edição de fevereiro de 2012

Eucatex rasga acordo coletivo e mantém trabalhadores sem receber

pelas funções que exercemO sindicato tem acompa-nhado com preocupação e deverá acionar a Justiça Tra-balhista para que a Eucatex responda por um abuso sério que vem cometendo: ela dá ao seu trabalhador a chance de subir de função, mas não lhe paga o salário devido da função nova que vem sen-do exercida. “A empresa está acumulando dívida trabalhis-ta no futuro porque em nosso acordo a cláusula 11ª diz que

substituição visando promo-ção de empregado em treina-mento para substituir demiti-dos lhe dará direito ao salário do cargo operacional exerci-do, 60 dias depois ou após 90 dias para cargos qualificados como mecânico e eletricis-tas”, alertam Cordeiro e Talel. Segundo denúncias, a em-presa tem muita gente traba-lhando em outra função sem receber por isso, especiali-zados e operadores.

PPR melhora com pressão do Sindicato e dos trabalhadores, mas resultados poderiam ser muito melhores

Os trabalhadores e trabalha-doras da Eucatex deverão receber em 29 de fevereiro a segunda parcela do PPR. No-vamente o resultado foi muito abaixo do esperado, já que a pontuação final, como diz a empresa, ficou lá embaixo. “Sem nossa luta com a cate-goria, as coisas seriam piores”, dizem nossos diretores.Comparado com o PPR do ano passado, em alguns seto-res como Linha Dura I e II, o ajudante vai receber R$ 1 mil a mais.O sindicato lembra a cada trabalhador da Eucatex que

é preciso se unir para exigir da empresa um PPR maior e mais justo, com metas e va-lores mais equilibrados. A ta-bela do valor que será pago em 2012 foi divulgada pela empresa e, caso você tenha dúvidas, procure o sindicato.Tudo como antes – Segun-do denúncias que chegaram ao sindicato, a situação do local onde um trabalhador foi atropelado na Eucatex, por falta de sinalização e ilumina-ção, continua a mesma. Será que não mudou nada porque o companheiro sobreviveu? Que absurdo.

Trabalhadores esperam que a empresa cumpra sua obrigação o quanto antes

O associado que tirou o docu-mento para receber o kit es-colar de 2012 para seus filhos em idade escolar, tem até o fim do mês para retirar o kit em nosso sindicato. Não dei-xe de retirar o seu! São 300 kits que o sindicato vai distri-buir para seus sócios.

Kits escolares devem ser retirados no Sindicato até o fim do mês

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Simbal enrola seus traba-lhadores. Pagina 3!Embalatec abusa e pode ter nova greve em breve!Pagina 3!Sindicatos repudiam racha politico do governo muni-cipal e expulsão do PT da Prefeitura (Pagina 4)

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Este é um Boletim Informativo do Sindicato da Construção e do Mo-biliário de Salto, sito à Rua Benjamin Constant, 95, centro. Elaboração e Diagramação: NJ AssessoriaImpressão: Gráfica Periscópio, Itu-SP

EXPEDIENTE

O primeiro benefício que o companheiro ou compa-nheira têm é que ele esta-rá reforçando a luta da sua categoria ao se associar ao sindicato. Ao contrário do que os pa-trões dizem (e os pelegos, e os puxa-sacos), quem é sócio do sindicato sabe da sua força e da certeza de que unidos podemos muito mais. A outra vantagem é que o

Por que é importante ser sócio do sindicato?

Reuniões têm acontecido no sindicato com represen-tantes da Granova Prata para tratar dos direitos dos trabalhadores da obra de construção do Salto Plaza Hotel, na Avenida Getúlio Vargas. “As negócios têm sido du-ras, mas estão avançando. A empresa, mesmo com três advogados, tem per-cebido nas reuniões que o melhor que faz é cumprir o acordo integralmente e não pela metade”, disseram Cordeiro e Ademir. A empresa, segundo o sin-dicato, aceitou dar o vale-

Avança negociação com a Prata, nas obras que ela tem em Salto-transporte para o trabalha-dor que procurá-la dizendo que precisa do benefício. Assembléia – O sindicato deve fazer em breve uma assembléia na obra do hotel para ouvir dos trabalhadores se querem o café da ma-nhã na obra (como manda o acordo da categoria) ou pre-ferem um ticket para se ali-mentar onde desejarem.Entenda - Há cerca de dois meses o sindicato esteve em outro canteiro de obras da Prata para conversar com os trabalhadores e pedir o res-peito da empresa aos seus direitos.

Diretores do sindicato conversando com trabalhadores da Prata, na região

do São Judas

O sócio do sindicato pode e deve procurar o sindicato entre 1º de março e 30 de abril para fazer a sua declaração do imposto de renda de 2012, ano base de 2011. Quem deve declarar? Se você obteve rendimentos tributáveis com valor acima de R$ 23.499,15 no ano de 2011 precisará apre-sentar a declaração do Imposto de Rena.Também estarão obrigados a pres-tarem contas à Receita Federal, aqueles que receberam rendimen-tos isentos, tributados exclusiva-mente na fonte ou não tributáveis, com a soma destes sendo superior a R$ 40 mil.Quem perder o prazo da declaração do IRPF terá a multa ainda com o valor de R$ 165,74, com valor má-ximo desta em até 20% do imposto.Recadastramento – O sindicato pla-neja usar a Declaração de Imposto de Renda para atualizar o endereço dos sócios aposentados, para que possamos melhorar o serviço de entrega do Boletim O Estopim para todos.

Março começa a Declaração do IR 2012

Atenção empreiteiros ou do-nos de obras na cidade: tra-balhador sem registro em carteira é crime e isso pode dar cadeia. Fiquem espertos.

Sindicato encaminha 14 pedidos de fiscalização em obras da cidade

É que nos últimos dias o sin-dicato protocolou 14 pedidos de fiscalização na Delegacia Regional do Trabalho, para que apure uma série de irre-gularidades em obras de nos-sa cidade. “Não tem descul-pa: começou a obra? Tem que registrar e cumprir o acordo coletivo de nossa cidade”, alertam Paulo Barbosa e José Porfírio, responsáveis pelo acompanhamento das obras em nossa cidade.

associado tem uma série de convênios com dentistas, farmácias, salões de cabe-leireiros, dentre outros.

E um dos salões que aten-dem nossos sócios, é o Mo-acir Cabelos, no Salto de São José.

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Professor Shrek – “Caro Zé das Broncas, todo mundo sabe que nosso premiado RH está horrível e não é segredo que a diretoria industrial não liga a mínima para os funcio-nários. Mas temos que para-benizar o Professor Shrek pelos cursos técnicos que está arru-mando em parceria com o SENAI e FIEC para todos participar. Tem também a Escola de Inglês na fábrica. O professor Shrek é um dos poucos que nos atende com atenção e sem manha quando vamos no RH. Temos somen-te uma preocupação: corre na rádio-peão que o Shrek está de saída da Eucatex. Pergunto: para ficar na Eucatex precisa ser ca-gueta e puxa-saco de gerente? O que precisa para ser dar bem aqui?” Resposta – Como vemos na carta acima, o bom tra-balhador parece não ter vez na empresa. Que coisa feia hem Flavinho? Estofado Saltense – Caro Zé, estou muito indignado com a Estofado Saltense: eles não dão chance para o trabalhador. Entrei na empresa em apenas dois dias eu fui demitido sem me dar chan-ce ou qualquer explicação. Resposta - Será que eles levaram só dois dia para nas-cer ou será que tudo que eles sabe aprenderam em dois dia! Se liguem vacilões.Rali no estacionamento - Caro Zé, o estacionamento da Eucatex está de brincadeira. E daquelas de péssimo gosto. A maior parte do local está sem cobertura e todo o terreno está repleto de buracos. É sacanagem, não é mesmo?Resposta - Claro que é compa-nheiro...Que tal os chefetes dei-xerem seus carrões lá no esta-cionamento só um dia para ver a situação?

Prazo para Simbal construir seu refeitório acaba em junho

O sindicato alerta que o pra-zo para a empresa Simbal construir seu refeitório e dar aos seus trabalhadores e trabalhadoras um espa-ço digno para as suas re-

feições e café da manhã. O acordo coletivo de 2011 prevê que até junho o refei-tório deva estar pronto. “Mas pelo andar da carrua-gem duvidamos que a em-

presa cumpra o acordado. Isso será vergonhoso para ela, mentir por escrito. Es-peramos ver as obras inicia-das o quanto antes”, alertam Cordeiro e Paulo Barbosa. Paralisação - O sindicato e os trabalhadores discutirão o problema em assembléias e paralisações poderão ser de-finidas como protesto por tan-ta enrrolação.

A empresa Embalatec está de brincadeira e parece duvidar que seus trabalha-dores, com apoio do sin-dicato, possam fazer uma greve para protestar contra os abusos que ela comete, há muito tempo. Em dezembro um fiscal da Jus-tiça do Trabalho esteve na em-presa para avaliar a possível redução do horário de refeição dos trabalhadores e, na oportuni-dade, o gerente geral da empre-sa disse ao fiscal que as horas--extras continuarão ocorrendo e quem se negar, poderá ser de-mitido. “A empresa tem acordo que define a jornada de traba-lho e a meia hora para almoço. Não adianta ela querer mudar agora. Lamentamos mais uma

Embalatec precisa de outra greve para respeitar seus trabalhadores?

vez a postura arrogante da em-presa porque desde o começo ela sempre demonstrou ser contrário ao horário que beneficiaria o seu trabalhador. O gerente fez o que gostaria sem pensar no bem estar de seu trabalhador, na questão so-cial do mesmo chegar mais cedo em casa. Ele fez isso porque não trabalha até 1h da madrugada e nem vem trabalhar aos sábados”, lamentar Cordeiro. Mobilização - O sindicato, da-qui para frente, estará sempre na porta da empresa, porque é a úni-ca maneira desta empresa valo-rizar e respeitar o trabalhador. “Talvez as coisas aconteçam após uma nova greve, já que ela assina acordo e não cum-pre”, pedem nossos diretores sindicais.

Roma Salto e Estofado Saltense dizem que atestado por 30 dias faz perder férias

O sindicato se reuniu com as empresas no mês passado para discutir vários assuntos e reclamações dos trabalhadores, como da perseguição de alguns encarregados, principalmente com as mulheres. “É assé-dio moral, passível de punição da justiça”, alerta Talel.O absurdo do mês foi a posição da empre-

sa achar que não precisa indenizar o aviso prévio do trabalhador demitido e, mesmo havendo acordo, as empresas tentam fugir da responsabilidade.Atestado médico – O sindicato alerta o trabalhador da Roma ou da Estofado Sal-tense que não existe lei nenhuma em lugar nenhum do país que justifique o que a em-

presa quer de fazer o trabalhador perder a férias se pegar atestado por mais de 30 dias. “Empresas como essas duas não podem errar algo tão primário em lei trabalhista. É um absurdo sem tamanho. O departamento jurídico de nosso sindicato repudia a postu-ra da empresa. Vamos acionar o Ministério do Trabalho”, alertam nossos sindicalistas.

Sindicato pede voto para Leci e Carlinhos para a CIPA da Roma e Estofado Saltense

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma ferramenta legal que permite aos trabalhadores de uma empresa participarem da fis-calização e da política de prevenção de acidentes. Por isso, o sindicato pede aos trabalhadores da Roma Salto que votem na companheira Leci Mei-ra parra a CIPA e aos trabalhadores da Estofados Saltense que votem em José Cardoso, o Carlinhos, para a CIPA. “Temos que eleger representantes dos trabalhadores comprometidos com a categoria e não os que defendem só as empresas”, explica Cordeiro.

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A diretoria do Sindicato da Construção Civil, ao lado de todos os sindicatos de Salto e falando em nome de mi-lhares de trabalhadores, re-pudia a forma grotesca, vil e incoerente com que o Par-tido dos Trabalhadores (PT) foi retirado da Administração Municipal. “Ajudamos a ele-ger esse grupo, com o PT par-ticipando ativamente. Havia o compromisso do Geraldo apoiar o vice-prefeito Juvenil e inventaram esse rompimen-to estúpido, essa traição baixa de alguém que passou 7 anos atuando ao lado do PT e de uma hora para outra decidir romper o trabalho conjunto feito até agora”, diz Cordeiro, do sindicato. O Comitê Sindical divulgou uma carta na semana passa-da demonstrando surpresa e indignação com os aconte-cimentos políticos ocorridos no último dia 27 de janeiro em nossa cidade. “Tínhamos a esperança de que a grande aliança construída em 2003 e vitoriosa nas eleições de 2004 e 2008 fossem a mudan-ça definitiva na forma de go-vernar uma cidade. Tínhamos a esperança, pois participamos ativamente de sua construção: as primeiras reuniões prepa-ratórias e de planejamento do grupo aconteceram em uma de nossas sedes. Participamos, acompanhamos e apoiamos as decisões do coletivo que apon-tavam para uma continuidade

Trabalhadores repudiam traição e racha político na Prefeitura e se solidariza com o vice-prefeito e o PT

Por respeito aos com-promissos e em favor dos trabalhadores, repu-diamos o racha no go-verno municipal e a ex-clusão do PT

presente e constante, a partir de uma nova forma de fazer polí-tica. Acreditamos ainda mais, apesar de sempre mantermos nossas reivindicações, quando presenciamos o primeiro man-dato que provou ser possível governar a partir do interesse coletivo. E foi esse interesse e objetivo que nos impulsionou a participar da segunda e vito-riosa campanha em 2008”, cita a carta. Gilmar, representante de nos-so sindicato no comitê sindical, lamenta que a exclusão sumária do Partido dos Trabalhadores da administração de nossa prefeitura seja um verdadeiro “tapa na cara” de todos os trabalhadores e traba-lhadoras que confiaram no atual prefeito. Assim, o movimento sindical re-afirma seu compromisso de lutar por um governo democrático e transparente. Um governo lide-rado por quem possa colocar no poder a população organizada e participativa. Um governo que te-nha como preocupação primeira o bem estar de sua população. Tínhamos todas as condições de continuar sem nenhum trauma. Mas diante da SURPRESA e INDIGNAÇÃO tornamos públi-

co nosso apoio ao Partido dos Trabalhadores e seus partidos aliados na construção da futura candidatura de JUVENIL CI-

RELLI, nosso vice-prefeito, pois dele temos certeza que jamais re-ceberemos em troca um “tapa na cara”.

Sindicalistas foram à coletiva de imprensa do vice-prefeito garantir o apoio ao representante do

PT

Nossos diretores Porfírio, Paulo Barbosa e Talel es-tiveram este mês no Seminário de Planejamento da Federação da Construção e da Madeira da CUT, rea-lizado em São Bernardo do Campo. Na oportunidade, sindicalistas de todo o estado dis-cutiram as mobilizações, as negociações e as pautas que serão discutidas com os patrões neste ano.

Diretores de sindicatos do estado e no destaque os saltenses com o presiden-te da Federação

Sindicato participa do Planejamento da FCM CUT para ações em todo o Estado