Presentatie Cafetariamodel 2009 Buitendienst Definitief
description
Transcript of Presentatie Cafetariamodel 2009 Buitendienst Definitief
BORG
27 april 2009
Cafetariamodel
gemeente Borger - Odoorn
POI presentatie 2009
BORG
27 april 2009
Inhoud Presentatie
• Cafetariamodel - algemeen
• Cafetariamodel - gemeente Borger – Odoorn
• Voorbeeld tegemoetkoming woon-werk verkeer (= fiscaal voordeel)
• Procedure
• Vragen?
BORG
27 april 2009
Cafetariamodelalgemeen
Wat is een cafetariamodel?
• Je ruilt dan bepaalde arbeidsvoorwaarden tegen andere.
• Het voordeel hiervan is dat rekening kan worden gehouden met je persoonlijke situatie.
• De gemeente maakt al een tijd gebruik van een deel van de mogelijkheden van het model (o.a. een fietsregeling en de mogelijkheid tot koop- en verkoop van vakantie-uren).
Met ingang van dit jaar meer mogelijkheden.
BORG
27 april 2009
Cafetariamodelalgemeen
• Onze CAO biedt de mogelijkheid om zelf je persoonlijke inkomenspakket samen te stellen
• Per 1 januari 2004 heeft de Belastingdienst de PC-privé regeling afgeschaft...
• Daar zijn andere doelen voor teruggekomen die fiscaal vriendelijk zijn toegestaan
BORG
27 april 2009
Cafetariamodelalgemeen
• Bronnen: kun je gebruiken om bepaalde bestedingsdoelen uit het cafetariamodel te fiscaalvriendelijk te bekostigen.
• Doelen: zijn beperkt tot zaken die de belastingdienst fiscaal vriendelijk toestaat.
BORG
27 april 2009
Cafetariamodelgemeente Borger - Odoorn
• Behoefte vanuit personeel en de OR (oa. vergoeding vakbond en woon-werk)
• Werkgever wil de medewerkers de mogelijkheid bieden om zelf invloed op zijn / haar inkomenspakket te hebben
• Startdatum: 1 januari 2009
• Zolang fiscaal mogelijkheid bestaat
• Tot 2012 huidige regeling
BORG
27 april 2009
Bronnen
• Bezoldiging (je salaris)
• Verlofuren
• Eindejaarsuitkering
• Vakantietoelage
• Persoonlijke rekening
BORG
27 april 2009
Nieuw: Persoonlijke rekening
• De persoonlijke rekening (POR) is een netto bedrag dat door de werkgever jaarlijks beschikbaar wordt gesteld en die de medewerker kan inwisselen voor bepaalde werkgerelateerde bestedingsdoeleinden
• Het besteedbaar bedrag is voor dit jaar vastgesteld op netto €100,- per medewerker
BORG
27 april 2009
Doelen• Tegemoetkoming kosten woon-
werkverkeer• Vergoeding reiskosten openbaar
vervoer • Tegemoetkoming kosten
Vakbondscontributie (let op: wel gewoon je nota eerst betalen!!)
• Tegemoetkoming kosten Lidmaatschap beroepsvereniging en vakliteratuur (let op: wel gewoon je nota eerst betalen!!)
• Fietsplan (let op: wel gewoon je nota eerst betalen!!)
• Verlofuren verkopen voor geld• Extra verlofuren kopen
BORG
27 april 2009
Voorbeeld tegemoetkoming woon-werkverkeer
Eindejaarsuitkering is € 1400,-- het percentage bijzonder tarief voor de loonheffing is 42%.
Reiskosten woon-werkverkeer over 2009 zijn € 1000,--.
Je ruilt € 1000,-- van je eindejaarsuitkering in tegen de gemaakte reiskosten woonwerkverkeer.
Hierdoor wordt de bruto eindejaarsuitkering verlaagd met € 1000,-- zodat over € 400,-- Zorgverzekeringswetpremie en loonheffing wordt ingehouden. Daarna wordt dit bedragverhoogd met de € 1000,00 aan reiskosten.
Per saldo betaal je over de bruto eindejaarsuitkering€ 449,00 minder aan loonheffing.
BORG
27 april 2009
BORG
27 april 2009
Procedure
• Regeling en formulieren staan op intranet
• Verkrijgbaar bij POI
• Invullen aanmeldingsformulier
• Voor december 2009 inleveren bij salaris- en personeelsadministratie
• Start: 1 januari 2009
• Vragen en uitleg? Kom langs bij POI!
BORG
27 april 2009
Vragen?
BORG
27 april 2009
Bedankt voor de aandacht!