prgu.ruprgu.ru/wp-content/uploads/2015/02/IBP_141_web.pdf · СОДЕРЖАНИЕ...

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ОБЩЕРОССИЙСКОГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ ПРОФСОЮЗА

№ 7 (141)

Москва2015 г.

Редакционный Совет:О.В. ШЕЛОБАНОВА (председатель),

Ю.Е. КАЗАКОВ (ответственный секретарь), Т.Ю. ГЕРАСИМЕНКО, Г.И. ДАНИЛОВА,

О.В. ЕФИМОВА, Б.И. МОРОЗОВ, М.А. ПАНТЮХОВА,Ю.В. РУДЬ, О.Н. ТРОИЦКАЯ, М.В. ЧЕРНОВА

Т.В. ШЕСТАКОВА

Журнал зарегистрирован в Государственном комитетеРоссийской Федерации по печати

Свидетельство о регистрации № 081351от 21 декабря 1998 года

Адрес редакции: 119119,г. Москва, Ленинский проспект, 42,

Телефон: (495) 938-82-80Факс: (495) 938-82-88E-mail: [email protected]

www.prgu.ru

СОДЕРЖАНИЕ

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОФСОЮЗА в г. МОСКВА,г. МОСКОВСКИЙ ...........................................................................7Обучены впервые избранные председатели ...................................7Повысили квалификацию по охране труда .....................................8Х Cъезд Профсоюза завершил работу ............................................8Первое заседание Президиума Профсоюза...................................10II заседание Центрального комитета Профсоюза.........................12Работа комиссий, Молодежного совета.........................................14

ИЗ МАТЕРИАЛОВ Х СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗАОб изменениях в Уставе Профсоюза .............................................18Положение о ревизионных комиссиях Общероссийскогопрофессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (Утверждено X Съездом Профсоюза 3 декабря 2015 года) ........................................................................20Съезд заявил о несогласии с предложениями законопроекта .....25

ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕЗИДИУМА ПРОФСОЮЗАот 3 декабря 2015 года:

О награждении Знаком «За заслуги перед Профсоюзом (№1-2) ...............................................................................................31О представителях Центрального комитета Общероссийского про-фессионального союза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации в федераль-ных округах Российской Федерации (№1-3).................................33О региональном Cовете председателей организаций Общероссий-ского профессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Федерации(№1-4) ...............................................................................................41О Положении о стипендиях Общероссийского профессиональногосоюза работников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации студентам и учащимся ведомственных образовательных учреждений (№ 1-5) ...............49

3

О создании резерва на штатные должности председателейорганизаций Общероссийского профессионального союза работни-ков государственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (№1-6).......................................................55О Положении о денежных выплатах членам Профсоюза при не-счастных случаях на производстве, повлекших за собой получениепострадавшим инвалидности или его смерть (№1-8) ..................60О смотре-конкурсе информационной работы региональных (меж-региональных) организаций Профсоюза «Достойной работе – до-стойную гласность!» (№1- 9)..........................................................66О внесении изменений в составах отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с федераль-ными органами государственной власти и другими органами на федеральном уровне, утвержденных постановлениями Президиума Профсоюза от 11.09.2013 № 13-6, 17.04.2014 № 15-10 и 10.09.2014 № 17-6 (№1- 11) ..........................................73Об изменениях в форме №11 сводной статистической отчетности«Численность членов Профсоюза, количество организаций и проф-органов по министерствам, ведомствам» (№1-12) .......................77О стипендиях Профсоюза студентам и учащимся ведомственныхобразовательных учреждений по итогам весенней экзаменационнойсессии (№1-16).................................................................................85Отмечены профсоюзными наградами ...........................................94

ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

от 3 декабря 2015 годаО составе Президиума Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественного обслу-живания Российской Федерации (№ II-1) ...................................122О мерах по реализации решений X Съезда Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации (№ II-2) .............124О плане работы Центрального комитета Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерациина 2016 год (№ II-3).................................................................................184

Информационный бюллетень Профсоюза

4


5

О порядке распределения и размере отчисления членских взносовв Профсоюзе в 2016 году (№ II-4) .....................................................191О новой редакции Положения о правовой инспекции труда Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации(№ II-5)..........................................................195О Положении о технической инспекции труда Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (№ II-6)...............................................................................220О Положении о Молодежном совете Центрального комитета Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (№ II-7)........................................................233О составе Молодежного совета Центрального комитета Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (№ II-8)........................................................241О Концепции кадровой политики в Общероссийском профессио-нальном союзе работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации (№ II-9). ......245О Комплексной Программе мер по усилению мотивации профсоюз-ного членства, сохранению и укреплению профсоюзных организа-ций и вовлечению в Профсоюз новых членов (№ II-10)............271О Положении о профсоюзном билете и учете членов Общероссий-ского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (№ II-12). ............................................................................277О наградах Центральных органов Общероссийского профессио-нального союза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации (№ II-13). .....283О резерве на должность Председателя Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учреждений и об-щественного обслуживания Российской Федерации (№ II-14).......302О Положении о профсоюзном организаторе (доверенном лице)Центрального комитета, комитетов региональных (межрегиональ-ных) организаций Общероссийского профессионального союза


6

работников государственных учреждений и общественного обслу-живания Российской Федерации (№ II-15). ....................................304Об отчете Республиканского комитета и председателя Тувинскойреспубликанской организации Профсоюза о проделанной работе запериод с 2014 года по 2015 год (№ II-16). .......................................311О занесении в Книгу Почета Общероссийского профессиональ-ного союза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации Чурилова В.Ф.(№ II-17)...............................................................................................312

В ДОСЬЕ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВИСТАО полномочиях и функциональных обязанностях заместителей Председателя Профсоюза Уварова С.Т. и Шелобановой О.В.(Распоряжение Председателя Профсоюза от 13 августа 2015 года № 69/к).....................................................................................................314О переносе выходных дней в 2016 году ......................................319


7

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОФСОЮЗА В Г. МОСКОВСКОМ

1-3 декабря 2015 года в Научно-методическом центреПрофсоюза работников агропромышленного комплекса (в г.Москва, г. Московский) прошли мероприятия Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации – семинар-совещание впервые избранных председа-телей региональных (межрегиональных) организацийПрофсоюза, заседание рабочей группы по подготовке предло-жений X Съезду Профсоюза об изменениях в Уставе и Поло-жении о ревизионных комиссиях Профсоюза, заседания: ХСъезда Профсоюза, Президиума Проф- союза, Центральногокомитета Профсоюза, постоянных комиссий ЦК Профсоюза,Центральной ревизионной комиссии Профсоюза, Молодеж-ного совета ЦК Профсоюза.

ОБУЧЕНЫ ВПЕРВЫЕ ИЗБРАННЫЕ ПРЕДСЕДАТЕЛИ

Мероприятия начались 1 декабря, в день заезда и разме-щения их участников, с семинара-совещания с впервые из-бранными председателями региональных (межрегиональных)организаций Профсоюза, который провела заместитель Пред-седателя Профсоюза О.В. Шелобанова, заведующие отделамиЦК Профсоюза Т.Ю. Герасименко, Г.И. Данилова, Б.И. Моро-зов, Ю.В. Рудь, Т.В. Шестакова и председатель Самарскойобластной организации Профсоюза Н.Ф. Логуа, рассказавшаяоб условиях эфективности работы профорганов области по вы-полнению Программы действий Профсоюза на 2015-2020годы.


8

ПОВЫСИЛИ КВАЛИФИКАЦИЮПО ОХРАНЕ ТРУДА

Следующий день был посвящен обучению по охранетруда председателей региональных (межрегиональных) орга-низаций Профсоюза и проверке их знаний требований охранытруда. Занятия вели: заместитель начальника отдела Феде-ральной службы по труду и занятости А.В. Силаева («Госу-дарственный контроль, надзор в области трудового права иохраны труда. Права государственных надзорных органов.Расследование несчастных случаев на производстве»), прези-дент Межрегиональной общественной организации специа-листов по охране труда В.И. Медведев («Социальноепартнерство, страхование от несчастных случаев на производ-стве, права и обязанности работодателя и работника в областиохраны труда»), заместитель директора автономной неком-мерческой организации «Учебно-консультационный центр«Труд» Н.Р. Абрамов, («Специальная оценка условий труда(СУОТ), использование результатов СУОТ, льготы и компен-сации за работу во вредных и опасных условиях труда»), генеральный директор Автономной некоммерческой органи-зации «Учебно-методический центр «Система вопросовохраны труда» В.Н. Широков («Организация работ по охранетруда на предприятии, основные вопросы проверки госу-дарственными инспекторами труда организаций»).

По окончании обучения всем прошедшим его председа-телям вручены соответствующие Удостоверения о проверкезнаний охраны труда.

Х СЪЕЗД ПРОФСОЮЗА ЗАВЕРШИЛ РАБОТУВ конце дня – заседание рабочей группы по подготовке

предложений X Съезду Профсоюза об изменениях в Уставе иПоложении о ревизионных комиссиях Профсоюза, которое


9

провел заместитель руководителя рабочей группы – замести-тель Председателя Профсоюза С.Т. Уваров.

Утром третьего дня – Х Съезд Профсоюза, который про-должил работу после объявленного 12 августа 2015 года пе-рерыва.

Съезд рассмотрел вопросы:1. Об изменениях в Уставе Общероссийского профессио-

нального союза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации.

2. Об изменениях в Положении о ревизионных комиссияхОбщероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации.

Съезд внес изменения в Устав и утвердил его в новой ре-дакции. Устав в новой редакции будет опубликован в «Инфор-мационном бюллетене Профсоюза» после государственнойрегистрации.

Съезд внес изменения в Положение о ревизионных комис-сиях Общероссийского профессионального союза работниковгосударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации и утвердил его в новой редакции (пуб-ликуется в «ИБП»).

Съезд заявил о несогласии с предложениями находяще-гося на рассмотрении в Государственной Думе ФедеральногоСобрания Российской Федерации законопроекта об измене-нии порядка и условий государственного пенсионного обес-печения государственных гражданских и муниципальныхслужащих в части увеличения всем до 20 лет стажа, требуе-мого для назначения пенсии за выслугу лет, принял решениенаправить от делегатов соответствующее Обращение в Госу-дарственную Думу, Федеральное Собрание и Главам субъек-тов Федерации (см.стр. 25-30).

На этом Съезд завершил работу.

ПЕРВОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ПРОФСОЮЗА

По завершении работы Съезда – заседание ПрезидиумаПрофсоюза.

Присутствовали члены президиума: М.Н. Александрова,Ф.О. Бакова, Д.Б. Башкеева, В.М. Бушуева, Н.А. Водянов, М.П. Долгополов, Т.М. Кузнецова, Н.Ф. Логуа, Т.И. Марченко,В.И. Назина, В.В. Сазонов, С.Т. Уваров, Л.М. Шарухина, О.В. Шелобанова.

В заседании Президиума приняли участие председательЦентральной ревизионной комиссии Профсоюза А.А. Старо-стина, президент Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного об-служивания В.П. Савченко, председатели ряда региональныхорганизаций Профсоюза, работники аппарата ЦК Профсоюза.Председательствовал Н.А. Водянов.

Президиум рассмотрел вопросы:– О материалах и порядке работы II заседания ЦК Проф-

союза.– О награждении Знаком «За заслуги перед Профсоюзом».– О представителях Центрального комитета Общероссий-

ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации в федеральных округах Российской Федерации.

– О региональном Совете председателей организаций Общероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации.

– О Положении о стипендиях Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации студен-там и учащимся ведомственных образовательных учреждений.


10

– О создании резерва на штатные должности председате-лей организаций Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации.

– Об итогах участия организаций Общероссийского про-фессионального союза работников государственных учреж-дений и общественного обслуживания Российской Федерациив октябре 2015 года в акции Профсоюзов в рамках Всемир-ного дня действий «За достойный труд!».

– О Положении о денежных выплатах членам Профсоюзапри несчастных случаях на производстве, повлекших за собойполучение пострадавшим инвалидности или его смерть.

– О смотре-конкурсе информационной работы региональ-ных (межрегиональных) организаций Профсоюза «Достой-ной работе – достойную гласность!».

– О назначении ежемесячной материальной помощи Ани-симову И.А., председателю Чувашской республиканской территориальной организации Профсоюза с 22.07.1993 по20.04.2015 год.

– О внесении изменений в составах отраслевых комиссийпо регулированию социально-трудовых отношений с феде-ральными органами государственной власти и другими орга-нами на федеральном уровне, утвержденных постановлениямиПрезидиума Профсоюза от 11.09.2013 № 13-6, 17.04.2014 № 15-10 и 10.09.2014 № 17-6.

– Об изменениях в форме №11 сводной статистическойотчетности «Численность членов профсоюза, количество ор-ганизаций и профорганов по министерствам, ведомствам».

– О занесении в Книгу Почета Профсоюза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации.

Приняты соответствующие постановления.


11

II ЗАСЕДАНИЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТАПРОФСОЮЗА

В тот же день – II заседание Центрального комитета Обще-российского профессионального союза работников государст-венных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации, на котором присутствовали 84 из 91 члена.

В работе Центрального комитета приняли участие членыЦентральной ревизионной комиссии Профсоюза, Молодеж-ного совета ЦК Профсоюза, президент Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреж-дений и общественного обслуживания В.П. Савченко , работ-ники аппарата ЦК Профсоюза.

Председательствовал Н.А. Водянов.

Центральный комитет рассмотрел вопросы:1. О составе Президиума Общероссийского профессио-

нального союза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации.

2. О мерах по реализации решений X Съезда Общерос-сийского профессионального союза работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации.

3.О плане работы Центрального комитета Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2016 год.

4. О порядке распределения и размере отчисления член-ских взносов в Профсоюзе в 2016 году.

5. О новой редакции Положения о правовой инспекциитруда Общероссийского профессионального союза работни-ков государственных учреждений и общественного обслужи-вания Российской Федерации.

6. О Положении о технической инспекции труда Обще-


12


13

российского профессионального союза работников государст-венных учреждений и общественного обслуживания Россий-ской Федерации.

7. О Положении о Молодежном совете Центрального комитета Общероссийского профессионального союза работ-ников государственных учреждений и общественного обслу-живания Российской Федерации.

8. О составе Молодежного совета Центрального комитетаОбщероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации.

9. О Концепции кадровой политики в Общероссийскомпрофессиональном союзе работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации.

10. О Комплексной Программе мер по усилению мотивациипрофсоюзного членства, сохранению и укреплению профсоюз-ных организаций и вовлечению в Профсоюз новых членов.

11. Об Инструкции о проведении выборов руководящих, ис-полнительных, контролирующих и рабочих органов в Обще-российском профессиональном союзе работниковгосударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (перенесен на июнь 2016 г.).

12. О Положении о профсоюзном билете и учете членовОбщероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации.

13. О наградах Центральных органов Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации.

14. О резерве на должность Председателя Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных учреж-дений и общественного обслуживания Российской Федерации.

15. О Положении о профсоюзном организаторе (доверен-ном лице) Центрального комитета, комитетов региональных(межрегиональных) организаций Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации.

16. Об отчете Республиканского комитета и председателяТувинской республиканской организации Профсоюза о про-деланной работе за период с 2014 года по 2015 год.

17. О занесении в Книгу Почета Общероссийского про-фессионального союза работников государственных учреж-дений и общественного обслуживания Российской ФедерацииЧурилова В.Ф.

РАБОТА КОМИССИЙ, МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

Затем прошли заседания постоянных комиссий ЦК Проф-союза, на которых избраны заместители председателей комис-сий, утверждены планы работы комиссий на 2016 год.

Избраны заместителями председателей постоянных ко-миссий ЦК Профсоюза: по организационной работе, кадровойполитике и работе с молодежью – Шарухина Лидия Михай-ловна, председатель Сахалинской областной организации


14

Профсоюза; по социально-экономическим проблемам – Баш-кеева Долгор-Жап Базыр-Жаповна, председатель Бурятскойреспубликанской организации Профсоюза; по охране труда издоровья – Сидоров Юрий Геннадьевич, председатель Ко-стромской областной организации Профсоюза; по правоза-

щитной работе – Попова Галина Дмитриевна; по реализациифинансовой политики Профсоюза – Кузнецова Тамара


15

Михайловна – председатель Воронежской областной органи-зации Профсоюза.

Центральная ревизионная комиссия Профсоюза утвер-дила план своей работы на 2016 год.

Председателем Молодежного совета ЦК Профсоюза егочлены избрали на своем заседании 3 декабря 2015 года экс-перта отдела организационной работы и кадровой политикиЦК Профсоюза Марию Чернову, заместителем – Романа Су-хова, заведующего организационно-методическим отделомМосковского областного комитета Профсоюза.

Был также утвержден план работы Молодежного советаЦК Профсоюза на 2016 год, обсуждены итоги участия пред-ставителей Профсоюза в финальном этапе Всероссийского


16


17

профсоюзного форума-конкурса ФНПР «Профмастер – 2015»в Республике Крым, вопрос об организации и проведении кон-курса «Профсоюз глазами молодежи».

г. Москва, г. Московский 03 декабря 2015 г.

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В УСТАВЕ ПРОФСОЮЗА

Заслушав и обсудив доклад руководителя Рабочей группыЦентрального комитета Профсоюза по подготовке предложе-ний X Съезду Профсоюза «Об изменениях в Уставе Проф-союза и Положении о ревизионных комиссиях Профсоюза»Водянова Н.А., Съезд Профсоюза отмечает, что все предло-жения, поступившие в Центральный комитет Профсоюза до1 июня 2015 года от выборных коллегиальных органов регио-нальных (межрегиональных) организаций Профсоюза рас-смотрены в ходе заседания Рабочей группы 16-18 июня и 2 декабря 2015 года.

X Съезд Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Устав Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учреждений


18

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗРАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ОБЩЕСТВЕННОГООБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

X СЪЕЗД ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИЗ МАТЕРИАЛОВ Х СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗА

и общественного обслуживания Российской Федерации иутвердить его в новой редакции (прилагается).

2. Поручить Председателю Профсоюза направить в Ми-нистерство юстиции Российской Федерации утвержденныйСъездом Устав Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации (в новой редакции) длягосударственной регистрации

3. Поручить Председателю Профсоюза в случае необхо-димости внести в Устав Общероссийского профессиональ-ного союза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации (в новойредакции) правки юридико-технического и лингвостилисти-ческого характера.


19

ПОЛОЖЕНИЕО РЕВИЗИОННЫХ КОМИССИЯХ

ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬ-НОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ-

ВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ


(Утверждено X Съездом Профсоюза 03 декабря 2015 года)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Контрольно-ревизионными органами Общероссий-

ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации (далее - Профсоюз) являются: ревизоры и ревизион-ные комиссии первичных профсоюзных организаций,ревизионные комиссии территориальных и региональных(межрегиональных) организаций Профсоюза, Центральнаяревизионная комиссия Профсоюза (далее - Ревизионные ко-миссии), избираемые непосредственно собраниями первич-ных профсоюзных организаций, конференциямитерриториальных и региональных (межрегиональных) орга-низаций Профсоюза, Съездом Профсоюза на срок полномо-чий выборных органов Профсоюза и его организацийсоответственно.

Ревизионные комиссии самостоятельны в своей деятель-ности и подотчётны только избравшим их профсоюзным ор-ганам.

1.2. Предложения о количественном составе Ревизионнойкомиссии и порядке её формирования вносятся соответствую-щим постоянно действующим руководящим профсоюзныморганом. Собрание первичной профсоюзной организации,


20


21

конференция территориальной или региональной (межрегио-нальной) организаций Профсоюза, Съезд Профсоюза рас-сматривают эти предложения, определяют форму голосования(тайное, открытое) и принимают по ним решения.

Членами Ревизионных комиссий (ревизорами) не могутбыть избраны члены выборных руководящих и исполнитель-ных профсоюзных органов и работники их аппаратов

1.3. Члены Ревизионной комиссии избирают из своего составапредседателя, его заместителя и секретаря. Форма голосованияопределяется членами соответствующей ревизионной комиссии.

1.4. Председатели, заместители председателей Ревизион-ных комиссий (ревизоры) организаций Профсоюза прини-мают участие в работе собраний и конференций этихорганизаций с правом голоса.

1.5. Члены Центральной ревизионной комиссии Проф-союза принимают участие в заседаниях Центрального коми-тета Профсоюза с правом совещательного голоса.

1.6. Председатель, заместитель председателя Централь-ной ревизионной комиссии Профсоюза принимают участие вработе Съезда Профсоюза с правом голоса.

2. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ

2.1. Ревизионная комиссия проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности, осуществляет контроль за со-блюдением требований законодательства РоссийскойФедерации, положений Устава Профсоюза, выполнением по-становлений профсоюзных органов (в том числе вышестоя-щих), состоянием финансовой дисциплины и реализациейединой финансовой политики Профсоюза соответствующимивыборными профсоюзными органами.

2.2. Контролю подлежит:– соблюдение требований законодательства Российской

Федерации

– соблюдение Устава Профсоюза;– выполнение постановлений съездов Профсоюза, собра-

ний и конференций организаций Профсоюза, соответствую-щих профсоюзных органов;

– состояние финансовой дисциплины и реализация еди-ной финансовой политики в вопросах целевого использова-ния имущества и денежных средств Профсоюза, а такжепривлеченных средств и средств от предпринимательской ииной деятельности в интересах Профсоюза;

– достоверность бухгалтерских данных, финансовой истатистической отчётности, законности и целесообразностииспользования средств и имущества Профсоюза;

– правильность начисления и своевременность перечис-ления членских профсоюзных взносов;

– исполнение сметы доходов и расходов;– порядок рассмотрения писем и заявлений членов Проф-

союза, профсоюзных органов, органов государственной вла-сти и местного самоуправления.

3. ПОРЯДОК РАБОТЫ, ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ

3.1. Ревизионная комиссия работает по плану, в которомпредусматриваются сроки проведения ревизий, контроля заисполнением предложений предыдущих проверок. План ра-боты, порядок ведения ревизий и проверок, их результаты рас-сматриваются на заседании Ревизионной комиссии.

3.2. Заседания Ревизионной комиссии проводятся по меренеобходимости, но не реже одного раза в год.

Заседание Ревизионной комиссии считается правомочным,если на нём присутствует более половины членов комиссии.Решение принимается большинством голосов присутствую-щих на заседании членов комиссии при наличии кворума.

3.3. Документальные ревизии проводятся по итогам ра-боты за год (в первом квартале следующего года), а также


22

перед очередными съездами, конференциями, отчётно-выбор-ными собраниями. При необходимости проводятся внеплано-вые ревизии. Результаты ревизии оформляются актом.

3.4. Предложения и выводы Ревизионной комиссии, непротиворечащие Уставу Профсоюза и законодательству Рос-сийской Федерации, являются для ревизуемого профсоюзногооргана обязательными к исполнению.

Ревизуемый профсоюзный орган обязан в месячный срокрассмотреть материалы ревизии, проверки и проинформиро-вать Ревизионную комиссию о принятых мерах.

В случае невыполнения требований Ревизионной комис-сии соответствующим профсоюзным органом, материалыпроверки и предложения комиссии направляются в вышестоя-щий профсоюзный орган.

3.5. Ревизионные комиссии вправе проводить ревизиюфинансово-хозяйственной и иной деятельности нижестоящейорганизации Профсоюза с привлечением членов Ревизионныхкомиссий (ревизоров) данных организаций.

3.6. Ревизионная комиссия имеет право:– получать от профсоюзных органов проверяемой орга-

низации Профсоюза все необходимые документы, а такжеобъяснения от их членов, руководителей и работников аппа-рата по фактам обнаруженных нарушений;

– требовать надлежащего хранения материальных ценно-стей и денежных средств;

– запрашивать в случае необходимости справки по резуль-татам финансово-хозяйственной деятельности ревизуемой ор-ганизации Профсоюза в кредитных и иных учреждениях;

– привлекать для проверок и ревизий сторонних экспертови специалистов.

3.7. Ревизионная комиссия обязана:– соблюдать установленные сроки проведения ревизий и

проверок;– информировать о выявленных фактах растрат, недостач


23

денежных средств и материальных ценностей вышестоящиеруководящие и исполнительные профсоюзные органы;

– ежегодно проводить ревизию финансово-хозяйственнойдеятельности профсоюзной организации, Профсоюза соот-ветственно;

– контролировать устранение вскрытых недостатков иреализацию внесённых предложений;

– информировать членов Профсоюза о результатах реви-зий;

– соблюдать конфиденциальность сведений, полученныхот профсоюзных органов;

– отчитываться о своей работе на собрании, конференции,Съезде соответственно.

– осуществлять иные полномочия в соответствии с Уста-вом Профсоюза и законодательством Российской Федерации.

3.8. Соответствующий профсоюзный орган оказывает Ре-визионной комиссии методическую, организационную ипрактическую помощь, проводит обучение членов Ревизион-ной комиссии, регулярно знакомит с документами, регламен-тирующими их деятельность, несёт расходы, связанные спрактической деятельностью Ревизионной комиссии, в пре-делах утверждённой сметы профсоюзного бюджета.


24

СЪЕЗД ЗАЯВИЛ О НЕСОГЛАСИИС ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ ЗАКОНОПРОЕКТА

ПредседателюГосударственной Думы

Федерального СобранияРоссийской Федерации

С.Е. НАРЫШКИНУ

Уважаемый Сергей Евгеньевич!

В Государственную Думу Федерального Собрания Рос-сийской Федерации внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные актыРоссийской Федерации в части увеличения пенсионного воз-раста отдельным категориям граждан».

Законопроектом предусматривается, что лица, замещаю-щие государственные должности Российской Федерации,субъектов Российской Федерации, муниципальные должно-сти, должности государственной гражданской службы и му-ниципальной службы лишаются возможности полученияназначенной (с 1 января 2015 года – страховой) пенсии по ста-рости или инвалидности.

Кроме того, законопроектом предусматривается, чтолицам в период замещения указанных должностей пенсия постарости (инвалидности), фиксированная выплата к ней и по-вышение фиксированной выплаты, предусмотренные Феде-ральным законом «О страховых пенсиях» не назначаются.Трудовая (страховая) пенсия, которая назначается женщинампо достижении 55 лет и мужчинам по достижении 60 лет, не-зависимо от продолжения оплачиваемой работы, будет назна-чаться и выплачиваться им только после оставления службы,т. е. как правило, по достижении 65 лет (независимо от пола).


25

Общероссийский профессиональный союз работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации не согласен с необходимостью внесе-ния таких принципиальных изменений. Х Съезд Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации считает недопустимым ущемление конституцион-ных прав граждан на пенсии по старости, за выслугу лет идругие, назначенные в связи с трудовой или иной деятель-ностью, признаваемой общественно-полезной, заработанные,заслуженные трудом и службой значимой для общества, иподтвержденные обязанностями государства по отношениюк тем гражданам, которые приобрели право на получениетаких пенсий.

В Постановлении Конституционного Суда РоссийскойФедерации от 15 июня 1998 г. №18-П указывается, что уста-новление особенностей реализации права на заработаннуюстраховую пенсию отдельной группе застрахованных лиц,должно быть обосновано объективными обстоятельствами.Законопроект устанавливает, в нарушении всех норм равен-ства прав и обязанностей, для поименованных в нем катего-рий граждан худшие условия реализации пенсионных прав,по сравнению с другими категориями застрахованных лиц.

Специфика правового положения лиц, замещающих госу-дарственные или муниципальные должности и проходящихсоответствующую службу, не может оправдать такие разли-чия, поскольку она касается исключительно осуществлениядолжностных обязанностей. Государство обязано гарантиро-вать право на получение полагающейся гражданину пенсии,независимо от такого условия, как «замещение определенныхдолжностей». И это право должно быть сохранено.

Подобные резкие изменения пенсионных правил для от-дельных категорий граждан нарушают принципы равенства исправедливости, предполагающие правовую определенность


26

и связанную с ней предсказуемость законодательной поли-тики в сфере пенсионного обеспечения, что отмечено в По-становлениях Конституционного Суда Российской Федерацииот 03 июня 2004 г. № 11-П и от 29 января 2009 г. № 2-П.

Мы заявляем о несогласии с предложениями законо-проекта об изменении порядка и условий государственногопенсионного обеспечения государственных гражданских имуниципальных служащих, в части увеличения всем до 20 летстажа, требуемого для назначения пенсии за выслугу лет.

Не убедительно и не аргументированно финансово-эко-номическое обоснование вносимого законопроекта. Его при-нятие может повлечь за собой возникновение социальнойнесправедливости и негативных последствий и противоречиттребованиям Конституции Российской Федерации о равенствеправ граждан.

Подобные законопроекты дискредитируют государствен-ную службу, как институт гражданского общества, а средисамих служащих вызывают непонимание и подрывают автори-тет государственной и муниципальной службы. Предпринимае-мые попытки исключить из действующего законодательства,регулирующего государственную службу, вопросы медицин-ского, санаторно-курортного обеспечения, внести измененияв пенсионное законодательство не способствуют консолида-ции общества, вызывают у гражданских служащих неуверен-ность в работе и ее перспективах.

Общероссийский профессиональный союз работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации выступает против принятия данногозаконопроекта и просит довести наше мнение до всех депу-татов Государственной Думы Федерального Собрания Рос-сийской Федерации.


27

ПредседателюСовета Федерации

Федерального Собрания Российской ФедерацииВ.И. МАТВИЕНКО

Уважаемая Валентина Ивановна!

В Государственную Думу Федерального Собрания Рос-сийской Федерации внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные актыРоссийской Федерации в части увеличения пенсионного воз-раста отдельным категориям граждан».

Законопроектом предусматривается, что лица, замещаю-щие государственные должности Российской Федерации,субъектов Российской Федерации, муниципальные должно-сти, должности государственной гражданской службы и му-ниципальной службы лишаются возможности полученияназначенной (с 1 января 2015 года – страховой) пенсии по ста-рости или инвалидности.

Кроме того, законопроектом предусматривается, чтолицам в период замещения указанных должностей пенсия постарости (инвалидности), фиксированная выплата к ней и по-вышение фиксированной выплаты, предусмотренные Феде-ральным законом «О страховых пенсиях» не назначаются.Трудовая (страховая) пенсия, которая назначается женщинампо достижении 55 лет и мужчинам по достижении 60 лет, не-зависимо от продолжения оплачиваемой работы, будет назна-чаться и выплачиваться им только после оставления службы,т. е. как правило, по достижении 65 лет (независимо от пола).

Общероссийский профессиональный союз работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации не согласен с необходимостью внесе-ния таких принципиальных изменений. Х Съезд Общероссий-ского профессионального союза работников государственных


28

учреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации считает недопустимым ущемление конституционныхправ граждан на пенсии по старости, за выслугу лет и другие,назначенные в связи с трудовой или иной деятельностью, при-знаваемой общественно-полезной, заработанные, заслуженныетрудом и службой значимой для общества, и подтвержденныеобязанностями государства по отношению к тем гражданам,которые приобрели право на получение таких пенсий.

В Постановлении Конституционного Суда РоссийскойФедерации от 15 июня 1998 г. №18-П указывается, что уста-новление особенностей реализации права на заработаннуюстраховую пенсию отдельной группе застрахованных лиц,должно быть обосновано объективными обстоятельствами.Законопроект устанавливает, в нарушении всех норм равен-ства прав и обязанностей, для поименованных в нем катего-рий граждан худшие условия реализации пенсионных прав,по сравнению с другими категориями застрахованных лиц.

Специфика правового положения лиц, замещающих госу-дарственные или муниципальные должности и проходящихсоответствующую службу, не может оправдать такие разли-чия, поскольку она касается исключительно осуществлениядолжностных обязанностей. Государство обязано гарантиро-вать право на получение полагающейся гражданину пенсии,не зависимо от такого условия, как «замещение определенныхдолжностей». И это право должно быть сохранено.

Подобные резкие изменения пенсионных правил для от-дельных категорий граждан нарушают принципы равенства исправедливости, предполагающие правовую определенностьи связанную с ней предсказуемость законодательной поли-тики в сфере пенсионного обеспечения, что отмечено в По-становлениях Конституционного Суда Российской Федерацииот 03 июня 2004 г. № 11-П и от 29 января 2009 г. № 2-П.

Мы заявляем о несогласии с предложениями законо-проекта об изменении порядка и условий государственного


29

пенсионного обеспечения государственных гражданских имуниципальных служащих, в части увеличения всем до 20 летстажа, требуемого для назначения пенсии за выслугу лет.

Не убедительно и не аргументированно финансово-эко-номическое обоснование вносимого законопроекта. Его при-нятие может повлечь за собой возникновение социальнойнесправедливости и негативных последствий и противоречиттребованиям Конституции Российской Федерации о равенствеправ граждан.

Подобные законопроекты дискредитируют государствен-ную службу, как институт гражданского общества, а средисамих служащих вызывают непонимание и подрывают автори-тет государственной и муниципальной службы. Предпринимае-мые попытки исключить из действующего законодательства,регулирующего государственную службу, вопросы медицин-ского, санаторно-курортного обеспечения, внести измененияв пенсионное законодательство не способствуют консолида-ции общества, вызывают у гражданских служащих неуверен-ность в работе и ее перспективах.

Общероссийский профессиональный союз работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации выступает против принятия данногозаконопроекта и просит довести наше мнение до всех членовСовета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.


30

03 декабря 2015 года № 1-2

О НАГРАЖДЕНИИ ЗНАКОМ«ЗА ЗАСЛУГИ ПЕРЕД ПРОФСОЮЗОМ»

Рассмотрев соответствие представленных Брянской, Вол-гоградской, Дагестанской, Краснодарской, Пермской, Ростов-ской, Татарстанской региональными организациямиПрофсоюза документов требованиям Положения о Знаке «Зазаслуги перед Профсоюзом», утвержденного постановлениемЦентрального комитета Профсоюза от 01.12.2010 г. № 12-10,Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

За большой личный вклад в реализацию уставных целейи задач Профсоюза наградить Знаком «За заслуги передПрофсоюзом»:

– Альшенко Наталью Ивановну, директора Муници-пального бюджетного учреждения «Центр социального об-служивания граждан пожилого возраста и инвалидовКрасносулинского района Ростовской области», председателяКрасносулинской районной организации Профсоюза;


31



ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕЗИДИУМАПРОФСОЮЗА

от 3 декабря 2015 года:


32

– Бекрину Ларису Алексеевну, заведующую социально-экономическим отделом аппарата Волгоградской областнойтерриториальной организации Профсоюза;

– Гебауэра Алексея Леонидовича, председателя объеди-ненной профсоюзной организации Главного управления Фе-деральной службы исполнения наказаний России поПермскому краю;

– Канищева Александра Анатольевича, члена Проф-союза, руководителя Управления Федеральной службы судеб-ных приставов по Брянской области – главного судебногопристава Брянской области;

– Сорока Анну Федоровну, председателя Новороссий-ской городской территориальной организации ПрофсоюзаКраснодарской краевой региональной организации Проф-союза;

– Субаеву Альфию Равильевну – заведующую соци-ально-реабилитационным отделением, председателя первич-ной профсоюзной организации Государственного автономногоучреждения социального обслуживания «Комплексный центрсоциального обслуживания населения «РЭХЭТ» Мини-стерства труда, занятости и социальной защиты РеспубликиТатарстан в Зеленодольском муниципальном районе;

– Уцумиева Магомеда Пазуевича, члена Профсоюза,Главу администрации городского округа «Город Кизилюрт»Республики Дагестан.

Председатель Профсоюза Н.А. Водянов


33


О ПРЕДСТАВИТЕЛЯХ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРО-

ФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬ-

НЫХ ОКРУГАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В августе 2015 года истек срок полномочий представите-лей ЦК Профсоюза в 8 федеральных округах Российской Федерации, утвержденных постановлением Президиума ЦКПрофсоюза 30 ноября 2010 года № 1-2.

В целях дальнейшего укрепления и развития связей ивзаимодействия Профсоюза с полномочными представите-лями Президента Российской Федерации, руководителями го-сударственных структур федеральных округов, секретарямиФНПР – представителями ФНПР в федеральных округах повопросам защиты социально-трудовых прав и законных ин-тересов членов Профсоюза, Президиум Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:




1. Утвердить представителями ЦК Профсоюза в 9 феде-ральных округах Российской Федерации с полномочиями доавгуста 2020 года:

Ульянова Владимира Алексеевича – председателя Мос-ковской городской организации Профсоюза – в Центральном(административный центр – г. Москва): (Белгородская, Брян-ская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Калужская,Костромская, Курская, Липецкая, Московская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Яро-славская области, город федерального значения Москва);

Щербаченко Татьяну Владимировну – председателя Ростовской областной территориальной организации Проф-союза – в Южном (административный центр – г. Ростов-на-Дону): (Республики – Адыгея, Калмыкия; Краснодарскийкрай; Астраханская, Волгоградская, Ростовская области);

Марченко Тамару Ивановну – председателя межрегио-нальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области терри-ториальной организации Профсоюза – в Северо-Западном(административный центр – г.Санкт-Петербург): (Республики– Карелия, Коми; Архангельская, Вологодская, Калининград-ская, Ленинградская, Мурманская, Новгородская, Псковскаяобласти; город федерального значения Санкт-Петербург, Не-нецкий автономный округ);

Шарухину Лидию Михайловну – председателя Сахалин-ской областной организации Профсоюза - в Дальневосточном(административный центр – г. Хабаровск): (Республика Саха(Якутия); Камчатский, Приморский, Хабаровский края; Амур-ская, Магаданская, Сахалинская области; Еврейская автоном-ная область; Чукотский автономный округ);

Сорокину Валентину Леонидовну – председателя Новосибирской областной территориальной организацииПрофсоюза – в Сибирском (административный центр – г. Но-восибирск): Республики - Алтай, Бурятия, Тыва, Хакасия; Алтайский, Забайкальский, Красноярский края; Иркутская,


34

Кемеровская, Новосибирская, Омская, Томская области);Игнатову Светлану Михайловну – председателя Кур-

ганской областной организации Профсоюза – в Уральском(административный центр – г. Екатеринбург): (Курганская,Свердловская, Тюменская, Челябинская области; Ханты-Ман-сийский-Югра и Ямало-Ненецкий автономные округа);

Долгополова Михаила Павловича – председателя Орен-бургской областной территориальной организации Проф-союза – в Приволжском (административный центр – г.Нижний Новгород): (Республики -Башкортостан, Марий Эл,Мордовия, Татарстан, Удмуртская, Чувашская; Пермскийкрай; Кировская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская,Самарская, Саратовская, Ульяновская области);

Иванову Татьяну Анатольевну – председателя Ставро-польской краевой организации Профсоюза – в Северо – Кав-казском (административный центр – г. Пятигорск):(Республики – Дагестан, Ингушская, Кабардино – Балкарская,Карачаево – Черкесская, Северная Осетия-Алания, Чеченская;Ставропольский край);

Сазонова Виктора Викторовича – председателя Межре-гиональной Крымской республиканской и г. Севастополя терри-ториальной организации Профсоюза – в Крымском федеральномокруге (административный центр – г. Симферополь): (Респуб-лика Крым, город федерального значения Севастополь).

2. Утвердить Положение о представителе Центральногокомитета Общероссийского профессионального союза работ-ников государственных учреждений и общественного обслу-живания Российской Федерации в федеральном округеРоссийской Федерации (прилагается).

Считать утратившим силу Положение «О представителеЦК Профсоюза в федеральном округе Российской Федера-ции», утвержденное Президиумом ЦК Профсоюза от30.11.2010 года № 1-2.


35

3. Настоящее постановление направить комитетам регио-нальных (межрегиональных) организаций Профсоюза,ФНПР, секретарям ФНПР – представителям ФНПР в феде-ральных округах, полномочным представителям ПрезидентаРоссийской Федерации в федеральных округах – для сведе-ния.

4. Опубликовать в Информационном бюллетене Проф-союза и на сайте Профсоюза.



36

Приложение к постановлениюПрезидиума Профсоюза

от 03.12.2015 г. № 1-3

ПОЛОЖЕНИЕО ПРЕДСТАВИТЕЛЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО

КОМИТЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРО-ФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОС-СИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ

ОКРУГЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(Утверждено Президиумом Профсоюза 03 декабря 2015 г.)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Представитель Центрального комитета Общероссий-

ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации в федеральном округе (далее – Представитель)утверждается Президиумом Профсоюза из числа членов ЦК –председателей региональных (межрегиональных) организа-ций Профсоюза, входящих в соответствующий Федеральныйокруг, на срок определяемый Президиумом Профсоюза, но непревышающий срока полномочий Центрального комитетаПрофсоюза.

1.2. Представитель подотчетен Президиуму и Председа-телю Профсоюза и в своей деятельности руководствуется за-конодательством Российской Федерации, законами субъектовРоссийской Федерации, Уставом Профсоюза, постановле-ниями выборных органов Профсоюза, распоряжениями Пред-седателя Профсоюза и настоящим Положением.


37

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ2.1 Содействие Центральному комитету, комитетам регио-

нальных, территориальных, первичных организаций Проф-союза в реализации уставных целей и задач на территориифедерального округа.

2.2. Координация деятельности региональных (межрегио-нальных) организаций Профсоюза, находящихся в федераль-ном округе, в представительстве и защите социально-трудовыхправ и профессиональных интересов членов Профсоюза,укреплении организационного единства Профсоюза.

2.3. Содействие в освещении региональными средствамимассовой информации деятельности Профсоюза.

3. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ3.1. От имени ЦК Профсоюза – взаимодействие с полно-

мочным представителем Президента Российской Федерации,руководителями государственных структур федеральногоокруга, ведение переговоров и (при необходимости) заключе-ние с ними соглашений по вопросам регулирования социально-экономических отношений в государственных учреждениях иорганизациях общественного обслуживания, осуществлениеконтроля за их выполнением.

3.2. Взаимодействие с Секретарем ФНПР – представите-лем ФНПР, представителями Отраслевых профсоюзов в фе-деральном округе в интересах Профсоюза и его региональныхорганизаций.

3.3. Информирование председателей региональных (меж-региональных) организаций и Председателя Профсоюза о ре-зультатах взаимодействия с полномочным представителемПрезидента Российской Федерации, руководителями госу-дарственных структур федерального округа.

3.4. Координация деятельности выборных органов регио-нальных (межрегиональных) организаций Профсоюза в ходеподготовки и проведения массовых акций профсоюзов.


38

3.5. Организация сбора, обобщение оперативной инфор-мации по социально- экономическому положению работниковгосударственных учреждений и организаций общественногообслуживания федерального округа, соблюдению прав и га-рантий профсоюзной деятельности.

3.6. Содействие ЦК Профсоюза в изучении и распростра-нении опыта работы региональных (межрегиональных), тер-риториальных и первичных организаций Профсоюза, обучениипрофсоюзного актива, подборе и расстановке кадров, реализа-ции финансовой политики.

4. ПРАВА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ4.1. Запрашивать необходимые документы и информацию

для осуществления своей деятельности от региональных(межрегиональных) комитетов Профсоюза в федеральномокруге, участвовать в их заседаниях.

4.2. Вносить проекты документов и предложений на рас-смотрение выборных органов Профсоюза по вопросам деятельности региональных (межрегиональных), территориаль-ных и первичных организаций Профсоюза федерального округа.

4.3. Вносить предложения в планы работы ЦК Проф-союза, в комиссии по разработке, заключению и реализацииотраслевых соглашений по проблемам, затрагивающим инте-ресы членов Профсоюза в федеральном округе.

4.4. Принимать участие в обучении профсоюзных кадрови актива в федеральных округах.

5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

5.1. Работа Представителя строится на общественных на-чалах.

Оперативное руководство его деятельностью осуществ-ляет Председатель или, по его поручению, заместители Пред-седателя Профсоюза.


39

5.2. Материально-техническое обеспечение деятельностиПредставителя осуществляется за счет региональных (меж-региональных) организаций Профсоюза, входящих в феде-ральный округ.

5.3. Представителю выдается удостоверение Централь-ного комитета Профсоюза установленной формы.


40


41


О РЕГИОНАЛЬНОМ СОВЕТЕ ПРЕДСЕДАТЕ-ЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕРОССИЙСКОГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИ-

КОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ


Свыше 20 лет в Профсоюзе действуют региональные Со-веты председателей организаций Профсоюза. Большинствоиз них проявили себя как объединения, способствующиеукреплению солидарных действий и связей организаций, важ-ной формой обмена опытом работы с учетом социально-эко-номических условий в различных регионах страны, единствуПрофсоюза.

Президиум Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о региональном Совете предсе-дателей организаций Общероссийского профессиональногосоюза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации (приложение № 1).




Считать утратившим силу Положение о региональныхСоветах председателей территориальных организаций Проф-союза, утвержденное Президиумом Профсоюза от 21.03.2001года № 2-11.

2. Утвердить список председателей региональных Сове-тов председателей организаций Общероссийского профессио-нального союза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации с пол-номочиями до августа 2020 года (приложение № 2).

3. Постоянной комиссии ЦК Профсоюза по реализациифинансовой политики Профсоюза к следующему заседаниюПрезидиума Профсоюза подготовить предложения о финан-сировании семинаров-совещаний, проводимых региональ-ными Советами председателей организаций Профсоюза.

4. Отделам Центрального комитета Профсоюза оказыватьорганизационную и методическую помощь в деятельности ре-гиональных Советов председателей организаций Профсоюза.

5. Управлению делами ЦК Профсоюза направить настоящеепостановление региональным (межрегиональным) комитетамПрофсоюза для сведения, опубликовать в Информационном бюл-летене Профсоюза и разместить на сайте Профсоюза.



42

Приложение № 1к постановлению

Президиума Профсоюзаот 03.12.2015 № 1 - 4

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГИОНАЛЬНОМ СОВЕТЕ ПРЕДСЕДАТЕ-ЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕРОССИЙСКОГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИ-


РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(Утверждено Президиумом Профсоюза 03.12.2015 года)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Региональный Совет председателей организаций

Общероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (В дальнейшем – региональныйСовет.) формируется из председателей республиканских,краевых, областных и приравненных к ним организаций ре-шением Президиума Профсоюза.

1.2. Региональный Совет в своей работе руководствуетсяУставом, решениями съездов, Центрального комитета Проф-союза и Президиума, законодательством Российской Федера-ции и ее субъектов.

2. ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА РЕГИОНАЛЬНОГО СОВЕТА

2.1. Запрашивать у руководства, заведующих отделамиЦентрального комитета Профсоюза дополнительную инфор-мацию (не доведенную до сведения региональных (межрегио-нальных) комитетов) о деятельности центральных органов


43

Профсоюза для принятия решения по соответствующим на-правлениям профсоюзной работы.

2.2. По решению Центрального комитета или Прези-диума региональному Совету могут делегироваться отдель-ные полномочия, предусмотренные Уставом Профсоюза.

3. ФУНКЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО СОВЕТА3.1. Укрепление связей между региональными (межрегио-

нальными) организациями Профсоюза, единства Профсоюза.3.2. Выработка предложений в адрес Центрального коми-

тета Профсоюза, Президиума и постоянных комиссий.3.3. Рассмотрение проектов постановлений съездов, Цент-

рального комитета по важнейшим вопросам профсоюзнойдеятельности и выработки по ним замечаний и предложений.

3.4. Согласование и выработка позиций выборных орга-нов региональных (межрегиональных) организаций Проф-союза на основе сравнительного анализа положениягосударственных, муниципальных служащих, работников,учащихся на рынке труда с учетом специфики региона попредставлению и защите социально-трудовых прав и интере-сов членов Профсоюза.

3.5. Обмен опытом работы по реализации решений съез-дов, Центрального комитета, Президиума, уставных целей изадач Профсоюза, в том числе посредством проведения регио-нальных семинаров-совещаний профсоюзных работников иактивистов не реже одного раза в году.

3.6. Взаимодействие в интересах Профсоюза с представи-телями ЦК Профсоюза, ФНПР в федеральных округах Рос-сийской Федерации.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ РЕГИОНАЛЬНОГО СОВЕТА

4.1. Члены регионального Совета принимают решение обизбрании из своего состава председателя, которое выносится


44

на утверждение Президиума Профсоюза. 4.2. Заседания регионального Совета проводятся по мере

необходимости, но не реже 1 раза в год. Дату, место и по-вестку заседания определяет председатель Совета.

4.3. Решения регионального Совета считаются приня-тыми, если за них проголосовало не менее 2/3 членов Советаоткрытым голосованием. Решения принимаются в формепредложений и рекомендаций.

4.4. Региональный Совет проводит свою работу в соответ-ствии с планом, согласованным с руководством Профсоюза иутвержденным на заседании Совета.

4.5. Делопроизводство (оформление протоколов заседа-ний, материалов семинаров-совещаний, принятых решений и доведение их до адресатов) обеспечивает председатель Со-вета.

4.6. Методическое обеспечение деятельности региональ-ных Советов осуществляют отделы ЦК Профсоюза. Учет ихработы – отдел организационной работы и кадровой политикиЦК Профсоюза.

4.7. Финансирование деятельности регионального Советаи мероприятий, проводимых им, осуществляется через созда-ние специальных консолидированных Фондов или установле-ние доли расходов каждого регионального (межрегионального)комитета в общих расходах, определяемых Советом на пред-стоящий календарный год.

4.8. В заседаниях региональных Советов и проводимыхими мероприятиях участвуют Председатель Профсоюза, егозаместители, члены Президиума и заведующие отделами ЦК Профсоюза.


45


Президиума Профсоюзаот 03.12.2015 № 1 -4

СПИСОКПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ

СОВЕТОВ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬ-НОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ-



Бушуева Валентина Михайловна – председатель Мос-ковской областной организации Профсоюза – в Центральном:Брянская, Владимирская, Ивановская, Калужская, Костром-ская, Московская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тверская,Тульская, Ярославская областные; Московская городская, пер-вичная профсоюзная организация Администрации ПрезидентаРоссийской Федерации, Аппарата Правительства РоссийскойФедерации, Аппарата Совета Федерации Федерального Со-брания Российской Федерации, Счетной палаты РоссийскойФедерации и Управления делами Президента Российской Федерации;

Кузнецова Тамара Михайловна – председатель Воро-нежской областной территориальной организации Профсоюза– в Центрально-Черноземном: Белгородская, Воронежская,Курская, Липецкая, Тамбовская областные;


46

Кириллов Леонид Иванович – председатель Новгород-ской областной организации профсоюза – в Северном и Северо-Западном: Архангельская, Вологодская, Калининград-ская, Мурманская, Новгородская, Псковская областные; Ка-рельская, Коми республиканские; межрегиональнаяСанкт-Петербургская и Ленинградской области;

Александрова Марина Николаевна – председатель Ни-жегородской областной организации Профсоюза – в Волго-Вятском: Кировская, Нижегородская областные; Марийская,Мордовская, Чувашская республиканские;

Логуа Наталия Федоровна – председатель Самарскойобластной территориальной организации Профсоюза – в По-волжском: Астраханская, Волгоградская, Пензенская, Самар-ская, Саратовская, Ульяновская областные; Калмыцкая,Татарстанская республиканские;

Бакова Фаина Османовна – председатель Кабардино-Балкарской республиканской организации Профсоюза – в Се-веро-Кавказском: Адыгейская, Дагестанская, Ингушская,Кабардино–Балкарская, Карачаево-Черкесская, Северо-Осе-тинская, Чеченская республиканские; Краснодарская, Став-ропольская краевые; Ростовская областная;

Сазонов Виктор Викторович – председатель Межрегио-нальной Крымской республиканской и г.Севастополя террито-риальной организации Профсоюза – в Крымском: Крымская;

Долгополов Михаил Павлович – председатель Орен-бургской областной территориальной организации Проф-союза – в Уральском: Курганская, Оренбургская,Свердловская, Тюменская, Челябинская областные; Башкор-тостанская, Удмуртская республиканские, Пермская краевая;


47

Назина Валентина Ивановна – председатель Алтайскойкраевой организации Профсоюза – в Западно-Сибирском: Ке-меровская, Новосибирская, Омская, Томская областные; Ал-тайская республиканская; Алтайская краевая;

Башкеева Долгор-Жап Базыр-Жаповна – председательБурятской республиканской организации Профсоюза – в Вос-точно-Сибирском: Иркутская областная; Бурятская, Тувин-ская, Хакасская республиканские; Забайкальская,Красноярская краевые;

Шарухина Лидия Михайловна – председатель Сахалин-ской областной организации Профсоюза – в Дальневосточ-ном: Амурская, Еврейская, Сахалинская, Магаданскаяобластные; Саха (Якутская) республиканская; Камчатская,Приморская, Хабаровская краевые.


48


49


О ПОЛОЖЕНИИ О СТИПЕНДИЯХ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬ-

НОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБ-

ЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОС-СИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СТУДЕНТАМ

И УЧАЩИМСЯ ВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Рассмотрев материалы, представленные отделом органи-зационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза,


1. Утвердить Положение о стипендиях Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации студентам и учащимся ведомственных образователь-ных учреждений и ввести его в действие с 1 января 2016 года(прилагается).




2. Считать утратившим силу Положение о стипендияхпрофсоюза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации, утвержден-ное постановлением Президиума Профсоюза №14-8 от 15 апреля 2009 года.

3. Настоящее постановление направить региональным(межрегиональным) организациям Профсоюза для руковод-ства, опубликовать в Информационном бюллетене Проф-союза, разместить на сайте Профсоюза.

4. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на отдел организационной работы и кадровой по-литики ЦК Профсоюза.



50

Приложениек постановлению Президиума

Профсоюза от 03.12.2015 г. № 1- 5

ПОЛОЖЕНИЕО СТИПЕНДИЯХ ОБЩЕРОССИЙСКОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИ-КОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СТУДЕНТАМ И УЧАЩИМСЯ ВЕДОМСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(Утверждено Президиумом Профсоюза 03 декабря 2015 г.)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Целью вводимой настоящим Положением системы

стипендиальных выплат является поощрение молодых проф-союзных кадров и актива из числа студенческой молодежи,пропаганда профсоюзного движения в студенческой среде.

1.2. Общероссийский профессиональный союз работни-ков государственных учреждений и общественного обслужи-вания Российской Федерации (далее – Профсоюз) учреждаетстипендии Профсоюза для студентов высших учебных заве-дений, образовательных учреждений среднего профессио-нального образования и учащимся профессиональныхучилищ, будущих специалистов для работы в государствен-ных и муниципальных органах и организациях обществен-ного обслуживания, являющихся членами Профсоюза.

1.3. Размер стипендии Профсоюза равен: – для студентов высших учебных заведений размеру сти-

пендий студентов федеральных государственных высших


51

учебных заведений, обучающихся по очной форме и получаю-щих образование за счет средств федерального бюджета (Фе-деральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015)«Об образовании в Российской Федерации»);

– для студентов средних образовательных учрежденийпрофессионального образования и учащихся профессиональ-ных училищ размеру стипендий студентов и учащихся феде-ральных государственных образовательных учрежденийначального и среднего профессионального образования, об-учающихся по очной форме и получающих образование засчет средств федерального бюджета.

1.4. Стипендии назначаются студентам и учащимся, ак-тивно участвующим в профсоюзной работе, общественнойжизни учебного заведения и успешно (на «хорошо» и «от-лично») завершившим экзаменационную сессию.

1.5. От учебного заведения, в котором не менее одногогода действует первичная организация Профсоюза, можетбыть представлен только один кандидат на стипендию Проф-союза.

1.6. Материалы о назначении стипендии рассматриваютсяпри выполнении комитетом региональной (межрегиональной)организации Профсоюза, представившим кандидатуру, уста-новленного размера отчислений членских взносов в Цент-ральный комитет Профсоюза.

2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ СТИПЕНДИИ2.1. Кандидаты на получение стипендии выдвигаются

первичной профсоюзной организацией студентов, оформ-ляется постановлением профсоюзного комитета учебного за-ведения по согласованию с ученым (педагогическим) советоми представляются для рассмотрения в комитет региональной(межрегиональной) организации Профсоюза.

2.2. Комитет региональной (межрегиональной) организа-ции Профсоюза до 01 марта и до 28 августа текущего года


52

представляет в отдел организационной работы и кадровой по-литики ЦК Профсоюза:

– постановление президиума комитета региональной(межрегиональной) организации Профсоюза с ходатайствомо назначении стипендии;

– выписка из протокола совместного заседания студенче-ского профсоюзного комитета и ученого (педагогического) со-вета учебного заведения, с указанием фамилии, имени,отчества студента (учащегося), курса (года обучения), наиме-нования учебного заведения, выполняемой работы в Проф-союзе;

– характеристику кандидата на присуждение стипендии,подтверждающая активное участие в деятельности первичнойпрофсоюзной организации, результаты его последней экзаме-национной сессии.

2.3. Отдел организационной работы и кадровой политикиЦК Профсоюза обобщает поступившие материалы и вноситпредложения на рассмотрение Президиума Профсоюза.

2.4. Стипендии назначаются два раза в год по итогам ве-сенней и зимней экзаменационных сессий постановлениемПрезидиума Профсоюза на полугодие (с 01 марта по 01 сен-тября и с 01 сентября по 01 марта).

Стипендиату вручается Диплом (прилагается), подписан-ный Председателем Профсоюза и скрепленный печатью Пре-зидиума Профсоюза.

3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ СТИПЕНДИИ3.1. Стипендия Профсоюза выплачивается стипендиату

комитетом региональной (межрегиональной) организацииПрофсоюза в размере, установленном постановлением Пре-зидиума Профсоюза.

3.2. Произведенная комитетом региональной (межрегио-нальной) организации выплата стипендии Профсоюза прини-мается на расходы финансовым отделом Центрального


53

комитета Профсоюза при получении отчетов комитетов ре-гиональных (межрегиональных) организаций Профсоюза поформе 10-ПБ за истекший год.


54


55


О СОЗДАНИИ РЕЗЕРВА НА ШТАТНЫЕДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ

ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕРОССИЙСКОГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИ-



Заслушав информацию заместителя Председателя Проф-союза Шелобановой О.В., Президиум отмечает, что постанов-ление Президиума Профсоюза «О создании резерва наштатные должности председателей организаций Профсоюза»от 13 мая 2011 г. выполнили все организации Профсоюза. В течение 5 прошедших лет в 2011, 2012, 2013 и 2014 гг. назаседаниях Президиума Профсоюза рассматривался вопрособ изменениях в составе резерва на должность председателейрегиональных (межрегиональных) организаций Профсоюза.

Вместе с тем, в Профсоюзе недостаточно реализуютсякадровая политика. В частности, не обеспечиваются должнымобразом:

– подбор людей для профсоюзной работы;– формирование и систематическое обновление резерва




профсоюзных кадров и актива;– подготовка резерва профсоюзных кадров и актива (об-

учение, повышение квалификации и переподготовка);– расстановка профсоюзных кадров и актива, порядок их

выдвижения и утверждения;– оценка и стимулирование работы профсоюзных кадров

и актива.Особую озабоченность вызывает формальный подход к

подбору и подготовке резерва на штатные должности предсе-дателей организаций Профсоюза.

Так, в ходе отчетно-выборной кампании Профсоюза 2014-2015 гг. и произошедших заменах в период срока полномочий,впервые избрано 9 председателей региональных организацийПрофсоюза, только 4 из них состояли в резерве на эту долж-ность.


1. Считать необходимым до 15 марта 2016 года создать ре-зерв кадров на штатные должности председателей региональ-ных (межрегиональных), территориальных и первичныхорганизаций Профсоюза.

2. Утвердить следующий порядок формирования резерва наштатные должности председателей организаций Профсоюза:

а) выборный коллегиальный орган первичной организа-ции определяет и рекомендует 2 кандидатуры в резерв напредседателя первичной организации Профсоюза.

Коллегиальный орган территориальной или региональной(межрегиональной) организации утверждает список резервана должность председателей первичных организаций Проф-союза;


56

б) выборный коллегиальный орган территориальной ор-ганизации рекомендует 2 кандидатуры на должность предсе-дателя территориальной организации Профсоюза.

Коллегиальный выборный орган региональной (межре-гиональной) организации утверждает список резерва на долж-ность председателей территориальных организацийПрофсоюза;

в) выборный коллегиальный орган региональной (межре-гиональной) организации рекомендует 2 кандидатуры надолжность председателя региональной (межрегиональной)организации Профсоюза.

Принятое постановление, согласованное с выборным ор-ганом территориального объединения организаций профсою-зов, развернутая характеристика на рекомендуемых в резерви их письменные заявления о согласии состоять в резервепредставляются Председателю Профсоюза не позднее 15марта текущего года для последующего внесения списка ре-зерва по форме (Ф.И.О. полностью, дата и год рождения, об-разование, занимаемая должность, стаж работы впрофсоюзных органах, профсоюзные награды) для утвержде-ния на заседание Президиума Профсоюза;

г) две кандидатуры в резерв на должность ПредседателяОбщероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации вносятся на рассмотрение Централь-ного комитета Профсоюза по предложению ПредседателяПрофсоюза;

д) постановления Президиума Профсоюза об утвержде-нии резерва на должности председателей региональных (меж-региональных) организаций публикуется в Информационномбюллетене Профсоюза и размещаются на сайте Профсоюза;

е) в случае, когда работник, утвержденный в резерв, утра-чивает связь с Профсоюзом (перемена места жительства, ра-боты, выбытие из Профсоюза и т.д.) формирование резерва


57

на его место осуществляется в порядке, определенном в под-пунктах а, б, в и г настоящего пункта постановления.

3. Председателю, заместителям Председателя Профсоюза,отделу организационной работы и кадровой политики ЦКПрофсоюза, председателям региональных (межрегиональ-ных) организаций Профсоюза обеспечить соблюдение сле-дующих профессиональных требований к включаемым врезерв на штатные должности председателей организацийПрофсоюза:

а) председатели первичных организаций: образованиевысшее, применительно к основной профессиональнойгруппе работников. Опыт работы: 2-3 года в составе выбор-ных профсоюзных органов;

б) председатели территориальных и объединенных орга-низаций Профсоюза: образование высшее, применительно к основной профессиональной группе работников. Опыт работы: не менее 3-х лет в составе выборных профсоюзныхорганов первичной, территориальной, региональной (межре-гиональной) организаций Профсоюза;

в) председатели региональных (межрегиональных) орга-низаций Профсоюза: образование высшее и дополнительноепрофсоюзное. Опыт работы: 3-5 лет на штатной работе в тер-риториальных, объединенных отраслевых органах Проф-союза, на ответственных должностях в органахгосударственной власти;

г) Председатель Профсоюза: образование высшее и до-полнительное профсоюзное. Опыт работы: свыше 5 лет надолжности председателя региональной (межрегиональной)организации Профсоюза, на руководящей должности госу-дарственной или муниципальной службы с участием в со-ставе выборных органов Профсоюза.


58

4. Установить, что в состав резерва могут включатьсямужчины в возрасте до 60 лет, женщины – до 55 лет.

5. Председателю Профсоюза и региональным (межрегио-нальным) организациям Профсоюза обеспечивать обучениерезервистов:

а) первичных и территориальных организаций Проф-союза на базе Учебных Центров территориальных объедине-ний организаций профсоюзов;

б) региональных (межрегиональных) организаций Проф-союза – в учебных заведениях ФНПР: Академии труда и со-циальных отношений, Санкт-Петербургском гуманитарномуниверситете профсоюзов и их филиалах.

В сметы региональных (межрегиональных) комитетовПрофсоюза закладывать не менее 6 процентов денежныхсредств, поступивших в указанные комитеты, для подготовкирезерва кадров.

в) на должность Председателя Профсоюза – в Институтепрофсоюзного движения АТ и СО по программе, утвержден-ной Исполкомом ФНПР.

6. Зачисленные в резерв должны привлекаться к подго-товке вопросов на заседания соответствующих выборных органов, участвовать в их заседаниях, в первоочередном по-рядке направляться в командировки для изучения опыта ра-боты в зарубежные профсоюзы, постоянно быть в поле зренияпрофсоюзного актива.



59


60


О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА ПРИ НЕСЧАСТНЫХ

СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ПОВЛЕК-ШИХ ЗА СОБОЙ ПОЛУЧЕНИЕ ПОСТРАДАВ-ШИМ ИНВАЛИДНОСТИ ИЛИ ЕГО СМЕРТЬ

Заслушав информацию отдела охраны труда и здоровьяЦК Профсоюза и обсудив Положение о денежных выплатахчленам Общероссийского профессионального союза работ-ников государственных учреждений и общественного обслу-живания Российской Федерации при несчастном случае напроизводстве, повлекшем за собой получение пострадавшиминвалидности или его смерть,

Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию отдела охраны труда и здоровья ЦКПрофсоюза принять к сведению.

2. Положение о денежных выплатах членам Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации при несчастном случае на производстве, повлекшемза собой получение пострадавшим инвалидности или егосмерть утвердить (прилагается).




3. Настоящее постановление направить региональным(межрегиональным) комитетам Профсоюза для использова-ния в работе, опубликовать в «Информационном бюллетенеПрофсоюза».



61

Приложение к постановлению Президиума Профсоюза

от 03 декабря 2015г. № 1-8)

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ ЧЛЕНАМ ПРОФ-СОЮЗА ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НАПРОИЗВОДСТВЕ, ПОВЛЕКШИХ ЗА СОБОЙ

ПОЛУЧЕНИЕ ПОСТРАДАВШИМ ИНВАЛИДНОСТИ ИЛИ ЕГО СМЕРТЬ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯНастоящее Положение определяет размер и условия пре-

доставления денежной выплаты членам Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации (далее – Профсоюз) при несчастном случае на про-изводстве, повлекшем за собой получение пострадавшиминвалидности или его смерть.

Денежные выплаты производятся за счет средств Проф-союза в 10-дневный срок со дня принятия соответствующегорешения на основании документов, указанных в пункте 3 на-стоящего Положения, и являются разовыми.

2. УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Денежные выплаты осуществляются при несчастных слу-чаях на производстве, в результате которых пострадавшимиполучены: телесные повреждения (травмы), в том числе на-несенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение;утопление; поражение электрическим током, молнией, из-лучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесен-


62

ные животными и насекомыми; повреждения вследствиевзрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструк-ций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоя-тельств, иные повреждения здоровья, обусловленныевоздействием внешних факторов, повлекшие за собой необхо-димость перевода пострадавших на другую работу, стойкуюутрату ими трудоспособности (инвалидность) либо смертьпострадавших, на основании акта по форме Н-1 (для военно-служащих (сотрудников) – документа служебной проверки пофакту гибели или получения увечья).

3. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ

НА ПРОИЗВОДСТВЕДля получения денежной выплаты в связи с несчастным

случаем на производстве председателем региональной (меж-региональной) организации Профсоюза направляется Пред-седателю Профсоюза сопроводительное письмо с указаниемдаты несчастного случая на производстве, фамилии, имени иотчества пострадавшего, наименования первичной профсоюз-ной организации, в которой пострадавший состоял на проф-союзном учете, с приложением следующих документов:

– копия акта по форме Н-1 (для военнослужащих (сотруд-ников) – копия документа служебной проверки по факту ги-бели или получения увечья);

– в случае гибели – копия свидетельства ЗАГС о смерти;– в случае получения инвалидности – копия справки ме-

дико-социальной экспертной комиссии (для военнослужащих(сотрудников) – копия справки военно-врачебной комиссии);

– копия учетной карточки пострадавшего члена Проф-союза;

– копия заявления на предоставление денежной выплатыпри несчастных случаях на производстве пострадавшему (егозаконному представителю или иному доверенному лицу),


63

а при несчастном случае со смертельным исходом – лицам,состоящим с погибшим в близком родстве, на имя председа-теля комитета региональной организации Профсоюза.

Все копии документов заверяются печатью региональной(межрегиональной) организации Профсоюза.

4. РАЗМЕР ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Размер денежной выплаты при несчастных случаях напроизводстве со смертельным исходом составляет 45 000 руб.

Размер денежной выплаты при тяжелых несчастных слу-чаях на производстве, повлекших за собой получение:

первой группы инвалидности – 45 000 руб., второй группы инвалидности – 35 000 руб.третьей группы инвалидности – 25 000 руб.

Средства для денежной выплаты при несчастных случаяхна производстве, направляются в комитеты региональных ор-ганизаций Профсоюза, которые производят выплаты заявите-лям.

Копии документов о вручении денежной выплаты направ-ляются в финансовый отдел Аппарата ЦК Профсоюза течениитрех дней.

Положение вводится с 01 января 2016 г.

5. ПРИЧИНЫ ОТКАЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ НЕСЧАСТНЫХ

СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Денежная выплата при несчастном случае на производ-стве, повлекшем за собой получение пострадавшим инвалид-


64

ности или его смерть не производится, если: – смерть наступила вследствие общего заболевания или

самоубийства, подтвержденного в установленном порядке со-ответственно медицинской организацией, органами следствияили судом;

– смерть или повреждение здоровья, единственной при-чиной которых явилось по заключению медицинской органи-зации алкогольное, наркотическое или иное токсическоеопьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нару-шениями технологического процесса, в котором исполь-зуются технические спирты, ароматические, наркотическиеили иные токсические вещества;

– несчастный случай, происшедший при совершении по-страдавшим действий (бездействия), квалифицированныхправоохранительными органами как уголовно наказуемоедеяние.


65


66


О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ ИНФОРМАЦИОН-НОЙ РАБОТЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ

(МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙПРОФСОЮЗА

«ДОСТОЙНОЙ РАБОТЕ – ДОСТОЙНУЮГЛАСНОСТЬ!»

С целью поддержки и стимулирования всестороннегоосвещения хода реализации Программы действий Профсоюзапо защите социально-трудовых прав и законных интересовчленов Профсоюза в 2015-2020 годах в соответствии с требо-ваниями утвержденной постановлением Президиума Проф-союза № 11-12 от 17 апреля 2013 года Программыинформационного взаимодействия организаций Профсоюза,Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести в 2016 году смотр-конкурс информационнойработы региональных (межрегиональных) организаций Проф-союза «Достойной работе – достойную гласность!».

2. Утвердить Положение и Жюри смотра-конкурса инфор-мационной работы региональных (межрегиональных) орга-низаций Профсоюза «Достойной работе – достойнуюгласность!» (Приложения №№ 1,2).




3. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Председателя Профсоюза О.В.Ше-лобанову.



67

Приложение №1к постановлению Президиума Профсоюза

от 03.12.2015 №1-9

ПОЛОЖЕНИЕО СМОТРЕ-КОНКУРСЕ ИНФОРМАЦИОН-

НОЙ РАБОТЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ (МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ

ПРОФСОЮЗА«ДОСТОЙНОЙ РАБОТЕ – ДОСТОЙНУЮ

ГЛАСНОСТЬ!»

I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСАПрезидиум Общероссийского профессионального союза

работников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации объявляет смотр-кон-курс информационной работы региональных (межрегиональ-ных) организаций Профсоюза, учитывая ее важность какодного из главных инструментов повышения эффективностипрофсоюзных действий в борьбе за социально-трудовыеправа и законные интересы трудящихся.

Цели смотра-конкурса – поддержка и стимулированиевсестороннего освещения хода реализации Программы дей-ствий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и за-конных интересов членов Профсоюза в 2015–2020 годах всоответствии с требованиями Программы информационноговзаимодействия организаций Профсоюза, преодоление за-стойных и иных преград распространения информациивнутри профсоюзных структур и доведение аргументирован-ной профсоюзной позиции до широкой общественности, ак-тивизация использования на всех уровнях информационнойработы в мотивации профсоюзного членства.


68

II. ОРГАНИЗАЦИЯ И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯСМОТРА-КОНКУРСА

Смотр-конкурс проводится с января по октябрь 2016 года.В смотре-конкурсе участвуют региональные (межрегио-

нальные) организации Профсоюза.Организацией и проведением смотра-конкурса занима-

ется рабочая группа, функции которой возлагаются на отделорганизационной работы и кадровой политики ЦК Проф-союза.

О проведенной в ходе смотра-конкурса работе, региональ-ные (межрегиональные) комитеты представляют отделу орга-низационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза всрок до 10 ноября 2016 года итоговую информацию с необхо-димыми приложениями, фото- и видео-материалами, публи-кациями, образцами полиграфической продукции и т.п.

III. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИПо представленной информации и материалам, проведен-

ная работа оценивается жюри по следующим критериям:– данные об ответственном за информационную работу;– сложившаяся система информационной работы, ее со-

ставляющие, процент профсоюзного бюджета, выделяемыйна информационную работу;

– наличие интернет-сайта, страниц в социальных сетях:информационная насыщенность ресурса, актуальность и важ-ность отражаемой информации, оперативное пополнение ин-формационного ресурса, доступность, наглядность и качествопредставленной информации, соответствие интерфейса софициальной символикой Профсоюза, наличие и полнота ин-формации о деятельности Профсоюза;

– использование скайп-телефонии и других способов со-временного распространения информации, распространениев социальных сетях информации о работе профсоюзных ор-ганизаций, практика использования интернет-форумов для


69

организации массовых мероприятий, дискуссий по профсоюз-ной тематике, видеоконференций;

– выпуск печатных изданий – газеты, информационногобюллетеня, буклетов, листовок, плакатов и т.п., обеспечениеулучшения качества и увеличения тиража печатных изданий,работа по увеличению целевой подписки на центральнуюпрофсоюзную газету «Солидарность»;

– проведение смотров-конкурсов на лучшую постановкуинформационной работы в организациях Профсоюза в ре-гионе, лучшие публикации о них, на лучшие агитационныематериалы;

– взаимодействие с непрофсоюзными СМИ, в том числеэлектронными, наличие соответствующих договоров, пропа-ганда идеалов человека труда, ценности достойного труда исоциального партнерства, распространение профсоюзнойидеологии;

– обучение ответственных за информационную работу ни-жестоящих профсоюзных организаций;

– заслушивание на заседаниях президиума и комитета ре-гиональной (межрегиональной) организации Профсоюза во-просов информационной работы;

– своевременность, периодичность информированияЦентрального комитета Профсоюза о проводимой работе.

IV. КОМПЕТЕНЦИЯ ЖЮРИ СМОТРА-КОНКУРСАВ компетенцию жюри входит:– определение победителей смотра-конкурса в соответ-

ствии с критериями, установленными данным Положением;– подписание протокола о результатах смотра-конкурса

(решение жюри смотра-конкурса);– создание равных условий для всех участников смотра-

конкурса;– обеспечение гласности проведения смотра-конкурса;– недопущение разглашения сведений о результатах


70

смотра-конкурса ранее оговоренного срока.В компетенцию председателя жюри смотра-конкурса, ко-

торым является Председатель Профсоюза, входит при необхо-димости внесение изменений в число номинаций и составжюри смотра-конкурса.

V. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И ПООЩРЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

Победители определяются членами жюри в соответствиис критериями, установленными данным Положением.

Для региональных (межрегиональных) организацийПрофсоюза – победителей смотра-конкурса учреждены потри призовых места в каждой из трех категорий организацийПрофсоюза:

I категория – до 10 тысяч членов ПрофсоюзаII категория – до 20 тысяч членов ПрофсоюзаIII категория – свыше 20 тысяч членов Профсоюзас вручением Дипломов Центрального комитета Проф-

союза соответствующих степеней и денежных премий в раз-мере 10, 20 и 30 тысяч рублей.

Подведение итогов, присуждение премий проводятся в де-кабре 2016 года на очередном заседании Президиума Проф-союза, торжественное награждение победителей – назаседании Центрального комитета Профсоюза.

Информация о результатах проведения смотра-конкурсаразмещается в соответствующем разделе официального сайтаПрофсоюза и «Информационного бюллетеня Профсоюза».


71

Приложение № 2к постановлению Президиума Профсоюза

от 03.12.2015 №1- 9

ЖЮРИСМОТРА-КОНКУРСА ИНФОРМАЦИОННОЙ

РАБОТЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ (МЕЖРЕГИО-НАЛЬНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

«ДОСТОЙНОЙ РАБОТЕ – ДОСТОЙНУЮГЛАСНОСТЬ!»

Председатель жюри:Водянов Н.А., председатель Профсоюза.

Заместитель Председателя жюри:Шелобанова О.В., заместитель Председателя Проф-

союза;

Члены жюри:Бушуева В.М., председатель Московской областной ор-

ганизации Профсоюза;Ефимова О.В., помощник Председателя Профсоюза по

информационной работе;Игнатова С.М., председатель Курганской областной

организации Профсоюза;Казаков Ю.Е., пресс-секретарь ЦК Профсоюза;Калашникова О.А., председатель Татарстанской респуб-

ликанской организации Профсоюза;Логуа Н.Ф., председатель Самарской областной органи-

зации Профсоюза;Михеев В.И., председатель Марийской республиканской

организации Профсоюза.


72


73


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СОСТАВАХОТРАСЛЕВЫХ КОМИССИЙ ПО РЕГУЛИРО-ВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНО-ШЕНИЙ С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ДРУГИМИОРГАНАМИ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ,УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИПРЕЗИДИУМА ПРОФСОЮЗА ОТ 11.09.2013 № 13-6, 17.04.2014 № 15-10 И 10.09.2014 № 17-6

В связи с кадровыми изменениями в министерствах и ве-домствах,

Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулиро-ванию социально-трудовых отношений, ведению коллектив-ных переговоров по Отраслевому соглашению междуМинистерством Российской Федерации по делам граждан-ской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации по-следствий стихийных бедствий и профсоюзом работниковгосударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации:




Буторова Евгения Юрьевича – начальника отдела кад-ровой работы управления выполнения полномочий Калуж-ской области по обеспечению пожарной безопасности,предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций меж-муниципального и регионального характера Главного управ-ления МЧС России по Калужской области, члена Профсоюза;

Виноградову Елену Витальевну – инспектора Федераль-ного государственного казенного учреждения «5 отряд феде-ральной противопожарной службы по Владимирскойобласти», председателя первичной профсоюзной организации;

Несвита Алексея Алексеевича – пожарного Федераль-ного государственного казенного учреждения «6 отряд Феде-ральной противопожарной службы по Московской области»Главного управления МЧС России по Московской области,председателя первичной профсоюзной организации.

Ввести в состав вышеуказанной комиссии:Виноградову Елену Витальевну – инженера отделения–

профилактики пожаров Пожарной части - 19 Федерального государственного казенного учреждения «5 отряд федеральнойпротивопожарной службы по Владимирской области», пред-седателя первичной профсоюзной организации;

Еникеева Германа Фуатовича – начальника отдела под-готовки аварийно-спасательных формирований, организациимероприятий пожарной безопасности и спасения на водахуправления выполнения полномочий Калужской области пообеспечению пожарной безопасности, предупреждению иликвидации чрезвычайных ситуаций межмуниципального ирегионального характера Главного управления МЧС Россиипо Калужской области, председателя первичной профсоюзнойорганизации;


74

Пахоменко Людмилу Андреевну – заместителя руково-дителя Главного управления территориального органа МЧСРоссии по Московской области, председателя первичнойпрофсоюзной организации.

2. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулиро-ванию социально-трудовых отношений в центральном аппа-рате и территориальных органах Федеральной службысудебных приставов:

Яманова Дорджи Шатлановича – заместителя руково-дителя Управления Федеральной службы судебных приставовпо Республике Калмыкия – заместителя главного судебногопристава Республики Калмыкия, члена комитета первичнойпрофсоюзной организации (в связи с увольнением).

Ввести в состав вышеуказанной комиссии: Бурульдинову Амплину Александровну – заместителя

руководителя Управления Федеральной службы судебныхприставов по Республике Калмыкия, члена комитета первич-ной профсоюзной организации.

3. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулиро-ванию социально-трудовых отношений в органах, организа-циях Федеральной службы Российской Федерации поконтролю за оборотом наркотиков:

Маслакова Александра Степановича – главного спе-циалиста-эксперта группы информации и общественных свя-зей Управления Федеральной службы Российской Федерациипо контролю за оборотом наркотиков по Ставропольскомукраю, председателя первичной профсоюзной организации (в связи с выходом на пенсию).


75

Ввести в состав вышеуказанной комиссии:Шутову Наталью Владимировну – главного специали-

ста-эксперта отдела кадров и воспитательной работы Управ-ления Федеральной службы Российской Федерации поконтролю за оборотом наркотиков по Ставропольскому краю,председателя первичной профсоюзной организации.

4. Настоящее постановление опубликовать в Информа-ционном бюллетене Профсоюза и разместить на сайте Проф-союза в сети Интернет.



76


77


ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ФОРМЕ № 11 СВОДНОЙСТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ

«ЧИСЛЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА,КОЛИЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРОФ-

ОРГАНОВ ПО МИНИСТЕРСТВАМ, ВЕДОМСТВАМ»

В связи с Указами Президента Российской Федерации:– от 25.07.2013 года № 645 «Об упразднении Федеральной

службы по финансовым рынкам, изменении и признанииутратившими силу некоторых актов Президента РоссийскойФедерации»;

– от 12.05.2014 года № 321 «О Министерстве РоссийскойФедерации по делам Северного Кавказа»;

– от 08.09.2014 года № 612 «Об упразднении Мини-стерства регионального развития Российской Федерации»;

– от 08.09.2014 года № 613 «О некоторых вопросах госу-дарственного управления и контроля в сфере государствен-ного оборонного заказа вооружения, военной, специальнойтехники и материальных средств»;

– от 21.07.2015 года № 373 «О некоторых вопросах госу-дарственного управления и контроля в сфере антимонопольногои тарифного регулирования», Президиум Общероссийского




профессионального союза работников государственных учреж-дений и общественного обслуживания Российской ФедерацииПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения в сводном статистическом отчетепо форме №11 (прилагается).

2. Направить настоящее постановление (с приложением)в региональные (межрегиональные) организации Профсоюза– для исполнения.

3. Опубликовать настоящее постановление на сайтеПрофсоюза и в Информационном бюллетене Профсоюза.



78

Наи

мено

вани

е ми

нист

ерст

в, в

едом

ств

Коды

ст

рок

Числ

енно

сть

Коли

чест

во

рабо

таю

щих

из н

их

член

овП

рофс

оюза

сред

и чл

. Про

фсою

зауч

ащих

сяиз

них

чле

-но

в П

роф-

сою

за

перв

ичны

хор

гани

заци

йиз

них

соз

-да

но в

новь

объе

д. о

т-ра

слев

. орг

а-ни

заци

йго

с. с

луж

ащих

муни

цип.

служ

ащих

атте

стов

ан.

сотр

удни

ков

АП

ПА

РАТЫ

АДМ

ИН

ИСТ

РАЦ

ИЙ

, в т.

ч.1

xП

рези

дент

а Ро

ссий

ской

Фед

ерац

ии1.

1x

xП

рави

тель

ства

Рос

сийс

кой

Фед

ерац

ии1.

2х

xор

гано

в ис

полн

ител

ьной

вла

сти

субъ

екто

в Ро

ссий

ской

Фед

ерац

ии1.

3x

адми

нист

раци

й му

ници

паль

ных

обра

зова

ний

1.4

xx

орга

нов

мест

ного

сам

оупр

авле

ния

1.5

xx

АП

ПА

РАТЫ

ЗА

КОН

ОДАТ

ЕЛЬН

ЫХ

ОРГ

АН

ОВ

РОСС

ИЙ

-СК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И, в

т.ч.

2x

зако

нода

тель

ных

орга

нов

субъ

ектa

ов Р

осси

йско

й Ф

едер

ации

2.1

xАП

ПАРА

ТЫ И

СУД

ЬИ С

УДОВ

ОБЩ

ЕЙ Ю

РИСД

ИКЦИ

И, в

т.ч.

3ми

ровы

х су

дей

3.1

АП

ПА

РАТЫ

И С

УДЬИ

КО

НСТ

ИТУ

ЦИ

ОН

НЫ

Х

(УСТ

АВН

ЫХ

) СУД

ОВ

4x

АП

ПА

РАТЫ

И С

УДЬИ

АРБ

ИТР

АЖ

НЫ

Х С

УДО

В5

xА

ПП

АРА

ТЫ О

РГА

НО

В СУ

ДЕБН

ОГО

ДЕП

АРТ

АМ

ЕНТА

ПРИ

ВЕР

ХОВН

ОМ

СУД

Е РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И6

xx

ГЕНЕ

РАЛЬ

НАЯ

ПРОК

УРАТ

УРА

РОСС

ИЙСК

ОЙ Ф

ЕДЕР

АЦИИ

7x

xСЛ

ЕДСТ

ВЕН

НЫ

Й К

ОМ

ИТЕ

Т РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И8

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО В

НУ

ТРЕН

НИ

Х Д

ЕЛ Р

ОСС

ИЙ

СКО

ЙФ

ЕДЕР

АЦ

ИИ

9x

ФГУ

П "О

ХРА

НА

" МИ

НИ

СТЕР

СТВА

ВН

УТР

ЕНН

ИХ

ДЕЛ

РОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

10x

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И П

ОДЕ

ЛАМ

ГРА

ЖДА

НСК

ОЙ

ОБО

РОН

Ы, Ч

РЕЗВ

ЫЧА

ЙН

ЫМ

СИТУ

АЦ

ИЯМ

И Л

ИКВ

ИДА

ЦИ

И П

ОСЛ

ЕДСТ

ВИЙ

СТИ

-Х

ИЙ

НЫ

Х Б

ЕДСТ

ВИЙ

, в т.

ч.

11

xx

СВ

ОД

НЫ

Й С

ТАТИ

СТИ

ЧЕС

КИ

Й О

ТЧЕТ

ЗА

20_

___

ГОД

Наи

мено

вани

е пр

офсо

юзн

ой о

рган

изац

ии__

____

____

____

____

____

____

____

____

____

____

Числ

енно

сть

член

ов П

рофс

оюза

, кол

ичес

тво

орга

низа

ций

и пр

офор

гано

в по

мин

исте

рств

ам, в

едом

ства

м

Фор

ма №

11У

твер

жде

на п

оста

новл

ение

м П

рези

диум

а Про

ф-со

юза

3.1

2.20

02 г.

№ 1

, вне

сены

изм

енен

ия:

4.12

.201

2 г.

№ 1

0-10

, 3.

12.2

015

г. №

1-1

2

Наи

мено

вани

е ми

нист

ерст

в, в

едом

ств

Коды

ст

рок

Числ

енно

сть

Коли

чест

во

рабо

таю

щих

из н

их ч

ле-

нов

Про

ф-со

юза

сред

и чл

. Про

фсою

зауч

ащих

сяиз

них

чл

енов

Про

фсою

за

перв

ичны

хор

гани

заци

йиз

них

соз

-да

но в

новь

объе

д.

отра

слев

. ор

гани

заци

йго

с. с

луж

ащих

муни

цип.

служ

ащих

атте

стов

ан.

сотр

удни

ков

Фед

ерал

ьная

про

тиво

пож

арна

я сл

ужба

11.1

хО

РГА

НЫ

ПО

ДЕЛ

АМ

ГРА

ЖДА

НСК

ОЙ

ОБО

РОН

Ы, Ч

РЕЗ-

ВЫЧА

ЙН

ЫМ

СИ

ТУА

ЦИ

ЯМ И

ЛИ

КВИ

ДАЦ

ИИ

ПО

СЛЕД

-СТ

ВИЙ

СТИ

ХИ

ЙН

ЫХ

БЕД

СТВИ

Й С

УБЪ

ЕКТО

ВРО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И, в

т.ч.

12

Про

тиво

пожа

рная

служ

ба су

бъек

тов Р

осси

йско

й Ф

едер

ации

12.1

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

ИН

ОСТ

РАН

НЫ

Х Д

ЕЛ Р

ОСС

ИЙ

СКО

ЙФ

ЕДЕР

АЦ

ИИ

, в т.

ч.13

xx

Фед

ерал

ьное

аге

нтст

во п

о де

лам

Содр

ужес

тва

Нез

авис

имых

Госу

дарс

тв, с

ооте

чест

венн

иков

, про

жив

ающ

их за

руб

ежом

,и

по м

ежду

наро

дном

у гу

мани

тарн

ому

сотр

удни

чест

ву13

.1x

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО О

БОРО

НЫ

РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И14

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО Ю

СТИ

ЦИ

И Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

, в т.

ч.15

xФ

едер

альн

ая с

лужб

а ис

полн

ения

нак

азан

ий15

.1x

Фед

ерал

ьная

слу

жба

суде

бных

при

став

ов15

.2x

ГОСУ

ДАРС

ТВЕН

НА

Я Ф

ЕЛЬД

ЪЕГ

ЕРСК

АЯ

СЛУ

ЖБА

РОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

(фед

ерал

ьная

слу

жба)

16x

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

АЯ

СЛУ

ЖБА

БЕЗ

ОП

АСН

ОСТ

И

РОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

17x

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

АЯ

СЛУ

ЖБА

РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

ИП

О К

ОН

ТРОЛ

Ю З

А О

БОРО

ТОМ

НА

РКО

ТИКО

В18

xФ

ЕДЕР

АЛЬ

НА

Я СЛ

УЖ

БА О

ХРА

НЫ

РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

19

xФ

ЕДЕР

АЛЬ

НА

Я СЛ

УЖ

БА П

О Ф

ИН

АН

СОВО

МУ

МО

НИ

-ТО

РИН

ГУ

20x

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО З

ДРА

ВООХ

РАН

ЕНИ

Я РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И, в

т.ч.

21x

xФ

едер

альн

ая с

лужб

а по

над

зору

в с

фере

здра

воох

ране

ния

21.1

xх

Фед

ерал

ьное

мед

ико-

биол

огич

еско

е аг

ентс

тво

21.2

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

ТРУ

ДА И

СО

ЦИ

АЛЬ

НО

Й З

АЩ

ИТЫ

РОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

, в т.

ч.22

xx

Фед

ерал

ьная

слу

жба

по т

руду

и за

нято

сти

22.1

xx

ФГУ

П "П

роте

зно-

орто

педи

ческ

ие и

спе

циал

изир

ован

ные

пред

прия

тия"

22

.2x

x

Ины

е по

двед

омст

венн

ые у

чреж

дени

я

22.3

xx

ОРГ

АН

Ы С

ОЦ

ИА

ЛЬН

ОЙ

ЗА

ЩИ

ТЫ Н

АСЕЛ

ЕНИ

Я СУ

БЪЕК

ТОВ

РОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

23x

УЧР

ЕЖДЕ

НИ

Я СО

ЦИ

АЛЬ

НО

Й З

АЩ

ИТЫ

СУ

БЪЕК

ТОВ

РОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

24x

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

КУЛ

ЬТУ

РЫ Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И, в

т.ч.

25x

xФ

едер

альн

ое а

рхив

ное

аген

тств

о25

.1x

xФ

едер

альн

ое а

гент

ство

по

тури

зму

25.2

xx

АРХ

ИВН

ЫЕ

УЧР

ЕЖДЕ

НИ

Я СУ

БЪЕК

ТОВ

РОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

26x

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

ОБР

АЗО

ВАН

ИЯ

И Н

АУКИ

РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И, в

т.ч.

27x

xФ

едер

альн

ая сл

ужба

по

надз

ору

в сф

ере о

браз

ован

ия и

нау

ки27

.1x

xФ

едер

альн

ое а

гент

ство

по

дела

м мо

лоде

жи

27.2

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

ПРИ

РОДН

ЫХ

РЕС

УРС

ОВ

И

ЭКОЛ

ОГИ

И Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

, в т.

ч.28

xx

Фед

ерал

ьная

слу

жба

по ги

дром

етео

роло

гии

и мо

нито

-ри

нгу

окру

жаю

щей

сре

ды28

.1x

xФ

едер

альн

ая сл

ужба

по

надз

ору

в сф

ере п

риро

допо

льзо

вани

я28

.2x

xФ

едер

альн

ое а

гент

ство

вод

ных

ресу

рсов

28.3

xx

Фед

ерал

ьное

аге

нтст

во л

есно

го х

озяй

ства

28.4

xx

Фед

ерал

ьное

аге

нтст

во п

о не

дроп

ольз

ован

ию28

.5x

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО П

РОМ

ЫШ

ЛЕН

НО

СТИ

И Т

ОРГ

ОВЛ

ИРО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И,

в

т.ч.

29x

xФ

едер

альн

ое а

генс

тво

по те

хнич

еско

му р

егул

иров

анию

и ме

трол

огии

29.1

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И П

О

РАЗВ

ИТИ

Ю Д

АЛЬ

НЕГ

О В

ОСТ

ОКА

30x

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО С

ВЯЗИ

И М

АССО

ВЫХ

КО

ММ

УНИ

КА-

ЦИ

Й Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

, в т.

ч.31

xx

Фед

ерал

ьная

слу

жба

по н

адзо

ру в

сфе

ре с

вязи

, инф

орма

-ци

онны

х те

хнол

огий

и м

ассо

вых

комм

уник

аций

31.1

xx

Наи

мено

вани

е ми

нист

ерст

в, в

едом

ств

Коды

ст

рок

Числ

енно

сть

Коли

чест

во

рабо

таю

щих

из н

их ч

ле-

нов

Про

ф-со

юза

сред

и чл

. Про

фсою

за

учащ

ихся

из н

их

член

овП

рофс

оюза

перв

ичны

хор

гани

заци

йиз

них

соз

-да

но в

новь

объе

д.

отра

слев

. ор

гани

заци

йго

с. с

луж

ащих

муни

цип.

служ

ащих

атте

стов

ан.

сотр

удни

ков

Фед

ерал

ьное

аге

нтст

во п

о пе

чати

и м

ассо

вым

комм

уни-

каци

ям31

.2x

xФ

едер

альн

ое а

гент

ство

свя

зи31

.3x

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

ПО

ДЕЛА

М С

ЕВЕР

НО

ГО К

АВК

АЗА

32x

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО С

ЕЛЬС

КОГО

ХО

ЗЯЙ

СТВА

РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И, в

т.ч.

33x

xФ

едер

альн

ая с

лужб

а по

вет

ерин

арно

му и

фи

тоса

нита

рном

у на

дзор

у33

.1x

xФ

едер

альн

ое а

гент

ство

по

рыбо

ловс

тву

33.2

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

СП

ОРТ

А Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И34

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

СТР

ОИ

ТЕЛЬ

СТВА

И Ж

ИЛИ

ЩН

О-

КОМ

МУ

НА

ЛЬН

ОГО

ХО

ЗЯЙ

СТВА

РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И35

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

ТРА

НСП

ОРТ

А Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И, в

т.ч.

36x

xФ

едер

альн

ая с

лужб

а по

над

зору

в с

фере

тра

нспо

рта

36.1

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

ФИ

НА

НСО

В РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

, в т.

ч.37

xx

Фед

ерал

ьная

нал

огов

ая с

лужб

а37

.1x

xФ

едер

альн

ая сл

ужба

бюд

жетн

о-фи

нанс

овог

о на

дзор

а37

.2x

xФ

едер

альн

ое к

азна

чейс

тво

37.3

xx

МИ

НИ

СТЕР

СТВО

ЭКО

НО

МИ

ЧЕСК

ОГО

РАЗВ

ИТИ

Я РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И, в

т.ч.

38x

xФ

едер

альн

ая с

лужб

а по

акк

реди

таци

и38

.1x

xФ

едер

альн

ая с

лужб

а го

суда

рств

енно

й ре

гист

раци

и,

када

стра

и к

арто

граф

ии38

.2x

xФ

едер

альн

ая сл

ужба

по

инте

ллек

туал

ьной

собс

твен

ност

и38

.3x

x

Фед

ерал

ьное

аген

тств

о по

госу

дарс

твен

ным

резе

рвам

38.4

xx

Фед

ерал

ьное

аге

нтст

во п

о уп

равл

ению

госу

дарс

твен

ным

имущ

еств

ом38

.5x

xМ

ИН

ИСТ

ЕРСТ

ВО Э

НЕР

ГЕТИ

КИ Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И39

xx

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

АЯ

АН

ТИМ

ОН

ОП

ОЛЬН

АЯ

СЛУ

ЖБА

40x

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

АЯ

СЛУ

ЖБА

ГО

СУДА

РСТВ

ЕНН

ОЙ

СТ

АТИ

СТИ

КИ41

xx

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

АЯ

СЛУ

ЖБА

ПО

НА

ДЗО

РУ В

СФ

ЕРЕ

ЗА-

ЩИ

ТЫ П

РАВ

ПО

ТРЕБ

ИТЕ

ЛЕЙ

И Б

ЛАГО

ПОЛ

УЧИ

Я ЧЕ

ЛОВЕ

КА42

xx

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

АЯ

МИ

ГРА

ЦИ

ОН

НА

Я СЛ

УЖ

БА

43x

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

АЯ

ТАМ

ОЖ

ЕНН

АЯ

СЛУ

ЖБА

44x

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

АЯ

СЛУ

ЖБА

ПО

РЕГ

УЛИ

РОВА

НИ

Ю

АЛК

ОГО

ЛЬН

ОГО

РЫ

НКА

45x

xФ

ЕДЕР

АЛЬ

НА

Я СЛ

УЖ

БА П

О Э

КОЛО

ГИЧЕ

СКО

МУ,

ТЕ

ХН

ОЛО

ГИЧЕ

СКО

МУ

И А

ТОМ

НО

МУ

НА

ДЗО

РУ46

xx

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

ОЕ

КОСМ

ИЧЕ

СКО

Е А

ГЕН

ТСТВ

О47

xx

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

ОЕ

АГЕ

НТС

ТВО

НАУ

ЧНЫ

Х

ОРГ

АН

ИЗА

ЦИ

Й48

xx

ФЕД

ЕРА

ЛЬН

ОЕ

АГЕ

НТС

ТВО

ПО

ОБУ

СТРО

ЙСТ

ВУ

ГОСУ

ДАРС

ТВЕН

НО

Й Г

РАН

ИЦ

Ы Р

ОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕ-

РАЦ

ИИ

49

xФ

ЕДЕР

АЛЬ

НО

Е А

ГЕН

СТВО

ПО

ДЕЛ

АМ

НА

ЦИ

ОН

АЛЬ

-Н

ОСТ

ЕЙ50

xБА

НКИ

, в т.

ч.51

xx

xЦ

ентр

альн

ый б

анк

Росс

ийск

ой Ф

едер

ации

51.1

xx

x

Наи

мено

вани

е ми

нист

ерст

в, в

едом

ств

Коды

ст

рок

Числ

енно

сть

Коли

чест

во

рабо

таю

щих

из н

их ч

ле-

нов

Про

ф-со

юза

сред

и чл

. Про

фсою

зауч

ащих

сяиз

них

чл

енов

Про

фсою

за

перв

ичны

хор

гани

заци

йиз

них

соз

-да

но в

новь

объе

д.

отра

слев

. ор

гани

заци

йго

с. с

луж

ащих

муни

цип.

служ

ащих

атте

стов

ан.

сотр

удни

ков

Сбер

егат

ельн

ый б

анк

Росс

ийск

ой Ф

едер

ации

51.2

xx

xВн

ешто

ргба

нк51

.3x

xx

Банк

про

фсою

зной

сол

идар

ност

и и

соци

альн

ых

инве

стиц

ий "С

олид

арно

сть"

51.4

xx

xФ

ОН

Д СО

ЦИ

АЛЬ

НО

ГО С

ТРА

ХОВА

НИ

Я РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

ФЕД

ЕРА

ЦИ

И

52x

xП

ЕНСИ

ОН

НЫ

Й Ф

ОН

Д РО

ССИ

ЙСК

ОЙ

Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

53x

xРО

ССИ

ЙСК

АЯ

ГОСУ

ДАРС

ТВЕН

НА

Я СТ

РАХО

ВАЯ

КОМ

ПА

НИ

Я54

хx

xО

ТКРЫ

ТОЕ

АКЦ

ИО

НЕР

НО

Е О

БЩЕС

ТВО

"Ф

ЕДЕР

АЛЬ

НА

Я КО

НТР

АКТ

НА

Я КО

РПО

РАЦ

ИЯ

"РО

СКО

НТР

АКТ

"55

xx

xО

БЩЕР

ОСС

ИЙ

СКА

Я О

БЩЕС

ТВЕН

НО

-ГО

СУДА

РСТ-

ВЕН

НА

Я О

РГА

НИ

ЗАЦ

ИЯ

"ДО

БРО

ВОЛЬ

НО

Е О

БЩЕ-

СТВО

СОД

ЕЙСТ

ВИЯ

АРМ

ИИ

, АВИ

АЦ

ИИ

И

ФЛО

ТУ Р

ОСС

ИИ

" (ДО

СААФ

РО

ССИ

И)

56

xx

xТО

РГО

ВО-П

РОМ

ЫШ

ЛЕН

НА

Я П

АЛА

ТА

РОСС

ИЙ

СКО

Й Ф

ЕДЕР

АЦ

ИИ

57x

xВС

ЕРО

ССИ

ЙСК

ОЕ

ФИ

ЗКУЛ

ЬТУ

РНО

-СП

ОРТ

ИВН

ОЕ

ОБЩ

ЕСТВ

О "Д

ИН

АМ

О"

58x

АДВ

ОКА

ТУРА

59x

xП

РОЧИ

Е(П

одро

бно

расш

ифро

ват

ьда

нную

стро

ку)

60

ВСЕГ

О:

61

Пре

дсед

ател

ь __

____

____

____

____

____

__

_

____

____

____

____

___

(под

пись

)

(ФИ

О)

Дата

запо

лнен

ия "_

___"

___

____

____

__20

____

г.

М

.П.

При

меча

ние:

цве

том

выде

лены

стр

оки,

кото

рые

при

запо

лнен

ии су

ммир

уютс

я ав

тома

тиче

ски;

х –

данн

ые я

чейк

и не

запо

лняю

тся


85

16 сентября 2015 года № 1-16

О СТИПЕНДИЯХ ПРОФСОЮЗА СТУДЕНТАМИ УЧАЩИМСЯ ВЕДОМСТВЕННЫХ ОБРАЗО-

ВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМВЕСЕННЕЙ ЭКЗАМЕНАЦИОННОЙ СЕССИИ

Рассмотрев материалы, представленные отделом органи-зационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза, Пре-зидиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В соответствии с «Положением о стипендиях проф-союза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации студентам высшихучебных заведений, средних образовательных учрежденийпрофессионального образования и учащимся профессиональ-ных училищ», утвержденным президиумом ЦК Профсоюза15 апреля 2009 года № 14-8, за активное участие в профсоюз-ной работе, общественной жизни учебного заведения и ус-пешное (на «хорошо» и «отлично») завершение весеннейэкзаменационной сессии 2014-2015 учебного года назначитьс 01 сентября 2015 года по 01 марта 2016 года ежемесячнуюстипендию Профсоюза:




– в размере 1340 рублей каждая студентам:

Болоцкой Юлии Геннадьевне – студентке 3 курса Ступин-ского филиала негосударственного образовательного учреж-дения высшего профессионального образования «Российскийновый университет» Московской области (председательпрофсоюзной организации студентов);

Бородкиной Валерии Сергеевне – студентке 3 курса фе-дерального государственного бюджетного образовательногоучреждения высшего профессионального образования «Рос-сийская академия народного хозяйства и государственнойслужбы при Президенте Российской Федерации», г. Москва(заместитель председателя профсоюзного бюро);

Варсунину Никите Андреевичу – студенту 2 курса По-волжского института Управления имени П.А. Столыпина –филиала федерального государственного бюджетного образо-вательного учреждения высшего профессионального образо-вания «Российская академия народного хозяйства игосударственной службы при Президенте Российской Феде-рации» г. Саратова (председатель профсоюзной организациистудентов);

Гончаровой Евгении Юрьевне – студентке 4 курса Ростов-ского филиала государственного казенного образовательногоучреждения высшего профессионального образования «Рос-сийская таможенная академия» (профгрупорг профсоюзнойорганизации студентов);

Жевна Ангелине Алексеевне – студентке 2 курса государст-венного казенного образовательного учреждения высшего про-фессионального образования «Российская таможенная академия»,г. Москва (профгрупорг профсоюзной организации студентов);


86

Колесник Анне Олеговне – студентке 4 курса Чебоксар-ского филиала федерального государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего профессиональногообразования «Российская академия народного хозяйства и го-сударственной службы при Президенте Российской Федера-ции» Чувашской Республики (председатель профсоюзнойорганизации студентов);

Петровой Александре Вячеславовне– студентке 2 курсаФилиала федерального государственного бюджетного образо-вательного учреждения высшего профессионального образо-вания «Российский государственный социальный университет»в г. Чебоксары Чувашской Республики (председатель проф-союзной организации студентов);

Сагояну Руслану Александровичу – студенту 4 курса Ар-мавирского института социального образования (филиала)федерального государственного бюджетного образователь-ного учреждения высшего профессионального образования«Российский государственный социальный университет» в г.Армавире Краснодарского края (профгрупорг профсоюзнойорганизации студентов);

Сердюк Инне Олеговне – студентке 3 курса Оренбург-ского института (филиала) федерального государственногобюджетного образовательного учреждения высшего профес-сионального образования «Московский государственныйюридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)»(член комитета профсоюзной организации студентов);

Смирновой Елене Олеговне – студентке 2 курса Феде-рального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Мос-ковский государственный институт международных отноше-


87

ний (Университет) Министерства иностранных дел Россий-ской Федерации», г. Москва (профгрупорг профсоюзной ор-ганизации студентов);

Таровой Любови Алексеевне – студентке 3 курса Бурят-ского филиала федерального государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего профессиональногообразования «Московский государственный университет эко-номики, статистики и информатики (МЭСИ)» (член комитетапрофсоюзной организации студентов);

Цвенгер Полине Валерьевне – студентке 2 курса Южно-Российского института – филиала федерального государст-венного бюджетного образовательного учреждения высшегопрофессионального образования «Российская академия на-родного хозяйства и государственной службы при ПрезидентеРоссийской Федерации» Ростовской области (член комитетаобъединенной профсоюзной организации);

Щекочихиной Кристине Сергеевне – студентке 1 курсаБузулукского гуманитарно-технологического института (филиала) федерального государственного бюджетного обра-зовательного учреждения высшего профессионального обра-зования «Оренбургский государственный университет»(председатель профсоюзной организации студентов);

Щербаковой Елизавете Михайловне – курсанту 3 курсаФедерального государственного казенного образовательногоучреждения высшего профессионального образования «Вос-точно-Сибирский институт МВД России» Иркутской области;


88

– в размере 487 рублей каждая студентам и учащимся:

Айрапетян Кристине Ашотовне – студентке 3 курса госу-дарственного бюджетного профессионального образователь-ного учреждения Краснодарского края «Армавирскийюридический техникум» (профгрупорг профсоюзной органи-зации студентов)

Алиевой Маляк Аслановне – учащейся 1 курса государст-венного автономного профессионального образовательногоучреждения Саратовской области «Саратовский комплекс-ин-тернат профессионального обучения для инвалидов и лиц сограниченными возможностями здоровья» (председательпрофсоюзной организации учащихся);

Баишевой Лилии Салаватовне – студентке 2 курса госу-дарственного автономного образовательного учреждениясреднего профессионального образования «Учетно-финансо-вый техникум» г. Оренбурга Министерства образования инауки Российской Федерации (член профсоюзной организа-ции студентов);

Васильченко Анне Дмитриевне – студентке 3 курса Бла-говещенского финансово-экономического колледжа – филиалафедерального государственного образовательного бюджет-ного учреждения высшего профессионального образования«Финансовый университет при Правительстве РоссийскойФедерации» Амурской области (член Молодежного советаАмурской областной организации Профсоюза);

Говорущенко Тимофею Андреевичу – студенту 1 курса го-сударственного бюджетного профессионального образова-тельного учреждения города Москвы «Московский колледж


89


90

управления, гостиничного бизнеса и информационных техно-логий «Царицыно» (профгрупорг профсоюзной организациистудентов);

Грачкову Денису Петровичу – студенту 1 курса государст-венного бюджетного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования Полиграфический техникум№ 56 Департамента образования, г. Москва (профгрупоргпрофсоюзной организации студентов);

Григорьевой Ксении Максимовне – студентке 2 курсаЮрьев-Польского финансово-экономического колледжа - филиала федерального государственного образовательногобюджетного учреждения высшего профессионального обра-зования «Финансовый университет при Правительстве Рос-сийской Федерации» Владимирской области (заместительпредседателя профсоюзной организации студентов);

Колосовой Марии Александровне – студентке 2 курсаСанкт-Петербургского государственного бюджетного специ-ального реабилитационного образовательного учреждениясреднего профессионального образования – техникума дляинвалидов «Профессионально-реабилитационный центр»(член комитета профсоюзной организации студентов);

Крикун Ксении Александровне – учащейся 2 курса госу-дарственного бюджетного образовательно-оздоровительногореабилитационного учреждения «Ессентукское профессио-нальное училище-центр реабилитации инвалидов и лиц сограниченными возможностями здоровья» Ставропольскогокрая (профгрупорг профсоюзной организации учащихся)

Кунсбаевой Камилле Сайфутдиновне – студентке 3 курсафедерального государственного образовательного учрежде-


91

ния среднего профессионального образования «Уфимскийколледж статистики, информатики и вычислительной тех-ники» Республики Башкортостан (член комитета профсоюз-ной организации студентов);

Лаптевой Любови Алексеевне – студентке 1 курса Бузу-лукского финансово-экономического колледжа - филиала фе-дерального государственного образовательного бюджетногоучреждения высшего профессионального образования «Фи-нансовый университет при Правительстве Российской Феде-рации» Оренбургской области (профгрупорг профсоюзнойорганизации студентов);

Лермонтовой Инне Николаевне – студентке 2 курса Ка-нашского финансово-экономического колледжа – филиала фе-дерального государственного образовательного бюджетногоучреждения высшего профессионального образования «Фи-нансовый университет при Правительстве Российской Феде-рации» Чувашской Республики (член комитета профсоюзнойорганизации студентов);

Мерзликину Матвею Алексеевичу – студенту 2 курса го-сударственного бюджетного образовательного учреждениясреднего профессионального образования «Колледж тради-ционных искусств народов Забайкалья» Республики Бурятия(член комитета профсоюзной организации студентов);

Ряпусову Эмилю Владиковичу – студенту 2 курса госу-дарственного автономного образовательного учреждениясреднего профессионального образования «Туймазинский го-сударственный юридический колледж» Республики Башкор-тостан (член комитета профсоюзной организации студентов);


92

Савичу Игорю Игоревичу – учащемуся 2 курса государст-венного казенного образовательного учреждения начальногопрофессионального образования Министерства социальногоразвития и семейной политики Краснодарского края «Арма-вирское профессиональное училище-интернат для инвали-дов» (член комитета профсоюзной организации учащихся);

Сенькову Владиславу Игоревичу – учащемуся 2 курса го-сударственного бюджетного образовательного учреждения на-чального профессионального образования системысоциальной защиты населения «Нижегородское профессио-нальное училище-интернат для инвалидов» (заместительпредседателя профсоюзной организации учащихся);

Спириной Дарье Андреевне – студентке 2 курса Санкт –Петербургского государственного образовательного учрежде-ния начального профессионального образования «Профессио-нальный реабилитационный лицей» (член профсоюзнойорганизации студентов);

Спицыну Дмитрию Александровичу – студенту 2 курсафедерального казенного профессионального образователь-ного учреждения «Новочеркасский технологический техни-кум-интернат» Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации Ростовской области (профгрупоргпрофсоюзной организации студентов)

Сухановой Кристине Игоревне – студентке 2 курса бюд-жетного профессионального образовательного учреждения«Сарапульский колледж для инвалидов» Удмуртской Респуб-лики (член комитета профсоюзной организации);

Сысоеву Ивану Витальевичу – студенту 3 курса образо-вательного учреждения среднего профессионального образо-


93

вания Московской банковской школы (колледжа) Централь-ного Банка Российской Федерации, г. Москва (профгрупоргпрофсоюзной организации студентов);

Чурсиной Александре Сергеевне – студентке 3 курсакраевого государственного бюджетного профессиональногообразовательного учреждения «Алтайский промышленно-экономический колледж» (профгрупорг профсоюзной орга-низации студентов).

2. Поручить председателям региональных (межрегиональ-ных) организаций Профсоюза, в составе которых, согласно п.1 настоящего постановления имеются стипендиаты Проф-союза:

– вручить Дипломы стипендиатам Профсоюза;– ежемесячно выплачивать стипендиатам установленную

сумму и к 15 апреля 2016 года представить в ЦК Профсоюзаотчет о выполнении настоящего постановления.

3. Финансовому отделу ЦК Профсоюза (Герасименко Т.Ю.)принять расходы по п. 1 настоящего постановления при по-лучении отчетов региональных (межрегиональных) комите-тов Профсоюза о произведенных выплатах.

4. Опубликовать настоящее постановление на сайте Проф-союза и в Информационном бюллетене Профсоюза.

5. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на отдел организационной работы и кадровой по-литики ЦК Профсоюза (Данилова Г.И.).



94

ОТМЕЧЕНЫ ПРОФСОЮЗНЫМИНАГРАДАМИ ЗА ПЕРИОД

С 27 ИЮЛЯ ПО 13 НОЯБРЯ 2015 ГОДА

ВЫРАЖЕНА БЛАГОДАРНОСТЬПРЕЗИДИУМА ПРОФСОЮЗА

Абдулатипову Асхабали Абасовичу – директору Госу-дарственного казенного учреждения «Автохозяйство» Адми-нистрации Главы и Правительства Республики Дагестан

Абдулмуталибову Нариману Шамсудиновичу – Главе му-ниципального образования «Сулейман-Стальский район» Рес-публики Дагестан

Алексееву Владимиру Константиновичу – директору Фи-лиала Федерального государственного унитарного предприя-тия «Охрана» Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации по Волгоградской области

Андрееву Виктору Андреевичу – председателю комитетапо делам молодежи и спорта Администрации Староюрьев-ского района, председателю Староюрьевской районной орга-низации Профсоюза Тамбовской области

Бобковой Валентине Петровне – председателю профсоюз-ного бюро Издательства «Юридическая литература» Прези-дента Российской Федерации

Болотиной Ксении Евгеньевне – главному специалистуотдела кадров Государственного учреждения – отделенияПенсионного фонда Российской Федерации – единой пен-


95

сионной службы по Тамбовской области, председателю тер-риториальной объединенной организации первичных проф-союзных организаций

Воронину Игорю Николаевичу – Главе городского округагород Волжский Волгоградской области

Гасанову Алексею Петровичу – первому заместителю ру-ководителя Администрации Главы и Правительства Респуб-лики Дагестан

Горячих Татьяне Владимировне – председателю проф-союзного бюро Главного управления специальных программПрезидента Российской Федерации

Дяченко Григорию Васильевичу – заместителю председа-теля первичной профсоюзной организации АдминистрацииПрезидента Российской Федерации, Аппарата ПравительстваРоссийской Федерации, Аппарата Совета Федерации Феде-рального Собрания Российской Федерации, Счетной палатыРоссийской Федерации и Управления делами Президента Рос-сийской Федерации

Забавникову Николаю Дмитриевичу – председателю Ре-гионального отделения ДОСААФ России Тамбовской обла-сти, члену президиума Тамбовской областной организацииПрофсоюза

Кагарлык Оксане Леонидовне – заместителю начальникаотдела общего обеспечения, председателю первичной проф-союзной организации Инспекции Федеральной налоговойслужбы по Ленинскому району города Перми


96

Керсанову Олегу Владимировичу – Главе АдминистрацииАлексеевского муниципального района Волгоградской обла-сти, председателю Алексеевской районной Думы

Кузнецовой Татьяне Анатольевне – члену Профсоюза, ди-ректору Государственного автономного учреждения социаль-ного обслуживания «Реабилитационный центр для детей иподростков с ограниченными возможностями «Спасатель» За-байкальского края

Махачеву Магомеду Абидовичу – руководителю феде-рального казенного учреждения «Главное бюро медико-соци-альной экспертизы по Республике Дагестан» МинтрудаРоссии

Мингазовой Елене Евгеньевне – ведущему специалисту-эксперту отдела по администрированию платежей бюджетно-финансового управления, казначею первичной профсоюзнойорганизации Государственной лесной службы Забайкальскогокрая

Новиковой Нине Александровне – начальнику отдела го-сударственного долга и правового обеспечения, председателюпервичной профсоюзной организации Финансового управле-ния Тамбовской области

Носову Александру Алексеевичу – Главе АдминистрацииЕланского муниципального района Волгоградской области

Омарову Магомеду Амировичу – Главе Администрациимуниципального района «Сергокалинский район» РеспубликиДагестан


97

Пакулову Александру Анатольевичу – Профсоюза, пер-вому заместителю Министра социальной защиты населенияЗабайкальского края

Поповой Тамаре Ивановне – председателю профсоюзногобюро управления информационно-телекоммуникационногообеспечения Службы специальной связи и информации Фе-деральной службы охраны Российской Федерации

Савченко Александру Исаевичу – председателю проф-союзного комитета Аппарата Совета Федерации Федераль-ного Собрания Российской Федерации

Сафонову Сергею Валентиновичу – заместителю предсе-дателя первичной профсоюзной организации Администрациигородского округа город-герой Волгоград, члену президиумаВолгоградской областной территориальной организацииПрофсоюза

Свириной Ирине Владимировне – председателю проф-союзного бюро Управления делами Президента РоссийскойФедерации

Семенченко Валерию Павловичу – председателю проф-союзного комитета Счетной палаты Российской Федерации

Стахеевой Ксении Станиславовне – главному специали-сту отдела бухгалтерского учета и отчетности, казначею пер-вичной профсоюзной организации комитета по финансамАдминистрации городского округа «Город Чита» Забайкаль-ского края

Струговой Лидии Родионовне – руководителю Управле-ния Федеральной налоговой службы по Пермскому краю


98

Тимофеевой Татьяне Александровне – специалисту от-дела организационной работы и развития профсоюзов, пред-седателю первичной профсоюзной организации Тамбовскогообластного объединения организаций профсоюзов

Устиновой Татьяне Николаевне – заведующей хозяйством,председателю первичной профсоюзной организации Госу-дарственного казенного учреждения «Центр материально-тех-нического обслуживания Забайкальского края»

Федоровой Наталии Леонидовне – начальнику отделаформирования культуры безопасности жизнедеятельности на-селения, подготовки руководящего состава, заместителюпредседателя первичной профсоюзной организации Главногоуправления МЧС России по Забайкальскому краю

Филипповой Вере Владимировне – председателю Реви-зионной комиссии первичной профсоюзной организации Ад-министрации Президента Российской Федерации, АппаратаПравительства Российской Федерации, Аппарата Совета Фе-дерации Федерального Собрания Российской Федерации,Счетной палаты Российской Федерации и Управления деламиПрезидента Российской Федерации

Хачетлову Николаю Николаевичу – руководителю Управ-ления Федеральной службы судебных приставов по Перм-скому краю

Цыганковой Раисе Дмитриевне – управляющей деламиАдминистрации Ржаксинского района, председателю Ржак-синской районной организации Профсоюза Тамбовской обла-сти


99

Чикуновой Ольге Митрофановне – заместителю началь-ника отдела архитектуры, строительства и ЖКХ Админист-рации Сампурского района, председателю Сампурскойрайонной организации Профсоюза Тамбовской области

Эфендиевой Айганат Шевкетовне – руководителю терри-ториального органа Федеральной службы государственнойстатистики по Республике Дагестан

Эфендиеву Исмаилу Ибрагимовичу – первому замести-телю руководителя Администрации Главы и ПравительстваРеспублики Дагестан

ПРЕЗИДИУМ НАГРАДИЛ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ ЦК ПРОФСОЮЗА

Абрашина Александра Владимировича – начальника от-дела оперативной полиграфии и копировально-множительныхработ управления документационного и технического обес-печения Аппарата Губернатора и Правительства Орловскойобласти, уполномоченного по охране труда

Айлярову Эвелину Ибрагимовну – члена Профсоюза, на-чальника отдела бухгалтерского учета и отчетности Управле-ния социальной защиты населения по Затеречномумуниципальному округу г. Владикавказа Республики Север-ная Осетия-Алания

Акоеву Айлу Владимировну – члена Профсоюза, замести-теля директора Государственного бюджетного учреждения со-циального обслуживания Республики Северная


100

Осетия-Алания «Республиканский центр социальной реаби-литации несовершеннолетних «Доброе сердце»

Акопянц Светлану Агвановну – члена Профсоюза, дежур-ную пульта управления пункта централизованной охраны Отдела вневедомственной охраны по г. Владикавказу ФилиалаФедерального государственного казенного учрежденияУправления вневедомственной охраны Министерства внут-ренних дел Республики Северная Осетия-Алания

Акуленко Алексея Михайловича – члена Профсоюза, на-чальника Государственного казенного учреждения «Ленин-градская областная противопожарно-спасательная служба»

Акулову Наталью Михайловну – начальника отдела –старшего судебного пристава Усть-Большерецкого районногоотдела судебных приставов, члена первичной профсоюзнойорганизации Управления Федеральной службы судебных при-ставов по Камчатскому краю

Алиева Рамазана Магомедовича – члена Профсоюза, ру-ководителя Администрации Главы и Правительства Респуб-лики Дагестан

Андрееву Елену Анатольевну – начальника отдела по эко-номике, предпринимательству и труду, председателя проф-союзной организации Администрации Кромского районаОрловской области

Антонову Ирину Викторовну – врача инфекциониста по-ликлиники, уполномоченного по охране труда первичнойпрофсоюзной организации Федерального казенного учрежде-ния здравоохранения "Медико-санитарная часть Мини-стерства внутренних дел Российской Федерации по Орловской


101

области", члена Орловского обкома Профсоюза

Артюхову Татьяну Владимировну – главного специалистаотдела финансового учета и отчетности, казначея первичнойпрофсоюзной организации Управления муниципального иму-щества и землепользования Администрации г. Орла

Ахматшину Марину Николаевну – старшего специалиста2 разряда, члена комитета первичной профсоюзной организа-ции Якутского городского отдела Управления Федеральнойслужбы судебных приставов по Республике Саха (Якутия)

Бабаеву Людмилу Николаевну – воспитателя, председа-теля первичной профсоюзной организации Муниципальногобюджетного дошкольного образовательного учреждения дет-ский сад №45 г. Орла

Бальжиева Доржи Содномовича – Главу администрациимуниципального образования сельское поселение «Инзага-туйское» Джидинского района, члена Джидинского районногокомитета Профсоюза Республики Бурятия

Безрукову Веру Александровну – члена Профсоюза, заме-стителя управляющего Отделения Пенсионного фонда Рос-сийской Федерации (государственного учреждения) поЗабайкальскому краю

Белоусову Галину Николаевну – ведущего специалистаГосударственного учреждения – Орловского региональногоотделения Фонда социального страхования Российской Феде-рации

Бердиеву Ирину Казмагометовну – члена Профсоюза, ве-дущего специалиста отдела назначений, перерасчета, выплаты


102

пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Госу-дарственного учреждения –Управления Пенсионного фондаРоссийской Федерации по Правобережному району Респуб-лики Северная Осетия-Алания

Беслекоеву Маргариту Таймуразовну – члена Профсоюза,заместителя начальника Управления социальной защиты на-селения по Затеречному муниципальному округу г. Владикав-каза Республики Северная Осетия-Алания

Борзенкова Валентина Ивановича – водителя Бюджетногоучреждения Орловской области «Орловское автохозяйство»,члена комиссии по охране труда

Бута Ирину Викторовну – заместителя начальника отделаучета и отчетности администрации городского округа городКамышин Волгоградской области – заместителя главного бух-галтера, заместителя председателя Камышинской городскойтерриториальной организации Профсоюза

Валиеву Мадину Гарифулловну – секретаря Исполнитель-ного комитета Каргопольского сельского поселения Алькеев-ского муниципального района Республики Татарстан

Вафину Флёру Бариевну – члена Профсоюза, Главу Ста-рочелнинского сельского поселения Алькеевского муници-пального района Республики Татарстан

Вылегжанину Гыльдину Гадыльшину – социального ра-ботника, заместителя председателя первичной профсоюзнойорганизации Государственного бюджетного учреждения со-циального обслуживания Республики Северная Осетия-Ала-ния «Комплексный центр социального обслуживаниянаселения Моздокского района»


103

Габееву Наталью Зурабовну – ведущего специалиста-экс-перта отдела семейной политики, члена комитета первичнойпрофсоюзной организации Управления социальной защитынаселения Алагирского района Республики Северная Осетия-Алания

Газданову Нонну Таймуразовну – члена Профсоюза, глав-ного бухгалтера Государственного бюджетного учреждениясоциального обслуживания Республики Северная Осетия-Алания «Республиканский центр социальной реабилитациинесовершеннолетних «Доброе сердце»

Гришанцеву Галину Федоровну – инспектора организа-ционно-кадрового сектора отдела по работе с персоналом,председателя первичной профсоюзной организации Пензен-ского Отделения № 8624 ОАО «Сбербанк России»

Гурциеву Люсю Васильевну – члена Профсоюза, дежур-ную пульта управления пункта централизованной охраны От-дела вневедомственной охраны по г. Владикавказу ФилиалаФедерального государственного казенного учрежденияУправления вневедомственной охраны Министерства внут-ренних дел Республики Северная Осетия-Алания

Дзагкоеву Елизавету Дугусовну – члена Профсоюза, ху-дожественного руководителя Муниципального казенного уч-реждения культуры Сельский дом культуры с. Дур-ДурДигорского района Республики Северная Осетия-Алания

Дороденкова Александра Ивановича – члена Профсоюза,Главу администрации Рогнединского района Брянской обла-сти


104

Дулаеву Надежду Георгиевну – члена Профсоюза, заме-стителя директора по учебно-воспитательной работе Госу-дарственного бюджетного учреждения «Республиканскийдом-интернат для умственно-отсталых детей «Ласка» Респуб-лики Северная Осетия-Алания

Елисеева Виктора Петровича – руководителя аппарата –начальника управления делами, заместителя председателяпервичной профсоюзной организации Администрации Ель-никовского муниципального района Республики Мордовия

Ермолову Любовь Павловну – председателя Мордовскойреспубликанской территориальной организации Профсоюза

Закирову Равилю Юносувну – секретаря Исполнитель-ного комитета муниципального образования «Старочелнин-ское сельское поселение» Алькеевского муниципальногорайона Республики Татарстан

Зимину Таисию Васильевну – управляющую делами Ад-министрации Знаменского района Тамбовской области, пред-седателя Знаменской районной организации Профсоюза

Иванова Виктора Николаевича – члена Профсоюза, под-полковника внутренней службы, заместителя начальникауправления-начальника отдела морально-психологическогообеспечения Управления Министерства внутренних дел Рос-сийской Федерации по Калужской области

Иванову Валентину Федоровну – заместителя начальникаотдела общего и хозяйственного обеспечения, председателяпервичной профсоюзной организации Инспекции Федераль-ной налоговой службы по городу Тамбову


105

Кабалоеву Булеру Беюг-Ага Кызы – члена Профсоюза, за-местителя директора Государственного бюджетного учрежде-ния социального обслуживания Республики СевернаяОсетия-Алания «Республиканский центр социальной реаби-литации несовершеннолетних «Доброе сердце»

Кабисову Марину Зауровну – члена Профсоюза, началь-ника отдела реализации льгот Управления социальной за-щиты населения по Пригородному району РеспубликиСеверная Осетия-Алания

Казакову Елену Владимировну – заместителя начальникаотдела материального обеспечения управления по матери-ально-техническому обеспечению, члена комитета первичнойпрофсоюзной организации Аппарата Губернатора и Прави-тельства Орловской области

Казанцеву Анну Дмитриевну – главного бухгалтера, членапрофсоюзного комитета Государственного бюджетного уч-реждения социального обслуживания Республики Бурятия«Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей«Радуга»

Каллагову Изету Казбековну – заведующую складом,председателя ревизионной комиссии первичной профсоюзнойорганизации Государственного бюджетного учреждения со-циального обслуживания Республики Северная Осетия-Ала-ния «Республиканский психоневрологический дом-интернат«Милосердие»

Каргиева Валерия Яковлевича – начальника отдела реа-лизации льгот, председателя первичной профсоюзной органи-зации Управления социальной защиты населенияАлагирского района Республики Северная Осетия-Алания


106

Карнаухих Елену Игоревну – начальника отдела по вопро-сам государственной службы и кадров, председателя первич-ной профсоюзной организации Курской областной Думы

Касторнову Елену Николаевну – главного специалиста от-дела по противодействию коррупции управления государст-венной гражданской службы и кадров, председателяпервичной профсоюзной организации Аппарата Губернатораи Правительства Орловской области

Козыреву Диану Олеговну – ведущего специалиста, заме-стителя председателя первичной профсоюзной организацииРеспубликанского государственного казенного учреждения«Республиканский дом дружбы и национально-культурныхсвязей» Республики Северная Осетия-Алания

Колесникову Наталью Анатольевну – члена Профсоюза,председателя комитета по управлению имуществом Адми-нистрации местного самоуправления Моздокского районаРеспублики Северная Осетия-Алания

Конобиевского Дмитрия Яковлевича – начальника отдела–старшего судебного пристава Олюторского районного отделасудебных приставов, члена первичной профсоюзной органи-зации Управления Федеральной службы судебных приставовпо Камчатскому краю

Красотку Раису Затеевну – специалиста по охране трудаи пожарной безопасности, председателя первичной проф-союзной организации Государственного автономного стацио-нарного учреждения социального обслуживанияНовосибирской области «Ояшинский детский дом-интернатдля умственно отсталых детей»


107

Кузнецову Наталью Семеновну – председателя Шатур-ской городской организации Профсоюза Московской области

Купрюшину Тамару Анатольевну – заведующую складом,члена комитета первичной профсоюзной организации Казен-ного учреждения Орловской области «Областной центр соци-альной защиты населения»

Кучиеву Нэлю Лентоевну – члена Профсоюза, начальникаотдела бухгалтерского учета и отчетности-главного бухгалтераТерриториального органа Министерства труда и социальногоразвития Республики Северная Осетия-Алания-Управлениясоциальной защиты населения по Промышленному муници-пальному округу г. Владикавказа

Мамаеву Анджелу Кимовну – члена Профсоюза, началь-ника Управления социальной защиты населения Правобереж-ного района Республики Северная Осетия-Алания

Мамулову Ирину Прокопьевну – директора Бурятскогофилиала Федерального государственного бюджетного обра-зовательного учреждения высшего профессионального обра-зования «Московский государственный университетэкономики, статистики и информатики», члена комитета Бу-рятской республиканской организации Профсоюза

Маслак Марию Владимировну – судебного пристава – исполнителя Петропавловск-Камчатского городского отделасудебных приставов № 4, председателя первичной профсоюз-ной организации Управления Федеральной службы судебныхприставов по Камчатскому краю


108

Матевосяна Дмитрия Владимировича – члена Профсоюза,заместителя руководителя Территориального органа Феде-ральной службы государственной статистики по РеспубликеСеверная Осетия-Алания

Медведева Александра Вячеславовича – члена Проф-союза, заместителя руководителя Управления Федеральнойслужбы судебных приставов по Брянской области – замести-теля главного судебного пристава Брянской области

Моисееву Маргариту Федоровну – начальника отдела со-циального развития, председателя первичной профсоюзнойорганизации Краснодарской таможни

Моллалиева Сердера Феталиевича – члена Профсоюза, за-местителя Главы Администрации муниципального образова-ния «Ахтынский район» Республики Дагестан

Моложавенко Андрея Владимировича – члена Проф-союза, начальника Краснодарской таможни

Морозова Сергея Борисовича – старшего государствен-ного инспектора отдела контроля рекламы и рынка финансо-вых услуг, председателя первичной профсоюзнойорганизации Управления Федеральной антимонопольнойслужбы по Республике Мордовия

Набокину Марину Владимировну – заместителя началь-ника отдела культуры, спорта и молодежной политики, пред-седателя первичной профсоюзной организацииАдминистрации городского поселения «Город Краснока-менск» по Забайкальскому краю


109

Невскую Светлану Анатольевну – заместителя главногобухгалтера аппарата областного комитета Волгоградской тер-риториальной организации Общероссийского Профсоюза

Павлюк Елизавету Яковлевну – ведущего специалиста ар-хивного отдела, председателя первичной профсоюзной орга-низации Администрации муниципального образования городАрмавир Краснодарского края

Павлюкову Елену Андреевну – судебного пристава – ис-полнителя Петропавловск-Камчатского городского отдела су-дебных приставов № 4, заместителя председателя первичнойпрофсоюзной организации Управления Федеральной службысудебных приставов по Камчатскому краю

Пака Олега Петровича – старшего бармена, члена коми-тета первичной профсоюзной организации ресторана «ТыгынДархан» Республики Саха (Якутия)

Панову Нину Васильевну – заместителя председателя Се-рафимовичской районной территориальной организацииПрофсоюза Волгоградской области

Папанова Николая Гомбоевича – Главу администрациимуниципального образования сельское поселение «Алцак-ское» Джидинского района, члена президиума Джидинскойрайонной организации Профсоюза Республики Бурятия

Петрову Галину Васильевну – заместителя начальника по-ликлиники № 1, председателя первичной профсоюзной орга-низации Медико-санитарной части Министерства внутреннихдел Российской Федерации по Волгоградской области

Пискунова Николая Викторовича – главного инженера,председателя первичной профсоюзной организации Госу-дарственного бюджетного специализированного стационар-ного учреждения социального обслуживания гражданпожилого возраста и инвалидов «Волгоградский дом-интер-нат для престарелых и инвалидов», члена президиума Волго-градской областной территориальной организацииПрофсоюза

Подмогильную Наталью Анатольевну – заместителя на-чальника по работе с кадрами, заместителя председателя пер-вичной профсоюзной организации Краснодарской таможни

Подшибякину Тамару Леонидовну – начальника отдела,председателя первичной профсоюзной организации Госу-дарственного бюджетного специализированного стационар-ного учреждения социального обслуживания гражданпожилого возраста и инвалидов «Волгоградский областнойгеронтологический центр», члена комитета Волгоградскойобластной территориальной организации Профсоюза

Попову Аниту Викторовну – бухгалтера, председателяпервичной профсоюзной организации Государственного ка-зенного учреждения Краснодарского края «Армавирскаяцентрализованная бухгалтерия учреждений социального об-служивания»

Самаеву Арину Ивановну – члена Профсоюза, директораГосударственного бюджетного учреждения «Республиканскийдом-интернат для умственно-отсталых детей «Ласка» Респуб-лики Северная Осетия-Алания

Сараева Алексея Анатольевича – электромонтёраохранно-пожарной сигнализации, председателя первичной


110

профсоюзной организации отделения вневедомственнойохраны по Джидинскому району – филиала Федерального го-сударственного казённого учреждения «Управление вневе-домственной охраны Министерства внутренних дел поРеспублике Бурятия»

Селифанову Татьяну Ивановну – заведующую отделе-нием «Центра социальных услуг для населения города Мор-шанска и Моршанского района», члена ПрезидиумаТамбовской областной организации Профсоюза

Сергиенко Галину Алексеевну – старшего воспитателя,председателя первичной профсоюзной организации Госу-дарственного бюджетного учреждения социального обслужи-вания Краснодарского края «Армавирский реабилитационныйцентр для лиц с умственной отсталостью»

Серегину Татьяну Михайловну – главного бухгалтера Ка-лужской региональной общественной организации «Динамо»Управления Министерства внутренних дел Российской Феде-рации по Калужской области

Серова Валерия Александровича – водителя аппаратаобластного комитета Волгоградской территориальной орга-низации Общероссийского Профсоюза

Сидорова Александра Михайловича – водителя Госу-дарственного учреждения – Орловского регионального отде-ления Фонда социального страхования РоссийскойФедерации, уполномоченного по охране труда

Сизову Елену Геннадьевну – заместителя начальника от-дела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управле-ния по Мытищинскому району Московской области


111

Государственного учреждения – ГУ ПФР № 6 по г. Москве иМосковской области, члена ревизионной комиссии Мытищин-ской городской организации Профсоюза

Соловьеву Наталью Владимировну – заведующую секто-ром документационного обеспечения отдела документацион-ной работы, заместителя председателя ревизионной комиссиипервичной профсоюзной организации Администрации городаОрла

Соломина Андрея Алексеевича – члена Профсоюза, руко-водителя Федеральной налоговой службы по Оренбургскойобласти – Государственного советника Российской Федерации2 класса

Спиридонову Светлану Анатольевну – начальника орга-низационно-кадрового отдела комитета организационно-кад-ровой работы информатизации и делопроизводства,председателя первичной профсоюзной организации Адми-нистрации г. Мценска, члена Орловского обкома Профсоюза

Ступоченко Наталью Александровну – главного специа-листа отдела социальной защиты населения Администрациимуниципального района «Ферзиковский район», казначеяФерзиковской районной организации Профсоюза Калужскойобласти

Сухареву Галину Ивановну – Главу администрации муни-ципального образования сельское поселение «Желтуринское»Джидинского района, члена ревизионной комиссии Джидин-ской районной организации Профсоюза Республики Бурятия

Ткаченко Елену Петровну – ведущего экономиста сводно-экономического отдела Отделения по Алтайскому краю Си-


112

бирского главного управления Центрального банка Россий-ской Федерации, главного бухгалтера профсоюзной органи-зации

Уварову Лидию Викторовну – консультанта, члена коми-тета первичной профсоюзной организации Комитета социаль-ной защиты населения Волгоградской области, членаревизионной комиссии Волгоградской областной территори-альной организации Профсоюза

Фищеву Татьяну Михайловну – председателя Объединен-ной профсоюзной организации работников учреждений соци-альной защиты населения Челябинской области

Хаблиеву Людмилу Николаевну – члена Профсоюза, шеф-повара Государственного бюджетного учреждения социаль-ного обслуживания Республики Северная Осетия-Алания«Республиканский психоневрологический дом-интернат «Ми-лосердие»

Хаптухаеву Маргариту Федоровну – ведущего менеджераотдела маркетинга, заместителя председателя первичнойпрофсоюзной организации Бурятского филиала Федеральногогосударственного бюджетного образовательного учреждениявысшего профессионального образования «Московский госу-дарственный университет экономики, статистики и информа-тики»

Ходжаеву Лидию Николаевну – начальника отдела бух-галтерского учета и отчетности, члена комитета первичнойпрофсоюзной организации Администрации Суджанского рай-она Курской области


113

Ходыко Елену Александровну – ведущего сотрудника сек-тора технической поддержки дополнительного офиса8627/01849 Северо-Западного Банка Сбербанка России, заме-стителя председателя первичной профсоюзной организацииАпатитского ОСБ № 8017 Северо-Западного Банка СбербанкаРоссии Мурманской области

Холошину Елену Ивановну – заместителя Главы муници-пального образования Абинский район, председателя Абин-ской районной территориальной организации Профсоюза,члена Краснодарского краевого территориального комитетаПрофсоюза

Хутинаеву Фатиму Маирбековну – члена Профсоюза, за-ведующую отделением Государственного бюджетного учреж-дения социального обслуживания Республики СевернаяОсетия-Алания «Комплексный центр социального обслужи-вания населения Ардонского района»

Цховребову Бэллу Муратовну – исполняющую обязанно-сти начальника отдела семейной политики и социальной под-держки семей с детьми, председателя первичнойпрофсоюзной организации Управления социальной защитынаселения по Пригородному району Республики СевернаяОсетия-Алания

Цырендоржиеву Ларису Сангаяевну – ведущего специа-листа, председателя первичной профсоюзной организации ад-министрации муниципального образования сельское поселение«Гэгэтуйское» Джидинского района Республики Бурятия

Черных Владимира Викторовича – члена Профсоюза, за-местителя начальника по тыловому обеспечению Краснодар-ской таможни


114

Чубыкину Ольгу Александровну – заведующую отделе-нием обслуживания на дому, председателя первичной проф-союзной организации Муниципального казенногоучреждения «Центр социального обслуживания граждан по-жилого возраста и инвалидов Ленинск-Кузнецкого района»Кемеровской области

Щербакову Марину Олеговну – заведующую отделом со-циально-правовых запросов, заместителя председателя пер-вичной профсоюзной организации Государственногоказенного учреждения «Государственный архив документовновейшей истории Калужской области»

Юнусову Ирину Манцуровну – заместителя начальникабюджетного отдела, казначея первичной профсоюзной орга-низации Отделения Пенсионного фонда Российской Федера-ции (государственного учреждения) по Забайкальскому краю

ПРЕЗИДИУМ НАГРАДИЛ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ ЦК ПРОФСОЮЗА

Объединённую отраслевую профсоюзную организациюГлавного управления Министерства внутренних дел Россий-ской Федерации по Нижегородской области

(председатель Белихин Александр Анатольевич)

Объединённую отраслевую профсоюзную организациюФедерального государственного казенного учреждения«Управление вневедомственной охраны Главного управленияМинистерства внутренних дел Российской Федерации по Ни-жегородской области

(председатель Селямин Николай Николаевич)


115

Объединённую отраслевую профсоюзную организациюГосударственного учреждения – Отделения Пенсионногофонда Российской Федерации по Нижегородской области

(председатель Сонягина Людмила Александровна)

ИСПОЛКОМ ФНПР НАГРАДИЛ ПОЧЕТНОЙГРАМОТОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ

ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ

Локтионову Елену Ивановну – дежурную пункта управ-ления, председателя первичной профсоюзной организации от-дела вневедомственной охраны по Фатежскому районуКурской области

Масалову Татьяну Александровну – главного специали-ста-эксперта по правовым вопросам, заместителя председа-теля первичной профсоюзной организации АдминистрацииСуджанского района Курской области

Никитину Татьяну Ивановну – бухгалтера Волгодонскойгородской организации Профсоюза Ростовской области

ИСПОЛКОМ ФНПР НАГРАДИЛ ПОЧЕТНОЙГРАМОТОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ

ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ«25 ЛЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ФНПР»

Алексеева Вячеслава Петровича – председателя Саха(Якутской) республиканской организации Профсоюза


116

Ахмедова Ахмеда Вурдихановича – председателя Даге-станской республиканской организации Профсоюза

Бакову Фаину Османовну – председателя Кабардино-Бал-карской республиканской организации Профсоюза

Башкееву Долгор-Жап Базыр-Жаповну – председателя Бу-рятской республиканской организации Профсоюза

Бушуеву Валентину Михайловну – председателя Москов-ской областной организации Профсоюза

Водянова Николая Анатольевича – Председателя Проф-союза

Дагуеву Людмилу Батарбековну – председателя Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза

Двинскую Ольгу Александровну – председателя Красно-дарской краевой организации Профсоюза

Долгополова Михаила Павловича – председателя Орен-бургской областной организации Профсоюза

Ермолову Любовь Павловну – председателя Мордовскойреспубликанской организации Профсоюза

Зарубину Людмилу Николаевну – председателя Иркут-ской областной организации Профсоюза

ИвановуТатьяну Анатольевну – председателя Ставрополь-ской краевой организации Профсоюза


117

Комиссарова Евгения Дмитриевича – помощника Пред-седателя Профсоюза, бывшего заведующего отделом органи-зационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза

Королева Анатолия Григорьевича – председателя Терри-ториальной профсоюзной организации учреждений и пред-приятий Управления делами Президента РоссийскойФедерации

Кузнецову Тамару Михайловну – председателя Воронеж-ской областной организации Профсоюза

Кузькину Клавдию Ивановну – председателя Рязанскойобластной организации Профсоюза

Логуа Наталию Федоровну – председателя Самарскойобластной организации Профсоюза

Марченко Тамару Ивановну – председателя Межрегио-нальной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинград-ской области организации Профсоюза

Михеева Валерия Ивановича – председателя Марийскойреспубликанской организации Профсоюза

НазинуВалентину Ивановну – председателя Алтайскойкраевой организации Профсоюза

Парфинович Тамару Прокофьевну – председателя Ива-новской областной организации Профсоюза

Попову Галину Дмитриевну – председателя Ярославскойобластной организации Профсоюза


118

Разумкину Галину Алексеевну – председателя Саратов-ской областной организации Профсоюза

Рачкова Валерия Владимировича – председателя Тамбов-ской областной организации Профсоюза

Савченко Владимира Петровича – Президента Междуна-родной Федерации профсоюзов работников государственныхучреждений и общественного обслуживания

Старостину Алевтину Александровну – заместителя пред-седателя Нижегородской областной организации Профсоюза,председателя Центральной ревизионной комиссии Проф-союза

Татаренко Евгения Денисовича – председателя первичнойпрофсоюзной организации Администрации Президента Рос-сийской Федерации, Аппарата Правительства Российской Фе-дерации, Аппарата Совета Федерации ФедеральногоСобрания Российской Федерации, Счетной Палаты Россий-ской Федерации и Управления делами Президента РоссийскойФедерации

Ульянова Владимира Алексеевича – председателя Мос-ковской городской организации Профсоюза

Чижикову Антониду Петровну – заведующую финансо-вым отделом ЦК Профсоюза – главного бухгалтера ЦК Проф-союза

Шарухину Лидию Михайловну – председателя Сахалин-ской областной организации Профсоюза


119

Шелобанову Ольгу Викторовну – заместителя Председа-теля Профсоюза

Щербаченко Татьяну Владимировну – председателя Ро-стовской областной организации Профсоюза

Эбеля Фридриха Яковлевича – председателя Свердлов-ской областной организации Профсоюза

Якименко Веру Федоровну – председателя Томскойобластной организации

ИСПОЛКОМ ФНПР НАГРАДИЛНАГРУДНЫМ ЗНАКОМ ФЕДЕРАЦИИ

НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ«ЗА СОДРУЖЕСТВО»

Абагуева Бориса Александровича – члена Профсоюза,управляющего Читинским отделением № 8600 Открытого ак-ционерного общества «Сбербанк России» по Забайкальскомукраю

ИСПОЛКОМ ФНПР НАГРАДИЛ НАГРУДНЫМЗНАКОМ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХПРОФСОЮЗОВ РОССИИ «ЗА ЗАСЛУГИПЕРЕД ПРОФДВИЖЕНИЕМ РОССИИ»

Ишимову Ольгу Ивановну – председателя Пермской крае-вой организации Общероссийского профессионального союза


120

работников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации

ИСПОЛКОМ ФНПР НАГРАДИЛ НАГРУДНЫМЗНАКОМ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ

ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ «ЗА АКТИВНУЮРАБОТУ В ПРОФСОЮЗАХ»

Калайтан Эльвиру Владимировну – заместителя предсе-дателя – правового инспектора труда Профсоюза по Тульскойобласти

Малышеву Светлану Валентиновну – председателя Ново-черкасской городской организации Профсоюза, члена коми-тета Ростовской областной организации Профсоюза

Марченко Алексея Ивановича – председателя объединен-ной первичной профсоюзной организации Управления Мини-стерства внутренних дел Российской Федерации по Курскойобласти

Отдел организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза


121


122

03 декабря 2015 года № II -1

О СОСТАВЕ ПРЕЗИДИУМА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬ-

НОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ОБЩЕСТВЕННОГООБСЛУЖИВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с п.8.3.6 Устава Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации и по-становлениями X Съезда Профсоюза «О принципах формиро-вания Президиума Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественного об-служивания Российской Федерации», рассмотрев предложениеПредседателя Профсоюза Водянова Н.А., Центральный комитетОбщероссийского профессионального союза работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживания Рос-сийской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:



ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГОКОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

от 3 декабря 2015 года:

Избрать членом Президиума Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации Уль-янова Владимира Алексеевича, председателя Региональнойобщественной организации Московской городской организа-ции Профсоюза.



123


124

03 декабря 2015 года № II -2

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЙ X СЪЕЗДА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Заслушав и обсудив доклад Председателя ПрофсоюзаН.А. Водянова «О мерах по реализации решений X СъездаОбщероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации» (приложение №1), Центральный комитет Общероссийского профессионального союза работ-ников государственных учреждений и общественного обслу-живания Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Председателям региональных (межрегиональных), тер-риториальных, первичных организаций Профсоюза, отделамЦентрального комитета Профсоюза:

– довести документы X Съезда Профсоюза, материалы II заседания ЦК Профсоюза до каждого члена Профсоюза;

– разработать и утвердить на заседаниях коллегиальных




выборных органов конкретные планы мероприятий по их реа-лизации с учетом фактического положения дел, имеющихсянедостатков, отмеченных в ходе отчетов и выборов;

– систематически анализировать положение дел и оказы-вать практическую помощь профсоюзным организациям в ре-шении поставленных Съездом задач;

– активно использовать в практической работе положенияи выводы, содержащиеся в докладе Председателя Профсоюзана заседании Центрального комитета 3 декабря 2015 года(прилагается).

2. Утвердить план мероприятий по реализации предложе-ний и замечаний, высказанных участниками X Съезда и в ходеотчетно-выборных конференций региональных (межрегио-нальных) организаций Профсоюза (приложение № 1).

3. В связи с изменениями и дополнениями в Устав Проф-союза, внесенными 8 (внеочередным) Съездом Профсоюза, атакже с учетом изменений в структуре Аппарата ЦК Проф-союза, утвердить в новой редакции:

– Регламент работы Центральных органов Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации (приложение № 2);

– Положение об Аппарате Центрального комитета Обще-российского профессионального союза работников государст-венных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (приложение № 3).

В связи с этим, считать утратившими силу: – Регламент работы Центральных органов профсоюза

работников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации, утвержденный Цент-ральным комитетом Профсоюза 01 декабря 2010 года;


125

- Положение об Аппарате Центрального комитета проф-союза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации, утвержденноеЦентральным комитетом Профсоюза 01 декабря 2010 года.

4. В целях усиления контроля за исполнением решенийвыборных органов Профсоюза, в соответствии с Уставом Об-щероссийского профессионального союза работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации образовать пять комиссий Централь-ного комитета Профсоюза по:

– социально-экономическим проблемам;– охране труда и здоровья;– правозащитной работе;– организационной работе, кадровой политике и работе

с молодежью;– реализации финансовой политики Профсоюза.

5. Утвердить составы постоянных комиссий Централь-ного комитета Профсоюза и их председателей (приложе-ние № 4).

6. Поручить постоянным комиссиям Центрального коми-тета Профсоюза избрать заместителей председателей.

7. Утвердить Положение о постоянных комиссиях Цент-рального комитета Общероссийского профессиональногосоюза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации (приложение № 5).

Считать утратившим силу постановление ЦК Профсоюзаот 01 декабря 2010 года о постоянных комиссиях Централь-ного комитета профсоюза работников государственных учреж-дений и общественного обслуживания Российской Федерации.


126

7. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на Президиум Профсоюза.



127

Приложение к постановлению ЦК Профсоюза

№ II-2 от 03 декабря 2015 г.

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЙ X СЪЕЗДА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕС-

СИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Доклад Н.А. ВОДЯНОВА ,Председателя Профсоюза

Уважаемые коллеги!X Съезд Профсоюза поставил очередные задачи по укреп-

лению и развитию организаций нашего Профсоюза по всемосновным направлениям его деятельности.

Конкретные меры, которые должны осуществить коми-теты и председатели первичных, территориальных, регио-нальных (межрегиональных) организаций, Президиум,Центральный комитет и Председатель Профсоюза, опреде-лены в Программе действий Профсоюза по защите соци-ально-трудовых прав и законных интересов членовПрофсоюза на 2015 –2020 годы.

Мы вступили в новый этап нашей жизни.Главная задача состоит в том, чтобы наш Профсоюз орга-

низационно и финансово укреплялся, увеличивался в числен-ности, стал одним из крупнейших профсоюзов в России.

Для этого, прежде всего, необходимо обратить особоевнимание на работу по выполнению программ: по мотивациипрофсоюзного членства; по кадровой и молодежной поли-тике, которые нам сегодня предстоит утвердить и добросо-


128

вестное выполнение которых и дает нам положительный ре-зультат в организационном укреплении Профсоюза.

Текущий момент говорит об обратном, вот несколькопримеров:

Вы много говорили, что для увеличения численности чле-нов Профсоюза необходимо, чтобы из центральных аппаратовминистерств и ведомств были направлены обращения в терри-ториальные органы об усилении взаимодействия с Профсою-зом, в части создания первичных профсоюзных организаций.

30 сентября 2014 года на совещании Федерального агент-ства по управлению государственным имуществом (Росиму-щество) с участием руководителей Росимущества иТерриториальных органов, в работе которого я лично прини-мал участие, было принято решение содействовать в развитиипрофсоюзного движения и создании первичных профсоюз-ных организаций в территориальных органах Росимущества.

В ваш адрес было направлено письмо с просьбой оказатьсодействие в создании первичных профсоюзных организацийи до 17.11.2014 представить в ЦК Профсоюза информацию опроделанной работе. Информация была представлена от 30 из79 региональных организаций Профсоюза, которая носилабольше информационный характер о начале работы с органи-зациями.

В ноябре 2015 года была запрошена информация по окон-чательным результатам проделанной работы в организацияхРосимущества.

О своей работе отчитались 32 региональных организацийПрофсоюза, а именно: Адыгейская, Амурская, Башкортостан-ская, Вологодская, Дагестанская, Забайкальская, Ивановская,Калужская, Кемеровская, Кировская, Коми, Костромская,Краснодарская, Курганская, Курская, Марийская, Мурманская,Новосибирская, Оренбургская, Ростовская, Северо-Осетин-ская (Алания), Свердловская, Смоленская, Ставропольская,


129

Татарстанская, Тувинская, Челябинская, Чеченская, Чуваш-ская, Ярославская и межрегиональные организации: Крым-ская республиканская и г. Севастополя территориальнаяорганизация, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Из представленной информации первичные профсоюзныеорганизации созданы только в Тувинской республиканской,Забайкальской краевой, Курганской и Ярославской областныхорганизациях Профсоюза. В Чеченской республиканской ор-ганизации первичная организация была создана раньше иохват профсоюзным членством составил 100%.

В июле 2015 года было направлено обращение статс-сек-ретаря заместителя министра Российской Федерации поделам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и лик-видации последствий стихийных бедствий Артамонова В.С.начальникам региональных центров, в котором им было данопоручение провести работу по созданию профсоюзных орга-низаций.

О чем вам было сообщено и поручено организовать со-вместную работу по привлечению в Профсоюз работниковМЧС России и к 20 ноября предоставить итоговую информа-цию о результатах работы.

Итоговую информацию о результатах работы предста-вили: Амурская, Владимирская, Дагестанская, Калмыцкая,Кировская, Коми, Краснодарская, Курская, Пермская, Сара-товская, Ставропольская, Тюменская региональные организа-ции Профсоюза и межрегиональные организации: Крымскаяреспубликанская и г. Севастополя территориальная организа-ция, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

В Владимирской региональной организации создан объ-единенный комитет в каждом подразделении ГУ МЧС Россиипо Владимирской области создана первичная профсоюзнаяорганизация.

Также новые первичные профсоюзные организации соз-


130

даны в Калмыцкой, Ставропольской, Ярославской, Красно-ярской региональных и межрегиональной Санкт-Петербургаи Ленинградской области организациях Профсоюза.

Численность членов Профсоюза в ранее созданных пер-вичках увеличили Ставропольская краевая, Кировская, Кур-ская, областные и межрегиональная Санкт-Петербурга иЛенинградской области организации Профсоюза.

Аналогичное письмо было направлено по системе ФСКНРоссии. Надеюсь, что вы сработаете более четко.

20 ноября 2015 года председателям региональных Сове-тов организаций Профсоюза было направлено письмо о том,что 19 ноября 2015 года состоялась встреча с представите-лями Территориальных органов Федеральной службы по фи-нансовому мониторингу по вопросу создания первичныхпрофсоюзных организаций и их вхождения в Профсоюз.

В итоге встречи принято положительное решение.Для активизации процесса было рекомендовано обра-

титься в межрегиональные управления Росфинмониторинга,которые находятся в Вашем регионе.

О результате встречи просили проинформировать на ме-роприятиях ЦК Профсоюза в декабре 2015 года.

Кроме того, 4 сентября текущего года в адрес председате-лей региональных организаций Профсоюза было направленомое обращение с просьбой поддержать Обращение делегатовХ Съезда Профсоюза и выразить свое мнение к законопроекту«О внесении изменений в отдельные законодательные актыРоссийской Федерации в части увеличения пенсионного воз-раста отдельным категориям граждан» и направить его вадрес Министра труда и социальной защиты Российской Фе-дерации Топилина Максима Анатольевича, а копию предста-вить в ЦК Профсоюза.


131

25 организаций проигнорировали данное обращение, аименно: Адыгейская, Алтайская республиканская, Архангель-ская, Белгородская, Вологодская, Еврейская, Ингушская, Ир-кутская, Калмыцкая, Камчатская, Карачаево-Черкесская,Кировская, Костромская, Красноярская, Мордовская, Мур-манская, Пермская, Приморская, Псковская, Северо-Осетин-ская, Тверская, Томская, Тувинская, Тульская, Тюменская,Хакасская, Якутская, Ярославская организации Профсоюза.

Всё это говорит об одном – у некоторых наших профсоюз-ных функционеров и активистов нет желания активно рабо-тать, а другого не может быть. Необходимо в современныхусловиях успевать за временем.

Кардинальное изменение отношения к исполнению кад-ровой политики Профсоюза, которую мы сегодня будемутверждать, может иметь определенный эффект.

Как показала практика, сказки о том, что люди не желаютидти на выборную профсоюзную должность – устарели.

Более того, во время прошедшей отчетно-выборной кам-пании только в двух региональных организациях Профсоюзапрошли выборы на альтернативной основе.

Со сменяемостью 9-ти председателей, в резерве находи-лись лишь 4 кандидатуры.

В первой половине 2016 года мы должны решить следую-щие вопросы:

1. Сформировать резерв профсоюзных кадров.Использовать кадровый резерв при подготовке и проведе-

нии мероприятий.2. Проанализировать и провести учебу кандидатов в ре-

зерв на должности Председателя Профсоюза и его замести-телей, председателей региональных (межрегиональных)организаций производится в учебных заведениях ФНПР (поспециальной программе).


132

А по большому счету в сегодняшних условиях необхо-димо работать по новому, время посиделок прошло, инфор-мирован, значит вооружен, а у нас только 34 сайта.

Уважаемые коллеги!Сегодня я не буду останавливаться на других, не менее

важных вопросах, таких как: развитие социального парт-нерства, защита членов Профсоюза в вопросах охраны трудаи здоровья, юридическая защита и т.д.

Все они изложены в Программе действий Профсоюза на2015–2020 годы и в проекте плана мероприятий по реализа-ции предложений и замечаний, высказанных участниками XСъезда и в ходе отчетно-выборных конференций региональ-ных (межрегиональных) организаций Профсоюза.

Надо только, чтобы каждая первичная, территориальная,региональная (межрегиональная) организация определиласвое конкретное участие в реализации указанных документов,а также решений сегодняшнего заседания Центрального ко-митета Профсоюза.

* * *Теперь, о действиях в предстоящем периоде Централь-

ного комитета и Председателя Профсоюза.Вам розданы проекты документов по реализации указан-

ных вопросов.

* * *Следующими вопросами мы утвердим Молодежный

совет Центрального комитета Профсоюза и Положение о Мо-лодежном совете.

Проблем с реализацией молодежной политики много.Молодежные советы недостаточно активно работают не

только в ЦК, но и во многих региональных, территориальных,первичных организациях.


133

Этот вопрос мы намерены обсудить на IV Молодежномфоруме в октябре 2017 года.

Но могу отметить, что Молодежный совет ЦК Профсоюза– прежний состав, активно взялся за работу, в Сочи был про-веден Молодежный форум, который до сих пор обсуждаетнаша молодежь. Значит такие мероприятия необходимынашей молодежи.

Принципиально то, что мы обязаны решить – удельныйвес молодежи в составе выборных органов Профсоюза пер-вичных, территориальных и региональных, должен соответ-ствовать числу молодежи в этих организациях.

Во-вторых, на реализацию молодежной политики Проф-союза должна быть введена соответствующая статья в сметедоходов и расходов того или иного профоргана, в том числе ина проведение их заседаний.

В-третьих, следует ввести в практику, чтобы на заседа-ниях выборных профсоюзных органов с правом совещатель-ного голоса участвовали председатели молодежных советов.

* * *На ваше рассмотрение вносятся проекты: Регламента ра-

боты Центральных органов и Положение об Аппарате Цент-рального комитета Профсоюза.

Обращаю ваше внимание, что в этих документах, никакихноваций нет.

Самое главное, их надо выполнять.

* * *Нам предстоит рассмотреть проект Положения о посто-

янных комиссиях Центрального комитета Профсоюза и ихперсональном составе. Вновь избранные члены Центральногокомитета определены в комиссии по их желанию.


134

* * *Уважаемые коллеги!На сегодняшнее заседание вносятся несколько проектов

постановлений, которые, в соответствии с Уставом Проф-союза могут рассматриваться только Центральным комитетомПрофсоюза.

Это:– Инструкция о проведении выборов органов Общерос-

сийского профессионального союза работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации;

– О Положении о правовой инспекции Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации;

– О Положении о технической инспекции Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации;

– Концепция кадровой политики в Общероссийском про-фессиональном союзе работников государственных учрежде-ний и общественного обслуживания Российской Федерации;

– О наградах Центральных органов Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации;

– О Положении о профсоюзном билете и учете членов Об-щероссийского профессионального союза работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации;

– О Положении о профсоюзном организаторе (доверен-ном лице) Центрального комитета, комитетов региональных(межрегиональных) организаций Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учреждений


135

и общественного обслуживания Российской Федерации и дру-гие.

Прошу вас обратить особое внимание на эти проекты.Все они подготовлены в соответствии с требованиями

Устава Профсоюза и с учетом ваших предложений, которыерассмотрены и включены в проекты документов.

Товарищи!Проблем в Профсоюзе много, и мы созданы и действуем

в Российской Федерации для того, чтобы эти проблемы ре-шать, чтобы не допустить произвола работодателей и отстаи-вать интересы членов Профсоюза.

Да, время вносит свои коррективы, в том числе и в работуПрофсоюза.

Мы должны работать так, чтобы мнения о том, что проф-союзы долго запрягают к нам не имеют никакого отношения,чтобы мы работали на опережение и были всегда востребо-ваны, так сказать в нужный момент в нужном месте.

Все направления деятельности Профсоюза важны. И еслимы стремимся к его развитию и укреплению необходимо на-чать с себя. Все ли я сегодня делаю для этой цели или необхо-димо освободить место для более активного,целеустремленного. Такие нужны Профсоюзу, нашим членамПрофсоюза.

Тем не менее, если сегодня вы утвердите представленныевам для рассмотрения документы, то этих проблем станетменьше.

Выражаю наилучшие пожелания всем вам, членам вашихсемей, а самое главное – членам Профсоюза!

Благодарю за внимание.


136

При

лож

ение

№ 1

к по

стан

овле

нию

ЦК

Про

фсо

юза

№ II

- 2

от 0

3 де

кабр

я 20

15 г.

ПЛ

АН

мер

опри

ятий

по

реал

изац

ии п

редл

ожен

ий и

зам

ечан

ий, в

ыск

азан

ных

учас

тник

ами

X С

ъезд

а и

в хо

де о

тчет

но-в

ыбо

рны

х ко

нфер

енци

й ре

гион

альн

ых

(меж

реги

онал

ьны

х)

орга

низа

ций

Про

фсо

юза

АВТ

ОРЫ

ПРЕ

ДЛО

ЖЕН

ИЯ,

ЗАМ

ЕЧА

НИ

ЯП

ЛАН

ИРУ

ЕМЫ

Е М

ЕРО

ПРИ

ЯТИ

ЯСР

ОКИ

ВЫ

ПОЛ

НЕН

ИЯ

ОТВ

ЕТСТ

ВЕН

НЫ

Е И

СПОЛ

НИ

ТЕЛИ

Вопр

осы

защ

иты

соци

альн

о-тр

удов

ых

прав

и за

конн

ых

инте

ресо

в чл

енов

Про

фсою

за

Кейл

ь В.

Р. - п

омощ

ник

руко

води

теля

Фед

ерал

ь-но

й сл

ужбы

госу

дарс

т-ве

нной

рег

истр

ации

,ка

даст

ра и

кар

тогр

афии

Цен

трал

ьном

у ко

мите

ту П

рофс

оюза

нео

бхо-

димо

доб

иват

ься

дост

ойно

й оп

латы

тру

да ф

е-де

раль

ных

госу

дарс

твен

ных

служ

ащих

.

Совм

естн

о с

ФН

ПР

доби

вать

ся е

же-

годн

ой и

ндек

саци

и де

неж

ного

сод

ер-

жан

ия ф

едер

альн

ых,

госу

дарс

твен

ных,

граж

данс

ких

слу-

жащ

их и

зара

ботн

ой п

латы

раб

отни

-ко

в че

рез п

редс

тави

тель

ство

в Р

ТКпо

рег

улир

ован

ию с

оциа

льно

-тру

до-

вых

отно

шен

ий и

ее

рабо

чих

груп

-па

х, т

рехс

торо

нних

коми

ссия

х в

субъ

екта

Рос

сийс

кой

Фед

ерац

ии

2015

-202

0О

тдел

соц

иаль

но-т

рудо

вых

отно

шен

ий и

соц

иаль

ного

парт

нерс

тва

ЦК

Про

фсою

за

АВТ

ОРЫ

ПРЕ

ДЛО

ЖЕН

ИЯ,

ЗАМ

ЕЧА

НИ

ЯП

ЛАН

ИРУ

ЕМЫ

Е М

ЕРО

ПРИ

ЯТИ

ЯСР

ОКИ

ВЫ

ПОЛ

НЕН

ИЯ

ОТВ

ЕТСТ

ВЕН

НЫ

Е И

СПОЛ

НИ

ТЕЛИ

Але

ксан

дров

а М

.Н. –

пред

седа

тель

Ниж

егор

од-

ской

обл

астн

ой о

рган

иза-

ции

Про

фсою

за

Для

усов

ерш

енст

вова

ния

наш

ей д

еяте

льно

-ст

и не

обхо

димо

воз

обно

вить

вст

речи

с с

оци-

альн

ыми

парт

нера

ми с

при

глаш

ение

м их

на

засе

дани

я Ц

К, эт

о да

ст в

озмо

жно

сть

общ

ения

и ре

шен

ия н

асущ

ных

проб

лем.

Встр

ечи

с со

циал

ьным

и па

ртер

ами

прох

одят

еже

годн

о пр

и по

двед

ении

итог

ов в

ыпол

нени

я от

расл

евых

со-

глаш

ений

на

засе

дани

и П

рези

диум

аП

рофс

оюза

2016

-202

0О

тдел

соц

иаль

но-т

рудо

вых

отно

шен

ий и

соц

иаль

ного

парт

нерс

тва

ЦК

Про

фсою

за

Але

ксее

в В.

П. –

пре

дсе-

дате

ль С

аха

(Яку

тско

й)ре

спуб

лика

нско

й ор

гани

-за

ции

Про

фсою

за

Когд

а по

дпис

ываю

тся

отра

слев

ые с

огла

ше-

ния,

про

сьба

к Ц

ентр

альн

ому

коми

тету

Про

фсою

за у

чест

ь, ч

тобы

при

рас

чете

зара

-бо

тной

пла

ты эт

и по

выш

енны

е ко

эффи

ци-

енты

учи

тыва

лись

. В п

реды

дущ

емсо

глаш

ении

по

МЧС

это

было

пре

дусм

от-

рено

, и о

ни м

огли

пол

учат

ь, н

о, к

сож

ален

ию,

в но

вом

согл

ашен

ии эт

ого

нет и

пра

ктич

ески

наш

и лю

ди л

ишен

ы эт

ой в

озмо

жно

сти.

Под

гото

вить

отв

ет а

втор

у Д

екаб

рь20

15О

тдел

соц

иаль

но-т

рудо

вых

отно

шен

ий и

соц

иаль

ного

парт

нерс

тва

ЦК

Про

фсою

за

Я вн

ошу

пред

ложе

ние

в Ц

ентр

альн

ый ко

ми-

тет о

том,

что

при

под

писа

нии

наш

их о

трас

-ле

вых

согл

ашен

ий в

клю

чать

пол

ожен

ие о

том,

что

бы в

сос

таве

общ

еств

енны

х со

вето

вор

гано

в ис

полн

ител

ьной

вла

сти

и фе

дера

ль-

ных

орга

нов

испо

лнит

ельн

ой в

ласт

ивк

люча

ли п

редс

тави

теле

й на

шег

о П

роф-

сою

за, х

отя

бы в

те о

рган

ы, гд

е мы

явл

яемс

ясо

циал

ьным

и па

ртне

рами

.

В на

стоя

щее

вре

мя р

азра

баты

вает

сяП

олож

ение

о н

овом

пор

ядке

фор

ми-

рова

ния

общ

еств

енны

х со

вето

в, гд

ебу

дет в

клю

чен

запр

ет н

а чл

енст

во в

боле

е, ч

ем о

дном

общ

еств

енно

м со

-ве

те.

В на

стоя

щее

вре

мя Н

.А. В

одян

ов я

в-ля

ется

чле

ном

Общ

еств

енно

го с

овет

апр

и Ф

ССП

Рос

сии

2016

-202

0О

тдел

соц

иаль

но-т

рудо

вых

отно

шен

ий и

соц

иаль

ного

парт

нерс

тва

ЦК

Про

фсою

за

Але

ксее

в В.

П. –

пре

дсе-

дате

ль С

аха

(Яку

тско

й)ре

спуб

лика

нско

й ор

гани

-за

ции

Про

фсою

за

Как

вы зн

аете

, рас

ходы

по

найм

у ж

илог

о по

-ме

щен

ия в

раз

мере

фак

тиче

ски

расх

одов

,по

дтве

ржде

нных

соо

твет

ству

ющ

ими

доку

-ме

нтам

и, д

олж

ны б

ыть

не б

олее

550

руб

лей;

расх

оды

на в

ыпла

ту су

точн

ых –

100

руб

лей

зака

жды

й де

нь ко

манд

иров

ки.

Учи

тыва

я то

т фак

т, чт

о но

рмат

ивы

были

уста

новл

ены

еще

в 20

02 го

ду и

с те

х по

р ни

разу

не

инде

ксир

овал

ись,

счит

аю и

х си

льно

зани

женн

ыми.

В с

вязи

с эт

им, п

редл

агаю

Цен

трал

ьном

у ко

мите

ту в

ыйти

с и

ници

ати-

вой

в П

рави

тель

ство

Рос

сийс

кой

Фед

ерац

иис

пред

ложе

нием

об

их п

ерес

мотр

е.

Под

гото

вить

и н

апра

вить

обр

ащен

иев

Пра

вите

льст

во Р

осси

йско

й Ф

едер

а-ци

и по

дан

ному

воп

росу

Дек

абрь

2015

Отд

ел с

оциа

льно

-тру

довы

хот

нош

ений

и с

оциа

льно

гопа

ртне

рств

а Ц

К П

рофс

оюза

При

нада

М.Н

. – п

редс

е-да

тель

Алл

аихо

вско

йул

усно

й ор

гани

заци

иП

рофс

оюза

Учи

тыва

я ра

вные

экст

рема

льны

е пр

ирод

но-

клим

атич

ески

е и

жиз

ненн

ые у

слов

ия А

ркти

-че

ских

рай

онов

Рес

публ

ики

Саха

(Яку

тия)

ЦК

Про

фсою

за с

одей

ство

вать

в в

опро

се д

о-по

лнит

ельн

ого

вклю

чени

я в

п.1

«Рай

оны,

где

прим

еняе

тся

коэф

фици

ент в

раз

мере

2,0

» по

-ст

анов

лени

я П

рави

тель

ства

Рос

сийс

кой

Фе-

дера

ции

«О р

азме

рах

райо

нных

коэф

фици

енто

в и

поря

док

их п

риме

нени

я дл

яра

счет

а за

рабо

тной

пла

ты р

абот

нико

в ор

га-

низа

ций

и со

циал

ьных

вып

лат о

тдел

ьной

ка-

тего

рии

граж

дан,

рас

поло

женн

ых в

рай

онах

Край

него

Сев

ера

и пр

ирав

ненн

ых к

ним

мест

ност

ях»

след

ующ

ие А

ркти

ческ

ие у

лусы

(рай

оны)

: Ниж

неко

лымс

кий,

Уст

ь Ян

ский

,А

ллаи

ховс

кий,

Ана

барс

кий

наци

онал

ьный

(дол

гано

-эве

нкий

ский

) и Б

улун

ский

.

Изу

чить

дет

альн

о во

прос

и п

о ре

-зу

льта

там

при

необ

ходи

мост

и об

ра-

тить

ся в

Пра

вите

льст

во Р

осси

йско

йФ

едер

ации

об

увел

ичен

ии р

азме

рара

йонн

ого

коэф

фици

ента

для

ука

зан-

ных

райо

нов.

В на

стоя

щее

вре

мя р

айон

ные

коэф

-фи

циен

ты у

стан

овле

ны в

раз

мере

1,6,

кро

ме Н

ижне

колы

мско

го р

айон

а,в

кото

ром

– 2.

0.

2016

-202

0О

тдел

соц

иаль

но-т

рудо

вых

отно

шен

ий и

соц

иаль

ного

парт

нерс

тва

ЦК

Про

фсою

за

Най

мано

ва А

.К. –

заме

-ст

ител

ь пр

едсе

дате

ляоб

ъеди

ненн

ой о

трас

ле-

вой

орга

низа

ции,

заме

-ст

ител

ь на

чаль

ника

отде

ла ко

нтро

ля н

алог

о-вы

х ор

гано

в УФ

НС

Рос-

сии

по С

тавр

опол

ьско

мукр

аю

ЦК

Про

фсою

за р

ассм

отре

ть в

опро

с о

за-

клю

чени

и Ф

едер

альн

ого

согл

ашен

ия м

ежду

ЦК

Про

фсою

за и

ФН

С Ро

ссии

с у

стан

овле

-ни

ем д

опол

ните

льны

х ль

гот и

гара

нтий

со-

труд

ника

м.

Про

долж

ить

пере

гово

ры с

ФН

С Ро

с-си

и по

закл

юче

нию

отр

асле

вого

со-

глаш

ения

2016

-202

0

Руко

водс

тво

Про

фсою

за,

Отд

ел с

оциа

льно

-тру

довы

хот

нош

ений

и с

оциа

льно

гопа

ртне

рств

а Ц

К П

рофс

оюза

АВТ

ОРЫ

ПРЕ

ДЛО

ЖЕН

ИЯ,

ЗАМ

ЕЧА

НИ

ЯП

ЛАН

ИРУ

ЕМЫ

Е М

ЕРО

ПРИ

ЯТИ

ЯСР

ОКИ

ВЫ

ПОЛ

НЕН

ИЯ

ОТВ

ЕТСТ

ВЕН

НЫ

Е И

СПОЛ

НИ

ТЕЛИ

Логу

а Н

.Ф. –

пре

дсед

а-те

ль С

амар

ской

обл

аст-

ной

орга

низа

ции

Про

фсою

за

Руко

водс

тву

Про

фсою

за п

оруч

ить

пред

став

и-те

лям

Про

фсою

за в

фед

ерал

ьных

окр

угах

Росс

ийск

ой Ф

едер

ации

орг

аниз

оват

ь вс

треч

ипр

едсе

дате

лей

реги

онал

ьных

(меж

реги

онал

ь-ны

х) о

рган

изац

ий о

круг

ов с

пол

номо

чным

ипр

едст

авит

елям

и П

рези

дент

а Р

осси

йско

йФ

едер

ации

с ц

елью

выр

абот

ки м

ехан

изма

по

взаи

моде

йств

ию

Для

изуч

ения

воп

роса

про

вест

и се

-ми

нар-

сове

щан

ие п

редс

едат

елей

ре-

гион

альн

ых (м

ежре

гион

альн

ых)

орга

низа

ций

Про

фсою

за с

пол

номо

ч-ны

ми п

редс

тави

теля

ми П

рези

дент

аРо

ссий

ской

Фед

ерац

ии

Дек

абрь

2016

Руко

водс

тво

Про

фсою

за

Вопр

осы

охр

аны

тру

да и

здор

овья

Кейл

ь В.

Р. - п

омощ

ник

руко

води

теля

Фед

ерал

ь-но

й сл

ужбы

госу

дарс

т-ве

нной

рег

истр

ации

,ка

даст

ра и

кар

тогр

афии

Цен

трал

ьном

у ко

мите

ту П

рофс

оюза

нап

ра-

вить

в М

инис

терс

тво

фина

нсов

Рос

сийс

кой

Фед

ерац

ии о

бращ

ение

о н

еобх

одим

ости

пред

усмо

трет

ь в

бюдж

ете

на 2

016

год

и пл

а-но

вый

пери

од 2

017-

2018

годы

сре

дств

а на

пров

еден

ие д

испа

нсер

изац

ии ф

едер

альн

ыхго

суда

рств

енны

х гр

ажда

нски

х сл

ужащ

их

Под

гото

вить

и н

апра

вить

обр

ащен

иеД

екаб

рь20

15О

тдел

охр

аны

труд

а и

здо-

ровь

я Ц

К П

рофс

оюза

Сидо

ров

Ю.Г

. – п

редс

е-да

тель

Кос

тром

ской

обла

стно

й ор

гани

заци

иП

рофс

оюза

Пре

длож

ение

Цен

трал

ьном

у ко

мите

ту П

роф-

сою

за о

тмен

ить

пост

анов

лени

е П

рави

тель

-ст

ва №

377

Под

гото

вить

отв

ет а

втор

уД

екаб

рь20

15О

тдел

охр

аны

труд

а и

здо-

ровь

я Ц

К П

рофс

оюза

Чума

ков

П.Р.

- те

хнич

е-ск

ий и

нспе

ктор

тру

даП

рофс

оюза

по

Респ

уб-

лике

Тат

арст

ан

Обр

ащае

мся

к Ц

ентр

альн

ому

коми

тету

орг

а-ни

зова

ть о

буче

ние

техн

ичес

ких

инсп

екто

ров

Про

вест

и се

мина

р пр

авов

ых и

техн

и-че

ских

инс

пект

оров

тру

да П

роф-

сою

заО

ктяб

рь20

16О

тдел

охр

аны

труд

а и

здо-

ровь

я Ц

К П

рофс

оюза

Вопр

осы

пра

воза

щит

ной

рабо

ты П

рофс

оюза

Игн

атов

а С.

М. –

пре

дсе-

дате

ль К

урга

нско

йоб

ласт

ной

орга

низа

ции

Про

фсою

за

Хоте

ла б

ы пр

едло

жит

ь Ц

ентр

альн

ому

коми

-те

ту П

рофс

оюза

орг

аниз

оват

ь пр

овед

ение

ре-

гуля

рных

кур

сов

усов

ерш

енст

вова

ния,

тоес

ть, п

овыш

ения

ква

лифи

каци

и пр

офсо

юз-

ных

прав

овых

инс

пект

оров

тру

да.

Про

вест

и се

мина

р пр

авов

ых и

техн

и-че

ских

инс

пект

оров

тру

да П

роф-

сою

заО

ктяб

рь20

16Ю

риди

ческ

ий о

тдел

ЦК

Про

фсою

за

Вопр

осы

орг

аниз

ацио

нног

о ук

репл

ения

, кад

рово

й и

моло

деж

ной

поли

тики

Про

фсою

за

Сидо

ров

Ю.Г

. – п

редс

е-да

тель

Кос

тром

ской

обла

стно

й ор

гани

заци

иП

рофс

оюза

Пре

длож

ение

. Сег

одня

мы

мног

о го

вори

м о

выпо

лнен

ии п

оста

новл

ения

ФН

ПР

50 н

а 50

. У

мен

я ес

ть ко

нкре

тное

пре

длож

ение

. Пос

та-

новл

ение

не

наш

е, п

оста

новл

ение

ФН

ПР,

нам

нуж

но т

ребо

вать

от Ф

НП

Р, в

Уста

ве у

них

есть

пун

кт, п

о ко

торо

му о

ни м

огут

это

дела

ть,

чтоб

ы эт

о вы

полн

яли

все

отра

слев

ые п

роф-

сою

зы.

Нап

рави

ть п

исьм

о пр

едсе

дате

люФ

НП

Р М

.В. Ш

мако

ву о

вхо

жде

нии

наш

их о

трас

левы

х ор

гани

заци

й на

-пр

ямую

в те

ррит

ориа

льны

е об

ъеди

-не

ния

орга

низа

ций

проф

сою

зов

сум

еньш

енны

м пр

оцен

том

отчи

сле-

ний

проф

сою

зных

взн

осов

Дек

абрь

2015

Отд

ел о

рган

изац

ионн

ой р

а-бо

ты и

кад

рово

й по

лити

киЦ

К П

рофс

оюза

Вопр

осы

осу

щес

твле

ния

фина

нсов

ой п

олит

ики

Про

фсою

за

Из о

тчет

ного

док

лада

Цен

трал

ьной

рев

изио

н-но

й ко

мисс

ии П

рофс

оюза

Цен

трал

ьном

у ко

мите

ту о

бесп

ечит

ь вы

пол-

нени

е св

оевр

емен

ных

пост

упле

ний

в Ц

ентр

а-ль

ный

коми

тет у

стан

овле

нных

для

реги

онал

ьных

(меж

реги

онал

ьных

) орг

аниз

а-ци

й от

числ

ений

от с

обра

нных

про

фсою

зных

член

ских

взн

осов

и п

олно

ту и

х сб

ора.

Про

води

тся

рабо

та п

о вы

полн

ению

обяз

ател

ьств

по

отчи

слен

иям

взно

сов

и по

лнот

е их

сбо

ра.

Под

нять

воп

рос

на за

седа

нии

Пре

зи-

диум

а П

рофс

оюза

по

итог

ам 2

015

года

по

опре

деле

нию

мер

воз

дей-

стви

я на

нар

ушит

елей

.

Пос

тоян

но

Апр

ель

2016

Фин

ансо

вый

отде

л Ц

КП

рофс

оюза

Логу

а Н

.Ф. –

пре

дсед

а-те

ль С

амар

ской

обл

аст-

ной

орга

низа

ции

Про

фсою

за

Член

ские

про

фсою

зные

взн

осы

прос

читы

-ва

ютс

я раб

отод

ател

ем. В

этой

связ

и во

зник

ает

ряд

проб

лем:

раб

отод

ател

ь дик

тует

про

фком

уна

как

ие ц

ели

расх

одов

ать в

знос

ы; п

ри у

ходе

на п

енси

ю д

олжн

остн

ого

лица

, спе

циал

ьно

для

него

«со

здае

тся с

итуа

ция в

про

фсою

зной

орг

а-ни

заци

и» и

этот

чел

овек

стан

овит

ся п

редс

еда-

теле

м, у

кото

рого

две

цел

и: п

олуч

ить в

знос

ы и

их п

отра

тить

. Нар

ушае

тся в

ся ф

инан

сова

я по-

лити

ка. Л

омае

тся с

трук

тура

, соз

данн

ая д

есят

и-ле

тиям

и, т.

к та

кие п

ерви

чные

орг

аниз

ации

стре

мятс

я пол

учит

ь ста

тус ю

риди

ческ

ого

лица

и уй

ти о

т гла

вной

зада

чи п

рофс

оюза

– за

щи-

щат

ь пра

ва и

инт

ерес

ы чл

енов

про

фсою

за. Н

е-об

ходи

мо со

здат

ь сит

уаци

ю, п

ри ко

торо

й у

рабо

тода

теля

не б

ыло

возм

ожно

сти

и же

лани

явл

иять

на д

еяте

льно

сть п

рофк

ома.

Фин

ансо

вой

коми

ссии

, чле

нам

ЦК

изуч

ить

указ

анну

ю п

робл

ему,

про-

анал

изир

оват

ь во

змож

ност

ь и

целе

сооб

разн

ость

сбор

а чл

енск

их в

знос

ов в

раз

мере

1пр

оцен

та с

чле

нов

проф

сою

за и

ными

спос

обам

и.Да

ть п

редл

ожен

ия ф

инан

сово

му о

т-де

лу Ц

К П

рофс

оюза

для

обо

бщен

ия.

Расс

мотр

еть

вопр

ос н

а со

вмес

тном

засе

дани

и Ц

ентр

альн

ой р

евиз

ионн

ойко

мисс

ии и

пос

тоян

ной

коми

ссии

по

реал

изац

ии ф

инан

сово

й по

лити

киЦ

К П

рофс

оюза

Дек

абрь

2016

Фин

ансо

вый

отде

л Ц

КП

рофс

оюза

АВТ

ОРЫ

ПРЕ

ДЛО

ЖЕН

ИЯ,

ЗАМ

ЕЧА

НИ

ЯП

ЛАН

ИРУ

ЕМЫ

Е М

ЕРО

ПРИ

ЯТИ

ЯСР

ОКИ

ВЫ

ПОЛ

НЕН

ИЯ

ОТВ

ЕТСТ

ВЕН

НЫ

Е И

СПОЛ

НИ

ТЕЛИ

Упра

влен

ие д

елам

и

Логу

а Н

.Ф. –

пре

дсед

а-те

ль С

амар

ской

обл

аст-

ной

орга

низа

ции

Про

фсою

за

Хоте

лось

бы

от Ц

ентр

альн

ого

коми

тета

по-

луча

ть и

нфор

маци

онны

й пр

одук

т. М

ы фо

р-ми

руем

сай

ты, м

ы бе

шен

ные

день

ги п

лати

мза

фор

миро

вани

е эт

их с

айто

в, а

мож

ет б

ыть

цент

рали

зова

нно,

чер

ез Ц

ентр

альн

ый ко

ми-

тет м

ы за

каза

ли б

ы вс

ю н

ашу

рекл

амну

юпр

одук

цию

, это

мож

ет б

ыть

в 10

раз

был

о бы

деш

евле

.

Изг

отов

ить

рекл

амну

ю и

аги

таци

он-

ную

про

дукц

ию П

рофс

оюза

. А

прел

ь20

16Уп

равл

ение

дел

ами

ЦК

Про

фсою

за

Рыль

щик

ов А

.И. –

заме

-ст

ител

ь пр

едсе

д-ат

еля

Мос

ковс

кой

горо

дско

йор

гани

заци

и П

рофс

оюза

Пер

едо

мной

пла

кат Ф

НП

Р с

итог

ами

2011

года

, лак

онич

но, м

ощно

и ё

мко,

в н

ем о

снов

-ны

е ре

зуль

таты

раб

оты

проф

сою

зов

Росс

ииза

год.

Пра

ктик

у из

гото

влен

ия т

аких

пла

като

вмо

жно

пер

енят

ь у

ФН

ПР.

Удоб

но п

овес

ить

на с

тенд

.

При

нять

пре

длож

ение

дел

егат

аСъ

езда

, вып

уска

ть п

лака

т с о

снов

-ны

ми д

ости

жени

ями

Про

фсою

за п

оит

огам

и ра

боты

за к

ажды

й го

д

Ежег

одно

Май

Упра

влен

ие д

елам

и Ц

КП

рофс

оюза

Отд

елы

ЦК

Про

фсою

за


143


ЦК Профсоюза № II-2 от 03 декабря 2015 г.

РЕГЛАМЕНТРАБОТЫ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ



РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(Утверждено Центральным комитетом Профсоюза

03 декабря 2015 года)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящий Регламент работы Центральных органов

Общероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (далее – Регламент) устанавливает основные правила организации деятельности Центральногокомитета, Президиума и Председателя Профсоюза по реали-зации их полномочий.

Полномочия и функции Центральных органов Профсоюзаопределены Уставом Профсоюза.

1.2. Центральный комитет Профсоюза (далее – ЦК Проф-союза), Президиум Профсоюза и Председатель Профсоюза(далее совместно именуемые – Центральные органы Проф-союза) в пределах своих полномочий организуют выполнениеУстава Профсоюза, решений съездов Профсоюза, осуществ-ляют систематический контроль за их исполнением регио-нальными (межрегиональными), территориальными ипервичными организациями Профсоюза.


144

1.3. Рассмотрение вопросов, относящихся к компетенцииколлегиальных Центральных органов Профсоюза, проводитсяна заседаниях ЦК Профсоюза или Президиума Профсоюза со-ответственно, а также на заседаниях постоянных комиссийЦК Профсоюза (предварительное рассмотрение).

Заседания ЦК Профсоюза проводятся по мере необходи-мости, но не реже одного раза в год, а Президиума Профсоюза– не реже одного раза в квартал.

1.4. Рассмотрение вопросов, относящихся к компетенцииПредседателя Профсоюза, производится им лично или по егопоручению заместителями Председателя Профсоюза. При не-обходимости указанные вопросы рассматриваются с участиемпредставителей заинтересованных сторон (выборных органоворганизаций Профсоюза, работников Аппарата ЦК Проф-союза, привлекаемых специалистов других органов и органи-заций).

В соответствии с Уставом Профсоюза решения Председа-теля Профсоюза оформляются распоряжениями. ЗаместителиПредседателя Профсоюза могут давать поручения.

1.5. Порядок подготовки и принятия постановлений Цент-ральных органов Профсоюза, распоряжений ПредседателяПрофсоюза и поручений его заместителей устанавливаетсянастоящим Регламентом.

1.6. Постановления Центральных органов Профсоюзаподписываются Председателем Профсоюза, подлежат опуб-ликованию в «Информационном бюллетене Профсоюза», насайте Профсоюза в сети Интернет, тиражированию и рас-сылке в региональные (межрегиональные) организацииПрофсоюза и другим исполнителям в соответствии с реше-нием соответствующих коллегиальных выборных органов.

1.7. Распоряжения Председателя Профсоюза и порученияего заместителей в соответствии с их указаниями оформ-ляются и рассылаются исполнителям управлением делами ЦКПрофсоюза.


145

1.8. Заседания ЦК Профсоюза созываются по решениюПрезидиума Профсоюза или по требованию не менее однойтрети членов Центрального комитета Профсоюза.

Заседания Президиума Профсоюза созываются Председа-телем Профсоюза или его заместителем, исполняющим обя-занности Председателя Профсоюза.

1.9. Деятельность постоянных комиссий ЦК Профсоюзаосуществляется на основе Положения, утверждаемого ЦКПрофсоюза.

II. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА

2.1. Деятельность ЦК Профсоюза, Президиума и Предсе-дателя Профсоюза осуществляется на основе перспективныхи целевых программ и мероприятий, годовых планов работыЦК Профсоюза, направленных на реализацию решений съез-дов Профсоюза.

2.2. Годовой план работы ЦК Профсоюза включает в себя:а) даты проведения заседаний ЦК Профсоюза и Прези-

диума Профсоюза;б) перечень вопросов для рассмотрения на заседаниях

Центральных органов Профсоюза;в) перечень вопросов для изучения постоянными комис-

сиями и отделами ЦК Профсоюза с указанием сроков их про-ведения и ответственных исполнителей;

г) мероприятия по оказанию помощи и осуществлениюконтроля за деятельностью выборных органов региональных(межрегиональных) организаций Профсоюза в реализации ре-шений съездов и Центральных органов Профсоюза, поруче-ний Председателя Профсоюза с указанием сроков иответственных за их выполнение;

д) проведение общепрофсоюзных, зональных и профес-сиональных мероприятий по подготовке и дополнительномупрофессиональному образованию профсоюзных кадров, ак-


146

тива и резерва кадров, с указанием сроков, места проведенияи ответственных за их осуществление;

е) мероприятия по взаимодействию с ФНПР, МФП, зару-бежными профсоюзами и их объединениями, федеральнымиорганами государственной власти, органами управления ор-ганизаций сферы общественного обслуживания РоссийскойФедерации, другими общероссийскими общественными ор-ганизациями в интересах членов Профсоюза;

ж) вопросы информационного обеспечения деятельностипрофсоюзных органов;

з) другие вопросы, требующие рассмотрения в планируе-мый период.

2.3. Члены ЦК Профсоюза, и заведующие отделами(управляющий делами) ЦК Профсоюза за два месяца до на-чала планируемого периода (до 01 ноября) передают в отделорганизационной работы и кадровой политики ЦК Проф-союза согласованные с заместителями Председателя Проф-союза предложения в проект плана работы ЦК Профсоюза напредстоящий год, который их анализирует, обобщает, форми-рует проект плана и представляет Председателю Профсоюза.

2.4. Проект плана работы сначала выносится на рассмот-рение Президиума Профсоюза Председателем Профсоюза, апосле этого от имени Президиума Профсоюза на рассмотре-ние ЦК Профсоюза.

2.5. Утвержденный ЦК Профсоюза план работы направ-ляется управлением делами ЦК Профсоюза выборным орга-нам региональных (межрегиональных) организацийПрофсоюза и ответственным исполнителям, публикуется в«Информационном бюллетене Профсоюза» и на сайте Проф-союза в сети Интернет.

2.6. Председатель Профсоюза, его заместители, посто-янные комиссии ЦК Профсоюза, отделы (управление делами)ЦК Профсоюза и работники Аппарата ЦК Профсоюза орга-низуют свою работу в соответствии с утвержденным планом


147

работы ЦК Профсоюза.2.7. Контроль за выполнением плана работы ЦК Проф-

союза осуществляет Президиум Профсоюза.

III. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА

ПРОФСОЮЗА3.1. Дата, место и время проведения заседания ЦК Проф-

союза, проект повестки дня, докладчики, состав рабочихгрупп (комиссий) по подготовке заседания предварительнорассматриваются Президиумом Профсоюза.

Предложения в повестку дня заседания ЦК Профсоюзамогут вносить члены Профсоюза при формировании и утвер-ждении плана его работы, а также за три месяца до установ-ленного срока проведения заседания.

Решение о повестке дня принимается ЦК Профсоюза.3.2. Извещение членов ЦК Профсоюза, Центральной ре-

визионной комиссии Профсоюза и приглашенных о проведе-нии очередного заседания ЦК Профсоюза и планируемых крассмотрению вопросах осуществляет управление делами ЦКПрофсоюза не позднее, чем за месяц до даты проведения за-седания, а в случае созыва внеочередного заседания – за 15дней.

3.3. Президиум Профсоюза до заседания ЦК Профсоюзарассматривает проекты докладов, постановлений и других до-кументов, необходимых для обеспечения работы ЦК Проф-союза, и вносит предложения.

3.4. Дополнительные вопросы и проекты постановленийили резолюций, внесенные в ходе заседания ЦК Профсоюза,рассматриваются им только после предварительного рассмот-рения редакционной комиссией, образованной на заседанииЦК Профсоюза.

3.5. Контроль за подготовкой и представлением материа-лов для рассмотрения на заседаниях ЦК Профсоюза осу-


148

ществляют заместители Председателя Профсоюза.Решение об изменении утвержденного плана работы ЦК

Профсоюза в части содержания вопроса и срока его рассмот-рения может быть принято Председателем Профсоюза на ос-новании мотивированного предложения соответствующегоотдела (управления делами) ЦК Профсоюза, ответственногоза подготовку вопроса, и поддержанного соответствующимзаместителем Председателя Профсоюза, с последующим ин-формированием ЦК Профсоюза.

3.6. Представленные для рассмотрения на заседании ЦКПрофсоюза материалы раздаются управлением делами ЦКПрофсоюза участникам заседания до его открытия.

3.7. Члены ЦК Профсоюза вправе вносить свои замечанияи предложения по проектам повестки дня и соответствующимматериалам на имя Председателя Профсоюза до открытия за-седания.

Указанные предложения и замечания учитываются и огла-шаются председательствующим на заседании ЦК Профсоюзапри обсуждении повестки дня, а по документам – передаютсядля рассмотрения в редакционную комиссию.

3.8. По каждому из рассматриваемых на заседании ЦКПрофсоюза вопросов приглашаются лица, имеющие к егоподготовке непосредственное отношение.

Состав приглашенных на заседание ЦК Профсоюза опре-деляется Председателем Профсоюза по предложению его за-местителей, и заведующих отделами (управляющего делами)ЦК Профсоюза - ответственных за подготовку конкретных во-просов.

3.9. Члены ЦК Профсоюза и приглашенные на заседаниерегистрируются в установленном порядке работниками Ап-парата ЦК Профсоюза. Данные регистрации сообщаютсяпредседательствующему на заседании в письменной форме.

3.10. Заседания ЦК Профсоюза проводятся под председа-тельством Председателя Профсоюза. В случае его отсутствия


149

по решению Президиума Профсоюза на заседании председа-тельствует один из заместителей Председателя Профсоюза.

3.11. На заседаниях ЦК Профсоюза утверждается по-вестка дня и регламент её обсуждения.

Прения прекращаются по предложениям членов ЦКПрофсоюза на основании результатов голосования.

3.12. На заседании ЦК Профсоюза по предложениям Пре-зидиума Профсоюза, Председателя Профсоюза или другихчленов ЦК Профсоюза, как правило, формируются следую-щие рабочие органы: президиум, редакционная комиссия,счетная комиссия (группа счетчиков), секретариат.

Их количественный и персональный состав утверждаетсяЦК Профсоюза открытым голосованием.

3.13. ЦК Профсоюза определяет порядок голосования.Постановления, резолюции ЦК Профсоюза принимаются,

как правило, открытым голосованием.В случае принятия ЦК Профсоюза решения о проведении

закрытого (тайного) голосования избирается счетная комис-сия из состава ЦК Профсоюза.

3.14. При необходимости, по предложению председатель-ствующего или членов ЦК Профсоюза для подготовки пред-ложений по дополнительно внесенным в повестку днявопросам, ЦК Профсоюза может создавать рабочие группыили комиссии из состава присутствующих на заседании чле-нов ЦК Профсоюза.

Члены ЦК Профсоюза, не избранные в состав комиссийи рабочих групп, могут участвовать в их работе с правом со-вещательного голоса.

3.15. Президиум заседания ЦК Профсоюза обеспечиваетсоблюдение регламента, повестки дня и порядка работы, фор-мирует список выступающих и определяет очередность ихвыступлений, информирует членов ЦК Профсоюза о посту-пивших предложениях, делает объявления по порядку веде-ния заседания.


150

3.16. Председательствующий:- открывает и закрывает заседание;- предоставляет слово для докладов, выступлений и со-

общений;- ставит на голосование проекты постановлений и резо-

люций;- объявляет результаты голосования;- оглашает вопросы, справки, заявления и предложения,

поступившие в президиум заседания;- принимает решение о прекращении прений по вопросам

повестки дня;- обеспечивает порядок в зале заседаний.Председательствующий способствует созданию деловой

атмосферы, сближению позиций по рассматриваемым вопро-сам, достижению согласованных решений в интересах Проф-союза, принимает необходимые меры для проведенияконсультаций с постоянными комиссиями, членами редак-ционной комиссии и рабочих групп, привлеченными специа-листами и заведующими отделами (управляющим делами)ЦК Профсоюза в целях преодоления разногласий по обсуж-даемому вопросу.

3.17. Редакционная комиссия рассматривает проекты по-становлений и резолюций, другие документы, поступившиеот президиума заседания, готовит свои поправки и предложе-ния по ним и вносит их на рассмотрение ЦК Профсоюза.

3.18. Счетная комиссия организует проведение закрытого(тайного) голосования, определяет его результаты и вноситпротоколы по вопросам, поставленным на голосование, наутверждение ЦК Профсоюза.

Группа счётчиков проводит визуальный подсчёт голосови итоги докладывает председательствующему на заседанииЦК Профсоюза.

В счетную комиссию (группу счетчиков) не могут входитьчлены ЦК Профсоюза, чьи кандидатуры выдвинуты в состав


151

избираемых органов или на выборные должности.Организационно-техническое обеспечение закрытого

(тайного) голосования осуществляют отдел организационнойработы и кадровой политики ЦК Профсоюза и управление де-лами ЦК Профсоюза.

3.19. Секретариат стенографирует выступления участни-ков, организует учет предложений и замечаний, поступающихписем, записок и телеграмм, информирует о них участниковзаседания ЦК Профсоюза.

3.20. Рабочие органы (редакционная, счетная комиссии,секретариат, рабочие группы) на своем первом заседании из-бирают председателя и секретаря. Принятые решения оформ-ляются протоколом и подписываются всеми членамисоответствующих рабочих органов.

Организационное и техническое обеспечение рабочих ор-ганов заседания Центрального комитета Профсоюза осу-ществляет управление делами ЦК Профсоюза.

3.21. После принятия ЦК Профсоюза постановлений ру-ководитель редакционной комиссии визирует контрольные эк-земпляры соответствующих постановлений и передает ихпредседательствующему для оформления в установленномпорядке.

3.22. Отдел организационной работы и кадровой поли-тики ЦК Профсоюза на основании поступивших постановле-ний комитетов региональных (межрегиональных)организаций Профсоюза готовит предложения по изменениямв составе ЦК Профсоюза.

3.23. Члены Центральной ревизионной комиссии Проф-союза, Молодежного Совета ЦК Профсоюза приглашаютсяна заседание ЦК Профсоюза и принимают участие в его ра-боте с правом совещательного голоса.

3.24. Лица, приглашенные на заседание ЦК Профсоюза,могут выступать в прениях, вносить предложения, делать за-мечания, давать справки по существу обсуждаемых вопросов


152

без права участия в принятии постановлений.В заседаниях ЦК Профсоюза может принимать участие

любой член Профсоюза.3.25. Присутствие на заседании ЦК Профсоюза предста-

вителей средств массовой информации, проведение видео- ифотосъемок, звукозаписи, а так же пресс-конференций орга-низуется в порядке, определяемом Председателем Проф-союза.

3.26. В исключительных случаях допускается рассмотре-ние вопросов и принятие по ним решений ЦК Профсоюза безпроведения заседания путем заочного голосования с исполь-зованием средств связи (электронной почты, факса и т. п.).

Результаты голосования прилагаются к принятому реше-нию.

IV. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ ПРЕЗИДИУМА ПРОФСОЮЗА

4.1. Председательствует на заседаниях Президиума Проф-союза Председатель Профсоюза, а организационно-техниче-ское обеспечение заседаний Президиума Профсоюзаосуществляет – управляющий делами ЦК Профсоюза.

4.2. Заседания Президиума Профсоюза проводятся в со-ответствии с утвержденным планом работы ЦК Профсоюза.

Внеочередные заседания Президиума Профсоюза прово-дятся по мере необходимости по инициативе ПредседателяПрофсоюза или требованию не менее половины членов Пре-зидиума Профсоюза.

4.3. Проект повестки дня, дату, время и место заседанияПрезидиума Профсоюза, необходимые для подготовки засе-дания рабочие группы (комиссии) определяются Председате-лем Профсоюза в соответствии с планом работы ЦКПрофсоюза. Персональные составы рабочих групп форми-руются отделами ЦК Профсоюза, ответственными за подго-


153

товку вопроса, и утверждаются заместителями ПредседателяПрофсоюза (в соответствии с распределением обязанностей).

Окончательное решение по повестке дня принимает Пре-зидиум Профсоюза.

4.4. Извещение членов Президиума Профсоюза и пригла-шенных о проведении заседания Президиума Профсоюза ипланируемых к рассмотрению вопросах осуществляет управ-ление делами ЦК Профсоюза не позднее, чем за 20 дней доего проведения, а в случае созыва внеочередного заседания –за 10 дней.

4.5. Контроль за подготовкой и представлением материа-лов для рассмотрения на заседаниях Президиума Профсоюзаосуществляют заместители Председателя Профсоюза (в со-ответствии с распределением обязанностей).

4.6. Материалы к заседаниям Президиума Профсоюзадолжны содержать:

- проекты постановлений;- пояснительные записки по существу рассматриваемых

вопросов с необходимыми расчетами, обоснованиями, стати-стическими и фактическими данными по итогам проверки, атакже документами, на которые даются ссылки в проектах по-становлений и пояснительных записках;

- перечень документов ЦК Профсоюза и ПрезидиумаПрофсоюза, которые необходимо изменить или отменить всвязи с принятием представленного проекта;

- список лиц, приглашенных на заседание ПрезидиумаПрофсоюза для участия в рассмотрении данного вопроса;

- разнарядку на рассылку постановления, если об этом нетуказания в нем.

4.7. Проект постановления по рассматриваемому вопросусоставляется с соблюдением следующих требований:

- название вопроса, соответствующее утвержденному вплане работы ЦК Профсоюза (заголовок);

- краткое изложение проблемы (сути вопроса) со ссылкой

на факты, документы и цифровые данные, подтверждающиеосновные выводы и предложения (констатирующая часть);

- четко сформулированные задачи перед органами, орга-низациями и должностными лицами Профсоюза, сроки ис-полнения и ответственные лица, перечень ранее принятыхпостановлений, подлежащих частичному изменению или сня-тию с контроля (постановляющая часть).

Заведующие отделами (управляющий делами) ЦК Проф-союза, ответственные за подготовку соответствующих мате-риалов для рассмотрения на заседании ПрезидиумаПрофсоюза, несут персональную ответственность за их каче-ство и своевременность представления.

4.8. Проекты постановлений и прилагаемые к ним спра-вочные материалы визируются с указанием даты заведую-щими отделами (управляющим делами) ЦК Профсоюза изаместителями Председателя Профсоюза, ответственными заподготовку вопроса, и передаются на рассмотрение Предсе-дателю Профсоюза не позднее, чем за 15 дней до дня прове-дения заседания.

На проектах постановлений, представленных на рассмот-рение Председателя Профсоюза, обязательны визы:

- связанных с финансовой политикой Профсоюза – заве-дующего финансовым отделом ЦК Профсоюза;

- связанных с изменениями в структуре Профсоюза – за-ведующего отделом организационной работы и кадровой по-литики ЦК Профсоюза;

- имеющих нормативно-правовой характер – заведующегоюридическим отделом ЦК Профсоюза.

4.9. Исполнитель, ответственный за подготовку вопроса,в случае положительного заключения Председателя Проф-союза по представленным документам, не позднее, чем за 10дней до заседания Президиума Профсоюза, сдает их для ти-ражирования в управление делами ЦК Профсоюза.

Секретарь Президиума Профсоюза за 5 дней до заседания


154

комплектует набор документов в соответствии с утвержден-ным Председателем Профсоюза проектом повестки дня длячленов Президиума Профсоюза, докладчиков, председателяЦентральной ревизионной комиссии Профсоюза, заведующихотделами (а в их отсутствие – заместителей или исполняю-щих обязанности заведующих отделами) ЦК Профсоюза,пресс-секретаря ЦК Профсоюза и обеспечивает их раздачуучастникам заседания.

4.10. Материалы, представленные с нарушением установ-ленного порядка и срока, секретарь Президиума Профсоюзапо согласованию с Председателем Профсоюза к рассмотре-нию не принимает и возвращает их исполнителю.

4.11. В случаях, когда включенный в проект повестки днявопрос по каким-либо причинам не может быть внесен на рас-смотрение Президиума Профсоюза, ответственный за его под-готовку заведующий отделом ЦК Профсоюза посогласованию с заместителем Председателя Профсоюза ипредседателем соответствующей постоянной комиссии ЦКПрофсоюза за 20 дней до заседания Президиума Профсоюзапредставляет Председателю Профсоюза служебную запискус указанием причин переноса срока или снятия вопроса с об-суждения, который принимает окончательное решение.

4.12. После рассмотрения на заседании ПрезидиумаПрофсоюза вопросов, по которым не поступило замечаний ипредложений, заведующий отделом ЦК Профсоюза, ответ-ственный за их подготовку, представляет материалы по нимна подпись Председателю Профсоюза не позднее, чем черездень после заседания.

По документам, требующим доработки, ПредседательПрофсоюза дает поручения исполнителям с указанием сроковпредставления их на подпись, но не позднее 3-х рабочих днейсо дня проведения заседания.

4.13. Тиражирование и рассылка постановлений Прези-диума с необходимыми приложениями осуществляется управ-


155

лением делами ЦК Профсоюза в установленном порядке.4.14. Заседания Президиума Профсоюза оформляются

протоколом с приложением всех принятых постановлений, за-визированных заместителями Председателя Профсоюза и за-ведующими отделами ЦК Профсоюза, ответственными за ихподготовку и оформление.

Председательствовавший на заседании подписывает про-токол не позднее 5 рабочих дней со дня проведения заседа-ния.

4.15. Перечень и краткое содержание постановлений, еслинет иных указаний Председателя Профсоюза, подлежат опуб-ликованию в «Информационном бюллетене Профсоюза» и насайте Профсоюза в сети Интернет.

4.16. В исключительных случаях допускается рассмотре-ние вопросов и принятие по ним решений ПрезидиумомПрофсоюза без проведения заседания путем заочного голосо-вания с использованием средств связи (электронной почты,факса и т. п.).

Результаты рассмотрения и голосования прилагаются кпринятому решению.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

5.1. Председатель Профсоюза осуществляет общее руко-водство деятельностью ЦК Профсоюза, Президиума Проф-союза и Аппарата ЦК Профсоюза по реализации уставныхцелей и задач, решений съездов Профсоюза и организует ихработу.

5.2. Заместители Председателя Профсоюза в соответствиис распределенными между ними обязанностями рассматри-вают и вносят предложения Председателю Профсоюза по кон-кретным вопросам деятельности Профсоюза, егоЦентральных органов, координируют и контролируют дея-тельность закрепленных за ними отделов ЦК Профсоюза.


156

5.3. Председатель Профсоюза и его заместители в соот-ветствии со своими должностными обязанностями рассмат-ривают конкретные вопросы деятельности Центральныхорганов Профсоюза; систематически, но не реже одного разав квартал, проводят совещания с заведующими отделами(управляющим делами) ЦК Профсоюза и другими работни-ками Аппарата ЦК Профсоюза, на которых рассматриваютход выполнения программ, мероприятий и планов работы,принимают решения или дают соответствующие поручения.

5.4. По результатам рассмотрения конкретных вопросови документов Председатель Профсоюза и его заместители вы-ражают свое отношение, либо дают распоряжения (поруче-ния) в виде подписанных ими резолюций (поручений),оформляемых и учитываемых в установленном порядке.

5.5. Организационно-техническое обеспечение работыПредседателя Профсоюза и его заместителей осуществляетуправление делами ЦК Профсоюза.

VI. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ЦК ПРОФСОЮЗА, ПРЕЗИДИУМА ПРОФСОЮЗА,

РАСПОРЯЖЕНИЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗАИ ПОРУЧЕНИЙ ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

6.1. Исполнение постановлений ЦК Профсоюза, Прези-диума Профсоюза, распоряжений Председателя Профсоюза(могут даваться в форме резолюции на документе) и поруче-ний его заместителей организуется и контролируется заве-дующими отделами (управляющим делами) ЦК Профсоюза,председателями постоянных комиссий ЦК Профсоюза и ру-ководителями региональных (межрегиональных) организацийПрофсоюза.

Доведение постановлений и распоряжений до исполните-лей обеспечивается управлением делами ЦК Профсоюзапутем направления им копий постановлений и распоряжений.


157

Контролю за исполнением подлежат:- постановления съездов Профсоюза, ЦК Профсоюза и

Президиума Профсоюза;- распоряжения Председателя Профсоюза и поручения

его заместителей;- планы работы ЦК Профсоюза;- планы мероприятий ЦК Профсоюза по отдельным на-

правлениям деятельности или вопросам.6.2. В постановлениях Центральных органов Профсоюза,

как правило, устанавливается конкретный срок (календарнаядата) их исполнения.

Если срок исполнения не указан, постановление подлежитисполнению в течение календарного года.

6.3. Ответственные за исполнение постановлений выбор-ные органы региональных (межрегиональных) организацийПрофсоюза и соответствующий отдел ЦК Профсоюза замесяц до истечения установленного срока готовят информа-цию о принятых мерах и предложения о снятии постановле-ния с контроля или мотивированные предложения опродлении срока с указанием планируемой даты исполнения.

После согласования информации и предложений с заме-стителями Председателя Профсоюза (в соответствии с возло-женными на них обязанностями) ответственный заисполнение постановления отдел ЦК Профсоюза готовит про-ект постановления соответствующего Центрального органаПрофсоюза в установленном настоящим Регламентом порядкео снятии с контроля или переносе срока исполнения.

6.4. Распоряжения Председателя Профсоюза и порученияего заместителей доводятся до исполнителя путем направле-ния письменного указания или копии протокола совещанияпо обсуждаемому вопросу.

Распоряжения с пометкой «срочно» или «оперативно»предусматривают соответственно 3-дневный или 10-дневныйсрок исполнения, считая от даты его подписания, и не про-


158

длеваются.Если срок исполнения распоряжения не указан, то оно

подлежит исполнению в срок до одного месяца, считая отдаты подписания.

Если последний день срока исполнения распоряженияприходится на нерабочий день, оно подлежит исполнению впредшествующий ему рабочий день.

В исключительных случаях, когда по объективным при-чинам исполнение распоряжения в установленный срок не-возможно, исполнители представляют ПредседателюПрофсоюза или его заместителям мотивированные предложе-ния о продлении срока с указанием планируемой даты испол-нения. Такие предложения представляются не позднее, чем в10-дневный срок после даты подписания.

Исполнение срочных и оперативных сроков не продлева-ется.

6.5. В случае, когда распоряжение Председателя Проф-союза или поручения его заместителей дано нескольким ис-полнителям, то указанный в распоряжении первым (илиобозначенный словом «созыв») организует всю работу по ис-полнению и согласованию с соответствующим заместителемПредседателя Профсоюза, определяет порядок и сроки пре-доставления предложений от соисполнителей, а также подго-товку итогового документа.

6.6. Постановления ЦК Профсоюза, Президиума Проф-союза снимаются с контроля постановлением соответствую-щего Центрального органа Профсоюза.

Распоряжения Председателя Профсоюза и поручения егозаместителей снимаются с контроля лицом, издавшим это рас-поряжение (поручение).


159

VII. ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ СОВЕЩАНИЙИ СЕМИНАРОВ В ПРОФСОЮЗЕ

7.1. В соответствии с утвержденным планом работы ЦКПрофсоюза в Профсоюзе проводятся:

– общероссийские совещания-семинары с руководите-лями и работниками аппаратов комитетов региональных(межрегиональных) организаций Профсоюза;

– общероссийские совещания представителей профсоюз-ных организаций систем министерств, служб, агентств и ор-ганизаций сферы общественного обслуживания;

– зональные семинары-совещания с профсоюзными кад-рами и активом региональных (межрегиональных) организа-ций Профсоюза по планам работы соответствующих советов.

7.2. По решению Председателя Профсоюза могут созы-ваться специальные совещания, не предусмотренные планомработы ЦК Профсоюза, для обсуждения неотложных, срочныхвопросов деятельности Профсоюза, его региональных (меж-региональных), территориальных и первичных организаций.

7.3. Порядок подготовки и проведения совещаний и семи-наров, организуемых ЦК Профсоюза, осуществляется в по-рядке, определяемом Председателем Профсоюза.

7.4. Для участия в совещаниях и семинарах могут привле-каться научные работники, специалисты федеральных орга-нов государственной власти и других организаций.

Подбор лекторов, обеспечение их участия в совещанияхи семинарах возлагаются на отдел ЦК Профсоюза (комитеторганизации Профсоюза – для зональных мероприятий), от-ветственный за его подготовку и проведение.

7.5. Организационно-техническое обеспечение совеща-ний и семинаров, проводимых ЦК Профсоюза, осуществляетотдел организационной работы и кадровой политики ЦКПрофсоюза и управление делами ЦК Профсоюза, координа-цию их работы осуществляет Председатель Профсоюза илиего заместители.


160

Рекомендации (резолюции) совещаний и семинаров, вы-ступления докладчиков (лекторов) протоколируются и по по-ручению Председателя Профсоюза или его заместителейрассылаются заинтересованным организациям Профсоюза,либо подлежат опубликованию в «Информационном бюлле-тене Профсоюза» или на сайте Профсоюза в сети Интернет.

7.6. О месте, сроках проведения совещаний и семинаров,организуемых ЦК Профсоюза, а также планируемых к рас-смотрению вопросах, участники указанных мероприятий из-вещаются не позднее, чем за месяц до его проведения.

В работе зональных совещаний и семинаров принимаютучастие Председатель Профсоюза или его заместители.



161

Приложение № 3 к постановлению ЦК Профсоюза № II-2 от 03 декабря 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕОБ АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТАОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬ-НОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ-




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Аппарат Центрального комитета Общероссийского

профессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации (далее – Аппарат ЦК Профсоюза) является рабочиморганом Центрального комитета Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации(далее – ЦК Профсоюза), образованным с целью обеспечениядеятельности Центральных (руководящих и исполнительных)выборных органов Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественного об-служивания Российской Федерации (далее – Профсоюз).

В своей работе Аппарат ЦК Профсоюза руководствуетсяУставом Профсоюза, законодательством Российской Федера-ции, настоящим Положением, постановлениями Централь-ного комитета и Президиума Профсоюза, распоряжениямиПредседателя Профсоюза.

1.2. Аппарат ЦК Профсоюза создается и формируется


162

Председателем Профсоюза, который утверждает его струк-туру, штатное расписание, осуществляет общее руководствоего деятельностью, утверждает должностные инструкции ра-ботников Аппарата ЦК Профсоюза, Положение об оплатетруда и материальном стимулировании работников АппаратаЦК Профсоюза, устанавливает размер заработной платы ра-ботников Аппарата ЦК Профсоюза, заключает, изменяет ирасторгает трудовые договоры с ними.

1.3. Трудовые отношения работников Аппарата ЦК Проф-союза регулируются трудовым законодательством, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации иг. Москвы, содержащими нормы трудового права, действую-щим в Аппарате ЦК Профсоюза коллективным договором, ло-кальными нормативными актами.

2. ФУНКЦИИ АППАРАТА ЦК ПРОФСОЮЗААппарат ЦК Профсоюза:2.1. Осуществляет подготовку необходимых аналитиче-

ских материалов, проектов постановлений Центральных ор-ганов Профсоюза, распоряжений Председателя Профсоюза ииных документов.

Обеспечивает организацию заседаний Центральных ор-ганов Профсоюза, оформляет принятые ими постановленияи иные решения.

2.2. Проводит работу по подготовке переговоров ЦКПрофсоюза с федеральными органами государственной вла-сти, органами управления организаций общественного обслу-живания Российской Федерации и международнымипрофсоюзными организациями по вопросам защиты прав изаконных интересов членов Профсоюза и других работников(служащих, обучающихся), а также по вопросам регулирова-ния социально-трудовых отношений.

2.3. Рассматривает поступающие в ЦК Профсоюза доку-менты и обращения членов Профсоюза, выборных органов


163

организаций Профсоюза, федеральных органов государствен-ной власти, органов государственной власти субъектов Рос-сийской Федерации и органов местного самоуправления,работодателей и их объединений, Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений(далее – РТК), других государственных органов и ФедерацииНезависимых Профсоюзов России (далее – ФНПР), готовитпо ним необходимые материалы, заключения.

2.4. Изучает практику работы организаций Профсоюза поразличным направлениям их деятельности, обобщает стати-стические и иные данные, поступающие от профсоюзных ор-ганизаций, а также рассматривает обращения и заявлениячленов Профсоюза, вносит по ним свои предложения ЦКПрофсоюза, Президиуму Профсоюза, Председателю Проф-союза и его заместителям.

2.5. Осуществляет мониторинг исполнения организа-циями Профсоюза и их выборными органами постановленийЦентральных органов Профсоюза, а также распоряженийПредседателя Профсоюза и поручений его заместителей, ока-зывает им методическую, консультативную и правовую по-мощь; при необходимости разрабатывает и представляетПредседателю Профсоюза согласованные с его заместителямипредложения о принятии дополнительных мер по обеспече-нию выполнения этих постановлений и распоряжений.

2.6. Обеспечивает представительство ЦК Профсоюза в за-седаниях РТК, ФНПР, федеральных органов государственнойвласти и органов управления организаций общественного об-служивания Российской Федерации при осуществлении зако-нопроектной деятельности и согласовании нормативныхактов, затрагивающих социально-трудовые права и законныеинтересы членов Профсоюза.

2.7. Организует личный прием членов Профсоюза Пред-седателем Профсоюза, его заместителями и заведующими от-делами ЦК Профсоюза.


164

2.8. Обеспечивает ведение делопроизводства, оформлениеи хранение в соответствии с требованиями законодательстваРоссийской Федерации личных дел выборных работниковПрофсоюза и работников Аппарата ЦК Профсоюза, оформ-ление, хранение и сдачу в государственный архив протоколови иных документов ЦК Профсоюза, защиту охраняемой зако-ном информации.

2.9. Координирует (при условии принятия решения соот-ветствующим выборным профсоюзным органом) коллектив-ные выступления работников по отстаиванию их законныхтрудовых и социально-экономических прав и интересов.

2.10. Обеспечивает регулярное информирование органи-заций Профсоюза, членов Профсоюза об актуальных вопро-сах деятельности Профсоюза, о зарубежном опытепрофсоюзной работы. Организует издание «Информацион-ного бюллетеня Профсоюза», размещение оперативной ин-формации на сайте Профсоюза в сети Интернет.

2.11. Обеспечивает организацию приема зарубежных делега-ций и выезды делегаций Профсоюза за рубеж, проведение меж-дународных конференций, семинаров и других мероприятий.

2.12. Выполняет иные функции в соответствии с поста-новлениями Центральных органов Профсоюза и распоряже-ниями Председателя Профсоюза.

3. РУКОВОДСТВО АППАРАТОМ ЦК ПРОФСОЮЗА3.1. Председатель Профсоюза и его заместители по отно-

шению к работникам Аппарата ЦК Профсоюза выполняютадминистративные функции.

Общее руководство Аппаратом ЦК Профсоюза осуществляетПредседатель Профсоюза, а его заместители руководят непосред-ственно работой отделов ЦК Профсоюза в соответствии с деле-гированными им Председателем Профсоюза полномочиями.

Председатель Профсоюза или исполняющий в его отсут-ствие обязанности Председателя Профсоюза, заместитель


165

Председателя Профсоюза, издают распоряжения, которыеобязательны для исполнения всеми работниками АппаратаЦК Профсоюза.

Помощники Председателя Профсоюза осуществляютсвою деятельность под непосредственным руководствомПредседателя Профсоюза.

3.2. Заведующие отделами и управляющий делами ЦКПрофсоюза:

- осуществляют непосредственное руководство отделами(управлением делами) ЦК Профсоюза и несут персональнуюответственность за выполнение возложенных на отделы (управ-ление делами) ЦК Профсоюза функций и задач, а также следятза состоянием исполнительской и трудовой дисциплины в них;

- участвуют в заседаниях Центральных органов Профсоюза,постоянных комиссий ЦК Профсоюза, рабочих групп и совеща-ниях, проводимых Председателем Профсоюза и его заместителями;

- подготавливают и визируют материалы по вопросам,входящим в сферу ведения соответствующих отделов (управ-ления делами) ЦК Профсоюза;

- проводят совещания с работниками соответствующихотделов (управления делами) ЦК Профсоюза;

- по согласованию с заместителем Председателя Профсоюза(в соответствии с возложенными на него обязанностями) привле-кают, при необходимости, с целью проработки вопросов, вклю-ченных в план работы ЦК Профсоюза или порученныхПредседателем Профсоюза, специалистов федеральных органовгосударственной власти – членов отраслевых комиссий, работ-ников иных учреждений и организаций в качестве экспертов;

- направляют по согласованию с Председателем Профсоюзаили его заместителями в федеральные органы государственной вла-сти, а также в региональные (межрегиональные), территориальныеи первичные организации Профсоюза обращения, письма и дру-гие, поступившие в ЦК Профсоюза документы, не требующиерешения Центральных органов Профсоюза, для рассмотрения;


166

- организуют изучение практики работы организацийПрофсоюза и их выборных органов по реализации ими реше-ний съездов Профсоюза, постановлений Центральных орга-нов Профсоюза и распоряжений Председателя Профсоюза;

- распределяют обязанности между работниками соответ-ствующего отдела (управления делами) ЦК Профсоюза;

- представляют Председателю Профсоюза согласованныес заместителем Председателя Профсоюза (в соответствии свозложенными на него обязанностями) предложения о на-значении на должность и об освобождении от должности, одополнительном профессиональном образовании и поощре-нии работников соответствующего отдела (управления де-лами) ЦК Профсоюза, а также предложения о наложении иснятии взысканий с работников соответствующих отделов(управления делами) ЦК Профсоюза.

4. ПОРЯДОК РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ В АППАРАТЕ ЦК ПРОФСОЮЗА

4.1. Вся поступающая в ЦК Профсоюза корреспонденцияпринимается специалистом по делопроизводству управленияделами ЦК Профсоюза и регистрируется в специальном жур-нале. С резолюцией Председателя Профсоюза или его заме-стителей, в которой указывается соответствующее поручениеи срок его исполнения, она направляется в отделы ЦК Проф-союза или конкретному исполнителю. Если исполнителей не-сколько, то указанный первым является координатором поисполнению документа в полном объеме.

4.2. Сроки исполнения могут быть срочными, оператив-ными и общими (без указания срока исполнения).

Если в документах и резолюциях не указан срок исполне-ния, то он считается общим, что означает:

- по документам и поручениям, не требующим получениядополнительных данных или проверки информации, – 14 ка-лендарных дней;


167

- по документам, требующим разъяснения или ответапредставителей работодателя (нанимателя), тщательной про-верки и дополнительного анализа, - 30 календарных дней.

Началом срока исполнения считается день получения доку-мента исполнителем, за исключением постановлений Централь-ных органов Профсоюза, началом срока исполнения которыхявляется дата принятия соответствующего постановления.

4.3. После регистрации в управлении делами ЦК Проф-союза и получении резолюции по его исполнению, документнаправляется в соответствующий отдел (управление делами)ЦК Профсоюза и вручается заведующему отделом (управляю-щему делами) ЦК Профсоюза или конкретному исполнителюпод роспись, с указанием даты получения документа в журнале(электронном журнале) учета входящей корреспонденции.

4.4. Документ считается исполненным, если решены инашли свое отражение в соответствующем ответе все постав-ленные в нем вопросы. Ответы, информации, справки об испол-нении визируются исполнителями и заведующими отделами.

Подписанный Председателем Профсоюза или его заме-стителями ответ (заключение или иной итоговый документ)по установленной форме регистрируется специалистом поделопроизводству управления делами ЦК Профсоюза в жур-нале исходящей корреспонденции, и в течение суток направ-ляется адресату, а его копия подшивается в дело.

Снятие с контроля письма, заявления, жалобы осуществ-ляется Председателем Профсоюза или его заместителями.

4.5. В Аппарате ЦК Профсоюза исходящая корреспонден-ция учитывается в следующем порядке:

Дело № 1 - корреспонденция Председателя Профсоюза иего заместителей;

Дело № 2 - корреспонденция управления делами ЦКПрофсоюза;

Дело № 3 - корреспонденция отдела организационной ра-боты и кадровой политики ЦК Профсоюза;


168

Дело № 4 - корреспонденция финансового отдела ЦКПрофсоюза;

Дело № 5 - корреспонденция отдела социально-трудовыхотношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;

Дело № 6 - корреспонденция отдела охраны труда и здо-ровья ЦК Профсоюза;

Дело № 7 - корреспонденция юридического отдела ЦКПрофсоюза.

4.6. Постановления ЦК Профсоюза и Президиума Проф-союза, подписанные Председателем Профсоюза или его заме-стителем, председательствовавшем на заседании, прилагаютсяк протоколу заседания.

Оригиналы постановлений заверяются печатью, тиражи-руются на бланке с символикой Профсоюза в количестве,установленном Председателем Профсоюза или его замести-телями, и рассылаются управлением делами ЦК Профсоюзав региональные (межрегиональные) организации Профсоюзаи (или) конкретным исполнителям.

4.7. При публикации постановлений ЦК Профсоюза иПрезидиума Профсоюза в «Информационном бюллетенеПрофсоюза» подписи, печати и символика Профсоюза не ис-пользуются.

4.8. Протокольные варианты постановлений Центральныхорганов Профсоюза в обязательном порядке заносятся в элек-тронную базу управления делами ЦК Профсоюза для хране-ния и дальнейшего использования.

4.9. Решение о снятии копий с документов и их тиражепринимают Председатель Профсоюза или его заместители.Тираж документа должен строго соответствовать действи-тельной потребности.

4.10. Ответственность за хранение документов, подлежа-щих сдаче в архив, возлагается на управление делами ЦКПрофсоюза.


169

5. КОМАНДИРОВКИ РАБОТНИКОВ АППАРАТА ЦК ПРОФСОЮЗА

5.1. Командировки работников Аппарата ЦК Профсоюзаосуществляются в соответствии с планом работы ЦК Проф-союза, его постоянных комиссий, а также в иных случаях, тре-бующих рассмотрения положения дел непосредственно ворганизациях Профсоюза на основании распоряжения Пред-седателя Профсоюза или его заместителей.

5.2. Письменные отчеты о командировках работников Ап-парата ЦК Профсоюза визируются заместителями Председа-теля Профсоюза (в соответствии с возложенными на нихобязанностями) и представляются Председателю Профсоюзав пятидневный срок после возвращения из командировки.

Итоги командировок доводятся до работников АппаратаЦК Профсоюза управлением делами ЦК Профсоюза.

6. СТРУКТУРА АППАРАТА ЦК ПРОФСОЮЗА


170

Приложение № 4 к постановлениюЦК Профсоюза № II-2

от 3 декабря 2015 г.

СОСТАВЫ ПОСТОЯННЫХ КОМИССИЙ ЦК ПРОФСОЮЗА

1. По социально-экономическим проблемам:Бакова Фаина Османовна – председатель Кабардино-Бал-

карской республиканской организации Профсоюза, председа-тель комиссии;

Башкеева Долгор-Жап Базыр-Жаповна – председатель Бу-рятской республиканской организации профсоюза, замести-тель председателя комиссии;

Шестакова Татьяна Владимировна – заведующая отделомсоциально-трудовых отношений и социального партнерстваЦК Профсоюза, ответственный секретарь комиссии.

Члены комиссии:Ахмедов Ахмед Вурдиханович – председатель Дагестан-

ской республиканской организации Профсоюза;

БорвенкоТатьяна Ивановна – председатель Забайкальскойкраевой организации Профсоюза;

Вирзум Елена Сергеевна – председатель Коми республи-канской организации Профсоюза;

Дагуева Людмила Батарбековна – председатель Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза;

Двинская Ольга Александровна – председатель Красно-


171

дарской краевой организации Профсоюза;

Дмитриев Михаил Сергеевич – председатель Томскойобластной организации Профсоюза;

Дудина Валентина Николаевна – председатель Орловскойобластной организации Профсоюза;

Дзеньдзюк Марина Евгеньевна – председатель Адыгей-ской республиканской организации Профсоюза;

Зарубина Людмила Николаевна – председатель Иркутскойобластной организации Профсоюза;

Колесникова Елена Федоровна – председатель первичнойпрофсоюзной организации ГУ МВД России по городуМоскве;

Любиченко Валентина Николаевна – председатель Смо-ленской областной организации Профсоюза;

Марыгин Александр Борисович – председатель Тверскойобластной организации Профсоюза;

Разумкина Галина Алексеевна – председатель Саратов-ской областной организации Профсоюза;

Ротарь Татьяна Васильевна – председатель Белгородскойобластной организации Профсоюза;

Спиридонов Олег Александрович – председатель первич-ной профсоюзной организации Московской печатной фаб-рики филиала ФГУП «Гознак»;

Старовойтов Анатолий Николаевич – председатель Хакас-


172

ской республиканской организации Профсоюза;

Суркова Людмила Ивановна – председатель Кемеровскойобластной организации Профсоюза;

Сытникова Галина Валентиновна – председатель Терри-ториальной профсоюзной организации Учреждений социаль-ной защиты населения г. Москвы;

Тенев Георги Тилев – председатель Ульяновской област-ной организации Профсоюза;

Титова Ирина Сергеевна – председатель Карельской рес-публиканской организации Профсоюза;

Щербаченко Татьяна Владимировна – председатель Ро-стовской областной организации Профсоюза.

2. По охране труда и здоровья:Александрова Марина Николаевна – председатель Ниже-

городской областной организации Профсоюза, председателькомиссии;

Сидоров Юрий Геннадьевич – председатель Костромскойобластной организации Профсоюза, заместитель председа-теля комиссии;

Морозов Борис Иванович – заведующий отделом охранытруда и здоровья ЦК Профсоюза,главный технический инспек-тор труда Профсоюза, ответственный секретарь комиссии.

Члены комиссии:Голиков Сергей Владимирович – председатель Калинин-

градской областной организации Профсоюза;


173


174

Гугнин Николай Николаевич – председатель Липецкойобластной организации Профсоюза;

Калашникова Ольга Анатольевна – председатель Татар-станской республиканской организации Профсоюза;

Кириллов Леонид Иванович – председатель Новгородскойобластной организации Профсоюза;

Ковенский Анатолий Леонидович – председатель Влади-мирской областной организации Профсоюза;

Лапырис Эльмира Юрьевна – председатель Астраханскойобластной организации Профсоюза;

Марченко Тамара Ивановна – председатель межрегио-нальной г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области орга-низации Профсоюза;

Никольский Анатолий Павлович – председатель Киров-ской областной организации Профсоюза;

Рачков Валерий Владимирович – председатель Тамбов-ской областной организации Профсоюза;

Фионов Владимир Владимирович – председатель При-морской краевой организации Профсоюза;

Юронин Александр Петрович – председатель Красно-ярской краевой организации Профсоюза.

3. По правозащитной работе:Долгополов Михаил Павлович – председатель Оренбург-

ской областной организации Профсоюза;


175

Попова Галина Дмитриевна – председатель Ярославскойобластной организации Профсоюза;

Рудь Юрий Викторович – заведующий юридического от-дела ЦК Профсоюза – главный правовой инспектор трудаПрофсоюза, ответственный секретарь комиссии.

Члены комиссии:Алейникова-Гурьянова Лариса Анатольевна – председа-

тель Алтайской республиканской организации Профсоюза;

Васильева Наталья Аркадьевна – председатель Псков-ской областной организации Профсоюза;

Кирилич Максим Алексеевич – председатель Камчатскойкраевой организации Профсоюза;

Колобова Лариса Николаевна – председатель Архангель-ской областной организации Профсоюза;

Письменная Наталья Аркадьевна – председатель Хабаров-ской краевой организации Профсоюза;

Соболева Ирина Анатольевна – председатель Удмуртскойреспубликанской организации Профсоюза;

Татаренко Евгений Денисович – председатель первичнойпрофсоюзной организации Администрации Президента Рос-сийской Федерации, Аппарата Правительства Российской Фе-дерации, Аппарата Совета Федерации Федерального СобранияРоссийской Федерации, Счетной палаты Российской Федера-ции и Управления делами Президента Российской Федерации;

Троицкая Ольга Николаевна – секретарь ЦК Профсоюза


176

– помощник Председателя Профсоюза по юридическим и эко-номическим вопросам;

Тулуман Станислав Анатольевич – председатель Сверд-ловской областной организации Профсоюза;

Харитонов Василий Иванович – председатель Чувашскойреспубликанской организации Профсоюза.

4. По организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью:

Бушуева Валентина Михайловна – председатель Московскойобластной организации Профсоюза, председатель комиссии;

Шарухина Лидия Михайловна – председатель Сахалин-ской областной организации Профсоюза, заместитель пред-седателя комиссии;

Данилова Галина Ивановна – заведующая отделом орга-низационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза, от-ветственный секретарь комиссии.

Члены комиссии:Алексеев Вячеслав Петрович – председатель Якутской

республиканской организации Профсоюза;

Баца Вера Михайловна – председатель Тульской област-ной организации Профсоюза;

Белоусов Виктор Григорьевич – председатель Мурман-ской областной организации Профсоюза;

Господаренко Людмила Юрьевна – председатель Тюмен-ской областной организации Профсоюза;


177

Джандигов Аламбек Эльбузурович – председатель Ин-гушской республиканской организации Профсоюза;

Ермолова Любовь Павловна – председатель Мордовскойреспубликанской организации Профсоюза;

Ишимова Ольга Ивановна – председатель Пермской крае-вой организации Профсоюза;

Казачкова Светлана Владимировна – председатель Амур-ской областной организации Профсоюза;

Кучер Галина Николаевна – председатель Тимашевскойрайонной территориальной организации Профсоюза, заме-ститель председателя Краснодарской краевой территориаль-ной организации Профсоюза;

Мадиев Рамазан Заидович – председатель Чеченской рес-публиканской организации Профсоюза;

Мисюта Татьяна Михайловна – председатель Раменскойгородской организации Профсоюза, Московская областная ор-ганизация Профсоюза;

Михеев Валерий Иванович – председатель Марийскойреспубликанской организации Профсоюза;

Попов Владимир Николаевич – председатель первичнойпрофсоюзной организации Министерства экономического разви-тия Российской Федерации и внешнеэкономических организаций;

Сазонов Виктор Викторович – председатель Межрегио-нальной Крымской республиканской и г. Севастополя терри-ториальной организации Профсоюза;

Свежинцев Александр Иванович – председатель Курскойобластной организации Профсоюза;

Тарасов Владимир Петрович – заместитель руководителя,член комитета первичной профсоюзной организации Феде-рального архивного агентства, Московская городская орга-низация Профсоюза

Ульянов Владимир Алексеевич – председатель Москов-ской городской организации Профсоюза;

Харрасов Рашит Мирхадиевич – председатель Башкорто-станской республиканской организации Профсоюза;

Хинкис Елена Сергеевна – председатель Еврейскойобластной организации Профсоюза.

5. По реализации финансовой политики Профсоюза:Логуа Наталия Федоровна – председатель Самарской

областной организации Профсоюза, председатель комиссии;

Кузнецова Тамара Михайловна – председатель Воронеж-ской областной организации Профсоюза, заместитель пред-седателя комиссии;

Герасименко Татьяна Юрьевна – заведующая финансовымотделом – главный бухгалтер ЦК профсоюза, ответственныйсекретарь комиссии.

Члены комиссии:Александров Игорь Николаевич – председатель Калуж-

ской областной организации Профсоюза;

Баталова Надежда Павловна – председатель Магаданскойобластной организации Профсоюза;

Бахирев Геннадий Владимирович – председатель Омскойобластной организации Профсоюза;


178

Иванова Татьяна Анатольевна – председатель Ставро-польской краевой организации Профсоюза;

Игнатова Светлана Михайловна – председатель Курган-ской областной организации Профсоюза;

Кузькина Клавдия Ивановна – председатель Рязанскойобластной организации Профсоюза;

Надбитов Борис Улюмджиевич – председатель Калмыц-кой республиканской организации Профсоюза;

Назина Валентина Ивановна – председатель Алтайскойкраевой организации Профсоюза;

Павлюченко Наталья Владимировна – председатель Брян-ской областной организации Профсоюза;

Парфинович Тамара Прокофьевна – председатель Иванов-ской областной организации Профсоюза;

Седип-Оол Чойганмаа Кужугетовна – председатель Ту-винской республиканской организации Профсоюза;

Сорокина Валентина Леонидовна – председатель Ново-сибирской областной организации Профсоюза;

Сурат Любовь Максимовна – председатель Геленджик-ской городской территориальной организации Профсоюза,Краснодарская краевая территориальная организация Проф-союза;

Тюрмер Тамара Дмитриевна – председатель Пензенскойобластной организации Профсоюза;

Широгорова Валентина Ивановна – председатель Воло-годской областной организации Профсоюза.


179

Приложение № 6 к постановлениюЦК Профсоюза № II–2


ПОЛОЖЕНИЕО ПОСТОЯННЫХ КОМИССИЯХ ЦЕНТРАЛЬ-

НОГО КОМИТЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИ-


РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(Утверждено ЦК Профсоюза 3 декабря 2015 года)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Постоянные комиссии Центрального комитета Обще-

российского профессионального союза работников государст-венных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (далее – Комиссии) образуются иутверждаются Центральным комитетом Профсоюза по основ-ным направлениям деятельности Профсоюза для изученияопыта и практики работы региональных (межрегиональных)организаций Профсоюза, подготовки предложений для при-нятия коллегиальными органами Профсоюза решений по ак-туальным проблемам и разработки рекомендаций попрофильным направлениям Комиссий, повышения активно-сти и роли членов Центрального комитета в деле улучшенияподготовки принятия решений Центральными органамиПрофсоюза и усиления контроля за их выполнением.

1.2. Комиссии в своей деятельности руководствуются за-конодательством Российской Федерации, Уставом Общерос-сийского профессионального союза работниковгосударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации, постановлениями Съездов, Централь-


180

ного комитета Профсоюза, распоряжениями ПредседателяПрофсоюза и настоящим Положением.

Комиссии создаются на срок полномочий Центральногокомитета.

1.3. Комиссии формируются из числа членов Централь-ного комитета Профсоюза с учетом их пожеланий.

Председателями Комиссий утверждаются члены Прези-диума Профсоюза, а ответственными секретарями – заведую-щие соответствующих (профильных) отделов аппаратаЦентрального комитета Профсоюза, заместители председате-лей избираются на заседании Комиссии по предложениюпредседателя Комиссии.

Составы Комиссий и изменения в их составах произво-дятся Центральным комитетом Профсоюза.

1.4. Председатели, заместители председателей, ответ-ственные секретари и члены Комиссий осуществляют своюработу на общественных началах.

2. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИЙ2.1. Комиссии утверждают планы своей деятельности на

год на основе планов работы Центрального комитета Проф-союза.

2.2. Заседания Комиссий созываются Центральным коми-тетом Профсоюза, а также председателями Комиссий или, вих отсутствие – заместителями председателей по мере необхо-димости, но, не реже 1 раза в год и правомочны, если на нихприсутствует более половины их состава.

2.3. Все вопросы в Комиссиях решаются большинствомголосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, приналичии кворума.

Решения могут приниматься в форме рекомендаций вы-борным органам Профсоюза и оформляются протоколами.

2.4. Комиссии имеют право заслушивать на своих заседа-ниях информацию руководителей региональных (межрегио-


181

нальных), территориальных и первичных организаций Проф-союза по вопросам, относящимся к компетенции соответ-ствующих Комиссий, связанных с выполнением решенияколлегиальных органов Профсоюза, и по результатам рас-смотрения разрабатывать конкретные рекомендации и вно-сить предложения на рассмотрение Центрального комитета.

2.5. В случае необходимости могут проводиться совмест-ные заседания нескольких Комиссий.

По договоренности на таких заседаниях председатель-ствует один из председателей Комиссии.

2.6. При подготовке вопросов для рассмотрения на засе-даниях Комиссии могут создаваться рабочие группы.

2.7. Комиссии могут привлекать для подготовки вопросовработников выборных органов региональных (межрегиональ-ных) организаций Профсоюза, а также иных специалистов инаучных работников, экспертов.

2.8. В целях оперативного рассмотрения неотложных во-просов Комиссии могут принимать решения путем опросачленов Комиссии.

2.9. В заседаниях Комиссий принимают участие замести-тели Председателя Профсоюза.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИЙ

3.1. Изучение, анализ и подготовка предложений Цент-ральному комитету Профсоюза для решений по основным во-просам профсоюзной деятельности, относящихся к ведениюКомиссий.

3.2. Внесение предложений в планы работы Центральногокомитета Профсоюза по направлениям своей деятельности.

3.3. Рассмотрение всех проектов постановлений Цент-рального комитета Профсоюза до его заседания и представ-ление по ним заключений и рекомендаций.


182

4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИЙ4.1. Организационно-техническое обеспечение работы

Комиссий осуществляют соответствующие (по направлениюдеятельности) отделы Центрального комитета Профсоюза,включающее:

– организацию делопроизводства и протоколирование за-седаний;

– участие в формировании, по согласованию с председа-телем Комиссии, рабочей группы для подготовки вопросов нарассмотрение Комиссии;

– подбор (в случае необходимости) иных специалистов инаучных работников, экспертов для получения экспертных за-ключений по проектам постановлений ЦК Профсоюза, иныхнормативных документов Профсоюза;

– подготовку проектов распоряжений ПредседателяПрофсоюза по командированию членов Комиссии и контрольза их исполнением;

– подготовку материалов о замене членов комиссии длярассмотрения Центральным комитетом Профсоюза (отдел ор-ганизационной работы и кадровой политики Центральногокомитета Профсоюза).

4.2. Расходы, связанные с работой Комиссий, финанси-руются Центральным комитетом Профсоюза в пределахутвержденной сметы.


183


184

03 декабря 2015 года № II-3

О ПЛАНЕ РАБОТЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2016 ГОД

Центральный комитет Общероссийского профессиональ-ного союза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской ФедерацииПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. План работы Центрального комитета Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации на 2016 год утвердить (прилагается).

2. Контроль за выполнением плана возложить на Прези-диум Общероссийского профессионального союза работни-ков государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации.






от 03.12.2015 г. № II-3

ПЛАНработы Центрального комитета Общероссийского

профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской

Федерации на 2016 год


185

№ П/П

ПЛАНИРУЕМЫЕМЕРОПРИЯТИЯ

СРОКИ ИСПОЛНЕ-

НИЯОТВЕТСТВЕННЫЕ

ИСПОЛНИТЕЛИ

1. Рассмотреть на заседании ЦК Профсоюза:

1.1.

Выполнение отраслевых соглашениймежду Профсоюзом, федеральными орга-нами исполнительной власти и другимифедеральными органами, коллективного

договора по ФГУП «Охрана» МВД Россиив 2015 году

7 декабря

Руководство Профсоюза, Отдел социально-трудовых от-ношений и социального парт-

нерства ЦК Профсоюза,Председатели региональных

(межрегиональных) организа-ций Профсоюза

1.2.

Об итогах выполнения плана работы Цент-рального комитета Общероссийского про-

фессионального союза работниковгосударственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерациив 2016 году и о плане работы на 2017 год

Отдел организационной ра-боты и кадровой политики

ЦК Профсоюза, отделы ЦК Профсоюза

1.3.

О порядке распределения в Профсоюзечленских взносов в 2017 году. Об итогахработы по реализации финансовой поли-

тики в части распределения членскихпрофсоюзных взносов

в 1 полугодии 2016 года

Финансовый отдел ЦК Профсоюза

2. Рассмотреть на заседаниях Президиума Профсоюза:

2.1

1. Итоги выполнения отраслевых соглашениймежду Профсоюзом, федеральными органами ис-полнительной власти и другими федеральными

органами, коллективного договора по ФГУП«Охрана» МВД России в 2015 году и о задачах поразвитию социального партнерства на федераль-

ном уровне в 2016 году20 апреля

Руководство Профсоюза, Отдел социально-трудовых от-ношений и социального парт-

нерства ЦК Профсоюза

2. Основные статистические показателидеятельности организаций Профсоюза за

2015 год

Заведующие отделами ЦК Профсоюза,

Управление делами ЦК Профсоюза


186

№ П/П





3. О международной деятельности Проф-союза в 2015 году и плане международной

работы на 2016 год

20 апреля

Помощник ПредседателяПрофсоюза по международной

работе

4. Об исполнении сметы доходов и расхо-дов ЦК Профсоюза за 2015 год, утвержде-

ние плановых показателей сметына 2016 год


5. Утверждение годового бухгалтерскогобаланса ЦК Профсоюза за 2015 год


6. Об итогах работы по реализации финан-совой политики Профсоюза в 2015 году


7. О стипендиях Профсоюза студентам иучащимся ведомственных образовательных

учреждений по итогам зимней экзамена-ционной сессии

Отдел организационной ра-боты и кадровой политики, Фи-нансовый отдел ЦК Профсоюза

8. О награждении Знаком «За заслуги перед Профсоюзом»

Отдел организационной работы и кадровой политики

ЦК Профсоюза

9. Об утверждении резерва на штатныедолжности председателей организаций

Профсоюза



10. О порядке осуществления контроля завыполнением Программы действий Обще-российского профессионального союза ра-ботников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской

Федерации на 2015-2020 годы

Руководство Профсоюза, Отдел организационной ра-

боты и кадровой политики ЦКПрофсоюза

2.2.

1. О работе Архангельской, Калининград-ской и Приморской региональных органи-заций Профсоюза по организационномуукреплению Профсоюза – перспективы

развития.

15 июня

1. О работе Архангельской, Ка-лининградской и Приморской

региональных организацийПрофсоюза по организацион-

ному укреплению Профсоюза –перспективы развития.





187

№ П/П





2.3.

1. О практике работы технических инспек-торов труда Ростовской и Татарстанской

региональных организаций Профсоюза поосуществлению контроля за соблюдениемтрудового законодательства и иных норма-

тивных правовых актов, содержащихнормы трудового права, выполнением

условий коллективных договоров, соглашений

14 сентября

Отдел охраны труда и здоровьяЦК Профсоюза

2. О практике работы Белгородской областной территориальной организацииПрофсоюза в части реализации финансо-

вой политики Профсоюза


3. О созыве III заседания Центрального комитета Профсоюза

Руководство Профсоюза,Отдел организационной

работы и кадровой политикиЦК Профсоюза

4. О стипендиях Профсоюза студентам иучащимся ведомственных образовательныхучреждений по итогам весенней экзамена-

ционной сессии






2.4.

1. О практике правозащитной работы в Астраханской и Курской областных

организациях Профсоюза

6 декабря

Юридический отдел ЦК Профсоюза

2. О материалах и порядке работы III заседания ЦК Профсоюза

Отдел организационной ра-боты и кадровой политики ЦК

Профсоюза

3. Об итогах проведения в 2016 году региональных семинаров-совещаний

профсоюзных кадров и актива.

Отдел организационнойработы и кадровой политики


4. Об итогах проведения смотра-конкурсаинформационной работы региональных(межрегиональных) организаций Проф-

союза

Помощник Председателя поинформационной работе,

Пресс-секретарь ЦК Проф-союза

5. О награждении Знаком «За заслугиперед Профсоюзом».

Отдел организационной ра-боты и кадровой политики



188

№ П/П





3. Работа с комитетами Профсоюза

3.1

Оказать помощь:- в подготовке и проведении семинаров-со-вещаний региональных советов председа-

телей организаций Профсоюза с повесткойдня: «Об организации работы по выполне-нию решений X Съезда Общероссийского

профессионального союза работников госу-дарственных учреждений и общественного

обслуживания Российской Федерации»

В течение года(по особому

графику)

Руководство Профсоюза,Отдел организационной ра-боты и кадровой политики


- в обучении профсоюзных кадров и активав вопросах организационного укрепления

Профсоюза; мотивации профсоюзногочленства; работы с кадрами и молодежью;

информационной работе

ПостоянноОтдел организационной

работы и кадровой политикиЦК Профсоюза

- в осуществлении профсоюзного (общественного) контроля по соблюдению

трудовых прав членов Профсоюза

По просьбе ре-гиональных

(межрегиональ-ных) комитетов

Профсоюза

Юридический отделЦК Профсоюза

- в осуществлении профсоюзного контроляпо охране труда Постоянно Отдел охраны труда и здо-

ровья ЦК Профсоюза

- в реализации финансовой политикиПрофсоюза Постоянно Финансовый отдел


- в вопросах ведения бухгалтерского учетав соответствии с изменениями в законода-

тельстве Постоянно Отдел охраны труда и здо-ровья ЦК Профсоюза

- в вопросах, связанных с развитием соци-ального партнерства Постоянно

Отдел социально-трудовыхотношений и социального

партнерства ЦК Профсоюза

- в осуществлении профсоюзного контроляза выполнением представителями нанима-теля (работодателями) отраслевых согла-

шений, заключенных на федеральномуровне

По просьбе региональных

(межрегиональ-ных) комитетов

Профсоюза

Отдел социально-трудовых отношений и социального


3.2

Изучить практику работы:- Калужской и Тульской областных органи-заций Профсоюза по контролю за выполне-

нием работодателями отраслевыхсоглашений, заключенных на федеральном

уровне

Март-октябрь

Отдел социально-трудовыхотношений и социального

партнерства ЦК Профсоюза,постоянная комиссия ЦК

Профсоюза по социально-экономическим проблемам


189

№ П/П





- Бурятской и Забайкальской региональных орга-низаций Профсоюза по контролю

за соблюдением трудового законодательства ииных нормативных правовых

актов, содержащих нормы трудовогоправа, а также за выполнением

условий отраслевых соглашений, заключенныхна федеральном уровне, и коллективных догово-ров на основе развития социальногопартнерства

Май-октябрь

Отдел охраны труда и здоровьяЦК Профсоюза, постоянная комиссия по охране труда и

здоровья

- Вологодской и Орловской областных организаций Профсоюза по правозащитной

работеМай-

сентябрь

Юридический отдел ЦК Профсоюза,

постоянная комиссия ЦКПрофсоюза по правозащитной

работе

- по обеспечению полноты сбора и распределения членских взносов

в региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза (организации

определить по итогам работыза 2015 год)

Май-октябрь

Финансовый отдел ЦК Проф-союза и постоянная комиссия

по реализации финансовой по-литики

- по организационному укреплению Волгоградской областной организации

Профсоюза Апрель-май

Отдел организационной работы икадровой политики ЦК Профсоюза,

постоянная комиссия ЦК Проф-союза по организационной работе,

кадровой политике и работе с моло-дежью

- Иркутской областной организации Профсоюза по реализации Программы

действий Профсоюза Сентябрь-

октябрь

Отдел организационной работы икадровой политики ЦК Профсоюза,

постоянная комиссия ЦК Профсоюзапо организационной работе, кадровой

политике и работе с молодежью

3.3

Провести семинары-совещания:- членов Президиума Профсоюза «О реали-

зации Федерального закона № 79-ФЗ от27.07.2004 «О государственной граждан-

ской службе Российской Федерации» в со-временных условиях

20 апреля

Руководство Профсоюза, Секретарь ЦК Профсоюза помощ-ник Председателя Профсоюза по

юридическим и экономическим во-просам, Юридический отдел ЦК

Профсоюза,Отдел социально-тру-довых отношений и социального


- представителей профсоюзных организа-ций системы МЧС России с участием руко-

водства Министерства РоссийскойФедерации по делам гражданской обо-

роны, чрезвычайным ситуациям и ликвида-ции последствий стихийных бедствий

17-19 маяРуководство Профсоюза,

Отдел социально-трудовых от-ношений и социального парт-


- правовых, технических инспекторовтруда Профсоюза

11-14 октября

Руководство Профсоюза, Юридический отдел ЦК Проф-союза, Отдел охраны труда и

здоровья ЦК Профсоюза


190

№ П/П





- главных бухгалтеров и председателей ре-визионных комиссий региональных (меж-региональных) организаций Профсоюза повопросам изменений в законодательстве побухгалтерскому учету и налогообложению

19-23 сентябряг. Сочи

Руководство Профсоюза, Финансовый отдел


- членов Центрального комитета Проф-союза на тему: «Защита интересов

членов Профсоюза региональных (межре-гиональных) организаций Профсоюза в со-

ставе комиссий по регулированиюсоциально-трудовых отношений»

14-17 июняг. Симферо-

поль

Руководство Профсоюза,Управление делами ЦК Проф-

союза; Председатель межрегиональ-ной Крымской республикан-

ской и г. Севастополя

- членов Центрального комитета Проф-союза на тему: «О формах взаимодействия

представителей федеральных округовПрофсоюза с полномочными представите-лями Президента Российской Федерации»

6 декабряРуководство Профсоюза,

Управление делами ЦК Проф-союза

3.4Подготовить и направить региональным

комитетам Профсоюза не менее 6 Инфор-мационных бюллетеней Профсоюза

В течениегода

Редакционный совет ИБП,Отдел организационной ра-

боты и кадровой политики ЦКПрофсоюза, Пресс-секретарь


4. Взаимодействие с органами государственной власти и управления

4.1.

Участие в работе:- экспертных и рабочих групп Российской

трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений и других фе-

деральных органах исполнительной власти


Руководство Профсоюза,Отдел социально-трудовых от-ношений и социального парт-


4.2.- постоянно действующих рабочих групп

при Министерстве труда и социальной защите Российской Федерации




4.3.

- комиссии по аттестации педагогическихработников федеральных государственных

образовательных учреждений среднегопрофессионального образования, подве-

домственных Министерству труда и соци-альной защиты Российской Федерации




4.4

- по проведению профсоюзной правовойэкспертизы проектов законов (норматив-

ных правовых актов), затрагивающих инте-ресы членов Профсоюза, поступающие изРТК, ФНПР, а также федеральных органов

исполнительной власти


Руководство Профсоюза, От-делы ЦК Профсоюза: юриди-

ческий, охраны труда издоровья, социально-трудовых

отношений и социальногопартнерства ЦК Профсоюза

4.5- по представительству интересов членов

Профсоюза в Государственной Думе, аппаратах Президента и Правительства

Российской Федерации

В течениегода Руководство Профсоюза


191

03 декабря 2015 года № II - 4

О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И РАЗМЕРЕОТЧИСЛЕНИЯ ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ

В ПРОФСОЮЗЕ В 2016 ГОДУ

Заслушав информацию финансового отдела ЦК Проф-союза, Центральный комитет отмечает, что по итогам 1 полу-годия 2015 года 49 региональных организаций (61 процент)выполняют постановление Центрального комитета Проф-союза от 3 декабря 2014 года № 13-4 «О порядке распределе-ния в Профсоюзе членских взносов в 2015 году» в полномобъеме.

52 комитета направили в оперативное управление выбор-ным органам первичных организаций Профсоюза не более 50процентов собранных в них членских профсоюзных взносов. Засоответствующий период 2014 года таких комитетов было 50.

В Свердловской региональной организации в оперативноеуправление комитетам территориальных организаций пере-дано более 20 процентов собранных в них членских проф-союзных взносов.

В отчетном периоде председатели Алтайской и Ингуш-ской республиканских организаций (Алейникова-ГурьяноваЛ.А. и Джандигов А.Э.), а также Тверской областной органи-




зации (Марыгин А.Б.) не обеспечили перечисление в ЦКПрофсоюза профсоюзных взносов на общепрофсоюзную дея-тельность в полном объеме.

Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить на 2016 год следующий порядок распреде-ления и размер отчисления членских взносов, собранных вПрофсоюзе:

1.1 Комитеты региональных (межрегиональных) органи-заций Профсоюза направляют в оперативное управление:

а) выборным органам первичных организаций – не более50 процентов собранных в них членских профсоюзных взно-сов;

б) выборным органам территориальных организаций – неболее 20 процентов собранных в них членских профсоюзныхвзносов;

1.2 Региональные (межрегиональные) организацииПрофсоюза перечисляют на общепрофсоюзную деятельностьЦентральному комитету Профсоюза 6 процентов от собран-ных в региональных (межрегиональных) организациях Проф-союза членских профсоюзных взносов.

2. Направить настоящее постановление комитетам регио-нальных (межрегиональных) организаций Профсоюза и фи-нансовому отделу ЦК Профсоюза для исполнения.

3. Контроль за выполнением настоящего постановлениявозложить на Президиум Профсоюза.



192

Приложение к Постановлению ЦК Профсоюза№ II-4 от 03.12.2015 года

ИНФОРМАЦИЯо распределении членских профсоюзных взносов между

структурными звеньями Профсоюза за 1 половину 2015 года(направлено членских профвзносов на деятельность в %)


Наименование региональной (межрегиональной) организации

Профсоюза

Первичная организация

Территор. организ.

Регион. организ.

Центральный комитет

Профсоюза

Территор.объединение Итого

Северо-Зап.и Северный

Архангельский 48,5 10,9 32,6 6,0 2,0 100,0Вологодский 57,8 4,7 29,5 6,0 2,0 100,0

Калининградский 49,0 1,0 42,0 6,0 2,0 100,0Карельский 44,8 0,0 48,2 6,0 1,0 100,0

Коми 59,0 0,0 35,0 6,0 0,0 100,0СПб и Ленинград.обл 45,3 0,0 46,7 6,0 2,0 100,0

Мурманский 60,0 0,0 30,0 6,0 4,0 100,0Новгородский 54,5 0,8 36,2 6,0 2,5 100,0

Псковский 50,6 15,0 27,4 6,0 1,0 100,0Итого по региону 48,9 2,2 40,9 6,0 2,0 100,0

ЦентральныйАдминистрация Президента 60,0 0,0 34,0 6,0 0,0 100,0

Брянский 49,8 1,1 41,1 6,0 2,0 100,0Владимирский 49,5 20,0 22,5 6,0 2,0 100,0

Ивановский 50,0 15,0 27,5 6,0 1,5 100,0Калужский 56,4 5,5 30,6 6,0 1,5 100,0

Костромской 49,2 5,9 37,5 6,0 1,4 100,0Московский ок 50,0 20,0 21,0 6,0 3,0 100,0

Московский гор. 70,1 0,0 18,9 6,0 5,0 100,0Орловский 52,4 4,1 35,5 6,0 2,0 100,0Рязанский 50,0 3,3 38,5 6,0 2,2 100,0

Смоленский 52,2 2,1 38,2 6,0 1,5 100,0Тверской 45,0 15,0 36,2 3,8 0,0 100,0Тульский 52,0 15,0 25,0 6,0 2,0 100,0

Ярославский 50,0 0,0 42,0 6,0 2,0 100,0Итого по региону 62,6 5,4 22,1 3,9 6,0 100,0

Волго-ВятскийКировский 50,0 18,3 24,2 6,0 1,5 100,0Марийский 50,9 0,0 40,8 6,0 2,3 100,0Мордовский 50,0 6,2 35,8 6,0 2,0 100,0

Нижегородский 50,0 15,0 27,0 6,0 2,0 100,0Чувашский 50,0 11,1 30,8 6,0 2,1 100,0

Итого по региону 50,1 11,1 30,8 6,0 2,0 100,0Центр.-Черноземный

Белгородский 52,0 5,1 34,1 6,0 2,8 100,0Воронежский 50,2 10,8 31,2 6,0 1,8 100,0

Курский 50,0 0,0 41,0 6,0 3,0 100,0Липецкий 41,0 3,1 48,4 6,0 1,5 100,0

Тамбовский 48,8 5,0 38,9 6,0 1,3 100,0Итого по региону 50,1 6,5 35,3 6,0 2,1 100,0

ПоволжскийАстраханский 50,0 0,0 40,7 6,0 3,3 100,0Волгоградский 49,2 17,7 25,9 6,0 1,2 100,0

Калмыцкий 50,0 0,0 41,5 6,0 2,5 100,0Пензенский 50,0 18,5 22,5 6,0 3,0 100,0

Наименование региональной (межрегиональной) организации

Профсоюза

Первичная организация

Территор. организ.

Регион. организ.

Центральный комитет

Профсоюза

Территор.объединение Итого

Самарский 47,0 0,0 44,7 6,0 2,3 100,0

Саратовский 49,9 18,4 22,7 6,0 3,0 100,0

Татарстанский 50,0 10,0 30,5 6,0 3,5 100,0

Ульяновский 50,0 0,0 41,0 6,0 3,0 100,0

Итого по региону 49,1 8,8 33,3 6,0 2,8 100,0

Северо-Кавказский

Адыгейский 54,1 0,0 36,9 6,0 3,0 100,0

Дагестанский 53,5 8,0 28,5 6,0 4,0 100,0

Ингушский 50,0 0,0 42,5 5,5 2,0 100,0

К-Балкарский 50,0 0,0 41,9 6,0 2,1 100,0

Краснодарский 51,0 20,0 21,0 6,0 2,0 100,0

К-Черкесский 50,0 0,0 42,0 6,0 2,0 100,0

Ростовский 51,0 7,7 33,8 6,0 1,5 100,0

С-Осетинский 50,0 0,0 42,0 6,0 2,0 100,0

Ставропольский 50,0 13,2 28,8 6,0 2,0 100,0

Чеченский 44,0 15,0 30,0 6,0 5,0 100,0

Итого по региону 50,5 13,1 28,2 6,0 2,2 100,0

Крымский

Крымская и г. Севастополя 50,0 20,0 22,0 2,0 6,0 100,0

Уральский

Башкирский 50,0 20,0 20,0 6,0 4,0 100,0

Курганский 49,0 10,1 32,3 6,0 2,6 100,0

Оренбургский 50,0 15,9 26,1 6,0 2,0 100,0

Пермский 50,0 16,0 25,0 6,0 3,0 100,0

Свердловский 50,0 26,1 16,7 6,0 1,2 100,0

Тюменский 50,0 19,1 22,7 6,0 2,2 100,0

Удмуртский 51,0 20,0 21,0 6,0 2,0 100,0

Челябинский 50,0 20,0 22,0 6,0 2,0 100,0

Итого по региону 50,0 19,0 22,6 6,0 2,4 100,0

Западно-Сибирский

Алтайский КК 47,5 4,0 40,0 6,0 2,5 100,0

Алтайский РК 69,6 0,0 27,5 2,9 0,0 100,0

Кемеровский 50,0 16,6 25,4 6,0 2,0 100,0

Новосибирский 50,0 10,5 31,0 6,0 2,5 100,0

Омский 54,7 13,2 24,6 6,0 1,5 100,0

Томский 54,8 0,0 35,7 6,0 3,5 100,0

Итого по региону 51,0 9,8 31,0 6,0 2,2 100,0

Восточно-Сибирский

Бурятский 53,1 0,0 39,4 6,0 1,5 100,0

Забайкальский 50,0 0,0 41,0 6,0 3,0 100,0

Иркутский 50,0 2,0 40,7 6,0 1,3 100,0

Красноярский 50,0 20,0 22,6 6,0 1,4 100,0

Тувинский 65,0 0,0 27,0 6,0 2,0 100,0

Хакасский 48,7 0,0 43,4 6,0 1,9 100,0

Итого по региону 52,0 2,2 37,7 6,0 2,1 100,0

Дальневосточный

Амурский 50,0 5,0 36,0 6,0 3,0 100,0

Еврейский 54,0 0,0 36,6 6,0 3,4 100,0

Камчатский 58,0 0,0 35,0 6,0 1,0 100,0

Магаданский 50,0 0,0 41,4 6,0 2,6 100,0

Приморский 50,0 15,0 27,0 6,0 2,0 100,0

Сахалинский 50,0 4,1 36,9 6,0 3,0 100,0

Хабаровский 54,4 7,7 28,9 6,0 3,0 100,0

Якутский 51,0 12,2 25,8 6,0 5,0 100,0

Итого по региону 51,5 10,1 28,4 6,0 4,0 100,0

Всего по профсоюзу 53,6 9,6 27,9 6,0 2,9 100,0


195

03 декабря 2015 года № II - 5

О НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРА-ВОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ОБЩЕРОС-

СИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГОСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБ-СЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В связи с внесением Съездом Профсоюза изменений в на-именование Профсоюза, а также в Устав Профсоюза и приня-тием его в новой редакции,

Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:1. Внести изменения в Положение о правовой инспекции

труда профсоюза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации, утвер-жденное постановлением Центрального комитета Профсоюза5 декабря 2012 года и утвердить его в новой редакции (со-гласно Приложению).

2. Направить настоящее Постановление с Приложениемкомитетам региональных (межрегиональной) организацийПрофсоюза для исполнения.





Приложение кпостановлению ЦК Профсоюза

от 03 декабря 2015 г. № II-5

ПОЛОЖЕНИЕО ПРАВОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Правовая инспекция труда Общероссийского профес-

сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации(Далее - Правовая инспекция труда Профсоюза) создаетсяЦентральным комитетом Общероссийского профессиональ-ного союза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации дляосуществления профсоюзного контроля за соблюдением тру-дового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права, законов и иныхнормативных актов, регулирующих прохождение государст-венной гражданской службы и муниципальной службы, зако-нодательства о профессиональных союзах, условийколлективных договоров, соглашений в государственных имуниципальных учреждениях, а также в организациях сферыобщественного обслуживания различных организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают и(или) обучаются члены Профсоюза.

1.2. Правовая инспекция труда Профсоюза в своей дея-


196

тельности руководствуется Конституцией Российской Феде-рации, общепризнанными принципами и нормами междуна-родного права, Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом «О профессиональных союзах, их пра-вах и гарантиях деятельности», законами и иными норматив-ными актами, регулирующими прохождение государственнойгражданской службы и муниципальной службы, другими фе-деральными законами и нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и нормативными право-выми актами субъектов Российской Федерации, Уставом Об-щероссийского профессионального союза работниковгосударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации и настоящим Положением.

1.3. Правовая инспекция труда Профсоюза создается нафедеральном и региональном (межрегиональном) уровнях ор-ганизационной структуры Профсоюза и образует единую си-стему профсоюзного контроля в организациях и учреждениях,в которых работают и (или) обучаются члены Профсоюза.

2. ЗАДАЧИ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДАПРОФСОЮЗА

2.1. Основными задачами Правовой инспекции трудаПрофсоюза являются:

– осуществление профсоюзного контроля за соблюдениемработодателями (их представителями), представителями на-нимателей и другими должностными лицами трудового зако-нодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права, законов и иных норма-тивных актов, регулирующих прохождение государственнойгражданской службы и муниципальной службы, законода-тельства о профессиональных союзах, условий коллективныхдоговоров и соглашений;

– юридическая защита трудовых прав и законных интере-сов членов Профсоюза, а также организаций Профсоюза от


197

противоправных действий (бездействий) работодателей (ихпредставителей), представителей нанимателей и других долж-ностных лиц, нарушающих или ограничивающих права и ин-тересы членов Профсоюза, профсоюзных организаций,установленные нормами международного права, законамиРоссийской Федерации и законами субъектов Российской Фе-дерации, другими нормативными правовыми актами, согла-шениями, коллективными договорами, локальныминормативными правовыми актами и трудовыми договорами;

– отстаивание прав и интересов членов Профсоюза приразработке проектов федеральных законов и иных норматив-ных правовых актов Российской Федерации, законов и иныхнормативных правовых актов субъектов Российской Федера-ции, нормативных актов органов местного самоуправления,при внесении изменений и дополнений в них, а также при раз-работке и принятии коллективных договоров и соглашений;

– взаимодействие с органами прокуратуры, Государствен-ной инспекции труда, другими органами государственногоконтроля (надзора), органами местного самоуправления приосуществлении возложенных на Правовую инспекцию трудаПрофсоюза полномочий;

– подготовка обращений в федеральные органы госу-дарственной власти, органы государственной власти субъек-тов Российской Федерации и органы местногосамоуправления с предложениями по устранению недостат-ков и упущений со стороны должностных лиц, допустившихнарушения прав и законных интересов членов Профсоюза;

– взаимодействие со средствами массовой информации(публикация статей в газетах и журналах, в сети Интернет,выступление по радио и телевидению) для ознакомления чле-нов Профсоюза, общественности со сведениями о правоза-щитной работе Профсоюза, в том числе с целью повышениямотивации профсоюзного членства;

– оказание информационно-методической помощи, обуче-


198

ние профсоюзного актива, бесплатное консультирование чле-нов Профсоюза по вопросам, касающимся их социально-тру-довых прав, профессиональных и служебных интересов.

3. ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ПРОФСОЮЗА

3.1. Для выполнения возложенных на Правовую инспек-цию труда Профсоюза задач правовые инспекторы трудаПрофсоюза наделяются следующими полномочиями:

– осуществлять проверки соблюдения работодателями (ихпредставителями), представителями нанимателей и другимидолжностными лицами требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права, законов и иных нормативных актов,регулирующих прохождение государственной гражданскойслужбы и муниципальной службы, законодательства о про-фессиональных союзах, условий, предусмотренных коллек-тивными договорами и соглашениями, при предъявленииудостоверений установленного образца (Форма 3-ПИ, Прило-жение № 3 к настоящему Положению) (проведение проверокв организациях, подведомственных федеральным органам го-сударственной власти в области обороны, безопасности, внут-ренних дел и исполнения наказаний осуществляется с учетомсоответствующих нормативных правовых актов ПрезидентаРоссийской Федерации и (или) Правительства Российской Фе-дерации);

– участвовать в проведении совместных с органами про-куратуры, Государственной инспекции труда, другими орга-нами государственного контроля (надзора) провероксоблюдения работодателями (их представителями), предста-вителями нанимателей и другими должностными лицами тру-дового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права, законов и иных


199

нормативных актов, регулирующих прохождение государст-венной гражданской службы и муниципальной службы, зако-нодательства о профессиональных союзах, условийколлективных договоров и соглашений;

– запрашивать и получать у работодателей (их представи-телей), представителей нанимателей и других должностныхлиц документы, объяснения, информацию, необходимые длявыполнения возложенных на правовую инспекцию трудаПрофсоюза функций;

– нанимателей и другим должностным лицам обязатель-ные для рассмотрения Представления об устранении вы-явленных нарушений (Форма 1-ПИ, Приложение № 1 кнастоящему Положению), контролировать их выполнение, до-биваться устранения выявленных нарушений в установлен-ном законодательством Российской Федерации порядке;

– вышестоящие органы работодателей (их представите-лей) и другие уполномоченные органы о нарушении работо-дателями (их представителями), представителяминанимателей и другими должностными лицами трудового за-конодательства и иных нормативных правовых актов, содер-жащих нормы трудового права, законов и иных нормативныхактов, регулирующих прохождение государственной граждан-ской службы и муниципальной службы, законодательства опрофессиональных союзах, условий коллективных договорови соглашений (Форма 2-ПИ, Приложение № 2 к настоящемуПоложению) с целью привлечения виновных лиц к ответ-ственности (дисциплинарной, административной, уголовной);

– в установленном законодательством Российской Феде-рации порядке защищать социально-трудовые и другие граж-данские права, профессиональные и служебные интересычленов Профсоюза, а также права и законные интересы Проф-союза и его организаций;

– проводить юридическую экспертизу проектов законови иных нормативных правовых актов, затрагивающих соци-


200

ально-трудовые права и законные интересы членов Проф-союза, а также права и законные интересы Профсоюза и егоорганизаций;

– подготавливать методические письма, материалы, до-клады, обзоры по наиболее актуальным вопросам правоза-щитной работы;

– принимать участие в обучении профсоюзного актива; – ежегодно в установленной настоящим Положением

форме обобщать статистические данные и практику работыПравовой инспекции труда Профсоюза (Форма 4-ПИ, Прило-жение № 4 к настоящему Положению), вести учет и направ-лять соответствующим органам материалы и сведения офактах нарушения прав Профсоюза (Форма 5-ПИ, Приложе-ние № 5 к настоящему Положению.) и принятых в этой связимерах.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРАВОВЫХ ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА ПРОФСОЮЗА

4.1. Правовые инспекторы труда Профсоюза имеют право:– осуществлять контроль за соблюдением работодателями

(их представителями), представителями нанимателей и дру-гими должностными лицами трудового законодательства ииных нормативных правовых актов, содержащих нормы тру-дового права, законов и иных нормативных актов, регулирую-щих прохождение государственной гражданской службы имуниципальной службы, законодательства о профессиональ-ных союзах, условий коллективных договоров и соглашений;

– принимать участие в рассмотрении споров, связанныхс нарушением трудового законодательства, законов и иныхнормативных актов, регулирующих прохождение государст-венной гражданской службы и муниципальной службы, зако-нодательства о профсоюзах, а также с невыполнениемобязательств, предусмотренных коллективными договорамии соглашениями;


201

– принимать участие в разработке проектов федеральныхзаконов и иных нормативных правовых актов Российской Фе-дерации, законов и иных нормативных правовых актов субъ-ектов Российской Федерации, нормативных правовых актоворганов местного самоуправления, содержащих нормы тру-дового права, а также регулирующих прохождение государст-венной гражданской службы и муниципальной службы;

взаимодействовать со средствами массовой информации(публикация статей в газетах и журналах, в сети Интернет,выступление по радио и телевидению) для ознакомления чле-нов Профсоюза, общественности со сведениями о правоза-щитной работе Профсоюза, в том числе с целью повышениямотивации профсоюзного членства;

по наиболее актуальным вопросам правозащитной ра-боты, участвовать в обучении профсоюзного актива.

4.2. Правовые инспекторы труда Профсоюза обязаны:– соблюдать требования законодательства Российской Фе-

дерации при осуществлении профсоюзного контроля за со-блюдением работодателями (их представителями),представителями нанимателей и другими должностными ли-цами трудового законодательства и иных нормативных пра-вовых актов, содержащих нормы трудового права, законов ииных нормативных актов, регулирующих прохождение госу-дарственной гражданской службы и муниципальной службы,законодательства о профессиональных союзах, условий кол-лективных договоров и соглашений;

– не нарушать права и законные интересы работодателей(их представителей), представителей нанимателей и другихдолжностных лиц;

– содействовать защите социально-трудовых и другихгражданских прав, профессиональных и служебных интере-сов членов Профсоюза, прав и законных интересов Проф-союза и его организаций;


202

– во время проведения проверок быть объективными, ру-ководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации, хранить охраняемую законом тайну (государст-венную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им из-вестной;

– при осуществлении своих полномочий, а также послеувольнения с занимаемой должности соблюдать конфиденци-альность в отношении персональных данных членов Проф-союза и других работников, служащих, ставших имизвестными в ходе выполнения возложенных на Правовуюинспекцию труда Профсоюза функций;

– считать конфиденциальным источник всякой жалобы надействия работодателя (его представителя), представителя на-нимателя или другого должностного лица, воздерживаться отсообщения представителям проверяемой организации сведе-ний о заявителе, если проверка проводится в связи с его об-ращением и заявитель возражает против разглашения данныхоб источнике жалобы;

– проводить правовую экспертизу проектов законов ииных нормативных правовых актов, затрагивающих соци-ально-трудовые права и служебные интересы работников ислужащих, а также права и законные интересы Профсоюза иего организаций;

– постоянно повышать свою квалификацию, изучать за-конодательство Российской Федерации и судебную практику;

– принимать участие в обобщении сведений о правоза-щитной деятельности, практике работы Правовой инспекциитруда Профсоюза, в том числе для подготовки ежегодных от-четов о правозащитной работе Профсоюза (его организации)(Форма 4-ПИ, Приложение № 4 к настоящему Положению) ипредставления их в установленном порядке в вышестоящиепрофсоюзные органы;

– участвовать в ведении учета нарушений прав Проф-союза (Форма 5-ПИ, Приложение № 5 к настоящему Положе-


203

нию) для направления имеющихся материалов и сведений опринятых мерах в вышестоящие профсоюзные органы.

5. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКЦИИ

ТРУДА ПРОФСОЮЗА

5.1. Общее руководство деятельностью Правовой инспек-ции труда Профсоюза осуществляется Центральным комите-том Профсоюза.

Главный правовой инспектор труда Профсоюза принима-ется на работу (назначается на должность) и увольняется(освобождается от должности) Председателем Профсоюза,который руководит его работой с учетом решений, принятыхПрезидиумом и Центральным комитетом Профсоюза.

Руководство работой правовых (главных правовых) ин-спекторов труда Профсоюза в аппаратах комитетов регио-нальных (межрегиональных) организаций Профсоюзавозлагается на председателей этих организаций и их замести-телей. К исключительной компетенции председателей регио-нальных (межрегиональных) организаций Профсоюзаотносится, определение численности правовых и обществен-ных (внештатных правовых) инспекторов труда Профсоюза,принятие их на работу (назначение на должность) и уволь-нение (освобождение от должности), принятие мер по повы-шению их квалификации и материальному обеспечению ихдеятельности.

5.2. На должность правового (главного правового) инспек-тора труда Профсоюза принимается (назначается), как правило,лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж прак-тической работы по специальности не менее трех лет.

Выборные и другие работники организаций Профсоюза,могут также утверждаться в качестве внештатных правовыхинспекторов труда региональной (межрегиональной) органи-


204

зации Профсоюза в соответствии с действующим в даннойорганизации положением о внештатной правовой инспекциитруда.

5.3. Правовые (главные правовые) инспекторы трудаПрофсоюза, осуществляющие свою деятельность в регио-нальных (межрегиональных) организациях Профсоюза, име-нуются: «Правовой (главный правовой) инспектор трудаПрофсоюза по (название республики, края, области, города)».

5.4. Центральным комитетом Профсоюза правовым ин-спекторам труда Профсоюза выдается удостоверение установ-ленного образца (Форма 3-ПИ, Приложение № 3 кнастоящему Положению).

При увольнении (освобождении от должности) правового(главного правового) инспектора труда Профсоюза удостове-рение подлежит возврату и последующему уничтожению.

5.5. Главный правовой инспектор труда Профсоюза яв-ляется заведующим юридическим отделом ЦК Профсоюза.

Должность главного правового инспектора труда Проф-союза по республике, краю, области, городу федеральногозначения, как правило, приравнивается к должности заведую-щего отделом аппарата комитета региональной (межрегио-нальной) организации Профсоюза.

Должность правового инспектора труда Профсоюза при-равнивается к должности главного специалиста.

5.6. Главный правовой инспектор труда Профсоюза: – осуществляет организационное и методическое руко-

водство деятельностью Правовой инспекции труда Проф-союза;

– рассматривает возникшие разногласия между работода-телями (их представителями), представителями нанимателей,другими должностными лицами и правовыми инспекторамитруда Профсоюза;

– готовит отчет о правозащитной работе и вместе с по-яснительной запиской представляет их в установленном по-


205

рядке для рассмотрения на заседаниях центральных органовПрофсоюза и в ФНПР;

– организует обучение и повышение квалификации пра-вовых (главных правовых) инспекторов труда Профсоюза всоответствии с утверждаемыми Центральным комитетомПрофсоюза планами;

– обобщает и пропагандирует положительный опыт ра-боты Правовой инспекции труда Профсоюза;

– осуществляет взаимодействие с правовыми инспек-циями труда других профсоюзов, правовыми службами (юри-стами) членских организаций ФНПР, получает необходимыесведения об их работе.


206

Приложение № 1к Положению о правовой инспекции труда

Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений

и общественного обслуживания Российской Федерации

Форма № 1-ПИ

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬ-НЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕН-НЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО


Правовая инспекция труда Профсоюза_________________________________________________(наименование организации Профсоюза)

_________________________________________________(почтовый адрес, телефон, факс)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ № ____

Кому_____________________________________________(должность, наименование организации)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________(фамилия, имя, отчество)

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Россий-ской Федерации, статьей 19 Федерального закона «О профес-


207

сиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»ПРЕДЛАГАЮ устранить следующие нарушения:

Перечень выявленных нарушений:Основание (ссылка на нормативный правовой акт:Сроки устранения:

О результатах рассмотрения настоящего Представления и принятых мерах прошу сообщить в________________________________________________(наименование организации Профсоюза)в срок до «__»_________ 20__ г.

Правовой (главный правовой) инспектор труда Профсоюза по_________________________________________________ (республика, край, область)

Представление получил « __ »__________ 20__ г.

___________________________________(подпись; Ф.И.О.)


208





ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬ-НЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕН-НЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО


Правовая инспекция труда Профсоюза_________________________________________________(наименование организации Профсоюза)

_________________________________________________(почтовый адрес, телефон, факс)

ТРЕБОВАНИЕ № ____Кому ____________________________________________(должность, наименование органа государственного над-

зора и контроля, иного уполномоченного органа, организации,Ф.И.О.)

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Россий-ской Федерации и статьей 19 Федерального закона «О про-фессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,статьей 27 Федерального закона «О прокуратуре РоссийскойФедерации», на основании статьи 28.1 Кодекса Российской


209

Федерации об административных правонарушениях обра-щаюсь с требованием о привлечении к

___________________________________(дисциплинарной, административной, уголовной)ответственности___________________________________(должность, Ф.И.О. лица (лиц), допустившего (допустив-

ших) нарушение) за_________________________________________________(краткое изложение нарушений со ссылкой на статьи законов и иных нормативных правовых актов)О принятом решении прошу сообщить в_____________________________(наименование организации Профсоюза)Приложение:_________________________________________________ (перечень документов, доказывающих совершение про-

ступка)

Правовой (главный правовой) инспектор труда Профсоюза по_________________________________________________ (республика, край, область)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________(подпись) (Ф.И.О.)


210





ОБРАЗЕЦудостоверения правового инспектора труда Профсоюза

Лицевая сторона

Общероссийский профессиональный союз работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации

Правовая инспекция труда

Внутренняя сторона

Левая часть

Удостоверение №________________________________________________ (Ф.И.О.)

работает в должности___________________________________________ правового (главного правового) инспектора трудаПредседатель Профсоюза_________________________________________________(Подпись, Ф.И.О.)


211

Правая часть

Удостоверение выдано «___» __________ 200___года

Печать

В соответствии со ст. 370 Трудового кодекса РоссийскойФедерации профсоюзные инспекторы труда имеют право бес-препятственно посещать любых работодателей, у которых ра-ботают члены данного профсоюза или профсоюзов, входящихв объединение, обращаться в соответствующие органы с тре-бованием о привлечении к ответственности лиц, виновных внарушении трудового законодательства и иных актов, содер-жащих нормы трудового права.


212





Представляется до 15 февраля следующего за отчетным годаОтчет о правозащитной работе региональной (межрегиональной) организации Профсоюза


213

№№ п/п

Наименование показателей

Предшествующийгод

Отчетный год

1 Численность правовых инспекторовтруда

2 Численность иных юристов, работаю-щих в профсоюзных органах

2.1в том числе в аппарате региональной

(межрегиональной) организации Проф-союза

3 Численность общественных (внештат-ных) правовых инспекторов труда

4 Проведено проверок работодателей (ор-ганизаций, учреждений и т.д.), всего

4.1

в том числе комплексных (по всем во-просам трудового законодательства и

иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, зако-

нодательства о государственнойгражданской и муниципальной службе)

4.2 в том числе совместно с органами про-куратуры

4.3 в том числе совместно с Государственной инспекцией труда

5

Кол-во направленных работодателям(представителям нанимателей) пред-

ставлений об устранении выявленныхнарушений трудового законодательстваи иных актов, содержащих нормы тру-дового права, законодательства о госу-

дарственной гражданской имуниципальной службе


214

№№ п/п




5.1 количество выявленных нарушений,указанных в представлениях

5.1.1 из них устранено

5.1.2 в том числе восстановлено на работе

6 Количество материалов, направленныхв органы прокуратуры

6.1 по ним приняты меры прокурорскогореагирования

6.1.1 в том числе возбуждено уголовных дел

6.1.1.1 осуждено должностных лиц

6.1.2 привлечено должностных лиц к адми-нистративной ответственности

6.1.2.1 в том числе дисквалифицировано

7 Количество материалов, направленныхв Государственную инспекцию труда

7.1 в том числе по привлечению к админи-стративной ответственности

7.1.1 из них привлечено

7.1.1.1 в том числе дисквалифицировано

8Количество требований о привлечении

к дисциплинарной ответственностидолжностных лиц (ст. 195 ТК РФ)

8.1 в том числе привлечено

8.1.1 из них уволено

9 Оказана правовая помощь:

9.1 в разработке коллективных договоров,соглашений

9.2 при проведении приостановки работы всоответствии со ст. 142 ТК РФ

9.3 в оформлении документов в комиссиипо трудовым спорам


215

№№ п/п




9.4 в оформлении документов в суды

10Рассмотрено дел в судах с участиемправовых инспекторов труда Проф-

союза,иных юристов, профсоюзного актива

10.1 в том числе иски удовлетворены пол-ностью или частично

10.2 из них восстановлено на работе

11

Количество коллективных трудовыхспоров, рассмотренных с участием пра-вовых инспекторов труда Профсоюза ииных юристов (количество работодате-

лей/ число работников)

11.1 в том числе забастовок (количество ра-ботодателей/ число работников)

11.2 требования работников удовлетворены(полностью или частично):

11.2.1 по коллективным трудовым спорам

11.2.2 по забастовкам

12 Проведена экспертиза проектов законови иных нормативных правовых актов

13Проведена экспертиза коллективных до-говоров, соглашений и локальных нор-

мативных актов

14 Рассмотрено жалоб и других обраще-ний

14.1 из них признано обоснованными и при-няты меры

15 Принято на личном приеме, включаяустные обращения, всего

15.1 из них признано обоснованными и при-няты меры

16Количество выступлений и других пуб-ликаций в средствах массовой информа-

ции

17 Зарегистрировано нарушений правПрофсоюза, всего


216

№№ п/п




в том числе:

17.1

на контроль за соблюдением трудовогозаконодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормытрудового права, законодательства о го-сударственной гражданской и муници-

пальной службе

17.2на организацию и проведение митингов,шествий, пикетирования и других пуб-

личных мероприятий

17.3 на перечисление членских профсоюз-ных взносов

18Экономическая эффективность от всех

форм правозащитной работы, в млн.руб.

Председатель региональной (межрегиональной) организации Профсоюза

(Ф.И.О., подпись)





КАРТОЧКАРЕГИСТРАЦИИ НАРУШЕНИЙ ПРАВ

ПРОФСОЮЗА

Кем было совершено нарушение:

1. Государственным органом исполнительной власти (на-именование органа, Ф.И.О. должностного лица, совершив-шего нарушение) _________________

2. Органом местного самоуправления___________________________________

3. Работодателем (наименование организации, Ф.И.О.,должность) ______________________________

Какое право нарушено:

1. Создавать профсоюзную организацию без предвари-тельного разрешения (отказ от регистрации)

_____________________________________________


217

2. По своему выбору вступать в Профсоюз и создаватьпрофсоюзные организации, самостоятельно организовыватьпрофсоюзную деятельность

_________________________________________________

3. На переговоры _________________________________

4. На заключение коллективных договоров, соглашений__________ _______

5. На контроль за соблюдением трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права, законодательства о государственнойгражданской и муниципальной службе, выполнением условийколлективных договоров, соглашений __________

6. На представительство в разрешении коллективных тру-довых споров _______

7. На забастовку __________________________________ 8. На организацию и проведение митингов, демонстра-

ций, шествий, пикетирования и других публичных мероприя-тий _______________________

9. На предоставление выборному органу первичнойпрофсоюзной организации оборудованного помещения, орг-техники, средств связи_________

10. На отчисление денежных средств первичной проф-союзной организации на культурно-массовую и физкуль-турно-оздоровительную работу в случаях, предусмотренныхколлективным договором ___________________________

11. На бесплатное перечисление на счет профсоюзнойорганизации членских профсоюзных взносов при наличииписьменных заявлений работников в порядке, определенномколлективным договором _______________________

12. Попытка и незаконное отчуждение профсоюзногоимущества __________

13. Незаконная приостановка и ликвидация профсоюзной


218

организации _______ 14. Преследование профсоюзных активистов в связи с их

общественной деятельностью, участием в коллективных тру-довых спорах, в забастовке (увольнение, перевод, привлече-ние к дисциплинарной и материальной ответственности,лишение премии и т.п.) _______________________________

15. Угрозы в адрес профсоюзных лидеров и активистов,содержащие состав уголовного преступления

___________________________________________ 16. Нападение, побои, причинение вреда здоровью проф-

союзного активиста или членам его семьи________________________________________________

(Ф.И.О., должность и наименование профсоюзной орга-низации, населенный пункт, результаты расследования, кон-тактные телефоны)

17. Покушение на убийство, убийство _________________________________________ (Ф.И.О., должность и наименование профсоюзной орга-

низации, населенный пункт, результаты расследования, кон-тактные телефоны)

Источник информации (интервью с компетентным лицом,сообщение в СМИ, информация правозащитной или проф-союзной организации, профсоюзная листовка и т.д.)

Ф.И.О., место работы и должность сообщившего о нару-шении, контактный телефон


219


220


О ПОЛОЖЕНИИ О ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ОБЩЕРОССИЙСКОГОПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ-ВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕН-НОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

В связи с принятием Исполнительным комитетом ФНПРпостановления № 5-17 от 15.10.2014 года «О внесении изме-нений в Типовое положение о технической инспекции трудапрофсоюзов», в части рекомендаций применения вышена-званного Типового положения при разработке Положения отехнической инспекции труда отраслевого профсоюза и уста-новления единообразной отчетности территориальных орга-низаций профсоюзов, и рассмотрев представленный отделомохраны труда и здоровья ЦК Профсоюза проект редакции По-ложения о технической инспекции труда Общероссийскогопрофсоюза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации Централь-ный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:





221

1. Внести изменения в Положение о технической инспек-ции труда Общероссийского профсоюза работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации, утвержденное постановлением Цент-рального комитета Профсоюза 01 декабря 2010 года и утвер-дить его в новой редакции (согласно Приложению).

2. Направить Положение о технической инспекции трудаОбщероссийского профсоюза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации комитетам региональных (межрегиональных) ор-ганизаций Профсоюза для исполнения.


Приложениек постановлению ЦК Профсоюза

от 3 декабря 2015 г. № II-6

ПОЛОЖЕНИЕО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА

ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Техническая инспекция труда Общероссийского

профсоюза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания РФ (далее - техническая инспекциятруда Профсоюза) является уполномоченным органом Проф-союза, создаваемым для осуществления профсоюзного конт-роля за соблюдением работодателями и их представителямизаконодательства об охране труда, обязательном социальномстраховании от несчастных случаев на производстве и про-фессиональных заболеваний, выполнением условий коллек-тивных договоров, соглашений в организациях, в которыхработают и (или) обучаются члены Общероссийского проф-союза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания РФ (далее – члены Профсоюза).

1.2. Техническая инспекция труда Профсоюза в своей дея-тельности руководствуется Конституцией Российской Феде-рации, Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом «О профессиональных союзах, их пра-вах и гарантиях деятельности», иными федеральными зако-нами и нормативными правовыми актами Российской


222

Федерации об охране труда, а также Уставом Общероссий-ского профсоюза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания РФ (далее – Устав Профсоюза)и действует на основании настоящего Положения.

Основные принципы действия технической инспекциитруда Профсоюза – законность, объективность и независи-мость в своих оценках состояния условий, охраны труда приобеспечении защиты прав членов Профсоюза на охрану труда.

1.3. Техническая инспекция труда Профсоюза осуществ-ляет общественный контроль за соблюдением работодателемзаконодательства об охране труда в тесном контакте с вне-штатными техническими инспекторами труда Профсоюза,уполномоченными (доверенными) лицами по охране трудапрофкомов.

1.4. Техническая инспекция труда Профсоюза взаимодей-ствует с федеральными органами исполнительной и законо-дательной власти, судебными и правоохранительнымиорганами, территориальными органами федеральных служби агентств, органами местного самоуправления, а также с ра-ботодателями (объединениями работодателей).

II. ЗАДАЧИ ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ПРОФСОЮЗА

2. Основными задачами технической инспекции трудаПрофсоюза являются:

2.1. Защита прав членов профсоюза на здоровые и без-опасные условия труда, сохранение жизни и здоровья.

2.2. Осуществление профсоюзного контроля за работода-телем по соблюдению трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих государственныетребования охраны труда.

2.3. Отстаивание прав и социальных гарантий на здоровыеи безопасные условия труда, сохранение жизни и здоровья чле-нов Профсоюза при разработке проектов федеральных законов


223

и иных нормативных правовых актов Российской Федерации,законов и иных нормативных правовых актов субъектов Рос-сийской Федерации, нормативных актов органов местного са-моуправления, а также при разработке и принятииколлективных договоров и соглашений, других локальныхнормативных актов.

2.4. Подготовка обращений в органы государственнойвласти и органы местного самоуправления с предложениямипо устранению недостатков со стороны работодателей, ихпредставителей, иных должностных лиц, допустивших нару-шения норм законодательства об охране труда.

2.5. Оказание членам профсоюза информационной и ме-тодической помощи по вопросам реализации и защите ихправ на охрану труда.

III. ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ТЕХНИЧЕСКОЙИНСПЕКЦИИ ТРУДА ПРОФСОЮЗА

3.1. Технические (главные технические) инспекторы трудаПрофсоюза имеют следующие полномочия:

3.1.1. обеспечивать защиту прав членов Профсоюза ипрофсоюзных организаций от противоправных действий (без-действия) работодателей, их представителей и иных долж-ностных лиц, нарушающих права и интересы членовПрофсоюза;

3.1.2. осуществлять профсоюзный контроль по соблюде-нию работодателями и их представителями правил и нормохраны труда, трудового законодательства и иных норматив-ных правовых актов, содержащих нормы охраны труда и тре-бования безопасности, законодательства о профессиональныхсоюзах, выполнением ими условий коллективных договорови соглашений в организациях, в которых работают членыПрофсоюза;

3.1.3. принимать участие в разработке и формированиифедеральных, региональных и отраслевых программ по во-


224

просам охраны труда, специальных мер по социальной за-щите работников, пострадавших на производстве;

3.1.4. взаимодействовать с органами прокуратуры, дру-гими органами государственного надзора и контроля при про-ведении совместных проверок, а также другим вопросам врамках соответствующих соглашений;

3.1.5. принимать участие в работе комиссий по расследо-ванию несчастных случаев на производстве, анализироватьобстоятельства и причины несчастных случаев на производ-стве, полноту и своевременность проведения расследованийнесчастных случаев, принимать меры по устранению нару-шений порядка и сроков расследования, восстановлению на-рушенных трудовых и социальных прав членов Профсоюза;

3.1.6. информировать соответствующие органы государст-венной власти и местного самоуправления о фактах наруше-ния законодательства об охране труда, обязательногосоциального страхования от несчастных случаев на производ-стве и профессиональных заболеваний;

3.1.7. анализировать деятельность и обобщать опыт ра-боты первичных организаций Профсоюза, внештатных тех-нических инспекторов труда Профсоюза и уполномоченныхпо охране труда профкомов по организации и проведениюконтроля за состоянием охраны труда в учреждениях (орга-низациях), предупреждению несчастных случаев на производ-стве, а также профессиональных заболеваний;

3.1.8. вносить на рассмотрение соответствующего выбор-ного профсоюзного органа предложения по вопросам соблю-дения норм законодательства об охране труда, обязательногосоциального страхования от несчастных случаев на производ-стве и профессиональных заболеваний, сохранения здоровьяработников, совершенствования системы профсоюзного конт-роля;

3.1.9. расследовать с участием профсоюзного актива ипредставителей работодателя случаи отказов работников от


225

выполнения работ при возникновении угрозы для их жизни и здоровью;

3.1.10. контролировать выполнение работодателями и ихпредставителями выполнение санитарных норм и правил, со-ответствие условий труда требованиям охраны труда, обеспе-ченность работников спецодеждой, специальной обувью идругими средствами индивидуальной защиты (СИЗ);

3.1.11. разрабатывать рекомендации, методические посо-бия, консультировать по вопросам применения законодатель-ства по охране труда, обязательного социального страхованияот несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний;

3.1.12. организовывать и участвовать в обучении и повы-шении квалификации профсоюзного актива, в том числе черезаккредитованные организации, по вопросам охраны труда;

3.1.13. участвовать в работе по распространению знанийпо охране труда и соблюдения законодательства об охранетруда, обязательного социального страхования от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний,порядка расследования и учета несчастных случаев на про-изводстве;

3.1.14. оказывать методическую и практическую помощьруководителям профсоюзных организаций, уполномоченнымпо охране труда профкомов, внештатным техническиминспекто рам труда Профсоюза, представителям Профсоюзав совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, по про-ведению обследований учреждений (организаций) по вопро-сам условий и охраны труда, разработке мероприятий кразделу коллективного договора и соглашения по охранетруда;

3.1.15. рассматривать заявления, жалобы и иные обраще-ния членов Профсоюза и профсоюзных организаций по во-просам охраны труда, принимать необходимые меры поустранению нарушений правил и норм охраны труда.


226

3.2. Технический (главный технический) инспектор трудаПрофсоюза на основании проведенных обследований, прове-рок и других материалов в работе по защите прав членовПрофсоюза на охрану труда составляет Отчет о работе регио-нальной (межрегиональной) организации Профсоюза поохране труда за отчетный период по форме 19-ТИ и поясни-тельную записку к нему, которые в срок до 15 февраля сле-дующим за отчетным года направляет в аппарат ЦКПрофсоюза.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ТЕХНИЧЕСКИХ(ГЛАВНЫХ ТЕХНИЧЕСКИХ) ИНСПЕКТОРОВ

ТРУДА ПРОФСОЮЗА

Права4.1. Беспрепятственно посещать (по предъявлению удо-

стоверения установленного образца) любых работодателей(организации, независимо от их организационно-правовыхформ и форм собственности, а также работодателей – физи-ческих лиц), у которых работают члены Профсоюза для осу-ществления общественного контроля за соблюдениемработодателями законо дательства об охране труда.

4.2. Принимать участие в расследовании несчастных слу-чаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.3. Получать информацию от руководителей, должност ныхлиц и специалистов предприятий о состоянии условий, охранытруда, а также обо всех несчастных случаях на производстве.

4.4. Запрашивать у работодателей (их представителей) иполучать от них документы, объяснения, информацию, не-обходимые для выполнения контрольных функций.

4.5. Участвовать в качестве независимых экспертов в ра-боте комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатациюсредств производства и транспортных средств.

4.6. Принимать участие в разработке проектов норматив-


227

ных правовых актов об охране труда, а также согласовыватьих в установленном порядке.

4.7. Взаимодействовать со средствами массовой инфор-мации для оповещения членов Профсоюза, работников о ра-боте технической инспекции труда Профсоюза по защитеправ на охрану труда, направленной на повышение мотивациипрофсоюзного членства.

4.8. Участвовать в совещаниях, семинарах по охранетруда, в том числе в рамках международного сотрудничества.

Обязанности4.9. При осуществлении профсоюзного контроля за со-

блюдением законодательства по охране труда соблюдать за-конодательство Российской Федерации, права и законныеинтересы работодателей и их представителей.

4.10. Добросовестно осуществлять свои полномочия, со-действовать защите социально-трудовых и других граждан-ских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза,профсоюзных организаций, быть объективными, укреплятьавторитет Профсоюза.

4.11. Считать конфиденциальным источник всякой жа-лобы на действия работодателя (его представителя), если про-верка проводится в связи с его обращением и заявительвозражает против сообщения работодателю (его представи-телю) данных об источнике жалобы.

4.12. Вести учет своей деятельности и отчитываться передорганизацией Профсоюза, в которой он принят на работу;

4.13. Оформлять результаты своей деятельности и дея-тельности межрегиональной (региональной) организацииПрофсоюза по охране труда письменно в виде следующих до-кументов, заполняемых по установленным формам:

19-ТИ - Отчет о работе межрегиональной (региональной)организации Профсоюза по охране труда (приложение 1).

К отчету о работе региональной (межрегиональной) ор-


228

ганизации Профсоюза по охране труда в обязательном по-рядке прилагается пояснительная записка;

1-ТИ – представление об устранении выявленных нару-шений законодательства об охране труда (приложение 2);

2-ТИ – требование о привлечении к ответственностидолжностных лиц, виновных в нарушении законодательстваоб охране труда (при ложение 3);

3-ТИ – требование о приостановлении работ в случаяхугрозы жизни и здоровью работников (приложение 4).

4.14. Оказывать помощь членам Профсоюза в составле-нии исковых заявлений в судебные органы по защите прав иинтересов на здоровые и безопасные условия труда, при рас-следовании несчастных случаев на производстве и профес-сиональных заболеваний, представлять их интересы всудебных инстанциях.

4.15. При осуществлении общественного контроля по со-блюдению законодательства об охране труда в учреждениях(организациях) иметь при себе и предъявлять работодателю(его представителю) удостоверение технического (главноготехнического) инспектора труда Профсоюза.

4.16. Технический (главный технический) инспектортруда Профсоюза, виновный в нарушении трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, содержащихнормы трудового права, несет ответственность в случаях ипорядке, которые установлены законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Положением.

V. ФОРМИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕХНИЧЕСКИЙ

ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ПРОФСОЮЗА5.1. Общее руководство деятельностью технической ин-

спекции труда Профсоюза осуществляет Центральный коми-тет Профсоюза, текущее руководство осуществляетПредседатель Профсоюза в пределах своих полномочий.


229

5.2. Руководство деятельностью технической инспекциитруда Профсоюза, действующей на территории субъекта Рос-сийской Федерации, осуществляется соответствующими вы-борными органами региональной (межрегиональной)организации Профсоюза.

5.3. Техническая инспекция труда Профсоюза состоит изтехнической инспекции труда Профсоюза, возглавляемойглавным техническим инспектором труда Профсоюза, заве-дующим отделом охраны труда и здоровья аппарата Проф-союза и технических инспекций труда Профсоюзасоответствующих выборных руководящих органов региональ-ных (межрегиональных) организаций Профсоюза.

5.4. Технические (главные технические) инспекторы трудаПрофсоюза являются штатными работниками аппаратов ор-ганизаций Профсоюза.

5.5. Технический (главный технический) инспектор трудаорганизации Профсоюза непосредственно подчиняется пред-седателю организации Профсоюза, выполняет решения, при-нятые органами Профсоюза, органами организацииПрофсоюза и главным техническим инспектором труда Проф-союза в пределах своей компетенции.

5.6. На должность главного технического инспекторатруда Профсоюза назначается лицо, имеющее высшее техни-ческое образование

5.7. Главный технический (технический) инспектор трудаПрофсоюза выполняет функции по:

– непосредственному организационному и методическомуруководству деятельностью технической инспекции трудаПрофсоюза, информированию о ее деятельности;

– координации работы технических инспекторов трудаПрофсоюза, оказанию содействия в выполнении возложенныхна них задач;

– внесению предложений по организации проверок со-блюдения трудового законодательства, в том числе совмест-


230

ных с государственными органами контроля (надзора), попринятию мер по устранению выявленных нарушений правчленов Профсоюза, профсоюзных организаций;

– осуществлению контроля за соответствием действую-щему законодательству принятых техническими инспекто-рами труда Профсоюза решений;

– организации и участию в проверках, осуществляемыхпо предложениям руководящих органов Профсоюза в частиконтроля за деятельностью региональных (межрегиональ-ных), территориальных организаций Профсоюза по охранетруда;

– представлению в ЦК Профсоюза, а также в ФНПР еже-годной информации о деятельности технической инспекциитруда Профсоюза и внесению предложений по совершенство-ванию ее деятельности;

– подготовке предложений о проведении не реже, чемодин раз в 3 года обучения, организуемого в соответствии спланом работы ЦК Профсоюза;

– изучению и анализу статистических данных региональ-ных (межрегиональных) организаций Профсоюза по различ-ным направлениям деятельности по охране труда;

– обобщению практики работы технических инспекторовтруда Профсоюза по осуществлению профсоюзного контроляза соблюдением законодательства об охране труда;

– разработке планов работы технической инспекции трудас учетом предложений Постоянной Комиссии ЦК Профсоюзапо охране труда;

5.8 Технический (главный технический) инспектор трудаПрофсоюза назначается и освобождается от должности пред-седателем региональной (межрегиональной) организацииПрофсоюза.

Главный технический инспектор труда Профсоюза назна-чается на должность и освобождается от должности Предсе-дателем Профсоюза.


231

5.9. Председатель региональной (межрегиональной) ор-ганизации Профсоюза в обязательном порядке в недельныйсрок уведомляет ЦК Профсоюза и главного технического ин-спектора труда Профсоюза о назначении на должность и осво-бождении от должности технических (главных технических)инспекторов труда Профсоюза.

5.10. ЦК Профсоюза, межрегиональные (региональные)организации Профсоюза самостоятельно определяют штат-ную численность технических инспекторов труда Профсоюза.

5.11. Жалобы на принятые решения технических (главныхтехнических) инспекторов труда Профсоюза рассматри-ваются соответствующими выборным единоличным и (или)коллегиальным исполнительным органом организации Проф-союза, а при необходимости вышестоящим выборным колле-гиальным исполнительным органом организации Профсоюзав порядке, установленном в организации Профсоюза.

5.12. Разногласия по решениям, принятым главным тех-ническим инспектором труда Профсоюза, рассматриваютсяПредседателем Профсоюза.


232


233


О ПОЛОЖЕНИИ О МОЛОДЕЖНОМ СОВЕТЕЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ОБЩЕРОС-


УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

Заслушав информацию заместителя Председателя Проф-союза Шелобановой О.В., Центральный комитет Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Молодежном совете Централь-ного комитета Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации в новой редакции (При-лагается).

2. Положение о Молодежном совете Центрального коми-тета профсоюза работников государственных учреждений и




общественного обслуживания Российской Федерации, утвер-жденное Центральным комитетом Профсоюза № 4-5 от 07 де-кабря 2011 года, считать утратившим силу.

3. Настоящее постановление направить региональным(межрегиональным) организациям Профсоюза, членам Моло-дежного совета ЦК Профсоюза – для использования в работе,разместить на сайте Профсоюза и опубликовать в Информа-ционном бюллетене Профсоюза.



234

ПРИЛОЖЕНИЕк постановлению Центрального

комитета Профсоюза№ II-7 от 03 декабря 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕО МОЛОДЕЖНОМ СОВЕТЕ ЦЕНТРАЛЬ-

НОГО КОМИТЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИ-



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Молодежный совет Центрального комитета Общерос-

сийского профессионального союза работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации (далее – Молодежный совет, Профсоюз) создаетсядля реализации молодежной политики Профсоюза в целях защиты социально-трудовых прав и законных интересов мо-лодых членов Профсоюза, является коллегиальным совеща-тельным органом.

1.2. Молодежный совет в своей деятельности руковод-ствуется Уставом Профсоюза, постановлениями Съездов,Центрального комитета, Президиума Профсоюза, резолю-циями молодежных форумов Профсоюза.

1.3. Молодежный совет является высшим руководящиморганом в системе молодежных советов Профсоюза, коорди-нирует деятельность молодежных советов региональных(межрегиональных) организаций Профсоюза.

1.4. Члены Молодежного совета принимают участие в ра-боте Центрального комитета Профсоюза, а председатель Мо-лодежного совета в работе Президиума Профсоюза с правом


235

совещательного голоса.1.5. Деятельность Молодежного совета основывается на

принципах свободы, независимости, справедливости, соли-дарности, демократизма, добровольности, равноправия, само-управления, законности и гласности обсуждения вопросов ивыработки решений.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

2.1. Основной целью деятельности Молодежного советаявляется представительство и защита индивидуальных и кол-лективных социально-трудовых прав и интересов молодыхчленов Профсоюза в вопросах занятости, трудовых (служеб-ных) отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья,соблюдения социальных гарантий.

2.2. Основные задачи Молодежного совета:2.2.1. Проведение политики социальной защиты молодежи

посредством общественного контроля за соблюдением соци-ально-трудовых прав и интересов молодых членов Профсоюза.

2.2.2. Содействие созданию молодежных советов в орга-низациях Профсоюза.

2.2.3. Участие в организации обучения молодых проф-союзных кадров, актива и других мероприятий активистов.

2.2.4. Содействие патриотическому и духовно-нравствен-ному воспитанию молодых членов Профсоюза.

2.2.5. Обеспечение условий для реализации научно-тех-нического и творческого потенциала молодых членов Проф-союза.

2.2.6. Создание условий для раскрытия и эффективногоиспользования личностного и профессионального потенциаламолодых членов Профсоюза, развитие системы профессио-нальной ориентации и самоопределения.

2.2.7. Участие в формировании молодежной политикиПрофсоюза.


236

2.3. Основными направлениями деятельности Молодеж-ного совета являются:

2.3.1. Взаимодействие с руководящими органами Проф-союза по вопросам развития молодежной политики.

2.3.2. Участие в проведение экспертизы готовящихся идействующих законодательных актов по вопросам, затраги-вающих права и интересы молодых членов Профсоюза.

2.3.3. Сбор, анализ, обработка и распространение инфор-мации о положении молодых членов Профсоюза, их пробле-мах и интересующих вопросах, а также о способах ивариантах их решения.

2.3.4. Разработка и формирование предложений в отрас-левые соглашения (коллективные договора) в раздел «Работас молодежью».

2.3.5. Организация и проведение форумов, слетов, научно-практических конференций, семинаров, круглых столов по ак-туальным проблемам молодежи, конкурсов профессиональногомастерства среди молодых членов Профсоюза.

2.3.6. Формирование кадрового резерва из числа молодыхактивистов, продвижение молодежи в руководящие и выбор-ные органы Профсоюза.

2.3.7. Вовлечение молодежи в члены Профсоюза и созда-ние новых профсоюзных организаций, формирование стиму-лов мотивации профсоюзного членства и работы впрофсоюзных органах.

3. СОСТАВ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

3.1. Состав Молодежного совета формируется из числакандидатов от региональных Советов председателей органи-заций и руководства Профсоюза.

3.2. Членом Молодежного совета может быть член Проф-союза в возрасте от 14 до 35 лет включительно.

3.3. Количественный и персональный состав Молодеж-


237

ного совета утверждается Центральным комитетом Проф-союза.

3.4. Полномочия членов Молодежного совета прекра-щаются в случаях:

3.4.1. Письменного заявления о сложении полномочий.3.4.2. Достижения возраста 36 лет.3.4.3. Недобросовестного выполнения своих обязанно-

стей.3.5. В случае досрочного прекращения полномочий члена

Молодежного совета, региональный Совет председателей ор-ганизаций Профсоюза делегируют нового члена в состав Мо-лодежного совета. Представленная кандидатура утверждаетсяЦентральным комитетов Профсоюза на очередном заседании.

3.6. На заседании Молодежного совета избирается пред-седатель, заместитель председателя на срок полномочийЦентрального комитета Профсоюза.

4. ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

4.1. Основной формой деятельностью является заседаниеМолодежного совета. Очередные заседания проводится нереже одного раза в год. Заседание правомочно для принятиярешений, если на нем присутствует не менее половины от об-щего числа членов Молодежного совета.

4.2. В периоды между заседаниями в целях оперативногорассмотрения неотложных вопросов Молодежный советможет осуществлять свою деятельность через Интернет-кон-ференции, электронные письма.

4.3. Молодежный совет работает на основе планов, кото-рые утверждаются на заседании совета.

4.4. Организацию работы Молодежного совета осуществ-ляет председатель Молодежного совета, а в его отсутствие –заместитель председателя Молодежного совета.


238

5. ПОЛНОМОЧИЯ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА5.1. Разрабатывает и принимает рекомендации по реали-

зации и совершенствованию молодежной политики Проф-союза, которые утверждаются Центральным комитетом илиПрезидиумом Профсоюза и направляются в региональные(межрегиональные) комитеты Профсоюза для использованияв работе.

5.2. Принимает рекомендации, конкретизирующие на-правления и задачи по развитию молодежной политики Проф-союза, обязательные для применения в работе молодежнымисоветами региональных (межрегиональных) комитетов Проф-союза.

5.3. Вносит предложения в проекты планов мероприятийЦК Профсоюза на предстоящий период.

5.4. Содействует представительству и продвижению мо-лодежи в выборных органах всех структур Профсоюза.

5.5. Заключает соглашения о сотрудничестве с обществен-ными и другими организациями, занимающимися пробле-мами молодежи.

5.6. Приглашает на заседание Молодежного совета Пред-седателя Профсоюза, его заместителей, руководителей струк-турных звеньев Профсоюза.

5.7. Ходатайствует о награждении членов Молодежногосовета ЦК Профсоюза и молодежных советов комитетовПрофсоюза.

6. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА6.1. Председатель Молодежного совета избирается боль-

шинством голосов от общего числа присутствующих на засе-дании Молодежного совета.

6.2. Председатель Молодежного совета:6.2.1. Организует работу по выполнению решений Моло-

дежного совета, постановлений Центрального комитета, Пре-зидиума Профсоюза, направленных на реализацию молодежной


239

политики, в рамках полномочий Молодежного совета.6.2.2. Созывает и проводит заседания Молодежного со-

вета.6.2.3. Принимает участие в организации, подготовке и

проведении мероприятий, проводимых Центральным комите-том Профсоюза, Федерацией независимых профсоюзов Рос-сии, Федеральным агентством по делам молодежи повопросам молодежной политики.

6.2.4. Обобщает положительный опыт работы региональ-ных (межрегиональных) организаций Профсоюза по реали-зации молодежной политики и способствует егораспространению через сайт Профсоюза, социальные сети,Информационный бюллетень Профсоюза и другие средствамассовой информации.

6.2.5. Координирует деятельность членов Молодежногосовета между заседаниями.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ7.1. Настоящее Положение, а также изменения и допол-

нения, вносимые в настоящее Положение, вступают в силу смомента его утверждения Центральным комитетом Проф-союза.

7.2. Материально-техническое и организационное обес-печение работы Молодежного совета осуществляют отдел ор-ганизационной работы и кадровой политики и Управлениеделами ЦК Профсоюза.

7.3. Расходы, связанные с деятельностью Молодежногосовета, финансирует Центральный комитет Профсоюза в пре-делах утвержденной сметы доходов и расходов.


240


241


О СОСТАВЕ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТАЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА ОБЩЕРОС-



Заслушав информацию заместителя Председателя Проф-союза Шелобановой О.В., Центральный комитет Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

В соответствии с Положением о Молодежном советеЦентрального комитета Общероссийского профессиональ-ного союза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации от 03.12.2015г. ввести в состав Молодежного совета ЦК Профсоюза:

– Сухова Романа Андреевича, заведующего организа-ционно-методическим отделом Московского областного ко-митета Профсоюза.

Основание: выписка из протокола заседания Централь-




ного регионального Совета председателей организаций Проф-союза от 11 августа 2015 года.

– Агошкова Романа Юрьевича, начальника отдела казен-ного учреждения Воронежской области «Управление социаль-ной защиты населения Острогожского района», председателяМолодежного совета Острогожского районного комитетаПрофсоюза.

Основание: протокол заседания Центрально-Чернозем-ного регионального Совета председателей организаций Проф-союза от 11 августа 2015 года.

– Румянцеву Викторию Андреевну, ведущего специали-ста, председателя первичной профсоюзной организации Российского государственного исторического архива, предсе-дателя Молодежного совета Межрегионального (территори-ального) Санкт-Петербурга и Ленинградской областикомитета Профсоюза.

Основание: протокол заседания Северного и Северо-За-падного регионального Совета председателей организацийПрофсоюза от 11 августа 2015 года.

– Шуфлядо Петра Вячеславовича, начальника отдела маркетинга территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Нижегородской области, пред-седателя Молодежного совета Нижегородского областного ко-митета Профсоюза.

Основание: протокол заседания Волго-Вятского регио-нального Совета председателей организаций Профсоюза от11 августа 2015 года.

– Кохан Марию Олеговну, заместителя председателя Пен-зенской областной территориальной организации Профсоюза.

Основание: протокол заседания Поволжского региональ-ного Совета председателей организаций Профсоюза от 11 ав-густа 2015 года.

– Колядную Наталью Владимировну, заведующую орга-низационно-методическим отделом Ставропольского крае-


242

вого комитета Профсоюза.Основание: выписка из протокола № 1 заседания Северо-

Кавказского регионального Совета председателей организа-ций Профсоюза от 11 августа 2015 года.

– Муллагалиеву Лиану Сынтимеровну, заместителя пред-седателя Башкортостанской республиканской территориаль-ной организации Профсоюза.

Основание: протокол заседания Уральского региональ-ного Совета председателей организаций Профсоюза от 11 ав-густа 2015 года.

– Ветрова Максима Алексеевича, заместителя заведую-щего отделом организационной работы и развития профсоюз-ного движения Алтайского крайсофпрофа, председателяМолодежного совета, члена президиума Алтайской краевойорганизации Профсоюза.

Основание: протокол заседания Западно-Сибирского ре-гионального Совета председателей организаций Профсоюзаот 11 августа 2015 года.

– Кирилича Максима Алексеевича, председателя Камчат-ской краевой организации Профсоюза.

Основание: протокол № 2 заседания Дальневосточногорегионального Совета председателей организаций Профсоюзаот 03 сентября 2015 года.

– Съедину Яну Владимировну, заведующего общим отде-лом, председателя молодежного совета МежрегиональнойКрымской республиканской и г. Севастополя территориаль-ной организации Профсоюза.

Основание: выписка из протокола № 1 заседания Крым-ского регионального Совета председателей организацийПрофсоюза от 11 августа 2015 года.

– Николаеву Ринчину Владимировну, старшего инспек-тора Управления записи актов гражданского состояния Рес-публики Бурятия.

Основание: письмо Восточно-Сибирского регионального


243

Совета председателей организаций Профсоюза от 26 октября2015 года № 126.

– Чернову Марию Викторовну, эксперта отдела организа-ционной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза.



244


245


О КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЩЕРОССИЙСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬ-

НОМ СОЮЗЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ-ВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И

ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В связи с постоянно изменяющимися социально-экономи-ческими условиями общественной жизни России изменяютсяформы и методы деятельности профсоюзных организаций.Успешное выполнение Общероссийским профессиональнымсоюзом работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации Программыдействий Профсоюза на 2015-2020 годы в определяющеймере зависит от уровня подготовки профсоюзных кадров, ихкомпетентности, профессиональной грамотности и квалифи-цированности.

Совершенствование работы с профсоюзными кадрами иактивом является одним из важнейших направлений деятель-ности Профсоюза.

Заслушав информацию заместителя Председателя Проф-союза Шелобановой О.В., Центральный комитет Общерос-




сийского профессионального союза работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать проведение целенаправленной кадровой поли-тики приоритетным направлением деятельности Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации и его организаций.

2. Утвердить Концепцию кадровой политики в Общерос-сийском профессиональном союзе работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации в новой редакции (прилагается).

3. Рассмотреть вопрос «О кадровой политике в Общерос-сийском профессиональном союзе работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации» на заседании Центрального комитета Профсоюзав декабре 2017 года.

4. Выборным органам и руководителям всех организацийПрофсоюза в своей практической деятельности неукосни-тельно руководствоваться Концепцией кадровой политики вОбщероссийском профессиональном союзе работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации и приложениями к ней.

5. Настоящее постановление направить в региональные(межрегиональные) организации Профсоюза для исполнения,опубликовать на сайте Профсоюза и в Информационном бюл-летене Профсоюза.



246

ПРИЛОЖЕНИЕк постановлению Центрального

комитета Профсоюза№ II-9 от 03 декабря 2015 г.

КОНЦЕПЦИЯКАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЩЕРОССИЙ-

СКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СОЮЗЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ


(Утверждена ЦК Профсоюза 03 декабря 2015 года)

1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙПОЛИТИКИ ПРОФСОЮЗА

Кадровая политика является составной частью всей управ-ленческой деятельности Общероссийского профессиональногосоюза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз).

Кадровая политика – одно из важнейших направленийдеятельности комитетов Профсоюза по повышению ролиПрофсоюза в выражении, представлении и защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза. Она осуществ-ляется через систему принципов, форм и методов работы спрофсоюзными кадрами и активом.

Ее цель – создание системы формирования и развитиякадрового потенциала, способного на равных вести профес-сиональный диалог с социальными партнерами, грамотно иэффективно защищать социально-экономические интересычленов Профсоюза.

Правовую основу кадровой политики Профсоюза состав-ляют Конституция Российской Федерации, трудовое законо-дательство Российской Федерации, а также Федеральный


247

закон Российской Федерации «О профессиональных союзах,их правах и гарантиях деятельности», Устав и программныедокументы Профсоюза.

Основными направлениями кадровой политики Проф-союза являются:

– подбор профсоюзных кадров и актива, подходящих какпо личностным, так и по деловым качествам, максимальноеиспользование их потенциала;

– формирование и систематическое обновление резервапрофсоюзных кадров и актива;

– подготовка профсоюзных кадров и актива (обучение, по-вышение квалификации и переподготовка);

– расстановка профсоюзных кадров и актива (порядок ихвыдвижения и утверждения);

– усиление мотивации профсоюзной работы и стимули-рование деятельности профсоюзных кадров и актива;

– проведение регулярной и объективной оценки работыпрофсоюзных кадров и актива.

2. ПОДБОР ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА2.1. Подбор кадров и актива заключается в выявлении

внутри организаций Профсоюза работников, проявивших себяв общественной деятельности, как профессионально подготов-ленных, авторитетных, инициативных, коммуникабельных,способных реализовать себя в новой сфере деятельности.

Подбор кадров и актива предполагает:– проверку знаний и навыков общественной работы;– изучение и обобщение мнений членов Профсоюза о

каждой кандидатуре, рекомендуемой в состав выборного ор-гана на предмет их способности вести работу по обеспечениюзаконных прав и интересов членов Профсоюза:

а) достойной и своевременно выплаченной заработнойплатой на предприятии, в организации, отрасли;

б) сохранению и созданию рабочих мест;


248

в) обеспечению безопасных условий труда; г) уровню социальной защищенности членов Профсоюза; д) увеличению профсоюзного членства; е) соблюдению исполнительской и финансовой дисцип-

лины; ж) осуществлению молодежной политики;з) информационному обеспечению деятельности Проф-

союза и его выборных органов и др.2.2. Основные профессиональные требования к руководи-

телям и работникам аппарата выборных органов Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации в зависимости от их уровня в структуре профсоюз-ных органов и представляемым профессиональным группамчленов Профсоюза разрабатываются и утверждаются Цент-ральным комитетом Профсоюза (приложение № 1).

3. ФОРМИРОВАНИЕ И СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ РЕЗЕРВА ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ

И АКТИВА3.1. Формирование и систематическое обновление резерва

кадров и актива осуществляется на всех уровнях организацион-ной структуры Профсоюза – от первичной организации до Цент-рального комитета Профсоюза, и осуществляется на основеРекомендаций по работе с резервом кадров и актива в Общерос-сийском профессиональном союзе работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации, утверждаемых ЦК Профсоюза (приложение № 2).

3.2. Работа с резервом профсоюзных кадров и актива на-правлена на создание конкурентной среды в процессе отбора,подготовки и избрания кандидатов на ту или иную выборнуюили назначаемую штатную должность с учетом организа-ционных принципов деятельности Профсоюза, мнения чле-нов Профсоюза.


249

3.3. При осуществлении отбора кандидатов в резерв и ихподготовке к работе на выборной или штатной должностидолжны учитываться требования к их квалификации:

– образование, профессионализм, результаты и опытпрофсоюзной деятельности, деловые и личностные качества;

– владение на соответствующем уровне опытом обще-ственной работы;

– наличие навыков ведения социального диалога с рабо-тодателем, как субъектом социального партнерства по защитеинтересов членов Профсоюза;

– знание нужд и интересов определенных профессиональныхгрупп членов Профсоюза, а также производственно-экономиче-ских и социальных проблем организации, административно-тер-риториального деления субъекта Российской Федерации, врамках которых будет осуществляться их персональная деятель-ность.

3.4. По результатам оценки деятельности кандидата навыборную профсоюзную должность и усвоения им навыковпрофсоюзной работы профсоюзные органы осуществляют об-новление резерва и принимают соответствующее решение покаждой кандидатуре.

4. ПОДГОТОВКА ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВИ АКТИВА

4.1. Профсоюзное образование – одно из определяющихусловий развития кадрового потенциала.

Целями обучения профсоюзных кадров и актива являются:– развитие у профсоюзных лидеров, профсоюзных работ-

ников и актива навыков и умений, получение знаний, необхо-димых для успешного решения задач, стоящих передПрофсоюзом;

– повышение уровня информированности профсоюзныхкадров и актива, членов Профсоюза;


250

– создание условий для постоянного профессиональногои личностного роста, самореализации профсоюзных работ-ников и активистов;

– повышение личной заинтересованности профсоюзныхкадров в получении профессиональных знаний;

– подготовка профсоюзных кадров и актива к рациональ-ному перемещению (ротации) внутри организаций Профсоюза;

– повышение конкурентоспособности профсоюзных кад-ров на рынке труда.

Главная цель подготовки, повышения квалификации и пе-реподготовки профсоюзных кадров и актива состоит в систем-ном освоении выборными и назначенными штатнымипрофсоюзными работниками методикой общественно-орга-низаторской деятельности, умением четко ориентироваться в функциях и основных направлениях деятельности проф-союзных организаций в современных условиях, разбиратьсяв принципах рыночных отношений, обладать общей профес-сиональной и правовой грамотностью.

4.2. Система подготовки и повышения квалификации яв-ляется формой решения в комплексе организационных, фи-нансовых и методических вопросов на основе текущих(годовых) и перспективных (на 2-3 года или срок полномочий)планов работы с кадрами и активом, разрабатываемых и утвер-ждаемых комитетами Профсоюза, и должна обеспечивать:

1 уровень – начальную подготовку вновь избранных ру-ководителей и членов выборных профсоюзных органов, ра-ботников профаппарата, включая стажировку в другихпрофсоюзных органах, для приобретения кадрами и активомоснов знаний профсоюзной работы, умения и навыков стандарт-ных приемов действий в объеме не менее 24 часов, не позднее3-х месяцев после их избрания. Конкретные сроки проведенияопределяются потребностями организаций Профсоюза;

2 уровень – базовое обучение, обеспечивающее теорети-ческую и практическую подготовку профсоюзных кадров и


251

актива для получения знаний по основным направлениям дея-тельности Профсоюза в объеме не менее 36 часов, в течение1 года;

3 уровень – профессиональная подготовка (курсовое (мо-дульное) обучение) по программам повышения квалификациипрофсоюзных кадров и актива, имеющих опыт работы, путемуглубленного изучения отдельных проблем профсоюзной дея-тельности и овладения технологией их решения в объеме неменее 72 часов, с учетом государственных требований повы-шения квалификации и возможностями соответствующих об-разовательных учреждений;

4 уровень – профессиональная переподготовка – изучениеотдельных дисциплин, разделов науки и технологий, необхо-димых для получения новой квалификации или выполнениянового вида профессиональной деятельности, более глубокихзнаний профсоюзной и управленческой работы, в том числеполучение дополнительного профессионального образования.Проводятся на базе соответствующих образовательных уч-реждений. Продолжительность обучения (не менее 500часов), определяется образовательным учреждением со-вместно с органом Профсоюза с учетом государственных тре-бований профессиональной переподготовки специалистов.

Переподготовка профсоюзных кадров и актива пред-усматривает получение дополнительного профессиональногообразования по истечению их сроков полномочий на выбор-ной профсоюзной работе для дальнейшей работы:

– в вышестоящих профсоюзных органах на выборныхдолжностях или их аппаратах;

– на должностях государственной или муниципальнойслужбы, в общественном обслуживании или на иной работепо специальности.

Переподготовка осуществляется в двух формах:– за счет комитетов Профсоюза в системе образователь-

ных учебных заведений Академии труда и социальных отно-


252

шений, государственной службы и иных профильных образо-вательных заведениях;

– за счет работодателей в соответствии с коллективнымидоговорами и соглашениями для работы по избранной специ-альности по месту основной (прежней) работы.

Формы переподготовки кадров и актива определяются ко-митетами Профсоюза с учетом квалификации конкретного ра-ботника и ситуации на рынке труда.

5 уровень – аспирантура.В качестве основных форм профсоюзного образования

используются школы профсоюзного актива, постоянно дей-ствующие семинары, ведомственные семинары-совещания.

Школы профсоюзного актива могут создаваться в первич-ных, территориальных или региональных (межрегиональных)организациях Профсоюза по решению их выборного органа.

4.3. Методическое обеспечение системы подготовки и по-вышения квалификации основывается на подборе учебно-ме-тодических планов и программ повышения квалификациипрофсоюзных кадров и актива по категориям и формам об-учения, разрабатываемых учебно-методическими центрамипрофсоюзов, Академией труда и социальных отношений, ве-домственными и иными образовательными учреждениями, ихсогласовании и осуществлении в соответствии с текущими иперспективными планами работы комитетов Профсоюза, атакже на их основе активного использования профсоюзнымикадрами и активистами методов самообразования для совер-шенствования своих знаний по отдельным направлениям тру-довых отношений и профсоюзной деятельности.

5. РАССТАНОВКА ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА

5.1. Расстановка профсоюзных кадров и актива являетсякоренным вопросом кадровой политики в Профсоюзе, обес-печивающим его жизнедеятельность.


253

5.2. Основными принципами расстановки профсоюзныхкадров и актива являются:

а) не исключая уставное право любого члена Профсоюзабыть избранным в профсоюзные органы, вышестоящий вы-борный орган Профсоюза обеспечивает (в т.ч. прямым выдви-жением кандидатур на основе сформированного резерва)избрание на выборную должность в нижестоящем профсоюз-ном органе людей, способных по своим деловым качествамобеспечить соответствующий участок работы;

б) соответствие штатных работников профсоюзных орга-нов основным профессиональным требованиям, утверждае-мыми Центральным комитетом Профсоюза.

6. УСИЛЕНИЕ МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА6.1. Под усилением мотивации профсоюзной деятельно-

сти понимается побуждение профсоюзного работника, акти-виста к эффективной деятельности по защите интересовчленов Профсоюза.

Мотивация профсоюзной работы обеспечивается: – информированностью кадров, активистов и членов

Профсоюза о роли, месте и результатах деятельности профес-сиональных союзов в обществе, их функциях, целях, задачах;

– формированием внутренней убежденности у работни-ков, активистов в общественной, социально-значимой дея-тельности Профсоюза как ключевого звена по защитеинтересов трудящихся в современных условиях, пониманиемтого, что именно в этой сфере имеется возможность раскрытьсвои способности, приобрести необходимые навыки и умениядля профессионального и служебного роста, как в профсою-зах, так и в других сферах деятельности;

– созданием для каждого профсоюзного работника и ак-тивиста условий для самореализации, полного раскрытия их


254

возможностей, направленных на отстаивание интересов чле-нов Профсоюза;

– представлением особо отличившихся работников к го-сударственным, ведомственным, профсоюзным наградам идругим видам поощрения, информирование членов Проф-союза о награжденных через средства массовой информации;

– созданием материальных стимулов для занятия проф-союзной работой, получением дополнительных социальныхльгот и гарантий как во время трудовой деятельности, так ипо ее завершении (дополнительные оплачиваемые отпуска,беспроцентные ссуды, высшее образование и профессиональ-ная подготовка за счет средств профсоюзных организаций, со-действие в трудоустройстве, дополнительное пенсионноеобеспечение и др.);

– получением правовой помощи; – стажировкой у опытных кадровых работников, прора-

ботавших длительное время в Профсоюзе; – новыми подходами к системе оплаты труда профсоюз-

ных работников, предусматривающими повышение доли за-работной платы в профсоюзном бюджете (привлечение иныхисточников), доплаты и премирование работников с учетомзанимаемой должности в профсоюзной структуре, результа-том труда, уровня образования и систематического повыше-ния квалификации, стажа работы в Профсоюзе и др.;

– введением квот на представительство молодежи, соблю-дением гендерного равенства в коллективах профсоюзных ор-ганизаций.

6.2. Стимулирование труда профсоюзных работников, ру-ководителей выборных органов и активистов Профсоюзавключает:

– систему оплаты труда, страхование профсоюзных работни-ков, поощрение активистов выборных органов Профсоюза с уче-том специфики организаций, при следующих общих принципах:

а) заработная плата должна материально обеспечить нор-


255

мальный уровень жизни работника и членов его семьи;б) оплата труда должна предусматривать выплаты за до-

стижение работником и активистом конкретных положитель-ных результатов;

в) уровень оплаты труда и поощрения активистов должензависеть от финансовых возможностей организации, занимае-мой должности и статуса профсоюзного органа.

– меры материального и морального (в том числе и пред-ставление к государственным наградам) поощрения;

– формирование территориальных и общепрофсоюзныхфондов: подготовки кадров и актива, их социальных гарантий;

– разработку системы стимулов для привлечения моло-дежи к работе в профсоюзных органах, включающую допол-нительные социальные гарантии, возможность полученияобразования и специальности по направлению профсоюзныхорганов и другие льготы за счет средств Профсоюза и рабо-тодателя – Рекомендации по системе стимулов для привлече-ния молодежи к работе в органах Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации (приложение № 3);

– распространение социальных гарантий и льгот, установ-ленных законодательством Российской Федерации для госу-дарственных служащих, ветеранов труда, на профсоюзныхработников, проработавших в Профсоюзе свыше 10-15 лет.

6.3. Кадровая работа должна включать предложения попродвижению профсоюзных кадров с учетом их профессио-нальных качеств и организаторских способностей в проф-союзных структурах.

7. ПРОВЕДЕНИЕ РЕГУЛЯРНОЙ И ОБЪЕКТИВНОЙОЦЕНКИ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ

И АКТИВА 7.1. Регулярная и объективная оценка труда профсоюзных


256

кадров и актива является важнейшим условием успешной реа-лизации кадровой политики Профсоюза. Ее выводы и реко-мендации учитываются при выдвижении кадров, определенииразмера оплаты их труда, различного рода поощрений и др.

7.2. Для получения объективной оценки деятельностиконкретного работника или активиста используют различныеформы его общественной аттестации:

– индивидуальное собеседование руководителя выше-стоящего профсоюзного органа с руководителями нижестоя-щих органов Профсоюза;

– отчет руководителя профсоюзного органа перед выше-стоящим или своим выборным органом по различным направ-лениям деятельности, выполнению решений съездовПрофсоюза, соответствующих конференций, собраний;

– анкетный опрос членов Профсоюза, комитета Проф-союза;

– принятие зачета по результатам обучения на профсоюз-ных курсах и семинарах;

– другие формы обобщения мнения членов Профсоюза иактива о руководителе;

– для работников аппаратов профорганов приводится ат-тестация комиссией, утвержденной соответствующим выбор-ным органом Профсоюза;

– возрастная перспективность для профсоюзной работыв занимаемой должности.

7.3. Критериями оценки эффективности работы проф-союзных кадров и актива являются:

– процент охвата профсоюзным членством;– достойная и своевременно выплаченная заработная

плата в организации (структурном подразделении);– сохранение рабочих мест и обеспечение занятости;– обеспечение безопасных условий труда;– уровень социальной защиты членов Профсоюзов;– развитие молодежной политики;


257

– обеспечение информированности членов Профсоюза одеятельности профсоюзной организации и Профсоюза в целом;

– повышение профсоюзной квалификации;– соблюдение исполнительской и финансовой дисцип-

лины и др.7.4. Составной частью кадровой политики является

оценка деятельности профсоюзных кадров и актива для вы-работки решений об их соответствии занимаемой должности,применении мер воздействия или поощрения.

7.5. Для оценки работы профсоюзных кадров и актива ис-пользуются современные технологии (тестирование, анкети-рование, элементы аттестации, периодические отчеты передчленами Профсоюза и вышестоящим профорганом).

7.6. Для всесторонней оценки уровня работы кадров и ак-тива используют следующие базисные характеристики и кри-терии:

– профессионализм в области трудовой деятельности;– практические навыки в организаторской деятельности;– знания и умение ориентироваться в общественно-поли-

тической и экономической жизни общества;– умение взаимодействовать с работодателями и проф-

союзным активом;– стремление к лидерству и творческое мышление.

8. КОНСОЛИДАЦИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ИПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗО-ВАНИЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Важнейшим условием реализации кадровой политики яв-ляется ее прочное финансовое обеспечение за счет различных ис-точников, основным из которых является профсоюзный бюджет.

Это достигается путем: – безусловного выполнения положений финансовой по-

литики Профсоюза; – направления на обучение не менее 6 процентов средств


258

профбюджетов каждого уровня профсоюзной структуры; – координации усилий организаций Профсоюза по акку-

мулированию и рациональному использованию профсоюзныхфинансовых ресурсов;

– привлечения средств федерального, региональных иместных бюджетов, а также средств предпринимателей и рабо-тодателей в соответствии с действующим законодательством;

– создания фондов профсоюзного образования, социаль-ной поддержки профкадров и др.

Кадровая политика Профсоюза обеспечивается достаточ-ным финансированием за счет средств профсоюзного бюджета, расходов на ее осуществление в конкретной орга-низации Профсоюза, в том числе на создание фондов разви-тия информационного дела и подготовки кадров и актива.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Организационно-методическое обеспечение кадровойполитики осуществляют ЦК Профсоюза, выборные органырегиональных (межрегиональных), территориальных и пер-вичных организаций Профсоюза.

9.2. Указанное направление работы возглавляют руково-дители Центрального, регионального (межрегионального) итерриториального органа Профсоюза и несут персональнуюответственность.

Реализация Концепции кадровой политики Профсоюзаспособствует развитию профсоюзного движения, повышениюуровня организационного единства, усилению влияния и ролиПрофсоюза, повышению эффективности его деятельности позащите социально-экономических и трудовых прав и интере-сов членов Профсоюза.


259

Приложение № 1 к Концепции кадровой политики

в Общероссийском профессиональном союзе работников государственных учреждений и общественного

обслуживания Российской Федерации

ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К РУКОВОДИТЕЛЯМ

И РАБОТНИКАМ АППАРАТА ВЫБОРНЫХОРГАНОВ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕС-

СИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


(Утверждены Центральным комитетом Профсоюза 03 декабря 2015 года)

1. Профессиональные требования к руководителям вы-борных органов Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз):

– являются основой при определении центральными, региональными (межрегиональными) и территориальнымикомитетами Профсоюза критериев подбора, подготовки и пе-реподготовки профсоюзных кадров и актива, работы с резер-вом кадров в соответствии с требованиями кадровойполитики Профсоюза;

– дифференцируются в зависимости от их уровня в струк-туре профсоюзных органов и принадлежности к основнымпрофессиональным группам работников организаций, чьи ин-тересы они призваны представлять и защищать.

2. В общие требования к руководителям выборных проф-союзных органов включаются:

– уровень профессионального образования с учетом их


260

должности и представляемой категории работников;– стаж работы по основной должности (профессии);– опыт работы в Профсоюзе;– уровень знаний Устава Профсоюза, законодательства

Российской Федерации в области трудовых отношений, га-рантий деятельности профсоюзов и их объединений;

– возрастная перспективность для профсоюзной работыв соответствующей профсоюзной должности.

2.1. Председатели комитетов первичных профсоюзныхорганизаций:

образование: не ниже среднего, применительно к основ-ной профессиональной группе работников;

стаж: 1 – 3 года по основной работе;опыт: 2 – 3 года в составе выборного профсоюзного ор-

гана (профгруппы, профбюро, профсоюзного комитета).2.2. Председатели городских, районных, объединенных

организаций Профсоюза:образование: среднее и высшее, применительно к основ-

ной профессиональной группе работников;стаж: 1 – 3 лет по основной работе;опыт: 2 – 3 лет в составе выборного профсоюзного органа

первичной или территориальной организации Профсоюза.2.3. Председатели и заместители председателей респуб-

ликанских, краевых, областных и приравненных к ним орга-низаций Профсоюза:

образование: высшее и дополнительное профессиональное;стаж: 5 – 10 лет;опыт: 3 – 5 лет на руководящей выборной должности в

нижестоящих территориальных органах Профсоюза, в орга-нах государственной власти и местного самоуправления.

3. Конкретные профессиональные требования к кандида-турам на должность руководителя того или иного выборногооргана Профсоюза определяются соответствующим выше-стоящим профсоюзным органом.


261

Приложение №2 к Концепции кадровой политики



РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ С РЕЗЕРВОМКАДРОВ И АКТИВА В ОБЩЕРОССИЙСКОМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СОЮЗЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Комплексный подход к вопросам кадровой политики

позволяет значительно повысить мотивацию профсоюзныхработников и активистов. Одним из элементов системногокомплексного подхода к кадровой политике является органи-зация работы с резервом профсоюзных кадров и актива.

1.2. Резерв профсоюзных кадров и актива формируется навыборные и штатные должности профсоюзных органов.

1.3. Формирование резерва на руководителей профсоюзныхорганов, включает отбор, проверку, обучение и стажировку кан-дидатов, их выдвижение и оказание помощи в первый год ра-боты в качестве руководителя профсоюзного органа.

2. ПОРЯДОК ОТБОРА И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА2.1. Количественный состав резерва на руководителей

профсоюзных органов – не менее двух кандидатур на всехуровнях Профсоюза.

2.2. Порядок подготовки резерва включает следующие ос-новные этапы:


262

2.2.1. Изучение личностных, деловых качеств кандидатовпутем анонимного опроса членов выборного органа, членовПрофсоюза организации, где он состоит на профсоюзномучете или выполняет общественные обязанности;

2.2.2. Рассмотрение и утверждение кандидатур в резерв (по ка-тегориям) на соответствующем коллегиальном органе Профсоюза;

2.2.3. Составление индивидуального плана подготовкикандидата с использованием различных форм обучения, в томчисле самообразования, стажировки, выполнения профсоюз-ных поручений (обязанностей);

2.2.4. Пересмотр и пополнение резерва на основе перио-дической оценки способностей кандидатов в период ихучебы, стажировки или исполнения возложенных поручений(обязанностей) в организации.

2.2.5. Продвижение резерва, как возможность быть из-бранным на ту должность, на которую кандидаты были зачис-лены в резерв, обеспечивается:

а) рекомендацией выборного профсоюзного органа по вы-движению кандидатуры резервиста на руководящую должность;

б) организационным, нормативным и информационнымсопровождением выборных процедур в Профсоюзе;

в) рассмотрением возможностей дальнейшего карьерногороста подготовленных кандидатур.

Продвижение резерва может осуществляться постепенно,путем выдвижения подготовленных резервистов в состав вы-борных и представительских органов Профсоюза, замещениялюбой должности в аппарате выборного профсоюзного ор-гана или в других структурах Профсоюза более высокой постатусу и требующей больших навыков и умений.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ГРУППЫ РЕЗЕРВА

3.1. Член группы резерва имеет право:– присутствовать с правом совещательного голоса на за-


263

седаниях профоргана, в резерв на руководителя которого онутвержден;

– на получение проектов документов, готовящихся к рас-смотрению на заседании профоргана, в резерв на руководи-теля которого он утвержден, а также на получение текстовпринятых решений;

– на распространение информации, связанной с деятель-ностью Профсоюза, по каналам и средствам связи проф-органа, в резерв на руководителя которого он утвержден;

– на получение высшего профессионального образования иповышение квалификации в высших учебных заведениях проф-союзов и на профсоюзных курсах по направлению профоргана,в резерв на руководителя которого он утвержден, в соответствиис решением данного профсоюзного органа в пределах средств,предусмотренных сметой, а также по квоте ФНПР;

– не будучи делегатом соответствующей уровню резерва от-четно-выборной профсоюзной конференции или съезда Проф-союза, участвовать в их работе с правом совещательного голоса;

– в любое время добровольно письменно объявить о вы-ходе из состава группы резерва.

3.2. Член группы резерва обязан:– в случае согласия на вхождение в состав группы резерва

подтвердить свое решение письменно;– выполнять поручения (обязанности) профоргана, в ру-

ководители которого он зарезервирован, связанные с деятель-ностью Профсоюза;

– открыто выражать свою позицию и мнение по актуаль-ным проблемам профсоюзной жизни.

4. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ГРУППАМИ РЕЗЕРВА

4.1. Работа с группами резерва строится на принципахширокой гласности и взаимопомощи.

4.2. На кандидатов в резерв, утвержденных комитетом


264

Профсоюза, составляется список, включающий на ряду с ан-кетными, следующие сведения:

– с какого времени член Профсоюза;– имеет ли стаж профсоюзной деятельности;– имеет ли награды и поощрения от профсоюзных орга-

нов;– имеет ли взыскания от профсоюзных органов;– уровень и профиль образования;– обучался ли на профсоюзных курсах или в высших

учебных заведениях профсоюзов.4.3. Персональную ответственность за работу с резервом

несут руководители комитетов Профсоюза.


265

Приложение №3 к Концепции кадровой политики



РЕКОМЕНДАЦИИПО СИСТЕМЕ СТИМУЛОВ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕ-

НИЯ МОЛОДёЖИ К РАБОТЕ В ОРГАНАХ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬ-НОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ-




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Основной целью рекомендаций является организация

деятельности Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюз) иего членских организаций по привлечению молодежи в рядыПрофсоюза, подготовка и пополнение профактива молодымилюдьми, обеспечение преемственности поколений, содей-ствие социальному, культурному, духовному и физическомуразвитию и образованию молодежи, недопущению дискрими-нации по возрасту, подготовке молодых активистов к работев выборных органах Профсоюза, осуществление практиче-ской работы по защите социально-экономических прав рабо-тающей и учащейся молодёжи.


266

1.2. Рекомендации распространяются на выборные ор-ганы Профсоюза всех уровней и предусматривают непосред-ственное привлечение молодёжи к реализации принциповнастоящей системы.

2. СИСТЕМА СТИМУЛОВ2.1. Образование2.1.1. Профсоюзные кадры и активисты имеют возмож-

ность получить высшее профессиональное образование, вто-рое высшее образование, повысить свою квалификацию илиокончить аспирантуру в Академии труда и социальных отно-шений, а также в Санкт-Петербургском гуманитарном Универ-ситете по квотам Федерации Независимых Профсоюзов Россиии их филиалах, выделяемых по ходатайству Профсоюза.

2.1.2. Назначение именных профсоюзных стипендий сту-дентам – профсоюзным активистам, поощрение победителейконкурсов профессионального мастерства и др.

2.1.3. Привлечение молодёжи из профсоюзного актива кобучению методам профсоюзной работы, проводимому Цент-ральным комитетом Профсоюза совместно с родственнымизарубежными профсоюзами.

2.1.4. Организация работы с резервом кадров и профакти-вом, проведение обучения профсоюзного актива по пробле-мам работы с молодёжью и подготовка профактива из числамолодёжи.

2.1.5. Организация стажировки молодых профсоюзныхактивистов на базе передовых профсоюзных органов Проф-союза (наставничество).

2.1.6. Проведение информационных онлайн-конферен-ций, обучающих вебинаров для молодых профсоюзных акти-вистов.

2.1.7. Организация семинаров, форумов по конкретныммолодежным проблемам и вопросам работы с отдельными ка-тегориями молодежи.


267

2.1.8. Заключение договоров со студентами, получаю-щими образование в высших учебных заведениях по квотами с частичной оплатой обучения за счет профсоюзныхсредств, об их обязательном трудоустройстве в организацияхПрофсоюза после окончания учебного заведения.

2.2. Социальные гарантии2.2.1. Организация изучения и анализа проблем моло-

дёжи, мер содействия обучению, трудоустройству, профессио-нальному росту и социально-трудовой поддержки молодёжи.

2.2.2. Включение в коллективные договоры и соглашенияраздела «Реализация Молодежной политики», содержащегообязательства, обеспечивающие социально-трудовые гаран-тии молодёжи:

– оказание эффективной помощи молодым специалистамв профессиональной и социальной адаптации и координацияработы организации по эффективному использованию кадро-вых ресурсов;

– создание условий для психологической и социальнойстабильности молодого специалиста и укрепления авторитетаинститута семьи, формирования трудовых династий и инсти-тута наставничества;

– создание условий для проведения патриотического и ду-ховно-нравственного воспитания молодежи;

– обеспечение условий для реализации научно-техниче-ского и творческого потенциала молодых специалистов и сти-мулирования рационализаторской и изобретательскойдеятельности;

– создание условий для раскрытия и эффективного ис-пользования личностного и профессионального потенциаламолодых специалистов, развития системы профессиональнойориентации и самоопределения;

– оказание социально-экономической поддержки молодымспециалистам при создании семьи, рождении ребенка, содей-ствие в решении первичных жилищных и бытовых проблем;


268

– квотирование рабочих мест для выпускников профиль-ных учреждений профессионального образования, а такжедля возвращающихся в организации после прохождения имислужбы по призыву;

– создание условий для продвижения по основной дея-тельности (службе) молодых специалистов;

– создание условий для организации активного досуга, втом числе спортивно-оздоровительных мероприятий для мо-лодых специалистов и членов их семей;

– проведение конкурсов профессионального мастерствасреди молодых специалистов.

2.2.3. Оказание бесплатной правовой помощи.2.2.4. Введение в выборные профсоюзные органы гаран-

тированного представительства молодёжи.2.2.5. Страхование молодых профсоюзных активистов от

несчастного случая, связанного с выполнением обществен-ных обязанностей.

2.2.6. Ходатайство профсоюзного комитета о представле-нии особо отличившихся молодых работников к ведомствен-ным, профсоюзным наградам и другим видам поощрения.

2.3. Культурно-массовая и спортивная работа2.3.1. Организация проведения социально-культурных и

спортивных мероприятий для молодёжи и молодых семей.2.3.2. Организация и проведение туристических слетов и

спартакиад, направленных на пропаганду здорового образажизни.

2.3.3. Поощрение студентов за активное участие в конкур-сах, спортивных мероприятиях, фестивалях, КВН, слетах.

3. ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА3.1. Систематическое проведение целенаправленной ин-

формационной работы по формированию положительногоимиджа Профсоюза среди молодежи.

3.2. Систематическое широкое освещение материалов о


269


270

работе профорганов с молодёжью в средствах массовой ин-формации (региональные газеты, местное радио и телевиде-ние, Информационные бюллетени, ресурсы сети Интернет и др.).

3.3. Разработка наглядных агитационных профсоюзныхматериалов для информирования молодежи о преимуществахпрофсоюзного членства.

4. ФОНД ДЛЯ РАБОТЫ С МОЛОДёЖЬЮ4.1. Для материального обеспечения стимулов, пред-

усмотренных разделом 2 настоящих рекомендаций, террито-риальные организации Профсоюза создают специальныефонды (для работы с молодёжью, молодёжный, др.).

4.2. Источниками формирования фонда могут быть:– целевые дополнительные;– часть отчислений от членских профсоюзных взносов в

процентном соотношении поступающих в территориальнуюорганизацию Профсоюза;

– добровольные взносы профсоюзных организаций, пред-приятий, учреждений отдельных граждан;

– пожертвования.4.3. Средства фонда аккумулируются на субсчете расчет-

ного счета и расходуются согласно Рекомендациям по реше-нию президиума территориальной организации Профсоюза.


271


О КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ МЕР ПО УСИЛЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗ-

НОГО ЧЛЕНСТВА, СОХРАНЕНИЮИ УКРЕПЛЕНИЮ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ВОВЛЕЧЕНИЮ В ПРОФСОЮЗ НОВЫХ ЧЛЕНОВ

Заслушав информацию заместителя Председателя Проф-союза Шелобановой О.В., Центральный комитет Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить в новой редакции Комплексную Программумер по усилению мотивации профсоюзного членства, укреп-лению и созданию профсоюзных организаций и вовлечениюновых членов в Общероссийский профессиональный союз ра-ботников государственных учреждений и общественного об-служивания Российской Федерации (прилагается).

2. Считать утратившим силу постановление Центральногокомитета Профсоюза от 4 декабря 2002 года «О работе по мо-тивации профсоюзного членства, сохранению и укреплению





272

профсоюзных организаций, проводимой профорганами тер-риториальных организаций Профсоюза».

3. Выборным органам и руководителям структурных организаций Профсоюза в своей практической деятельностируководствоваться Комплексной Программой мер по усиле-нию мотивации профсоюзного членства, укреплению и соз-данию профсоюзных организаций и вовлечению новыхчленов в Общероссийский профессиональный союз работни-ков государственных учреждений и общественного обслужи-вания Российской Федерации.

4. Настоящее постановление направить в региональные(межрегиональные) организации Профсоюза для использова-ния в работе и опубликовать на сайте Профсоюза и в Инфор-мационном бюллетене Профсоюза.



273

Приложениек постановлению ЦК Профсоюза


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА МЕРПО УСИЛЕНИЮ МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗ-НОГО ЧЛЕНСТВА, СОХРАНЕНИЮ И УКРЕП-

ЛЕНИЮ, СОЗДАНИЮ ПРОФСОЮЗНЫХОРГАНИЗАЦИЙ И ВОВЛЕЧЕНИЮ В ПРОФ-СОЮЗ НОВЫХ ЧЛЕНОВ В ОБЩЕРОССИЙ-

СКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗРАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧ-

РЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУ-ЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Утверждена Центральным комитетом Профсоюза 03 декабря 2015 года)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Комплексная программа мер по усилению мотивации

профсоюзного членства, укреплению, созданию профсоюз-ных организаций и вовлечению новых членов в Общероссий-ский профессиональный союз работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации (далее – Программа, Профсоюз) определяет задачии пути их реализации, способствующие совершенствованиюформ и методом работы по основным направлениям деятель-ности Профсоюза.

1.2.Настоящая Программа разработана в соответствии сУставом Профсоюза и Программой действий Профсоюза.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ2.1. Основной целью Программы является сохранение и


274

увеличение численности членов Профсоюза путем дальней-шего совершенствования форм и методов по представитель-ству и защите социально-трудовых прав и интересов своихчленов Профсоюза.

2.2. Основные задачи Программы:2.2.1 Повышение эффективности деятельности организа-

ций Профсоюза по защите социально-трудовых прав и инте-ресов членов Профсоюза.

2.2.2. Формирование нового современного имиджа Проф-союза, привлекательного для различных категорий работников.

2.2.3. Укрепление существующих и создание новых проф-союзных организаций, увеличение численности членов Проф-союза в государственных учреждениях и организацияхобщественного обслуживания.

2.2.4. Повышение уровня организационно-финансовойдеятельности Профсоюза и за счет этого развитие дополни-тельных социальных услуг для профсоюзного актива и членовПрофсоюза.

2.2.5. Развитие информационной работы в Профсоюзе, обес-печение информированности членов Профсоюза о деятельностипрофсоюзных организаций на местах и Профсоюза в целом.

2.2.6. Изучение деятельности первичных профсоюзныхорганизаций по мотивации профсоюзного членства, обобще-ние и распространение положительного опыта работы.

2.2.7. Активное привлечение молодежи.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЙ3.1. Организация практической работы по вовлечению ра-

ботников и государственных служащих в Профсоюз, созда-нию и укреплению первичных профсоюзных организаций(анализ состояния и перспективы профсоюзного членства ворганизациях Профсоюза с учетом данных органов государст-венной статистики о численности работников, составлениеперечня организаций с низким уровнем профсоюзного член-


275

ства, создание банка данных учреждений, в которых нетпрофсоюзных организаций, анализ возможности созданияпервичных профсоюзных организаций).

3.2. Заключение коллективных договоров и соглашений,обеспечивающих более высокий уровень социальных гаран-тий. по сравнению с действующим законодательством.

3.3. Повышение роли правозащитной деятельности Проф-союза.

3.4. Ведение работы по усилению охраны труда и исполь-зование достигнутых результатов в качестве дополнительногомотивационного фактора.

3.5. Увеличение штата региональных (межрегиональных)комитетов Профсоюза за счет введения должностей правовыхи технических инспекторов, специалистов по организа-ционно-методической работе.

3.6. Обеспечение дополнительных льгот и социальных га-рантий членам Профсоюза счет средств профсоюзного бюд-жета.

3.7. Проведение активных солидарных действий Проф-союза с едиными требованиями, достижение конкретных ре-зультатов.

3.8. Проведение целенаправленной работы с учащейся иработающей молодежью по вовлечению в Профсоюз, созда-нию профсоюзных организаций в учебных заведениях, обес-печению дополнительной социальной защиты молодыхработников и учащихся, привлечение молодежи к работе впрофсоюзных структурах всех уровней.

3.9. Подготовка специалистов из числа профсоюзных ра-ботников и актива для работы по вовлечению в Профсоюзновых членов.

3.10. Обучение профсоюзных кадров и актива навыкампрофсоюзной работы через проведение семинаров, круглыхстолов, онлайн-конференций.

3.11. Осуществление мер по повышению статуса проф-


276

союзных работников, активистов, усилению их правовой и со-циальной защищенности.

3.12. Активизация информационной работы, обеспечи-вающей предоставление членам Профсоюза максимум сведе-ний, необходимых для осознанного профсоюзного членства(проведение социологических исследований по определениюреальной роли, авторитета и влияния Профсоюза в трудовыхколлективах, возможностей усиления мотивации профсоюз-ного членства; информирование членов Профсоюза, работни-ков о работе Профсоюза по защите их интересов, о позицииПрофсоюза по конкретным проблемам через профсоюзныесобрания, стенды профсоюзной информации, газету «Соли-дарность», «Информационный бюллетень Профсоюза» и ре-гиональную профсоюзную прессу, веб-сайты ФНПР иПрофсоюза, центральные, региональные и местные СМИ).

3.13. Подготовка методических материалов для первич-ных профсоюзных организаций по повышению качества мотивационной работы (изготовление и распространение рекламной продукции с символикой Профсоюза (буклеты, календари, значки, вымпелы, канцтовары, часы и др.); исполь-зование юбилейных дат Профсоюза, территориальных орга-низаций для пропаганды роли Профсоюза в жизни трудовыхколлективов, министерств, ведомств).

3.14. Совершенствование финансовой системы Проф-союза, консолидация средств профсоюзного бюджета на реа-лизацию целевых программ.


277


О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОФСОЮЗНОМ БИЛЕТЕ И УЧЕТЕ ЧЛЕНОВ ОБЩЕРОССИЙ-

СКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО


Заслушав информацию заместителя Председателя Проф-союза Шелобановой О.В., Центральный комитет Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В соответствии с Уставом Общероссийского профессио-нального союза работников государственных учреждений и об-щественного обслуживания Российской Федерации утвердитьв новой редакции Положение о профсоюзном билете и учетечленов Общероссийского профессионального союза работниковгосударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (прилагается).





278

2. Считать утратившим силу постановление Центральногокомитета Профсоюза №2-6 от 1 декабря 2010 года «О Поло-жении о профсоюзном билете и учете членов профсоюза ра-ботников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации».

3. Настоящее постановление направить в региональные(межрегиональные) организации Профсоюза для использованияв работе и опубликовать на сайте Профсоюза и в Информацион-ном бюллетене Профсоюза.

4. Управлению делами ЦК Профсоюза изготовить проф-союзные билеты в соответствии с внесенными изменениями.



279

Приложение к постановлениюЦентрального комитета Профсоюза № II-12


ПОЛОЖЕНИЕО ПРОФСОЮЗНОМ БИЛЕТЕ И УЧЕТЕ

ЧЛЕНОВ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕС-СИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ



В соответствии с Уставом Общероссийского профессио-нального союза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации (далее– Профсоюз) принятому в члены Профсоюза выдается проф-союзный билет и заполняется учетная карточка.

1. ПРОФСОЮЗНЫЙ БИЛЕТ1.1. Профсоюзный билет (образец прилагается) является

документом, подтверждающим членство в Профсоюзе, при-надлежность к организации Профсоюза.

1.2. Профсоюзный билет оформляется, заполняется нарусском языке соответствующим выборным органом, приняв-шим в Профсоюз, подписывается его руководителем и заве-ряется печатью.

1.3. Вручение профсоюзного билета производится пред-седателем профсоюзной организации или его заместителемне позднее пяти рабочих дней после принятия решения оприеме в Профсоюз.


280

1.4. Вручение профсоюзных билетов фиксируется в пер-вичной, территориальной, региональной (межрегиональной)организации, принявшей в Профсоюз, в специальном жур-нале, в котором указывается фамилия, имя, отчество членаПрофсоюза, номер профсоюзного билета, основание для вы-дачи (впервые, взамен использованного, утраченного), под-пись о его получении.

1.5. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза,предъявляется им для подтверждения принадлежности кПрофсоюзу. Запрещается передавать профсоюзный билет ввиде залога.

1.6. Бланки профсоюзных билетов изготавливаются по за-казу Центрального комитета Профсоюза по утвержденномуобразцу.

Стоимость бланка профсоюзного билета оплачиваетсяпервичной, территориальной, региональной (межрегиональ-ной) организацией Профсоюза.

1.7. Поступившие в комитет региональной (межрегио-нальной) организации Профсоюза бланки профсоюзных би-летов регистрируются и передаются на хранение материальноответственному лицу по акту с указанием их количества и но-меров. Учет бланков ведется в книге учета полученных и вы-данных профсоюзных билетов.

2. УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА2.1. Учетная карточка члена Профсоюза (образец прила-

гается) является первичным и основным документом учетачленов Профсоюза.

2.2. Учетная карточка члена Профсоюза оформляется од-новременно с вручением профсоюзного билета, заполняетсяна русском языке, подписывается руководителем и заверяетсяпечатью первичной, территориальной, региональной (межре-гиональной) организации Профсоюза.


281

2.3. Учетные карточки членов Профсоюза хранятся в пер-вичной организации Профсоюза. Обеспечение их сохранно-сти возлагается на председателя профсоюзной организации.

На основе учетных карточек в первичной профсоюзнойорганизации ведется журнал учета членов Профсоюза, в ко-тором указывается фамилия, имя, отчество члена Профсоюза,месяц и год вступления в Профсоюз, даты принятия на учети снятия с учета (При наличии технических средств учетможет вестись на электронных носителях).

2.4. Учетная карточка члена Профсоюза изготавливаетсякомитетами региональных (межрегиональных) организацийПрофсоюза по утвержденному образцу.

2.5. Профсоюзные билеты и учетные карточки без фото-графий и личной подписи члена Профсоюза являются недей-ствительными.

3. УЧЕТ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА3.1. Член Профсоюза состоит на профсоюзном учете в пер-

вичной профсоюзной организации по месту основной работы(учебы) и сохраняет это право на основании личного заявленияв случае прекращения работы (учебы) по уважительным при-чинам (воспитание детей, выход на пенсию, уход за больными инвалидом, увольнение по сокращению штатов).

3.2. Члену Профсоюза, ранее состоявшему в другом проф-союзе и принятому на учет в Общероссийский профессиональ-ный союз работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации, в егопрофсоюзном билете делается соответствующая отметка илиможет быть выдан новый профсоюзный билет.

3.3. В случае приема в Профсоюз выборным органом тер-риториальной, региональной (межрегиональной) организа-ции Профсоюза (при отсутствии первичной профсоюзнойорганизации по основному месту работы вступающего) он


282

определяет первичную профсоюзную организацию для по-становки на профсоюзный учет.

В таком же порядке решается вопрос об учете членовПрофсоюза при ликвидации предприятия, учреждения, орга-низации.

3.4. В случае выдачи нового профсоюзного билета взаменутраченного или в связи с невозможностью его дальнейшегоиспользования, год вступления в Профсоюз указывается на ос-новании сведений, имеющихся в учетной карточке.

3.5. В профсоюзном билете и учетной карточке членаПрофсоюза, подавшего заявление о выходе из Профсоюза, де-лается об этом отметка, скрепляемая подписью руководителяпрофсоюзной организации и заверяемая печатью.

3.6. В профсоюзном билете и учетной карточке исключен-ного из Профсоюза делается об этом запись со ссылкой на со-стоявшееся решение профсоюзного органа, скрепляетсяподписью руководителя профсоюзной организации и заве-ряется печатью.

Запись делается после истечения месяца, предоставляемогона обжалование, или после отказа вышестоящего профсоюз-ного органа в удовлетворении апелляции.


283


О НАГРАДАХ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬ-НОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ-



Награды, учрежденные в Профсоюзе, играют положитель-ную роль для развития инициативы и ответственности проф-союзных работников, активистов в выполнении служебных иобщественных обязанностей, имеют определенное мотива-ционное значение.

В целях повышения авторитета наград Центральных орга-нов Профсоюза и совершенствования работы по осуществле-нию награждения, Центральный комитет Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Благодарности Президиума Об-щероссийского профессионального союза работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации, образец бланка Благодарности Прези-




диума Общероссийского профессионального союза работниковгосударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (приложение № 1).

Положение о Благодарности Президиума Центральногокомитета профсоюза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации,утвержденное постановлением Президиума от 01 декабря 2010года № 2-10 признать утратившим силу.

2. Утвердить Положение о Благодарности ПредседателяОбщероссийского профессионального союза работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживания Рос-сийской Федерации (приложение № 2).

Положение о Благодарности Председателя Профсоюза,утвержденное постановлением Президиума от 10 сентября2014 года № 17-7 признать утратившим силу.

3. Утвердить Положение о Почетной грамоте Централь-ного комитета Общероссийского профессионального союзаработников государственных учреждений и общественного об-служивания Российской Федерации, образец бланка Почетнойграмоты Центрального комитета Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации (при-ложение № 3).

Положение о Почетной грамоте Центрального комитетапрофсоюза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской Федерации, утвержден-ное постановлением Президиума от 01 декабря 2010 года № 2-10 признать утратившим силу.

4. Утвердить Положение о Знаке «За заслуги перед Проф-союзом» (приложение № 4).

Положение о Знаке «За заслуги перед Профсоюзом»,


284

утвержденное постановлением Президиума от 01 декабря 2010года № 2-10 признать утратившим силу.

5. Утвердить Положение о Книге Почета Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Фе-дерации, образец Свидетельства о занесении в Книгу ПочетаОбщероссийского профессионального союза работников го-сударственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации (приложение № 5).

Положение о Книге Почета профсоюза работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, утвержденное постановлением Пре-зидиума от 01 декабря 2010 года № 2-10 признать утратившимсилу.

6. Председателям региональных (межрегиональных) орга-низаций Профсоюза обеспечить соблюдение требованийутвержденных Положений при оформлении наградных мате-риалов, направляемых в Центральный комитет Профсоюза.

7. Отделу организационной работы и кадровой политикиЦК Профсоюза осуществлять контроль за соблюдением срокови порядка представления документов для награждения.



285

Приложение №1к постановлению ЦК Профсоюза


ПОЛОЖЕНИЕО БЛАГОДАРНОСТИ ПРЕЗИДИУМА ОБЩЕ-РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО


(Утверждено Центральным комитетом Профсоюза 03 декабря 2015 года)

1. Благодарность Президиума Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации(далее – Благодарность Президиума Профсоюза) (образецбланка прилагается) учреждена для поощрения профсоюзныхработников, активистов и организаций за плодотворное уча-стие в деятельности Профсоюза, а также других лиц за содей-ствие органам Профсоюза в выполнении ими уставных задачи организаций за активную работу по представлению и за-щите социально-трудовых прав членов Профсоюза.

2. Благодарность Президиума Профсоюза объявляетсяРаспоряжением Председателя Профсоюза на основании пред-ставлений, поступивших от коллегиальных выборных орга-нов региональных (межрегиональных) организацийПрофсоюза и заместителей Председателя Профсоюза.


286


287

3. Для рассмотрения вопроса о награждении Благодар-ностью Президиума Профсоюза:

– комитеты региональных (межрегиональных) организа-ций представляют в Центральный комитет Профсоюза реше-ние выборного коллегиального органа с приложениемхарактеристики, а Председатель и заместители ПредседателяПрофсоюза ходатайство, в которых указывается:

– для профсоюзных работников и активистов: фамилия,имя, отчество (полностью); дата рождения (день, месяц, год);стаж профсоюзной работы (не менее 1 года); наименованиеорганизации (структурного подразделения организации) безсокращения; конкретные результаты профсоюзной деятель-ности; имеющиеся профсоюзные и другие награды;

– для организаций Профсоюза: полное наименование ор-ганизации; фамилия, имя, отчество председателя организа-ции; конкретные результаты деятельности организации повыполнению требований Устава и программных задач Проф-союза за последние 5 лет; имеющиеся профсоюзные награды;

– для представителей социальных партнеров: фамилия,имя, отчество (полностью); наименование организации безсокращения; конкретные личные заслуги перед Профсоюзомили его организациями в деле развития социального парт-нерства;

– для руководителей организаций зарубежных профсою-зов: фамилия, имя, отчество (полностью); конкретные резуль-таты работы по развитию сотрудничества с Профсоюзом;

– для других лиц и организаций: фамилия, имя, отчество(полностью) или наименование организации без сокращенийс указанием фамилии, имени, отчества руководителя органи-зации; конкретные заслуги лица или организации в содей-ствии Профсоюзу или его организации в реализации егоуставных целей и задач.

4. Представления, в которых отсутствуют сведения, пред-усмотренные п.3 настоящего Положения, ПрезидиумомПрофсоюза не рассматриваются.

5. Кандидатуры лиц и организаций, представленные к награждению Благодарностью Президиума Профсоюза (за ис-ключением руководителей организаций зарубежных проф-союзов и других лиц и организаций), могут быть награжденыБлагодарностью Президиума Профсоюза только при наличииу них наград комитета региональной (межрегиональной) ор-ганизации Профсоюза.

6. Документы о награждении Благодарностью Прези-диума Профсоюза представляются в отдел организационнойработы и кадровой политики ЦК Профсоюза не позднее 30дней до предполагаемого вручения награды.

7. Благодарность Президиума Профсоюза вручается на-граждаемому членами Центрального комитета Профсоюза вторжественной обстановке.

8. Оформление документов на награждение Благодар-ностью Президиума Профсоюза и учет награжденных осу-ществляет отдел организационной работы и кадровойполитики ЦК Профсоюза.


288


289

Приложение №2 к постановлению ЦК Профсоюза


ПОЛОЖЕНИЕО БЛАГОДАРНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ





1. Благодарностью Председателя Общероссийского про-фессионального союза работников государственных учреж-дений и общественного обслуживания Российской Федерации(далее – Благодарность, Профсоюз) награждаются гражданеРоссийской Федерации, избранные или назначенные на долж-ность в соответствии с федеральными законами, законамисубъектов Российской Федерации, а также руководители за-рубежных профсоюзов за конкретный вклад в развитие соци-ального партнерства через систему заключения отраслевых,региональных, территориальных соглашений и коллективныхдоговоров, за плодотворное сотрудничество и содействие Общероссийскому профессиональному союзу работников государственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации по обеспечению соблюдения соци-ально-трудовых прав и законных интересов членов Проф-союза (описание награды и бланка БлагодарностиПредседателя Профсоюза прилагается).

2. Решение о награждении Благодарностью принимаетсяПредседателем Профсоюза самостоятельно без ходатайств иоформляется Распоряжением Председателя Профсоюза.

3. При награждении Благодарностью денежное поощре-ние не предусматривается.

4. Вручение Благодарности осуществляется лично Пред-седателем Профсоюза.

5. Оформление документов на награждение Благодар-ностью и учет награжденных осуществляет отдел организа-ционной работы и кадровой политики Центрального комитетаПрофсоюза.


290


291

Приложение к Положению о Благодарности Председателя



ОПИСАНИЕ НАГРАДЫ И БЛАНКАБЛАГОДАРНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

ПРОФСОЮЗА

1. Плакетка «Общероссийский профессиональный союзработников государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации» представляет собойпрямоугольную деревянную рамку с бархатной поверхностьюбордового цвета в центре.

Размер рамки: 135 х 155 мм.На бархате расположен металлический орден, под орде-

ном находится стилизованная металлическая лента.Орден представляет собой восьмиугольную звезду в виде

множества лучей, выполненную из белого металла. Звезда состоит из 3 деталей: звезда + узор (литье в 1 де-

таль) + центр. На центр ордена, отдельной деталью, положена круглая

накладка, которая в свою очередь обрамлена кружевным ор-наментом, выполненным из жёлтого металла. В центре кругаразмещен логотип Общероссийского профессиональногосоюза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации.

Размер ордена:70 х 70 мм.

Под орденом расположена стилистическая металлическаялента с надписью «Благодарю за сотрудничество» на красномфоне.

Размер ленты: 95 х 13 мм.

2. Благодарность Председателя Профсоюза выполнена ввиде разворота на трёх страницах. Формат листа А4.

На титульном листе расположена надпись «БлагодарностьПредседателя Профсоюза», по периметру нарисован узор-ор-намент.

На второй странице сверху страницы надпись «Общерос-сийский профессиональный союз работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации», в центре расположен логотип Профсоюза, по пе-риметру нарисован узор-орнамент.

На третьей странице надпись «награждается», под надпи-сью размещены свободные графы для заполнения. По пери-метру так же узор-орнамент. Под свободными графаминаходится строка Председатель Профсоюза Н.А.Водянов, ещёниже расположена строка Распоряжение Председателя с ука-занием номера и даты.

3. Футляр деревянный.


292


293

Приложение №3к постановлению ЦК Профсоюза

№ II-12 от 03 декабря 2015 г

ПОЛОЖЕНИЕО ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ЦЕНТРАЛЬНОГОКОМИТЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРО-

ФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ



1. Почетной грамотой Центрального комитета Общерос-сийского профессионального союза работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации (далее – Почетная грамота ЦК Профсоюза) (обра-зец бланка прилагается) награждаются:

– профсоюзные работники и активисты – за активную ра-боту по защите прав и законных интересов членов Профсоюзаили многолетнюю добросовестную работу в Профсоюзе и всвязи с юбилейной датой (Юбилейные даты: работников 50(55 лет для женщин) со дня рождения, далее через каждые 5 лет; для организаций – 20 лет со дня образования и далеечерез каждые 10 лет.), имеющие профсоюзный стаж не менее5 лет;

– организации Профсоюза – за большой вклад в выполне-ние требований Устава и программных задач Профсоюза, со-стоящие в Профсоюзе не менее 5 лет;

– представители социальных партнеров – за личный вкладв развитие социального партнерства;

– руководители организаций родственных профсоюзов за-

рубежных стран – за вклад в развитие сотрудничества с Проф-союзом;

– другие лица, организации – за содействие Профсоюзу вреализации его уставных целей и задач.

2. Решение о награждении Почетной грамотой ЦК Проф-союза принимается Президиумом Профсоюза на основаниипредставлений выборных коллегиальных органов региональ-ных (межрегиональных) организаций Профсоюза, Председа-теля и заместителей Председателя Профсоюза.

3. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетнойграмотой ЦК Профсоюза комитеты региональных (межрегио-нальных) организаций представляют в Центральный комитетПрофсоюза решение выборного коллегиального органа с при-ложением характеристики, а Председатель и заместителиПредседателя Профсоюза ходатайство, в которых указывается:

– для профсоюзных работников и активистов: фамилия,имя, отчество (полностью); дата рождения (день, месяц, год);стаж профсоюзной работы (не менее 5 лет); наименование организации (структурного подразделения организации) безсокращения; конкретные результаты профсоюзной деятель-ности; имеющиеся профсоюзные и другие награды;

– для организаций Профсоюза: полное наименование ор-ганизации; фамилия, имя, отчество председателя организа-ции; конкретные результаты деятельности организации повыполнению требований Устава и программных задач Проф-союза за последние 5 лет; имеющиеся профсоюзные награды;

– для представителей социальных партнеров: фамилия,имя, отчество (полностью); наименование организации безсокращения; конкретные личные заслуги перед Профсоюзомили его организациями в деле развития социального парт-нерства;

– для руководителей организаций зарубежных профсою-зов: фамилия, имя, отчество (полностью); конкретные резуль-таты работы по развитию сотрудничества с Профсоюзом;


294


295

– для других лиц и организаций: фамилия, имя, отчество(полностью) или наименование организации без сокращенийс указанием фамилии, имени, отчества руководителя органи-зации; конкретные заслуги лица или организации в содей-ствии Профсоюзу или его организации в реализации егоуставных целей и задач.

4. Представления, в которых отсутствуют сведения, пред-усмотренные п.3 настоящего Положения, ПрезидиумомПрофсоюза не рассматриваются.

5. Кандидатуры лиц и организаций, представленные к на-граждению Почетной грамотой ЦК Профсоюза (за исключе-нием руководителей организаций зарубежных профсоюзов идругих лиц и организаций) награждаются Почетной грамотойЦК Профсоюза только при наличии у них наград комитета ре-гиональной (межрегиональной) организации Профсоюза и,как правило, Благодарности Президиума Профсоюза.

6. Документы о награждении Почетной грамотой ЦКПрофсоюза представляются в отдел организационной работыи кадровой политики ЦК Профсоюза не позднее 30 дней допредполагаемого вручения награды.

7. К Почетной грамоте ЦК Профсоюза может выделятьсяденежная премия (памятный подарок) в размере:

– для профсоюзных работников и активистов – три тысячи рублей;

– для организаций Профсоюза – согласно приложения к Положению (прилагается).

8. Почетная грамота ЦК Профсоюза вручается награждае-мому членами Центрального комитета Профсоюза в торже-ственной обстановке.

9. Оформление документов на награждение Почетной гра-мотой ЦК Профсоюза и учет награжденных осуществляетотдел организационной работы и кадровой политики ЦКПрофсоюза.


296

Приложение к Положениюо Почетной грамоте ЦК Профсоюза

О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНЫХ ПРЕМИЙ (сумм памятных подарков)

организациям Профсоюза, награждаемых Почетной грамотой ЦК Профсоюза

Размер денежных премий (сумм памятных подарков)организациям Профсоюза, награжденных Почетной грамотойЦК Профсоюза:

Первичные организации Профсоюза

Территориальные организации Профсоюза

Региональные организации Профсоюза

Вопрос целевого использования указанного поощрения решаеткомитет региональной (межрегиональной) организации Профсоюза.

Численность членов Профсоюза Сумма (руб.)до 3 000 15000

от 3 000 до 10 000 20000от 10 000 до 20 000 30000от 20 000 и выше 40000

Численность членов Профсоюза Сумма (руб.)

до 300 5000

от 300 до 500 6000

от 500 и выше 7000

Численность членов Профсоюза Сумма (руб.)

до 500 7000

от 500 до 700 8000

от 700 и выше 10000


297

Приложение № 4к постановлению ЦК Профсоюза № II-12


ПОЛОЖЕНИЕ О ЗНАКЕ «ЗАСЛУГИ ПЕРЕД ПРОФСОЮЗОМ»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Знак «За заслуги перед Профсоюзом» (далее – Знак

Профсоюза) является высшей наградой Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации (далее – Профсоюз).

1.2. Знаком Профсоюза награждаются работники и акти-висты Профсоюза, руководители и работники органов госу-дарственной власти и местного самоуправления, руководителии работники организаций общественного обслуживания, ру-ководители и работники Федерации Независимых Профсою-зов России, Международной Федерации профсоюзовработников государственных учреждений и общественногообслуживания, руководители зарубежных профсоюзов, орга-низации Профсоюза, имеющие особые, выдающиеся заслугиперед Профсоюзом в осуществлении им Уставных целей изадач.

1.3. Указанные в п. 1.2 настоящего Положения лица и ор-ганизации, награждаются Знаком Профсоюза только один раз.

2. УСЛОВИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ЗНАКОМ ПРОФСОЮЗА2.1. Знаком Профсоюза награждаются лица, проработав-

шие в выборных профсоюзных органах не менее 10 лет и организации, имеющие, как правило, Благодарность Прези-диума Профсоюза и Почетную грамоту Центрального коми-тета Профсоюза.


298

3. ОПИСАНИЕ ЗНАКА3.1. Знак Профсоюза представляет собой металлическую

пластину прямоугольной формы размером 125х180 мм на де-ревянной подложке размером 175x225 мм коричневого цвета.

В верхней части пластины размещается выпуклая много-цветная эмблема Профсоюза и надпись «За заслуги передПрофсоюзом».

Ниже текст:

Награжден (а)__________________________________________фамилия, имя, отчество__________________________________________занимаемая должность, выполняемая работа в Профсоюзе

Постановление Президиума Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации

№ ____ от «___»____________

4. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К НАГРАЖДЕНИЮ ЗНАКОМ

4.1. Представление к награждению Знаком производится:– выборным коллегиальным органом региональной (меж-

региональной) организации Профсоюза;– председателем, заместителем Председателя Профсоюза.4.2. В представлении к награждению Знаком указывается:

фамилия, имя, отчество; занимаемая должность (выполняемая


299

работа) в Профсоюзе; должность (для работающих на обще-ственных началах и социальных партнеров) по основной ра-боте; стаж профсоюзной работы в выборных органах;показатели профсоюзной деятельности или степени содей-ствия Профсоюзу; наличие наград центральных органовПрофсоюза, предусмотренных в п. 3 настоящего Положения.

5. ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ЗНАКОМ И ЕГО ВРУЧЕНИЯ

5.1. Решение о награждении Знаком Профсоюза принима-ется Президиумом Профсоюза по материалам, представлен-ным не позднее, чем за месяц до заседания.

В рабочем порядке материалы на награждение ЗнакомПрофсоюза не рассматриваются.

5.2. Работникам и активистам Профсоюза при награжде-нии Знаком Профсоюза выделяется денежное поощрение вразмере 12 тысяч рублей за счет средств организации, пред-ставившей к награде.

(Ежегодно на декабрьском заседании Президиума Проф-союза размер денежного поощрения подлежит уточнению).

5.3. Вручение Знака Профсоюза осуществляется Предсе-дателем, заместителем Председателя Профсоюза или по ихпоручению – членами Центрального комитета Профсоюза вторжественной обстановке.

5.4. Оформление документов на награждение ЗнакомПрофсоюза и учет награжденных ведется отделом организа-ционной работы и кадровой политики Центрального комитетаПрофсоюза.

Приложение № 5к постановлению ЦК Профсоюза № II-12


ПОЛОЖЕНИЕО КНИГЕ ПОЧЕТА ОБЩЕРОССИЙСКОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИ-КОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ


(Утверждено постановлением Центрального комитетаПрофсоюза 03декабря 2015 года)

1. Книга Почёта Общероссийского профессиональногосоюза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации (далее – Книга По-чёта, Профсоюз) учреждается для сохранения и передачитрадиций самоотверженного служения руководителей, акти-вистов и штатных работников выборных профсоюзных орга-нов интересам членов Общероссийского профессиональногосоюза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации.

2. В Книгу Почёта Профсоюза заносятся руководители,штатные работники выборных органов Профсоюза, проявив-шие в течение всей своей деятельности в Профсоюзе верностьего идеалам, умение и настойчивость в представлении и за-щите социально-трудовых прав и законных интересов членовПрофсоюза, внесших заметный личный вклад в обеспечениеорганизационного и финансового укрепления Профсоюза.

Необходимым условием принятия решения о занесении вКнигу Почёта является наличие у представляемых кандидатур


300

высшей награды Профсоюза – Знака «За заслуги перед Профсою-зом» и стажа в выборных органах Профсоюза не менее 15 лет.

3. Решение о занесении в Книгу Почёта:– председателя Общероссийского профессионального

союза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации принимает СъездПрофсоюза по представлению Центрального комитета Проф-союза;

– других руководителей, штатных работников выборныхорганов Профсоюза и его организаций – Центральный комитетПрофсоюза по представлению Председателя Профсоюза на ос-новании постановления выборного органа региональной (меж-региональной) организации Профсоюза и (или) предложенияотдела организационной работы и кадровой политики ЦКПрофсоюза.

На представленную кандидатуру дается развернутая ха-рактеристика, содержащая сведения, подтверждающие успеш-ную деятельность в Профсоюзе.

Занесение в Книгу Почёта осуществляется по окончанииработы в Профсоюзе.

4. В Книгу Почёта помещается личная цветная фотографияразмером 6 х 9 см и вносятся биографические данные, сведе-ния о работе в Профсоюзе и её результатах, о профсоюзных игосударственных наградах.

5. Членам Профсоюза, чьи имена занесены в Книгу По-чёта, выдается Свидетельство установленного образца (при-лагается).

6. Книга Почёта хранится в помещении Центрального ко-митета Профсоюза и доступна для ознакомления посетите-лями.


301


302


О РЕЗЕРВЕ НА ДОЛЖНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО


Рассмотрев предложение Председателя Общероссий-ского профессионального союза работников государственныхучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Н.А. Водянова, Центральный комитет Общерос-сийского профессионального союза работников государствен-ных учреждений и общественного обслуживания РоссийскойФедерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить в резерв на должность Председателя Обще-российского профессионального союза работников государст-венных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации Назину Валентину Ивановну, членаПрезидиума Профсоюза, председателя Алтайской краевой ор-




ганизации Общероссийского профессионального союза ра-ботников государственных учреждений и общественного об-служивания Российской Федерации, 1959 года рождения,образование высшее.

2. Вносить на рассмотрение Центрального комитетаПрофсоюза, при необходимости, вопрос об изменении в со-ставе резерва на должность Председателя Профсоюза.

3. Направить настоящее постановление в Департамент ор-ганизационной работы и развития профсоюзного движенияАппарата ФНПР для сведения.

4. Опубликовать настоящее постановление на сайте Проф-союза и в Информационном бюллетене Профсоюза.



303


304


О ПОЛОЖЕНИИ О ПРОФСОЮЗНОМ ОРГАНИЗАТОРЕ (ДОВЕРЕННОМ ЛИЦЕ)

ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА, КОМИТЕТОВРЕГИОНАЛЬНЫХ (МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ)

ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИ-



Заслушав информацию Председателя Профсоюза Водя-нова Н.А., Центральный комитет Общероссийского профес-сионального союза работников государственных учрежденийи общественного обслуживания Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о профсоюзном организаторе(доверенном лице) Центрального комитета, комитетов регио-нальных (межрегиональных) организаций Общероссийскогопрофессионального союза работников государственных уч-реждений и общественного обслуживания Российской Феде-рации в новой редакции (прилагается).




2. Положение о профорганизаторе Центрального, регио-нального (межрегионального) комитетов профсоюза работни-ков государственных учреждений и общественногообслуживания Российской Федерации, утвержденное Цент-ральным комитетом Профсоюза 07 декабря 2005 года, считатьутратившим силу.

3. Настоящее постановление направить региональным(межрегиональным) организациям Профсоюза для использо-вания в работе, разместить на сайте Профсоюза и опублико-вать в Информационном бюллетене Профсоюза.



305



ПОЛОЖЕНИЕО ПРОФСОЮЗНОМ ОРГАНИЗАТОРЕ

(ДОВЕРЕННОМ ЛИЦЕ) ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА, КОМИТЕТОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ

(МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬ-НОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТ-

ВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ


(Утверждено Центральным комитетом Профсоюза03 декабря 2015 года)

В соответствии с Уставом Общероссийского профессио-нального союза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации (далее– Профсоюз) в субъектах Российской Федерации, муници-пальных образованиях, отраслях могут назначаться профорга-низаторы (доверенные лица) вышестоящих выборныхорганов Профсоюза, осуществляющие свою деятельность всоответствии с утвержденным комитетом соответствующейорганизации Профсоюза положением.

Настоящее Положение определяет основные направленияи организацию деятельности профсоюзных организаторов.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Должность профорганизатора (доверенного лица)


306

Центрального комитета, комитетов региональных (межрегио-нальных) организаций Профсоюза вводится с целью вовлече-ния в Профсоюз работников и обучающихся, объединения икоординации деятельности соответствующих территориаль-ных и первичных организаций Профсоюза.

1.2. Профорганизатор (доверенное лицо) назначается иосвобождается от должности соответственно Центральнымкомитетом, комитетами региональных (межрегиональных) ор-ганизаций Профсоюза, подотчетен этим комитетам и яв-ляется их штатным работником.

1.3. В своей деятельности профорганизатор (доверенноелицо) руководствуется Уставом Профсоюза, настоящим По-ложением, законодательством Российской Федерации, норма-тивными актами субъектов Российской Федерации иосуществляет свою деятельность в рамках полномочий, пре-доставленных соответствующим комитетом Профсоюза, наоснове перспективных и текущих планов, утвержденныхпредседателем соответствующей организации Профсоюза.

1.4. Финансирование работы профорганизатора (доверен-ного лица) осуществляется назначившим его на должностькомитетом Профсоюза:

– за счет членских взносов, собранных в профсоюзныхорганизациях территории, региона, при условии их полногопоступления на текущий счет назначившего профорганиза-тора (доверенного лица);

– или за счет средств Центрального комитета, комитетарегиональной (межрегиональной) организации Профсоюза,назначившего профорганизатора (доверенное лицо).

1.5. Профорганизатор (доверенное лицо) имеет бланки,штамп и печать, установленные назначившим его Централь-ным комитетом, комитетом региональной (межрегиональной)организации Профсоюза.

1.6. Профорганизатор (доверенное лицо) состоит на проф-союзном учете в комитете, назначившим его на эту должность.


307

2. ПРАВА ПРОФОРГАНИЗАТОРА (ДОВЕРЕННОГОЛИЦА) ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА, КОМИТЕТОВ

РЕГИОНАЛЬНЫХ (МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

2.1. Принимает участие в работе государственных и иныхорганов управления при рассмотрении планов экономиче-ского и социального развития организаций, отрасли и терри-тории.

2.2. Беспрепятственно посещает учреждения и организа-ции, изучает деятельность профорганизаций, требует от вы-борных органов первичных и территориальных организацийПрофсоюза, работодателей принятия мер по устранениювскрытых недостатков.

2.3. Запрашивает и получает в установленном порядке отгосударственных и иных органов управления, работодателейи их объединений материалы, затрагивающие социально-тру-довые права и интересы обучающихся, государственных и му-ниципальных служащих.

2.4. Вносит в назначившие его профсоюзные органыпредложения о приостановке управленческих решений госу-дарственных и иных органов управления, принятых в нару-шение законодательства Российской Федерации.

2.5. Созывает совещания председателей и профсоюзногоактива первичных, территориальных организаций Профсоюзадля определения путей совершенствования профсоюзной ра-боты, участвует в работе профсоюзных собраний, конферен-ций, заседаниях комитетов.

2.6. Принимает участие в обсуждении вышестоящимипрофсоюзными органами вопросов, касающихся деятельно-сти организаций Профсоюза.


308

3. ОБЯЗАННОСТИ ПРОФОРГАНИЗАТОРА (ДОВЕРЕННОГО ЛИЦА) ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИ-

ТЕТА, КОМИТЕТОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ (МЕЖРЕГИО-НАЛЬНЫХ) ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

3.1. Профорганизатор (доверенное лицо) Центральногокомитета координирует деятельность профсоюзных органи-заций на территории субъекта Российской Федерации, а проф-организатор (доверенное лицо) комитета региональной(межрегиональной) организации Профсоюза – на территориимуниципального образования.

При осуществлении своих полномочий взаимодействуетс отраслевыми и межотраслевыми профсоюзными органами.

3.2. Представляет и защищает интересы членов Проф-союза, профсоюзных организаций в государственных и иныхорганах управления, в профсоюзных и других общественныхорганизациях.

3.3. Предпринимает необходимые действия, направлен-ные на защиту законных прав и интересов членов Профсоюза,реализацию профсоюзными организациями и их выборнымиорганами уставных задач.

3.4. Ставит перед вышестоящими руководителями госу-дарственных и иных органов управления, назначившим егопрофсоюзным органом вопрос о привлечении к ответствен-ности должностных лиц, виновных в нарушении законода-тельства о труде, занятости, об охране труда и здоровья,невыполнении обязательств по отраслевым и региональнымтарифным соглашениям, коллективным договорам.

3.5. Оказывает помощь и поддержку профсоюзным орга-нам в осуществлении ими полномочий и прав, способствуеторганизационному укреплению первичных и территориаль-ных организаций Профсоюза, обобщает и распространяет по-ложительный опыт профсоюзной работы.

3.6. Контролирует выполнение выборными органами Проф-союза постановлений вышестоящих профсоюзных органов.


309

3.7. Изучает и обобщает общественное мнение, предло-жения и запросы членов Профсоюза, информирует о нихпрофсоюзные, государственные, иные органы управления ируководителей, добивается их реализации.

3.8. Организует обучение кадров и актива профсоюзныхорганизаций.

3.9. Обеспечивает представление назначившему его коми-тету Профсоюза установленных форм статистической и фи-нансовой отчетности, информационных материалов одеятельности профсоюзных организаций.

3.10. Рассматривает письма, заявления и жалобы, ведетприем членов Профсоюза по личным вопросам.

3.11. Вносит представления о поощрении, премированиипрофсоюзных работников и активистов, выделении матери-альной помощи членам Профсоюза.

3.12. Отчитывается перед назначившим его комитетомПрофсоюза, информирует профсоюзные организации о своейдеятельности.

3.13. Обеспечивает подготовку и проведение с учетом тре-бований Устава Профсоюза учредительных собраний, конфе-ренций первичных, территориальных организацийПрофсоюза по выборам соответствующего руководящего кол-легиального органа Профсоюза.

3.14. Выполняет другие функции, порученные ему соот-ветствующим комитетом Профсоюза.


310


311


ОБ ОТЧЕТЕ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОМИТЕТА И ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ТУВИНСКОЙ

РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИПРОФСОЮЗА О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ

ЗА ПЕРИОД С 2014 ГОДА ПО 2015 ГОД

Заслушав и обсудив отчет председателя Тувинской респуб-ликанской организации Профсоюза Седип-оол Ч.К.,

Центральный комитет Общероссийского профессиональ-ного союза работников государственных учреждений и обще-ственного обслуживания Российской ФедерацииПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению отчет о работе Республиканскогокомитета и председателяТувинской республиканской органи-зации Профсоюза Седип-оол Ч.К.

2. Председателю Седип-оол Ч.К. продолжить работу по ор-ганизационному и финансовому укреплению организации.






312


О ЗАНЕСЕНИИ В КНИГУ ПОЧЕТА ОБЩЕ-РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

СОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧУРИЛОВА В.Ф.

Рассмотрев представленную Астраханской областной тер-риториальной организации Профсоюза кандидатуру для зане-сения в Книгу Почета Общероссийского профессиональногосоюза работников государственных учреждений и обществен-ного обслуживания Российской Федерации, учитывая про-явленные в течение всей деятельности в Профсоюзе верностьего идеалам, умение и настойчивость в представлении и за-щите социально-трудовых прав и законных интересов членовПрофсоюза, личный вклад в обеспечение организационного ифинансового укрепления Профсоюза, Центральный комитетОбщероссийского профессионального союза работников госу-дарственных учреждений и общественного обслуживания Рос-сийской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:




Занести в Книгу Почета Общероссийского профессио-нального союза работников государственных учреждений иобщественного обслуживания Российской Федерации Чури-лова Вячеслава Филипповича – председателя Астраханскойобластной организации Профсоюза с 1995 по 2010 год.



313


314

15 августа 2015 года № 69/к

О ПОЛНОМОЧИЯХ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫХОБЯЗАННОСТЯХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗАУВАРОВА С.Т. И ШЕЛОБАНОВОЙ О.В.

На основании п. 8.5.9 Устава Профсоюза:1. Установить следующие полномочия и функциональные

обязанности заместителей Председателя Профсоюза:

1.1. Уваров Сергей Тимофеевич:1.1.1. Организует выполнение I (Защита социально-тру-

довых прав и законных интересов членов Профсоюза) разделаПрограммы действий Профсоюза на 2015-2020 годы в Цент-ральном комитете и осуществляет контроль за исполнениеммероприятий указанного раздела Программы организациямиПрофсоюза.

1.1.2. Осуществляет контроль (кураторство) за работой от-дела социально-трудовых отношений и социального парт-нерства ЦК Профсоюза.



ПРЕДСЕДАТЕЛЬРАСПОРЯЖЕНИЕ

В ДОСЬЕ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВИСТА

1.1.3. Представляет интересы Профсоюза в развитии со-циального партнерства с федеральными органами исполни-тельной власти, а так же иными федеральными органами иорганизациями:

Министерством внутренних дел Российской Федерации;Федеральной миграционной службой;Министерством юстиции Российской Федерации;Федеральной службой исполнения наказаний;Федеральной службой государственной регистрации, ка-

дастра и картографии;Федеральной таможенной службой;Федеральной службой судебных приставов;Общероссийской общественно-государственной органи-

зацией «Добровольное общество содействия армии, авиациии флоту России»;

Судебным департаментом при Верховном Суде Россий-ской Федерации;

Министерством иностранных дел Российской Федерации;Министерством труда и социальной защиты Российской

Федерации;Федеральной службой по труду и занятости;Федеральной службой по контролю за оборотом наркоти-

ков;Федеральной службой безопасности;Федеральным государственным унитарным предприя-

тием «Охрана» Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации;

Министерством Российской Федерации по делам граж-данской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации по-следствий стихийных бедствий;

Генеральной прокуратурой Российской Федерации;Следственным комитетом Российской Федерации;Министерством финансов Российской Федерации;Федеральной налоговой службой;


315

Федеральным архивным агентством;Федеральной службой государственной статистики;Министерством обороны Российской ФедерацииФедеральной антимонопольной службой;Министерством экономического развития Российской Фе-

дерации;Банковской системой Российской Федерации;Пенсионным фондом Российской Федерации;Торгово-промышленной палатой Российской Федерации;Фондом социального страхования Российской Федерации

и др.

1.2. Шелобанова Ольга Викторовна:1.2.1. Организует выполнение II (Правозащитная ра-

бота Профсоюза), III (Охрана труда и здоровья) и IV (Орга-низационное укрепление Профсоюза) разделов Программыдействий Профсоюза на 2015-2020 годы в Центральном ко-митете и осуществляет контроль за исполнением мероприя-тий указанных разделов Программы организациямиПрофсоюза.

1.2.2. Осуществляет контроль (кураторство) за работой от-делов ЦК Профсоюза: юридического, охраны труда и здо-ровья, организационной работы и кадровой политики.

1.2.3. Организует (при необходимости) и координируетколлективные действия Профсоюза и его организаций по за-щите социально-трудовых прав и законных интересов членовПрофсоюза.

1.2.4. Организует сотрудничество ЦК Профсоюза со сред-ствами массовой информации, обеспечивает работу интернет-страницы ЦК Профсоюза.

1.2.5. Руководит Редакционным советом «Информацион-ного бюллетеня Профсоюза».


316

2. По поручению Председателя Профсоюза Уваров С.Т. иШелобанова О.В. представляют интересы Профсоюза в зако-нодательных, исполнительных и судебных органах властиРоссийской Федерации, субъектов Российской Федерации,местного самоуправления; в отношениях с работодателями иих объединениями на федеральном уровне; с руководствомполитических партий и движений; в отношениях с профсою-зами зарубежных стран и международными объединениямипрофсоюзов; в средствах массовой информации.

3. Для выполнения установленных полномочий и функ-циональных обязанностей Уваров С.Т. и Шелобанова О.В.могут, кроме закрепленных за ними отделов, привлекать дру-гих работников Аппарата ЦК Профсоюза по взаимному со-гласованию.

4. Для сведения: Председатель Профсоюза Водянов Ни-колай Анатольевич:

4.1. Осуществляет свои полномочия и функциональныеобязанности в соответствии с п.8.5 Устава Профсоюза;

4.2. Организует выполнение V (Осуществление финансо-вой политики Профсоюза) раздела Программы действийПрофсоюза на 2015-2020 годы в Центральном комитете и осу-ществляет контроль за исполнением мероприятий указанногораздела Программы организациями Профсоюза;

4.3 Организует международную работу Профсоюза;4.4 Осуществляет контроль (кураторство) за работой

управления делами и финансового отдела ЦК Профсоюза.

5. Распоряжение Председателя Профсоюза от 07 июля2014 года № 47/к «О полномочиях и функциональных обязан-ностях заместителей Председателя Профсоюза Уварова С.Т.и Шелобановой О.В.» считать утратившим силу.


317

6. Управлению делами ЦК Профсоюза направить настоя-щее распоряжение для руководства комитетам региональных(межрегиональных) организаций Профсоюза, ознакомить ра-ботников Аппарата ЦК Профсоюза, опубликовать в Инфор-мационном бюллетене Профсоюза и разместить на сайтеПрофсоюза в Интернете.

Н.А. Водянов


318

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2016 ГОДУ

Постановлением Правительства Российской Федерацииот 24 сентября 2015 г. № 1017 в целях рационального исполь-зования работниками выходных и нерабочих праздничныхдней, переносятся в 2016 году следующие выходные дни:

– с субботы 2 января на вторник 3 мая;– с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;– с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.


319


320

Формат 60х90/16, тираж 2737 экз. Объем 20 печ. л.

ООО «Экcпо-Медиа-Пресс»115342, Москва, ул. Лобанова, 8. Тел.: (495) 679-69-84

prgu.ruprgu.ru/wp-content/uploads/2015/02/IBP_141_web.pdf · СОДЕРЖАНИЕ...

Documents

Transcript of prgu.ruprgu.ru/wp-content/uploads/2015/02/IBP_141_web.pdf · СОДЕРЖАНИЕ...