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ISO 9001:2015 ISO 9001 Revision – Challenges and opportunities

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ISO 9001:2015

ISO 9001 Revision – Challenges and opportunities

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Quality = ISO?

Loyalty

Good feeling

Consistence

Service

Durability

Simplicity

Safety

Conformity

Resistance

Reliability

Kindness

Accuracy

Convenience

Compentence

Cleanliness

Economy

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Quality Management – the Deming Circle

PLAN

DO

CHECK

ACT Quality

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ISO 9001-:2015 High Level Structure

0 = Introduction; 1 = Scope; 2 = Normative references; 3 = Terms and definitions

4 Context of the organization

- Understanding the organization and its context

- Understanding the needs and expectations of interested parties

- Determining the scope of the management system

- Quality Managementsystem and its processes

5 Leadership

- Leadership and commitment

- Policy

- Organization roles , responsibilities and authorities

6 Planning

- Actions to adress risks and opportunities

- Quality objectives and planning to achieve them

- Planning of changes

PLAN

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ISO 9001-:2015 High Level Structure

7 Support

- Ressources

- Competences

- Awareness

- Communication

- Documented Information

8 Operation

- Operational planning and control

- Requirements for products and services

- Design and developement of products and services

- Control of externally provided processes, products and services

- Production and service provision

- Release of products and services

- Control of noncornforming outputs

DO

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ISO 9001-:2015 High Level Structure

9 Performance Evaluation

- Monitoring, measurement, analysis and evaluation

- Internal audits

- Management review

10 Improvement

- General

- Nonconformity and corrective action

- Continual improvement

CHECK

ACT

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Interestest Parties and their needs - are my Workflows clear enough?

Requirements, Regulations, Expectations

ISO 9001-2008

- Customers

- Society

ISO 9001-2015

- Customers

- Society

- Investors

- Employees

- Suppliers

- ….

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Quality Goals

Growth

Profit

Quality

Specific

Measurable

Achievable

Relevant

Time-bound

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Quality management - Responsibility and authority

Top

management

Management

representative

ISO 9001:2008

„…shall appoint a member

of the management…“

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Growing by Riskmanagement

Identification

Evaluation

Improvement

Learning GROWTH

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Risk analysis by Turtle Model

Control

WorkforceEquipment

Input

Process

Informations

Trigger

Output

Cu

sto

mer

Cu

sto

me

r, S

up

pli

er

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Risk management = Knowledge Management

Element Deviations/ risks Priority Root causes Preventive actions Responsible Deadline Evaluation

Output Wrong place

…..

Input Quantity

variance

…….

Time Delays

…..

Individuals Missing skills

……

Equipment Bad

maintenance

…..

Informations Checklist not

readable

….

control Missing records

………

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ISO 9001:2015 Certification - Timeline

15.Sept.2015

Release of ISO 9001:2015

14.Sept.2018

Example: ISO 9001:2008 (Re-)Certification audit 12.May.2016Expiry of Certificate

Example: ISO 9001:2015 (Re-)Certification audit 12.May.2016

14.Sept.2018

Expiry of ISO 9001:2008

11.May.2019

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Urheberrecht und Disclaimer

● Keine Beratung, auch nicht diese Präsentation, ersetzt Ihr eigenes verantwortliches Handeln.

● Haftungsansprüche materieller Art, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der angebotenen Informationen bzw.

durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht werden, sind grundsätzlich

ausgeschlossen.

● Das Werk und all seine Teile sind urheberrechtlich geschützt. Jede Nutzung in anderer als den gesetzlich

zugelassenen Fällen bedarf der vorherigen schriftlichen Einwilligung des Autors.

● Hinweis zu 52 a UrhG: Weder das Werk noch seine Teile dürfen ohne eine solche Einwilligung kopiert,

eingescannt, in ein Netzwerk eingestellt oder digital weitergegeben werden. Dies gilt auch für Intranets von

Schulen oder sonstigen Bildungseinrichtungen.

Christian Zott; Blankenfelder Straße 17; D-13127 Berlin

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Vielen Dank…

…für Ihre Seminarteilnahme und für Ihr Vertrauen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg mit dem Erlernten

und hoffen, dass es Sie persönlich und beruflich weiterbringt.

Es grüßt Sie herzlich Ihr DEKRA Team.