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PRESENTATION « PARCOURS DE SANTE
DE LA PERSONNE ÂGEE DANS LE VITRYAT »
Jeudi 01 octobre 2015
Eric CLOZET, Jean-Philippe MAURELET – ARS CA
Ordre du jour
Rappels du contexte et de la phase diagnostic
Présentation des groupes de travail
Présentation des fiches actions synthétiques
Suite des travaux
2
2013
• Diagnostic de la situation sur le canton de Thiéblemont-Farémont → Complexité des parcours des personnes âgées• Elargissement du diagnostic à l’échelle del’arrondissement (ADEVA)
• Information à tous les acteurs potentiels(publipostage à 320 exemplaires)
• Définition des axes d’études
• Création de 4 groupes de travailthématiques
Maintien à domicile
Parcours de soins / coordination
Isolement
Santé
2012 2014
• Restructuration des groupes de travail
Maintien à domicile/Isolement
Parcours de soins /Santé
• Synthèse des enjeux
• Définition d’une
méthodologie
Contexte
2015
• Mise en place d’une gouvernance
• Poursuite des groupes de travail
→ Elaboration d’un
plan d’action
• Entretiens avec les médecins généralistes
Etude MADOPA → rencontre avec les acteurs de terrain
11 juillet 2013 Présentation du
diagnostic
25 mars 2014Réunion de
préfiguration
21 avril 20151er Comité
Stratégique
22 novembre 2012Réunion Cantonale
La phase diagnostic : les résultats (ADEVA)
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Projection de l’évolution de la population de l’arrondissement
Estimation de l’évolution du nombrede personnes âgées dépendantes
Projection du nombre de personnes âgées par tranche d’âge
La phase diagnostic : les résultats (ADEVA)
5
Groupes Difficultés recensées Pistes de travail
Groupe de travail « Santé »
- Augmentation ponctuelle des besoins d’hébergement
- Absence de visibilité sur la dépendance- Vieillissement des personnels de santé- Problématique de la couverture médicale
- Recensement des professionnels de santé en fonction de l’âge
- Intégrer la thématique « vieillissement » dans la stratégie fonds européens 2014-2020
Groupe de travail « Parcours de soins »
- Baisse de la durée d’hospitalisation- Gestion des maladies psychiatriques
- Renforcement de la coordination et de la coopération entre les structures
- Anticiper la sortie d’hôpital- Favoriser les modes de prise en charge adaptés
Groupe de travail « Isolement»
- Refus d’aide entrainant parfois des situations d’urgence
- Identification des personnes fragiles
- Développer le lien social- Promouvoir et développer l’aide aux aidants- Promouvoir le « bien vieillir »- Promouvoir les activités, lieux de convivialité,
commerce ambulant, ….
Groupe de travail «Maintien à domicile »
- Isolement des personnes âgées- Réticence des personnes âgées aux travaux
d’adaptation- Manque de communication sur les services
à domicile
- Logement (OPAH)- Santé : Réseau des Maisons de Santé
Pluridisciplinaires- Mobilité
PARCOURS DE SANTE - PERSONNES ÂGEES
Evénement aiguEvénement aigu
Service d’urgences
Structu
res de
soin
sStru
ctures d
e so
ins
Service de court séjour
Suivi médical
SSR
Prise en charge en
USLD
Prise en charge en
EHPADPrise en
charge SSIADPrise en charge médicale HAD
Prise en charge médicale HADRetour à domicile avec + / -
Prise en charge en établissement
Aide à domicile
CLIC
Absence d’information consolidée et partagée sur l’état de santé de la
personne à domicile, alors que les intervenants sont multiples
Absence d’information consolidée et partagée sur l’état de santé de la
personne à domicile, alors que les intervenants sont multiples
Peu de partage d’informations sur la situation de santé des personnes
âgées entre le médecin traitant et les établissements de santé
Peu de partage d’informations sur la situation de santé des personnes
âgées entre le médecin traitant et les établissements de santé
Recours systématique aux urgences même dans les
situations où cela n’est pas nécessaire
Recours systématique aux urgences même dans les
situations où cela n’est pas nécessaire
Prise en charge dans un service de soins inadapté à
l’état de la personne
Prise en charge dans un service de soins inadapté à
l’état de la personne
Absence d’information consolidée et partagée sur l’état de santé de la
personne à domicile, alors que les intervenants sont multiples
Absence d’information consolidée et partagée sur l’état de santé de la
personne à domicile, alors que les intervenants sont multiples
Manque d’anticipation de l’événement aigu
Manque d’anticipation de l’événement aigu
Aide à domicile
Aidants naturels ou professionnels
Prévention et Promotion de la santé
Médecin traitant
Vie sociale
Actions d’adaptation du logement
Insuffisance de proximité des actions de prévention
Insuffisance de proximité des actions de prévention
Aide à domicile
Aidants naturels ou professionnels
Prévention et Promotion de la santé
Médecin Généraliste
Vie sociale
Actions d’adaptation du logement
Prise en charge ambulatoire
Réseau RéGéCA
Insuffisance d’éducation thérapeutique spécifique aux
personnes âgées
Insuffisance d’éducation thérapeutique spécifique aux
personnes âgées
Personnes âgées à domicile
Inadaptation des réponses aux troubles du comportement
chez la PA
Inadaptation des réponses aux troubles du comportement
chez la PA
Glossaire :
HAD : Hospitalisation A DomicileSSIAD : Service de Soins Infirmiers A DomicileRéGéCA : Réseau Gérontologique CASSR : Service de Suite et de RéadaptationUSLD : Unité de Soins Longue DuréeEHPAD : Établissement d’Hébergement pour
Personnes Âgées DépendantesCLIC : Centre Local d'Information et de
Coordination gérontologique
Do
micile
Do
micile
Points de rupturePoints de rupture3 2
1
4
6
8
5
3
7
Maurelet J.P/Pigny F./Alibert T./DTD51 – avril 2014
7
Le parcours de santé et les ruptures vus par les médecins généralistes (enseignements
issus de l’étude MADoPA)
Les constats : 5 grands types de rupture
• Le refus de soin expliqué par la non-acceptation, les couts, ladistance …
• Le retour d’hospitalisation trop brutal
• Le refus d’accompagnement en sortie d’hospitalisation face à despropositions de service et d’aménagement du domicile trop massiveset brutales
• La rupture de l’aidant
• La rupture de la relation de confiance entre médecin et patient
8
Les constats :
• Un sentiment d’isolement aux yeux de la personne âgée
• Une incapacité à communiquer avec les institutions (mauvaisecoordination, complexité des dossiers, champ d’action limité destravailleurs sociaux …)
• Le refus des soins et des aides
• Le passage « secret ou discret » vers des pratiques de médecinealternative
Le parcours de santé et les ruptures vus par les personnes âgées et leurs aidants
(enseignements issus de l’étude MADoPA)
9
Quels enseignements peut-on recevoir de cette étude ?
• Capital social : les médecins et le paramédical ont un rôle central,pivot de la coordination dans le parcours de santé.
• Le rôle également essentiel des aidants familiaux, fondamental maisimprévisible et imprescriptible.
• « La complexité administrative perçue comme chronophage et commeun frein ou obstacle à l’accès aux soins et aux services (du soin auxrénovations du logement en passant par les transports) ».
• « La nécessité de passer du guichet unique à l’interlocuteur unique(le travailleur social) qui pourrait être multi-institutions, tout endemeurant l’unique interlocuteur de la personne âgée ».
Les points de rupture identifiés
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GROUPE DE TRAVAIL « MAINTIEN À DOMICILE – ISOLEMENT »
Point de rupture 1 : Insuffisance de proximité des actions de prévention
Point de rupture 2 : Insuffisance d’éducation thérapeutique spécifique aux personnes âgées
Point de rupture 3 : Absence d’information consolidée et partagée sur l’état de santé de la
personne à domicile, alors que les intervenants sont multiples
GROUPE DE TRAVAIL « PARCOURS DE SOINS – SANTÉ »
Point de rupture 4 : Manque d’anticipation de l’événement aigu
Point de rupture 5 : Peu de partage d’information sur la situation de santé des personnes âgées
entre le médecin traitant et les établissements de santé
Point de rupture 6 : Recours systématique aux urgences même dans les situations où cela n’est pas
nécessaire
Point de rupture 7 : Prise en charge dans un service inadapté à l’état de la personne
Point de rupture 8 : Inadaptation des réponses aux troubles du comportement chez la personne
Le groupe de travail « Parcours de soins – santé »
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Animation : Directrice du Centre Hospitalier de Vitry-le-François
Composition du groupe de travail : Centre Hospitalier ARS CA - DSMS CLIC Sud-Est Marnais Etablissements - résidences pour PA publiques et privées
( EHPAD- MARPA, etc…)
Un plan d’action à 5 ans - 5 fiches actions proposées
Fiche Action N° 1 : Structuration et pérennisation de la coopération entre les établissements résidence et le Centre Hospitalier de Vitry-le-François
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Point de rupture traité PR 7 : Prise en charge dans un service inadapté à l’état de la personne
Objectif Création d’un groupe permanent de coordination institutionnelle des établissements d’accueil pour personnes âgées avec le Centre Hospitalier, en lien avec le CLIC
Porteur Centre Hospitalier de Vitry-le-François .
Budget prévisionnel Coût temps agent
Calendrier prévisionnel 1er semestre 2015
Fiche Action N° 2 : Mise en œuvre d’une filière gériatrique hospitalière et médico-sociale
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Point de rupture traité PR 7 : Prise en charge dans un service inadapté à l’état de la personnePR 8 : Inadaptation des réponses aux troubles du comportement chez la personne
Objectif Adapter l’offre d’hébergement et de soins aux besoins de la personne âgée :-Constitution d’un pole gériatrique au sein du CH de Vitry le François-Diversification de l’offre de prestations – création d’une unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes
-Amélioration de l’accès au service spécialisé ( gériatrie- consul mémoire- Equipe mobile soins palliatif- UHR)
Porteur Centre hospitalier de Vitry le François
Budget prévisionnel Selon les crédits disponibles issus des Enveloppe ARS –établissements de santé et EHPAD.
Calendrier prévisionnel Octobre 2014 – Décembre 2016
Fiche Action N° 3 : Mise en adéquation des projets des établissements avec les besoins des personnes âgées
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Point de rupture traité PR 7 : Prise en charge dans un service inadapté à l’état de la personne
Objectif Mise en œuvre de l’outil Trajectoire en EHPADhtps://trajectoire.sante-ra.fr/trajectoire/
Porteur Acteurs locaux = CLIC Sud Est Marnais et Centre Hospitalier de Vitry-le-FrançoisAccompagnement = ARS et services du département de la Marne pour l’outil trajectoire.
Budget prévisionnel Coût temps agent
Calendrier prévisionnel Octobre 2014 – Décembre 2016
Fiche Action N° 4 : Coordination entre les structures d’hébergement et le Centre Hospitalier
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Point de rupture traité PR 5 : Peu de partage d’information sur la situation de santé des personnes âgées
Objectif • Eviter le recours aux urgences• Organiser les entrées et sorties de l’hôpital• Diminuer les ré-hospitalisations évitables
Porteur Centre Hospitalier de Vitry-le-François
Budget prévisionnel Coût temps agent
Calendrier prévisionnel Mi 2015 – Décembre 2017
Fiche Action N° 5 : Mise en œuvre Approche territoriale d’amélioration continue de la qualité de prise en charge en structure d’hébergement
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Point de rupture traité PR 7 : Prise en charge dans un service inadapté à l’état de la personne
Objectif • Organiser la permanence des soins en EHPAD et EHPA• Identifier les axes de progrès communs en matière de qualité
et de sécurité des soins• Prévenir la perte d’autonomie
Porteur EHPAD Loisy-sur-Marne, EHPAD Thiéblemont-Farémont et EHPAD Vitry-le-François
Budget prévisionnel Coût temps agent et financement ARS poste d’astreinte infirmière de nuit mutualisée.
Calendrier prévisionnel Octobre 2014 – Octobre 2016
Le groupe de travail « Maintien à domicile - isolement »
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Animation : CLIC – ADEVA
Composition du groupe de travail : ARS CA – DTD51 CLIC Sud Est Marnais (Centre Local d’Information et de Coordination) ADEVA Elus Associations aide à domicile SSIAD MSA CARSAT Nord Est
Un plan d’action : 5 fiches actions proposées
Fiche Action N° 1 : Procédure d’orientation de la personne âgée à domicile
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Point de rupture traité PR 1 : Insuffisance de proximité des actions de prévention
Objectifs • Définir la procédure d’orientation• Faciliter la transmission d’informations des élus à leurs
administrés• Informer la population
Porteur Circonscription de la Solidarité Départementale (CSD) / CLIC
Budget prévisionnel A définir : • conception graphique supports de communication• Impression• Éventuellement distribution
Calendrier prévisionnel 1er semestre 2016
Fiche Action N° 2 : Mise en place d’un outil unique et partagé entre tous les intervenants à domicile
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Point de rupture traité PR 3 : Absence d’information consolidée et partagée sur l’état de santé de la personne à domicile, alors que les intervenants sont multiples
Objectifs • Faciliter le partage d’informations entre les intervenants à domicile (coordinatrice sociale & cahier de liaison dématérialisé à titre expérimental)
• Identifier les modifications d’état de santé de la personne âgée
Porteur Association des professionnels de santé du grand Der
Budget prévisionnel A définir : • Assistance à Maitrise d’Ouvrage pour élaboration du cahier
des charges
Calendrier prévisionnel Année 2016 - 2018
Fiche Action N° 3 : Relais d’information aux assistants de vie en emploi direct
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Point de rupture traité PR 2 : Insuffisance d’éducation thérapeutique spécifique aux personnes âgéesPR 3 : Absence d’information consolidée et partagée sur l’état de santé de la personne à domicile, alors que les intervenants sont multiples
Objectif Faire monter en compétences les assistants de vie en emploi direct et leur offrir un lieu d’information et de formation
Porteur • ADEVA : recensement des aides à domicile en emploi direct
• CLIC : coordination• Prestataire (Fédération des Particuliers Employeur de
France)/ personnel RSP
Budget prévisionnel A définir selon le modèle choisi
Calendrier prévisionnel 2016 – 2017
Fiche Action N° 4 : Les OPAH* un outil pour le maintien à domicile
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Point de rupture traité PR 1 : Insuffisance de proximité des actions de prévention
Objectifs • Adapter les logements des personnes âgées en perte d’autonomie
• Améliorer les performances énergétiques des bâtiments
Porteur • Communauté de Communes Vitry, Champagne et Der• Communauté de Communes Saulx et Bruxenelle
Budget prévisionnel(ANAH + FCI)
• 2 475 996 € pour l’OPAH Ouest• 1 900 732 € pour l’OPAH Est
Calendrier prévisionnel 2015 - 2018
* Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat
Fiche Action N° 5 : Le projet SEACW
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Point de rupture traité PR 1 : Insuffisance de proximité des actions de prévention
Objectif Participer à l’expérimentation d’un outil destiné à lapromotion du « bien vieillir »
Porteur GIP EFTLV (Education Formation Tout au Long de la Vie)
Budget prévisionnel Sans objet
Calendrier prévisionnel Fin 2014 – début 2015
SEACW : Social Ecocystem for Anti-aging, Capacitation and Wellbeing→ Les TIC pour la santé, le vieillissement ac�f et l’inclusion
https://www.actionforhealthyageing.eu/fr/
La suite des travaux
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Mise en œuvre des premières actions
Poursuite des groupes de travail et de l’élaboration du plan d’actions Poursuite des fiches actions en cours de travail Développement des partenariats sur les actions spécifiques
(services à domicile, relais des assistants de vie, « bien vieillir »…)
Recueil et attentes des professionnels de santé
Communication sur le plan d’actions : article presse ? Les assises du bien vieillir en Pays Vitryat ?
Développement et déploiement sur d’autres territoires des enseignements significatifs de ces actions.