presentatie IT Staffing 26 maart 2015
18
Walter van Ruijven VRRC 26 maart 2015
-
Upload
waltervanruijven -
Category
Recruiting & HR
-
view
173 -
download
0
Transcript of presentatie IT Staffing 26 maart 2015
Walter van Ruijven VRRC 26 maart 2015
Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie verkrijgen en behouden als werkgever in de mindset van (potentiële) medewerkers en hun beïnvloeders met als doel het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers.
Bron: Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Intern
Extern
Flex
Vast
Instroom
Doorstroom
Uitstroom
Bron: Effectory
BRON: WWW.INTEGRON.NL
Strategische Personeels Planning (SPP)
Denken vanuit de medewerker én organisatie
Merkbeleving moet kloppen
Loyaliteit leidt tot behoud van kennis
Primair
Management
HR
Inkoop
Secundair
Financiën en Juridische zaken
Cultuur gericht op samenwerken
Waardering
Handelen vanuit lange termijn visie
Kwaliteit moet onderscheidend zijn
Wie heeft in uw organisatie de lead bij vaste werving?
Wie heeft in uw organisatie de lead bij inhuur?
Welke inspanningen verricht uw organisatie voor het aantrekken en behoud van vaste en flex medewerkers?
Cultuur
Employer brand
Recruitment & Sourcing
Systemen
