1. Betere prestaties door te werkenaan werkgeluk.

2. Even voorstellen Youmeus Verbeterbureau Werkt aan werkgeluk Dromer Gestart in 2011 Member van het Realist iOpener institute Sportief Oxford 3. Programma De wetenschap van werkgeluk Impact van werkgeluk Een volgende stap richting werkgeluk 4. Is werk voor jou a problem to be solved? 5. Of is werk voor jou a miracle to be discovered? 6. Geluk is actueel in tijden van verandering 7. Geluk als nationale kwestie 8. Ervaringen delen Bedenk eens een concrete werksituatie die jegelukkig maakte. Deel deze ervaring met je buurman/buurvrouw(ieder 5 minuten) Wat zorgde er voor dat je geluk ervoer? 9. Een getal 8,001,000 10. De voordelen van werkgelukVergeleken met hun minst gelukkige collegas zijn degelukkigste werknemers: Van plan twee keer langer in hun huidige baan te blijven 50% meer gefocust op hun taken 70% minder met ziekteverlof 150% gelukkiger met hun leven 50% meer gemotiveerd 50% meer overtuigd van hun eigen mogelijkheden 40% meer zelfverzekerdWerkgeluk begrijpen, meten en verbeteren heeft eensignificant positief effect op de prestaties, effectiviteit enefficintie van een organisatie 11. De wetenschap van werkgeluk Voorziet in een methodiek om de complexe factoren die goed presterende organisaties onderbouwen te meten, analyseren en te versterken Is gebaseerd op 6 jaar strikt wetenschappelijk onderzoek en geworteld in Positieve Psychologie Organisatiewetenschappen Wordt toegepast door o.a. Atos Origin, London Business School, Oxford University Press, Tetra Pak, Unilever, NS, Vodafone en Xerox. Is ontwikkeld door het iOpener Institute in Oxford, waarvan Youmeus medeoprichter en global partner is. 12. Drie soorten geluk Emotioneel geluk Korte termijn, sterk positief gevoel Toestand van geluk Relatief stabiele mindset, gevoelig voor verandering Geluk op basis van karaktereigenschappen Meestal stabiel gedurende een leven 13. Onze definitie van gelukWerkgeluk is een mindset die je tot actie aanzet om maximaal te presteren en jepotentieel te benutten. 14. Jij mag kiezenLeidt jij het leven dat je kiest?Of manage jij het leven dat jeleidt? 15. Jefferson had het door 16. Achieving your potentialHoge energieOverlevenPresterenNegatieve energie Positieve energieBurnoutHerstellenLage energie 17. Bijkomende voordelen Werkgeluk heeft een gunstig effect op Openheid voor feedback Creativiteit & vernieuwing Lange termijn carriere-succes Geestelijk en fysiek welzijn Positieve beoordelingen Helpend gedrag Succesvol leiderschap Werktevredenheid 18. Bijkomende voordelen Werkgeluk verhoogt Winstgevendheid Productiviteit Veiligheid Klanttevredenheid Samenwerking en prestaties van teams Organisatorisch succes Etc 19. Hoe zit het met dat getal? 20. Stel je voor: ICT bedrijf XYZ B.V. Produceert apps/widgets, biedt ondersteunendediensten 1,000 werknemers Gemiddelde kosten per werknemer: 55.000 Begint met gemiddeld werkgeluk 21. De curve laten opschuiven 22. Effect op ziekteverzuimEffect van verschuiving werkgeluk: 604 dagen bespaardJaarlijkse besparing: 132,000 23. Effect op verloopGemiddelde vervangingskosten 25,000*Effect van verschuiving 53 minderwerkgeluk: werknemers te vervangenJaarlijkse besparing: 1,325,000*= werving, verloren productiviteit & training/startperiode 24. Effect op % gefocust op taakEffect van verschuiving Gemiddelde focus op taakwerkgeluk:neemt toe met 11.9%Waarde van beperkinginefficintie: 6,545,000**Jaarlijkse salariskosten die voorheen niet aan taak besteed werden 25. Het gecombineerde effectBeperking ziekteverzuim: 132,000 Beperking verloop: 1,324,000 Toename % focus op taak: 6,545,000Alleen al op deze drie aspecten kan een organisatie met1000 medewerkers een besparing realiseren van 8,001,000 per jaar Door te sturen op werkgeluk 26. De wetenschap van werkgeluk Meten iPPQ, i360, Analyseren Individueel, team-, en organisatie rapportages Interventies Wetenschappelijk onderbouwde tools & workshops 27. De context is VET: vertrouwen, erkenning, trots 28. Erkenning Wanneer heb jij voor het laatst erkenninggekregen voor het werk dat je doet? 29. Erkenning gaat voor mij over: 30. Samenvatting1. Wetenschap van werkgeluk Meet en verbetert issues rondom prestaties en productiviteit Levert metingen, benchmarking, analyse en instrumenten2. Impact van werkgeluk Op individueel, team en organisatieniveau Betrokkenheid bij de organisatie Verandermanagement Team en leiderschapsontwikkeling Individuele coaching3. Je volgende stap richting werkgeluk Je bent voor je eigen geluk verantwoordelijk! Neem contact op voor een persoonlijk rapport en feedback Bedrijven vraag een uitgebreide briefing Accreditatiemogelijkheden voor coaches and consultants leiderschapsontwikkeling 31. Onderzoek naar werkgeluk van iOpener http://blogs.wsj.com/source/2011/10/23/in-search-of-the-happiest-workplaces/