores asociados a la actividad del Reporte.
Cuando Corresponda
Javier Jorquera
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.
Objetivo Específico: Mejorar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Meta: Controlar todos los riesgos durante el 2018.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Revisar y Actualizar (de ser necesario) la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).
Semestral Javier
Jorquera CPHS
Generar estatus de cumplimiento de la implementación de las medidas de control de riesgos contenidas en la MIPER.
Semestral Javier
Jorquera CPHS
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Control de foco IAP en relación al análisis de incidentes de (IAP y BP).
Meta: Aumentar la reportabilidad y mejorar la calidad de los Cuasi Accidentes durante el 2018.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Realizar campaña de sensibilización de Reporte de Cuasi Accidentes.
Mensual Javier
Jorquera CPHS
Definir formato de reporte de Incidentes al interior de la Empresa.
Mensual Javier
Jorquera Jimmy Riffo
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Enero 2018
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Análisis agrupado de los Cuasi accidentes (IAP y BP), adopción de medidas para cada foco y seguimiento mensual del comportamiento de los evento reportados. Este debe considerar al menos: que tipo de eventos ocurre, en que proceso, en que actividad y en que cargos.
Mensual
Equipo Directivo Comité
Paritario
Reportar el % de cumplimiento de las investigaciones de todos los cuasi accidentes de Alto potencial (3, 4 y 5). Este porcentaje incluye: Informe de investigación, propuesta de medidas.
Cuando Corresponda
Equipo Directivo Comité
Paritario
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Asegurar el correcto funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Meta: Cumplir en un 100% el Programa del Comité Paritario.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Aumentar 1 nivel la certificación de comité paritario (Modelo Arauco 3 estrellas) (Cumple 100%; no cumple 0%)
Anual Comité
Paritario
% de cumplimiento del programa de trabajo, con acta de reunión mensual y gestión de acuerdos.
Mensual Comité
Paritario
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Asegurar el cumplimiento de los Protocolos establecidos en materia de Salud Ocupacional.
Meta: Cumplir en un 100% con los Protocolos de Salud Ocupacional.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
Araucoterra
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Enero 2018
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E F M A M J J A S O N D
% de cumplimiento: guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.
Semestral Emsefor
% de cumplimiento: programa de implementación protocolo ocupacional a ruido (prexor).
Semestral Emsefor
% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia tmet-mmc.
Semestral Emsefor
% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.
Semestral Emsefor
% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia de sílice (cuando aplica).
Anual Emsefor ACHS
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Mejorar la gestión MASSO mediante la utilización de herramienta SAGF.
Meta: Identificar y cerrar el 100% de las brechas detectadas durante el 2018.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Reporte de la Nota de Autoevaluación
Semestral Javier
Jorquera
Reporte de % de cumplimiento del Plan de cierre de brechas.
Mensual Javier
Jorquera
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Monitorear y medir las actividades y operaciones que tienen riesgos de SSO.
Meta: Mantener un control efectivo en las Operaciones durante el 2018.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Enero 2018
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Lista de Chequeo EOC Supervisores.
Mensual Alberto Burdiles
Héctor Ávila
Lista de Control Maquinaria. Mensual Javier
Jorquera
Lista de Chequeo de Reglas Claves y Avisos de Peligro.
Mensual
Alberto Burdiles
Héctor Ávila Javier
Jorquera
Check List Estándares de Emergencia de Faenas.
Semestral Javier
Jorquera
Revisión de Listas de Pre Uso de Maquinarias.
Mensual Patricio Giusti
Javier Jorquera
Lista Chequeo - Elementos De Protección Personal
Mensual
Alberto Burdiles
Héctor Ávila Javier
Jorquera
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso de emergencia.
Meta: Lograr que el 100% de los trabajadores conozcan las emergencias potenciales y sepan actuar frente a cada una de ellas.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Elaborar/Actualizar Plan De Emergencia
Anual Javier
Jorquera
Realizar y evidenciar Simulacro De Accidente De Personas
Mensual Javier
Jorquera
Realizar y evidenciar Simulacro de Derrame
Mensual Javier
Jorquera
Realizar y evidenciar Simulacro Sismo/Incendio
Mensual Javier
Jorquera
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Cumplir con Disposiciones Legales. Meta: Cumplir en un 100% con la legislación vigente durante el 2018.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
Araucoterra
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Enero 2018
ARAUCOTERRA LTDA. Páginas: 35 de 55
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E F M A M J J A S O N D
Actualización de Matriz de Requisitos Legales.
SEMESTRAL Javier
Jorquera
Verificación de cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable
SEMESTRAL Javier
Jorquera
Envío de Estadística Semestral de Accidentes
SEMESTRAL Javier
Jorquera
Envío de Estadística Mensual de Accidentes
MENSUAL Javier
Jorquera
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Liderazgo y Compromiso Gerencial. Meta: Cumplir en un 100% con las actividades programadas para el Gerente durante el 2018.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Establecer un Equipo Directivo en materia de SSO.
Anual Patricio Giusti
Reuniones mensuales de Equipo Directivo
Mensual Patricio Giusti
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Implementar Monitoreo en la Conducción.
Meta: Controlar en un 100% la velocidad de todos los equipos y móviles de la empresa.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Elaborar Procedimiento Administrativo para la Gestión de Brechas en la conducción.
Anual Javier
Jorquera
Implementar Sistema GPS a todos los vehículos de transporte de personal y Motoniveladoras de la empresa
Mensual Patricio Giusti
Elaborar informe de velocidades por vehículo.
Mensual Javier
Jorquera
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Enero 2018
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Análisis y gestión de brechas detectadas en la conducción
Mensual
Equipo Directivo
Comité de Seguridad
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Mejorar el Procedimiento de Selección de Personal.
Meta: Definir durante el 2018 la forma de contratación del personal nuevo que ingrese a la Empresa.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Revisar y mejorar procedimiento de selección de personal
ANUAL
Patricio Giusti Jimmy Riffo
Javier Jorquera
Objetivo General: CONTAR CON OPERACIONES LIBRES DE FATALIDADES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
Objetivo Específico: Definir un Sistema de Control de la Mantención de Maquinarias y Equipos.
Meta: Controlar en un 100% durante el 2018 las mantenciones realizadas a las maquinarias y equipos.
Acciones Periocidad Responsable PLAZOS
E F M A M J J A S O N D
Elaborar Procedimiento de Mantenciones.
Anual Jimmy Riffo
Elaborar Programa de Mantenciones 2018.
Anual Jimmy Riffo
Elaborar Sistema de Reporte de Mantenciones.
Anual Jimmy Riffo
Patricio Giusti
Monitorear de forma diaria estado de las maquinarias y equipos.
Mensual Operadores y Conductores
Elaborar Sistema de Reporte de Mantenciones.
Anual Jimmy Riffo
Patricio Giusti
Definir los materiales, partes, piezas, repuestos críticos, aquellos sin los cuales, la máquina no puede trabajar o su tiempo de reemplazo es muy largo.
Anual Jimmy Riffo
Patricio Giusti
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: Enero 2018
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13. DOCUMENTOS ADICIONALES
13.1. Certificado de Accidentabilidad y Afiliación de la Asociación Chilena de Seguridad.
ANEXO 10. Certificado ACHS.
13.2. ASESORIA EN PREVENCION DE RIESGOS
La Empresa ARAUCOTERRA LTDA., cuenta con la Asesoría en Prevención de Riesgos del Señor Javier
Jorquera López, Rut 16.498.645-4, Experto Profesional en Prevención de Riesgos, con Registro del Servicio de
Salud Arauco Nº P-79, quien mantendrá una relación laboral con la Empresa por Jornada Completa.
ANEXO 11. Resolución Experto Profesional en Prevención de Riesgos.
Además, el Señor Javier Jorquera López, se encuentra Acreditado por FASA en las categorías A-B-C, que lo
autoriza a prestar Asesorías en Prevención de Riesgos en todas las actividades que realizan las Empresas de
Servicios Forestales para FASA.
ANEXO 12. Acreditación FASA.
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14. ANEXOS
ANEXO 1. Estadísticas ARAUCOTERRA
EMPRESA:
RUT EMPRESA:
DIRECCIÓN:
CORREO:
GERENTE GENERAL:
EXPERTO EMPRESA:
REGISTRO:
FIRMA:
AÑOS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTALPROMEDIO
ANUAL
N° ACCIDENTES 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
DÍAS PERDIDOS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
N° TRABAJADORES 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 23 253 23
HH EMPRESA 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 4140 45540 4140
TASA FRECUENCIA 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
TASA GRAVEDAD 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
TASA DE ACCIDENTABILIDAD 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
TASA DE SEVERIDAD 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
TASA DE SINIESTRALIDAD 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
JAVIER JORQUERA LÓPEZ
SSA/P-79
ESTADISTICAS 2017
ESTADISTICAS ARAUCOTERRA 2017
ARAUCOTERRA LTDA.
77.822.680-4
LAS ROSAS N°137, TRES PINOS
JORGE PATRICIO GIUSTI BELMAR
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ANEXO 2. Carta Gantt de Inspecciones y Observaciones de Seguridad
1 Inspección de Seguridad de Motoniveladora 1 1 1 1 4
2 Inspección de Seguridad de Rodillo 1 1 1 1 4
3 Inspección de Seguridad de Retroexcavadora 2 2 2 6
4 Inspección de Seguridad de Aljibe 6 6
5 Inspección Camión Transporte Maquinaría 1 1 1 1 4
6 Inspección Camión Transporte Combustible 1 1 1 1 4
7 Observación de Seguridad de Motoniveladora 1 1 1 1 4
8 Observación de Seguridad de Rodillo 1 1 1 1 4
9 Observación de Seguridad de Retroexcavadora 2 2 2 6
10 Observación de Seguridad de Aljibe 6 6
11 Observación Camión Transporte Maquinaría 1 1 1 1 4
12 Observación Camión Transporte Combustible 1 1 1 1 4
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 6 56
CARTA GANTT PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES
OB
SE
RV
AC
ION
ES
RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT
Javier Jorquera
ACCIONES
Javier Jorquera
NOV DIC TOTAL
INS
PE
CC
ION
ES
Javier Jorquera
Javier Jorquera
Javier Jorquera
Javier Jorquera
Javier Jorquera
Javier Jorquera
Javier Jorquera
Javier Jorquera
Javier Jorquera
MEJORAR INSPECCIONES Y OBSERVACIONES
Javier Jorquera
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ANEXO 3. Programa Trabajo Comité de Seguridad.
N° ACTIVIDAD Responsable Frecuencia Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
1 Planificación
1.1 Difusión Circular Informativa. Javier Jorquera Una Vez
1.2 Designación Representantes de la Empresa. Patricio Giusti Una vez
1.3Elección de Representante de los
Trabajadores.Javier Jorquera Una Vez
1.4 Constitución del Comité Paritario. Comité Paritario Una Vez
1.5Comunicación a la empresa del Representante
Aforado.
Presidente Comité
ParitarioUna Vez
1.6 Creación de Comisiones. Comité Paritario Una Vez
1.7 Programa de trabajo Comité Paritario. Comité Paritario Una Vez
1.8 Reunión Ordinaria Comité Paritario.Presidente Comité
ParitarioMensual
1.9 Evaluación Avance Programa Comité Paritario.Presidente Comité
ParitarioMensual
2 Comisión Investigación de Accidentes.
2.1. Investigación de Accidentes. Comisión Cada vez
2.2. Mantener estadísticas de Accidentes. Comisión Mensual
2.3. Análisis de Causas de Accidentes. Comisión Cada vez
2.4.Seguimiento de Medidas Correctivas y/o
Preventivas.Comisión Cada vez
2.5. Registro de Incidentes reportados. Comisión Mensual
3 Inspección y Observación de Seguridad.
3.1.Elaboración o revisión Matriz de identificación
de Peligros y Evaluación de riesgos.Comisión Semestral
3.2.Realización de Inspecciones y Observaciones
en terreno.Comisión Mensual
4 Difusión y Capacitación.
4.1. Difundir estadística mensual de accidentes. Comisión Mensual
4.2. Difundir Actas de Reunión Mensual. Comisión Mensual
4.3. Difusión Programa de Capacitación. Comisión Anual
4.4. Capacitación a los Integrantes del CPHS ACHS Por confirmar
5 Revisión Gerencial.
5.1.Reunión con Alta Gerencia para informar
avance.Gerencia Semestral
PL
AN
IFIC
AC
IÓN
ME
JO
RA
IMP
LE
ME
NT
AC
ION
Objetivo Específico: Cumplir las funciones
establecidas en el artículo 24° del Comité Paritario.
CARTA GANTT COMITÉ PARITARIO 2018
Objetivo General: ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARITARIO
Meta: Cumplir en un 90% como mínimo lo programado durante el 2018
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ANEXO 4. Programa de Capacitación 2018.
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DICMATERIAL AUDIOVISUAL O
GRÁFICOHH
1 Todo el Personal Procedimientos de Trabajo Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X X X 1
2 Todo el Personal Reglas Claves Dar cumplimiento al SGI FASA ZCPrevencionista -
Jefes de FaenaTerreno - Oficina X X X X Material FASA 1
3 Todo el Personal Avisos de Peligro Dar cumplimiento al SGI FASA ZCPrevencionista -
Jefes de FaenaTerreno - Oficina X X X X Material FASA 1
4 Todo el Personal Uso y cuidado de EPP Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X X X Ficha Técnica ACHS 1
5 Todo el PersonalIdentificación de Peligros y Evaluación
de Riesgos (Matriz)
Dar cumplimiento al Programa
PrevenciónPrevencionista Terreno - Oficina X X X X Matriz de Riesgos 1
6 Jefes de Faena y Operadores Análisis de Riesgos (ARD) Dar cumplimiento al SGI FASA ZC Prevencionista Terreno - Oficina X X X X Material FASA 1
7 Todo el PersonalObligación de Informar los Riesgos
(Derecho a Saber)Cumplir Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X X X
8 Todo el Personal FSC Dar cumplimiento al SGI FASA ZC Prevencionista Terreno - Oficina X X 1
9 Todo el Personal Manejo Forestal Sustentable Dar cumplimiento al SGI FASA ZC Prevencionista Terreno - Oficina X X 1
10 Todo el Personal Aspectos e Impactos Ambientales Cumplir con Normativa Medioambiental Prevencionista Terreno - Oficina X X 1
11 Todo el Personal Gestión de Residuos Cumplir con Normativa Medioambiental Prevencionista Terreno - Oficina X X 1
12Abastecedor de Combustible -
AdministrativoGestión de Combustibles Cumplir con Normativa Medioambiental Prevencionista Terreno - Oficina X X 1
13 Todo el Personal Orden y Limpieza Cumplir con Normativa MedioambientalPrevencionista -
Jefes de FaenaTerreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1
14 Todo el Personal Manejo Manual de Cargas (MMC) Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina Ficha Técnica ACHS 1
15 Todo el Personal Trastornos Musculo Esqueléticos (TME) Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina Ficha Técnica ACHS 1
16 Todo el Personal Radiación UV Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1
17 Todo el Personal Virus Hanta Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1
18 Todo el Personal Riesgos Psicosociales Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1
19 Todo el Personal PREXOR Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X Ficha Técnica ACHS 1
20 Todo el Personal Procedimientos de Emergencia Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X Procedimiento de Emergencias 1
21 Todo el Personal Uso de extintores Cumplir con Normativa Legal Prevencionista Terreno - Oficina X X X Ficha Técnica ACHS 1
22 Jefe de Mantención - OperadoresSistema de Bloqueo en Mantención de
Equipos
Definir un sistema de bloqueo de
equipos al momento de realizar la
mantención
Prevencionista Terreno - Oficina X XProcedimiento de Señalización
y Bloqueo de Equipos1
PROCEDIMIENTOS
MEDIO AMBIENTE
EMERGENCIAS
PROTOCOLOS
RIESGOS
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION 2018
N° PERSONAL A CAPACITAR CURSO OBJETIVO RELATOR LUGAR
AÑO: 2018 RECURSOS
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ANEXO 5. Programa de Simulacros 2018.
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sept Oct Nov DicAcPe InIn DeTe Sismo AcPe InIn DeTe Sismo AcPe InIn DeTe Sismo
JIMMY RIFFO ADMINISTRATIVO 0 0%
RAUL BUSTOS CONDUCTOR CAMION 0 0%
ADRIAN MELITA CONDUCTOR CAMION 0 0%
SERGIO PEREZ CONDUCTOR CAMION 0 0%
ALVARO RIVAS CONDUCTOR CAMION 0 0%
JOSÉ UÑIGA CONDUCTOR CAMION 0 0%
JOSE OLAVE CONDUCTOR CAMION 0 0%
ESTEBAN CEA CONDUCTOR CAMION 0 0%
JUAN SARAVIA CONTROLADOR DE CAMINOS 0 0%
ALBERTO BURDILES JEFE FAENA 0 0%
HECTOR AVILA JEFE FAENA 0 0%
LUIS RIVAS JORNAL FAENA CAMINO 0 0%
RICARDO CHANQUEO JORNAL FAENA CAMINO 0 0%
FRANCISCO FORQUERA JORNAL FAENA CAMINO 0 0%
ELIECER ESPINOZA JORNAL FAENA CAMINO 0 0%
FRANCISCO SAEZ MANTENCIÓN/TRANSPORTE COMBUSTIBLE 0 0%
JOSE SAEZ OPERADORES MOTONIVELADORA 0 0%
LUIS PARRA OPERADORES MOTONIVELADORA 0 0%
HERALDO RIFO OPERADORES MOTONIVELADORA 0 0%
ISAAC ARCHIGUR OPERADORES MOTONIVELADORA/RODILLO 0 0%
LUIS SAEZ OPERADORES RETROEXCAVADORA 0 0%
MARCO VEGA OPERADORES RETROEXCAVADORA 0 0%
JUAN HIDALGO OPERADORES RETROEXCAVADORA 0 0%
RODRIGO ROJAS OPERADORES RETROEXCAVADORA 0 0%
FERNANDO TOLOZA OPERADORES RODILLO 0 0%
MANUEL ARIAS OPERADORES RODILLO 0 0%
RICHARD AVILA OPERADORES RODILLO 0 0%
0 0%
NOMBRE CARGOS Total%
Cumplimiento
SIMULACROS REALIZADOSAraucoterra
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ANEXO 6. Listas de Chequeo
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PU
NT
OS
DE
INS
PE
CC
IÓN
DIA SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Notas:
1.- Será responsabilidad del operador el correcto llenado de este formulario, registrando su firma diaria.
2.- Operador será responsable de informar las anomalías detectadas en el autocontrol.
FIRMA DEL OPERADOR
Kit
de
Der
ram
e
Ala
rma
de
retr
oce
so
y B
aliz
a
Ext
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r
Cab
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Araucoterra
Operador
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Revisado por:
Neu
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VERSION 1
Octubre 2017AUTOCONTROL DIARIO DE MAQUINAS
Sigla Mes
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uín
Pis
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Araucoterra
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ANEXO 7. Carta Gantt programa de cumplimiento de EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves
NOMBRE P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R % P R %
ENERO 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 1 0% 2 0% 2 0% 2 0%
FEBRERO 1 1 1 1 1 1 2 2 2
MARZO 1 1 1 1 1 1 2 2 2
ABRIL 1 1 1 1 1 1 2 2 2
MAYO 1 1 1 1 1 1 2 2 2
JUNIO 1 1 1 1 1 1 2 2 2
JULIO 1 1 1 1 1 1 2 2 2
AGOSTO 1 1 1 1 1 1 2 2 2
SEPTIEMBRE 1 1 1 1 1 1 2 2 2
OCTUBRE 1 1 1 1 1 1 2 2 2
NOVIEMBRE 1 1 1 1 1 1 2 2 2
DICIEMBRE 1 1 1 1 1 1 2 2 2
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Araucoterra
REGLAS CLAVES DE
SEGURIDAD
EOC EQUIPOS
MOVILES
AVISOS DE PELIGRO
N° 3 Y 8
REGLAS CLAVES DE
SEGURIDAD
CARTA GANTT PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO DE EOC, AVISOS DE PELIGRO Y REGLAS CLAVES
ALBERTO BURDILES HECTOR AVILA JAVIER JORQUERA
EOC EQUIPOS MOVILESAVISOS DE PELIGRO
N° 3 Y 8
REGLAS CLAVES DE
SEGURIDAD
EOC EQUIPOS
MOVILES
AVISOS DE PELIGRO
N° 3 Y 8
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50
ANEXO 8. Avance de Programa de Prevención.
ACCIONES PERIODICIDAD RESPONSABLE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
1 APLICAR HERRAMIENTAS PREVENTIVAS EN TERRENO
1.1Aplicar Lista de Chequeo que incorpore los EOC, Avisos de Peligro y
Reglas Claves.MENSUAL
Alberto Burdiles
Héctor Avila
Javier Jorquera
0
1.2Generar estado de cumplimiento de los EOC, Avisos de peligro y Reglas
Claves. MENSUAL Javier Jorquera 0
1.3Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de brechas asociadas a
deviaciones de cumplimiento en EOC, Avisos de Peligro y Reglas Claves.MENSUAL Javier Jorquera 0
1.4Reportar el % de cumplimiento del programa de Inspecciones y
ObservacionesMENSUAL
Alberto Burdiles
Héctor Avila
Javier Jorquera
0
1.5
Notificar el % de cumplimiento del Plan de gestión y seguimiento para
análisis de desviaciones levantadas en Inspecciones de Seguridad y
Observaciones de Conducta.
MENSUAL
Alberto Burdiles
Héctor Avila
Javier Jorquera
0
1.6
Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de brechas asociadas a
deviaciones en las Inspecciones de Seguridad y Observaciones de
Conducta.
MENSUAL
Alberto Burdiles
Héctor Avila
Javier Jorquera
0
1.7 Revisar cumplimiento y calidad de Análisis de Risgos Diarios. MENSUALPatricio Giusti
Javier Jorquera0
1.8 Aplicar Lista de Control SGI en terreno MENSUAL Javier Jorquera 0
2CAPACITAR A LOS TRABAJADORES SEGÚN LAS NECESIDADES
OPERATIVAS Y DE SEGURIDAD DENTRO DE LA EMPRESA.
2.1 Definir necesidades de capacitación. ANUAL Javier Jorquera 0
2.2 Elaborar Programa de Capacitación 2018 ANUAL Javier Jorquera 0
2.3 Reportar el % de cumplimiento del plan de capacitación. MENSUAL Javier Jorquera 0
2.4Generar estatus de capacitación y evaluación a trabajadores en Reglas
Claves y Procedimiento de trabajo para el total de la dotaciónANUAL
Alberto Burdiles
Héctor Avila
Javier Jorquera
0
2.5Publicación y difusión de Reportes Flash a todos los trabajadores
asociados a la actividad del Reporte.
CUANDO
CORRESPONDAJavier Jorquera 0
3MEJORAR MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y
EVALUACIÓN DE RIESGOS.
3.1Revisar y Actualizar (de ser necesario) la Matriz de Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).SEMESTRAL
Javier Jorquera
CPHS0
3.2Generar estatus de cumplimiento de la implementacion de las medidas de
control de riesgos contenidas en la MIPER. SEMESTRAL
Javier Jorquera
CPHS0
4CONTROL DE FOCO IAP EN RALACION AL ANALISIS DE
INCIDENTES DE IAP y BP.
4.1 Realizar campaña de sensibilización de Reporte de Cuasi Accidentes. MENSUALJavier Jorquera
CPHS0
4.2 Definir formato de reporte de Incidentes al interior de la Empresa. MENSUALJavier Jorquera
Jimmy Riffo0
4.3
Análisis agrupado de los Cuasi accidentes (IAP y BP), adopcion de
medidas para cada foco y seguimiento mensual del comportamiento de los
evento reportados. Este debe considerar al menos: que tipo de eventos
MENSUALEquipo Directivo
Comité Paritario0
4.4
Reportar el % de cumplimiento de las investigaciones de todos los cuasi
accidentes de Alto potencial (3, 4 y 5). Este porcentaje incluye: Informe de
investigación, propuesta de medidas.
CUANDO
CORRESPONDA
Equipo Directivo
Comité Paritario0
5ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ
PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
5.1Aumentar 1 nivel la certificación de comité paritario (Modelo Arauco 3
estrellas) (Cumple 100%; no cumple 0%) ANUAL Comité Paritario 0
5.2% de cumplimiento del programa de trabajo, con acta de reunion mensual y
gestión de acuerdos.MENSUAL Comité Paritario 0
6ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS
ESTABLECIDOS EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL.
6.1 % de cumplimiento: guía técnica radiación ultravioleta de origen solar. SEMESTRAL Emsefor 0
6.2% de cumplimiento: programa de implementación protocolo ocupacional a
ruido (prexor).SEMESTRAL Emsefor 0
6.3% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia
tmet-mmc.SEMESTRAL Emsefor 0
6.4% de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el trabajo.SEMESTRAL Emsefor 0
6.5 % de cumplimiento: programa de implementación protocolo de vigilancia
de silice (cuando aplica). ANUAL
Emsefor
ACHS0
7MEJORAR LA GESTIÓN MASSO MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE
HERRAMIENTA SAGF
7.1 Reporte de la Nota de Autoevaluación SEMESTRAL Javier Jorquera 0
7.2 Reporte de % de cumplimiento del Plan de cierre de brechas. MENSUAL Javier Jorquera 0
8MONITOREAR Y MEDIR LAS ACTIVIDADES Y OPERACIONES QUE
TIENEN RIESGOS DE SSO.
8.1 Lista de Chequeo EOC Supervisores. MENSUALAlberto Burdiles
Héctor Avila0
8.2 Lista de Control Maquinaria. MENSUAL Javier Jorquera 0
8.3 Lista de Chequeo de Reglas Claves y Avisos de Peligro. MENSUAL
Alberto Burdiles
Héctor Avila
Javier Jorquera
0
8.4 Check List Estándares de Emergencia de Faenas. SEMESTRAL Javier Jorquera 0
8.5 Revisión de Listas de Pre Uso de Maquinarias. MENSUALPatricio Giusti
Javier Jorquera0
8.6 Lista Chequeo - Elementos De Proteccion Personal MENSUAL
Alberto Burdiles
Héctor Avila
Javier Jorquera
0
9LOGRAR QUE TODOS LOS TRABAJADORES TENGAN
CONOCIMIENTOS DEL ACCIONAR EN CASO DE EMERGENCIA
9.1 Elaborar/Actualizar Plan De Emergencia ANUAL Javier Jorquera 0
9.2 Realizar y evidenciar Simulacro De Accidente De Personas MENSUAL Javier Jorquera 0
9.3 Realizar y evidenciar Simulacro de Derrame MENSUAL Javier Jorquera 0
9.4 Realizar y evidenciar Simulacro Sismo/Incendio MENSUAL Javier Jorquera 0
10 CUMPLIR CON DISPOSICIONES LEGALES.
10.1 Actualización de Matriz de Requisitos Legales. SEMESTRAL Javier Jorquera 0
10.2 Verificación de cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable SEMESTRAL Javier Jorquera 0
10.3 Envío de Estadística Semestral de Accidentes SEMESTRAL Javier Jorquera 0
10.4 Envío de Estadística Mensual de Accidentes MENSUAL Javier Jorquera 0
11 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
11.1. Establecer un Equipo Directivo en materia de SSO. ANUAL Patricio Giusti 0
11.2. Reuniones mensuales de Equipo Directivo MENSUAL Patricio Giusti 0
12 IMPLEMENTAR MONITOREO EN LA CONDUCCIÓN.
12.1Elaborar Procedimiento Administrativo para la Gestión de Brechas en la
conducción.ANUAL Javier Jorquera 0
12.2Implementar Sistema GPS a todos los vehículos de transporte de personal y
Motoniveladoras de la empresaMENSUAL Patricio Giusti 0
12.3 Elaborar informe de velocidades por vehículo. MENSUAL Javier Jorquera 0
12.4 Análisis y gestión de brechas detectadas en la conducción MENSUAL
Equipo Directivo
Comité de
Seguridad
0
13 MEJORAR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
13.1 Revisar y mejorar procedimiento de selección de personal ANUAL
Patricio Giusti
Jimmy Riffo
Javier Jorquera
0
14DEFINIR UN SISTEMA DE CONTROL DE LA MANTENCIÓN DE
MAQUINARIAS Y EQUIPOS
14.1 Elaborar Procedimiento de Mantenciones. ANUAL Jimmy Riffo 0
14.2 Elaborar Programa de Mantenciones 2018. ANUAL Jimmy Riffo 0
14.3 Elaborar Sistema de Reporte de Mantenciones. ANUALJimmy Riffo
Patricio Giusti0
14.4 Monitorear de forma diaria estado de las maquinarias y equipos. MENSUALOperadores y
Conductores0
14.5 Elaborar Sistema de Reporte de Mantenciones. ANUALJimmy Riffo
Patricio Giusti0
14.6
Definir los materiales, partes, piezas, repuestos críticos,aquellos sin los
cuales, la máquina no puede trabajar o su tiempo de reemplazo es muy
largo.
ANUALJimmy Riffo
Patricio Giusti0
Actividades
Programadas35 33 27 23 25 33 23 26 25 23 25 33 331
Actividades
Ejecutadas0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
% Avance del Mes 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
% Avance
Acumulado Anual0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
INSTRUCCIONES
Capacitación Programada marcar con amarillo y luego teclear "Suprimir"
Capacitación realizada marcar con 1
AraucoterraCARTA GANTT PROGRAMA DE PREVENCION 2018
PROGRAMADO 2018
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ANEXO 9. Formato Acta Reunión Equipo Directivo SSO.
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ANEXO 12. Certificado ACHS
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ANEXO 13. Resolución Experto Profesional en Prevención de Riesgos.