Product Owners, Scrum Masters, Agile Coaches, Unicornios y otros seres mitológicos (CAS2014)

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Transcript of Product Owners, Scrum Masters, Agile Coaches, Unicornios y otros seres mitológicos (CAS2014)

  • Scrum Masters, Product Owners, Agile Coaches, Unicornios y otros

    seres mitolgicos

    @ialcazar

    Israel Alczar

  • El cambio como motor de nuestra vida

  • Nuevas formas de enfocar los problemas

  • AGILIDAD AL RESCATE

  • Persona en el centro

  • Ciclo de Deming

  • Colaboracin y comunicacin

  • SCRUM

  • Mul0disciplinar

    Pequeo

    Autoorganizado

    Hacer

  • Visin

    Comunicacin interesados

    Construir requisitos

    Priorizar requisitos

  • Facilitador

    Eliminar impedimentos

    Coach / Mentor

    Ayudar a resto de roles

  • Espejo

    Amplicador

    Feedback

    Apoyar en la transicin

  • RETOS

  • Equipo

    Entregar cada 2/3 semanas Aprender a automa0zar Pruebas (no digo TDD) digo solo probar autom0camente Nuevas responsabilidades Fomentar la comunicacin Auto-organizacin

  • Nuevas formas de plasmar la informacin Nuevas herramientas para saber lo que quieren los usuarios Nuevos interlocutores Diferentes responsabilidades Diferentes habilidades Capacidad de decir NO

  • Facilitador Resolver conictos Remover impedimentos Fomentar formas de pensar diferentes en el resto perles Catalizador del cambio.

  • LAS PERSONAS

  • PENSAMIENTOS

    EMOCIONES

    NECESIDADES

    ACCIONES

  • PENSAMIENTOS

    Hechos

    Expresin corporal

    Valores

    Creencias Prejuicios

    Expecta-vas

  • EMOCIONES

    Sen0mientos

    Miedos

    Frustraciones

  • NECESIDADES

    Qu me hace falta para?

    Qu necesitamos para?

  • CREENCIA

    PENSAMIENTO

    EMOCIN

    ACCIN

    Pensamiento humano

  • MIEDOS

  • SUPERVIVENCIA

  • RECHAZO

  • FRACASO

  • PRDIDA DE PODER

  • CAMBIO

  • Espacio de trabajo

    Zona confort

    Zona trabajo

    Zona obje0vo

    Cer-dumbre Incer-dumbre

    Seguridad

    Inseguridad

  • EL SISTEMA

  • No podemos olvidarnos del resto de la organizacin

    Trabajar dentro y fuera de los equipos

  • Relaciones invisibles

    Quien te aprueba las vacaciones

  • Relaciones invisibles

    Con quien vas a fumar

  • Relaciones invisibles

    Con quien vas a comer

  • COMO AYUDAR

  • Comprender la realidad

  • Opciones disponibles

  • Trazar un plan

  • Dejar hacer

  • Feedback

  • Mejorar

  • CONCLUSIONES

  • Todo va de emociones. Entendamos los contextos de las personas y sus emociones para poder ayudarles a mejorar

  • GRACIAS

    @ialcazar