Presentatie over de handleiding

Handleiding LinkedIn voor wep-medewerkers

[email protected]

mailto:[email protected]

Waarom LinkedIn?

Drie goede redenen:1. We vinden vacatures.2. We bouwen ons netwerk op.3. Ook bedrijven gebruiken LinkedIn.

“Werk zoeken zonder LinkedIn te gebruiken kan eigenlijk niet meer anno 2014”. Bron: www.labora.nl/nieuws/12.../18-het-belang-van-linkedin-bij-werk-zoeken

http://www.labora.nl/nieuws/12.../18-het-belang-van-linkedin-bij-werk-zoeken




Waar/hoe vonden we vroeger vacatures?

• Streekkrant• Algemene krant• VDAB• Telefoon• Zoekmachines• Interimkantoren

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=zZX9cJrkz2lkaM&tbnid=rcJS-_aiOvYybM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.hbvl.be/&ei=eURrU4yxGcnVOeG5gZgO&psig=AFQjCNH9ty53ifnanJ4wvz3h8dOgaM82pQ&ust=1399625207090850

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=IbpkMrK8olNUZM&tbnid=2R7_EZj6TR7y6M:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.newnewsmedia.org/razendsnel-een-nieuwe-baan-zoeken-met-vacature-zoekmachine-werkspy/&ei=j0VrU4CzO8nXOfH5gKAF&psig=AFQjCNFhpFG8r7Atj3eUZU-kqAC6UyQ-tg&ust=1399625443792082

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=7u5VrpOq0r37VM&tbnid=33h8EbZ6BQ8RHM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.zazzle.com/i_love_interim_t_shirt-235949740687679324&ei=2UVrU6DrEYOXPerDgMAL&psig=AFQjCNHT3UQ2gUs970z6VumvwDYe97m8JA&ust=1399625518990209

Maar nu zijn er ooksociale media …

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=Dj20oZqp0jHzBM&tbnid=dr2Y8Os-T9pLqM:&ved=0CAUQjRw&url=http://misfit120.wordpress.com/2013/02/20/social-media-nonsense-oops-this-is-social-media-rats/&ei=UEdrU_jAJYGnO6y6gLAC&psig=AFQjCNFpNzJ7Dm-EzEpcPoS3foMm0lORhg&ust=1399625877577847

En meer bepaald LinkedIn …

We introduceerden LinkedIn binnen Stebo bij onze onthaalbediendes

Wat waren hun reacties na het eerste experimenteren?

Wat waren hun reacties vooraf?

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=m5ZYJ-ydr1iBdM&tbnid=yd6uxgzfmBvy3M:&ved=0CAUQjRw&url=http://lovexmirthe.blogspot.com/&ei=SWVrU-3CB82UOri4gIgC&psig=AFQjCNFfB3uO8Vps1TqORckZybp79j-NkA&ust=1399633515323010

Wat werkte niet in onze eerste handleiding:

• LinkedIn• 1. Wat is LinkedIn• LinkedIn is een online sociaal netwerk, actief sinds 5 mei 2003 en is opgericht voor

vakmensen. Sinds 13 juni 2013 zijn er wereldwijd ongeveer 225 miljoen geregistreerden. [1] LinkedIn groeit de laatste jaren zeer sterk. In 2007 was het het snelst groeiende sociale netwerk in de VS met 189% groei. Nederland[2] staat met 4 miljoen registraties in de top tien. Het hoofdkantoor staat in Californië[3] met filialen in Amsterdam, Bangalore, Chicago, Delhi, Dublin, Londen, Los Angeles, Madrid, Melbourne, Milaan, Mumbai, München, New York, Omaha, Parijs, San Francisco, São Paulo, Singapore, Stockholm, Sydney, Tokio en Toronto.

(1) Te veel tekst in de handleiding - bla bla bla …

http://nl.wikipedia.org/wiki/Virtuele_gemeenschap

http://nl.wikipedia.org/wiki/Sociaal_netwerk

http://nl.wikipedia.org/wiki/LinkedIn#cite_note-1



Wat werkte er nog niet?

• 2. Je account aanmaken • 2.1. Ga naar LinkedIn.com • Als je wilt ga je onmiddellijk naar de Nederlandse versie door onderaan rechts op de pagina

naar de menu waar je Nederlands kiest.• Op de homepagina zie je het formulier waar je slechts 4 velden hoeft in te vullen om je

account aan te maken.

(2) Er waren geen beelden in de handleiding …

Wat speelde nog mee bij de onthaalbediendes?

(3) Ja, maar bij de wep-medewerkers …

• LinkedIn is voor werkgevers om publiciteit te maken.

• Om LinkedIn te gebruiken moet je soms betalen.

• Je vindt louter vacatures voor hoge functies.

• Maken de werkgevers die ik zoek ook wel gebruik van LinkedIn?

Welke handleiding werkt nu wel?(1) een handleiding met een

pragmatische inhoud …. • Aanmelden bij LinkedIn

Registreren Jouw profiel opbouwen

• De eerste handelingen op Linkedin Navigeren met de menubalk Opbouw LinkedIn profielen Jouw LinkedIn Profiel bekijken

en bewerken Jouw startpagina Jouw statusupdate Reageren op connecties Taal aanpassen

Checklist Naam Professionele foto in sollicitatiekleding Kopregel

Bedrijfstak Locatie (op basis van postcode) Je werkervaring Opleiding(en) Vaardigheden Samenvatting Links naar externe websites Kies een herkenbare openbare URL profiel De extra onderdelen Activiteit Nederlands en/of Engelstalig Aanbevelingen Minstens 50 connecties Groepen Tips

• Papieren versie Curriculum Vitae• CV online

(2) … een visuele vormgeving

Een profiel van een onthaalbediende

Hoe gaan we nu zelf te werk voor vacatures?

• We geven zelf ons profiel in onder trefwoord.

• We ontvangen zelf een mail van jobs die ons interesseren.

• Onze gekozen groepen houden ons op de hoogte van de sector waarin we interesse hebben.

• We blijven op de hoogte van bedrijven die op zoek zijn naar werknemers.

Economische crisis? Niet voor LinkedIn

LinkedIn is populair

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=Ds5J9uZdlKM0xM&tbnid=rSWRJ7u9xapDFM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.marketingfacts.nl/berichten/het-belgisch-social-media-gebruik-medio-2013&ei=u3BrU9LrM4PMOd7JgcAN&psig=AFQjCNGhNE821T06G7sUbSnonxomnc3j4g&ust=1399636504831187

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=0pLjlc-wniJhlM&tbnid=BE_mJ-gNbBJndM:&ved=0CAUQjRw&url=http://bvlg.blogspot.com/2014/01/belgian-social-media-monitor-januari.html&ei=7HBrU7fxG6fD7AbmyoCoDg&psig=AFQjCNGhNE821T06G7sUbSnonxomnc3j4g&ust=1399636504831187

Waarom willen onze onthaalbediendes aan netwerking doen via LinkedIn?

Ze zien netwerken als een efficiënte manier van solliciteren, indien goed voorbereid en oprecht.Ze maken zichzelf zichtbaar en ze tonen wat ze in huis hebben.Ook anderen zien hun competenties en zo kunnen ze meedoen aan een goede matching met werkgevers. Ze worden bewust welke spelers op de arbeidsmarkt aan het aanwerven zijn.Ze willen meer kansen creëren door nog sneller vacatures te ontdekken die anderen nog niet vonden.

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=23V5nzExe2_ptM&tbnid=WH17xhLsYwFTVM:&ved=0CAUQjRw&url=http://demarketingacademie.nl/social-media-kennisbank/linkedin/linkedin-connecties-beheren-met-labels/&ei=_0xrU7H3FYua7Qbf9oGoCQ&psig=AFQjCNGhWO5MqGbEekTI9TNmw5kfUqoGPw&ust=1399627353663065

Er is ook netwerkopbouw via groepen

Groepen zijn interessant omdat je mensen kan ontmoeten met dezelfde interesse en hetzelfde doelwit zoeken

Ook bedrijven werken met LinkedIn

• Bedrijf trekt door activiteit op LinkedIn extra sollicitanten aan• Express.be-28-mrt.-2014• Kandidaat-werknemers zijn sneller geneigd om te solliciteren

bij bedrijven die ze ook op het sociale netwerk LinkedIn volgen.

http://www.google.be/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=newssearch&cd=5&cad=rja&uact=8&ved=0CDoQqQIoADAE&url=http://www.express.be/sectors/nl/interactive/bedrijf-trekt-door-activiteit-op-linkedin-extra-sollicitanten-aan/203965.htm&ei=oKBPU8rQIu6h7Ab1x4HoBQ&usg=AFQjCNHqkphq8iuGkFg2dT-uG_Dp21GwLw



http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=rsIgFSMFyfZlJM&tbnid=5uPg_GTT35O8XM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.ivalue.be/blog/social-media-management-strategie/&ei=Bk5rU8yzI8zA7AafjYBw&psig=AFQjCNG88e7Zx4MdFJ7AN93Xo_dyZT7NGQ&ust=1399627648432096

Bedrijven gebruiken LinkedIn

Redenen

• Publiciteit maken

• Netwerken• Sollicitanten

raadplegen• Vacatures

bekend maken

Big Brother:wie heeft uw profiel bekeken? wie heeft uw updates bekeken?

Nog niet overtuigd?• LinkedIn is lijsttrekker van sociale media• Het aantal aangeboden vacatures via LinkledIn steeg

spectaculair

http://www.google.be/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=d3RLWlTJAARp4M&tbnid=8Y4cRmMiWQLW6M:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.marketingfacts.nl/berichten/het-belgisch-social-media-gebruik-medio-2013&ei=lZtsU82uDMPkOujmgIgK&psig=AFQjCNElP6hSIcgfE23yzA1PQ8hpB6fs1w&ust=1399713043404465

Presentatie over de handleiding

Government & Nonprofit

Transcript of Presentatie over de handleiding