PRL en instalaciones deportivas - Bizkaia.eus en instalaciones deportivas... · 3 13 Gestión de...

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BILBAOBILBAO23 de abril de 200823 de abril de 2008

JoseJose LuisLuis GonzGonzáález Iglesias lez Iglesias TTéécnico de PRLcnico de PRL

PrevenciPrevencióón de riesgos laborales en n de riesgos laborales en instalaciones deportivasinstalaciones deportivas

Lan arriskuen prebentzioa kirol Lan arriskuen prebentzioa kirol instalazioetaninstalazioetan

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INDICE

• OSALAN - Quienes somos• L.P.R.L. Ley de Prevención de Riesgos

Laborales • R.S.P. Reglamento de los Servicios de

Prevención• Coordinación de actividades• Principales riesgos en instalaciones

deportivas• Ruegos y preguntas

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Qué es OSALAN

Un organismo autónomo del G.V.

Adscrito al Departamento deJusticia, Trabajo y Seguridad Social,

Encargado de gestionar las políticasde Salud Laboral en el País Vasco.

Asume las tareas de promoción y prevención de la salud y la seguridad de los trabajadores

Osalan – Quienes somos

4

SUBDIRECCIÓNPLANIFICACIÓN

DIRECTOR GENERAL

SUBDIRECCIÓNTÉCNICA

SUBDIRECCIÓNADMINISTRACIÓN

Osalan está organizado así...

EstructuraOsalan – Quienes somos

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SUBDIRECIÓNTÉCNICA

RESPONSABLES CENTROS TERRITORIALES

LABORATORIO HIGIENE

RESPONSABLESUNIDADES SECTORIALES

Osalan está organizado así...


6ww

w.o

sala

n.ne

tC

.T.B

. Tlf.

: 944

03

21 7

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ax: 9

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07

C.T

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lf.: 9

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Fax

: 945

01

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1C

.T.G

. Tlf.

: 943

02

32 5

0 F

ax: 9

43 0

2 32

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Instituto Vasco de Salud y Seguridad Laborales

Tlf.: 944 03 21 69 Fax: 944 03 21 00

Centros Territoriales-Araba (C.T.A.)

-Bizkaia (C.T.B.)

-Gipuzkoa (C.T.G.)

Ergonomía y PsicologíaSeguridad Higiene Salud Laboral

Accidentes de Trabajo

Enfermedades Profesionales

Incapacidades///

Enf. Profes.Formación

Hom

olog

acio

nes

-Serv. Prev. Ajenos

y propios

-Centros Formación

-Auditorías

Camino de la Dinamita s/n48903 Cruces-Barakaldo

Servicios Centrales


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Centros territoriales

CENTRO TERRITORIAL DE ALAVAUrrundi, 18 (Polígono Betoño)01013 Vitoria-GasteizTlf.: 945.01.68.12Fax: 945.01.68.01Email: [email protected]

CENTRO TERRITORIAL DE GIPUZKOAMaldatxo bidea s/n20012 DonostiaTlf.: 943.02.32.62Fax: 943.02.32.51Email: [email protected]

CENTRO TERRITORIAL DE BIZKAIACamino de la Dinamita s/n (Monte Basatxu)48903 Cruces-Barakaldo (Bizkaia)Tlf.: 94.403.21.79Fax: 94.403.21.07Email: [email protected]

www.osalan.net


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Autoridad Laboral(Director de Trabajo de EJ-GV)

Delegado TerritorialBizkaia

Delegado TerritorialAraba

Delegado TerritorialGipuzkoa

Inspección de Trabajo



Gob. central

Gob. Vasco

OSALAN

C.G.O.

CTB CTA CTG

Interacciones con otras Administraciones PúblicasOsalan – Quienes somos

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Plan de lucha contra la siniestralidad.Control administrativo de los Servicios de Prevención.Aperturas de Centro de Trabajo.Investigación de accidentes.Atención a requerimientos, denuncias.Control de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores.

Prevención y Control de la Seguridad y Salud Laborales

EJEMPLOS DE ACCIONES/PROGRAMAS

Plan de Gestión de Osalan 2007Osalan – Quienes somos

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Gestión de emergencias (accidentes)

Servicio “S.O.S. Deiak”Gestión por parte de la Dirección de Atención de Emergencias

Dirección de Atención de EmergenciasGobierno Vasco

SOS DEIAK


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Servicio “S.O.S. Deiak”Emergencias y protección civil

SISTEMA DE ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

EMERGENCIAS NO CALAMITOSAS

AccidentesRescates

Etc.

Actuación rutinaria

TÁCTICASOPERAT.

PROTECCIÓN CIVIL

Grave riesgoCalamidadCatástrofe

Trastorno importanteDesbordamiento

servicios

PLANESEMERG.

Gestión de emergencias (accidentes)Osalan – Quienes somos

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Servicio “S.O.S. Deiak”Accidentes laborales


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INDICE





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Ley de prevención de riesgos laboralesLey de prevención de riesgos laborales

En el año 1996 entró en vigor la Ley 31/1995, Ley de Prevención de Riesgos Laborales

•Nuevo enfoque a la prevención de los riesgos laborales

•No se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento empresarial o a la subsanación de situaciones de riesgo ya manifestadas

•Se integra en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, de las que forma parte desde el comienzo mismo del proyecto empresarial 16

• Tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Objeto de la Ley

Ley de prevención de riesgos laborales

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Artículo 3. Ámbito de Aplicación.Trabajadores regulados por el Estatuto de los Trabajadores.

Personal Administrativo o Estatutario al servicio de las Administraciones Públicas.

Sociedades Cooperativas (Socios con prestación de trabajo personal).

No aplicación:

Policía, Seguridad y Resguardo Aduanero.

Servicios de Protección Civil, y Peritaje Forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.

Servicio doméstico

Ambito de Aplicación


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• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a todo empresario con un trabajador o más a su cargo a evaluar sus riesgos laborales y a planificar la actividad preventiva, garantizando la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, ofreciéndoles la formación adecuada e integrando la actividad preventiva en la estrategia de la empresa.

Obligaciones del empresario


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19

Artículo 15. Principios de la Acción Preventiva.Evitar los Riesgos.

Evaluar los que no se pueden evitar.

Combatirlos en su origen.

Adaptar el trabajo a la persona(Concepción del puesto, Elección de los equipos de trabajo...).

Tener en cuenta la evolución de la Técnica.

Adoptar medidas que antepongan la Protección Colectiva a la Individual.

Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Principios de la Acción Preventiva


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Artículo 16. Plan de Prevención de Riesgos Laborales, Evaluación de los Riesgos y Planificación de la Acción Preventiva.

Deberá integrarse en el Sistema de Gestión de la Empresa.

Incluirá la Estructura Organizativa, Responsabilidades, las Funciones, las Prácticas y Procedimientos...

Instrumentos esenciales para la Gestión y Aplicación del Plan de Prevención de Riesgos son la Evaluación de Riesgos y la Planificación de la actividad preventiva


Plan de prevención de riesgos laborales

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Plan de prevención de riesgos laborales

• Conjunto de medidas que sirven para integrar la prevención dentro de las actividades diarias de la empresa.


• Debe ser aprobado por la dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos sus trabajadores.

• Habrá de reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores

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Plan de prevención de riesgos laboralesHoja nº x de y

EMPRESA GESTIÓN INTEGRADA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES Rev: Fecha

INDICE

1. CONCEPTO DEL PLAN DE PREVENCIÓN

2. OBJETO DE LA INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

3. CONTENIDO DEL PLAN

3.1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES DE LA ENTIDAD

3.1.1. Estructura organizativa

3.1.2. Organigrama

3.1.3. Órganos de consulta y participación

3.2. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

3.2.1. Responsabilidades y funciones organizativas

3.2.1.1.Dirección

3.2.1.2.Línea de jefatura: Áreas, Mandos Intermedios, etc…

3.2.1.3.Trabajador@s

3.2.1.4.Servicio de Prevención

3.2.1.5.Comité de Seguridad y Salud Laboral

3.2.1.6.Delegad@s de Prevención

3.3. PRÁCTICAS, PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS

3.4. RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA PREVENCIÓN: Modelo

organizativo de la prevención

4. GESTIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN

5. ANEXOS: Normativa de referencia, Organigrama

•Evaluación de riesgos laborales

•Planificación de la actividad preventiva

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Evaluación de Riesgos Laborales

• La evaluación de los riesgos laborales es una parte del proceso preventivo que consiste en estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.


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Evaluación de Riesgos LaboralesLey de prevención de riesgos laborales

Evaluación de riesgos ¿por qué?

Ayuda a determinar los niveles de riesgo

Es exigencia legal Nos da criterios para elegir las acciones prioritarias de actuación

Establece las medidas preventivas y/o correctoras

Es el punto de partida para el establecimiento de

programas de prevención

Comprueba las medidas preventivas existentes

Detecta las necesidades de formación de los trabajador@s

Permite la participación de l@s trabajador@s

5

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Evaluación de riesgos ¿quién?

La realizará personal con conocimientos y experiencia

Evaluación de riesgos ¿cómo?

De forma estructurada, teniendo en cuenta los elementos peligrosos y los

riesgos importantes

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Evaluación de riesgos ¿cuando?

•Inicialmente

•Siempre que:

•Se elijan nuevos equipos

•Se incorporen trabajador@ssensibles

•Se realicen nuevas tareas

•Se detecten daños a la salud

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IntImpModAl

ImpModTolMe

ModTolTrBaProbabilidad

+GrGrLe

Consecuencias

INSHT

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Medidas preventivas propuestas y planificación de los puestos

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•Locales y equipos de trabajo

•Caídas al mismo nivel

•Caídas en altura

•Electricidad

•Sustancias químicas

•Incendio

•Diseño de puestos de trabajo (Carga física, iluminación, clima)

•Trabajo en oficinas (pantallas de visualización de datos…)

•Organización del trabajo30

Artículo 19. Formación de los Trabajadores.El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica-práctica, suficiente y adecuada en Materia Preventiva.

Deberá estar centrada en el puesto de trabajo.

Se impartirá dentro de la jornada de trabajo preferentemente o en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.


Información y Formación

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• Todo el personal de la empresa ha de estar informado de todo lo relacionado con los riesgos de su trabajo y las medidas de protección, prevención y emergencia tomadas.

• Recibirán formación teórica y práctica en prevención, al inicio de su contrato y, en caso de cambio de funciones, o de equipos de trabajo.

Información y FormaciónLey de prevención de riesgos laborales

•RIESGOS LABORALES

•MEDIDAS PREVENTIVAS

•MANIPULACIÓN PRODUCTOS QUÍMICOS

•UTILIZACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO

•PRIMEROS AUXILIOS

•PLAN DE EMERGENCIA

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84001-…

73001-4000

62001-3000

5

2 más por cada 1000, hasta un máximo de 75

1001-2000

21751-10004

17501-750

13251-5003

9101-250

2550-100

1 330-49

1 Delegado de personal1Hasta 30

Delegados de Prevención(Ley Prevención Riesgos

Laborales)

Representantes de los Trabajadores (Estatuto de los trabajadores)

Nº trabajadores

Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.

Participación y consulta

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El Comité de Seguridad y Salud es un órgano paritario (la mitad de los miembros está formada por las representaciones sindicales) y colegiado de

participación, para la consulta de la actuaciones enprevención de riesgos laborales. A través del Comité lostrabajadores y trabajadoras ejercen su derecho departicipación en temas de Seguridad y Salud Laboral.Empresas de más de 50 trabajadores

Participación y consulta

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Obligaciones de los trabajadores

• Deben cumplir con las medidas preventivas que adopte la empresa, velando por su propia seguridad y la de quienes les rodean.

• Utilizar correctamente los medios de protección individual facilitados por la empresa.

• Informar de cualquier situación de riesgo• Usar adecuadamente máquinas y herramientas• Cooperar con la empresa para garantizar unas

condiciones de trabajo seguras


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• La Ley estructura la Prevención de Riesgos en cuatro grandes áreas de estudio:


• Seguridad en el trabajo: Disciplina que estudia los riesgos derivados del trabajo con máquinas, herramientas, y todos aquellos factores de los que se puedan derivar accidentes, lugares de trabajo. Seránecesario establecer unos procedimientos seguros de actuación, investigar accidentes e incidentes.

Disciplinas preventivas

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• Higiene Industrial :

La presencia de contaminantes en los lugares de trabajo, representa un riesgo para la salud de los trabajadores y por tanto, su presencia debe ser detectada y evaluada como instrumento de prevención de las Enfermedades Profesionales y de las Enfermedades Relacionadas con el Trabajo .


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• Ergonomía y Psicosociología :Esta tercera disciplina engloba en realidad dos especialidades muy distintas:

La Ergonomía, analiza la adecuación del entorno, medios y sistemas de trabajo a la persona.

La Psicosociología, se ocupa de todos aquellos aspectos relacionados con la influencia del trabajo sobre el bienestar psíquico de los trabajadores, situaciones de tensión, estrés, carga de trabajo, etc.


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• Vigilancia de la salud :

Su objetivo es velar por el estado de salud de los trabajadores frente a los posibles riesgos derivados de su actividad laboral y contribuir a la determinación de las medidas correctoras idóneas, en función de la población trabajadora expuesta.Por lo general los reconocimientos se realizarán según protocolos médicos específicos


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• Plan de prevención de riesgos laborales(Ejemplo a disposición de la audiencia)

• Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.


Ley de Prevención de Riesgos Laborales especifica la documentación que el empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral:

Documentación

40

• Planificación de la actividad preventiva.• Práctica de los controles del estado de salud de los

trabajadores y conclusiones obtenidas de los mismos.

• Relación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. En estos casos el empresario está obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral los daños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producido con motivo del desarrollo de su trabajo.


Documentación

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Plan de autoprotección

1.Evaluación del riesgo

•Ubicación

•Accesos

•Medios externos de protección

•Condiciones constructivas

•Actividades

•Ocupación

2.Medios de protección

•Inventario de medios humanos y técnicos disponibles y necesarios.

•Planos

3.Plan de emergencia

Documento que define las acciones a llevar a cabo una vez se detecte la situación de emergencia, quiénes las van a llevar a cabo, y en que orden van a actuar.

4.Implantación del Plan de autoprotección

Documentación

42

INDICE





8

43

Artículo 10. Modalidades de Organización Preventiva.a) Asumiendo personalmente la actividad.

b) Designando uno o varios trabajadores.

c) Constituyendo un servicio de Prevención Propio(S.P.P.)

d) Recurriendo a un servicio de Prevención Ajeno.

Organización de la prevención en la empresaReglamento de los servicios de prevención

RD 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de

Prevención

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Formación de los Trabajadores.Niveles formativos. (RD 39/97)

Nivel Superior

Licenciados/ diplomados -> Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Nivel Intermedio

Enseñanza reglada (FP2) -> Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales

Nivel Básico

Delegados de Prevención


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EL EMPRESARIO ASUME LA PREVENCIÓN

El empresario deberá realizar un curso como mínimo de nivel básico.

Realizar o contratar al inicio la Evaluación de Riesgos y la Planificación

Deberá auditarse cada 4 años (según el caso existe la posibilidad de pedir exención de esta obligación)

Contratarán la Vigilancia de la Salud con un Servicio de Prevención Ajeno (SPA)

EMPRESAS DE MENOS DE SEIS TRABAJADORES

•CONDICIONESEl empresario

desarrolla de forma habitual su actividad en la empresa.

La empresa nopertenezca al Anexo I RD 39/1997

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Reglamento de los servicios de prevención

DESIGNACIÓN DE TRABAJADORESEl trabajador designado deberá realizar un curso como

mínimo de nivel básico.Realizar o contratar al inicio la Evaluación de Riesgos y

la PlanificaciónDeberá auditarse cada 4 años (según el caso existe la

posibilidad de pedir exención de esta obligación)Contratarán la Vigilancia de la Salud con un Servicio de

Prevención Ajeno (SPA)


Organización de la prevención en la empresa

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SERVICO DE PREVENCIÓN AJENONO EXIME DE RESPONSABILIDAD AL EMPRESARIOEl servicio cobra una cuota por trabajadorRealizan la Evaluación de Riesgos y la PlanificaciónNo tienen obligación de auditarseA veces sólo disponen del área técnica: Seguridad Laboral, Higiene

Industrial, Ergonomía y Psicosociología y deben contratar a parte La Vigilancia de la Salud

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EMPRESAS DE SEIS TRABAJADORES O MAS.

DESIGNACIÓN DE TRABAJADORESEl trabajador designado deberá realizar un curso

como mínimo de nivel básico.Realizar o contratar al inicio la Evaluación de Riesgos

y la PlanificaciónDeberá auditarse cada 4 años Contratarán la Vigilancia de la Salud con un Servicio

de Prevención Ajeno (SPA)

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Reglamento de los servicios de prevención

EMPRESAS DE SEIS TRABAJADORES O MAS.

SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENONO EXIME DE RESPONSABILIDAD AL EMPRESARIOEl servicio cobra una cuota por trabajadorRealizan la Evaluación de Riesgos y la PlanificaciónNo tienen obligación de auditarseA veces sólo disponen del área técnica: Seguridad Laboral, Higiene

Industrial, Ergonomía y Psicosociología y deben contratar a parte La Vigilancia de la Salud

Organización de la prevención en la empresa

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SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIOConstituirá una unidad organizativa específica y sus integrantes dedicarán de

forma exclusiva su actividad en la empresa a la finalidad del mismo.Contará como mínimo con dos de las especialidades o disciplinas preventivas.Realizan la Evaluación de Riesgos y la Planificación, Memoria y Programación

anual del servicio de prevención.Deberá auditarse cada 4 años, cada 2 años si pertenece al Anexo I RD 39/1997Las actividades preventivas que no sean asumidas a través del servicio de

prevención propio deberán ser concertadas con uno o más servicios de prevención ajenos.

MÁS DE 500 TRABAJADORESENTRE 250 Y 500 TRABAJADORES y que desarrollen alguna de las actividades

incluidas en Anexo I RD39/1997Decisión de la Autoridad laboral.

•El empresario deberá constituir un servicio de prevención propio.

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SERVICO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADOPodrá constituirse:

oEntre empresas que desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial, siempre que quede garantizada la operatividad y la eficacia del servicio.

oEntre aquellas empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o que desarrollen sus actividades en un polígono

industrial o área geográfica limitada.En el acuerdo de constitución del servicio mancomunado, que se deberá

adoptar previa consulta a los representantes de los trabajadores de cada una de las empresas afectadas, deberán constar expresamente las condiciones mínimas en que tal servicio de prevención debe desarrollarse. Dichas condiciones deberán debatirse y en su caso ser acordadas, en el seno de cada uno de los Comités de Seguridad y Salud de las empresas afectadas.

52

SERVICO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO

• Dichos servicios tendrán la consideración de servicios propios de las empresas que los constituyan y habrán de contar con los medios exigidos para aquellos.

• La actividad preventiva de los servicios mancomunados se limitará a las empresas participantes.

• Deberá tener a disposición de la Autoridad Laboral la información relativa a las empresas que lo constituyen y al grado de participación de las mismas.


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Apertura de centro de trabajo

Documentación a presentar en la autoridad laboral

http://www.juslan.ejgv.euskadi.net/r45-765/es/contenidos/informacion/5233/es_2289/es_12161.h


54

Modalidad de organización preventiva



10

55No obligatoriedad de realizar auditoría



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INDICE





57

artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

• Desarrollo del artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

• REAL DECRETO 171/2004, de 30 deenero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 denoviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. BOE núm. 27, de 31 de enero de 2004.

Coordinación de Actividades

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Coordinación de actividades empresariales.

Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo

Deber de cooperación entre ellas

Deber de informar por parte del empresario titular

Deber de vigilancia del empresario principal

Medios de coordinación

Intercambio de información y de comunicación

Celebración de reuniones periódicas y/o conjuntas

Presencia en el centro de recursos preventivos

...

artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos LaboralesCoordinación de Actividades

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•Situaciones en las cuales deben adoptarse medidas de coordinación

•Cuando dos o mas empresas desarrollen su actividad en el mismo centro de trabajo.• Cuando una empresa contrata con otra la ejecución de trabajos que corresponden a su propia actividad.• Cuando una empresa contrata con otra la ejecución de trabajos que no corresponden a su propia actividad• Los trabajos no se realizan en el centro de trabajo de la empresa principal, pero los trabajadores de la empresa en que realizan las operaciones contratadas operan con maquinaria, equipos, productos, útiles, etc. proporcionados por la empresa principal.• Los trabajos son realizados por personal autónomo.

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• Objetivos de la coordinación:– La aplicación coherente y responsable de los

principios de la acción preventiva establecidos en el artículo 15 de la Ley 31/1995

– La aplicación correcta de los métodos de trabajo por las empresas concurrentes en el centro de trabajo

– El control de las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo.

– La adecuación entre los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes y las medidas aplicadas para su prevención.

Coordinación de Actividades

artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

11

61


• Obligaciones de la empresa principal

• Proporcionar información e instrucciones adecuadas en relación a los riesgos existentes en el centro de trabajo, tanto generales como específicos de la zona o área funcional donde se lleven a cabo las tareas.• Medidas preventivas y de protección frente a dichos riesgos.• Medidas de emergencia a adoptar.• En el caso de contratación de trabajos a empresas pertenecientes a la misma actividad deberá vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales por parte de la empresa contratada.• Establecer la necesidad u obligatoriedad de realizar las tareas de acuerdo a los procedimientos de trabajo establecidos.

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• Obligaciones de la empresa contratada

• Realizar la evaluación de riesgos referidos a la actividad a desarrollar por dicha contrata.• Elaborar el plan de prevención para el control de dichos riesgos.• Determinar las medidas de prevención y protección a tomar por el personal de la empresa principal frente a esos posibles riesgos.• Proporcionar relación permanentemente actualizada de los operarios de la contrata, garantías de su formación en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde con las tareas a realizar.

63


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•Actuación conjunta de la empresa principal y contratista

• Analizar la incidencia de las tareas a realizar en los riesgos propios de la zona, su posible repercusión y la necesidad, en su caso, de planificación conjunta de medidas.• Establecer procedimientos de control y vigilancia del cumplimiento de las medidas de prevención y protección, designando, para ello, interlocutores cualificados y estableciendo un programa de reuniones. A tal efecto, el artículo 39.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene prevista la celebración de reuniones conjuntas del Comité de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención en el supuesto de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo.

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•Registros del cumplimiento de las obligaciones

• Es interesante la elaboración y cumplimentación de uno o varios documentos que dejen constancia de la documentación informativa entregada, así como del compromiso por parte de la contrata de garantizar el cumplimiento de las exigencias y normativa en materia de prevención de riesgos laborales. Especial atención se prestará a la justificación de la información y formación recibida por los trabajadores de la contrata, así como su cualificación para la realización de los trabajos.•Dichos registros deberán ser firmados por las partes.

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•Contrato de ejecución del trabajo

• En el momento de adjudicar la contrata a una u otra empresa se debiera tener en cuenta la “cualificación” de las mismas a través de una valoración con criterios preventivos.•El contrato debe tener una cláusula específica sobre la obligatoriedad de la contrata de cumplir todos los requerimientos en materia de seguridad y salud laboral, tanto por la legislación aplicable como por las normas internas de la entidad contratante. Dicho contrato debe expresar claramente la facultad de la empresa principal para su rescisión en caso de incumplimiento grave o incumplimientos repetitivos de las normas de seguridad establecidas y consensuadas.

12

67

• Medios de coordinación:– El intercambio de información y de

comunicaciones entre las empresas concurrentes.– La celebración de reuniones periódicas entre las

empresas concurrentes.– Las reuniones conjuntas de los comités de

seguridad y salud de las empresas concurrentes o, en su defecto, de los empresarios que carezcan de dichos comités con los delegados de prevención.


68

• Medios de coordinación:– La impartición de instrucciones.– El establecimiento conjunto de medidas

específicas de prevención de los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes o de procedimientos o protocolos de actuación.

– La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de las empresas concurrentes.

– La designación de una o más personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas


69

INDICE





70

• ACTITUD MUY COMÚN

– LOS ACCIDENTES SON INEVITABLES Y, ADEMÁS, PARTE DEL TRABAJO.

– LO MISMO SE PODRÍA DECIR DE LAS ENFERMEDADES DEL TRABAJO

Riesgos específicos instalaciones deportivas

Preámbulo

71

• PERO– LOS ACCIDENTES Y DEMÁS EFECTOS

NOCIVOS DEL TRABAJO SIGNIFICAN PÉRDIDAS• DINERO, TIEMPO, PRODUCTIVIDAD

• ADEMÁS– EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA SUFREN Y

VEN SUS VIDAS TRASTORNADAS


Preámbulo

72

• POR TANTO– ES NECESARIO PREVENIR– LO QUE SUPONE AHORRAR

• ADEMÁS– MEJORA LA MORAL Y LOS TRABAJADORES SE

SIENTEN VALORADOS


Preámbulo

13

73

• EN MUCHOS CASOS SE BUSCA LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO Y ASÍ MISMO SU SEGURIDAD,

• PERO ¿Y LOS TRABAJADORES?


Preámbulo

74

Actividades:– Oficinas

• Uso de pantallas de visualización de datos– Mantenimiento

• Cambio de luminarias y focos• Limpieza de tejados• Reparaciones eléctricas• Productos químicos – fitosanitarios para piscinas• Uso de equipos de trabajo y herramientas manuales• Manipulación de cargas

– Monitores deportivos - piscinas• Trabajo en condiciones de temperatura y humedad alta

(estrés térmico)• Ruido


Preámbulo

75

Actividades:– Personal de limpieza

• Limpieza suelos, baños, instalaciones deportivas

• Limpieza cristales– Jardineros

• Uso de máquinas, equipos de trabajo y herramientas manuales

– Servicios estética / salud• Movimientos repetitivos


Preámbulo

76

Peligro / Riesgo:– Peligro

• aquello que puede ocasionar un daño o malEs una situación de hechoEs la fuente del riesgo

– Riesgo

• probabilidad de un daño futuroEs una probabilidadEs la posibilidad de sufrir un daño por la exposición a un

peligro


Preámbulo

77


Preámbulo

78

Riesgo laboral:– posibilidad de que un trabajador sufra un determinado

daño derivado del trabajo.– Riesgo

• probabilidad de un daño futuroEs una probabilidadEs la posibilidad de sufrir un daño por la exposición a un

peligro


Preámbulo

14

79

* Caídas de personas a distinto nivel

* Caídas de personas a mismo nivel* Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento* Caídas de objetos en manipulación* Caídas de objetos desprendidos* Pisadas sobre objetos* Choques contra objetos inmóviles* Choques contra objetos móviles* Golpes por objetos o herramientas* Proyección de fragmentos o partículas* Atrapamiento por o entre objetos* Atrapamiento por vuelco e máquinas, tractores o

vehículos* Sobreesfuerzos* Exposición a temperaturas ambientales

extremas* Enfermedad sistemática* Trastornos psicológicos

* Contactos térmicos

* Exposición a contactos eléctricos* Exposición a sustancias nocivas* Contactos sustancias cáusticas y/o

corrosivas* Exposición a radiaciones* Explosiones* Incendios* Accidentes causados por seres vivos* Atropellos o golpes con vehículos* Enfermedad profesional producida por

factores químicos* Enfermedad profesional producida por

factores biológicos* Enfermedad profesional producida por

factores físicos

Lista de posibles riesgos laborales


Preámbulo

80

Seguridad en el mantenimientoRiesgos específicos instalaciones deportivas

81

TAREAS DE MANTENIMIENTOReposición de luminarias y focos

Limpieza de tejados…Mantenimiento equipos aire acondicionado

Mantenimiento instalaciones piscinasPequeñas zanjas, obras, tuberías

Trabajos de pintura


82


83

FACTORES DE RIESGOTRABAJO SOMETIDO A INCLEMENCIAS

DEL TIEMPORIESGO ELÉCTRICO

INSTALACIONES…


84

CAÍDAS DE ALTURALos

edificios/instalaciones han de ser diseñados

teniendo en cuenta las necesidades de

mantenimiento –Sustitución de luminarias

y focos - acceso


15

85

CAÍDAS DE ALTURA

Sustitución de luminarias y focos – Uso de

plataformas elevadoras

Se debe usar siempre arnés de seguridad

asegurado a la plataforma


86

CAÍDAS DE ALTURA

Limpieza y mantenimiento de tejados – Uso de

protecciones perimetrales, redes arneses y líneas de

vidaLas medidas de protección colectivas primaran frente

a las individuales


87


• CAÍDAS DE ALTURA

• Limpieza y mantenimiento de tejados – Uso de protecciones perimetrales, redes arneses y líneas de vida

• Las medidas de protección colectivas primaran frente a las individuales

88

CAÍDAS DE ALTURA

Cuidado con estructuras de resistencia desconocida


89

R.D. 2177/2004 (BOE nº 274 del 13/11/2004)

(establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en materia de trabajos temporales en altura)

Modifica el R.D. 1215/97

TRABAJOS TEMPORALES EN ALTURA

Escaleras de mano, andamios, sistemas de acceso y Escaleras de mano, andamios, sistemas de acceso y posicionamiento mediante cuerdas en trabajos verticalesposicionamiento mediante cuerdas en trabajos verticales


90

• 4.2.- Disposiciones Específicas Sobre Escaleras de Mano• 4.2.1.- Escaleras de mano: Se colocarán estables para que

durante la utilización esté asegurada…….


16

91

• 4.2.2.- Se impedirá el deslizamiento de los pies de su parte inferior o superior mediante la fijación de los largueros…. o solución equivalente…. En el ángulo que seráaproximadamente 75% con la horizontal.


•4.2.- Disposiciones Específicas Sobre Escaleras de Mano

92

• 4.2.3.- El ascenso y descenso y los trabajos se efectuarán de frente a estas … a más de 3,5 m. del suelo que requieran movimientos o esfuerzos peligrosos ¡¡¡ solo se utilizarán si se utiliza un E.P.I. antiácidas…

• 4.2.4.- No se empleará escaleras de mano y en particular escaleras de más de 5 m. de longitud que no se conozca su resistencia.


•4.2.- Disposiciones Específicas Sobre Escaleras de Mano

93

CAÍDAS Y RESBALONES. CAUSASSUELOS Y ESCALERAS CON OBSTÁCULOS

O RESBALADIZOSSUELOS IRREGULARES

ESCALERAS O ESCABELES DEFECTUOSOS


94

CAÍDAS Y RESBALONES

SUELOS Y ESCALERASLIMPIOS, SECOS Y NO RESBALADIZOS

LIBRES DE OBSTRUCCIONESUSO DE CERAS ANTIDESLIZANTES

FELPUDOS Y ALFOMBRAS LIBRES DE AGUJEROS, TROZOS SUELTOS, BORDES SUELTOS, SIN

BULTOS


95

CAÍDAS Y RESBALONESSUELOS Y ESCALERAS

ILUMINADOS ADECUADAMENTEEVITAR QUE LA CARGA LLEVADA NO PERMITA VER EL CAMINO A RECORRER

ANDAR Y NO CORRERUTILIZAR LAS BARANDILLAS


96

CAÍDAS Y RESBALONESLIMPIAR LOS SUELOS CON LAS

CANTIDADES DE PRODUCTO Y AGUA RECOMENDADAS

UTILIZAR SEÑALIZACIÓN PARA INDICAR SUELOS MOJADOS U OTROS RIESGOS

COMPROBAR QUE EL SUELO NO ES UNA FUENTE DE RIESGO


17

97

CAÍDAS Y RESBALONESUTILIZAR ESCALERAS Y TABURETES EN

BUEN ESTADO Y ADECUADOS Y NO SILLAS U OTRO MUEBLE

LIMPIAR LO ANTES POSIBLE VERTIDOS EN EL SUELO

UTILIZAR CALZADO ADECUADO


98

CAÍDAS DE OBJETOS

POR MANIPULACIÓN NO ADECUADA O POR UN ALMACENAMIENTO NO

CORRECTO


99

CAÍDAS DE OBJETOSZONAS DE ALMACENAMIENTO

BALDAS SEGURASBUENA ILUMINACIÓN

PRODUCTOS QUÍMICOS INCOMPATIBLES ALMACENADOS SEPARADOS

OBJETOS PESADOS EN BALDAS BAJAS


100


CARTÓN EN ZONAS SECASNO COLOCAR ELEMENTOS SUELTOS EN

BALDAS ALTASNO SOBRECARGAR LAS BALDAS

NO BLOQUEAR PASILLOSMANIPULACIÓN ADECUADA


101

SOBREESFUERZOSESPALDA, BRAZOS, MUÑECAS

DEBIDO A

POSTURAS INADECUADAS MANTENIDAS DURANTE UN CIERTO TIEMPO O REPETIDASESTIRAMIENTOS EXCESIVOS PARA COGER,

LIMPIAR…MOVIMIENTOS CONTINUOS DE LEVANTAR,

EMPUJAR, TIRAR, LLEVAR…


102


DEBIDO A CAMBIOS RÁPIDOS DE POSTURA

PRESIÓN CONSTANTE EN LAS MANOSMOVIMIENTOS REPETITIVOSMANIPULACIÓN DE OBJETOS


18

103

SOBREESFUERZOS

EL TIEMPO REQUERIDO PARA REALIZAR LA TAREA PUEDE INFLUIR


104

SOBREESFUERZOSMANTENERSE EN FORMA

CALENTAR LOS MÚSCULOS ANTES DE COMENZAR

ADECUADO MANEJO DE CARGASPEDIR AYUDA CUANDO LA CARGA ES MUY

PESADANO HACER TODO AQUELLO QUE EXIGE

SOBREESFUERZO A LA VEZ


105

SOBREESFUERZOSALMACENAR LOS ELEMENTOS PESADOS Y USADOS FRECUENTEMENTE A UNA ALTURA

ENTRE CADERAS Y HOMBROS


106

RIESGO ELRIESGO ELÉÉCTRICOCTRICOLA ELECTRICIDAD Y EL AGUA U OTROS

LÍQUIDOS NO SE DEBEN MEZCLAR

LOS PIES DESCALZOS Y LA PIEL HÚMEDA DISMINUYEN LA RESISTENCIA ELÉCTRICA

DEL CUERPO


107

RIESGO ELÉCTRICO

INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO ADECUADO DE ENCHUFES, CABLES,

EQUIPOS, ETC.


108

EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES

BIOLÓGICOSINSTALACIONES

LEGIONELLAMOHOS


19

109

EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES BIOLÓGICOS

INSTALACIONESCUMPLIR NORMATIVA DE LEGIONELLA

HACER MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES

LIMPIEZA


110

EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES QUÍMICOS

DETERGENTESJABONES

CLORO PISCINAFLOCULANTES

…


111


SE PUEDE TENER CONTACTO CON ESTOS PRODUCTOS O SUS

COMPONENTES INHALACIÓN

CONTACTO DÉRMICOINGESTIÓN


112


IRRITANTESCORROSIVOSASFIXIANTESALÉRGENOS

TÓXICOS…


113


VENTILACIÓNUSO ADECUADO DE LOS

PRODUCTOSUSO DE GUANTES / MASCARILLAS

CON FILTROS ADECUADOSNO MEZCLAR

SEGUIMIENTO INSTRUCCIONES FICHA DE SEGURIDAD


114

EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES QUÍMICOSFICHA DE SEGURIDAD


20

115


ALMACENAMIENTO CORRECTO

VERTIDO POR GRAVEDAD


116

También en las oficinas ocurren accidentes

Seguridad en la oficinaRiesgos específicos instalaciones deportivas

117

• Existe la creencia generalizada de que el trabajo de oficina está exento de riesgos.

• Los datos de accidentabilidad confirman lo contrario. En las oficinas también suceden accidentes y la mayoría son evitables. Precisamente el mayor riesgo reside en la creencia de que no estamos expuestos a ningún riesgo.

• Anualmente el 2% de los accidentes laborales se produce en oficinas.


118

• Suponen la cuarta parte de los accidentes en las oficinas.

• Entre sus causas destacan:

– Caminar deprisa o distraído.

– La existencia de obstáculos en el suelo (cables, cajas, carpetas…).

– Pavimentos resbaladizos o deteriorados (encerados, mojados, bordes de moqueta levantados, suelo irregular).

POR LO TANTO:

– Colabora en mantener el espacio laboral limpio y despejado.

– Evita circular con prisa, leyendo o distraído.

– Si te encuentras pavimentos resbaladizos o deteriorados, o zonas mal iluminadas avisa al servicio de mantenimiento.

CAÍDASSeguridad en la oficina


119

• No debes utilizar nunca mesas, sillas o cajas.

• Utiliza una escalera adecuada para la tarea y que esté en buenas condiciones (patas, peldaños y tirantes de seguridad…).

• En las escaleras rodantes debe haber freno de desplazamiento y topes al final de las guías.

Recuerda que para acceder a un sitio alto:


CAÍDAS

120

• El uso indebido de las sillas es otra causa de multitud de accidentes.

– No debemos balancearnos sobre ella, ni sentarnos en el borde.

– El deslizamiento involuntario de las sillas con ruedas también provoca accidentes.


CAÍDAS: SILLAS

21

121

• No manipules elementos eléctricos (enchufes, cables, ladrones, luminarias…).

• Si observas alguna anomalía en las instalaciones eléctricas (olor a quemado, conexiones o cables desprotegidos…) avisa inmediatamente a mantenimiento.

• En caso de incendio de algún aparato eléctrico NUNCA apagues con agua. Se deben emplear extintores de polvo o CO2.

Anualmente se producen en oficinas unos 2.000 accidentes debidos a la electricidad. Por lo tanto:


ELECTRICIDAD

122

• Unas tijeras mal ubicadas pueden ocasionar heridas.

• No tires vidrios rotos u objetos cortantes en las papeleras, el personal de limpieza y nosotros mismos podemos lesionarnos.

• Manipula con especial cuidado las cizallas o guillotinas para cortar papel, pueden ocasionar cortes o heridas.

• No manipules el interior de las máquinas ni retires las carcasas de protección.

• Guarda las tijeras después de utilizarlas (cerradas y en su funda).


CORTES O HERIDAS

123

• Los armarios y estanterías son peligrosos si no están bien anclados al suelo, o si se sobrecargan con mucha documentación.

• Así que:

– No acumules material de oficina sobre los armarios.

– Nunca abras más de un cajón a la vez.

– Comprueba que los armarios altos y estrechos estén anclados a la pared.


CAÍDA DE OBJETOS

124

• PUERTAS DE CRISTAL:

– Una mala señalización las hace difícilmente visibles.

– Si ves una puerta de cristal sin bandas de señalización llama a mantenimiento.

• PUERTAS DE VAIVÉN:

– Una puerta de vaivén se puede abrir bruscamente en el sentido contrario.

– Accede con precaución a las puertas de vaivén y no las abras bruscamente.


GOLPES CONTRA OBJETOS

125

Al manipular el tóner de fotocopiadoras e impresoras toma las siguientes precauciones:

1. Nunca soples el polvo que está sobre la superficie.

2. En caso de que sea necesario retirarlo utiliza un trapo ligeramente humedecido, para que atrape las partículas y no pasen al ambiente.


EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES QUIMICOS

126

El riesgo de incendio en oficinas, es normalmente bajo. No obstante, se deben tener en cuenta estos consejos:

• No arrojes colillas encendidas a las papeleras.

• Conoce la señalización de salvamento y socorro, la ubicación de extintores, los recorridos de evacuación y las puertas de emergencia.

En caso de incendio:

• Mantén la calma.

• Comunica la emergencia al servicio de seguridad del edificio o al 112.

• Utiliza los extintores para controlar el incendio, sólo si conoces su funcionamiento.

• No corras riesgos innecesarios. Si no es posible la extinción, abandona el lugar confinando en lo posible el foco (cierra puertas y ventanas)

• Nunca utilices ascensores ni montacargas. Existe el riesgo de quedar atrapado.


INCENDIO

22

127

TAREASLIMPIAR LAS INSTALACIONES: QUITAR EL POLVO,

PASAR LAS MAQUINAS, RECOGER BASURA…

LIMPIAR SUELOSQUITAR MANCHAS

LIMPIAR Y ABRILLANTAR GRIFERÍA, SANITARIOS, ESPEJOS…

Seguridad en la limpiezaRiesgos específicos instalaciones deportivas

128

MATERIAL UTILIZADO

HERRAMIENTAS MANUALES: CEPILLOS, ESCOBAS, TRAPOS, FREGONAS, MOPAS…

MÁQUINAS: LIMPIADORAS

PRODUCTOS QUÍMICOS


129

EFECTOS DEL TRABAJOCORTES

RESBALONES Y CAÍDASCAÍDAS DE OBJETOSSOBREESFUERZOS

IRRITACIONES, INTOXICACIONES,

DERMATITIS, INFECCIONES…


130

FACTORES DE RIESGO

CARGA MUSCULOESQUELÉTICACARGA CARDIOVASCULARPRODUCTOS QUÍMICOS

CONTAMINANTES BIOLÓGICOSMOBILIARIO

MÁQUINAS UTILIZADAS


131

FACTORES DE RIESGOMATERIALES A RETIRAR

TRABAJO A TURNOS, DE TARDE, DE NOCHE

RIESGO ELÉCTRICOINSTALACIONES

…


132

CAÍDAS Y RESBALONES

SUELOS Y ESCALERASLIMPIOS, SECOS Y NO RESBALADIZOS

LIBRES DE OBSTRUCCIONESUSO DE CERAS ANTIDESLIZANTES

FELPUDOS Y ALFOMBRAS LIBRES DE AGUJEROS, TROZOS SUELTOS, BORDES SUELTOS, SIN

BULTOS


23

133

CAÍDAS Y RESBALONESLIMPIAR LOS SUELOS CON LAS

CANTIDADES DE PRODUCTO Y AGUA RECOMENDADAS

UTILIZAR SEÑALIZACIÓN PARA INDICAR SUELOS MOJADOS U OTROS RIESGOS

COMPROBAR QUE EL SUELO NO ES UNA FUENTE DE RIESGO


134


BALDAS SEGURASBUENA ILUMINACIÓN

PRODUCTOS QUÍMICOS INCOMPATIBLES ALMACENADOS SEPARADOS

OBJETOS PESADOS EN BALDAS BAJAS


135


DEBIDO A

POSTURAS INADECUADAS MANTENIDAS DURANTE UN CIERTO TIEMPO O REPETIDASESTIRAMIENTOS EXCESIVOS PARA COGER,

LIMPIAR…MOVIMIENTOS CONTINUOS DE LEVANTAR,

EMPUJAR, TIRAR, LLEVAR, FROTAR…


136

SOBREESFUERZOSMANTENERSE EN FORMA

CALENTAR LOS MÚSCULOS ANTES DE COMENZAR

ADECUADO MANEJO DE CARGASPEDIR AYUDA CUANDO LA CARGA ES MUY

PESADANO HACER TODO AQUELLO QUE EXIGE

SOBREESFUERZO A LA VEZ


137

SOBREESFUERZOSALMACENAR LOS ELEMENTOS PESADOS Y USADOS FRECUENTEMENTE A UNA ALTURA

ENTRE CADERAS Y HOMBROSUTILIZAR ÚTILES DE MANGO LARGO

ASEGURARSE DE QUE LOS PRODUCTOS Y EQUIPOS DE LIMPIEZA SON EFICIENTES Y NO

EXIGEN APLICACIÓN DE EXCESIVA FUERZA


138

RIESGO ELRIESGO ELÉÉCTRICOCTRICOLA ELECTRICIDAD Y EL AGUA U OTROS

LÍQUIDOS NO SE DEBEN MEZCLAR

LOS PIES DESCALZOS Y LA PIEL HÚMEDA DISMINUYEN LA RESISTENCIA ELÉCTRICA

DEL CUERPO


24

139

EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES BIOLÓGICOS

CONTAMINACIÓN BIOLÓGICA

INSTALACIONESELEMENTOS A RETIRAR DE

VESTUARIOS MANCHADOS CON O QUE CONTIENEN FLUIDOS

CORPORALES


140

EXPOSICIÓN A CONTAMINANTES

BIOLÓGICOS

RIESGO HAY SI

UN OBJETO PUNZANTE CONTAMINADO RASGA

LA PIELO

SI SANGRE O FLUIDO CORPORAL CAE SOBRE LAS MUCOSAS O ZONA DE PIEL NO INTACTA


141


DETERGENTESJABONESCERAS

ABRILLANTADORESLIMPIAMETALESQUITAMANCHAS

…


142


SE PUEDE TENER CONTACTO CON ESTOS PRODUCTOS O SUS

COMPONENTES INHALACIÓN

CONTACTO DÉRMICOINGESTIÓN


143


VENTILACIÓNUSO ADECUADO DE LOS

PRODUCTOSUSO DE GUANTES

USO DE MANGOS LARGOSNO MEZCLAR


144

EXPOSICIÓN A FACTORES MEDIOAMBIENTALES

RUIDOCAMBIOS DE TEMPERATURA Y

HUMEDADEXPOSICIÓN A FACTORES

QUIMICOSCLORO PISCINA- Valores límite

de exposición VLEEXPOSICIÓN A FACTORES

BIOLOGICOSHONGOS - MOHOS

Seguridad en labores de monitoresRiesgos específicos instalaciones deportivas

25

145

INDICE





146

Eskerrik asko / Muchas gracias

JoseJose LuisLuis GonzGonzáález Iglesiaslez Iglesias23 de abril de 200823 de abril de 2008

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