Procedimento Pesquisa Clima Organizacional
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7/14/2019 Procedimento Pesquisa Clima Organizacional
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RGO EMISSOR CDIGO PGINAEMPRESA x XXX PROC-01 1/05
TTULO
Gerenciamento do Ambiente de TrabalhoDATA DE VIGNCIA
2009REVISO
01
SUMRIO Pg.
1. OBJETIVO 2/05
2. CAMPO DE APLICAO 2/053. DEFINIES
3.1 Clima Organizacional
2/05
4. REFERNCIAS NORMATIVAS 2/05
5. RESPONSABILIDADES
5.1 Diretoria5.2 Gerentes5.3 Coordenador do Ncleo da Qualidade5.4 Funcionrios
2/05
6. AES E MTODOS6.1 Metodologia para Gerenciamento do Ambiente de Trabalho
3/05
7. REGISTROS 4/058.
9.
ANEXOS
CONTROLE DE REVISES
4/055/05
ELABORAO DATA APROVAO DATA
Gerente da Qualidade 2009 Comit da Qualidade 2009
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1. OBJETIVO
Estabelecer metodologia para a avaliao do Gerenciamento do Ambiente de Trabalho
da Empresa X.
2. CAMPO DE APLICAO
Aplica-se aos funcionrios da Empresa X.
3. DEFINIES
3.1 Clima Organizacional
O clima organizacional a Qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que percebida ou experimentada pelos membros da organizao e influencia o seucomportamento (George H. Litwin Climate and Motivation : Na Experimental Study.Citado por Idalberto Chiavenato, em Administrao de Recursos Humanos Volume 1).
Clima Organizacional o conjunto de valores, atitudes e padres de comportamento,
formais e informais, existentes em uma organizao. (Flvio de Toledo e B. Milioni,Dicionrio de Administrao de Recursos Humanos).
4. REFERNCIAS NORMATIVAS
Acordo Coletivo e SindicalConsolidao das Leis do Trabalho - CLT
5. RESPONSABILIDADES
5.1 Diretoria
Gerenciar o desenvolvimento do processo de aplicao e anlise da pesquisa de ClimaOrganizacional com o Comit da Qualidade e suas propostas para melhoria (Plano deAo Anexo III).
5.2 Gerentes
Coordenar o processo de avaliao dos resultados da pesquisa de ClimaOrganizacional e implementar suas aes corretivas.
5.3 Coordenador do Ncleo da Qualidade
Coordenar a aplicao das pesquisas de Clima Organizacional e tabular seusresultados, comunicando-os a alta direo (Equipe Gerencial).
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5.4 Funcionrios
Responder aos quesitos da pesquisa do Clima Organizacional.
5.5 Funcionria da Informtica
Tabular os Dados do Questionrio do Clima Organizacional Anexo I
6. AES E MTODOS
6.1 Metodologia para Gerenciamento do Ambiente de Trabalho UFP 1.08
AO PERODO RESPONSVEL
1. Aplicao do Questionrio do ClimaOrganizacional Diagnstico (Anexo-I) para nomnimo 80% dos funcionrios da Empresa X,explicando a Metodologia de sua aplicao(Metododogia de aplicao da pesquisa - Anexo II)
ltimo ms do Primeiro eSegundo Semestre do Ano.
Comit daQualidade.
2. Tabulao dos Dados do Questionrio do ClimaOrganizacional Diagnstico (Anexo-I)
ltimo ms do Primeiro eSegundo Semestre do Ano.
Funcionrio daInformtica
3. Anlise dos itens crticos (*com porcentagem maiorou igual a 20% de insatisfao), elaborando Planode Ao Anexo III, em reunio de Anlise Crtica.
(*ITEM CRTICO = RUIM)
Primeiro ms do Primeiro eSegundo Semestre do Ano.
Comit daQualidade.
Diretoria.
Equipe Gerencial
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7. REGISTROS
7.1 Questionrio de Diagnstico
7.2 Plano de Ao
8. ANEXOS
8.1Anexo I Questionrio de Diagnstico8.2Anexo II Metododogia de aplicao da pesquisa8.3Anexo III Plano de Ao
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9. CONTROLE DE REVISES
REV. DATA NATUREZA DA ALTERAO00 30/04/09 Primeira emisso01 28/05/09 De acordo com o Manual da Qualidade da Empresa X 04/2009