Predavatelj: Francois Engels

gospodarski ataše Zveze obrtnikov

Luksemburga

Socialni dialogluksemburški »model« Radenci, 4. marec, 2010

Operacija DialogeM: ‘Krepitev institucionalne in administrativne usposobljenosti ZDOPS-a na področju socialnega dialoga v obrti in podjetništvu'.Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, razvojne prioritete: Institucionalna in administrativna usposobljenost; prednostne usmeritve: Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga.

2

I. O nasII. Nekaj zgodovinskih dejstevIII. AkterjiIV.Socialni dialog o podjetništvu in državni ravniV. Institucionalni socialni dialogVI.Osebne misli

Socialni dialog

3

I. O nas• Ustanovitev leta 1905• 3.000 pridruženih podjetij• 50 zvez združuje različne obrti• 500 menedžerjev prostovoljno

sodeluje v različnih odborih

Socialni dialog

Člani «Obrtnega združenja» so razdeljeni v 8 stanovskih skupin

- Prehrana- Moda, zdravje in higiena- Strojništvo - Gradbeništvo- Zaključna dela v gradbeništvu- Tehnične inštalacije v stavbah- Izpopolnjevanje (notranja oprema)- Drugo

Socialni dialog

5

Vloga «Obrtnega združenja»

• Olajševanje navezovanja solidarnostnih vezi med različnimi poklici

• Zaščita luksemburških obrti na državni in mednarodni ravni

• Dnevno izvajanje administrativnega dela

Socialni dialog

6

II. Nekaj zgodovinskih dejstev

Rojstvo sindikatov in združenj delodajalcev• Prvi manjši sindikati se ustanovijo pred prvo

svetovno vojno• Med prvo svetovno vojno se oblikujejo prvi

socialistični sindikati• Leta 1921 ustanovljen katoliški sindikat• Do leta 1965 združene vse levičarske zveze

Socialni dialog

7

• Leta 1905 ustanovljeno prvo Osrednje združenje delodajalcev (Obrtno združenje)

• Leta 1918 ustanovljeno Industrijsko združenje (Fedil)

• Leta 1924 ustanovljena Zveza poklicnih zbornic

Socialni dialog

8

• Oblikovanje Tristranskih institucij• Leta 1931 ustanovljen Gospodarski svet (po

priporočilu Društva narodov)• Leta 1936 ustanovljen Državni delavski

komite, leta 1944 ga nadomesti Državna delavska konferenca, ki vključuje Komite za delavska nesoglasja

• Leta 1966 ustanovljen Gospodarski in socialni svet (CES)

Socialni dialog

9

III. Akterji

A. Predstavniki sindikatov na državni ravni

B. Združenja delodajalcevC. Poklicne zborniceD. Vlada

Socialni dialog

10

A. Predstavniki sindikatov na državni ravni

• Skupna zveza javnih služb (CGFP)• Neodvisna zveza sindikatov

Luksemburga (OGB-L)• Zveza krščanskih sindikatov

Luksemburga (LCGB)

Socialni dialog

11

B. Združenja delodajalcev• Zveza obrtnikov• Industrijsko združenje (FEDIL)• Gospodarska zveza Luksemburga (clc)• Združenje bank in bankirjev

Luksemburga (ABBL)• Podjetniško združenje Luksemburga

(UEL)

Socialni dialog

12

C. Poklicne zbornice

• Gospodarska zbornica• Obrtniška zbornica• Kmetijska zbornica• Zbornica zaposlenih• Zbornica državnih uradnikov in

javnih uslužbencev

Socialni dialog

13

IV. Socialni dialog o podjetništvu in državni

ravniA. Pogajanja na osnovi sektorja

• Leta 1965 sprejet prvi zakon o kolektivnih pogajanjihVsako podjetje, ki je podpisalo

kolektivno pogodbo ali je izdalo ukaz za podpis le-te, mora pogodbo spoštovati za vse zaposlene

Socialni dialog

14

Deklaracija o splošni obveznosti

Vlada lahko razglasi vsako kolektivno pogodbo o splošni obveznosti za celoten sektor (tudi za podjetja, ki niso članice poklicne zbornice), če podpisana podjetja predstavljajo večino sektorja

Sprejeta zato, da bi preprečila nelojalno konkurenco

Socialni dialog

15

- 14 poklicnih združenj (gradbeništvo, strojništvo,…) obsega:

- 2.917 podjetij* - 45.753 zaposlenih *

* stanje na dan 31. december 2009

Socialni dialog

Kolektivne pogodbe v obrtnem sektorju

16

B. Okvirni sporazumi• 2004: socialni partnerji lahko na

ravni sektorja ali na državni ravni uskladijo pogajanja o okvirnem sporazumu na področjih:

Posamičnega dostopa do nadaljnjega šolanja in izobraževanja

Nadlegovanja in pritiska

Socialni dialog

17

V. Institucionalni socialni dialogGlavna telesa institucionalnega socialnega

dialoga:A.Gospodarski in socialni svet (CES)B.Odbor za gospodarsko stanjeC.Državni svet za zaposlitevD.Tristranski odbor za koordinacijoE. Odbor ženskih delavkF. Opazovalnica za poklicne odnose in

zaposlovanje (ORPE)G.Stalni odbor za delo, zaposlovanje in

tristransko mediacijo

Socialni dialog

18

A. Gospodarski in socialni svet (CES)• Ustanovljen leta 1966• 39 članov (18 delodajalcev, 18 sindikatov, 3

člani vlade)• Pristojnosti: Spremljanje socialnega dialoga na državni

ravniPresojanje rezultatov Tristranskega odbora

za koordinacijo Svet vlade za naddržavno politiko

Socialni dialog

19

B. Odbor za gospodarsko stanje• Ustanovljen leta 1975• 23 članov (6 delodajalcev, 6

sindikatov, 11 članov vlade)• Pristojnosti: Preprečevanje odpuščanja iz

ekonomskih razlogovZagotavljanje ohranjanja

zaposlenosti

Socialni dialog

20

C. Državni svet za zaposlitev• Ustanovljen leta 1976• 21 članov (7 delodajalcev, 7

sindikatov, 7 članov vlade)• Pristojnosti: Svetovanje vladi pri

opredeljevanju in preoblikovanju državne zaposlitvene politike

Socialni dialog

21

D. Tristranski odbor za koordinacijo• Ustanovljen leta 1977• 12 članov (4 delodajalci, 4 sindikati, 4

člani vlade)• Pristojnosti: Zmanjševanje stroškov proizvodnje, z

namenom ohranitve delovnih mest Omejevanje nadur Podaljševanje skrajšanega delovnega

časa zaposlenih v gospodarskih sektorjih, ki se soočajo s strukturnimi težavami

Socialni dialog

22

E. Odbor ženskih delavk• Ustanovljen leta 1984• 20 članov (4 delodajalci, 4 sindikati,

8 članov vlade in 4 združenja žensk)• Pristojnosti:Analiziranje stanja zaposlenosti,

poklicno izobraževanje in napredovanje žensk

Svetovanje vladi o teh področjih

Socialni dialog

23

F. Opazovalnica za poklicne odnose in zaposlovanje (ORPE)

• Ustanovljena leta 2004• 6 članov (2 delodajalca, 2 sindikata, 2 člana

Ministrstva za delo in zaposlovanje) in zunanji strokovnjaki

• Pristojnosti: Spremljanje razvoja kolektivne zakonodaje

dela in njen vpliv na zaposlovanje Spremljanje zakonodaje v posameznih

poklicih Sodelovanje z evropskimi in mednarodnimi

organizacijami, ki so odgovorne za ta področja

Socialni dialog

24

G. Stalni odbor za delo, zaposlovanje in tristransko mediacijo

• Ustanovljen leta 2007 (nadomesti Stalni odbor za delo)

• 12 članov (4 delodajalci , 4 sindikati, 4 člani vlade)

• Pristojnosti: Analiziranje položaja zaposlenosti,

brezposelnosti, delovnih pogojev, varnosti in zdravja pri delu

Svetovanje vladi o teh področjih Reševanje posameznih sporov, povezanih z

delovnim pravom ali z varnostno in zdravstveno zakonodajo, ki se jih lahko privede pred sodišče

Socialni dialog

25

Socialni dialog

26

VI. Osebne misli Luksemburški socialni dialog: model ?

• Velikost je pomembna • Področje osebnih razmerij• Tristranskost proti tristranskosti• Mnogoterost tristranskih institucij• Denarne zadeve

Socialni dialog

27

Hvala za vašo pozornost

Operacija DialogeM: ‘Krepitev institucionalne in administrativne usposobljenosti ZDOPS-a na področju socialnega dialoga v obrti in podjetništvu'.Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, razvojne prioritete: Institucionalna in administrativna usposobljenost; prednostne usmeritve: Spodbujanje razvoja nevladnih organizacij, civilnega in socialnega dialoga.