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Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín
Decanato de Investigación y Postgrado
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Investigación de la URBE
EXTENSOS DEL EVENTO, 29 de noviembre de 2014
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Obra en CD-ROM editada por la Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín
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Coordinadores Generales del Evento
Dr. René Aguirre Bracho (URBE)
Dr. Miguel Ángel Robles (URBE)
Prof. Adriana Suárez de Lautiere (Universidad del Sinú)
Prof. César Augusto Pérez (Universidad Cooperativa de Colombia)
Prof. Jesualdo Hernández Mieles (Universidad Popular del Cesar)
Prof. Carlos Arturo Robles Julio (Universidad de La Guajira)
Prof. Elio Daniel Serrano (Universidad de Pamplona)
Prof. Jairo Contreras (Grupo INVIUS)
Comite Organizador
Dr. Oscar José Belloso Vargas
Dra. Janeth Hernández
Dr. Mike González
Dr. Plácido Martínez
Dr. Carlos D’Abreu
M.Sc. Luis Suárez
Dra. Adinora Oquendo
Dra. Cira de Pelekais
Dra. María Govea de Guerrero
Dra. Sila Chávez
Dr. Jesús Cendrós
Padre Luís Eduardo Díaz
Dra. Gregoria Polo
Dra. Cristina Seijo
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Comite Cientí fico
Dra. Cira de Pelekais (Coordinadora)
Dra. Gladys Aracelys Padrón
Dr. Marilyn Lescher
M. Sc. Judith Sánchez
M. Sc. Carolina Vera
Dra. Sorsiret Paz
Dr. Carlos Vera
Dr. William Mirabal
Dra. Judeira Batista
Dra. Doris Gutiérrez
Dr. Fernando Romero
Dr. Francisco Guerrero
Dra. Rixia Weffer
Dra. Moraima Romero
M. Sc. Gabriel Villa
Dra. Lucía Urdaneta
Dr. Alonso Larreal
Dra. Isabel Portillo
M. Sc. Penélope Lira
Dra. Ruth Toro
Dra. Marilyn Morales
M. Sc. Katerín Izarra
Dra. Keyla Velandia
Dra. Lenys Piña
Dr. Ricardo Fabelo
Dra. Magdy De Las Salas
Dr. Roberto Bozo
Dra. Maricarmen Soto
M. Sc. Rosanil Nava
M. Sc. Neida Boscán
M. Sc. Orlando Hernández
Dra. Maryer Escola
Dr. Noel Neuman
Dr. Edgar Prieto
Dra. Adriana Díaz
Dr. Pedro Schlaefli
Dr. Miguel Negrón
Comite de Apoyo
M. Sc. Patricia Batista
M. Sc. Carlos Farfán
M. Sc. Alexander Meza
M. Sc. William Rodriguez
Dra. Demetria Morales
M. Sc. Dionicio Rios
Dra. Milagros Pirela
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Í ndice General
Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales
1. INTELIGENCIA GERENCIAL EN EL SECTOR EDUCATIVO UNIVERSITARIO: UNA MIRADA DESDE LA NEUROGERENCIA .......................................................................... 28
2. ENEAGRAMA. UNA HERRAMIENTA EN LA GESTIÓN DEL FACTOR HUMANO ............ 39
3. ESTRATEGIAS DE FINANCIAMIENTO DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL SECTOR COMERCIAL ........................................................................... 50
4. GESTIÓN DE CRÉDITO DE LAS PYMES DEL MUNICIPIO MIRANDA DEL ESTADO ZULIA................................................................................................................................. 59
5. LIDERAZGO EMPRESARIAL: ¿TRANSACCIONAL O TRANSFORMACIONAL? ............. 68
6. EL MÉTODO HARVARD DE NEGOCIACIÓN. FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS Y ONTOLÓGICOS ................................................................................................................ 76
7. INVERSIÓN PÚBLICA EN COLOMBIA Y SUS EFECTOS SOBRE EL CRECIMIENTO Y LA CONVERGENCIA DEPARTAMENTAL .............................................................................. 87
8. EL CAPITAL SOCIAL Y SUS ELEMENTOS: UNA VISIÓN TEÓRICA ............................. 101
9. GESTIÓN EMPRESARIAL Y LA COMPETITIVIDAD EN EL ROL INNOVADOR DEL CONTADOR PÚBLICO EN LOS PROGRAMAS DE CONTADURÍA PÚBLICA EN LOS DEPARTAMENTOS DE LA GUAJIRA, CESAR Y MAGDALENA ..................................... 110
10. VINCULACIÓN DEL SECTOR EXTERNO COMO APOYO A LA COMPETITIVIDAD EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR ................... 116
11. UN RETO PARA EL PROCESO DE INNOVACIÓN EN EL SIGLO XXI: REHUMANIZAR AL SER HUMANO ................................................................................................................. 125
12. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS FUNDACIONES PÚBLICAS DE SALUD PEDIÁTRICA DEL MUNICIPIO MARACAIBO ................................................................................................................... 134
13. CAPACITACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN ÁREAS DE INFRAESTRUCTURA DE COMPETENCIA REGIONAL ........................................................................................... 142
14. MEDIOS SOCIALES DIGITALES COMO ELEMENTOS TECNOLÓGICOS INNOVADORES DE LAS ORGANIZACIONES ........................................................................................... 154
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15. RESPONSABILIDAD SOCIAL DESDE LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL PARA LA SOSTENIBILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES MODERNAS EN TIEMPO DE CRISIS ............................................................................................................................. 161
16. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LAS COMUNIDADES ...................................... 169
17. TRIBUTACIÓN PARAFISCAL EN VENEZUELA: UN ENFOQUE TEÓRICO DE LA LEY ORGÁNICA DE DROGAS ................................................................................................ 176
18. PECADOS CAPITALES FINANCIEROS EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TÉCNICOS EN EL MUNICIPIO MARACAIBO EN EL ESTADO ZULIA ............................................... 185
19. MARKETING CON CAUSA SOCIAL PARA EL PATROCINIO DEL DEPORTE: UNA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL .................................. 194
20. NEURO AFECTIVIDAD DEL LÍDER: FACTOR POTENCIADOR EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI ............... 202
21. LA INNOVACIÓN FINANCIERA Y BANCOS CORRESPONSALES, FACTORES DE INTEGRACIÓN DEL SECTOR BANCARIO PARA EL CONTINENTE AMERICANO ....... 213
22. CULTURA VERDE: UN RETO GERENCIAL PARA LA INTEGRACIÓN INTERNACIONAL ............................................................................................................ 220
23. IATROGENIA GERENCIAL COMO TEORÍA INTEGRADORA EN LA TOMA DE DECISIONES PARA HUMANIZAR LAS ORGANIZACIONES .......................................... 232
24. TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR ...................................................................................... 242
25. LA CONTRALORÍA SOCIAL COMO MECANISMO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN LOS CONSEJOS COMUNALES¡Error! Marcador no definido.
26. CUMPLIMIENTO DE DEBERES FORMALES PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA TRIBUTARIA EN ORGANIZACIONES COMUNITARIAS ................................................. 260
27. PLAN DE MARKETING DE SERVICIOS PARA EMPRESAS DE TRANSPORTE ........... 270
28. LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO FRENTE A LOS DERECHOS HUMANOS Y LA INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA: CASO MINA LA CAYPA (LA GUAJIRA) ..................................................................................................... 280
29. INFLUENCIA DEL CAPITAL ESTRUCTURAL EN LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL EN GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE COLOMBIA ................................................................ 290
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30. LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA GUAJIRA COLOMBIANA ................................................................................................................. 302
31. LAS COMPETENCIAS FUNDAMENTALES COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA LA CREACIÓN DE VALOR .............................................................................................. 310
32. MARCO LEGAL REFERENCIAL COMO BASE DE LA INTEGRACIÓN DEL COMERCIO ELECTRÓNICO EN LA ECONOMÍA INTERNACIONAL .................................................. 319
33. CRECIMIENTO ORGÁNICO: UNA PERSPECTIVA ESTRATÉGICA DE INVERSIÓN EN LA BANCA UNIVERSAL ....................................................................................................... 328
34. PERFIL DEMOGRÁFICO, PSICORGÁNICO Y CONDUCTUAL DE LOS CLIENTES Y/O ASOCIADOS DE LAS COOPERATIVAS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA ................ 339
35. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO FUNDAMENTO DE VALORES COMPARTIDOS EN EMPRESAS DE SERVICIO PUBLICO ............................................ 349
36. LA ONTOLOGÍA COMO HILO CONDUCTOR DEL DIRECCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL ......................................................................................................... 360
37. EXPERIENCIAS DOCENTES EN EL AULA ASOCIADOS CON EL MODELO PEDAGÓGICO DESARROLLISTA SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA PROGRAMAS DE LA EXTENSIÓN VILLANUEVA .......................................................... 364
38. INNOVACIÓN TECNOLÓGICA COMO ESTRATEGIA EN LA GESTIÓN DE LAS PYMES EN EL MUNICIPIO DE RIOHACHA ................................................................................. 372
39. LA INVESTIGACIÓN EN EL CONTEXTO EDUCATIVO UNIVERSITARIO ...................... 382
40. LA GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA Y SU RELACIÓN CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ............................ 390
41. TECHO DE CRISTAL Y SU GENERALIDAD EN EL CONTEXTO SOCIAL E INTERACTIVO DE LA MUJER ................................................................................................................. 400
42. LIDERAZGO RESILIENTE COMO HERRAMIENTA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA ............................... 408
43. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN UNIVERSIDADES PÚBLICAS AUTÓNOMAS: ESENCIA ACADÉMICA CON VISIÓN TRANSFORMADORA (ESTRATEGIAS PARA SU IMPLEMENTACIÓN) ........................................................................................................ 420
44. DIVERSIFICACIÓN DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES, UNA ÓPTICA DESDE EL COMERCIO ELECTRÓNICO (E-COMMERCE) ............................................................... 431
45. RESILIENCIA EMPRESARIAL E INTEGRACIÓN INTERNACIONAL, UNA PERSPECTIVA GERENCIAL .................................................................................................................... 439
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46. CAOS ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS SOCIEDADES DEL SIGLO XXI ............................................................................................................... 447
47. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL COMO ELEMENTO POTENCIADOR DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LA PRÁCTICA DEL CONTADOR PÚBLICO ..................................... 455
48. GESTIÓN DEL MIEDO AL FRACASO DESDE LA PERSPECTIVA HUMANIZANTE EN ORGANIZACIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS ............................................................... 464
49. AGRUPACIONES EMPRESARIALES, ESTRATEGIA PARA MINIMIZAR LA INCERTIDUMBRE ORGANIZACIONAL EN ENTORNOS INTERNACIONALES.............. 472
50. CONSILIENCIA COMO FACTOR DE ÉXITO EN LAS ORGANIZACIONES POSMODERNAS ............................................................................................................. 483
51. GERENCIA DEL CONOCIMIENTO COMO ARISTA DE LA INNOVACIÓN PARA SOSTENERSE EN VIGENCIA LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN COLOMBIA ...................................................................................................................... 495
52. COMPETENCIAS PSICOLÓGICAS DEL DOCENTE COMO TUTOR EN LÍNEA............. 506
53. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO FACTOR INTEGRADOR DE LAS INVESTIGACIONES EN LAS ORGANIZACIONES UNIVERSITARIAS ............................................................. 513
54. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN DE LOS ALMACENES GENERALES DE DEPÓSITO DEL ESTADO ZULIA ....................................................................................................... 521
55. DIMENSIONES DE LA PRECARIEDAD LABORAL: INSUFICIENCIA DE LOS INGRESOS SALARIALES EN VENEZUELA ....................................................................................... 532
56. SALARIO EMOCIONAL COMO ELEMENTO CONCILIADOR DE LA PRECARIEDAD LABORAL ........................................................................................................................ 542
57. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL MÉTODO PRICING COMO PLATAFORMA DE PRECIOS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN ................................................................................. 549
58. PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO EN EL SISTEMA DEL MARKETING RESPONSABLE DE LAS ORGANIZACIONES .......................................... 561
59. OPORTUNIDADES DE NEGOCIO PARA LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN EN UNIVERSIDADES PRIVADAS LOCALES ........................................................................ 574
60. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: IMPACTO DE LA GESTIÓN DEL NEGOCIO EN ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI .............................................................................. 581
61. ABORDAJE DEL CONSUMO DE DROGAS EN EL ÁMBITO LABORAL: UNA VISIÓN LEGAL ............................................................................................................................. 591
62. ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO: UNA DIVERGENCIA EN LA INFORMACIÓN FINANCIERA PARA RENDICIÓN DE CUENTAS ............................................................ 602
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63. INTELIGENCIA ÉTICA COMO FUNDAMENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EMPRESAS DE PERFORACIÓN PETROLERAS ........................... 609
64. CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD. UNA MIRADA HACIA ADENTRO ... 620
65. GESTIÓN DE LOS CENTROS DE SALUD COMO ELEMENTO CATALIZADOR DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA VENEZOLANA .............. 627
66. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO PÉRDIDA SUBYACENTE EN LOS EMPLEADOS DEL SECTOR QUÍMICO VENEZOLANO .................................................. 634
67. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LOS ACTORES URBANOS PARA LA TRANSFORMACIÓN DE LA CIUDAD ............................................................................. 642
68. CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICAS EN EL SECTOR HOSPITALARIO ............................................................................................... 649
69. ELEMENTOS DEL PROCESO DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO EN EL SECTOR BANCARIO ...................................................................................................... 664
70. LA PROCRASTINACIÓN COMO ELEMENTO PERTURBADOR DE LA PRODUCTIVIDAD DEL LÍDER EN LA ERA DIGITAL .................................................................................... 676
71. FACTORES RECURRENTES EN PLANES URBANOS EXITOSOS ............................... 683
72. CRECIMIENTO Y LA CONVERGENCIA DEPARTAMENTAL .......................................... 695
73. LA EPISTEMOLOGÍA GERENCIAL: EL DEBATE DE LA HUMANIZACIÓN DE LA GERENCIA MÁS ALLÁ DE LA PRODUCCIÓN ................................................................ 712
74. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DE MERCADEO EN MIPYMES DE PAMPLONA .......... 721
75. CULTURA ÉTICA: FILOSOFÍA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ORGANIZACIONES UNIVERSITARIAS .......................................................................... 728
76. EMPRENDEDOR SOCIAL: CONSTRUCTOR DE INTEGRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA CON LA COMUNIDAD ........................ 738
77. ESTILOS DE GESTIÓN DIRECTIVA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES BASADOS EN LA JUSTICIA Y LA EQUIDAD ............................. 747
78. FUNDAMENTOS DEL SISTEMA FINANCIERO CLÁSICO EN EL ÁMBITO DE LA INTEGRACIÓN INTERNACIONAL .................................................................................. 758
79. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO FACTOR INTEGRADOR DEL CAPITAL INTELECTUAL EN ORGANIZACIONES CON RÉGIMEN DISCIPLINARIO ..................... 769
80. CULTURA DE INNOVACIÓN COMO PLATAFORMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL ......................................................................................................... 779
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81. FACTIBILIDAD DE LA ESTRATEGIA FINANCIERA EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DE CONSUMO MASIVO ....................................................................................................... 790
82. DOCUMENTOS FORMALES CONTENTIVOS EN LA PLATAFORMA ÉTICA DE LAS EMPRESAS: UNA TRAMA DE VALORES COMPARTIDOS ........................................... 797
83. LA MECATRÓNICA: PROSPECTIVA ESTRATÉGICA DEL DESARROLLO NECESARIO EN EL ÁMBITO ACADÉMICO.......................................................................................... 803
84. LA JUSTICIA ORGANIZACIONAL: UN FACTOR MULTIFACÉTICO DETERMINANTE EN EL FUNCIONAMIENTO PRODUCTIVO DE LAS ORGANIZACIONES ............................ 810
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85. DESARROLLO HUMANO SEGÚN INDICADORES DE LAS NACIONES UNIDAS EN EL MARCO DE LA PARIDAD CAMBIARIA MÚLTIPLE EXISTENTE EN VENEZUELA EN LA ACTUALIDAD .................................................................................................................. 823
86. EL DESARROLLO SOSTENIBLE EN EL MARCO DE LA LEY PENAL DEL AMBIENTE ...................................................................................................................... 834
87. EL ESTABLECIMIENTO PERMANENTE COMO FACTOR DE CONEXIÓN INDISPENSABLE EN LA DETERMINACIÓN DEL IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................................................................................................................ 846
88. EL GOBIERNO ELECTRÓNICO UNA SOLUCIÓN A LOS PROCESOS TRIBUTARIOS. CASO TRIBUTOS DE LA DECLARACIÓN SUCESORAL ............................................... 857
89. ÉTICA Y CONTENIDOS POLÍTICOS EN LAS REDES SOCIALES EN INTERNET, PARA LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA .................................................................................. 869
90. FACTORES DEL ENTORNO QUE INCIDEN EN EL DESEMPEÑO DE TAREAS DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE PRODUCCIÓN PETROLERA .......................................................................................... 880
91. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA COMPLEJIDAD ............................................................................................................... 890
92. LAS UNIVERSIDADES COMO ENTIDADES SOCIALES PARA LA GESTIÓN ACADÉMICA Y CULTURAL DE LA INVESTIGACIÓN DESDE LA VISIÓN COLOMBO-VENEZOLANA .............................................................................................. 900
93. LINEAMIENTOS PARA LA CONDUCCIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DEL CONSEJO COMUNAL INDÍGENA “EL HACHA” ...................................................... 911
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94. MARCO LEGAL RELACIONADO CON LA INSERCIÓN LABORAL DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE PRODUCCIÓN PETROLERA ................................................................................................................... 922
95. MODELO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA GESTIÓN PÚBLICA ESCOLAR BASADA EN LA SUPERVISIÓN ...................................................................................... 935
96. NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR PÚBLICO MUNICIPAL ..................................................................................................................... 946
97. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LA EDUCACIÓN BÁSICA VENEZOLANA DURANTE EL PERÍODO 1999-2012 .................. 955
98. DESESTABILIDAD DEL AMBIENTE DE TRABAJO COLOCA EN RIESGO EL ESTADO DE DERECHO LABORAL ...................................................................................................... 964
99. DERECHO A LA PROTECCIÓN LABORAL ANTE LOS RIESGOS OCUPACIONALES DE LAS EMPRESA AVÍCOLAS C.A. ..................................................................................... 976
100. PRECARIZACIÓN LABORAL POR SUBCONTRATACIÓN DE JÓVENES EMPACADORES EN CADENAS DE SUPERMERCADOS .......................................................................... 989
101. DIFERENCIAS ENTRE LAS COOPERATIVAS DE SEGUROS Y LAS EMPRESAS ASEGURADORAS EN VENEZUELA, EN CUANTO A LA DOCTRINA Y LA LEGISLACIÓN....................................................................................................................................... 1001
102. POLICÍA NACIONAL BOLIVARIANA COMO ÓRGANO DE SEGURIDAD CIUDADANA EN VENEZUELA .................................................................................................................. 1011
103. ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA NATURALEZA JURÍDICA DE LAS CONTRIBUCIONES PARAFISCALES. ESPECIAL REFERENCIA A LOS APORTES ESTABLECIDOS EN LA LEY DEL DEPORTE, DE LA ACTIVIDAD Y EDUCACIÓN FÍSICA ........................................................................................................................... 1020
104. REFLEXIONES SOBRE EL IMPENSAR DE LAS CIENCIAS SOCIALES EN LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE ................................................................................... 1030
105. PROPUESTA DE CORTE ARBITRAL DEL SUR ........................................................... 1040
106. GOBERNANZA DEL AGUA Y LA ENERGÍA.................................................................. 1047
107. IMPLICACIONES DE LAS INNOVACIONES DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR AGRARIO VENEZOLANO ........................................ 1056
108. INFLUENCIA DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES .......................................................................................................... 1064
109. LA MATRIZ “TERRITORIO-CUERPO-MEMORIA” Abordajes y Rutas Epistémicas desde la Pluriversidad del Conocimiento ...................................................................................... 1074
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110. LA FLEXIBILIDAD LABORAL FRENTE A LOS MECANISMOS PROTECCIONISTAS EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO ............................................................... 1086
111. LA JORNADA LABORAL EN VENEZUELA Y LAS TENDENCIAS EN EL MEDIO MARÍTIMO INTERNACIONAL ....................................................................................... 1093
112. LA RENUNCIA TÁCITA COMO MECANISMO DE CONTROL DEL PRINCIPIO DE INCOMPATIBILIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA ......................................................... 1100
113. LEY DE INFOGOBIERNO: POLÍTICA PÚBLICA DE INCLUSIÓN SOCIAL EN TIC Y GOBIERNO ELECTRÓNICO ......................................................................................... 1113
114. OPORTUNIDAD PROCESAL DE PROMOCIÓN DE PRUEBAS EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO ............................................................................................. 1127
115. PARTICIPACIÓN DE LOS CONSEJOS DE TRABAJADORES EN EL PROCESO SOCIAL TRABAJO ...................................................................................................................... 1136
116. PLURALIDAD DEL EMPLEO: ¿MÁS PUESTOS DE TRABAJO O MENOS PROTECCIÓN SOCIAL? ........................................................................................................................ 1145
117. POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPLEO PARA JÓVENES EN AMÉRICA LATINA: DESAFÍOS Y PERSPECTIVAS ........................................................................................................ 1157
118. ABORDANDO LO ACOSTUMBRADO: LA REPRESENTACIÓN DE LOS OTROS EN LA EDUCACIÓN ................................................................................................................. 1166
119. DELITO DE OMISIÓN DEL AGENTE RETENEDOR O RECAUDADOR EN MONTERÍA DE 2008 A 2012................................................................................................................... 1177
120. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN MONTERÍA DESDE 2008 A 2012 ............................................................................................................................... 1190
121. DEMANDA Y PROTECCIÓN LABORAL DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES .......................................................................................................... 1204
122. DERECHO A LA PROTECCIÓN LABORAL ANTE LOS RIESGOS OCUPACIONALES DE LAS EMPRESA AVÍCOLAS C.A. ................................................................................... 1211
123. DERECHOS, DEBERES E INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS....................................................................................................................................... 1223
124. DESESTABILIDAD DEL AMBIENTE DE TRABAJO COLOCA EN RIESGO EL ESTADO DE DERECHO LABORAL .................................................................................................... 1232
125. DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE EMPLEO EN VENEZUELA ................................. 1243
126. ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL Y ESTRÉS LABORAL EN LOS DOCENTES DE LAS ESCUELAS BÁSICAS PRIMARIAS ............................................................................... 1254
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127. FORMACIÓN DE LOS JÓVENES DENTRO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL VENEZOLANA FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN LABORAL ....................................... 1263
128. LO PÚBLICO PARA LOS LÍDERES COMUNITARIOS .................................................. 1270
129. LOS DELITOS LABORALES PENALES EN EL CONTEXTO JURÍDICO VENEZOLANO Y COLOMBIANO ............................................................................................................... 1277
130. MARCAS DE COLOR: ¿CUESTIÓN RAZONABLE O MONOPOLIO? ........................... 1287
131. PROCEDIMIENTO DE REDUCCIÓN DE PERSONAL Y DESPIDO MASIVO DESDE LA ÓPTICA DE LA LOTTT FRENTE A LA ESTABILIDAD LABORAL ................................. 1296
132. RÉGIMEN DE INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS POR CAUSA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ESTABLECIDAS EN LA LOPCYMAT ........................................................................................................ 1305
133. RÉGIMEN JURÍDICO PARA LA PROTECCIÓN DE LA INSERCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO LABORAL VENEZOLANO ........................... 1316
134. RÉGIMEN SANCIONATORIO PREVISTO EN LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS .................................................................. 1326
135. RESPONSABILIDAD PATRONAL DERIVADAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO FRENTE A AGENTES CONTAMINANTES EN VENEZUELA ........................................ 1335
136. SITUACIÓN ACTUAL RESPECTO A LA PÉRDIDA INVOLUNTARIA DEL EMPLEO FRENTE A LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA ................................................ 1344
137. BREVES DEFINICIONES ARGUMENTADAS Y EVOLUCIONADAS: EL MÉTODO DE ESTUDIO DE LAS CIENCIAS POLÍTICAS .................................................................... 1352
138. OPACIDAD TRIBUTARIA EN ESPACIOS DE INTEGRACIÓN, DESDE LA ÓPTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ............................................................. 1361
139. OPORTUNIDAD PARA PROMOVER LAS PRUEBAS EN EL PROCESO LABORAL VENEZOLANO TOMANDO EN CUENTA LA AUDIENCIA PRELIMINAR COMO UN ACTO ÚNICO ........................................................................................................................... 1374
140. AUSENCIA DE REVISIONES SALARIALES Y SU IMPACTO EN LOS TRABAJADORES PROFESIONALES EN VENEZUELA ............................................................................. 1380
141. CONDICIÓN JURÍDICO-LABORAL DE LOS TRABAJADORES CULTURALES EN VENEZUELA .................................................................................................................. 1388
142. DERECHOS CONEXOS ESTABLECIDOS EN LA NUEVA LEY DE PROTECCIÓN SOCIAL AL TRABAJADOR Y A LA TRABAJADORA CULTURAL ............................................... 1398
143. DESINTEGRACIÓN LATINOAMERICANA .................................................................... 1409
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144. LA COMPETENCIA EN MATERIA FUNCIONARIAL ...................................................... 1429
145. LA ÉTICA Y EL RENDIMIENTO ACADÉMICO EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR .................................................................................................................... 1438
146. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, UN BENEFICIO PARA LAS ORGANIZACIONES .... 1445
147. PROTECCIÓN AL PROCESO SOCIAL DEL TRABAJO ................................................ 1456
148. RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO GESTIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA EN EL GOBIERNO DEL ESTADO ZULIA ................................................................................. 1465
149. IMPACTO DE LOS NUEVOS APORTES DENTRO DEL SISTEMA TRIBUTARIO VENEZOLANO .............................................................................................................. 1476
150. EL PRINCIPIO DE JUSTICIA EN EL PAGO Y EL DESTINO DE LOS TRIBUTOS ........ 1486
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151. CONTROL ÓPTIMO MULTIVARIABLE DE TEMPERATURA PARA LA LÍNEA PRINCIPAL DE FLUJO EN UNA PLANTA EXPERIMENTAL ............................................................ 1502
152. AUTOMATIZACIÓN PARA EL PROCESO DE EXTRACCIÓN DE ARENA DE LOS DESHIDRATADORES DE CRUDO ............................................................................... 1506
153. MODELADO EXPERIMENTAL DEL NIVEL DE UN TANQUE DE AGUA EN UNA PLANTA PILOTO .......................................................................................................................... 1516
154. MODELADO MATEMÁTICO DEL COMPRESOR CENTRÍFUGO CK1012 DE LA CORPORACIÓN BRIX. C.A. .......................................................................................... 1535
155. CAPITAL INTELECTUAL PARA LA INVESTIGACIÓN EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA COSTA CARIBE COLOMBIANA ...................................................... 1553
156. COEFICIENTES DE DIFUSIÓN DEL AGUA DURANTE LA DESHIDRATACIÓN OSMÓTICA DEL UVITO BRASILERO (SYZYGIUM CUMINI) ........................................ 1563
157. COMPARACIÓN DE PARÁMETROS MOLECULARES DE PECTINA EXTRAÍDA DE CÁSCARAS DE NARANJA POR CALENTAMIENTO CONVENCIONAL Y MICROONDAS .............................................................................................................. 1572
158. CONOCIMIENTO PROFESIONAL DEL PROFESOR. UNA MIRADA DESDE SUS PROCESOS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL ................................ 1582
159. CREENCIAS Y PRÁCTICAS SOBRE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE DE LOS DOCENTES EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR ........................................ 1590
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160. CULTURA ÉTICA EN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN .......................................................................................................... 1600
161. DIAGNOSTICO DEL USO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS POR PARTE DE LOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL CASCO URBANO EN LA CIUDAD DE RIOHACHA – LA GUAJIRA ....................................................................... 1610
162. DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN LA HERRAMIENTAS PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA APLICADO PARA LAS PYMES DEL SECTOR LÁCTEO DEL MUNICIPIO DE VALLEDUPAR-CESAR-COLOMBIA ..................................................... 1620
163. EFECTOS DE LAS CRECIDAS EN EL TRANSPORTE DE MATERIAL PARTICULADO Y CARBONO ORGÁNICO. CASO DEL RÍO OKA (PAÍS VASCO, ESPAÑA) .................... 1631
164. EL CAPITAL HUMANO ASOCIADO A LA GESTIÓN DEL SISTEMA DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA ............................................................................... 1643
165. EVALUACIÓN BIOTECNOLÓGICA DE LA PRODUCCIÓN DE GEOTRICHUMCANDIDUM EN LACTOSUERO DE QUESERÍA EN EL MUNICIPIO DE VALLEDUPAR .................. 1652
166. GESTIÓN TECNOLÓGICA, ENFOQUE ESTRATÉGICO EN LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DEL SERVICIO DE SALUD INDÍGENA DE RIOHACHA LA GUAJIRA COLOMBIA .................................................................................................................... 1665
167. HABILIDADES ARTÍSTICAS CON MATERIALES DEL MEDIO E IDENTIDAD Y DERECHOS REALES PARA LA CULTURA INDÍGENA DEL RESGUARDO MAYABANGLOMA EN EL MUNICIPIO DE FONSECA LA GUAJIRA ............................ 1675
168. IMPACTO DE LOS SUBSIDIOS Y DESCUENTOS APLICADOS A LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR PERIODO 2006-1 AL 2012-1 A TRAVÉS DE UN MODELO ECONOMÉTRICO DE DURACIÓN ......................................................... 1680
169. IMPACTO SOCIOECONÓMICO DE LA MONEDA VENEZOLANA EN EL COMERCIO DEL MUNICIPIO DE MAICAO, LA GUAJIRA COLOMBIA, RETOS Y REALIDAD ................. 1691
170. IMPLEMENTACIÓN DE UNA RED NEURONAL ARTIFICIAL EN HARDWARE Y SOFTWARE ABIERTO PARA JUGAR TRIQUI CON UN USUARIO .............................. 1703
171. INNOVACIÓN EN SERVICIOS: ENFOQUES TEÓRICOS RELACIONADOS ................ 1715
172. GESTIÓN TECNOLÓGICA, ENFOQUE ESTRATÉGICO EN LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DEL SERVICIO DE SALUD INDÍGENA DE RIOHACHA LA GUAJIRA COLOMBIA .................................................................................................................... 1728
173. MECANISMOS DE DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL SISTEMA REGIONAL DE INNOVACIÓN DEL ESTADO ZULIA .............................................................................. 1738
174. MERCADEO ECOLÓGICO APLICADO POR CARBONES DEL GUASARE.................. 1751
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175. MODOS DE GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL: UNA PERSPECTIVA DESDE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES EXPERIMENTALES DEL ZULIA............................................................................................................................. 1762
176. LA PLANEACIÓN DE LA INNOVACIÓN SOCIAL PARA EL DESARROLLO REGIONAL .................................................................................................................... 1775
177. PREVENCIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN EDUCADORES ESTIMULANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. UNA PROPUESTA PARA DOCENTES DE AULA EN SERVICIO ...................................................................................................................... 1782
178. PROCURA DE MATERIALES EN ORGANIZACIONES PÚBLICAS DE LA REGIÓN OCCIDENTAL DE VENEZUELA: UN MODELO PARA LA GESTIÓN ............................ 1769
179. REDES SOCIALES PARA LA TRANSFORMACIÓN COMUNICACIONAL DE LOS COLECTIVOS CULTURALES DE CABIMAS ................................................................. 1807
180. SILLA DE RUEDAS ASISTIDA POR SEÑALES ELECTRO-OCULOGRÁFICAS ........... 1818
181. TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO TECNOLOGÍCO EN SOFTWARE LIBRE PARA LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN.......................................................... 1828
182. VENTAJAS DE LA CONMUTACIÓN MULTI-PROTOCOLO MEDIANTE ETIQUETAS – MPLS EN LOS ISP DE MONTERIA, CORDOBA – COLOMBIA ..................................... 1835
183. VIGILANCIA TECNOLÓGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA VINCULACIÓN DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR CON EL SECTOR PRODUCTIVO EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR .................................................................................... 1846
184. TRATAMIENTOS BIOLÓGICO Y FIICOQUÍMICO EN SERIE DE LIXIVIADOS PROCEDENTES DEL RELLENO SANITARIO “LOS CORAZONES” ............................. 1859
185. CONSISTENCIA DEL ESTIMADOR DE LA VARIANZA UTILIZANDO GRUPOS ALEATORIOS DEPENDIENTES PARA UN ESTIMADOR DEL TOTAL ......................... 1870
186. GESTIÓN DE RIESGO EN PROYECTO DE CONVERSIÓN DE VEHÍCULOS A GAS NATURAL EN EMPRESAS CONTRATISTAS DEL SECTOR PETROLERO REGION OCCIDENTE: UNA METODOLOGÍA PARA SU APLICACION ...................................... 1886
187. GESTIÓN TECNOLÓGICA COMO ESTRATEGIA PARA ALCANZAR VENTAJAS COMPETITIVAS EN MICROS, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ...................... 1896
188. PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTO BAJO EL ENFOQUE DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN ACADEMICA: ALGUNAS REFLEXIONES ........................................ 1902
189. MODELO PARA EL MANEJO DEL ARBITRAJE COMERCIAL EN LA ADMINISTRACION DE CONTRATOS DE OBRAS Y SERVICIOS EN EL SECTOR PETROLERO .............. 1916
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190. DETERMINACIÓN DE LAS CONSTANTES DE OXIGENACIÓN Y DESOXIGENACIÓN DEL RIO CESAR EN LA ZONA DE INFLUENCIA DE LAS DESCARGAS DEL SISTEMA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES DEL MUNICIPIOS DE LA PAZ - CESAR ................................................................................................................ 1929
191. EVALUACIÓN BIOTECNOLÓGICA DE LA PRODUCCIÓN DE GEOTRICHUMCANDIDUM EN LACTOSUERO DE QUESERÍA EN EL MUNICIPIO DE VALLEDUPAR .................. 1940
192. INCIDENCIA EMPRENDEDORA DE LA MUJER EN LA REGION CARIBE DE COLOMBIA, UNA REALIDAD DE DESARROLLO.............................................................................. 1953
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193. EL LENGUAJE CORPORAL DE LOS CANDIDATOS A LAS ELECCIONES PRESIDENCIALES DE 2012 ......................................................................................... 1976
193. DESCRIPCIÓN DE LAS COMPETENCIAS TECNOLÓGICAS NECESARIAS EN LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS EN EL MARCO DE UNA SOCIEDAD GLOBAL ..... 1986
194. CONCEPCIONES DE LOS DOCENTES SOBRE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA EN UNIVERSIDADES .......................................................................................................... 1994
195. MARCO DE INFORMACIÓN DIGITAL PARA EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CRÍTICO EN LA ENSEÑANZA DE LENGUAS EXTRANJERAS .................................... 2004
196. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN UNIVERSIDADES EXPERIMENTALES ............. 2012
197. PEDAGOGIA DEL AMOR Y LAS ENSEÑANZAS DE JESÚS PARA EL MAESTRO EN TIEMPOS DE CRISIS .................................................................................................... 2022
198. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DESDE LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE Y SU RELACIÓN CON LAS VARIABLES SOCIODEMOGRÁFICAS¡Error! Marcador no definido.
199. CONCEPCIONES DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE DE LOS DOCENTES Y PROFESIONALES DE OTRAS AREAS DEL CONOCIMIENTO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS ................................................................................................................ 2041
200. CONSIDERACIONES PARA UN BALANCE. IDEAS A PARTIR DEL CAMBIO AL MODELO POR COMPETENCIAS .................................................................................................. 2048
201. FORMACIÓN ACADÉMICA EN LA MEDIACIÓN DEL CONOCIMIENTO DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA ..................................................................................... 2059
202. PENSAMIENTO CRÍTICO EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE POR PROYECTO EN LOS PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACIÓN ................................................... 2068
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203. BIOSEGURIDAD ODONTOLÓGICA FUNDAMENTADO DESDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL .......................................................................................................................... 2080
204. CALIDAD EN LA FORMACIÓN DEL DOCENTE DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ................................................................................................................ 2089
205. CONVERSIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO UNIVERSITARIO .................... 2101
206. VALORES ÉTICOS COMO FUNDAMENTO DE LA PRAXIS DOCENTE EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS .................................................................................... 2113
207. LIDERAZGO DEL GERENTE EDUCATIVO FUNDAMENTADO EN LA CULTURA DE PAZ....................................................................................................................................... 2127
208. LA INVESTIGACION EN LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA DE VENEZUELA ............ 2139
209. ESTILOS DE GESTIÓN EN LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN DEL DISTRITO DE BARRANQUILLA ........................................................................................................... 2152
210. ABORDAJE METODOLÓGICO EN UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA. MÉTODO HERMENÉUTICO INTERPRETATIVO .......................................................... 2162
211. DE LA NEURODIDACTICA A LA MOTIVACIÓN Y LA CREATIVIDAD: UNA APROXIMACIÓN MULTIDISCIPLINAR ......................................................................... 2174
212. ASPECTOS DE LA PRAXIS ANDRAGOGICA QUE CONTRIBUYEN AL PROCESO DE APRENDIZAJE DE LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA ................................................. 2185
213. MATERIALES DIGITALES COMO INTERFAZ DEL APRENDIZAJE HÍBRIDO .............. 2194
214. LAS COMUNIDADES DE APRENDIZAJE UN PROYECTO DE TRANSFORMACIÓN PARA LA CALIDAD EDUCATIVA EN COLOMBIA ................................................................... 2201
215. CAPACITACIÓN ANDRAGÓGICA DEL DOCENTE DE LA MODALIDAD DE EDUCACIÓN DE ADULTOS DEL LICEO NOCTURNO VILLA DEL ROSARIO .................................... 2210
216. MANEJO DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES COMO PROCESO PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR: UNA PROPUESTA DE ORIENTACIÓN EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS .................................................................................... 2220
217. SOLIDARIDAD Y HONRADEZ: CULTO A LAS BUENAS COSTUMBRES .................... 2233
218. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA COMO FUNCIÓN GERENCIAL DE LOS DIRECTORES EN EDUCACIÓN MEDIA ............................................................................................... 2243
219. PRÁCTICA DE LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL ANTE LA RESISTENCIA AL CAMBIO EN EL CONTEXTO EDUCATIVO ................................................................... 2253
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220. FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL INGRESO DE LOS ESTUDIANTES DE MÚSICA DE LA UNIVERSIDAD CECILIO ACOSTA ..................................................................... 2264
221. REDES DE INVESTIGACIÓN COMO ENLACE A LA FORMACIÓN DOCENTE EN EL SISTEMA EDUCATIVO VENEZOLANO ........................................................................ 2272
222. LOS SISTEMAS EXPERTOS EN LA GESTION DIRECTIVA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS ................................................................................................................ 2281
223. DESARROLLO DEL SER, EL HACER, EL CONOCER Y EL CONVIVIR A TRAVÉS DE LA RADIO: UNA PROPUESTA PARA LA EDUCACIÓN MEDIA GENERAL ....................... 2289
224. EDUCACIÓN EN VALORES: UN RETO INELUDIBLE EN JÓVENES DE MEDIA GENERAL ...................................................................................................................... 2299
225. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LOS PROCESOS DE INDAGACIÓN CIENTIFICA EN EDUCACIÓN SUPERIOR ............................................ 2310
226. MEGATENDENCIAS EDUCATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA PLANIFICACIÓN EN INSTITUCIONES CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES .......................... 2319
227. NIVEL DE ACTIVIDADES CURRICULARES SOBRE NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA EN PLANES DE ESTUDIO DE CONTADURÍA PÚBLICA UNICESAR 01-2014 ...................................................................................................... 2329
228. CONCEPCIONES TEÓRICAS DE LA RESILIENCIA ..................................................... 2340
229. USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, EN LA GERENCIA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE BOSCONIA, CESAR COLOMBIA ........... 2350
230. EL HÁBITO DE FUMAR CIGARRILLO EN ESCOLARES DE LA CIUDAD DE SANTA MARTA, COLOMBIA ...................................................................................................... 2363
231. PENSAMIENTO CRÍTICO EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN ESCUELAS NORMALES COLOMBIANAS .................................................................... 2377
232. PRÁCTICA DOCENTE CENTRADA EN PRINCIPIOS ÈTICOS ORIENTADOS HACIA LA CONVIVENCIA CIUDADANA ........................................................................................ 2386
233. PREVENCIÓN DEL SINDROME DE BURNOUT EN EDUCADORES ESTIMULANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. UNA PROPUESTA PARA DOCENTES DE AULA EN SERVICIO ...................................................................................................................... 2396
234. SOLIDARIDAD Y HONRADEZ EN ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN MEDIA GENERAL ...................................................................................................................... 2408
235. TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS EN PROGRAMAS DE CONTADURÍA PÚBLICA EN UNIVERSIDADES .............................. 2419
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236. ESTRATEGIAS PARA LA ENSEÑANZA DE LAS CIENCIAS SOCIALES EN NIÑOS, NIÑAS Y JÓVENES CON COMPROMISO AUDITIVO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS....................................................................................................................................... 2429
237. VIOLENCIA ESCOLAR E INTEGRACIÓN DE VALORES EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS ................................................................................................................ 2443
238. EL ROL DEL DOCENTE INVESTIGADOR COMO BASE PARA EL FORTALECIMIENTO DEL PROYECTO EDUCATIVO INTEGRAL COMUNITARIO ......................................... 2455
239. BARRERAS CULTURALES DE LA ETNIA WAYUU QUE GENERAN DESERCION ESCOLAR EN INSTITUCIONES ETNOEDUATIVAS ..................................................... 2465
240. ANAA AKUIPA GUIA PARA EL MEJORAMIENTO ACADÉMICO DE LOS PUEBLOS WAYUU ......................................................................................................................... 2479
241. PREVALENCIA DEL CONSUMO DE TABACO EN ESTUDIANTES DE UNA INSTITUCION UNIVERSITARIA ........................................................................................................... 2491
242. ASOCIACIÓN ENTRE COMPETENCIAS DEL TUTOR EN LÍNEA Y DESARROLLO DE HABILIDADES COGNITIVAS SUPERIORES ................................................................ 2498
243. INCIDENCIA DEL APRENDIZAJE UBICUO EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALES EN ESTUDIANTES CON DEFICIENCIA AUDITIVA ................................... 2511
244. CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES DE LAS INSTITUCIONES MEDIAS TÉCNICAS .......................................................................... 2523
245. FASES EMOCIONALES DE UN PROCESO DE CAMBIO EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN MEDIA GENERAL ................................................................................... 2536
246. UNA MIRADA A LA EDUCACIÓN A DISTANCIA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA COMPLEJIDAD ............................................................................................................. 2546
247. RESPONSABILIDAD SOCIAL E INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA, SINERGIA PARA EL DESARROLLO DE LA ESPIRAL DE CONVIVENCIA .................................................... 2557
248. GRAMÁTICA Y ESTÉTICA REALISTA EN EL CINE VENEZOLANO DE ROMÁN CHALBAUD ................................................................................................................... 2568
249. INFLUENCIA DE LA CONCEPCIÓN EPISTEMOLÓGICA DEL DOCENTE EN LA EFECTIVIDAD DEL APRENDIZAJE DEL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO ................... 2577
250. LA INVESTIGACIÓN COMO ESTRATEGIA GENERADORA DE SABERES ................. 2586
251. COMPETENCIAS EMOCIONALES DE LA RESILIENCIA EN EL PERSONAL DOCENTE DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS .............................................................................. 2596
252. SUBJETIVIDAD DE LA TOMA DE DECISIONES EN LA CULTURA RGANIZACIONAL DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS ............................................................................ 2606
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253. LA DISCIPLINA ESCOLAR, ELEMENTO CLAVE EN EL DESARROLLO EXITOSO DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE ................................................................................... 2616
254. ACTITUD DE LOS DOCENTES DE POSTGRADO HACIA LA INVESTIGACIÓN APLICADA EN UNIVERSIDADES EXPERIMENTALES ................................................................... 2626
255. PERFIL DE COMPETENCIAS GERENCIALES COMO RECURSO DINAMIZADOR EN ORGANIZACIONES DE EDUCACIÓN MEDIA GENERAL ............................................. 2638
256. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y EL USO DE CELULARES EN LA EDUCACIÓN SECUNDARIA DE COLOMBIA Y VENEZUELA ............................................................. 2649
257. COMUNIDADES VIRTUALES PARA EL APRENDIZAJE COLABORATIVO DEL DISEÑO GRAFICO INSTRUMENTAL .......................................................................................... 2660
258. ACTIVIDAD REFLEXIVA DEL DOCENTE: EJERCICIO COTIDIANO PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO ..................................................................... 2672
259. EMPRENDIMIENTO SOCIAL PARA LA INTEGRACIÓN FAMILIA-ESCUELA. UNA VISIÓN FENOMENOLÓGICA ..................................................................................................... 2683
260. USO DE LOS DISPOSITIVOS MÓVILES PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS COMUNICATIVAS ......................................................................................................... 2691
261. ANÀLISIS DE LOS DIVERSOS ENFOQUES DE LA SUPERVISIÓN EDUCATIVA ....... 2701
262. ORIGEN MOTIVACIONAL DE LOS LÍDERES DIRECTIVOS EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN PRIMARIA DEL MUNICIPIO ESCOLAR MARACAIBO ............................ 2708
263. DIVERSIDAD LINGÜÍSTICA COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DEL APRENDIZAJE ............................................................................. 2721
264. HERMENÉUTICA E INVESTIGACIÓN ACCIÓN COMO MÉTODOS EN INVESTIGACION CUALITATIVA ................................................................................................................ 2731
265. FACTORES INSTITUCIONALES PARA REGULAR UN ESPACIO VIRTUAL DE COOPERACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD Y LA EMPRESA ...................................... 2740
266. LA VOCACIÓN DEL MAESTRO EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA .......................... 2748
267. SUPERVISIÓN EDUCATIVA PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN DOCENTE –ADMINISTRATIVO EN EDUCACIÓN PRIMARIA .......................................................... 2758
268. COMPONENTES DE LA FORMACIÓN DEL DOCENTE PARA LA OBTENCIÒN DE UNA EDUCACIÓN CON CRITERIOS DE CALIDAD .............................................................. 2768
269. TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN PARA EL IMPULSO DE LA INTEGRACIÓN DE PADRES Y REPRESENTANTES EN EL PROCESO EDUCATIVO .................................................................................................................. 2778
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270. LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN GERENTES EDUCATIVOS ......................... 2788
271. SUPERVISIÓN EDUCATIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA .............................................................................................................. 2796
272. PERFIL: “LOS TRANSFORMADORES” PARA EL SERVICIO. UNA EXPERIENCIA DESDE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO COLÓN Y LA ÚNIDAD DE PSICOTERAPIA DE APOYO (UPA) ............................................................................................................................. 2803
273. GERENCIA PARTICIPATIVA PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN LOS DOCENTES ................................................................................................................... 2811
274. FACTORES DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: NECESIDAD EDUCATIVA .... 2820
275. TRANSFORMACIÓN CURRICULAR: ÉNFASIS EN GESTIÓN DE PAZ. “POR UNA SOCIEDAD COMPROMETIDA CON LA PAZ” ............................................................... 2828
276. LIDERAZGO COMO INFLUENCIA INTERPERSONAL ANTE LA EDUCACIÓN INTERCULTURAL BILINGÜE ........................................................................................ 2842
277. INTELIGENCIA EMOCIONAL: UN RETO GERENCIAL PARA OPTIMIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EDUCACION. ..................................................................... 2853
278. TRANSFORMACIÓN DE LA REALIDAD SOCIAL A TRAVÉS DEL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO COMPLEJO. UNA MIRADA DESDE LOS ASPECTOS DE LA TRANSDISCIPLINARIEDAD DE CONOCIMIENTO ....................................................... 2865
279. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LOS CUERPOS DE BOMBEROS DE LA COSTA ORIENTAL DEL LAGO ..................................................................................... 2877
280. INTEGRACIÓN DE OBJETIVOS Y NECESIDADES DE USUARIOS, COMPONENTE ESTRUCTURADOR DEL DISEÑO DE SOFTWARE EDUCATIVO ................................ 2884
281. LÓGICA, EPISTEMOLOGÍA Y MÉTODO CIENTÍFICO. ALGUNAS IDEAS CRÍTICAS EN TORNO A SU RELACIÓN .............................................................................................. 2893
282. MOROSIDAD EN LOS CRÉDITOS OTORGADOS POR LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE REPUESTOS AUTOMOTRICES.............................................................................. 2902
283. EL LIDERAZGO COMO ESTRATEGIA PARA UNA GERENCIA EDUCATIVA EXITOSA....................................................................................................................................... 2911
284. COMPORTAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO, SEGÚN LA TEORIA DE SISTEMAS ............................................................................................................... 2918
285. VINCULACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA EN EL NÚCLEO LUZ COL ........................................................................................................................ 2928
286. PRÁCTICA DE LA KINESIOLOGÍA PARA LA MEJORA DEL RENDIMIENTO ACADÉMICO DE ALUMNOS EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE PRIMARIA .............................. 2936