MET RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

OntzorgtTolman Consultancy

Inhoud1. Recruitment Process Oursourcing (RPO)2. Motivatie RPO3. De voordelen van RPO

a) Kosteneffectiefb) Schaalbaarc) Professioneel

4. Werkwijze5. Kosten6. Tot slot7. Vragen

Recruitment Process OutsourcingRecruitment is een essentieel onderdeel van uw organisatie. Het zorgt voor een kwantitatieve en kwalitatieve instroom van personeel. En het verbetert de continuïteit van uw organisatie. Organisaties besteden steeds vaker taken of functies uit. Dit wordt Recruitment Proces Outsourcing kortweg RPO genoemd.

Motivatie RPO• kostenbesparing en verhoging van de kwaliteit. • De organisatie kan zich helemaal toeleggen op de eigen

kernactiviteiten en het andere werk overlaten aan specialisten.

• Als specialist in Recruitment kan Tolman Consultancy het recruitmentproces deels of zelfs volledig van u overnemen. Zodat uw organisatie zich bezig kan houden met het kernproces. Zo kunt u niet alleen een kwaliteitsverhoging maar ook een kostenbesparing tegemoet zien.

De voordelen van RPO• Kosteneffectief• Schaalbaar• Professioneel

KosteneffectiefWij nemen het recruitmentproces deels of volledig van u over waardoor u niet hoeft te investeren in eigen recruitmentactiviteiten De kosten voor personele inzet voor recruitment bedragen al snel € 50.000,00 per jaar, dit is exclusief overige kosten.

SchaalbaarU zet ons in wanneer het nodig is en wij leveren de capaciteit die daarvoor benodigd is.

ProfessioneelUw recruitmentproces wordt zeer vakkundig uitgevoerd door een specialist in recruitment én recruitment ICT.Dat betekent dat uw organisatie kan rekenen op:•uitsluitend ervaren recruiters;

Willem Tolman Marijke Stekelenburg

•uitgebreide kennis van Social Media e.d;•gebruik van modern recruitment systeem (WiseNose WorkForce software).

Werkwijze• Samen met u inventariseren wij uw

organisatiedoelstellingen en de onderdelen van het recruitmentproces die u kunt uitbesteden.

• Bij RPO worden pieken en dalen extern opgevangen. • Als onderdeel van RPO kunnen wij een talentpool

beheren voor uw organisatie, we houden talent in de gaten ook tijdens de periodes dat er even geen vacatures zijn.

Werkwijze• Tolman Consultancy maakt gebruik van moderne

recruitmentsystemen met aansluiting op Social Media. Uitbesteding aan Tolman Consultancy betekent optimaal gebruik maken van kennis en kunde op het gebied van recruitment.

• In de communicatie kunnen wij de informatie en naam van uw organisatie gebruiken, dit is goed voor de corporate branding en employer branding.

Kosten RPO• Een maandelijkse bijdrage die afhankelijk is van het

aantal geplande of gemiddelde vacatures per jaar • Totale kosten liggen gemiddeld aanzienlijk lager dan bij

de meer traditionele vorm werving & selectie.• RPO ondersteuning start al vanaf €1.250,00 per maand

Tot slot

RPO is altijd maatwerk en volledig afgestemd op de eisen en wensen van uw organisatie.

Vragen?

Zijn er nog vragen?