Procesos de Coaching Ejecutivo -...

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PROCESOS DE

COACHING EJECUTIVOGerencial y Empresarial

Grupo Desarrollo HumanoDr.[c] Gilbert Aubert

Esta presentación forma parte del

Programa de Desarrollo del Liderazgo y

Coaching Ejecutivo de Grupo Desarrollo

Humano.

http://www.banex.com/default.asp



• Coaching Ejecutivo es una de las herramientas máspoderosas para producir cambios e incrementar laproductividad de la gerencia, en beneficio propio y de laorganización. La tutela del ejecutivo se hace actuandosobre las áreas que en acuerdo entre la empresa, elCoach y el ejecutivo se identifican de máximo interés.

¿QUE ES

COACHING EJECUTIVO?




“Trabajamos con Empresarios, Gerentes y Ejecutivos

que desean liderar el cambio, mejorar el rendimiento de

sus equipos, aumentar la rentabilidad de sus negocios

y obtener más tiempo para sí mismos ...”

¿QUÉ HACEMOS?




“El Coaching para ejecutivos ya no es un lujo.

La gestión, dirección y estrategias creativas para

empresarios y ejecutivos, a través del Coaching,

es imperante en el nuevo mercado y en nuestra

sociedad actual”

-Kevin R. Walsh, Vicepresidente de Oracle Corp.




• El Coaching Ejecutivo es un proceso que persiguecomo objetivo prioritario el máximo desarrolloprofesional y personal del gerente y, realizado de unaforma óptima y correcta, supone una profundatransformación.

• Su objetivo es ayudar y potenciar a los gerentes en susmúltiples facetas profesionales y personales.

¿QUE ES

COACHING EJECUTIVO?




“Coaching es la herramienta de negocios destinada a

desarrollar las capacidades de los ejecutivos”

-Harvard Business Review




BENEFICIOS PARA

EL EJECUTIVO

Aprender a relacionarse con sus colaboradores.

Desarrollo del liderazgo.

Aprender a liderar el cambio.

Conocer la visión de otros profesionales.

Conocimiento y mayor confianza de sí mismo.

Desarrollo de habilidades de inteligencia emocional.

Auto motivación.

Sentimiento de pertenencia.

Una mayor vinculación con la empresa y con su equipo.

Mejor balance familia-trabajo.




“Ayudamos a los Empresarios, Gerentes y Ejecutivos

que pasan demasiado tiempo en el trabajo,

para que clarifiquen y prioricen su enfoque,

a fin de que puedan concentrarse en lo estratégico

y producir más rentabilidad....”

¿QUÉ HACEMOS?




"El Coaching Ejecutivo generalmente funciona.

El valor desde luego depende

de la calidad del Coach“

-Jack Welch




BENEFICIOS PARA

LA ORGANIZACION

Lograr procesos de fusión de compañías.

Configurar equipos de alto rendimiento

Mejorar el rendimiento de líneas de negocio.

Desarrollar procesos de comunicación eficientes en la organización.

Lograr iniciativas de transformación y cambio.

Desarrollar procesos de integración entre departamentos.

Motivar y orientar hacia el incremento de la productividad.

Desarrollar habilidades de liderazgo en el equipo gerencial.




"De todas las cosas que la gente exitosa hace para

acelerar su viaje por el camino hacia el éxito,

participar en algún tipo de programa de Coaching

está en la parte superior de la lista"

-Jack Canfield, autor de Sopa de Pollo para el Alma




a. 1:1

b. 1: Equipo

a. En Persona

b. Por teléfonoc. Vía Skype,

Webex o

GotoMeeting.

PROCESOS DE

COACHING EJECUTIVO

Sesiones de

Coaching Ejecutivo




"Los aficionados no pueden tener un Coach,

pero los profesionales si“

-Robert Kiyosaki




Gilbert Aubert

Director y

Coach Ejecutivo

Por sus conocimientos y experiencia profesional en el Desarrollo del

Liderazgo Gerencial se ha convertido en una autoridad en ese campo

y Coach Ejecutivo de mayor demanda en Costa Rica. Ha sido

contratado por empresas locales y multinacionales donde a

acompañado a los cuadros gerenciales a mejorar el desempeño y

alcanzar los objetivos profesionales y organizacionales.

Es Coach por The Pyramid Group, USA; Coach Ejecutivo por

Coachville, España; y Coach Certificado ISOR por Holos, Brasil;

Candidato a Doctor en Administración de Empresas por la UEM,

Madrid; DEA en Administración de Empresas por la UEM, Madrid; MBA

en Administración de Negocios por la National University, San Diego;

egresado en Administración de la Producción por UACA, Costa Rica;

estudios de post grado en SWEB, Inglaterra; Ingeniero Eléctrico por la

Universidad de Costa Rica. Creador y Director de la Firma Consultora

Gerencial Grupo Desarrollo Humano.

En su currículo incluye una experiencia de más de 30 años como

empresario, profesor universitario, consultor de la OEA, conferencista

internacional, consultor gerencial, Coach de Coach, mediador y

negociador, editor en Internet, haber publicado artículos en revistas

académicas y ser comentarista en radio y tv.

DIRECTOR COACH




"Todo el mundo necesita un Coach,

un Coach realmente ayuda"

-Eric Schmidt

CEO Google




ESTAS PRESTIGIOSAS EMPRESAS

HAN SIDO CLIENTESNUESTROS




ALGUNOS CLIENTES




“Estoy totalmente seguro de que la gente,

a no ser que tenga un Coach,

nunca alcanza su potencial máximo”

- Bob Nardelli, CEO de Home Depot




“Trabajamos con Directores y Gerentes

que están siendo presionados para lograr

más resultados de sus equipos,

y les mostramos cómo desarrollar el liderazgo

de cambio para duplicar su productividad y rentabilidad”

¿QUÉ HACEMOS?




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