21.04.2023 1

Praktické dovednosti absolventa

z praxe do praxe

CZ.1.07/2.2.00/15.0308

21.04.2023 2

PRAKTICKÁ PŘÍPRAVANA

PŘIJÍMACÍ POHOVOR

(PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ)

PhDr. Maria ŘičánkováStudio CTC s.r.o., Olomoucká 19, 796 01 Prostějovctc@studioctc.cz www.studioctc.cz mobil: 736 606 682

21.04.2023 3

„IDEÁLNÍ ZAMĚSTNANEC“(výzkum University of New York in Prague – UNYP / DHL, Nestlé, Unypetrol...)

Střední management začíná být klíčový (předávají vize, zajišťují realizaci projektů a plnění obchodních cílů)

Multikulturní vzdělání a zkušenosti (jazyky, vedení a práce v multikulturních týmech, schopnost adaptace na cizí prostředí a jiné kultury, mobilita)

Měkké dovednosti jsou nezbytné (komunikace, řešení konfliktů, teambuilding, obchodní jednání, vyjednávání)

Praktické zkušenosti z místních i mezinárodních sfér Kreativita – chápání a schopnost řešit komplexní problémy jinak než zaběhnutými

způsoby bez odbočování od tématu, vlastní iniciativa a nápaditost Emoční zralost a zodpovědnost, schopnost převzít vedoucí roli Schopnost chápat pravidla fungování podniku – všeobecný podnikatelský duch,

zájem o obchodní cíle, schopnost vnímat přidělené úkoly v širším pojetí, než je jen vykonat,

21.04.2023 4

CO MÁ ZNÁT A UMĚT ABSOLVENT VŠ?(Česká studentská unie – ČSeSU – průzkum „ČSeSU TOP studenti)

Anglický jazyk – 93% (57% požaduje zlepšení)Vyšší než průměrný plat pro VŠ – 61% (z toho 19% 32 – 36 tisíc)Pracovní zkušenost či praxe z oboru – 93%Zahraniční zkušenost formou Erasmus – 75%Zahraniční stáž – 52%Účast na případových studiích a workshopech pořádaných

samotnými společnostmi – 55%Zkušenost ze studentské organizace či projektu – 43%Zkušenost mimo obor studia – 36%Zájem o studijní výsledky – 13%Schopnost týmové spolupráceOchota a zájem se dál vzdělávat

21.04.2023 5

Každý začátek je těžký... proč by to tedy u přijímacího pohovoru mělo být jiné?

21.04.2023 6

CO VŠE PATŘÍ DO TÉMATU PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ?

SEBEANALÝZA

VÝBĚR PROFESE

VÝBĚR ZAMĚSTNAVATELE

ŽIVOTOPIS + OSTATNÍ

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ

VYHODNOCENÍ

AKCE

PŘÍPRAVA

21.04.2023 7

CO OVLIVNÍ VAŠE ŠANCE?

OPTIMISTICKÝA

POZITIVNÍPOSTOJ

DEFINICESILNÝCH

ASLABÝCHSTRÁNEK

ODPOVĚĎ:

KDO JSEM?CO UMÍM?CO CHCI?

CO MOHU?

STANOVENÍOSOBNÍ

STRATEGIE

REALISTICKÉVYHODNOCENÍ

TRHU

ŠANCE VÝZNAMNĚ OVLIVNÍ:

21.04.2023 8

OTÁZKY K SEBEANALÝZE

Co umím zvláště dobře?Které z těchto činností, mne baví a motivují mě?Jakou hodnotu přisuzuji své pracovní síle?Kde jsou moje priority?Kde cítím prostor pro další potřebný odborný i lidský růst?Jak spojím své osobní zájmy a přání s požadavky budoucího

zaměstnání?Znám alespoň orientačně kulturu oblasti/firmy, o kterou se

zajímám? Jsem schopen se jí přizpůsobit?Jsem připraven dělat v profesní oblasti kompromisy? Co už je

pro mne hranice, za kterou nechci jít?

21.04.2023 9

SEBEANALÝZA

KTERÉ MOJE SILNÉ STRÁNKY VNÍMÁ MOJE OKOLÍ?

a)

b)

c)

...

KTERÉ SVÉ SILNÉ STRÁNKY VNÍMÁM JÁ OSOBNĚ?

a)

b)

c)

...

KTERÉ MOJE SLABÉ STRÁNKY VNÍMÁ MOJE OKOLÍ?

a)

b)

c)

...

KTERÉ SVÉ SLABÉ STRÁNKY VNÍMÁM JÁ OSOBNĚ?

a)

b)

c)

...

21.04.2023 10

JAK NAJÍT OPTIMÁLNÍ PROFESI?Která oblast mne zajímá? Která je pro mne optimální?Chci pracovat ve velké firmě nebo ve střední, příp. malé rodinné

firmě?Je pro mne důležité, aby to byla firma ryze česká nebo má být

naopak se zahraničním majitelem?Jakým způsobem se chci v práci prosadit a seberealizovat?Jak důležitý je pro mne úspěch a jakou má mít podobu? Co vnímám

v profesní oblasti jako úspěch?Jaké požadavky mám na svou profesní a manažerskou kariéru?Jak důležitý je pro mne status vykonávané práce v zastávané

pozici, její uznání okolím nebo obecné vnímání dané práce či pozice?

Jaký typ firemní kultury hodnotím jako motivující?Jaká je moje představa odměny za vykonanou práci?

21.04.2023 11

JAK HLEDAT BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE?

2 MOŽNOSTI

reakce na poptávku budoucího zaměstnavatele

(„on hledá vás“)

aktivní nabídka své pracovní síly (“vy hledáte jeho“)

21.04.2023 12

KDE HLEDAT BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE?

internet personální agentury inzeráty v denním tisku nebo odborných časopisech zprávy a články o úspěšných firmách v masmédiích různých veletrhy pracovních příležitostí osobní prezentace firem na vysokých školách studentské spolky – asociace vaše okolí, přátelé, rodina, známí, kolegové studenti, kteří již své

pracovní místo našli hospodářské komory profesní sdružení Úřad práce

21.04.2023 13

NEJČASTĚJŠÍ ZDROJE INFORMACÍ O PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTECH

85%

53%

20% 19%13%

0%

10%20%30%40%

50%60%70%80%

90%

OS

OB

NÍ

KO

NT

AK

TY

PŘ

ÍMÉ

VY

HLE

DÁ

VÁ

NÍ

NÁ

BO

RO

VÉ

AG

EN

TU

RY

PR

AC

OV

NÍ

PO

RT

ÁLY

SO

CIÁ

LN

Í

SÍT

Ě

21.04.2023 14

PODLE ČEHO POSUZOVAT NABÍDKU ZAMĚSTNAVATELE?

Co o sobě zaměstnavatel říká? Jaká je to firma? (obor, velikost, forma, domácí/zahraniční...)

Požadavky zaměstnavatele, které:musí zájemce splňovat:by měl zájemce splňovat:by mohl zájemce splňovat:

Jak poptávka vypadá – jak na mne působí?Co vše zaměstnavatel nabízí kromě mzdy? BenefityKde bude moje pracovní místo?Nabízí zaměstnavatel podporu pro můj další profesní nebo kariérový

růst?Prezentuje se zaměstnavatel jako společensky odpovědná firma?

21.04.2023 15

PROČ KONTAKTOVAT ZAMĚSTNAVATELE?

získám informaci o tom, zda se vůbec o práci u dotyčného zaměstnavatele ucházet

získám nebo si upřesním informace o budoucím zaměstnavateli

rozhovorem si mohu „otevřít vrátka“ k případnému osobnímu kontaktu

vyšlu předem pozitivní signál o své osobě a svém zájmu na pracovní pozici právě u tohoto zaměstnavatele

21.04.2023 16

MŮJ OSOBNÍ INZERÁT

co znám, co umím“ – studium a obor, další kvalifikace

„co mohu, jaké jsou možnosti“ – praxe, jaké jsou možnosti na trhu práce

„jaký jsem“ – nejdůležitější osobní vlastnosti

„co chci, co hledám“ – oblast, pozice, obsah práce

kam umístit inzerát (která média, kde na internet)

nejvhodnější doba pro umístěnífinanční nákladygrafická forma

21.04.2023 17

PRAVIDLO PRO ŽIVOTOPIS + OSTATNÍ

„Jasně + přehledně + úplně = komfort pro čtenáře“

21.04.2023 18

CO POSLAT ZAMĚSTNAVATELI?

Motivační – průvodní dopisŽivotopisKopie vysvědčení a diplomůKopie osvědčení o dalším vzděláváníDoporučující – referenční dopisy

21.04.2023 19

ŽIVOTOPISosobní údaje údaje o základním vzdělání údaje o dalším doplňkovém vzdělání údaje o praxi v rámci školy v průběhu studia údaje o praxi mimo školu další možné aktivity v průběhu studia další znalosti a dovednosti případná publikační činnost případná účast ve studentských odborných soutěžích (zájmy, zdravotní stav),(referenční osoby včetně kontaktu)(fotka)

21.04.2023 20

FORMÁLNÍ ÚPRAVA – „papírová podoba“vhodná obálkasprávně a čitelně napsaná adresa správného příjemce (příp. značka

inzerátu) i odesilatelesprávné poštovné forma odeslání – obyčejně nebo doporučeněuložení písemností do vhodné složky pouze bílý kvalitní papír velikosti A4standardní typ písma, černá barvapravopis a překlepyvlastnoruční podpisvše psané na PC s výjimkou vyžádaných rukopisůsprávné pořadí písemností (životopis, vysvědčení, další různá

osvědčení),průvodně-motivační dopis volně jako úvodní materiál celého obsahu

21.04.2023 21

FORMÁLNÍ ÚPRAVA – „E-mailová podoba“

adresa – komu to pošlu?předmět E-mailu –správně bez chyb forma odeslání – důležité, chci potvrzení o přijetí?text mailu – motivační dopis nebo jen infostandardní typ písma, černá barvapravopis a překlepypodpispřílohy – dobře oscanovanésprávné pořadí příloh (životopis, vysvědčení, další různá osvědčení)

21.04.2023 22

FORMY PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ

rozhovor pouze s personalistourozhovor s vedoucím útvaru, kde byste v případě

úspěšného přijetí pracovalivýběrové řízení před výběrovou komisívýběrové řízení před komisí doplněné

psychologickými nebo znalostními testyvýběrové řízení formou Assessment Centre

21.04.2023 23

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ

OSOBNÍSCHŮZKA

POSLEDNÍDOJEM

PŘEDSTAVENÍZAMĚSTNAVATELE

OTÁZKYUCHAZEČE

OSOBNÍPREZENTACE

OTÁZKYZAMĚSTNAVATELE

PRVNÍDOJEM

ZAHÁJENÍROZHOVORU

21.04.2023 24

PŘÍPRAVAzjistit formu přijímacího řízenípřečíst znovu životopis + ostatnípřipravit se na doplňující otázky k životopisudoplnit si informace o firmě, o průběhu přijímacího

řízení (forma, obsah, trvání)příprava vlastních dotazůdress code + společenská etiketapoznámkový blokduševní hygiena + životosprávadochvilnost

21.04.2023 25

OTÁZKY ZAMĚSTNAVATELE

doplňující otázky otázky na váš soukromý život otázky na váš volný čas otázky na vaše silné a slabé stránky otázky na vaše jazykové schopnosti otázky na vaši představu o platu otázky k vašemu hodnocení obsahu a formy

výběrového řízení provokativní otázky

21.04.2023 26

VAŠE OTÁZKY

otázky ke všemu, co potřebujete ještě znát a vědět, abyste se i vy mohli správně rozhodnout,

otázky k pracovnímu místu otázky organizačního rázu

21.04.2023 27

VYHODNOCENÍCo se mi povedlo x co se mi nepovedlo?Co musím příště udělat lépe?Jak mi pomohla příprava?Co jsem se dozvěděl o zaměstnavateli?

Reakce na informace od zaměstnavatele o výsledku výběrového řízení

Dotazy na výsledek z vaší strany