Biodata Narasumber

KLOMP 8 MODERATOR I GST MD PUJA ARMAYA OPRATOR I NYOMAN YASA PELAPOR I WAYAN SUDIANA

Pengembangan Standar Tenaga Kependidikan

Kompetensi yang DiharapkanMelalui pelatihan ini diharapkan calon Kepala dapat meningkatkan kemampuannya dalam membina: Kompetensi Kepribadian Kompetensi sosial Kompetensi Teknis Administrasi sekolah Kompetensi Manajerial Tenaga Administrasi Sekolah

Ruang Lingkup1. Penguatan Kompetensi Kepribadian Tenaga Administrasi Sekolah 2. Penguatan Kompetensi Sosial Tenaga Administrasi Sekolah 3. Penguatan Kompetensi Teknis Tenaga Administrasi Sekolah 4. Penguatan Kompetensi Manajerial Tenaga Administrasi Sekolah

Sumber Belajar Permendiknas No. 24 Tahun 2008 Tentang STANDAR TENAGA ADMINISTRASISEKOLAH/ MADRASAH

Modul 10 Pembinaan TAS Study Dokumen Praktek

RINCIAN TUGAS-TUGAS TUGASTENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH1. Administrasi Kepegawaian 2. Administrasi Keuangan Kekolah 3. Administrasi Sarana Prasarana Sekolah 4. Administrasi Humas 5. Administrasi Persuratan dan Pengarsipan 6. Administrasi Kesiswaan 7. Administrasi Kurikulum 8. Administrasi Layanan Khusus 9. Penggunaan ICT (Teknologi Informasi dan Komunikasi) Elaborasi sebanyak mungkin jenis-jenis dokumen atau bukti administrasi dari masing-masing jenis administrasi tersebut!

PENGUATAN KOMPETENSI TAS *Integritas Akhlak Mulia *Etos Kerja Positip *Pengendalian Diri *Rasa Percaya Diri *Fleksibelitas *Teliti dan Desiplin *Kreatif dan Inofatif *Bertanggung Jawab

PENGUATAN KOMPETENSI SOSIAL TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH *Kerja sama dalam Tim *Pelayanan Prima *Kesadaran Berorganisasi *Bekomunikasi Efektip *Membangun Hubungan Kerja

PENGUATAN KOMPETENSI TEHNIS TAS *Administrasi Kepegawaian *Administrasi Keuangan Sekolah *Administrasi Sar Pras Sekolah *Administrasi Humas *Administrasi Persuratan dan Peng arsipan *Administrasi Kesiswaan *Administrsi Kurikulum *Administrasi Layanan Khusus dan T I K

PENGUATAN KOMPETENSI MANAJERIAL T A S *Mendukung Penglolaan SNP *Menyusun Program dan Laporan Kerja *Mengorganisasikan Staf *Mengembangkan Staf *Mengambil Keputusan *Menciptakan Iklim Kerja Kondusif *Mengoptimalkan Pemanfaatan sumber Daya *Membina Staf ,Menglola konlik dan me. Lap

TUGAS MENCERMATI KASUS * KASUS PEGAWAI YG JARANG MASUK

Tugas Kelompok-5 (15 menit) Kelompokmenit)Diskusi : Pembahasan Diskusi Tentang Manajerial TAS Fokus masalah : Peran Kotak Saran Apa manfaatnya bagi siswa, Manfaat bagi pengambilan keputusan, Manfaat bagi penyelesaian masalah, Manfaat untuk mengungkap potensi konflik yang tersembunyi. Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah (LPPKS)

Refleksi

Mohon untuk mengisi lembar refleksi berdasarkan materi yang sudah Saudara pelajari. Lihat Modul halaman 13.

Merencanakan OJL (5JP) Kajilah lembar observasi administrasi sekolah tentang Kompetensi Teknis Administrasi Sekolah secara individu Bagaimana kelengkapannya? Bagaimana kondisi kualitasnya?

Kegiatan On- the Job Learning On Observasi tentang administrasi sekolah dan buat laporan hasilnya, meliputi 4 Kompetensi Contoh tentang Administrasi Kepegawaian Sekolah - Apakah sekolah Saudara sudah memiliki adm kepegawaian yang lengkap dan baik? - Apa dan mana buktinya? - Buat daftar cek dan komentar anda. - Buat laporan hasil observasi - Sajikan pada In-service-2

Lembar observasi ada di modul halaman 24.

Pelaporan (OJL,1 JP)Menyiapkan laporan berisi dokumen (Pembinaan Tenaga Administrasi Sekolah), sebagai bahan portofolio maksimum 10 halaman

Pendahuluan Analisis pelaksanaan Pembinaan TAS Rencana Tindak Lanjut Kesimpulan

Pelaporan OJL (IN 2, 10 menit) menit)

Menyiapkan presentasi dalam bentuk Power Point (10 slides dengan alokasi waktu 10 menit) tentang rangkuman kegiatan pada bagian ini: Hasil-hasil yang didapatkan dalam proses Permasalahan yang dihadapi Solusi terhadap permasalahan yang dihadapi

CENDRAWASIH BURUNG INDAH TERIMAKASIH TANDALAH SUDAH