Precarity Pilot: exceedig precarising models of design practice

BIANCA ELZENBAUMER / BRAVE NEW ALPS JUNIOR RESEARCH FELLOW, LEEDS COLLEGE OF ART (UK) @BRAVENEWALPS #PRECARITYPILOT MAKING OTHER WORLDS POSSIBLE V: THE ROLE OF DISRUPTIVE INNOVATION AND NEW POLITICAL IMAGINARIES SESSION 1632 AAG ANNUAL MEETING, CHICAGO, 21 APRIL 2015 PRECARITY PILOT: EXCEEDING PRECARISING MODELS OF DESIGN PRACTICE

Transcript of Precarity Pilot: exceedig precarising models of design practice

Bianca ElzEnBaumEr / BravE nEw alps Junior rEsEarch fEllow, lEEds collEgE of art (uk)

@BravEnEwalps#prEcaritYpilot

making othEr worlds possiBlE v: thE rolE of disruptivE innovation and nEw political imaginariEs

sEssion 1632 ― aag annual mEEting, chicago, 21 april 2015

PRECARITY PILOT: ExCEEdIng PRECARIsIng mOdELs Of dEsIgn PRACTICE

a practicE-lEd rEsEarch proJEct BY dEsign collEctivE BravE nEw alps & illustrator-pEdagoguE catErina giuliani

running sincE march 2014

prEvious rEsEarch BasEd on:

― cantiErE pEr pratichE non-affErmativE politicised co-working space in milan (2011)

― dEsignEr’s inquirY an inquiry into the socio-economic conditions of designers in italy (2012-2013)

BACKgROUnd

REsEARCh qUEsTIOns

― how can dEsignErs who arE EXpanding thE political rElEvancE of dEsign in sociEtY adopt dE-prEcarising stratEgiEs in ordEr to sustain thEir practicEs in thE long-run?

― how do dE-prEcarising stratEgiEs and tactics contriButE to transform thE rolE of thE dEsignEr?

EThICs Of COmmOnIng KnOwLEdgE

― knowlEdgE is crEatEd through workshops and collaBorations

― knowlEdgE is sharEd through an on-linE platform

RECOGNISING WHAT SUSTAINS OUR PRACTICES

SUCCESSFUL PROJECTS

SEXUALITYMATERIAL RESOURCES

WORK-LIFE BALANCE

TECHNICAL SKILLS

LIFE STYLE

INTERPERSONAL SKILLSCOMMUNICATION SKILLS

ORGANISATIONAL SKILLS

SOCIAL RELATIONS

WHERE YOU STUDIED

VALUE PRACTICES

WHERE YOU WORKED

EXHIBITIONS

PUBLICATIONS

SKIN COLOUR

LOCATION

BODILY ABILITY

VALUES GENDER

APPEARANCE

AGE

LABOUR AND RESOURCE EXPLOITATION ELSEWHERE

Zaradnik

Przewodnik prekariatu *, to cykl warsztatów, których celem będzie rozwiązanie w pomysłowy i eksperymentalny sposób problemów narosłych wokół kwestii niepewności pracy artystów, dizajnerów, architektów oraz innych pracowników kultury.

*Prekariat jest neologizmem – wywodzącym się z włoskiego precarietà – a odnoszącym się do życia w ciągłej niepewności, zarówno w sferze materialnej, społecznej, czy psychologicznej i zazwyczaj jest powiązane z nieciągłą oraz źle płatną formą zatrudnienia.

21.10–9.12 2014

to nowy projekt A-I-R Laboratory/Centrum Sztu-ki Współczesnej Zamek Ujazdowski oraz Narodo-wego Centrum Kultury, który adresowany jest do artystów, dizajnerów, architektów i innych pra-cowników kultury oraz organizacji działających w sektorze rezydencji artystycznych.

Jego celem jest organizacja jednorazowych oraz cyklicznych warsztatów odpowiadających na po-trzeby tej grupy. Zaproszeni przez nas profesjona-liści będą dzielić się wiedzą na tematy praktyczne takie jak formy prezentacji pracy artysty, samoor-ganizacja pracowników kultury, sposoby poszuki-wania i aplikowania o rezydencje artystyczne czy organizacja programów pobytowych dla artystów.

PRZEWODNIK PREKARIATU

Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowskiul. Jazdów 2 00-467 Warszawa www.csw.art.pl

WIĘCEJ NA: WWW.CSW.ART.PL

21.10.2014 godz. 18.00–20.00

PRECARI (NIEPEWNE)-CO? ZARABIANIE NA ŻYCIE

SZTUKĄ I PROJEKTOWANIEMPoddamy krytycznej refleksji status artysty, projektanta i/oraz architekta w dzisiejszym świecie. Zastanowimy się, które ze znanych kreatywnych metod pracy i sposobów organizacji mogą okazać się dla nas pomocne.

28.10.2014 godz. 16.00–18.00

PRZEJŚCIE Z UCZELNI DO PRACY

Będziemy planować własną przemianęze studenta w artystę, projektanta, czy architekta utrzymującego się ze swojej pracy artystycznej. Pomożemy w zdefiniowaniu preferowanych ścieżek rozwoju kariery oraz strategiach osiągania zamierzonego celu. Podpowiemy, jak negocjować staże, stanowiska i zlecenia.

18.11.2014 godz. 16.00–18.00

25.11.2014 godz. 16.00–18.00

STRUKTURY WSPARCIA I STRATEGIE

ORGANIZACYJNEZastanowimy się, jak tworzyć i utrzymywać struktury wsparcia dla własnych praktyk, a także jak sprawić, aby były bardziej elastyczne i wytrzymałe. Zbadamy, jak poradzić sobie z takimi zasobami jak czas i pieniądze oraz zastanowimy się nad podbudowaniem umiejętności pracy zespołowej.

9.12.2014 godz. 16.00–18.00

Warsztaty poprowadzi kolektyw Brave New Alps oraz Caterina Giuliani. Spotkania odbywają się w języku angielskim.Wstęp wolny, na wybrane warsztaty obowiązują zapisy!

Miejsce: Budynek Laboratorium, CSW Zamek Ujazdowski

HOW DO YOU CARVE OUT TIME TO THINK ABOUT WHAT YOU REALLY WANT TO DO?

ElEmEnt 1: nomadic workshops throughout EuropE

ElEmEnt 2: on-linE platform www.prEcaritYpilot.nEt

COnTExT Of InTERvEnTIOn

dEsign is todaY widElY discussEd as a form of politics and activism.

But

thE modEls of practicE proposEd arE still BasEd on convEntional forms of organising and thinking aBout EconomiEs, cliEnts and succEss.

ThInKIng And sTRATEgIsIng wITh... communitY EconomiEs, commons & commoning, solidaritY EconomiEs, sElf-organising, ...

sOmE Of ThE BLOCKAgEs wE EnCOUnTER

―ROMANTICISATIONOFTHEPROFESSION

―UNIVERSALISEDNOTIONOF‘SUCCESS’

ROmAnTICIsATIOn Of ThE PROfEssIOn

―PRECARIOUSCONDITIONS‘HAPPEN’ONLyTOTHOSE who arE not good at what thEY do.

― wE nEEd to shift this imaginarY. it Blocks solidaritY and hidEs thE fact that thE conditions within thE crEativE industriEs sYstEmicallY EXcludE thE lEss privilEgEd.

UnIvERsALIsEd nOTIOn Of sUCCEss

―‘SUCCESS’MEANSTObEAbLETOSECUREyOURLIVELIHOOD solEY through markEt-transactions.

―THISMySTIFIESTHATLOTSOFDESIgNERSwHOARE‘SUCCESSFUL’ arE so BEcausE thEY could/can count on all sorts of non-markEt support.

stratEgY 1: making thE divErsE support-ElEmEnts of dEsign visiBlE to BE aBlE to dEconstruct, transform and rEdirEct thEm

RECOGNISING WHAT SUSTAINS OUR PRACTICES

SUCCESSFUL PROJECTS

SEXUALITYMATERIAL RESOURCES

WORK-LIFE BALANCE

TECHNICAL SKILLS

LIFE STYLE

INTERPERSONAL SKILLSCOMMUNICATION SKILLS

ORGANISATIONAL SKILLS

SOCIAL RELATIONS

WHERE YOU STUDIED

VALUE PRACTICES

WHERE YOU WORKED

EXHIBITIONS

PUBLICATIONS

SKIN COLOUR

LOCATION

BODILY ABILITY

VALUES GENDER

APPEARANCE

AGE

LABOUR AND RESOURCE EXPLOITATION ELSEWHERE

icEBErg inspirEd BY J.k. giBson-graham

STRATEgy2:gIVINgVISIbILITyTODESIgNERSAND‘PROgETTISTI’*who activatE unconvEntional, invEntivE and supportivE EconomiEs.

EXamplEs aBound. intErviEws conductEd until now:

― 26’10 south architEcts (zaf)― ÅBäkE (grB)― BlackBark (grB)― EcolaBs (grB/usa)― footprint co-op (grB)― formEs vivEs (fra)― homEshop (chn)― kultivator (swE)― makE pEoplE do laB (ita)― platform (uk)― Škart (srB)― ultra-rEd (usa/Eu)

*ITALIANFOR‘SOMEONEwHODOESPROjECTS’

ThAnK YOU

[email protected] www.BravE-nEw-alps.com

lEEds-art.acadEmia.Edu/BiancaElzEnBaumErBravEnEwalps