NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNEINSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI

ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DÂMBOVIŢASERVICIUL RESURSE UMANE

NESECRETTârgovişte

Nr. 62610 din 21.06.2019

Exemplarul ___

APROB POSTAREAPE INTRAPOL, INTRANET ŞI

INTERNET

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2735 alin (1) lit. a) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unitatile de politie ale M.A.I., Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita, cu sediul în municipiul Târgovişte, B-dul Carol I, nr. 64, organizează:

CONCURS / EXAMEN:

pentru ocuparea funcţiei vacante de Şef Secția 10 Poliție Rurală Petrești, poziția 940 din Statul de organizare a I.P.J. Damboviţa. Funcţia este prevăzută cu gradul profesional de inspector principal de poliţie, iar recrutarea se realizează cu personal din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: să fie ofiţeri de poliţie, cu gradul profesional de minim inspector de poliţie, cu următoarea pregătire de

bază:

- studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă, sau echivalentă într-unuldi următoarele domeni: științe juridice, științe administrative, științe administrative, științe economice, științe socio-umane, științe militare, informații și ordine publică, științe inginerești sau studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (sistem Bologna) într-unul din domeniile fundamentale de licență: Ştiinţe sociale sau științe inginerești.

pregătirea de specialitate: curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip Bologna într-unul din domeniile de bază sau studii de masterat ciclul II de studii universitare într-unul din următoarele domeniul universitare de masterat: drept, ştiinţe administrative, ştiinţe ale comunicării, sociologie, relaţii internaţionale şi studii europene, informaţii şi securitate naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, științe militare, științe politice.

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului: să deţină gradul profesional de minim inspector de poliţie;

1

NESECRET să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate, nivel «secret» şi aviz de poliţie

judiciară;

să fie declaraţi «apt medical» şi « apt » la evaluarea psihologică organizată în acest scop; să aibă vechime în muncă/ din care în Ministerul Afacerilor Interne – minim 3 ani; vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei - 2 ani; să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală; să fi obţinut calificativul de cel puţin « bine » la ultimele două evaluări anuale de serviciu; să dețină permis de conducere, categoria B

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la secretariatul Serviciului Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmbovița, cu sediul în municipiul Tîrgoviște, b-dul Regele Carol I, nr. 64, la data de 19.09.2019, ora 10 00 , iar probă de selecţie constă într-un interviu structurat pe subiecte profesionale care se înregistrează audio şi/sau video, desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.

Candidaţii sunt declaraţi „Admis” în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la interviul pe subiecte profesionale, în limita numărului posturilor pentru care au candidat. În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale poate formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte profesionale se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita şi se soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Înscrierile se fac, în zile lucrătoare, la Inspectoratului de Poliție Județean Dambovita – Serviciul Resurse Umane, din municipiul Tîrgoviște, b-dul Regele Carol I, nr. 64, pe bază de raport, şi dosar de recrutare în volum complet, depus până la data de 04.07.2019, orele 14:00.

În vederea participării la concurs, candidaţii, vor depune următoarele documente:a) cererea (raportul) de înscriere şi curriculum vitae, întocmit conform anexei 9 din Dispoziţia

directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015;b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului

(diplomele vor fi însoţite şi de foile matricole anexe sau suplimentelor acestora);c) copii ale actului de identitate;d) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de

unitate;f) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;g) dosar plich) Candidaţii care nu sunt încadraţi în Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dambovita vor depune şi

adeverinţă de la unitatea unde sunt încadraţi din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi că faţă de ei nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, nu au fost declaraţi incompatibili de a ocupa o funcţie de conducere în sensul prevederii Legii nr. 176/01.09.2010,

2

NESECRETdata încadrării în M.A.I. şi funcţiile ocupate în decursul carierei, precum şi calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Candidații vor prezenta documentele mai sus menționate, în original, urmând ca unitatea cu sarcini de recrutare să efectueze copii ale acestora, se certifică pentru conformitate şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor.

Documentele mai sus menționate pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile de copiere nu se mai realizează.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi corect întocmit.

Tematica şi bibliografia întocmite prin grija Comisiei de concurs, constituie anexă la prezentul anunţ şi sunt postate pe site-urile de INTERNET şi INTRAPOL, în continuarea prezentului anunţ.

De asemenea, constituie anexă la prezentul anunţ calendarul concursului şi modelele referitoare la cererea de înscriere, curriculum vitae şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Damboviţa la tel. telefon 0245/207200 interior 20112.

IntocmitSecretarul comisiei

Comisar șef de politie

PĂUN LAURENȚIU ION

3

NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DÂMBOVIŢA

COMISIA DE CONCURS

Anexă laanunţul de concurs

nr. / 21.06.2019

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIArecomandate pentru concursul organizat pentru ocuparea funcţiei vacante de şef al Secţiei 10 Poliţie

Rurală Petresti din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

CAPITOLUL I – MANAGEMENT ŞI RESURSE UMANETEMATICĂ Funcţiile procesului managerial; Planificarea managerială; Conducerea subordonaţilor; Controlul managerial; Managementul luării deciziei; Fișa postului; Modificare şi/sau suspendarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor; Organizarea si desfăşurarea activităţii de primire, evidenta, examinare si soluţionare a petiţiilor, precum

si de primire a cetăţenilor in audienţă.BIBLIOGRAFIE Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice, Editura

MEDIAUNO 2007. Legea nr. 360/2001 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare O.M.A.I. nr. 140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile de politie ale

M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare; Dispoziţia D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de

management resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi

completările ulterioare; O.M.A.I. nr. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi

soluţionare a petiţiilor, precum şi primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I..

CAPITOLUL II – CERCETARE PENALĂTEMATICĂ Organizarea şi efectuarea cercetării la faţa locului; Înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor

dispuse organelor de poliţie de către procuror. Înregistrarea dosarelor penale şi a dispoziţiilor procurorului; Codul penal şi Codul de procedură penală;

- Infracţiunea. Definiţie şi trăsături esenţiale;- Cauzele justificative şi de neimputabilitate;- Infracţiunea continuată, concursul de infracţiuni şi circumstanţele agravante;- Termenele de prescripţie a răspunderii penale;- Cazurile care împiedică punerea în mişcare şi exercitarea acţiunii penale;- Competenţa organelor judiciare;- Asistenţa juridică obligatorie a suspectului sau a inculpatului;- Metode speciale de supraveghere sau cercetare;

4

NESECRET- Măsurile preventive;- Modurile de sesizare a organelor de urmărire penală.

BIBLIOGRAFIE Ordin comun M.A.I. – P.I.C.C.J. nr. 182/1754C/2009 privind procedura cercetării la faţa locului; Ordinul comun M.A.I. – P.Î.C.C.J. nr. 56/12C/2014 privind aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror; Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76/2014, privind activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a dispoziţiilor

procurorului; Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 135/2010 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare.

CAPITOLUL III - ORDINE PUBLICĂTEMATICĂ Concepţia unitară de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei

Române; Organizarea şi funcţionarea Autorităţii Teritoriale de Ordine Publică; Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin S.N.U.A.U. 112

şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul evenimentelor complexe; Organizarea activităţilor de menţinere a ordinii publice în comun de către Poliţia Română, Jandarmeria

Română şi Poliţia de Frontieră; Întocmirea planului unic de ordine şi siguranţă publică; Asigurarea ordinii publice la adunările publice declarate; Atribuţiile poliţiei la regimul pazei obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor; Atribuţiile poliţiei locale în domeniul ordinii publice; Regimul juridic al faptelor ce aduc atingere normelor de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice; Regimul juridic al contravenţiilor. Documentarea generală – formă primară a activităţii informative. Strategia naţională de apărare a ţării 2015-2019 şi Strategia naţională de ordine şi siguranţă publica

2015-2020. III- Obiective şi direcţii de acţiune.BIBLIOGRAFIE Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123/2012 privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare, funcţionare şi

acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei Române; H.G. nr. 787/2002 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a autorităţii

teritoriale de ordine publică; Dispoziţia I.G.P.R. nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul de

acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul Unic pentru Apeluri de Urgenţă;

Ordinul M.A.I. nr. 60/2010 privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi siguranţei publice, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul M.A.I. nr. 184/2007 privind Planul unic de ordine şi siguranţă publică; Legea nr. 60/1991, republicată, privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice; Ordinul M.A.I. nr. S/182/2010 privind planificarea şi executarea misiunilor de asigurare şi/sau

restabilire a ordinii publice; Legea nr. 333/2003, republicată, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor; H.G. nr. 301/2012, privind normele de aplicare ale Legii nr. 333/2003, cu modificările şi completările

ulterioare; Legea nr. 155/2010, republicată, privind organizarea şi funcţionarea poliţiei locale, cu modificările şi

completările ulterioare; Legea nr. 61/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru sancţionarea faptelor

de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice; O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;

5

NESECRET Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul

Poliţiei Române a O.M.A.I. nr. S/120/2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia Române, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru Imigrări;

H.G. nr. 779/23.09.2015 pentru aprobarea Strategiei naţionale de ordine şi siguranţă publică 2015 – 2020.

CAPITOLUL IV – COOPERAREA POLIŢIENEASCĂ INTERNAŢIONALĂTEMATICĂ Activităţile specifice cooperării poliţieneşti internaţionale.BIBLIOGRAFIE Legea nr. 302/2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală, republicată, cu

modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 141/2010, republicată, privind Sistemul Informatic Naţional de Semnalări (S.I.N.S.); O.M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale competente

din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din Sistemul Informatic National de Semnalări sau Sistemul de Informaţii Schengen.

CAPITOLUL V – STRUCTURA DE SECURITATETEMATICĂ Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România; Obţinerea autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate şi evidenţa acestora; Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare.BIBLIOGRAFIE H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în

România;

CAPITOLUL VI – MANAGEMENTUL STĂRILOR EXCEPŢIONALETEMATICĂ Creşterea capacităţii operaţionale a unităţilor de poliţie;BIBLIOGRAFIE O.M.A.I. nr. S/109/07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare gestionării situaţiilor

speciale sau de criză din domeniul de competenţă a structurilor Ministerului Afacerilor Interne.

CAPITOLUL VII – CENTRUL OPERAŢIONALTEMATICĂ Raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ; Organizarea şi funcţionarea Sistemului naţional unic pentru apeluri de urgenţă; Activităţi specifice ce sunt desfăşurate cu ocazia aplicării Planului de masuri “NĂVODUL”.BIBLIOGRAFIE O.M.A.I. nr. S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes

operativ; O.U.G. nr. 34/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă, cu modificările şi completările ulterioare; Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/54/2011 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare „NĂVODUL” privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt de autovehicule.

COMISIA DE CONCURS:

1. Preşedinte- comisar şef de poliţe ____________________

2. Membru - comisar de politie MATEI GEORGE 6

NESECRET

3. Membru – comisar de politie POPESCU BOGDANEL

MINISTERUL AFACERILOR INTERNEINSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI

ROMÂNE

Anexă laanunţul de concurs

nr. / 21.06.2019

7

NESECRETINSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN

DÂMBOVIŢACOMISIA DE CONCURS

CALENDARULdesfăşurării concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de şef al Secţiei 10 Poliţie Rurală Petresti din

cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa

Nr.Crt.

ActivitateaRăspunde/ Efectuează

Termen

1Emiterea dispoziţiei de organizare a concursului, cu stabilirea componenţei comisiilor de concurs şi de soluţionare contestaţii

Şeful inspectoratului/SRU

14.06.2019

2Întrunirea comisiei de concurs pentru elaborarea anunţului de organizare a concursului.

Preşedintele comisiei 20.06.2019

3Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către C.N.P. şi organizaţiile sindicale reprezentative de desemnare a observatorilor.

Preşedintele comisieiSecretarul comisiei

28.06.2019

4

Asigurarea publicităţii privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea postului vacant prin afişarea anunţului la sediul unităţii şi transmiterea prin reţeaua Intrapol, Intranet şi Internet

Comisia de concursSecretarul comisie

Imediat după întocmire21.06.2019

5 Stabilirea tematicii şi bibliografiei de concurs Comisia de concurs 21.06.2019

6Afişarea tematicii şi bibliografiei de concurs la sediu unităţii şi transmiterea prin reţeaua Intrapol, Intranet şi Internet.

Secretarul comisieiImediat după întocmire

21.06.2019

7

Depunerea rapoartelor de înscriere la concurs şi a dosarelor în volum complet de către candidaţi;Înregistrarea rapoartelor şi verificarea sumară a îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs.

Secretarul comisiei Până la 10.07.2019, ora 12.00

8. Organizarea si sustinearea de catre candidati a testarii psihologice Secretarul comisiei In perioada 22.07-02.08.2019

9

Verificarea dosarelor de candidat şi a îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs, aprobarea/ neaprobarea participării la concurs, comunicarea motivată a respingerii participării la concurs de către candidaţii care nu îndeplinesc condiţiile de participare.

Comisia de concurs 11.09.2019

10 Întocmirea graficului de desfăşurare a probei interviu Comisia de concursCu cel puţin 24 de ore înainte de

data susţinerii probei

11Elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu şi a grilei de interpretare și notare

Comisia de concurs Cu cel puţin 24 de ore înainte de data susţinerii probei

12 Desfăşurarea probei de selecţie – interviu pe subiecte profesionale Comisia de concurs 19.09.2019, ora 10.00

13 Afişarea rezultatelor după susţinerea probei interviu Secretarul comisiei 19.09.2019

14Primirea contestaţiilor şi prezentarea acestora comisiei de soluţionare a contestaţiilor

Secretarul comisiei Pana la data de 20.09.2019

15 Soluţionarea contestaţiilorComisia de

soluţionare a contestaţiilor

24.09.2019

16 Afişarea rezultatelor finale Secretarul comisiei 25.09.2019

Preşedintele comisiei de concursComisar şef de poliţie

_______________________________

8

NESECRET ROMÂNIA MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE DAMBOVITA ________________________________________ (serviciul/subunitatea) ________________________________________ (grad, nume, prenume)

APROB PRESEDINTELE COMISIEI

R A P O R Tdin __________2019

Sunt absolvent al ________________________________________________________________________________________şi al

______________________________________________________________.După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de Poliţie Judeţean _________________________ unde mi-am

desfăşurat activitatea la ________________________________________________________________________.De la data de __________ îndeplinesc sarcinile şi atribuţiile de serviciu, având funcţia de

_____________________________________ la Serviciul/ Biroul/Secţia_________________________________.Rog să-mi aprobaţi înscrierea şi participarea la concursul/examenul ce se va desfăşura la data de ________.2019 în vederea

ocupării funcţiei de ____________________________ din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dambovita.Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod

cumulativ.Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Regulamentului U.E 2016/679 pentru protecţia persoanelor

cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date . Sunt de acord ca datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie, domiciliu/reşedinţă, sex, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, alte date de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Dambovita, pentru a fi prelucrate, urmare a înscrierii mele la concursul privind ocuparea postului vacant de șef birou Investigații Criminale la Poliția Municipiului Moreni.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic sau a nepromovării probei de concurs, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acesteia la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Dambovita, unde m-am înscris, pentru a ridica documentele (în copie xerox sau copii legalizate) depuse de mine.

Anexez alăturat:a) curriculum vitae;b) copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copiile

diplomelor şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora); se va menţiona pentru fiecare act denumirea, emitentul, seria, nr. şi data eliberării.

c) adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate;d) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.e) adeverinţa de la unitatea unde sunt încadrat din care rezultă că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul unei sancţiuni disciplinare, nu sunt pus la dispoziție în condițiile art. 27^21 alin. 2 sau suspendat din funcție în condițiile art. 27^25 lit. a și b din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului, cu modificările și completările ulterioare sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările și completările ulterioare – numai pentru candidații care nu sunt încadrați la Inspectoratul de Poliție Județean Dambovita.Faţă de cele de mai sus, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data _____________ Semnătura ________________

Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale. Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Serviciul Management Resurse Umane. De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa justiţiei.

NESECRETEx. nr. 1Nr. ex. redactate: 1

9

NESECRET

Curriculum vitaeEuropass

Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi

instrucţiunile)Mobil: (rubrică facultativă, vezi

instrucţiunile)Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instrucţiunile)

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale studiate /

competenţe profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei de învăţământ

/ furnizorului de formareNivelul în clasificarea naţională sau

internaţională(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

10

NESECRETCompetenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi

instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

DECLARAŢIE

11

NESECRET

Subsemnatul(a)___________________________________, CNP_________________ fiul

(fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea

___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______

eliberat(ă)____________________________la data de___________în calitate de candidat la concursul

organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean DÂMBOVIȚA pentru ocuparea funcţiei de

____________________________________________________, declar pe propria răspundere că am luat

la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau

care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate de

neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele

obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din

funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________

Semnătura____________________________

12