Profession de Foi HPCCF
Transcript of Profession de Foi HPCCF
Elections CE/DP HP CCF
Laurent Moronvalle
DP CFTC
Les Ulis
Luc Thomas
DP CFTC Sécuritas
Grenob le
Jérôme Butel
DP CFTC LRP
Les Ulis
Béatr ice Reygnier
DP CFTC LRP
Grenob le
Ana Lourenco
DP CFTC SMI
Les Ulis
Franck Viallet
DP CFTC
Grenob le
Amédée Sauzède
DP CFTC
Lyon Villefontaine
Jérôme Jui llet
DP CFTC
Lyon Villefontaine
Sébastien Lautie
DP CFTC
Les Uli s
Andi Dajlani
DP CFTC
Grenoble
Pouvoir s’opposer, toujours proposer !
Alors que les idéologies de lutte des classes s'effondrent au profit de la lutte des places, la
CFTC défend partout le syndicalisme à visage humain pour répondre aux multiples défis qui
sont posés aux employés et sous-traitants. Et en ce moment, ça ne manque pas ! EDS, Rews,
IT, GID, menaces sur les sites, rémunération, conditions de travail… Pour défendre toutes les
catégories d’employés sans exception, notre méthode s’applique à chaque situation :
Lucide : alternance boxe ou judo selon les circonstances, de façon pragmatique.
Constructive : un esprit critique, mais pas un esprit
de critiques. Nous privilégions dès que possible le
dialogue et la négociation.
Combative : nous n’hésitons jamais à passer à la
vitesse supérieure (droits d’alerte, actions juridi-
ques…). Non au salarié jetable !
Exemple de résultats : Sauvetage du 2345 en
français, primes ARTT complémentaires, abonde-
ments épargne salariale, nombreux rattrapages sala-
riaux toutes catégories, actions commissions de sui-
vi, passages cadres, DIF et bien d 'autres choses…
La CFTC HP, résolument moderne!Un dispositif complet et des services à valeur ajoutée qui respectent vos contraintes de
temps :
Blog, Intranet (dossiers complets et à jour), Flash Infos (clairs et synthétiques, unique-
ment lorsqu’il se passe quelque chose d’important), Episodes Collectors (Vos Droits chez HP,
NAO, CET, accord DIF, Epargne salariale…), Réponses rapides ([email protected]), Outils et
programme «spécialistes». La référence !
Ce qui fait l’efficacité d’une équipe
et donc sa force, ce sont ses com-
pétences, son éthique et son éner-
gie. L’équipe CFTC HP (près de 50
candidats !) qui se présente aux
élections CE/DP 2008 a tout cela et
plus encore !
La CFTC est en route vers les 300
adhérent(e)s HP, deux fois plus
qu’aux dernières élections de 2006,
confortant ainsi la place de premier
syndicat du Groupe HP en France
depuis 5 ans. Notre organisation :
une équipe sans luttes de pouvoir,
soudée par des valeurs humaines
fortes. Notre motivation : une for-
midable envie de servir et d’être
utiles aux employés :
le syndicat tout-en-un !
Alain Vandenberghe
DP CFTC
Grenob le
Ludovic Didier laurent
DP CFTC
Grenob le
Marie Ramirez
DP CFTC
Les Ulis
Alain M ey
DP CFTC
Grenob le
Frédéric Tordo
DP CFTC
Grenob le
Laurent Pertuisot
DP CFTC
Grenob le
Jean-Marc Roux-Sibil lon
DP CFTC
Grenoble
Antoine Féron
DP CFTC
Grenob le
Yves Bonenfant
DP CFTC
Grenoble
Patrick Dantan
DP CFTC
Lyon Villefontaine
Thierry Grasset
DP CFTC
Lyon Villefontaine
Sophie Gauthreaux
DP CFTC
Grenob le
Phi lippe Goubet
DP CFTC
Les Ulis
Vous avez aimé notre travail ? Alors renouvelez-nous votre confiance !
Les priorités œuvres sociales CFTC/FO 2008-2012
Un CE de proximité : Poursuivre le développement d’une vaste offre adaptée à chaque site quicouvrira les sports, l’enfance, la culture, les voyages, les loisirs, et qui répondra aussi aux be-
soins des familles. Pour les sites n’ayant pas de locaux (sportifs, culturels) financer ce manque.
Un CE équitable : Garantir l'équilibre entre les subventions attribuées selon les ressources finan-cières de chacun (par exemple les chèques vacances) et celles attribuées sans condition de res-sources (par exemple les coups de cœur culture). Créer un joker spécial enfant. Financer les
séjours enfants (autres que ceux du CE) au même taux.
Un CE créatif : multiplier les partenariats avec le CE HPF sur lessites mixtes HPF-HPCCF pour mutualiser un plus grand nombred'activités et de ressources. Lancer des voyageshumanitaires et équitables, proposer une AMAP, des produits Bio
et du commerce équitable...
Eva Schwanner-
Housman
CE DP CFTC
Les Ulis
Yann Allandit
CE DP FO
Agences
Nathalie Saunières
CE DP CFTC
Grenoble
Isabelle Becker-Merlin
CE DP CFTC
Lyon Villefontaine
Patrick Rousset
CE DP FO
Lyon Villefontaine
Fabienne Mahrez
CE DP CFTC
Grenoble
Yves Bethier
CE DP CFTC
Grenoble
Caroline Dumont
CE DP CFTC
Les Ulis
Pierre Favret
CE DP CFTC
Lyon Villefontaine
Marc de Filippis
DP CE CFTC
Lyon Villefontaine
Le point marquant de ces élections CE HPCCF, c’est la décisionde la CFTC et de FO HP d’unir naturellement leurs forces enconstituant une équipe complémentaire basée sur des valeurscommunes. Cette liste intersyndicale partage depuis longtempsla même approche sur les combats à mener (rémunération, si-tes menacés, avantages sociaux, emploi, conditions de travail)et la même vision de ce que doit être un bon CE :
- plus juste (des mesures pour les parents isolés, des re-valorisations, des subventions directes au QF).
- plus efficace (simplification des procédures et des rè-glements, des remboursements rapides, un travail d’équipe, pasde politique ni d’idéologie, plus d’argent rendu aux employéspar une meilleure gestion des coûts de structure actuellementbeaucoup trop élevés).
- plus objectif (des comptes-rendus CE indépendants en-voyés une semaine au plus tard après chaque réunion, des sub-
ventions équitables entre les différentes activités).
Bruno Cornec
CE DP CFTC
Grenoble
Claire Baubion
CE DP CFTC
Grenoble
Philippe Wuest
CE DP CFTC
Grenoble
Quynh Brechet
CE DP CFTC
Lyon Villefontaine
Armand Zuntini
CE DP FO
Sophia Antipolis
Guy Benoist (CFTC) Françoise Montfollet-Duriez (FO)
Charte éthique électorale : les engagements de la CFTC et FO HP CCF
Respect des employés
Limiter les communications au strict nécessaire (pas de spam, pas de matraquage publicitaire), garantie que
les élus sont adhérents, pas de déformation ou d’amplification des faits, pas de promesse démagogique, pas
de contestation des résultats pour un ou des motifs mineurs.
Respect des autres syndicats
Pas d’attaques, pas d'animosité collective ou personnelle, pas de publicité dite « comparative », pas de com-
munication la veille et le jour des élections.
Respect de l’environnement
Limiter les tractages et les déplacements, profession de foi imprimée dans un atelier protégé (CAT) sur pa-
pier aux normes écologiques FSC : www.fsc-france.org
Guy Benoist
CE DP CFTC
Grenob le
Françoise Montfollet
CE DP FO
Lyon Villefontaine
Marie-Christ ine Maisonneuve
CE DP CFTC
Grenob le
Phi lippe Boutrel
CE DP CFTC
Les Ulis
Robert Rowlands
CE DP FO
Sophia Antipolis
Pierre Treille
CE DP CFTC
Grenob le
Odile Szczyglowski
CE DP CFTC
Grenob le
Liste Intersyndicale CFTC/FO :80% de CFTC, 20% de FO
Le bon cocktail pour revitaminer le CE HPCCF