Ppt
-
Upload
dausi-nuzula -
Category
Documents
-
view
381 -
download
7
Transcript of Ppt
BUDAYA ORGANISASI YANG
BERKESAN (WILLIAM G. OUCHI)
AHLI KUMPULAN
OUCHI WILLIAM
HOW AMERICAN BUSINESS CAN MEET THE JAPANESE
CHALLENGE
BIODATA PERIBADI
William G. Ouchi (dilahirkan pada 1943) ialah seorangProfessor dan penulis dalam bidang Bisnes Marketing.
Ia telah mendapat B.A dari William Colleague, MBA dariStanford Universiti, dan PHD dalam Bisnes dan Pentadbirandari Universiti of Chicago.
Kajian beliau yang pertama ialah differences between Japanese and American companies and management styles. Buku pertamanya yang popular ialah ringkasan dari tinjauanTheory Z: How American Management Can Meet the Japanese Challenge .
MOTIVATION THROUGH SELF-INTEREST
Muhasabah diri sendiri melalui proses P&P.
Muhasabah diri sendiri melalui buku ringkasan.
EQUITABLE REWARD SYSTEM
Mewujudkan hari Kualiti/Anugerah.
Menghargai kecemerlangan dan jasa.
QUALITY EDUCATION
Guru yang berkemahiran tinggi.
Pentadbiran yang cemerlang.
P&P yang baik.
Bahan bantu mengajar yang sesuai dan
lengkap.
SKILL TRAINING
Kaedah cuba jaya.
Hantar guru-guru berkursus untuk
meningkatkan kemahiran.
SHARED CONTROL
Mesyuarat
Perkongsian
TRUST SUBTLETY INTIMACY
Memberi kepercayaan kepada guru-guru oleh
pentadbir.
Mempercayai antara satu sama lain
(guru,staf,pentadbir,murid)
CONCLUSION
Theory “Z” adalah berdasarkan kepadaHUBUNGAN ANTARA MANUSIA. Perlakuan ini memahami „INTEGRAL BEING‟ . Dengan itu tidak bolehdipisahkan kehidupan peribadiseseorang dengan kerjayanya. SyaratpentingCONFIDENCE, TRUST, TEAMWORK, LIFETIME EMPLOYMENT, A SHARED OVERALL DECISION MAKING untukmencapai produktiviti yang lebih tinggi disekolah/institusi.