Presentacion
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IDENTIFICACIÓN. REPERCUSIÓN Y ALCANCE DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Ing. María Sorabia Torres
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Los sistemas están compuestos por
distintos elementos que se relacionan
entre sí y que generan actividades
conjuntas, con el fin de posibilitar el logro
de determinados objetivos.
En los sistemas de información esos
objetivos están orientados, básicamente,
a atender las necesidades de información
que tienen los usuarios
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
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Los sistemas de información
computarizados tienen un soporte
informático, es decir se desarrollan en un
entorno usuario - computadora, utilizando
hardware y software computacional, redes
de telecomunicaciones, técnicas de
administración de bases de datos
computarizadas y otras formas de
tecnología de información.
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ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INFORMACION
Unidad de procesamiento
Unidad de procesamiento
RetroalimentaciónRetroalimentación
InsumosInsumos ProductosProductos
ControlControl
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TIPOS DE SISTEMAS
A.Sistema de Procesamiento de Transacciones
B.Sistema de Trabajo de Conocimientos
C.Sistema de Automatización de Oficinas
D.Sistema de Información Gerencial
E.Sistema de Apoyo a Decisiones
F.Sistema de Apoyo a ejecutivos
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Sistema de Procesamiento de Transacciones
•Efectúan y registran transacciones diarias, rutinarias, necesarias para la marcha del negocio.•Sirven al nivel operativo
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SISTEMA DE TRABAJO DE CONOCIMIENTOS
•Sistemas de información que ayudan
a los trabajadores de conocimientos
en la creación e integración de nuevos
conocimientos en la organización.
•Aplicaciones de diseño, científicas o
de ingeniería
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SISTEMA DE AUTOMATIZACIÓN DE OFICINAS
Sistemas de computación como por ejemplo: procesador de textos, correo electrónico y calendarización, diseñado para aumentar la productividad de los trabajadores de datos en la oficina.
Procesamiento de Textos: Tecnología de automatización de la oficina que facilita la creación de documentos mediante la edición, el formateo.Autoedición: produce documentos con calidad profesional, combinando las salidas de procesadores de textos con diseño, gráficos y funciones especiales de formación.Sistemas de Imágenes de Documentos: Sistemas que convierten documentos e imágenes a una forma digital
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SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL
Sistemas de información en el nivel de administración
de una organización que sirven a las funciones de
planificación, control y toma de decisiones,
proporcionando informes rutinarios resumidos y de
excepciones.
En algunos casos proporciona acceso en línea a
información de detalle.
Orientados casi en su totalidad a sucesos internos de
la compañía.
Capacidad analítica reducida
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SISTEMA DE APOYO A DECISIONES
Sistemas de información en el nivel de administración
de una organización que combinan datos y modelos
analíticos avanzados o herramientas de análisis de
datos, para apoyar la toma de decisiones
semiestructurada y no estructurada.
Utilizan información de los sistemas de procesamiento
de transacciones y de los sistemas de información
gerencial y a menudo incluyen información de fuentes
externas.
Alta flexibilidad para manipulación de datos
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SISTEMA DE APOYO A EJECUTIVOS
•Sistemas de Información en el nivel estratégico de una organización, diseñados para apoyar la toma de decisiones no estructuradas, mediante gráficos y comunicaciones avanzados.
•Diseñados para incluir datos e información externa, e información resumida de los sistemas de información gerencial y de apoyo a decisiones.
•Filtran, comprimen y rastrean datos claves.•Herramientas basadas en modelos analíticos.
•Capacidad generalizada de cómputo.
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CONCLUSIÓN
Los Sistemas de información son un recurso que dispone de diversas herramientas para facilitar los procesos, operaciones de infinidades de procedimientos. A través de la utilización de ellos el quehacer diario de nuestros trabajos se simplifican, se ahorran los espacios, se reducen las distancias; en general, con el complemento de la tecnología y los conocimientos las diversas transacciones se resuelven con más practicidad. De allí la importancia y la utilidad de estos sistemas, los cuales benefician a las diferentes organizaciones; comerciales, sociales, educativas, etc.