PO1: Persoonlijke ontwikkeling “Vandaag de dag krijgen we per dag net zoveel informatie te...
-
Upload
bert-groen -
Category
Documents
-
view
215 -
download
0
Transcript of PO1: Persoonlijke ontwikkeling “Vandaag de dag krijgen we per dag net zoveel informatie te...
PO1: Persoonlijke ontwikkeling
PO1: Persoonlijke ontwikkeling
“Vandaag de dag krijgen we per dag net zoveel informatie te verwerken als mensen in de
middeleeuwen in hun hele leven”
“Vandaag de dag krijgen we per dag net zoveel informatie te verwerken als mensen in de
middeleeuwen in hun hele leven”
Waar kan je mij vindenJochem Herber
Kamer 03 A 19
Aanwezig maandag tm donderdag
020-5236922
Mijn achtergrond
Afgestudeerd in Beleid, Communicatie en Organisatie wetenschappen (VU)
Gewerkt bij RICOH (Marketing) en bij Draft (Communicatiebureau) (en nog een berg studentenbaantjes)
Mijn passies
Reizen
Europa, Azië, Z-Amerika
Sport
Capoeira (na 10 jaar training heb ik sinds Juni 2012 lesbevoegdheid in capoeira)
Programma voor vandaag
Afspraken maken
Uitleg doelen
Toelichting op competenties
Toelichting op semesterplanning
Opdracht voor volgende week
Afspraken
Aanwezigheidsplicht (je mag dus geen les missen)
5 minuten na aanvang = afwezig
Fatsoensnormen
Inleveren van opdrachtenDeadline = deadline (deadline niet halen is afwezig)
Geen losse velletjes (ram er even een nietje doorheen)
In koptekst: Naam, klas, datum, naam opdracht
Meer dan 5 taalfouten op 1 pagina = onvoldoende
Doelen PO1-4 en daarna Coaching
Over vier jaar ben je young professional! Je onderscheid je op de markt op basis van competenties!
Wil je die mooie baan? Dan moet je kunnen aantonen dat je competent bent!
Je moet jezelf dus ook als persoon gaan ontwikkelen
Doelen PO1Inzicht in jezelf, jouw gedrag en jouw functioneren.
Want ja hoe kan je jezelf ontwikkelen als je geen inzicht hebt in jouw eigen gedrag?
Eigenaar worden:
De keuze voor een HBO-opleiding is niet niks, je bent nu zelf verantwoordelijk voor jouw keuzes mbt studie, beroep, studeren, functioneren en uiteraard jouw eigen (competentie- ontwikkeling)
Hoe gaat PO jou helpen?Drie speerpunten:
1. begeleiding bij het bewust worden van competentieontwikkeling
2. begeleiding bij het leren leren en reflecteren
3. begeleiding bij het verantwoorden van (bewuste) keuzes en evt. bijstellen van de eigen beroepsvisie
Concreet bij 1
begeleiding bij het bewust worden van competentieontwikkeling:
toelichting competenties
0-meting competenties
eind semester: nieuwe meting competenties
Concreet bij 2
begeleiding bij het leren leren en reflecteren
leren leren in week 4: hoe studeer je op het hbo
reflecteren: komt telkens terug in oefeningen, begin volgende week
Concreet bij 3begeleiding bij het verantwoorden van (bewuste) keuzes en evt. bijstellen van de eigen beroepsvisie
portfolio maken bewaar wat je hebt gemaakt, inzicht krijgen in je eigen ontwikkeling
persoonlijke studievoortgangsgesprekken
Wat is een competentie?Kennis Vaardigheden
Gedrag
Competentiecompetentie = overlap van de drie onderdelen
KennisKennis VaardighedVaardighedenen
PersoonlijkPersoonlijkee
inbreng/inbreng/GedragGedrag
Competentiecompetentie = overlap van de drie onderdelen
KennisKennisVaardighedVaardighed
enenPersoonlijkPersoonlijk
eeinbreng/inbreng/GedragGedrag
Competentiecompetentie = overlap van de drie onderdelen
KennisKennis
KennisKennisVaardighedVaardighed
enenPersoonlijkPersoonlijk
eeInbrengInbreng
PO1 en competentieswat doen we nou bij PO1 met competenties?
bij alle competenties gereedschappen aanbieden
voor inzicht in eigen gedrag en gedrag van anderen
voor met name: PERSOONLIJKE INBRENG EN GEDRAG
in dit studiejaar alle 10 competenties behandelen, 5 per semester
Competenties PO1
Competenties
Competentie 10: Ontwikkelingsgerichtheid
Omschrijving: is in staat en gemotiveerd om van elke situatie te leren, onderneemt actie na ervaringen en feedback; is gericht op professionalisering van zichzelf als beroepsbeoefenaar
Competenties
Competentie 10: Ontwikkelingsgerichtheid
indicatoren:
reflecterend vermogen
zelfsturend vermogen
Competenties
Competentie 6: Communiceren
Omschrijving: communiceert effectief met personen om gestelde doelen te bereiken; het betreft hier zowel mondelinge als schriftelijke communicatie
Competenties
Competentie 6: Communiceren
indicatoren:
toegankelijkheid
sensitiviteit
overtuigingskracht
CompetentiesCompetentie 1: Vakkundigheid Omschrijving:signaleert en analyseert beroepsvraagstukken c.q. -problemen en komt tot beredeneerde oordelen en oplossingen, gebruikmakend van relevante en actuele (inter)nationale kennisbronnen en beroepspraktijken, theorieën, modellen, begrippen en technieken
Competenties
Competentie 1: Vakkundigheid
indicatoren
onderzoekend vermogen
analytisch vermogen
conceptueel vermogen
oordeelsvorming
Competenties
Competentie 3: Resultaatgerichtheid
Omschrijving: is gericht op het bereiken van tastbare resultaten
Competenties
Competentie 3: Resultaatgerichtheid
indicatoren
doelgericht werken
oplossingsgerichtheid
efficiency
Competenties
Competentie 7: Samenwerken
Omschrijving: levert in een team een eigen bijdrage aan gemeenschappelijke resultaten, is gericht op positieve werkrelaties, ondersteunt teamleden
Competenties
Competentie 7: Samenwerken
indicatoren
taakgericht
teamgericht
leiderschap
PO1 met halve klasiedere week 4 uur PO1
eerste twee uur halve klas
volgende twee uur andere helft
helften wisselen per week,dus een week eerste twee uur, week erop volgende twee uur
nu: verdelen op alfabet
later: met projectgroepen
Opdrachten en materiaal vind je op
http://herberhva.blogspot.com
Via http://desktop.hva.nl (inloggen) op de t-schijf (Doorklikken naar Opleiding CO|1CO|PO1)
Opdracht volgende weekLet op: Zorg dat de opdracht aan de eisen voldoet!
Lees de hand-out van vandaag
Lees het opleidingsprofiel CO
Vul het Competentie Feedbackformulier in en geef een korte toelichting per competentie
Volgende week alle documenten meenemen
Niet mee? = Afwezig
Vragen?
Praktische vragen of vragen over de opleiding etc.?