Presentatie bezoek ministeries
-
Upload
heliomare -
Category
Health & Medicine
-
view
77 -
download
2
description
Transcript of Presentatie bezoek ministeries
Welkom namens de samenwerkingspartners
Helio Mare
Ontstaan in 1932 (sanatorium)
In de loop van de jaren gegroeid naar 5 bedrijfsonderdelen. In 2012 80 jaar Heliomare!
+/- 1600 medewerkers op 40 grote en kleinere locaties in Noord-Holland
Helio Geo
Arbeidsintegratie
Onderwijs
Dagbesteding
Revalideren
Sport en bewegen
wonen
Bedrijfsonderdelen Heliomarevoor 1-6-2013
Corporate HELIOMARE
Revalidatie Onderwijs
Arbeidsintegratie
DB & wonen Sport
Heliomare nu
Arbeid
“niemand aan de zijlijn”
Vitaliteit. Van Dale: energie om te leven => levenskracht
(ont)spanning
voeding
weerbaarheid
mentale aspecten
gezondheid/weerstand
gewoontes en gedrag
conditie
(nacht)rust
Persoonlijk GezondheidsProgramma / Vitaliteitstraining (preventief)
Multidisciplinaire Arbeidstraining (bij beperkingen in werk)
‘vrije’ vervolgtraining om fit te blijven (volhouden)
Programma’s Vitaliteitcentrum
Persoonlijk Gezondheidsprogramma door:
Eigen leidinggevende
Bedrijfsarts
Na PMO
Op eigen initiatief
Multidisciplinaire Arbeidstraining door (bedrijfs)arts
instroom
PGP
Gezonder, vitaler en fitter worden en zelfredzaam in het behouden van een goede vitaliteit
Terugdringen / voorkomen verzuim
MDA
Behoud van of vinden van duurzaam werk / arbeidsparticipatie
Zelfredzaam in het behouden of creëren van de voorwaarden hiervoor
doelen
Stellen persoonlijke doelen
Eigen regie door oplossingsgerichte coaching
Fysieke training gedurende een half jaar twee maal per week (‘vrije inloop’)
‘Lotgenotencontact’
Contract met werkgever: verplichting tot deelname
BRAVO voorlichting / gezondheidseducatie
Leefstijl coaching
Volhouden
Methodieken PGP
Oplossingsgerichte coaching
Empowerment
Zelfregie in behalen van doelen
Groepsbijeenkomsten (w.o. gezondheidseducatie)
Continue afstemming tussen werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts
Functionele belastbaarheids- en ontspanningstraining
‘volhouden’
Methodieken MDA
Over de streep krijgen of motiveren van werknemer tot het ondernemen van actie m.b.t. de eigen gezondheid.
Financiering
Volhouden
‘Bottleneck’
Zijn er nog vragen
Benen strekken en gelegenheid tot interviewen deelnemers aan programma’s en trainers
rondleiding