Présentation fse copil 20120307

Opération FSE 4.2.4

Formation et accueil de personnes en insertion pour la diffusion des usages numériques

Cette opérationest financée et soutenue par :

Rencontre Région Rhône-Alpes 28 octobre 2010

Les objectifs

Former 12 personnes en situation d’insertion pendant 3,5 mois (Assistant en Technologie de l’Information et de la Communication)

Professionnaliser ces personnes pendant 1 an au sein des EPI

Elargir l’accueil des publics dans 12 EPI en Drôme (Espaces Public Internet),

Favoriser la pérennité des EPI qui ont pour buts de :- Participer au désenclavement des territoires les plus isolés,

- Favoriser la maîtrise des TIC,

- Favoriser l’accès à la connaissance

- Améliorer l’accessibilité aux services publics (CAF, Pôle emploi,…)

Opération FSE : Formation et accueil de personnes en insertion pour la diffusion des usages numériques – 8 décembre 2011 Annonay


Les EPI d’accueil

Liste des EPI d’accueil :

- Anneyron- Romans centre- Bourg de Péage- Saint Jean en Royans- Valence est- Valence centre- Die - Saillans- Saint Nazaire le Désert- Dieulefit- Donzère- Saint Auban sur l’Ouvèze



EPI et assistants

EPI de mission de l'assistant

Nom de l'assistant

SAILLANS AYMARD Landry

VALENCE CENTRE BONATI Loic

ANNEYRON GIGUET Sandra (embauchée directement en responsable de l’EPI) BARRIER Lucie (entrée en poste le 22 août 2011)

DONZERE LABANNE Jessica

DIEULEFIT LACROIX Nicolas

BOURG DE PEAGE LE DAIN Stéphanie (démissionnaire mi-décembre 2011) GAULTHIER Mélanie (en poste depuis le 1er février 2012)

ROMANS BEAL Jack

St AUBAN, MOLLANS, BUIS LES BARRONNIES

OORT Frans

ST JEAN EN ROYANS PENSATO Elvis

VALENCE FONBARLETTE PRADAYROL Marion

ST NAZAIRE LE DESERT ROLLAND Marjolaine

DIE WALCH Michèle


Le groupe des assistants en bref…

6 femmes et 6 hommes

Diplôme du niveau VI à II

Ages compris entre 21 et 60 ans

2 assistants ayant une reconnaissance de travailleur handicapé

Une assistante bénéficiant à son entrée du RSA socle

Un statut de chômeur sur le marché de l’emploi dont la moitié de longue durée


Le budget prévisionnel de l’opération2010-2012

Partenaires Montants Taux

FSE 199 594 € 55 %

Etat 117 936 € 32,5 %

Pôle Emploi 45 360 € 12,5 %

Total 362 890 € 100 %



Le suivi dans l’emploi aidé

Ordre de mission, modifiable mensuellement suivant les besoins de l’EPI et remis par le Pôle Numérique à chaque assistant.

Entretien individuel d’entrée dans l’emploi (utilisation d’une grille d’appréciation dans l’emploi)

Rapport d’activité

Document de conduite d’une analyse de projet professionnel

Repérage des besoins de formation

Travail sur la cartographie du métier de médiateur numérique

(analyse des compétences acquises ou développées)

Suivi de formations individuelles et/ou collectives

Bilan des compétences techniques


Communication et évaluation de l’opération

Communication

Lettres aux EPI et aux assistants pour le lancement de l’opération

Utilisation des logos européens sur l’ensemble des documents de suivi dans l’emploi ou étapes de l’opération

Conférence de presse du 3 novembre 2011

Présentation de l’opération lors de la venue de la commission Européenne sur d’Annonay 8 décembre 2011

Evaluation

La formation (création d’une formation sur la Région, gain pour les candidats, adéquation avec les besoins des EPI…)

Le travail des renforts au sein des EPI (nombre d’usagers reçus, prescriptions faites, champs d’interventions…)

Le gain pour les EPI

L’apport de l’aide FSE dans la réalisation du projet


Action préalable lors de la fin du premier contrat (avant le 19 avril 2012), 2 jours de travail sur les suites avec l'ensemble du groupe dirigé par M Pierre Vallier GRETA VIVA 5.

Suites au renouvellement des CUI :

un bilan individuel au sortir de la première période de CAE (posture dans l'emploi, formations réalisées, projet professionnel ébauché,...)

une formalisation du projet professionnel et des pistes à explorer à partir des éléments de diagnostic individuel

une recherche ciblé avec les partenaires spécialisés dans l'orientation professionnelle de l'ensemble des emploi pouvant intéresser les CAE et en liens avec les compétences acquises,

une veille active sur les offres potentielles marché de l'emploi "classique" et offres en devenir dans les structures susceptibles d'être intéressées par le profil et les compétences acquises par les CAE Assistants TIC.

la poursuite d'un plan de formation individualisé en rapport aux pistes retenues par les CAE

une aide personnalisée à la rédaction de CV, LM, à la tenue d'entretien d'embauche.

d'une manière transversale, un suivi personnalisé par le Pôle Numérique aidé des EPI, avec un point tous les 3 mois en comité technique pour s'assurer de la progression, de la méthode, effectuer des correctifs au besoin et réaliser une évaluation.

Plan de suivi pour une sortie positive dans l'emploi


Souhait des EPI renouvellement des CUI

EPI Souhait de reconduction CUI

Porteur de l'EPI

Type de contrat possible

Anneyron oui Association CAE (sollicite les Com com pour voir si CIE passerait ?)

Bourg de Péage oui Collectivité CAE

Die Non Établissement public -

Dieulefit oui Association CAE

Donzère oui Association CAE

Romans oui Collectivité CAE

Saillans Non (sauf si autre personne possible ?)

Association CAE

Saint Auban oui Collectivité CAE

Saint jean en Royans oui Association CAE

Saint Nazaire le Désert oui Association CAE

Valence centre oui Association CAE

Valence est oui Association CAE

Opération FSE 4.2.4

Merci de votre participationrendez-vous pour le Comité de Pilotage

de bilan de l’opération et ses suites

Merci aux partenaires :

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Documents

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