Presentazione Randstad Professionals

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Randstad Professionals Eleonora Bresciani Consultant Finance Division

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Randstad Professionals

Eleonora Bresciani

Consultant Finance Division

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Randstad: il 2° leader mondiale nei servizi HR

• € 14,2 bn di fatturato

• circa 520.000 lavoratori

impiegati al giorno

• 1,9 mln di lavoratori all’anno

• 4.216 filiali

• 25.680 dipendenti

• presenza in 46 paesi

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Professionals nel mondo• Italy• Uk• Germany • France• Spain• Portugal• Netherlands• Belgium• Switzerland• Luxemburg• Norway• Denmark• Greece• Turkey• Hungary• Czech Republic• Usa• Canada• Brasil• Argentina• China• Japan• Korea• India• Singapore• Dubai• Qatar• Australia• New Zeland

• # 2 Professionals recruitment company worldwide

• 2.6 Billion revenue

• 75.000+ contractors

• 7.000+ corporate staff

• 700+ outlets

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IT Finance Engineering Legal

Professionals network

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HR Solutions Healthcare Interim man. Search

Professionals network

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Executive search € 7,5 billion(top-level head hunting)

Specialist & Professionals > € 50 billion(predominantly “white collar”)(Includes perm placement market at > € 20 billion)

Staffing ± € 180 Billion Adecco 18.500

Manpower 16.300

Randstad 14.400

Kelly 4.700

USG 3.900

Robert Half 3.700

Randstad 3.250

Adecco 2.750

Hays 2.300

MPS Group 1.750

Michael Page 1.450

Manpower 750

Korn/Ferry 550

Heidrick & Struggles 450

Egon Zehnder 400

Randstad positioning worldwide

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Professionals in Italia

Randstad Professionals è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di figure professionalidel mondo middle, senior ed executive (quadri e dirigenti).

L’obiettivo della nostra divisione è di porsi come partner nell’ambito del perfect match dellaricerca e selezione, agevolando l’incontro tra le migliori aziende ed i candidati più qualificati sulmercato.

E’ soltanto partendo da un’approfondita conoscenza delle nostre aziende clienti e indagando lareale motivazione dei nostri candidati che siamo in grado di poter garantire la scelta ottimale perentrambi.

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Perchè Randstad Professionals

Consultant 360°

Specialisti di mercato

Focus su profili

Velocità di delivery

Rilevazione Job Face to Face

Controllo referenze

Condivisione dei processi

Offerta competitiva

Utilizzo di networking

Ricerche Internazionali

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Il nostro posizionamento

Finance

Technical &

Engineering

Sales & Marketing

2 4 6 8 10 12Anni di esperienza

40 K

20 K

100 K

80 K

120 K

60 K

Ral

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Finance focus

Aree di Competenza:

Amministrazione, Finanza e Controllo, Banking & Insurance

ACCOUNTING MANAGER

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

CFO

CONTROLLER SPECIALIST

TAX SPECIALIST

PAYROLL SPECIALIST

CREDIT MANAGER

RISK MANAGER

PRIVATE BANKER

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Sales & Marketing focus

Aree di Competenza:

Commerciale, Marketing, Comunicazione, Acquisti

PRODUCT MANAGER

BRAND MANAGER

SALES MANAGER

KEY ACCOUNT MANAGER

TRADE MKT MANAGER

EXPORT MANAGER

STORE MANAGER

RETAIL MANAGER

BUYER / RESPONSABILE ACQUISTI

RESPONSABILE E-COMMERCE

DIRETTORE VENDITE

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Technical & Engineering focus

ENGINEERING

IMPIANTISTICA

MECCANICA

CHIMICA

ELETTRONICA

AUTOMOTIVE

COMPONENTISTICA

AERONAUTICA

FARMACEUTICO

ENERGIA

OIL & GAS

Aree di Competenza:

Operations, Ingegneria, Supply Chain, Logistica, Costruzioni, R&D, Qualità, Tecnico-commerciale

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Raccolta ordine telefonico

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Analisi del profilo face to face con Hr/Linea

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Invio primi CV

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Definizione date dei colloqui dal cliente

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Presentazione rosa finale (3-5 cv)

Visita al cliente entro 48 ore

Primi candidati presentati in 10 gg

Il nostro processo: client management

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CV screening e intervista telefonica

2

Colloquio face to face

3

Raccolta e controllo referenze

4

Match vs Job, Boss & Company Fit

5

Preparazione al colloquio

Feedback, coaching post colloquio

Il nostro processo: candidate management

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Definizione piano di

reclutamento

Definizione Job Profile

Media package

Database search

La strategia di reclutamento

Head Hunting

International

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Media package

Database search

I canali di reclutamento

Head Hunting

All’interno dei nostri ambiti specializzati lavoriamo per creare un database candidati sempre pronto all’utilizzo: eseguiamo uno scouting costante delle figure più richieste dal mercato al fine di essere preparati nel momento dell’attivazione dell’ordine.

Questo servizio attiva in parallelo più canali di reclutamento al fine di individuare inmaniera celere i profili in linea con la vostra richiesta: advertising on/offline,networking, jobs board.

Il servizio di Head Hunting ha lo scopo di entrare in contatto in maniera mirata conprofili di particolare rilievo e con professionisti provenienti da aziende in target chevengono condivise con l’azienda cliente.

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Randstad Professionals, attraverso una consolidata e pluriennale partnership con le consociate estere presenti in numerosi Paesi nel mondo specializzate nel middle and executive search, fornisce un servizio di ricerca e selezione in loco di quadri, dirigenti e personale specializzato, garantendo i medesimi standard operativi e qualitativi applicati in Italia.

Tutte le ricerche sono seguite da un International Consultant italiano, che rimane l’unico referente per l’Azienda cliente durante tutto il processo di ricerca e selezione.

Ricerche internazionali

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International Process

International Client

Randstad Italian Consultant

Randstad Local Network

Client local headquarter

FEEDBACK

mandatoryon demand

•Job Analisys•Market Benchmark •Scouting for best Randstad partner•Commercial Offer•Invoice

•Internal Commercial Offer•Share job order, time and faisability with Randstad colleagues•Internal Invoice

• Check quality process• Assurance of standard process from HQ

• Interviewing Agenda planning

• Sharing Profile

FEEDBACK

FEEDBACK

FEEDBACK

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I nostri uffici

Milano – HQ20124-Via Lepetit,8/10Tel. 02-6764261

Eleonora BrescianiConsultant FinanceT 02-676426306 M 340 - 1172676

Roma00185-Viale Manzoni,22Tel. 06-77268321

Torino10123-C.so Ferrucci,79Tel. 011-8123158

Padova35121-Via Riviera Dei Ponti Romani,38/bTel. 049-8777701

e-mail: [email protected]