innovatief op weg...

inspiratiemiddag programma

14:20 Lodewijk de Waal - Slim werken, slim reizen

14:40 Dik Bijl - Het nieuwe werken en de rol van social media

15:00 Nina Tellegen – ‘Niet praten, maar doen’

15:10 Auke Hoekstra – Geen energietransitie zonder elektrische auto

15:20 Maurits van Oranje (voorzitter formule E-Team)

15:30 Officiële lancering/opening GreenCab Proeftuin Elektrische Mobiliteit

15:45 Infomarkt en netwerkborrel

Dik BijlAmbassadeur vanHet Nieuwe Werken

Van ‘Slim werken, slim reizen’naar

Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken is …‣ Werken effectiever, efficiënter maar ook leuker maken

‣ Door de ‘productiefactor’ Mens centraal te stellen

‣ En deze vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en verbinding

te geven

‣ waardoor meer ruimte komt voor plezier, passie en beleving in

het werk

‣ Wat tot betere resultaten leidt voor de organisatie, mits goed

aangepakt

Het Nieuwe Werken wil dus zijn ..‣ Goed voor de organisatie:

‣ effectiever & efficiënter

‣ Goed voor de medewerker:

‣ plezier, flexibiliteit en beleving

Een stapje terug

1900-1960: het industriële model

Machinebureaucratie:Design Once & Run Forever

Aansturing:Command &

ControlCoordinatie:Proces

leidend

1990-2011vv: we doen ander werk

Van simpel ‘handwerk’ naar simpel en complex ‘hoofdwerk’

Maar werkomgeving is te weinig meeveranderd

Aansturing:Command &

ControlCoordinatie:Proces

leidend

Machinebureaucratie:Design Once & Run Forever

Van ‘structuur/proces‘ ‘Mens

Hoe zit die factor mens in elkaar?‣ De mens is:

‣ doelgericht,

‣ relationeel,

‣ creatief,

‣ leergierig,

‣ competentierijk,

‣ talentvol,

‣ uniek

‣ De mens wil (Maslow):

Wat komt er bij kijken?‣ Vanuit een integrale visie op werk

‣ Interventies/Herontwerp op 4 hoofdgebieden:

‣ ICT – de enabler

‣ Kantoor/Facilities– de eye catcher, de besparing

‣ Organisatie --- de vergeten factor

‣ Mens/Mentaliteit --- de kritsche succesfactor

Tijd- en plaatsonafhankelijk

Digitaliseren van informatie

Altijd en Overal Virtueel samenwerken

Kantoor: A & A

‣ Aantrekkelijke ontmoetingsplaats

‣ Activiteit gerelateerd

COMmunicatieCONcentratie

Werken waar en wanneer je wilt

De Nieuwe Organisatie

Visie. Missie & Ambitie

Structuur, Processen-

Resultaatafspraken, zinvolle

processen en procedures LeiderBoegbeeld/ VoorbeeldCultuur-

Kernwaarden

Mens/Mentaliteit

Manager wordt

ondersteuner/coach (dienend

leiderschap)

Medewerker wordtondernemer

‣ Manager: Loslaten & Vertrouwen (& Ondersteunen/coachen)Medewerker: Vrijheid &Verantwoordelijkheid OndernemenSturen op Resultaatafspraken ipv Aanwezigheid

Resumerend: Mens centraal

ICT middelen

Coaching

Kennis &

Vaardigheden FysiekeOmgeving(en)

Efficiënt ingerichteBedrijfsprocessen

Contract &

Resultaat AfsprakenMissie, Visie & Ambitie

Doel & Structuur Cultuur

Vertrouwen: Vrijheid,

Verantwoordelijkheid &

Verbinding

Wie doen het al?‣ Financiële sector

‣ O.a. Interpolis, Rabobank, SNS Reaal, UVIT, Achmea, ING

‣ ICT

‣ O.a. Microsoft, HP, Sogeti, Vodafone, KPN, Getronics

‣ Publieke sector

‣ Kleinere organisaties lopen voorop zoals CBG en CJIB

‣ Opstartend: Belastingdienst, Ministeries, Gemeenten, Waterschappen

‣ Potentie: Politie, (Hoger) Onderwijs, Zorg

‣ Overige

‣ Philips, TNT, Essent, NOC/NSF, ZLTO

Waarom?Piet van Schijndel, Rabobank

‣Het vertrouwen moet terugkomen

‣Regels en procedures hebben de arbeidsvreugde vermoord

‣Mensen die meer vrijheid en verantwoordelijkheid hebben, zijn

gelukkiger en werken daardoor effectiever

‣Aantrekkelijker werkgever worden

‣Theo Rinsema, MicrosoftWin-win voor mens en bedrijf‘Practice what

you preach’Noodzakelijk voor overleven Microsoft op lange

termijnAantrekkelijker werkgever worden

Rabo Unplugged:een voorbeeld

Meer weten? Lees het boek ...

www.aandeslagmethnw.nl

innovatief op weg...

Geen energietransitiezonderelektrische auto

Auke Hoekstra

Schrijver “Elektrisch Rijden” en “Energieke Wegen”

voor Rijkswaterstaat

Programmamanager Duurzaam Vervoer

voor Stichting Urgenda

Deze twee boeken worden u als bezoeker aangeboden

Stichting Urgenda:Samen Sneller Duurzaam

• Ontstaan uit:

• Organiseertondermeer:

• Record aantalgezichten inTrouw duurzametop 100. O.a:

Koop NU zon tegen bodemprijzen!

MarjanMinnesma

enJan Rotmans

Geen energietransitie zonderelektrische auto

Grafiek loopt van 1800 tot 2100

Wij zijn hier =>

Milieuprobleem engrondstoffenprobleem

KWART CO2 =autobrandstof

Specifiekeenolieprobleem:weproducerenmeer

envindenminder

HELFTolie=autobrandstof

Naelectrolyse,compressie,distribuAeengebruikbrandstofcelblijDdaarvan28kWhover

Autoopwaterstofbenutdaarvan23kWh

Zonnepaneellevert105kWhperm2

NatransportenopladenblijDdaarvan90kWhover

Autoopelektriciteitbenutdaarvan75kWh

Zonnepaneellevert105kWhperm2

Koolzaadlevert4,9kWhperm2

Nazaaien,bemesten,oogsten,raffinerenendistribuerenblijDdaarvan0,6kWhover

Autoopbiodieselbenutdaarvan0,15kWh

Biodiesel: 1 kilometer per jaar per m2 zonlicht

Waterstof: 150 kilometer per jaar per m2 zonlicht

Elektriciteit: 500 kilometer per jaar per m2 zonlicht

Range-extenders:kleine batterij spaart al 90% benzine uit

kleine batterij bespaart daneen halve tankwagen benzine

Samengevat:

‣ We MOETEN fossiele brandstof vervangen

‣ Autobrandstof is ons GROOTSTE fossiele probleem

‣ Elektriciteit is de ENIGE nu bekende oplossing

(eventueel in combinatie met waterstof of biobrandstof als

range extender)

Waarom elektriche taxi’s?Combineert voordelen auto en OV!

‣ Weg wanneer JIJ wilt (net als de auto)

‣ Privacy (net als de auto)

‣ Direct van A>B (net als de auto)

‣ Geen parkeerproblemen (net als het OV)

‣ Onderweg dingen doen (net als OV)

‣ Vervoermiddel delen (net als OV)

(ideaal voor de eerste reeks elektrische auto’s!)

Toekomst:geautomatiseerde elektrische taxi’s

Gewone elektrische taxi blijft als luxe-product

Computergestuurde e-taxi heeft voordelen:

‣ Geen chauffeur = kleiner / lichter / goedkoper

‣ Computer = snelle doorstroming / smalle weg

‣ Luxer / goedkoper (op termijn) dan OV

‣ Veilige / stille / ruime steden

ToekomstvanNederlanddistribu@eland!TomTomenautoma@scheelektrischetaxi’s!

Wiegaatereenpilotdoen?

innovatief op weg...

innovatief op weg...