PREZENTACJA GRUPY GRUNDFOS - pzits- Company... · PDF file PREZENTACJA GRUPY GRUNDFOS....

Click here to load reader

  • date post

    20-Aug-2020
  • Category

    Documents

  • view

    6
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of PREZENTACJA GRUPY GRUNDFOS - pzits- Company... · PDF file PREZENTACJA GRUPY GRUNDFOS....

  • PREZENTACJA GRUPY GRUNDFOS

  • GRUNDFOS W SKRÓCIE

  • Grundfos w skrócie

    • Przedsiębiorstwo założył Poul Due Jensen w 1945 r.

    • Roczna produkcja wynosi ponad 16 millionów sztuk pomp

    • Obroty w 2015 wyniosły 24 mld DKK • Ponad 17,000 pracowników na całym

    świecie

  • Grundfos w skrócie

    Główny zakres produkcji Grundfos: • pompy obiegowe • Zestawy hydroforowe i pompy do

    podnoszenia ciśnienia • Pompy zanurzeniowe • Pompy przemysłowe • Pompy dozujące

    • Największy na świecie producent pomp i systemów pompowych

    • Produkcja i handel silnikami elektronicznymi

    • Rozwój, produkcja i sprzedaż elektroniki do sterowania pomp i systemów pompowych

    • Rozwój, produkcja i sprzedaż nowych produktów

  • Grundfos w skrócie

    Spółki w Danii: • Grundfos Holding A/S • Grundfos A/S (Produkcja) • Grundfos DK A/S (Handel) • około 4,700 pracowników w Danii

  • PROFIL FIRMY

  • Cel firmy Grundfos

    …utrzymanie pozycji globalnego lidera w dziedzinie zaawansowanych rozwiązań pompowych

    i wyznaczania trendów w technologii pompowej

    …nieustanne przyczynianie się do globalnego, zrównoważonego rozwoju poprzez pionierskie

    technologie, które poprawiają jakość życia ludzi przy jednoczesnym poszanowaniu środowiska

  • Każdego dnia zbliżamy się do naszego celu poprzez

    be think innovate

  • be

    Bycie odpowiedzialnym i troska o planetę

  • think

    Myślenie o przyszłości i przewidywanie potrzeb użytkowników pomp

  • innovate

    Produkcję innowacyjnych, niezawodnych rozwiązań, które spełniają wymagania użytkowników pomp

  • Wartości Grundfos

  • be think innovate opowiada historię

    be think innovate Bycie odpowiedzialnym, innowacyjne rozwiązania i nowe sposoby pracy zawsze wybiegające myślami w przyszłość - te trzy aspekty naszej firmy określiły historię Grundfos od samego początku i nadal będą kształtować nas w przyszłości.

    "Świat jest pełen problemów, które można rozwiązać w lepszy sposób - Jeśli o tym myślisz."

    "Wierzę, że wszyscy chcemy ofiarować nowej generacji świat w lepszej kondycji niż został nam przekazany."

    be think innovate wyraża to, co nas wyróżnia

  • Społeczeństwo

    Wartość dodana Grundfos: Wzrost bez efektów niepożądanych Zmniejszenie zużycia energii Dostępność czystej wody Wzrost recyklingu

    be think innovate to nasza obietnica

    zrównoważonego rozwoju

  • Działalność

    Wartość dodana Grundfos: Zmniejszenie kosztów Zwiększona niezawodność Ulepszona efektywność Przedłużona żywotność systemu

    be think innovate to nasza obietnica

    zapewnienia korzyści dla naszych partnerów

    i klientów

  • Użytkowanie

    Wartość dodana Grundfos: Zwiększenie niezawodnego działania Gwarancja prostoty użytkowania Wydłużenie czasu eksploatacji Dostarczanie użytecznych narzędzi

    be think innovate to nasza obietnica

    niezawodnego działania naszych produktów

  • HISTORIA GRUNDFOS

  • Kamienie milowe w historii Grundfos

    Poul Due Jensen opracował pierwszą pompę

    Poul Due Jensen umiera w wieku 65 lat

    1945 1952 1967 19681959 1960 1975

    Produkcja pierwszej pompy obiegowej

    Zmiana nazwy z Grundfoss na Grundfos

    Ustanowienie Fundacji Poul Due Jensena

    Wprowadzenie technologii pomp odśrodkowych

    Pierwsze przedstawicielstwo utworzone za granicą

    Stworzenie uniwersalnego warsztatu

    1977

  • Kamienie milowe w historii Grundfos

    19821978 1985 1990

    Grundfos uzyskuje Międzynarodowy Certyfikat Ochrony Środowiska

    Wprowadzenie SP zasilanej energią słoneczną

    Grundfos rozpoczyna rozwój własnej elektroniki

    Niels Due Jensen zostaje Prezesem Grupy

    Otwarcie Centrum Technologicznego

    1996

    Pierwsza na świecie pompa obiegowa klasy energetycznej A

    2002 20092005

    Wprowadzenie SQFlex

    Wprowadzenie programu

    Grundfos LIFELINK wspierającego zasilanie wodą

    w krajach słaborozwiniętych

  • Poul Due Jensen

    • Utworzył przedsiębiorstwo w 1945r. • Innowator i wizjoner • Wyznawca idei pracy zespołowej • Wielka osobowość przemysłu duńskiego • Zmarł w 1977r. w wieku 65 lat

  • Niels Due Jensen

    • Prezes Fundacji Poul Due Jensen od 2011 • Prezes Zarządu w latach 2003 do 2011 • Prezes Grupy Grundfos w latach 1978 do

    2003 • Dynamika rozwoju za czasów rządów:

    – zwielokrotnienie zatrudnienia i przedstawicielstw

    • z 7 do 63 spółek • z 2,800 do 11,700 pracowników

    • w 2001 obrót osiągnął 10 mld DKK • Silne zaangażowanie w rozwój elektroniki • Koncentracja na innowacyjnych

    inicjatywach

  • Grundfos DNA

  • Logo GRUNDFOS

    1955 2001 2012

  • Kamienie milowe w produkcji

    1946 1952 1959 1984

    2000 2001 2002

    Pompy dozujące Energooszczędne pompy z regulacją

    AUTOADAPT

    SQFlex systemy wykorzystujące

    odnawialne źródła energii

    1971

    1990

    1967

    1985 2004

    Pompy higieniczne wzbogacają ofertę

    Grundfos

    Zestaw podnoszenia ciśnienia do

    odsalania

    Inteligentne pompy (Micro

    Frequency Converter)

    Pompy tłokowe

    Pompy odśrodkowe

    Pompy obiegowe

    Pompy głębinowe ze stali nierdzewnej

    Wielostopniowe pompy

    odśrodkowe in-line

    Pompy do ścieków i wody

    brudnej

  • Akwizycje Grundfos

    1998 1999 20001993 1996 2001 2002 200420031988

  • Akwizycje Grundfos

    2006 2006 20062005 2005 2006 20072007 2008 2012 2013 2013

  • WYNIKI FINANSOWE

  • WYNIKI FINANSOWE

    OBRÓT NETTO ZYSK PRZED OPODATKOWANIEM

  • WYNIKI FINANSOWE

    KOSZT BADAŃ I ROZWOJU ZATRUDNIENIE

  • WYNIKI FINANSOWE

    UDZIAŁY I KAPITAŁ INWESTYCJE

  • ORGANIZACJA

  • Struktura własności

    Dania, Rodzina Poul Due Jensena 10.6%

    Pracownicy 1.3%

    Dania, Fundacja Poul Due Jensena 88,1%

    Akwizycje

    Grundfos Holding A/S

    Spółki handlowe Spółki produkcyjne

  • Struktura Grupy

    Zarząd Grupy

    Mads Nipper CEO og Group President

    Lars Aagaard Group Executive Vice President

    Business Development Interim Operations

    Kim Nøhr Skibsted Group Vice President

    Communications

    Mikael Geday Group Executive Vice President

    Finance, IT & Legal Affairs

    Poul Due Jensen Group Executive Vice President

    Sales, Marketing & Service

    Henrik Christiansen Group Senior Vice President

    Human Resources

  • The Poul Due Jensen Foundation Board of Directors

    Jens Moberg Member of the Board

    Niels Due Jensen Chairman

    Ingelise Bogason Vice Chairman

    Jens Maaløe Member of the Board

    Poul Due Jensen Member of the Board

    Estrid Due Hesselholt Member of the Board

    Ingermarie Due Nielsen Member of the Board

    Bo Risberg Member of the Board

    Torben Ømark Employee representative

    Jens Erik Lysdakl Employee representative

    Rudi Martini Employee representative

    Zsuszanna Tóth Employee representative

  • Struktura Grupy

    Grundfos Holding A/S Rada Nadzorcza

    Jens Moberg Group Chairman

    Niels Due Jensen Chairman of The Poul Due Jensen Foundation

    Ingelise Bogason Member of the Board

    Jens Maaløe Member of the Board

    Bo Risberg Vice Chairman

    Kitty Thaarup Herholdt Employee representative

    Zsuzsanna Tóth Employee representative

    Randi Rasmussen Employee representative

  • Business Excellence

    • Business Excellence wspiera podstawowe wartości firmy

    • Grundfos Business Excellence przynosi konkretne wyniki w organizacji

    • Grundfos A/S – duńska spółka produkcyjna – uzyskała nagrodę EFQM w 2006

    • Celem jest realizacja założeń Business Excellence na wszystkich szczeblach organizacji

  • ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

  • Zaangażowanie społeczne

    • Zaangażowanie społeczne Grundfos jest integralną częścią naszych wartości korporacyjnych

    • Pierwszy zakład pracy chronionej powstał w 1968 roku

    • 2,9 procent pracowników w duńskich firm Grundfos są zatrudnieni na specjalnych warunkach

    • 4,9 procent pracowników w duńskich firm Grundfos to imigranci i potomkowie ludzi z krajów wschodnich

  • CO2 – zobowiązanie Grundfos

    • Emisja CO2 nie przekroczy wartości z 2008 • Naszym celem jest nie zwiększanie emisji CO2

  • Działamy w branży, która się zmienia

    • Większa koncentracja na energooszczędnych i przyjaznych dla