Presentación nueva.ppt_
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La escuela culturalParticipantes
José Alexander GonzálezDulce MeléndezXiomara SantosFacilitador
Dr. Mauricio Villabona
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La escuela Cultural
cultura
antropología
Proceso social
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Premisas de la escuela culturalJohnson (1987)
Creación de estrategiasSe requiere de un proceso de asimilación cultural
o socializaciónEn una organización sus miembros pueden
describir las convicciones de su cultura.Arraigamiento de la culturaNo estimula el cambio solo promueve posiciones
dentro de la perspectiva estratégica de la organización
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Vínculos entre los conceptos de cultura y estrategia (Schwarts y Davis 1981) Toma de decisiones Resistencia al cambio Superar la resistencia al cambio estratégico:a.- ensanchamiento de la brecha entre cultura de la
organización y características del entorno. b.- deterioro financiero y la percepción de una crisis
financiera c.- reformulación combina ideas nuevas y viejas d.- estabilización compromiso con la organización
con los nuevos sistemas que parecen funcionar. Valores dominantes Choque de culturas
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Contribución y contexto de la escuela cultural
Los recursos como base competitiva -. Cultura material -. Cultura como recurso clave
Contribución y contexto de la escuela cultural
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Escuela de poderMicropoder a.-cultura organizacionalMacropoder a.- mercadoManiobras Estratégicas a.- estrategias
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Gracias por su atención