Present Meci

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    11-Jan-2016
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tecno

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  • FUNDAMENTOS DE CALIDAD EN LA GESTIN PBLICA (COMPLEMENTARIEDAD CON MECI) Proporcionar el enfoque conceptual y su respectiva articulacin como un sistema integrado de gestin y control.

    Conocimiento de las actividades realizadas en las sesiones MECI1. Objetivos

  • Desde el origen del hombre, ha existido la necesidad de organizar sus acciones y recursos en funcin de la supervivencia, con un sistema rudimentario de organizacin que funcionaba bajo las siguientes caractersticas:

    Por procesos que les permita satisfacer sus necesidades primarias.

    Exista un lder que contaba con instrumentos para la caza, pesca y recoleccin de alimentos.

    Determinaban responsables para cada labor.

    Con la evolucin y desarrollo de la sociedad nace el proceso de gestin, el cual es concebido como la aplicacin eficiente de recursos en la consecucin de un objetivo.1. Origen de los Sistemas de Gestin

  • 2. Definicin de un Sistema de Gestin

  • 3. Sistema de Gestin en el Estado ColombianoLa evolucin de los Sistemas de Gestin y la dinmica que han venido desarrollando pretender que la administracin pblica sea ms cercana al ciudadano y cumpla los fines propuestos con eficacia, eficiencia y efectividad.

  • 4. MECI El Modelo Estndar de Control Interno para el Estado Colombiano MECI 1000:2005 proporciona la estructura bsica para evaluar la estrategia, la gestin y los propios mecanismos de evaluacin del proceso administrativo.

    Se adapta a las necesidades especficas de cada entidad, a sus objetivos, estructura, tamao, procesos y servicios que suministran.

    El propsito del MECI es orientar a las entidades hacia el cumplimiento de sus objetivos y la contribucin de stos a los fines esenciales del Estado.

  • 5. Principios que deben ser desarrollados de manera conjunta

  • 7. Cdigo de tica 1. Principios ticos

    Equidad Celeridad Pertinencia Autonoma Flexibilidad Mejoramiento Continuo Colaboracin Eficacia Austeridad Eficiencia Universalidad

    2. Valores

    Tolerancia Respeto Honestidad Prudencia Responsabilidad Compromiso Trabajo en Equipo Solidaridad

  • 8. Plan de Estmulos e Incentivos 1. No Pecuaniarios

    Felicitacin verbal Felicitacin escrita Cruz del gran maestre Gran cruz extraordinaria Gran cruz Comendador Oficial Caballero Jos Rafael Faria Bermdez a la labor docente Jos Rafael Fara Bermdez a la labor administrativa Reconocimiento a la creatividad e innovacin.

  • 8. Plan de Estmulos e Incentivos

    2. Pecuaniarios

    Estimulo en formacin Superior Estmulo econmico por tiempo laborado

  • 9. Programa de Capacitacin Personal Vinculado

    Prestacin del servicio Resolucin de conflictos Clima Organizacional Componente Pedaggico Cdigo Disciplinario nico Gestin Documental Ley Antitrmites Administracin de Riesgos Desarrollo de habilidades Gerenciales NTCGP1000 y MECI Auditorias Normas 18000, 14000, 17025 Contratacin Estatal

  • 9. Programa de Capacitacin Personal Vinculado

    Administracin de Inventarios Formulacin, evaluacin y gerencia de proyectos. Evaluacin del Desempeo Procedimientos de Contabilidad Pblica Carrera Administrativa Indicadores de Gestin Gestin del Talento Humano por Competencias Manejo eficiente de la informacin correspondencia Seleccin de personal y aplicacin de pruebas psicotcnicas Atencin y Prevencin de Desastres Salud y medicina Ocupacional Ofimtica Uso Racional de los Recursos

  • 10. Programa de Bienestar Social

  • 10. Programa de Bienestar Social

  • 10. Programa de Bienestar Social