Presentatie Online Recruitment

Online Recruitment 2008Online Recruitment 2008Nienke Smit & Pieter Lammers – Nienke Smit & Pieter Lammers –

CareerguideCareerguide

The long tail of (dutch) recruitment:The long tail of (dutch) recruitment:

OriëntatiebronnenOriëntatiebronnen

Bron: Intelligence Group 25-1-2008Bron: Intelligence Group 25-1-2008

Er komt van alles bij…Er komt van alles bij…

Van push naar pullVan push naar pull


Grenzen tussen media vervagenGrenzen tussen media vervagen


Bezoekers komen in aktieBezoekers komen in aktie


Men gaat zelf content creërenMen gaat zelf content creëren

En er gaat niets af…En er gaat niets af…

80 minuten internet per persoon per dag80 minuten internet per persoon per dag 38 minuten surfen, 34 minuten emailen, 8 minuten chatten/MSN, 38 minuten surfen, 34 minuten emailen, 8 minuten chatten/MSN,

13 minuten gaming13 minuten gaming

6 minuten tijdschriften, 15 minuten dagbladen, 4 6 minuten tijdschriften, 15 minuten dagbladen, 4 minuten folderminuten folder

Multitasking: extra tijd voor internet gaat nauwelijks ten koste van Multitasking: extra tijd voor internet gaat nauwelijks ten koste van andere media (75% in combinatie)andere media (75% in combinatie)

138 minuten televisie138 minuten televisie10 minuten telefoneren en SMSen10 minuten telefoneren en SMSen60 minuten sociale contacten60 minuten sociale contacten

Bron: Bron: http://www.mediaonderzoek.nl/1208/internettijd-in-twee-jaar-verdubbeld/http://www.mediaonderzoek.nl/1208/internettijd-in-twee-jaar-verdubbeld/

Wat doen mensen op internet?Wat doen mensen op internet?

Wat doen mensen op internetWat doen mensen op internet

Informatie zoekenInformatie zoeken> Informatie geven via corporate websites> Informatie geven via corporate websites

Kopen en verkopenKopen en verkopen

Ervaringen delenErvaringen delen

AmusementAmusement

Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven

Tips Corporate websiteTips Corporate website

Logische structuurLogische structuur

Geen flash, intro’sGeen flash, intro’s

Selectie vacatures moet behouden blijvenSelectie vacatures moet behouden blijven

Foto’s van mensen, liefst medewerkers, Foto’s van mensen, liefst medewerkers, dicht bij de vacatures.dicht bij de vacatures.


Informatie zoekenInformatie zoeken

Kopen en verkopen Kopen en verkopen -> vacatures plaatsen-> vacatures plaatsen


AmusementAmusement

Ad 2. Generiek boardsAd 2. Generiek boards

Dalend bereikDalend bereik

En nog verder dalendEn nog verder dalend

Ad 2. Semi-generiekAd 2. Semi-generiek

Ad 2. Community jobboardsAd 2. Community jobboards

Ad 2. Niche jobboardsAd 2. Niche jobboards

Intermezzo : vacaturetekstenIntermezzo : vacatureteksten

SollicitatiekieskeurigheidSollicitatiekieskeurigheid

Ad 1. Informatie gevenAd 1. Informatie geven

Eenvoud loontEenvoud loont

VacaturetekstenVacatureteksten

Tips vacaturetekstenTips vacatureteksten

Wervend, denk aan functienaamWervend, denk aan functienaam

Leesbaar, bvk geen engelsLeesbaar, bvk geen engels

Vakinhoudelijke uitdagingen Vakinhoudelijke uitdagingen

Vanuit perspectief kandidaatVanuit perspectief kandidaat

Laat contactpersoon niet achterwegeLaat contactpersoon niet achterwege

Denk aan Google-optimalisatieDenk aan Google-optimalisatie

Wees origineel in de lokatieWees origineel in de lokatie

Op treinstationsOp treinstations

Webwereld, voor webspecialistenWebwereld, voor webspecialisten

In de brontekstIn de brontekst


Informatie zoekenInformatie zoeken


Ervaringen delenErvaringen delen> Online netwerken, testimonials, > Online netwerken, testimonials, reviewsreviews

AmusementAmusement

3. Netwerken3. Netwerken

Online netwerken:Online netwerken:

1 miljoen NL profielen1 miljoen NL profielen


Informatie zoekenInformatie zoeken> Informatie geven via corporate websites> Informatie geven via corporate websites



AmusementAmusement

> games, testen, video’s, virals> games, testen, video’s, virals

Ad 4. AmusementAd 4. Amusement

InfoSupportInfoSupport

www.maakjijstraksnaam.nlwww.maakjijstraksnaam.nl van Reed Businessvan Reed Business

850.000 bezoekers850.000 bezoekers

Ruim 2 miljoen pageviewsRuim 2 miljoen pageviews

Meer dan 1000 cv’sMeer dan 1000 cv’s

Waarvan 20% zeer Waarvan 20% zeer interessantinteressant

15 mensen aangenomen15 mensen aangenomen

Ad 4. AmusementAd 4. Amusement

4. Amusement4. Amusement

Specifiek voor FDSpecifiek voor FD

Schaarste aan specialistenSchaarste aan specialisten

Hoge verenigingsgraad, iedereen kent Hoge verenigingsgraad, iedereen kent elkaarelkaar

Eenmaal FD, altijd FDEenmaal FD, altijd FD

Hoog kennis/ontwikkelingsniveauHoog kennis/ontwikkelingsniveau

Carrière op basis van inhoud, zonder Carrière op basis van inhoud, zonder managementambitiesmanagementambities

Onze top 3 belangrijkste Onze top 3 belangrijkste ontwikkelingenontwikkelingen

1. Koppeling met LinkedIn1. Koppeling met LinkedIn

2. Authentiek2. Authentiek

Even niet werken bij…Even niet werken bij…

3. On- en Off line referral3. On- en Off line referral

Actieve en Latente Baanzoeker

Pull

Push

Statistieken Q2Statistieken Q2

Bezoekers : 85.000Bezoekers : 85.000 (wv 50% uniek)(wv 50% uniek)

Abonnees : 20.000Abonnees : 20.000

Groei per kwartaal 25-30%Groei per kwartaal 25-30%

Dekking loopt op tot 80% van de Dekking loopt op tot 80% van de doelgroep.doelgroep.

Uitgebreid functie en kandidatenprofiel

Referral Recruiting

Uitgebreid functie en kandidatenprofiel

Vacature overzicht per organisatie

Interview

A Day @ reportage

Videopresentatie

Presentatie Online Recruitment

Technology

Transcript of Presentatie Online Recruitment