Presentation TOT .pptx
Transcript of Presentation TOT .pptx
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
1/43
TRAINING OF TRAINNERS
SEKRETARIS DAN BENDAHARA DPW
SELURUH INDONESIA
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
2/43
PELATIHAN
Pelatihan adalah suatu proses perubahan yan
sistematis dari pengetahuan, keterampilandan/atau perilaku kerjayang terdefinisi denjelas dan relatif terukur
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
3/43
TRAINING OF TRAINNERS
Training of trainers is a form of training imparte ini!i"a# $it% a !ie$ to preparing %im&%er for %isf"t"re ro#e as a trainer' T%is is a pro(ess $%i(% aime!e#op %is&%er (apa)i#ities an (apa(ities of imp
training to ot%ers as a s*i##e professiona#Besies+ ToT a#so aims to %e#p organisations to )"
o$n (are of trainers
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
4/43
TU,UAN TOT
-engg"na*an te#ati%an se)agai a#at "nt"* per")a
-em)ant" organisasi a#am "pa.a pengem)angan
-empersiap*an peserta se)agai Pe#ati% a#am *omtertent"
-ening*at*an pema%aman tentang prinsip/prinsippra*ti* training
-emperta0am *emamp"an *om"ni*asi pe#ati%
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
5/43
ELE-EN TOT
Training goa#&t"0"an pe#ati%an
T%e trainer & Pe#ati%an
Target gro"p & Peserta pe#ati%an
Training (o"rse & Pe#ati%an tentang %a# terte
Training approa(% & Pene*atan Pe#ati%an
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
6/43
LANGKAH1 -ENGELOLA PELATIHAN
Training Nee Asessment 2TNA3
-eneteap*an T"0"an & Sasaran Pe#ati%an
-enetap*an *onten Pe#ati%an
-engem)ang*an Ren(ana a*si 2a(tion P#an3& merprogram pe#ati%an
-emasti*an E4siensi a#am Pe#ati%an
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
7/43
LAN,UT5''
Peng"atan pas(a pe#ati%an
FEED BA6K
FOLLOW UP
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
8/43
SASARAN PELATIHAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
9/43
SASARAN PELATIHAN
PERNYATAAN YANG MENGGAMBARAN
PER!BA"AN PER#$A! ATA! #NER%A
(PERFORMANCE)YANG #NG#NAN 'EBAGA#
"A'#$ AT#(#TA' &AN #NTERA'# &AR#
PE'ERTA)#N'TR!T!R
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
10/43
RUMUSAN SASARAN PELATIHAN
APA AN! HARUS "I#ER$A#AN %LEH PESERTA
E!IATAN AN! "APAT "IAMATI'
#%N"ISI APA "AN "IMANA PESERTA "APAT
MELA#U#AN HAL TERSE(UT
A"ANA STAN"AR AN! "APAT "I)APAI "ANMEMPUNAI U#URAN TERTENTU (AI# SELAMA
PR%!RAM (ER$ALAN MAUPUN PA"A A#HIR
PR%!RAM
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
11/43
)%NT%H SASARAN PELATIHAN
A* TPIST "APAT MEN!ETI#
"EN!AN MEN!!UNA#AN +IN"%+S P
TANPA #ESALAHAN "ALAM +A#TU -. MENIT
(* PEME!AN! (U#U "APAT MENIAP#AN LAP%RAN NERA)A
"EN!AN MEN!!UNA#AN "%#UMEN AN! A"A "AN #AL#ULAT%R
TI"A# LE(IH LAM(AT "ARI TAN!!AL SEPULUH
)* RESEPSI%NIS "APAT MENERIMA, MENTRANSER "AN MEN!HU(UN!#AN SEMUA PAN!!ILAN
TELEP%N
"EN!AN MEN!!UNA#AN PA(, "IRE#T%RI TELEP%N "AN ORGANIZATIONAL CHART
TI"A# LE(IH "ARI 0 $AM
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
12/43
MERANCANG
BAHAN/MATERI PELATIHAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
13/43
MEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN BAHANMEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN BAHAN
BAHAN PELATIHAN MINIMAL TERDIRI DARI:
BAHAN BACAAN BAGI PESERTA
BAHAN LATIHAN BAGI PESERTA
BAHAN PEGANGAN BAGI ISTRUKTUR
SUMBER BAHAN
LANGSUNG MENGGUNAKAN BAHAN MILIK PERUSAHAAN
MODIFIKASI BAHAN MILIK PERUSAHAAN
MEMBELI BAHAN DARI PIHAK LUAR
MENGEMBANGKAN BAHAN BARU
MENGUNDANG PIHAK LUAR UNTUK MELAKUKAN PELATIHAN IN-
HOUSESECARA LENGKAP
MENGIRIM PESERTA KE PELATIHAN DI LUAR PERUSAHAAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
14/43
LANGKAH MEMBUAT BAHAN PELATIHANLANGKAH MEMBUAT BAHAN PELATIHAN
MENENTUKAN SUBYEK
MENENTUKAN SASARAN
BERDISKUSI DENGAN AHLI TENTANG SUBYEK YANG TELAH
DITENTUKAN
DISKRIPSI CALON PESERTA
IDENTIFIKASI POKOK BAHASAN
MENSTRUKTURKAN BAHAN PELATIHAN
TENTUKAN STRATEGI PELATIHAN
TULIS BAHAN PEGANGAN SISWA/INSRUKTUR
SIAPKAN BAHAN ATAU ALAT BANTU VISUAL
MINTA PENDAPAT SESAMA INSTRUKTUR
UJI BAHAN DALAM PELATIHAN SESUNGGUHNYA
REVISI BAHAN
MANTAPKAN PENGGUNAAN BAHAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
15/43
MEMPERSIAPKANPENYELENGGARAAN PELATIHAN(INSTRUKTUR, PESERTA, PENYELENGGARA PELATIHAN)
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
16/43
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHIEFEKTIVITAS SEORANG INSTRUKTUR
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHIEFEKTIVITAS SEORANG INSTRUKTUR
1 AHLI DALAM BIDANGNYA (MATERI)
! PUNYA PENGETAHUAN DAN TERAMPIL
MENGAJAR
" TERAMPIL BERKOMUNIKASI
# KUALITAS PRIBADI YANG SESUAI
$ PERSYARATAN ADMINISTRASI
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
17/43
MEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN INSTRUKTURMEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN INSTRUKTUR
SUMBER INSTRUKTUR
INSTRUKTUR ADALAH PARA PEJABAT/MANAJER YANG
AHLI DALAM BIDANGNYA
INSTRUKTUR ADALAH PARA INSTRUKTUR IN-HOUSE/
WIDYAISWARA
INSTRUKTUR ADALAH PARA PROFESSIONAL TRAINER/
TRAINING SPECIALIST
SUKA AKAN PEKERJAANNYA
AHLI DALAM BIDANGNYA (SUBJECT - MATTER EXPERTISE)
MEMILIKI KETERAMPILAN KOMUNIKASI
KETERAMPILAN BERBICARA DAN MENULIS
KETERAMPILAN MENJELASKAN, MEMPERAGAKAN, DAN
BERDISKUSI
MEMILIKI PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN PEDAGOGI
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
18/43
MEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN INSTRUKTUR
MEMILIKI KUALITAS PRIBADI/PERSONAL KECERDASAN DI ATAS RATA-RATA, PUNYA KETAHANAN FISIK
PUNYA KETAHANAN EMOSI
PERCAYA DIRI
SABAR DAN %MEMAHAMI&
TERBUKA/OPEN-MINDED
SUKA BEKERJA SAMA
ADIL DAN ETIS
''''' (SILAHKAN MENAMBAHKAN SENDIRI)
MEMENUHI PERSYARATAN ADMINISTRATIF
PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGALAMAN KERJA, LAMA KERJA,
JABATAN, DAN LAIN-LAIN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
19/43
MEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN PESERTAMEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN PESERTA
SUMBER INFORMASI
HASIL ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
NOMINASI
APLIKASI DARI YANG BERSANGKUTAN
CACATAN KINERJA DAN PERENCANAAN KARIR
TEST/UJIAN (PRE-TEST)
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PESERTA
KEBUTUHAN ORGANISASI, KEBUTUHAN PEKERJAAN, DAN KEBUTUHAN INDIVIDU
KEMENDESAKAN KEBUTUHAN
POTENSI UNTUK BERKEMBANG
KEMAUAN UNTUK MENGEMBANGKAN DIRI
KEMAUAN DAN KEMAMPUAN UNTUK MENERAPKAN PENGETAHUAN/ KETERAMPILAN/PERILAKU
DI TEMPAT KERJANYA
KETERSEDIAAN DAN KESESUAIAN WAKTU
JUMLAH PESERTA
FASILITAS PELATIHAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
20/43
MEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN PESERTAMEMILIH DAN MEMPERSIAPKAN PESERTA
TUGAS PRA-PELATIHAN
TUGAS MEMBACA, MENGUMPULKAN DATA, MENGISI
KUESIONER
PASTIKAN BAHWA TUGAS PRA - PELATIHAN MEMANG
PERLU
PERTIMBANGAN WAKTU YANG DIBUTUHKAN UNTUK
MELAKUKAN TUGS PRA - PELATIHAN
PESERTA HARUS TAHU APA GUNANYA TUGAS PRA -
PELATIHAN, BAGAIMANA DIGUNAKANNYA, DAN KAPAN
DIGUNAKAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
21/43
Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Proses
Belajar
Kejelasan
Sasaran
Kejelasan
Sasaran
Motivasi(WIIFM)
Motivasi(WIIFM)
Relevansi
Relevansi
Partisipati
!Rep
etiti
Partisipati
!Rep
etiti
"ranserPelatihan
"ranserPelatihan#aya
Belaj
ar#aya
Belaj
ar
$mpanBalik!
Pemantapan
$mpan
Balik!
Pemantapan
Bahan
Bermakna
%
Sistema
tisBah
an
Bermakna
%
Sistema
tis
Prinsip
Belajar
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
22/43
ORANG DEWASA AKAN BELAJAR DENGAN BA:
-a" ata" mem)"t"%*an ses"at" "nt"* ipe#a0ari -ema%ami an mengerti apa .ang i%arap*an ari mere*a
-enerima materi .ang re#e!an+ sistemati*+ an )erma*na
-enerima "mpan )a#i* an pet"n0"* atas *iner0an.a se(ara terat"r
-enapat *esempatan "nt"* mempra*te**an ata" mengap#i*asi*anapa .ang ipe#a0arin.a
-e#a#"i partisipasi 2menta# an 4si*3 a#am proses pem)e#a0arann.a
Di)eri*an $a*t" .ang ("*"p "nt"* menerap*an materi .ang iapatan se(ara )er"#ang mempra*te**an *eterampi#an )ar"n.a
Be#a0ar a#am #ing*"ngan )e#a0ar .ang informa# an 7tia* mengan(a
Pengeta%"an an *eterampi#an mere*a 0"ga ianggap )erni#ai anig"na*an
Ga.a )e#a0ar mere*a iper%ati*an'
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
23/43
ALIH PEMBELAJARAN (TRANSFER OR LEARNING)ALIH PEMBELAJARAN (TRANSFER OR LEARNING)
PERALIHAN AKAN EFEKTIF BILA
PESERTA MEMPUNYAI KEINGINAN UNUK MENERAPKAN
PESERTA TAHU APA YANG HARUS DILAKUKAN DAN BAGAIMANA
MELAKUKANNYA
PESERTA BEKERJA PADA IKLIM YANG SESUAI/PAS
PESERTA AKAN MEMPEROLEH IMBALAN BILA BERUBAH
ADALAH PENERAPAN PASCA PELATIHANDARI PENGETAHUAN,
KETERAMPILAN, ATAU PERILAKU KERJA YANG BARU DIPEROLEH (BARU
TERBENTUK) DALAM PELATIHAN UNTUK MENYEMPURNAKAN KINERJA
DIRINYA, UNIT KERJANYA, DAN BAHKAN ORGANISASI DIMANA PESERT
BEKERJA
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
24/43
METODE PELATIHAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
25/43
MEMORY AND LEARNING METHODS
4. EARS + EYES
+ DISCUSSION
70 %
RETAINED
90 %
RETAINED
5. EARS + EYES
+ DISCUSSION
+ REPRODUCTION
+ USE
20 %
RETAINED
30 %
RETAINED
1. EARS ONLY 2. EYES ONLY 3. EARS + EYES
50 %
RETAINED
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
26/43
A. PENGETAHUAN
1. Kuliah, diskusi, konferensi
2. Presentasi video, demontrasi
3. Self study, programmed learning, computer-based
training (CBT), close circuit TV
4. Daftar bacaan
5. Kursus tertulis
6. Laboratorium training/sensitivity training
METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGANMETODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
27/43
B. SIMULASI
7. tudi kasus
!. ncident met!od
". Permainan #eran (role play)
1$. "#ercise, small games
11. Vestibule training, business game
12. n bas$et training
13. %utbound training
METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGANMETODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
28/43
C. ON THE JOB TRAINING
1. %bservasi, studi la#an&an
2. &ob instruction training/&ob coac!ing,
ma&an&
3. 'm#an balik atas #enilaian kar(a
4. )otasi #eker*aan
METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGANMETODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
29/43
D. PERTIMBANGAN PEMILIHAN METODE
1. +ia(a
2. asaran dan isi #ro&ram
3. Prinsi# bela*ar (an& ditekankan
4. asilitas (an& tersedia
5. -inat dan kemam#uan trainee
6. -inat dan kemam#uan trainer
METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGANMETODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
30/43
E!a#"asi Rea*si 5did they like it ?
E!a#"asi Pem)e#a0aran5did they learn it?
E!a#"asi Peri#a*" Ker0a 5'did they use it ?E!a#"asi Hasi# 5'i t%e. pro"(e 9
E:ALUASI PELATIHAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
31/43
DEFINISI
* PENERAPAN PENGETAHUAN,
KETERAMPILAN, SERTA PERILAKU KERJA
YANG DIPEROLEH PESERTA DARIPELATIHAN
* DI TEMPAT KERJANYA
* SECARA EFEKTIF DAN TERUS MENERUS
ALIH PELATIHAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
32/43
TIDAK ADA PENGOKOHAN KEMBALI (REINFORCEMENT) DI
TEMPAT KERJ A (NOBODY CARE)0
HAMBATAN DARI LINGKUNGAN KERJ A0
BUDAYA ORGANISASI TIDAK MENDUKUNG0
PERSEPSI TRAINEE ATAS NILAI PRAKTEK PELATIHAN YANG
DIIKUTI0
PERSEPSI TRAINEE ATAS RELEVANSI ISI PELATIHAN0
TANPA KEHADIRAN FASILITATOR, TRAINEE MENJ ADI KURAN
MOTIVASI0
PERSEPSI TRAINEE MENGENAI KUALITAS PENYELENGGARA
PELATIHAN
HAMBATAN ALIH PELATIHAN
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
33/43
A*2*+ ..*3*.4 5*36* *743 87*43*+ 9*4+ *+; .+5*6*3*++* .9=8*>*+ 5*;4*+ =9*+ >4+9*+*0
A*2*+ 3*9=2 .+;?*7=*24 4+9* 9*4+0
A*2*+ =9= .++=>*+ 24*8* *+; 3*9=2 *+ 5*36* *+; +* .4+4.*
A*2*+ 9745* ;4**+ 4*24 >5==3*+0
A*2*+ .+;*3=4 424 .@
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
34/43
P***+ 87*43*+, **2*+ ..594>*+
@94+*240
A*2*+ 897= .+;*.547 >2.8**+ =+=> 598*94248*24
2.8**+ 8*
.+;9*>*+ =;*2-=;*2 .7*8@9>*+0
A*2*+ ..594 >2.8**+ 9*4+ =+=> 59=24
M*+*,9/A1*2*+ (P9*-P7*143*+)
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
35/43
P93*4>*+ 3=5=+;*+ >.8* >5==3*+ 87*43*+0
L45*>*+ **2*+ 9*4+ 9*.84=7*+, = >9*+* > .8* >9*
STRATEGI ALIH PELATIHAN =+=>
T9*4+9 (P9*-P7*43*+/
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
36/43
. K.5*+;>*+ 2*2*9*+ .@*+ *8* :*
1.8*1 >9,*0
. M.5*+1= .+,*6*5 WIIFM (What !" !t #$% &'C)0
. B94>*+ 1=;*2-1=;*2 :*+; *1 2*9* 4+
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
37/43
VHT/PPM M*+*.+
* C;*3 * 87*143*+, 1=+=>>*+ =+;*+0
* M@+41@9 >3*
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
38/43
. K.5*+;>*+ 2*2*9*+ .@*+ *
1.8*1 >9*0
. M.5*+1= .+*6*5 WIIFM (What !" !t #$% &')0
. B94>*+ 1=;*2-1=;*2 :*+; *1 *+ =.8*+ 5*74> 2*9* 4+
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
39/43
VHT/PPM M*+*.+
. B>9*-2*.* *+ 4+*+ *874>*24 :*+;
.=+=7 27*.* .+;4>=14 87*143*+0
. B98*914248*24 2*9* *>140
. S=2=+ 9+*+* =+1=> 8+9*8*+ 9
. A+14248*24 >.=+;>4+*+ %7@:@& >.5*74
STRATEGI ALIH PELATIHAN=+1=> T9*4+ (S7*.*-P7*143*+)
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
40/43
R+*+*>*+ 9-+9 5*;4 8*9* *94+0
D=>=+; *743 87*43*+ 2*9* 824>@7@;420
I>=4 >.*=*+ >4+9* 9*4+0
B47* 9*4+ .7*8@9>*+ 3*247 87*43*+, =+*+ >9* *+; 7*4+
B94>*+ 224 8+;*9*+0
U.=.>*+ >593*247*+
STRATEGI ALIH PELATIHAN =+1=>M*+*,9/A1*2*+ (P*2*-P7*143*+)
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
41/43
* T9*8>*+ > P;.*74@+0
* B94>*+ =+;*+ ;4**+ 8*2*
87*43*+0
* L*>=>*+ ?*7=*24 *743 87*43*+0
* B94>*+ >@+945=24 T9*4+9 (P*2*-P7*43*+)
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
42/43
STRATEGI PELATIHAN
=+=> 9*4+ (P*2* P7*43*+)
0eta#kan mana*emen diri self mana&ement/
0in*au ulan& isi #elatihan dan a#a sa*a (an&
di#ela*ari
Kemban&kan hubun&an den&an mentor
Pelihara hubun&an den&an buddies
-
7/25/2019 Presentation TOT .pptx
43/43
TERI-AKASIH
#ogi(
ino!ation
(ompassion
Se;"a# Orientation