Procedimento Pesquisa Clima Organizacional

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  • 7/14/2019 Procedimento Pesquisa Clima Organizacional

    1/5

    RGO EMISSOR CDIGO PGINAEMPRESA x XXX PROC-01 1/05

    TTULO

    Gerenciamento do Ambiente de TrabalhoDATA DE VIGNCIA

    2009REVISO

    01

    SUMRIO Pg.

    1. OBJETIVO 2/05

    2. CAMPO DE APLICAO 2/053. DEFINIES

    3.1 Clima Organizacional

    2/05

    4. REFERNCIAS NORMATIVAS 2/05

    5. RESPONSABILIDADES

    5.1 Diretoria5.2 Gerentes5.3 Coordenador do Ncleo da Qualidade5.4 Funcionrios

    2/05

    6. AES E MTODOS6.1 Metodologia para Gerenciamento do Ambiente de Trabalho

    3/05

    7. REGISTROS 4/058.

    9.

    ANEXOS

    CONTROLE DE REVISES

    4/055/05

    ELABORAO DATA APROVAO DATA

    Gerente da Qualidade 2009 Comit da Qualidade 2009

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    RGO EMISSOR CDIGO PGINAEMPRESA x XXX PROC-01 2/05

    TTULO

    Gerenciamento do Ambiente de TrabalhoDATA DE VIGNCIA

    2009REVISO

    01

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    1. OBJETIVO

    Estabelecer metodologia para a avaliao do Gerenciamento do Ambiente de Trabalho

    da Empresa X.

    2. CAMPO DE APLICAO

    Aplica-se aos funcionrios da Empresa X.

    3. DEFINIES

    3.1 Clima Organizacional

    O clima organizacional a Qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que percebida ou experimentada pelos membros da organizao e influencia o seucomportamento (George H. Litwin Climate and Motivation : Na Experimental Study.Citado por Idalberto Chiavenato, em Administrao de Recursos Humanos Volume 1).

    Clima Organizacional o conjunto de valores, atitudes e padres de comportamento,

    formais e informais, existentes em uma organizao. (Flvio de Toledo e B. Milioni,Dicionrio de Administrao de Recursos Humanos).

    4. REFERNCIAS NORMATIVAS

    Acordo Coletivo e SindicalConsolidao das Leis do Trabalho - CLT

    5. RESPONSABILIDADES

    5.1 Diretoria

    Gerenciar o desenvolvimento do processo de aplicao e anlise da pesquisa de ClimaOrganizacional com o Comit da Qualidade e suas propostas para melhoria (Plano deAo Anexo III).

    5.2 Gerentes

    Coordenar o processo de avaliao dos resultados da pesquisa de ClimaOrganizacional e implementar suas aes corretivas.

    5.3 Coordenador do Ncleo da Qualidade

    Coordenar a aplicao das pesquisas de Clima Organizacional e tabular seusresultados, comunicando-os a alta direo (Equipe Gerencial).

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    5.4 Funcionrios

    Responder aos quesitos da pesquisa do Clima Organizacional.

    5.5 Funcionria da Informtica

    Tabular os Dados do Questionrio do Clima Organizacional Anexo I

    6. AES E MTODOS

    6.1 Metodologia para Gerenciamento do Ambiente de Trabalho UFP 1.08

    AO PERODO RESPONSVEL

    1. Aplicao do Questionrio do ClimaOrganizacional Diagnstico (Anexo-I) para nomnimo 80% dos funcionrios da Empresa X,explicando a Metodologia de sua aplicao(Metododogia de aplicao da pesquisa - Anexo II)

    ltimo ms do Primeiro eSegundo Semestre do Ano.

    Comit daQualidade.

    2. Tabulao dos Dados do Questionrio do ClimaOrganizacional Diagnstico (Anexo-I)

    ltimo ms do Primeiro eSegundo Semestre do Ano.

    Funcionrio daInformtica

    3. Anlise dos itens crticos (*com porcentagem maiorou igual a 20% de insatisfao), elaborando Planode Ao Anexo III, em reunio de Anlise Crtica.

    (*ITEM CRTICO = RUIM)

    Primeiro ms do Primeiro eSegundo Semestre do Ano.

    Comit daQualidade.

    Diretoria.

    Equipe Gerencial

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    7. REGISTROS

    7.1 Questionrio de Diagnstico

    7.2 Plano de Ao

    8. ANEXOS

    8.1Anexo I Questionrio de Diagnstico8.2Anexo II Metododogia de aplicao da pesquisa8.3Anexo III Plano de Ao

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    9. CONTROLE DE REVISES

    REV. DATA NATUREZA DA ALTERAO00 30/04/09 Primeira emisso01 28/05/09 De acordo com o Manual da Qualidade da Empresa X 04/2009