REFORMA EMERYTALNA SŁUŻB MUNDUROWYCH - ustawa oczekuje na opublikowanie w Dz. U.
Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić
description
Transcript of Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić
![Page 1: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/1.jpg)
Anna Wiechcińska
Stowarzyszenie na Rzecz Przeciwdziałania Przemocy w rodzinie
![Page 2: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/2.jpg)
Znowelizowana ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie w dużym zakresie dotyczy możliwości
powoływania zespołów interdyscyplinarnych
W wielu miejscach w Polsce podejmowano próby pracy w zespołach interdyscyplinarnych…
![Page 3: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/3.jpg)
IDEA INTERDYSCYPLINARNOŚCI
ZJAWISKO PRZEMOCY MA WIELE ASPEKTÓW i kilka perspektyw
PRZEMOC DOTYCZY CAŁOŚCI RODZINY – SYSTEMU I JEGO OTOCZENIA
ŻADNA INSTYTUCJA DZIAŁAJĄCA SAMA NIE JEST W STANIE SKUTECZNIE POWSTRZYMAĆ PRZEMOCY I ŁAGODZIĆ JEJ SKUTKÓW
![Page 4: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/4.jpg)
Łączenie środków, kompetencji i możliwości.
Różne perspektywy – wiele punktów widzenia.
Możliwe działania w tym samym czasie.Prowadzenie działań interwencyjnych i
pomocowych wobec różnych osób.Możliwość zaopiekowania się wieloma
osobami i sprawami.
![Page 5: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/5.jpg)
Znowelizowana w 2010 r. Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie zobowiązuje do:
Powołania zespołów interdyscyplinarnych w każdej gminie
Zespół powołuje wójt, burmistrz albo prezydent miasta
Skład zespołu przedstawiciele OPSu, GKRPA, policji, kuratorskiej służby sądowej, oświaty, ochrony zdrowia, organizacji pozarządowych
… ale też prokuratorzy lub inni działający na rzecz przeciwdziałania przemocy
![Page 6: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/6.jpg)
Zespół interdyscyplinarny działa:
Na podstawie porozumień zawartych między wójtem, burmistrzem albo prezydentem miasta, a podmiotami w/w (OPS, policja, itd.)
Spotkania w zależności od potrzeb – ale nie rzadziej niż raz na 3 miesiące
Obsługę organizacyjno – techniczną ZI zapewnia Ośrodek Pomocy Społecznej
![Page 7: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/7.jpg)
Zadaniem zespołu interdyscyplinarnego jest:
Integrowanie i koordynowanie działań przedstawicieli podmiotów i specjalistów w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie w szczególności poprzez:
Diagnozowanie problemu przemocy w rodzinie
Podejmowanie działań w środowisku zagrożonym przemocą w rodzinie mających na celu przeciwdziałanie zjawisku
Inicjowanie interwencji w środowisku dotkniętym przemocą w rodzinie
![Page 8: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/8.jpg)
cd. Zadaniem zespołu interdyscyplinarnego jest:
Opracowanie i realizacja planu pomocy w indywidualnych przypadkach
Rozpowszechnianie informacji o instytucjach, osobach i możliwościach udzielania pomocy w środowisku lokalnym
Inicjowanie działań w stosunku do osób stosujących przemoc w rodzinie
Monitorowanie sytuacji rodzin, w których dochodzi do przemocy oraz rodzin zagrożonych wystąpieniem przemocy
Dokumentowanie działań podejmowanych wobec rodzin, w których dochodzi do przemocy oraz efektów tych działań
![Page 9: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/9.jpg)
PODEJMOWANE DZIAŁANIA – co, kto i kiedy
Różne służby podejmują różne działania, w zależności od zakresu swoich kompetencji i perspektywy w jakiej
pracują….
![Page 10: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/10.jpg)
I.INTERWENCJA - działanie z zewnątrz – wkroczenie – arbitralność
Cele: zatrzymanie przemocy „tu i teraz” zapewnienie bezpieczeństwa poszkodowanym doraźna pomoc
Ze względu na dobro: osób poszkodowanych (ofiar: dorosłych, dzieci) Służby i instytucje:
• policja• sąd karny i rodzinny• prokuratura• służba zdrowia• miejsca pobytu – instytucjonalne• nowelizacja ustawy - osoby z grupy roboczej – kto z kim?
![Page 11: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/11.jpg)
II. DZIAŁANIA W KRYZYSIE – interwencja nastawiona na wywołanie zmiany – przydatna interdyscyplinarność!
Cele: - rozpoznanie i zaspokojenie potrzeb - ochrona poszkodowanych - pomoc w konkretnych sprawach
Z uwagą na potrzeby: osób poszkodowanych (ofiara, dzieci)innych osób zaangażowanych (rodzina, świadkowie)stosujących przemoc (sprawca)
Służby i instytucje:
•pomoc społeczna•policja/dzielnicowi•sądy i kuratorzy•gminna komisja rozwiązywania problemów alkoholowych•szkoły i placówki oświatowe•instytucje pomagające w konkretnych sprawach: organizacje pozarządowe, Centra Interwencji Kryzysowej, Specjalistyczne Ośrodki Wsparcia, Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie, Punkty Konsultacyjne, itp..
![Page 12: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/12.jpg)
III. POMOC - towarzyszenie w zmianie
Cel – rozwój osobisty - samodzielne zaspakajanie potrzeb - życie bez przemocy
Z uwagą na cele:osób doznających przemocyosób stosujących przemocinnych osób uwikłanych w przemoc
Służby i instytucje:
specjaliści z różnych dziedzin: pomoc socjalna, psychologiczna, terapeutyczna (też: specjaliści uzależnień),pedagogiczna, prawna itp.
![Page 13: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/13.jpg)
UWAGA!!!
INTERWENCJA POMAGANIE
![Page 14: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/14.jpg)
Zespół interdyscyplinarny może tworzyć GRUPY ROBOCZE :
Grupy robocze tworzy się do indywidualnych przypadków
Skład grupy roboczej uzależniony jest od potrzeb wynikających z problemów występujących w indywidualnych przypadkach
Członkowie ZI i grup roboczych wykonują zadania w ramach obowiązków służbowych lub zawodowych
Prace w grupach roboczych są prowadzone w zależności od potrzeb zgłaszanych przez ZI lub wynikających z problemów występujących w indywidualnych przypadkach
Sposób powoływania członków ZI określarada gminy w drodze uchwały
![Page 15: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/15.jpg)
TWORZONE DO KONKRETNYCH SPRAW
z czyjejś inicjatywy (NK lub wniosek) w określonym celu skład dostosowany do specyfiki sytuacji,
zmienny, ruchomy warto, aby był koordynator lub lider służby podzielą się zadaniami (interwenci,
pomagający) po osiągnięciu celów – grupa rozwiązuje się
![Page 16: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/16.jpg)
Ustalenieco chcemy razem osiągnąćprzebiegu spotkań: cel, czas, prowadzący,
plan, protokółstrategii: wymiana informacji, wnioski, plan
działań, rozdział zadań, kolejny krok, podsumowanie, terminy
Działania środowiskoweRozdział na interwentów i pomagającychWspółpraca z klientami - wymagania, wspieranie,
monitorowanie.
![Page 17: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/17.jpg)
Wyzwania:Jak to zorganizować?Dokumentacja i przepływ informacjiSposób komunikacji pomiędzy członkami zespołu interdyscyplinarnego, szczególnie w pracy grup roboczychJak rozwiązywać sytuacje sporne, kiedy mamy inne zdanie?Jak współpracować z osobami, z którymi jest nam trudno?Jak pracować z klientami – sposób kontaktowania się – interwencja i kontakt pomocowy, dalsza praca z nimi
…i inne…???
![Page 18: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/18.jpg)
Pracownik socjalny Dzielnicowy Przedstawiciel GKRPA Przedstawiciel placówki oświatowej Przedstawiciel ochrony zdrowia
![Page 19: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/19.jpg)
Szybki przepływ informacji, lepsza diagnoza
Koordynacja potrzebnych działań Zapobieganie powieleniu działań Zapobieganie podejmowaniu działań
wykluczających się Oszczędność czasu i energii Zdobywanie wiedzy i doskonalenie
umiejętności Zwiększenie skuteczności działań Grupa wsparcia dla pomagających
![Page 20: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/20.jpg)
GRUPA ROBOCZA - korzyści cd.
Ciekawsza, łatwiejsza praca – różne perspektywy – wiele punktów widzenia – ciekawe dyskusje !
Poznamy więcej kompetencji innych służb i wiele fajnych osób !
Własny rozwój zawodowy
Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu – gdy pracujemy w grupie, łatwiej udźwignąć odpowiedzialność
…i wiele innych
![Page 21: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/21.jpg)
1. Diagnoza sytuacji i potrzeb i ustalenie strategii działań interwencja/pomoc.
2. Podział działań. 3. Ocena i weryfikacja dotychczasowych działań
dotyczących przypadku. 4. Prowadzenie dokumentacji pracy grupy
![Page 22: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/22.jpg)
Członkowie Grup Roboczych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań, o których mowa w art. 9b ust. 2 i 3, mogą przetwarzać dane osób dotkniętych przemocą w rodzinie i osób stosujących przemoc w rodzinie, dotyczące: stanu zdrowia, nałogów, skazań, orzeczeń o ukaraniu, a także innych orzeczeń wydanych w postępowaniu sądowym lub administracyjnym, bez zgody i wiedzy osób, których dane te dotyczą
![Page 23: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/23.jpg)
Członkowie Grup Roboczych zobowiązani są do zachowania poufności wszelkich informacji i danych, które uzyskali przy realizacji zadań, o których mowa powyżej. Obowiązek ten rozciąga się także na okres po ustaniu członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym oraz w Grupach Roboczych. Przed przystąpieniem do wykonywania czynności członkowie Grup Roboczych składają, oświadczenie
![Page 24: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/24.jpg)
Przydatne adresy www:
www.mpips.gov.pl – zakładka: przemoc w rodziniewww.niebieskalinia.infowww.niebieskalinia.org
Przydatne materiały edukacyjne - płyty :Interaktywna płyta edukacyjna - rekomendacje na 2010 r.
Zatrzymaj przemoc w rodzinie – Interwencja policyjna i praca w grupie roboczej, 2011 r. wyd. parpamedia
![Page 25: Pora na interdyscyplinArną współpracę służb – idea, korzyści, jak to robić](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062423/568146e3550346895db41b2a/html5/thumbnails/25.jpg)
Stowarzyszenie na Rzecz Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie
„NIEBIESKA LINIA”ul. Żurawia 16/2000-515 Warszawa
tel : (022) 499-37-33 (pon.-pt. 9.00-15.00)www.niebieskalinia.org
Dziękuję za uwagę!!!
W prezentacji wykorzystano materiały opracowane przez Wandę Paszkiewicz