PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA...
Transcript of PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA...
![Page 1: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/1.jpg)
PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA MELALUI PENDEKATAN SANDWICH
OlehDrs. Yuyus Suherman,M.Si
UNIVERSITAS PENDIDIKAN [email protected]
![Page 2: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/2.jpg)
LATAR BELAKANG
Riset ini didasarkan atas fenomena yang dihadapi dunia pendidikan, yakni tantangan globalisasi, sehingga sistem pendidikan dituntut untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik, ekonomi dan lingkungan yang dihadapi anak-anak, keluarga, guru dan mayarakat.
Menanggapi perkembangan dalam masyarakat tersebut , terdapat banyak kecenderungan baru dalam pendidikan, salah satunya adalah yang dikenal dengan pendidikan inklusif yang merupakan implementasi komitmen Pendidikan untuk semua (Education for All).
![Page 3: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/3.jpg)
Perubahan tersebut menuntut institusi pendidikan untuk melakukan antisipasi bagi kemungkinan dihasilkannya lulusan yang berkemampuan daya suai tinggi.
Paradigma pendidikan inklusif, disatu sisi mengarah ke kutub kualitas tetapi disisi lain bernuansa kuantitas.
Mengacu pada segi kebutuhan (need), keinginan (want) dan selera (taste) dari pengguna jasa hasil out-put pendidikan luar biasa, disadari secara kualitais masih belum terpenuhi.
![Page 4: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/4.jpg)
Bagaimana sosok bangun kurikulum PLB-S1 yang mengakomodasi paradigma baru PLB dan orientasi “profesional”?
Bagaimana model profesionalisasi tenaga kependidikan luar biasa melalui Pendekatan sandwich ?
MASALAH
![Page 5: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/5.jpg)
TUJUAN
Mendapat sosok bangun kurikulum PLB-S1 yang mengakomodasi paradigma baru PLB dan orientasi “profesional”?
Merumuskan model operasional profesionalisasi tenaga kependidikan luar biasa melalui pendekatan sandwich yang operasional
Mendapat model profesionalisasi tenaga kependidikan luar biasa melalui pendekatan sandwich yang teruji secara empiris (aplicable).
Mendapat model profesionalisasi tenaga kependidikan luar biasa melalui pendekatan sandwich yang teruji efektivitasnya
![Page 6: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/6.jpg)
URGENSI PENELITIAN
Penyiapan SDM dimasa depan menuntut keterlibatan semua disiplin ilmu, karena PLB bukan hanya berbicara masalah hambatan belajar anak saja, melainkan kemampuan lain untuk mandiri dimasyarakat.
Tujuan pendidkan tenaga kependidikan luar biasa adalah memberikan pendidikan ”profesional”, maka program pendidikannya perlu dirancang sedemikian rupa sehingga memberi calon guru PLB kesempatan mengeksplorasi, mempertanyakan dan menantang keyakinan dan konsep yang mereka miliki ketika memasuki program tersebut.
![Page 7: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/7.jpg)
Universitas memiliki fungsi yang penting dalam memberikan pengetahuan (faktual) serta merancang kesempatan yang disajikan dalam bentuk dilema kontekstual berdasarkan kenyataan praktek, dan dengan menguji pengetahuan praktis calon guru.
Dalam menggambarkan proses perkembangan calon guru, Anderson et.al (2000) menggunakan lintasan metafor (yaitu orbit, jalur) dan daya. Pendidikan guru dimasa lalu dapat dipersepsi sebagai modifikasi terhadap alur individual, bukan menggantikan satu konsepsi dengan konsepsi lain.
![Page 8: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/8.jpg)
Setiap calon guru yang memasuki program sudah mulai bergerak melalui alur tertentu, mencari-cari untuk belajar aspek pengajaran yang kongruen dengan setiap konsepsi belajar dan mengajar yang baik. Hasilnya adalah interaksi antara mahasiswa yang memasuki lintasan itu dengan kekuatan program.
Kekuatan program pendidikan guru terhadap keyakinan dan ideologi serta pandangan dapat diciptakan oleh kesempatan belajar melalui perkuliahan, pengalaman lapangan, serta pelatihan dan umpan balik individual. Mahasiswa harus mengenali pengaruh konteks dan sistem yang telah membentuk dirinya
![Page 9: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/9.jpg)
METODOLOGI
Sejalan dengan tujuan dan rumusan masalah penelitian, secara keseluruhan
menggunakan pendekatan penelitian dan pengembangan (research and
development).
Khusus untuk tahun kedua selain dengan analisis kwalitatif dilakukan uji efektivitas
melalui teknik quasssi-eksperimental design dengan rancangan None equivalent control
group.
![Page 10: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/10.jpg)
REVISI MODEL(M.Operasional)
PROFIL KUR PLB &
RAN. MODEL
S. PENDAHULUAN
Kj.LITERATUR & NEED ASSESMEN
UJI.M.OPERASIONAL
VALIDASI ISI & EMPIRIK
MODELHIPOTESI
S
UJI EFEKTIVITAS
MODELAPLICABLE
REVISI
KETERLAKSA
PENERAPA
NMODEL
OPER.
MONITOR TINDAKAN
DAN EFEK
DESIMINASI
M-2
REFLEKSI
KELEMAHAN
DAN EFEK
PENERAPA
NM-2 DI
UPI, UNJ
DAN UNY
MODEL -3
REFLICABLE
DESAIN PENELITIAN
![Page 11: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/11.jpg)
UNU (13 SKS), UNK (15 SKS), IPF (16 SKS), PLB U (
90 SKS), PLB K ( 10 SKS)
MKU (18 SKS), MKDK (12 sks)MKCF (16 SKS), STUDI/KE-SD-AN (16sks) PLB umum ( 48 SKS), PLB Khusus(52 sks) Pilihan 2 sks
MKU (14 SKS), MKDF (12 SKS), MKKP (12 SKS), MKLP (4 SKS), MKK (12SKS), MKK Prodi (78SKS)
+ MKPP (18 SKS), MKKT ( 18 SKS)
Kompetensi Umum
Kompetensi Dasar
A B C D E F,G,H,I,…
ProfesiKhusus
PLB UPI
PLB UNJ
PLB UNY
?
![Page 12: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/12.jpg)
P DPRAKTEK MANDIRI
P DPRAKTEK
TERBIMBING
P DSIMULASI
P DPENGENALAN LAPANGAN
Kegiatan pembekalan teoretis (briefing) sebelum mahasiswa diterjunkan dalam praktek
Hasil praktek dianalisis, disiskusikan kemudian dilaksanakan. Bahan diskusi dipakai sebagai titik tolak memberikan teori baru sebelum mahasiswa praktek kembali, demikianlah seterusnya.
Mahasiswa merefleksikan kegiatan atau mendengarkan orang lain merefleksikan pengalamannya selama proses diskusi atau refleksi (debriefing)
Mahasiswa mengabstrasikan
pengetahuan praktis dan menerapkan hasil
pembelajaran datam seting kehidupan nyata.
Gambar. Pendekatan Sandwich
![Page 13: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/13.jpg)
SANDWICH SYSTEM
![Page 14: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/14.jpg)
Keterangan: A = Kegiatan pembekalan teoretis (briefing) sebelum
mahasiswa diterjunkan dalam praktek B = Hasil praktek dianalisis, disiskusikan antara
mahasiswa, dosen pembimbing dan guru untuk kemudian dilaksanakan debriefing. Bahan diskusi ini dipakai sebagai titik tolak dalam mermberikan teori yang baru sebelum para mahasiswa diterjunkan kembali ke dalam praktek, dan demikianlah seterusnya.
P = Praktek dari yang sifatnya sangat sederhana, kearah yang lebih kompleks, dari mulai kegiatan orientasi, latihan ketrampilan terbatas, latihan lengkap dengan bimbingan sampai kepada menjadi guru di depan kelas secara mandiri.
![Page 15: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/15.jpg)
T.Raka Joni (l979:14)
Hubungan antara teori dengan praktek dapat dilakukan melalui:
Pendekatan berlapis berulang yang integratif (sandwich system) dimana
setelah tahap teori tertentu diberikan, kemudian ada kesempatan untuk
berpraktek kemudian dikaji kembali secara teoretis dan seterusnya.
![Page 16: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/16.jpg)
KESIMPULAN
Sosok bangun kurikulum PLB-S1,
cukup beragam, namun secara substantif
memiliki semangat perubahan dan inovasi.
Masing masing sdg menata diri untuk menjawab tuntutan profesionalisasi tenaga kependidikan.
Pengembangan diarahkan untuk mengakomodasi kepentingan masa depan dan orientasi
professional. Struktur mata kuliah didasarkan pd kompetensi utama: Memiliki kepribadian luhur, &
wawasan ke-PLB-an, hingga dpt melakukan layanan & pengembangan pembelajaran,
melakukan dan mengembangkan layanan terapi edukatif. Dengan kompetensi pendukung mampu mengelola pendidikan, mengebangkan wirausaha
bagi ABK dan melakukan layanan rehabilitasi.
![Page 17: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/17.jpg)
Model Profesionalisasi tenaga kependidikan luar biasa melalui pendekatan sandwich, memiliki komponen model
yaitu rasional, tujuan, asumsi dan prinsip kerja, prosedur pelaksanaan, evaluasi program termasuk
panduan pelaksanannya. Berdasarkan penilaian pakar dan praktisi model memenuhi kelayakan isi dan
kelayakan empirik/operasional. Setelah teori tertentu diberikan, praktek, kemudian
dikaji kembali secara teoretis dst.Pembekalan teoretis sebelum mahasiswa berpraktek.
Hasil praktek dianalisis, didiskusikan antara mahasiswa, dosen dan praktisi, kemudian dilaksanakan debriefing. Bahan diskusi dipakai sebagai titik tolak memberikan teori baru sebelum mahasiswa kembali praktek, dst. Praktek dari yg sederhana, kearah lbh kompleks, dari mulai kegiatan orientasi, latihan terbatas, lengkap dengan bimbingan sampai jadi tenaga kependidikan
“profesional” (kompeten).
![Page 18: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/18.jpg)
Penelitian ini didanai Hibah Bersaing DIKTI, sudah masuk
tahun kedua (Uji terbatas di UPI)
dari desain tiga tahun
![Page 19: PROFESIONALISASI TENAGA KEPENDIDIKAN LUAR BIASA …file.upi.edu/.../B._Bahan_Presentasi/Present._DP2M_DIKTI.pdf · untuk mengikuti kecepatan perubahan yang dinamis dalam sosial, politik,](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022021914/5c84526009d3f2a3488cffc4/html5/thumbnails/19.jpg)
Terimakasih