UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTADAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS

SOCIALES CARRERA DE TRABAJO SOCIAL

NOMBRE: ANGÉLICA REIBÁNMÓDULO: TEORIA DE MÉTODOS ALTERNATIVOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSDOCENTE: LCDA. MARIBEL CAMPOVERDE TEMA: EL PODER Y SUS CONFLICTOS

EL PODER Es la capacidad para de conseguir lo que deseamos. El individuo decide como manipular la palabra y la acción de poder y así llegar a un conflicto.

CARACTERÍSTICAS DEL PODER

RELACIONAL: Reciproco y constitutivo.

INTENCIONAL: Orientado a conseguir algo de alguien.

GRADUAL: Ejerce de forma dosificada.

EXPANSIVO: Llena todos los huecos de la interacción social.

ATRIBUIDO: El prestigio otorgar poder.

MULTIFORME: Adopta las mil formas vinculadas a la manera de relacionarse.

PRODUCTO SOCIAL: Se halla en todas las relación humana.

RECURSO: Se usa para resolver conflictos concretos.

FUENTES DE PODER

EL PODER A PARTIR DE OTRAS CONSTRUCCIONES

Fuerza La palabra Incertidumbre

Disponibilidad de recursos Construcción de ideologías

Amor Motivación a poder

LAS BASES DEL PODER

PERSONALIDAD: Carisma, el prestigio, la reputación y la credibilidad.

PROPIEDAD: Fuente de recursos.

ORGANIZACIÓN: Crear estructuras para orientar la acción.

CONOCIMIENTO: “El poder es saber” La educación formal e informal tiene acceso social.

GRACIAS