KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG1

Arbetsmiljöindikatorn

2016

Generella frågor

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG2

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG3

Väl fungerande systematiskt

arbetsmiljöarbete

Fråga: Hur väl stämmer följande påstående in generellt på arbetsmiljöarbetet

på er arbetsplats: ”Vi har ett väl fungerande arbetsmiljöarbete.”

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG4

Bra samarbete mellan chefer och

anställda

Fråga: Hur väl stämmer följande påstående in generellt på arbetsmiljöarbetet

på er arbetsplats: ”Vi har en väl fungerande samverkan mellan chefer och

anställda.”

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG5

Goda kunskaper om arbetsmiljöriskerna

Fråga: Hur väl stämmer följande påstående in generellt på arbetsmiljöarbetet

på er arbetsplats: ”Vi har god kunskap om arbetsmiljöriskerna på vår

arbetsplats.”

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG6

Arbetsmiljöarbetet prioriteras högt

Fråga: Hur väl stämmer följande påstående in generellt på arbetsmiljöarbetet

på er arbetsplats: ”Arbetsmiljöarbetet har hög prioritet hos oss.”

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG7

Behov av arbetsmiljökunskap ett till två år

framåt

Fråga: Kommer du att

behöva mer

arbetsmiljökunskap

om vi blickar framåt ett

till två år? (flera svar

möjliga)

Arbetet med den fysiska arbetsmiljön

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG8

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG9

Aktivt arbete med den fysiska

arbetsmiljön

Fråga: Vi arbetar aktivt med den fysiska arbetsmiljön för att förebygga att det

sker skador/olyckor på arbetsplatsen.

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG10

Metoder för riskbedömning

Fråga: Vi har bra metoder för att riskbedöma den fysiska arbetsmiljön på

arbetsplatsen.

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG11

Bra fysisk arbetsmiljö

Fråga: Vi har en bra fysisk arbetsmiljö på arbetsplatsen idag.

Arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG12

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG13

Aktivt arbete med den organisatoriska

och sociala arbetsmiljönFråga: Vi arbetar med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för att

förebygga arbetsrelaterad sjukdom och ohälsa på arbetsplatsen

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG14

Metoder för riskbedömning

Fråga: Vi har bra metoder för att undersöka och riskbedöma den

organisatoriska och sociala arbetsmiljön på arbetsplatsen.

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG15

Bra arbetsklimat på arbetsplatsen

Fråga: Vi har ett bra arbetsklimat på arbetsplatsen idag.

Rekrytering

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG16

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG17

Att attrahera och anställa nya

medarbetareFråga: Generellt sett, hur

lätt har ni att attrahera och

anställa nya medarbetare

med de kvalifikationer och

egenskaper ni önskar?

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG18

Att attrahera och anställa nya

medarbetare i framtiden

Fråga: Om du tänker fem år

framåt, tror du att ni

kommer få lättare el svårare

att attrahera och anställa

nya medarbetare med de

kvalifikationer och

egenskaper ni önskar?

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG19

Sammanfattande kommentarer

Om Prevent

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG20

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG21

Andel som känner till Prevent

Fråga: Känner du till arbetsmiljöföreningen Prevent?

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG22

Praktisk nytta av Prevent

Fråga: Har ni haft någon praktisk nytta av Prevent i arbetsmiljöarbetet?

(intervjupersonen har svarat ja på frågan ”Känner du till Prevent?”)

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG23

Metod

KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG24