Presentacion Foro Primera Infancia 2010

Corporación Somos Más - 2010

Fortalecimiento y Articulación de Redes Sociales


¿Cómo articular esfuerzos para lograrmejores resultados?


Redes

Red centralizada Red descentralizada Red distribuida


¿Por qué el trabajo en red?

El trabajo en red facilita:

• Mayor impacto (más que la suma de esfuerzos)• Articulación de servicios• Gestión de conocimiento y lectura de contexto• Mejor capacidad de incidencia en decisiones

importantes


Nuestra misiónGenerar valor social y económico a redes sociales

Nuestra visiónDesencadenar la potencialidad de las redes de sociales para lograr cambios sociales que beneficien a todos.


Nuestra organización

LEGITIMIDAD

CAPACIDAD OPERACIONAL

OFERTA DE

VALOR

Redes Sociales•Consultoría•Acompañamiento•Desarrollo plataformas web 2.0

•24 Profesionales•Alianzas Institucionales

•Redes en:•Adulto Mayor•Emprendimiento•Discapacidad•Infancia•Víctimas del conflicto•Voluntariado

•Naciones Unidas•OEA / Trust for the Americas•Fundación Bavaria•Fundación Saldarriaga Concha•Alcaldía de Bogotá•U. de Los Andes - IESO


Oferta de valor

Consultorías y acompañamiento

Web 2.0


Redes sociales

≠ Herramientas de redes sociales


Herramientas para redes sociales

Amplifican el efecto de red Aunque, no las crean


Modelos de gobernanza 2.0

Era Industrial Era Digital

Democracia Representativa Participativa

Ciudadanía Consumidores pasivos Aliados activos

Política Broadcast, Masas, Polarizada Uno-a-uno

Países Nación, Monocultura Global, LocalVirtual, Multicultural

Fuente: Don Tapscott – nGera Innovation Network, 2008


GOBIERNOUna sola agencia,

ministerio, o nivel de gobierno asume

control central de la responsabilidad política

Una multitud de actores participan en la

creación y distribución de valor público

G-2.0G-2.0

G-red

ONGAcad.

Empr. Ciudadan.



Movilización ciudadana

Cass Sunstein, Democracy and Digital Media, 2009


Mashup Huracán Katrina

Nuevos modelos de solución de problemas

© 2008 nGenera.



Algunos Ejemplos


Voluntariado


Participación en política


Coordinación de recursos y servicios


Otros ejemplos


El liderazgo en la red

Liderazgotradicional

•Posición, autoridad

•Individual

•Control

•Directivo

•Transaccional

•Top-down

Liderazgo enuna red

•Rol, comportamiento

•Colectivo

•Facilitador

•Emergente

•Relacional, conectado

•Bottom-up


Algunos retos del liderazgo en las redes

Des-aprender modelosy comportamientos

Soltar el control Inspirar y activarparticipantes en la red

Manejar sobrecargasde información

Aprender a sacar prove-cho de las tecnología

Monitorear y medirel éxito


Ejemplos otros proyectos

Somos Más


www.redemprendendedoresbavaria.net


http://voluntarios.somosmas.org

Corporación Somos Más - 2010Página 28



Información de contacto

Nicolás MartínDirector EjecutivoCorporación Somos Má[email protected] 100 # 16 - 66 of 502Tel. +571 753 9772

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