Scrum Masters, Product Owners, Agile Coaches, Unicornios y otros

seres mitolgicos

@ialcazar

Israel Alczar

El cambio como motor de nuestra vida

Nuevas formas de enfocar los problemas

AGILIDAD AL RESCATE

Persona en el centro

Ciclo de Deming

Colaboracin y comunicacin

SCRUM

Mul0disciplinar

Pequeo

Autoorganizado

Hacer

Visin

Comunicacin interesados

Construir requisitos

Priorizar requisitos

Facilitador

Eliminar impedimentos

Coach / Mentor

Ayudar a resto de roles

Espejo

Amplicador

Feedback

Apoyar en la transicin

RETOS

Equipo

Entregar cada 2/3 semanas Aprender a automa0zar Pruebas (no digo TDD) digo solo probar autom0camente Nuevas responsabilidades Fomentar la comunicacin Auto-organizacin

Nuevas formas de plasmar la informacin Nuevas herramientas para saber lo que quieren los usuarios Nuevos interlocutores Diferentes responsabilidades Diferentes habilidades Capacidad de decir NO

Facilitador Resolver conictos Remover impedimentos Fomentar formas de pensar diferentes en el resto perles Catalizador del cambio.

LAS PERSONAS

PENSAMIENTOS

EMOCIONES

NECESIDADES

ACCIONES

PENSAMIENTOS

Hechos

Expresin corporal

Valores

Creencias Prejuicios

Expecta-vas

EMOCIONES

Sen0mientos

Miedos

Frustraciones

NECESIDADES

Qu me hace falta para?

Qu necesitamos para?

CREENCIA

PENSAMIENTO

EMOCIN

ACCIN

Pensamiento humano

MIEDOS

SUPERVIVENCIA

RECHAZO

FRACASO

PRDIDA DE PODER

CAMBIO

Espacio de trabajo

Zona confort

Zona trabajo

Zona obje0vo

Cer-dumbre Incer-dumbre

Seguridad

Inseguridad

EL SISTEMA

No podemos olvidarnos del resto de la organizacin

Trabajar dentro y fuera de los equipos

Relaciones invisibles

Quien te aprueba las vacaciones

Relaciones invisibles

Con quien vas a fumar

Relaciones invisibles

Con quien vas a comer

COMO AYUDAR

Comprender la realidad

Opciones disponibles

Trazar un plan

Dejar hacer

Feedback

Mejorar

CONCLUSIONES

Todo va de emociones. Entendamos los contextos de las personas y sus emociones para poder ayudarles a mejorar

GRACIAS

@ialcazar