PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO LARGO ANEXO II€¦ · vigentes e definição de novas políticas, em...

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO LARGO

ANEXO II

MANUAL DE OCUPAÇÕES DO QUADRO ESPECIAL DO PODER EXECUTIVO DO

MUNICÍPIO DE CAMPO LARGO

CAMPO LARGO

2019

SUMÁRIO

1 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO..............................................................................21.1 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR......................................2ASSISTENTE SOCIAL II........................................................................................................2ECONOMISTA CONSULTOR................................................................................................4ECONOMISTA PLENO..........................................................................................................6ENGENHEIRO CIVIL PLENO................................................................................................81.2 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL MÉDIO TÉCNICO.........................10TÉCNICO DE LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS..................................................10TÉCNICO SANITARISTA.....................................................................................................111.3 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL MÉDIO...........................................12ASSISTENTE ADMINISTRATIVO.......................................................................................12ASSISTENTE FAZENDÁRIO...............................................................................................13ASSISTENTE TÉCNICO......................................................................................................14ATENDENTE........................................................................................................................15AUXILIAR DE ENFERMAGEM............................................................................................16DATILÓGRAFO....................................................................................................................17DESENHISTA.......................................................................................................................18OFICIAL ADMINISTRATIVO................................................................................................20OFICIAL FAZENDÁRIO.......................................................................................................21SECRETÁRIO DE SERVIÇOS............................................................................................231.4 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL FUNDAMENTAL...........................24AGENTE SOCIAL................................................................................................................24MECANÓGRAFO.................................................................................................................25OPERADOR DE COMPUTADOR JÚNIOR.........................................................................26OPERADOR DE COMPUTADOR SÊNIOR.........................................................................27SERVIÇOS GERAIS............................................................................................................28VISITADOR SANITARISTA..................................................................................................311.5 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO. .32AGENTE DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES..............................................................32ATENDENTE DE CRECHE JÚNIOR...................................................................................33ATENDENTE DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS............................................................34AUXILIAR DE BIBLIOTECA JÚNIOR..................................................................................35AUXILIAR DE OFICINA MECÂNICA...................................................................................36AUXILIAR DE SERVIÇO ADMINISTRATIVO......................................................................37INSPETOR DE ALUNOS JÚNIOR.......................................................................................38

2

1 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO

1.1 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR

ASSISTENTE SOCIAL II

ATRIBUIÇÕES

Proceder a estudos buscando a participação de indivíduos e grupos nas definições

de alternativas para os problemas identificados.

Interpretar, de forma diagnóstica, a problemática social.

Propor alternativas de ação na área social para reformulação de políticas sociais

vigentes e definição de novas políticas, em conjunto com outros profissionais.

Elaborar planos, programas, projetos e atividades de trabalho.

Prestar serviços de âmbito social a indivíduos, famílias e grupos comunitários,

prevenir desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integração ou

reintegração social.

Atuar na prevenção e tratamento de problemas de origem psicossocial e

econômica que interferem na saúde, aprendizagem e trabalho.

Promover a participação grupal, desenvolvendo a consciência social e

potencialidades.

Programar a ação básica de uma comunidade nos campos social, da saúde e

outros, analisando os recursos e as carências socioeconômicas, com vistas ao

desenvolvimento comunitário.

Manual de ocupações | Decreto nº 205/2018

3

Realizar atividades de caráter educativo, recreativo, assistência à saúde e outras

para facilitar a integração dos servidores no trabalho.

Participar de programas de reabilitação profissional, promovendo a integração ou

reintegração de pessoas limitadas por doenças ou acidentes de trabalho.

Realizar acompanhamento familiar com fins diagnósticos, preventivos e de

atendimento à saúde, identificar fatores que limitam a potencialidade de alunos,

atuando no sentido de melhorar o processo ensino-aprendizagem.

Acolher, ofertar informações, realizar atendimentos e encaminhamentos às famílias

usuárias das Políticas Públicas conforme a especificidade.

Realizar atendimentos particularizados e visitas domiciliares às famílias usuárias

dos serviços ofertados.

Compor equipes de trabalho atuando de forma multidisciplinar e ou interdisciplinar.

Realizar busca ativa dos usuários do serviço em específico que visem prevenir

aumento de incidência de situações de risco.

Alimentar sistemas de informação, registro das ações desenvolvidas e

planejamento do trabalho de forma coletiva.

REQUISITOS

Diploma devidamente registrado, de curso de Graduação em Serviço Social, expedido por

instituição de ensino reconhecida pelo MEC e registro no respectivo conselho de classe.


4

ECONOMISTA CONSULTOR

ATRIBUIÇÕES

Prestar assessoria, consultoria e realizar pesquisa econômico-financeira.

Realizar estudos de mercado e de viabilidade econômico-financeira.

Produzir e analisar informações estatísticas de natureza econômica e financeira,

incluindo contas nacionais e índices de preços.

Planejar, formular, implementar, acompanhar e realizar avaliação econômico-

financeira de política tributária e finanças públicas.

Prestar assessoria, consultoria, formulação, análise e implementação de política

econômica, fiscal, monetária, cambial e creditícia.

Planejar, formular, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas e

projetos de natureza econômico-financeira.

Executar avaliações econômicas de bens intangíveis.

Realizar análise financeira de investimentos.

Proceder estudo e análise para elaboração de orçamentos públicos e avaliação de

seus resultados.

Efetuar auditoria e fiscalização de natureza econômico-financeira.


5

REQUISITOS

Diploma devidamente registrado, de curso de Graduação em Ciências Econômicas,

expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e registro no respectivo

conselho de classe. Experiência, comprovada, de no mínimo, três anos.


6

ECONOMISTA PLENO

ATRIBUIÇÕES

Prestar assessoria, consultoria e realizar pesquisa econômico-financeira.

Realizar estudos de mercado e de viabilidade econômico-financeira.

Produzir e analisar informações estatísticas de natureza econômica e financeira,

incluindo contas nacionais e índices de preços.

Planejar, formular, implementar, acompanhar e realizar avaliação econômico-

financeira de política tributária e finanças públicas.

Prestar assessoria, consultoria, formulação, análise e implementação de política

econômica, fiscal, monetária, cambial e creditícia.

Planejar, formular, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas e

projetos de natureza econômico-financeira.

Executar avaliações econômicas de bens intangíveis.

Realizar análise financeira de investimentos.

Proceder estudo e análise para elaboração de orçamentos públicos e avaliação de

seus resultados.

Efetuar auditoria e fiscalização de natureza econômico-financeira.


7

REQUISITOS

Diploma devidamente registrado, de curso de Graduação em Ciências Econômicas,


conselho de classe. Experiência, comprovada, de no mínimo, um ano.


8

ENGENHEIRO CIVIL PLENO

ATRIBUIÇÕES

Desempenhar atividades de coordenação, elaboração e avaliação das

intervenções de desenvolvimento urbano e investimentos públicos.

Realizar detalhamento técnico de projetos, serviços técnicos e obras públicas.

Elaborar planos, programas, projetos e estudos arquitetônicos e avaliar as

intervenções de desenvolvimento urbano e investimentos públicos.

Integrar equipes multidisciplinares, para elaborar projetos, planos e programas de

planejamento, desenvolvimento urbano e investimentos públicos.

Elaborar propostas nas áreas de uso do solo, sistema viário e circulação,

transporte, habitação e preservação do patrimônio histórico, cultural e ambiental,

objetivando consolidar as políticas e diretrizes de desenvolvimento urbano, através

do instrumento de política urbana.

Elaborar pareceres técnicos relativos a projetos, consultas e/ou processos.

Realizar estudos de alternativas técnicas, prazos, início e melhores períodos, para

execução de obras.

Coordenar e elaborar projetos, anteprojetos e detalhamento técnico/financeiro de

obras públicas.

Elaborar projetos de pavimentação, de galerias de águas pluviais, de saneamento

e de obras de artes públicas em geral.

Registrar responsabilidade técnica (ART).


9

Elaborar laudos, perícias e pareceres técnicos.

Participar de comissões, conselhos e grupos de trabalho, para análise e emissão

de pareceres técnicos, como representante do Município.

Elaborar projeto geométrico de vias públicas.

Elaborar planta genérica de valores.

Elaborar laudos de avaliação para fins de desapropriação, causa mortis, doação,

causas judiciais, extrajudiciais e perícias técnicas.

Analisar valores mobiliários e imobiliários, documentação imobiliária e cadastro

técnico através de metodologia própria de cálculos.

Analisar legislação existente.

Proceder à revisão dos valores referentes aos tributos municipais.

Fiscalizar obras.

Periciar projetos e obras (laudo, avaliações, CVCO e habite-se).

Elaborar normas e documentação técnica.

Avaliar relatório de inspeção.

REQUISITOS

Diploma devidamente registrado, de curso de Graduação em Engenharia Civil, expedido

por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e registro no respectivo conselho de

classe. Especialização em Segurança do Trabalho. Experiência, comprovada, de no

mínimo, um ano.


10

1.2 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL MÉDIO TÉCNICO

TÉCNICO DE LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS

ATRIBUIÇÕES

Organizar, orientar e participar dos trabalhos de laboratório.

Coletar e preparar material para exames.

Controlar a utilização de materiais e equipamentos.

Auxiliar profissionais na supervisão dos serviços laboratoriais.

REQUISITOS

Diploma devidamente registrado, de curso Técnico em Análises Clínicas, Técnico em

Patologia Clínica ou similar, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

Comprovar experiência de dois anos na atividade através de Carteira de Trabalho ou

declaração de profissional inscrito no Conselho Regional de Farmácia.


11

TÉCNICO SANITARISTA

ATRIBUIÇÕES

Auxiliar e desenvolver ações de vigilância sanitária.

Relatar as atividades desenvolvidas à chefia ou ao Fiscal Sanitarista.

Fornecer certidões e alvarás sanitários após vistorias e liberação pelo Fiscal

Sanitarista.

Acompanhar o Fiscal Sanitarista na avaliação das condições relacionadas ao

abastecimento d'água, destinos dos dejetos e águas servidas, coleta, transporte e

destino do lixo, habitação, controle de insetos e roedores.

Auxiliar nas apreensões e inutilizações de alimentos manifestamente adulterados.

Auxiliar na vistoria de instalações de prédios, construções em geral e

estabelecimento de gêneros alimentícios ou industriais do setor de alimentos,

visando a concessão do alvará sanitário.

REQUISITOS

Diploma devidamente registrado, de curso Técnico em Saúde – Vigilância Sanitária,


conselho de classe.


12

1.3 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL MÉDIO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

ATRIBUIÇÕES

Desenvolver atividades nas diversas áreas.

Elaborar estudos e normas de procedimentos.

Supervisionar equipes.

Prestar assessoramento a direção superior.

Emitir pareceres em assuntos relacionados com seu campo de atividades.

Participar da elaboração do orçamento geral.

Acompanhar processos diversos.

REQUISITOS

Diploma ou certificado de conclusão de Ensino Médio, expedido por instituição oficial de

ensino reconhecida pelo MEC.


13

ASSISTENTE FAZENDÁRIO

ATRIBUIÇÕES

Atuar com rotinas de contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e confecção

de relatórios gerenciais.

Realizar controles diários dos extratos bancários, conferindo pagamentos e

recebimentos, saldos, taxas e limites disponíveis das linhas de crédito, visando

obter recursos da forma menos onerosa possível ou rentabilidades por meio dos

investimentos.

Lançar, conferir e gerar relatórios diários sobre a guarda do dinheiro, talões de

cheques e recebíveis, seus recebimentos e desembolsos, juros e encargos

financeiros pagos ou recebidos.

Executar rotinas administrativas e financeiras de tesouraria, como lançamentos

contábeis, conciliação e reconciliação bancária, relacionamento bancário, práticas

bancárias e outras.

REQUISITOS




14

ASSISTENTE TÉCNICO

ATRIBUIÇÕES

Assistir, executando orientativamente, tarefas correspondentes no setor de

experiência, que exigem conhecimento mais específico.

REQUISITOS




15

ATENDENTE

ATRIBUIÇÕES

Atender o contribuinte, servidor ou visitante indagando suas pretensões, para

informá-lo conforme seus pedidos.

Atender chamadas telefônicas para prestar informações e anotar recados.

Registrar as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados pessoais ou

comerciais para possibilitar o controle dos atendimentos diários.

Executar outras tarefas de escritório de caráter limitado.

REQUISITOS




16

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

ATRIBUIÇÕES

Atender às necessidades dos enfermos portadores de doenças de pouca

gravidade, atuando sob a supervisão do enfermeiro, para auxiliar no bom

atendimento aos pacientes.

REQUISITOS




17

DATILÓGRAFO

ATRIBUIÇÕES

Datilografar memorandos, ofícios bem como outros documentos.

Operar equipamentos de informática, manuseando o teclado e visualizando o texto

ou imagem em um monitor.

Auxiliar nas atividades administrativas da Secretaria.

REQUISITOS


ensino reconhecida pelo MEC. Curso de Datilografia.


18

DESENHISTA

ATRIBUIÇÕES

Manter atualizados os croquis, rascunhos, plantas, especificações técnicas entre

outros, alimentando novos dados e informações em planilhas e arquivos, conforme

normas e procedimentos preestabelecidos.

Reproduzir e atualizar desenho técnico de projetos ou anteprojetos de obras

públicas (arquitetônicos, urbanísticos, de engenharia, entre outros), através do

esboço e especificação fornecida/coletada por profissionais habilitados da área,

fazendo uso de ferramentas ou equipamentos convencionais de desenho ou

sistemas informatizados com software específico de desenho, de acordo com

normas e procedimentos preestabelecidos.

Efetuar cálculos trigonométricos, geométricos, aritméticos, entre outros, utilizando

tabelas e demais recursos disponíveis, a fim de determinar as dimensões,

proporções e outras características de projetos.

Arquivar desenhos, mapas, gráficos, projetos e demais documentos, através de

normas e procedimentos preestabelecidos, com o intuito de organizar sua área de

trabalho.

Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras

entidades públicas, realizando estudos, fazendo exposições sobre situações e

problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos.


19

REQUISITOS


ensino reconhecida pelo MEC. Curso de Desenho.


20

OFICIAL ADMINISTRATIVO

ATRIBUIÇÕES

Desenvolver trabalhos nas diversas áreas de atividade da Prefeitura, procedendo

pesquisa, levantamento de dados sobre pessoal, material, orçamento, organização

e métodos, e apresentando soluções para situações que se fizerem necessárias

em geral.

REQUISITOS




21

OFICIAL FAZENDÁRIO

ATRIBUIÇÕES

Prestar atendimento especializado aos contribuintes, pessoalmente ou via telefone,

esclarecendo dúvidas e informações, sempre que solicitado.

Realizar consultas de cadastros, documentos e processos, a fim de possibilitar o

andamento das solicitações de isenções de impostos.

Possibilitar o fluxo dos processos em assuntos da Fazenda, emitindo pareceres,

analisando variáveis e implicações, consultando normas, legislações, entre outros,

sempre que necessário.

Elaborar e digitar memorandos, ofícios, guias de recolhimento e outros

relacionados à área, garantindo a expedição ou arquivamento dos mesmos.

Efetuar a inscrição de dívidas ativas, emitindo certidões e avisos de débitos.

Realizar análises de devoluções e desenvolvimentos de processos, relativos a

tributos pagos indevidamente.

Calcular impostos e taxas, bem como elaborar e controlar pagamentos de

parcelamento de dívidas.

Atender à fiscalização municipal, estadual e federal, prestando os esclarecimentos

e fornecendo os documentos solicitados.

Realizar a análise de processos administrativos, avaliando o requerimento do

contribuinte, estudando a legislação tributária e lavrando conforme o pedido,

através de orientações, pareceres, cálculos, planilhas, ou documentos diversos

relativo ao assunto inerente.


22

Efetuar a revisão de impostos e contribuições lançados através da análise dos

documentos e/ou pareceres apresentados nos processos administrativos, a fim de

verificar se os valores lançados estão corretos.

Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas,

entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação,

desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação.

REQUISITOS




23

SECRETÁRIO DE SERVIÇOS

ATRIBUIÇÕES

Executar tarefas relativas à anotação, redação, datilografia e organização de

documentos e a outros serviços de escritório, como recepção, registro de

compromissos e informações, junto aos cargos diretivos de uma instituição de

ensino, procedendo segundo normas específicas rotineiras ou de acordo com seu

próprio critério, para assegurar e agilizar o fluxo de trabalhos administrativos da

creche.

REQUISITOS




24

1.4 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL FUNDAMENTAL

AGENTE SOCIAL

ATRIBUIÇÕES

Auxiliar no atendimento social da comunidade, contactando entidades

comunitárias, visitando domicílios, organizando comunidades para o

desenvolvimento comunitário.

Participar do levantamento de dados sociais da comunidade.

REQUISITOS

Haver completado a oitava série do Primeiro Grau (antiga quarta série ginasial).


25

MECANÓGRAFO

ATRIBUIÇÕES

Preencher formulários, datilografar ou digitar cartas, documentos, tabelas, informes

e quadros, reproduzindo textos manuscritos ou impressos, para atender as

necessidades administrativas.

Prestar apoio, em unidades escolares, em outras atividades desenvolvidas,

contribuindo no processo educativo e formativo das crianças atendidas.

REQUISITOS

Ensino Fundamental Completo.


26

OPERADOR DE COMPUTADOR JÚNIOR

ATRIBUIÇÕES

Operar computadores eletrônicos, regulando seus mecanismos, acionando os

dispositivos de comando, observando e controlando seu funcionamento, para

processar os programas elaborados.

REQUISITOS

Segundo Grau Incompleto. Cursos específicos da área.


27

OPERADOR DE COMPUTADOR SÊNIOR

ATRIBUIÇÕES

Operar computadores eletrônicos, regulando seus mecanismos, acionando os

dispositivos de comando, observando e controlando seu funcionamento, para

processar os programas elaborados.

REQUISITOS

Segundo Grau Incompleto. Cursos específicos da área.


28

SERVIÇOS GERAIS

ATRIBUIÇÕES

Auxiliar na execução de atividades de confecção e reparos nas áreas de

carpintaria, marcenaria, alvenaria, pintura, reparos a instalações hidráulicas e

elétricas.

Limpar áreas de trabalho.

Carregar e descarregar materiais e equipamentos.

Preparar e/ou auxiliar no preparo das refeições, preparar lanches e pequenas

refeições intermediárias, chá, café.

Zelar pelas condições de manipulação, conservação e distribuição de alimentos,

higienizar e desinfectar mamadeiras.

Executar a limpeza e conservação das instalações, equipamentos e utensílios

utilizados, levantar e informar a necessidade de suprimentos de materiais e

ingredientes.

Receber e conferir gêneros alimentícios, separar refeições, montar bandejas,

distribuir refeições e lanches.

Executar tarefas de limpeza geral interna das unidades.

Higienizar e abastecer bebedouros e dependências sanitárias.

Realizar desinfecção em leitos hospitalares, centro cirúrgico e obstetrício, unidades

de saúde e berçários.


29

Recolher, separar e dispor lixo para coleta.

Recolher, separar, lavar, secar, passar, confeccionar e consertar artigos de

vestuário, cama, mesa e banho.

Percorrer as diversas dependências das unidades escolares, observando os alunos

para detectar irregularidades e necessidades de orientação e auxílio.

Encaminhar ao setor competente alunos que apresentem qualquer tipo de

problemas para receberem a devida orientação.

Auxiliar a direção da escola no controle de horários, acionando o sinal para

determinar o início e término das aulas.

Observar a entrada e saída dos alunos, permanecendo nas imediações dos dos

portões, para prevenir acidentes e irregularidades.

Fazer ronda de inspeção em intervalos fixados, adotando providências pendentes a

evitar roubos, incêndios e danificações nos edifícios e materiais sob sua guarda.

Fiscalizar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões ou portas de

acesso ao local que estiver sob sua responsabilidade.

Verificar as autorizações para o ingresso nos referidos locais e vedar a entrada às

pessoas não autorizadas.

Verificar se as portas e janelas estão devidamente fechadas, investigar todas as

condições anormais que tenha observado, responder as chamadas telefônicas e

anotar recados.

Levar ao conhecimento das autoridades competentes quaisquer irregularidades

verificadas.


30

REQUISITOS

Diploma ou certificado de conclusão de Ensino Fundamental, expedido por instituição

oficial de ensino reconhecida pelo MEC.


31

VISITADOR SANITARISTA

ATRIBUIÇÕES

Orientar os serviços de prevenção e vigilância sanitária na área sob sua jurisdição,

coordenando ou executando os trabalhos de inspeção aos estabelecimentos

ligados à industrialização e comercialização de produtos de interesse à saúde, a

imóveis recém construídos ou reformados e a estabelecimento de ensino para

proteger a saúde da coletividade.

REQUISITOS

Primeiro Grau Completo, com formação específica. Idade mínima de 18 anos.


32

1.5 CARGOS PÚBLICOS EM EXTINÇÃO DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

AGENTE DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES

ATRIBUIÇÕES

Realizar tarefas que requeiram conhecimento prático do trabalho, limitados a uma

rotina e predominância de esforço físico, conhecimentos e habilitações específicas.

REQUISITOS

Ensino Fundamental Incompleto

Transferido para o Grupo Ocupacional Técnico Administrativo pela Lei nº 2424/2012


https://leismunicipais.com.br/a1/pr/c/campo-largo/lei-ordinaria/2012/242/2424/lei-ordinaria-n-2424-2012-altera-o-grupo-operacional-do-cargo-agente-de-atividades-complementares

33

ATENDENTE DE CRECHE JÚNIOR

ATRIBUIÇÕES

Atender crianças, enquanto na creche, dispensando-lhe cuidados sob orientação e

supervisão do responsável para propiciar-lhes o bem estar físico e emocional.

REQUISITOS

Ensino Fundamental Incompleto.


34

ATENDENTE DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS

ATRIBUIÇÕES

Atender tarefas específicas em trabalhos administrativos.

REQUISITOS

Ensino Fundamental Incompleto. Dois anos de experiência.


35

AUXILIAR DE BIBLIOTECA JÚNIOR

ATRIBUIÇÕES

Auxiliar as atividades especializadas e administrativas relacionadas à rotina de

bibliotecas.

Colaborar no controle e na conservação de documentos e equipamentos.

Fazer a aquisição, catalogação e classificação de materiais bibliográficos e

documentais.

Auxiliar no gerenciamento de bibliotecas, fazendo a manutenção e conservação

preventiva do acervo.

REQUISITOS



36

AUXILIAR DE OFICINA MECÂNICA

ATRIBUIÇÕES

Efetuar consertos mecânicos ou elétricos.

Fazer a troca de óleo e limpeza de motores.

Lavar as peças e outros componentes de motores e equipamentos.

Auxiliar na desmontagem e montagem de motores e máquinas.

Executar outros serviços auxiliares de manutenção, operando equipamentos

simples.

Efetuar a manutenção, limpeza e zelar pelas ferramentas sob sua

responsabilidade.

REQUISITOS



37

AUXILIAR DE SERVIÇO ADMINISTRATIVO

ATRIBUIÇÕES

Estruturar e organizar arquivos de documentos.

Realizar serviços auxiliares de controle financeiro.

Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos.

Recebimento de fornecedores e encaminhamento dos materiais recebidos

Redigir e digitar documentos e comunicados.

REQUISITOS



38

INSPETOR DE ALUNOS JÚNIOR

ATRIBUIÇÕES

Zelar pela segurança do aluno nas dependências da escola, inspecionando seu

comportamento, orientando sobre regras, procedimentos, regimento escolar e

cumprimento de horários e organizar o ambiente escolar.

REQUISITOS

Saibam ler, escrever e calcular.


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