Presentación datos sobresalientes_predictamen_reformas_lf t._sep_2012
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Predictamen Comisión de Trabajo
Datos sobresalientes
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Postura del PRI vs. IniciativaIniciativa PRIOutsourcing:Responsabilidad solidaria por insolvencia.
No lo permite en actividades de la empresa.
Establece contratos de capacitación (3 y 6 meses)
Excluye a técnicos para períodos de 6 meses.
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIEstablece contratos a prueba
Los limita a decisión de Comisión.
Terminada la capacitación el Patrón escoge.
Los limita a decisión de Comisión.
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIGarantiza democracia sindical
La elimina de la iniciativa
Limita a 1 año salarios caidos
Elimina limitación estableciendo sanciones
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRICombate la discriminación
Elimina el citerio de afiliación partidista
Establece principios a los sindicatos
Elimina los principios sindicales
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: establece requisitos de registro
Los deja abiertos
Publicita información sindical
Mantiene secrecía
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: garantiza secrecía de voto
Los deja abiertos
Rendición de cuentas
Elimina sanciones y requisitos de garantía
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: Establece auditoría externa
La elimina
Rendición de cuentas
Elimina sanciones y requisitos de garantía
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISe transparentan reglamentos interiores de trabajo
La elimina
Suspensión por contingencia sanitaria
La elimina
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIEn huelgas: se requiere mayoría sindical
La elimina
Se establecen reglas más estrictas
Las elimina
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Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISe eliminan los coyotes
Los deja
Se eliminan procedimientos que saturan las Juntas
Los deja como están