Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008
-
Upload
dave-stoeten -
Category
Documents
-
view
1.127 -
download
3
description
Transcript of Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008
![Page 1: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/1.jpg)
Waarom NLP?
Nieuwsgierig
“Iets” met communicatie
1
![Page 2: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/2.jpg)
Wat is NLP?2
Neurolinguïstisch programmeren is ontstaan als een model voor communicatie (1)
Structuur van de subjectieve ervaring (2)onze gedachten, gevoelens en gedragingen
Modelleren van excellentie (3)
![Page 3: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/3.jpg)
Ontstaan NLP3
NLP in ontstaan in Californië in de jaren ‘70. Inzichten uit de linguïstiek, de neurologie en de stuurkunde werden toen gecombineerd met de praktische vermogens van enkele psycho-therapeuten. De grondleggers zijn Bandler, psychotherapeut en Grinder, een professor in de linguïstiek.
Neuro (1)
Linguïstisch(2)
Programmeren(3)
![Page 4: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/4.jpg)
Belangrijke overtuiging!!4
• NLP stelt dat ieder mens de innerlijke hulpbronnen heeft om dat te kunnen wat hij wil kunnen en zijn unieke persoonlijke mogelijkheden tot uitdrukking te brengen. De hulpbronnen hoeven niet van buitenaf te worden toegevoegd, maar kunnen in de eigen levenservaring worden gevonden. NLP levert de concrete gereedschappen om deze stelling in praktijk te brengen.
![Page 5: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/5.jpg)
Enkele belangrijke begrippen5
Rapport (1)
verbaal / non-verbaal: gebaren en bewegingen/ paraverbaal: intonatie, toonhoogte, tempo, ademhaling, etc.
Anker(2)stimulus, die doelgericht gebruikt wordt om een bepaalde ervaring op te roepen
Logische niveaus (3)overzichtsmodel
Associatie / Dissociatie (4)
![Page 6: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/6.jpg)
Logische niveaus (waar gaat het over?)
↓Spiritualiteit↑
↓Identiteit↑
↓Overtuiging↑
↓Vermogen↑
↓Gedrag↑
↓Omgeving↑
6
![Page 7: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/7.jpg)
Het metamodel
We reageren niet rechtstreeks op de werkelijkheid, maar op onze representaties van de werkelijkheid. We
1. Generaliseren (anders teveel in detail)
2. Laten delen van de ervaring achterwege
3. Vertekenen (vereenvoudigde versie)`Het metamodel draait deze processen om, waardoor je betere info krijgt.’
7
![Page 8: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/8.jpg)
Enkele technieken
Circle of excellencemeerdere hulpbronnen nodig
Change personal historybij onbegrepen gevoelens uit het verleden
Disneystrategie (3)nieuw gedrag nodig
Communiceren met een deel/Onderhandelen tussen delenbij een innerlijk conflict/50-50
8
![Page 9: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/9.jpg)
Aan de slag9
Eerst een oefening op NLP_gebied(Ankers vind je veel in de reclame)
Anker plaatsen (2 aan 2)
Hulpbron heb je in je!
Vormvoorwaarden!
![Page 10: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/10.jpg)
NLP en MVO
MVO betekent dat je naast het streven naar winst (profit) ook rekening houdt met de effecten op het milieu (planet) en dat je oog hebt voor menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf (people).
NLP biedt de instrumenten om mensen te helpen die uit zijn op verandering en persoonlijke ontwikkeling
Diverse plekken in het NLP-gesprek ecologiecheck Doel – bij afsluiten NLP-gesprek
10
![Page 11: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/11.jpg)
Waarom vind ik NLP boeiend?11
Werken met NLP is leren om anderen op een heldere, betrokken manier te ondersteunen en te stimuleren op hun levenspad.
Mijn levensmissie is om vol liefde en inspirerend een ander de weg te wijzen naar zijn of haar hart. (Word ik heel blij van!)
![Page 12: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/12.jpg)
Coachingspraktijk12
![Page 13: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/13.jpg)
Coaching(een gids)13
Persoonlijke coaching: NLP/ervaring/giraffetaal (mededogen)
Energetische coaching: IAC/ervaring
![Page 14: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/14.jpg)
Energie14
Oefening op energiegebied: ervaring
![Page 15: Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062418/55666502d8b42aa21e8b4f67/html5/thumbnails/15.jpg)
Einde
Dank voor jullie aandacht!
15