Plazas Imas

a) Document nacional d’identitat, i en cas de no poder presentar-se el pro-pietari de la finca, podrà fer-ho una altra persona amb representació suficient,

b) Títol de propietat acreditat mitjançant Nota del Registre de la Propietatc) Si es dóna el cas d’un canvi de titularitat de la finca objecte d’expro-

piació, haureu d’aportar prou documentació del nou propietari.

En cas de no poder-hi assistir us pregam que us poseu amb contacte ambnosaltres per tal de concertar una nova cita al telèfon 971 219 886 o 971 219 958(Expropiacions).

1. El propietari de la finca afectada per l’obra ‘Variant d’Alcúdia. TramII’, Expedient d’expropiació: 134, així com la data i hora per a l’aixecament del’acta corresponent, són els següents:

Finca nº: 36 (Polígon 3, parcel·la 168) - Terme Municipal: AlcúdiaPropietari: Jaime Rocamir VallespirData i hora: 13 de juny de 2011, a les 10:00 hores.

2. El propietari de la finca afectada per l’obra ‘Condicionament de la Ctra.C-503. Ramal de la C-715. Montuïri - Porreres’, Expedient d’expropiació: 137,així com la data i hora per a l’aixecament de l’acta corresponent, són elssegüents:

Finca nº: 42 (Polígon 13, parcel·la 257) - Terme Municipal: MontuïriPropietari: Antonio Julià MontanerData i hora: 13 de juny de 2011, a les 10:30 hores.

3. El propietari de la finca afectada per l’obra ‘Millora del traçat de diver-sos trams del camí PM-V 401-5. Camí de Son Fortesa’, Expedient d’expropia-ció: CM-5, així com la data i hora per a l’aixecament de l’acta corresponent, sónels següents:

Finca nº: 53.1 (Polígon 29, parcel·la 499) - Terme Municipal: ManacorPropietari: Claus Georg OttoData i hora: 13 de juny de 2011, a les 11:00 hores.

Palma, 16 de maig de 2011.

La secretària tècnica del Departament d’Hisenda,Obres Públiques i Innovació.

Maria Mercedes Mateos-Cañero Riosalido.

— o —

Num. 10973Resolució del president de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials de13 de maig de 2011 per la qual s’aproven les bases generals quehan de regir l’execució de l’Oferta pública d’ocupació del’IMAS per a l’any 2010.

Els articles 47 de la Llei 3/2007, de la funció pública, 70 de la Llei 7/2007,de 12 d’abril l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i 193 de la Llei 20/2006, de 15de desembre, municipal i de règim local de les Illes Balears constitueixen elmarc normatiu regulador de l’Oferta d’Ocupació Pública, la qual resta condi-cionada per les previsions sobre la incorporació de nous efectius de personal queestableixen anualment les lleis de pressupostos generals de l’Estat.

L’article 23 de la Llei 26/2009, de 23 de desembre, de pressupostos gene-rals de l’Estat per a l’any 2010, estableix que durant l’any 2010 el nombre totalde places de nou ingrés no pot ser superior al 15% de la taxa de reposició d’e-fectius i que s’ha de concentrar en els sectors, funcions i categories professio-nals que es consideren prioritaris o que afecten el funcionament dels serveispúblics essencials.

El mateix article exceptua d’aquesta limitació, entre d’altres, la coberturade places corresponents al personal que té encomanat el desplegament de la Llei39/2006, de 14 de desembre, de Promoció de l’Autonomia Personal i Atenció ales Persones en Situació de Dependència.

D’altra banda, la disposició transitòria quarta de la Llei 7/2007, del’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic permet que les administracions públiquespuguin efectuar convocatòries de consolidació d’ocupació a llocs o places decaràcter estructural corresponents als seus diferents cossos, escales o categories,que estiguin dotats pressupostàriament i estiguin ocupats interinament o tempo-ralment amb anterioritat a l’1 de gener de 2005.

En aquest context normatiu, la Mesa Sectorial de Negociació de l’InstitutMallorquí d’Afers Socials, en sessió de 24 de març de 2010, va aprovar els cri-teris generals que han de regir l’oferta pública d’ocupació dels anys 2010, 2011i 2012, en els termes següents:

‘ I. Oferta pública Ordinària

Els exercicis 2010, 2011 i 2012 s’aprovarà una oferta pública ordinària.Seran objecte d’aquesta oferta el nombre màxim de places permès de conformi-tat amb el percentatge que se fixa anualment per la Llei de Pressuposts de l’Estat

sobre la taxa de reposició.

II. Oferta pública Extraordinària : Procés de consolidació en l’ocupació

Aquesta oferta se compon de:

- Les places ocupades interinament amb anterioritat a l’1 de gener de 2005- Les places corresponents a llocs de nova creació vinculats a contractes

per obra o servei que han esdevingut estructurals’També es va acordar que el procés de consolidació es duria a terme per

terços, de manera que a l’Oferta Pública corresponent a l’any 2010 s’han d’o-fertar el 33% de les places corresponents al procés de consolidació.

Els criteris específics per determinar les places que constitueixen aquestterç, el qual és objecte de l’Oferta de 2010, varen ser acordats per la Mesa deNegociació en sessió de 16 de desembre de 2010.

D’aquesta manera, l’Oferta d’Ocupació Pública de l’any 2010 tracta defer front a les necessitats d’incorporació de personal empleat públic a l’admi-nistració de l’IMAS en sectors prioritaris de prestació directa de serveis públics,com són els serveis socials, exceptuats del límit fixat per la Llei de Pressupostosestatal; així com iniciar la primera fase del procés de consolidació en l’ocupa-ció dels llocs de feina ocupats amb caràcter temporal abans d’1 de gener de2005.

Per tot això, mitjançant resolució del president de l’IMAS de 17 de des-embre de 2010, es va aprovar l’Oferta pública d’ocupació per a l’any 2010corresponent a les places de personal funcionari de les escales general i especialde l’Administració de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials (BOIB núm. 190, de30-12-2010).

Les places que constitueixen l’Oferta ordinària són 12, de les classes iespecialitats que consten a l’Annex I de la resolució esmentada:

Places oferta ordinària

- Escala especial, subescala tècnica, classe Superior, especialitat psi-còleg/a: 2 places.

- Escala especial, subescala tècnica, classe mitja, especialitat educa-dor/a social: 3 places.

- Escala especial, subescala de serveis especials, classe personal d’o-ficis, categoria operari, especialitat: personal de serveis: 7 places.

Total places: 12.

Les places que constitueixen l’Oferta extraordinària i que corresponen ala primera fase del Procés de consolidació de l’ocupació temporal són 46, de lesclasses i especialitats que consten a l’Annex 2 de la resolució esmentada:

Places Procés de Consolidació de l’ocupació temporal (oferta extraordi-nària)

- Escala especial, subescala tècnica, classe superior, especialitat psi-còleg/a: 5 places.

- Escala especial, subescala tècnica, classe mitja, especialitat treballa-dor/a social: 6 places.


- Escala general, subescala auxiliar, classe auxiliar administraciógeneral: 10 places.

- Escala general, subescala subalterna, classe: subaltern/a: 4 places.- Escala especial, subescala de serveis especials, classe personal d’o-

ficis, categoria ajudant, especialitat auxiliar educatiu: 5 places.- Escala especial, subescala de serveis especials, classe personal d’o-

ficis, categoria operari, especialitat: personal de serveis: 11 places.

112 BOIB Num. 75 21-05-2011

Total places: 46

Amb la finalitat d’unificar els aspectes comuns a les convocatòries per al’accés a les diferents escales, subescales, classes i especialitats del’Administració de l’IMAS, i per donar efectivitat als principis d’economia, deceleritat i d’eficàcia que han de presidir l’actuació administrativa, és convenientaprovar unes bases generals que han de regir l’execució de l’Oferta pública d’o-cupació de l’IMAS per a l’any 2010.

Aquestes bases generals constitueixen el règim jurídic que ha de regir demanera uniforme el desenvolupament dels processos selectius de personal fun-cionari que es convoquin, sense perjudici de les especificitats de cada convoca-tòria, derivades de les característiques de les diferents escales, subescales, clas-ses i especialitats que seran objecte d’aquestes convocatòries.

Per tot això, una vegada practicada i conclosa la negociació amb les orga-nitzacions sindicals més representatives de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials,i d’acord amb les atribucions que m’atorga l’article 7.2 e) dels Estatuts del’IMAS (BOIB núm. 156, de 18 d’octubre de 2007),

RESOLC

Primer. Aprovar les bases generals que han de regir l’execució de l’Ofertapública d’ocupació de l’IMAS per a l’any 2010.

Segon. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les IllesBalears.

Contra aquesta Resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot inter-posar recurs d’alçada davant el Consell Executiu del Consell de Mallorca, en eltermini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació, d’acord amb elsarticles 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les admi-nistracions públiques i del procediment administratiu comú i l’article 27 delsEstatuts de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials.

No obstant l’anterior, es pot exercitar, si n’és el cas, qualsevol altre recursque s’estimi pertinent. Tot això de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 dejuliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i de la llei 4/1999,de 13 de gener, de modificació de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de règimjurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Palma, 13 de maig de 2011

El president Jaime Juan Garau Salas

Bases generals que han de regir l’execució de l’Oferta pública d’ocupacióde l’IMAS per a l’any 2010

NORMES GENERALS

1. Objecte i fases de l’execució de l’Oferta pública per a l’any 2010

1.1 Objecte de les bases generals

Aquestes bases generals han de regir l’execució de l’Oferta pública d’o-cupació de l’IMAS per a l’any 2010, tant les convocatòries ordinàries, com lesespecífiques, el Procés de Consolidació en l’Ocupació (oferta pública extraor-dinària) i també la promoció interna.

No obstant això, el president o la presidenta de l’IMAS podrà resoldre,prèvia negociació sindical, prorrogar les Bases per a l’execució de les ofertespúbliques d’ocupació per als anys 2011 i 2012.

1.2 Fases de l’execució de l’Oferta pública per a l’any 2010

L’Oferta pública per a l’any 2010, l’ordinària i l’extraordinària, s’execu-tarà en dues fases:

Primera fase


- Escala especial, subescala tècnica, classe Superior, especialitat psi-còleg/a: 2 places.



- Escala especial, subescala tècnica, classe superior, especialitat psi-còleg/a: 5 places.

- Escala especial, subescala tècnica, classe mitja, especialitat treballa-dor/a social: 6 places.


Segona fase


- Escala especial, subescala de serveis especials, classe personal d’o-ficis, categoria operari, especialitat: personal de serveis: 7 places.


- Escala general, subescala auxiliar, classe auxiliar administraciógeneral: 10 places.

- Escala general, subescala subalterna, classe: subaltern/a: 4 places.- Escala especial, subescala de serveis especials, classe personal d’o-

ficis, categoria ajudant, especialitat auxiliar educatiu: 5 places.- Escala especial, subescala de serveis especials, classe personal d’o-

ficis, categoria operari, especialitat: personal de serveis: 11 places

1.3 Normativa reguladora

Aquestes bases generals s’ajusten al que estableixen l’article 103 de laConstitució espanyola; la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’em-pleat públic; la Llei 20/2006, de 15 de desembre, municipal i de règim local deles Illes Balears; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de laComunitat Autònoma de les Illes Balears; la Llei 30/1992, de 26 de novembre,de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administra-tiu comú; el Reglament d’ingrés del personal al servei de la ComunitatAutònoma de les Illes Balears, aprovat pel Decret 27/1994, d’11 de març; elReglament de provisió de llocs de treball i promoció interna dels funcionaris alservei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, apro-vat pel Decret 33/1994, de 28 de març; el Reglament que regula l’exigència deconeixements de llengua catalana en els procediments selectius d’accés a la fun-ció pública i per a l’ocupació de llocs de treball que es convoquin en l’àmbit del’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, aprovat pelDecret 114/2008, de 17 d’octubre, el Decret 36/2004, de 16 d’abril, pel qual esregula l’accés, la promoció interna i la provisió de llocs de treball de personesamb discapacitat a la funció pública de la Comunitat Autònoma de les IllesBalears i el Decret 68/2005, de 24 de juny, mitjançant el qual s’aprova el pro-cediment de selecció de personal funcionari interí al servei de l’Administracióde la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

1.4 Sistemes selectius

1.4.1 S’estableix l’oposició com a sistema selectiu per a les convocatòriesd’execució de l’Oferta ordinària.

1.4.2 S’estableix el concurs oposició com a sistema selectiu per a les con-vocatòries d’execució del Procés de Consolidació en l’Ocupació (Ofertaextraordinària).

1.4.3 S’estableix el concurs oposició com a sistema selectiu per a les con-vocatòries d’execució de la promoció interna.

1.4.4 En el sistema selectiu de concurs oposició la fase de concurs ha derepresentar un 40% i al fase d’oposició un 60% del resultat global del sistemaselectiu.

2. REQUISITS D’ACCÉS DE LES PERSONES ASPIRANTS

2.1 Per ser admeses a les proves selectives que es convoquin, les personesinteressades han de complir, en la data d’acabament del termini de presentacióde sol·licituds de cadascuna de les convocatòries i durant el procés selectiu, elsrequisits següents:

113BOIB 21-05-2011Num. 75

a) Tenir la nacionalitat espanyola o alguna d’altra en els casos que d’acordamb l’article 57 de l’EBEP permeti l’accés a l’ocupació pública.

b) Tenir 16 anys d’edat complerts i no haver arribat a l’edat de jubilacióforçosa.

c) No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del serveide cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de lescomunitats autònomes; ni trobar-se inhabilitades de forma absoluta o especialper a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés a l’esca-la, subescala, classe i especialitat de funcionari, en el cas què haguessin estatseparades, inhabilitades o acomiadades disciplinàriament. En el cas de nacionalsd’un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estatsotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i enels mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.

d) Haver satisfet els drets d’examen en la forma que s’estableixi regla-mentàriament.

e) Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessà-ries per a l’exercici de les funcions de l’escala, subescala, classe i especialitat enquè s’inclouen

les places ofertes.

f) Estar en possessió del títol o nivell de titulació exigit en cada convoca-tòria o en condicions d’obtenir-lo en la data en què finalitzi el termini de pre-sentació de les sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l’estranger cal-drà aportar la corresponent homologació del Ministeri d’Educació i Ciència. Enel cas de titulacions obtingudes a un altre Estat membre de la Unió Europea,sempre que ho especifiqui la convocatòria, es podrà aportar el reconeixementoficial del títol per l’òrgan que en tengui atribuïda legalment la competència.

g) Acreditar el requisit de coneixements de llengua catalana indicat en laconvocatòria específica, de conformitat amb el Decret 114/2008. Aquests conei-xements han de ser acreditats mitjançant l’aportació del títol o del certificat ofi-cial corresponent, expedit o homologat per l’òrgan competent de la Conselleriad’Educació i Cultura, els expedits pel Consell de Mallorca d’acord amb elsdecrets de presidència de 3 de juny de 2004 i de 29 de setembre de 2004, o bémitjançant la superació d’una prova específica que acrediti el nivell de coneixe-ments que s’hi exigeix, de conformitat amb la base 10.

2.2 Cada convocatòria pot establir requisits específics d’accés, sempreque es formulin de manera abstracta i general i tenguin una relació objectiva iproporcionada amb les funcions i tasques a acomplir corresponents.

3. CONVOCATÒRIES DE SELECCIÓ

3.1 Contingut mínim de les convocatòries

Les convocatòries de cadascuna de les escales, subescales, classes i espe-cialitats han de contenir, com a mínim, la informació següent:

a) El nombre de places que es convoquen, l’escala, la subescala, classe iespecialitat.

b) El percentatge de places destinades a la promoció interna i el percen-tatge de la reserva per a persones amb discapacitat, si escau.

c) Els requisits i les condicions que han de complir les persones aspirants,en particular els de les titulacions requerides per a l’accés a cada escala, subes-cala, classe o especialitat.

d) Nivell d’exigència de coneixements de llengua catalana establert en elReglament que regula l’exigència de coneixements de llengua catalana en elsprocediments selectius d’accés a la funció pública i per a l’ocupació de llocs de

treball que es convoquin en l’àmbit de l’Administració de la ComunitatAutònoma de les Illes Balears, aprovat pel Decret 114/2008.

e) Els sistemes selectius, el contingut de les proves i dels programes o, sipertoca, la relació de mèrits, així com els criteris o les normes de valoració, ques’han d’ajustar a allò que disposen els punts 3.2 i 3.3 d’aquestes Bases.

f) La designació i composició concreta dels tribunals qualificadors i de lescomissions tècniques que hauran de valorar els coneixements de llengua catala-na.

g) El sistema de qualificacions i de puntuacions mínimes de cada provaper no ser eliminat/ada.

h) El calendari de realització de les proves.

i) Model d’instància i òrgan a què han de dirigir-se les sol·licituds ambindicació de les dependències on els aspirants trobaran models normalitzats desol·licituds.

Així mateix, d’acord amb l’article 61 de la Llei 12/2006, de 20 de setem-bre, per a la dona, quan en una escala, subescala, classe o especialitat de l’IMASes verifiqui la infrarepresentació del sexe femení en l’oferta d’ocupació pública,s’ha d’establir en la convocatòria que, si concorren mèrits iguals entre dos omés, s’han de seleccionar les dones, llevat que hi hagi motius no discriminato-ris per preferir l’home una vegada considerades objectivament totes les cir-cumstàncies concurrents en els candidats d’ambdós sexes, amb l’informe previde l’Institut de la Dona. Hi ha infrarepresentació quan a l’escala, subescala, clas-se i especialitat o al grup o a la categoria hi ha una diferència percentual d’al-menys vint punts entre el nombre de dones i el nombre d’homes.

3.2 Proves selectives

Les convocatòries han de concretar les proves selectives d’accés per acada especialitat que s’ajustaran al que s’estableix a continuació:

3.2.1 Per a les places de les especialitats del grup A (subgrups A1 i A2),les proves selectives han de constar dels següents exercicis de caràcter obliga-tori i eliminatori:

- Test sobre el temari general.- Exercici de desenvolupament sobre el temari específic.- Cas pràctic sobre el temari específic.

3.2.2 Per a les places de les especialitats del grup C (subgrups C1 i C2),les proves selectives han de constar dels següents exercicis de caràcter obliga-tori i eliminatori:

- Test sobre el temari general i/o específic, en atenció a l’escala, subes-cala, classe i especialitat de les places.

- Prova d’informàtica o cas pràctic sobre el temari específic.

3.2.3 Per a les places de les especialitats d’altres agrupacions (AP), lesproves selectives han de constar dels següents exercicis de caràcter obligatori ieliminatori:

- Test sobre el temari general i/o específic, en atenció a l’escala, subes-cala, classe i especialitat de les places.

- Cas pràctic sobre el temari específic.

3.3 Programa de temes

Les convocatòries determinaran el programa de temes concrets sobre elsquals versaran les proves d’accés per a cada especialitat que s’han d’ajustar alque s’estableix a continuació.

3.3.1 Torn de promoció interna i del Procés de consolidació de l’ocupació

Per a les places de les especialitats del subgrup A1, el programa de temesha de constar del número següent de temes:

- Temes generals: 20- Temes específics: 40- Número total de temes: 60


- Temes generals:15- Temes específics: 25- Número total de temes: 40

Per a les places de les especialitats del subgrup C1, el programa de temesha de constar del número següent de temes:

- Temes generals:10- Temes específics: 15

114 BOIB Num. 75 21-05-2011

- Número total de temes: 25



Per a les places d’altres agrupacions (AP), el programa de temes ha deconstar del número següent de temes:


3.3.2 Torn lliure









Per a les places d’altres agrupacions (AP), el programa de temes ha deconstar del número següent de temes:


3.4 Normes específiques per a les convocatòries d’execució del Procés deconsolidació de l’ocupació

Les convocatòries d’execució del Procés de consolidació de l’ocupacióconstarà d’una fase d’oposició i d’una fase de concurs.

– La fase d’oposició, de caràcter i superació obligatoris, tindrà un valor de60 punts.

Cada convocatòria específica concretarà les proves selectives i el progra-ma de temes de la fase d’oposició amb les previsions contingudes a la base 3.2i 3.3.

– La fase de concurs tendrà un valor màxim de 40 punts.

El barem de mèrits de la fase de concurs és el que consta com Annex I d’a-questes bases, per a totes les convocatòries específiques.

4. ÒRGANS DE SELECCIÓ

4.1 Designació i composició

4.1.1 Els òrgans de selecció són els encarregats de dur a terme els proce-diments selectius i depenen del president o presidenta de l’IMAS. Han de sercol·legiats i la seva composició s’ha d’ajustar als principis d’imparcialitat i pro-fessionalitat dels seus membres que han de pertànyer al tribunal a títol indivi-dual.

Els òrgans de selecció actuen amb autonomia funcional i els acords queadoptin vinculen l’òrgan del qual depenen, sens perjudici de les facultats derevisió establertes legalment.

La composició dels òrgans de selecció s’ha d’ajustar, llevat de raons fun-dades i objectives, degudament motivades, al criteri de paritat entre homes idones, amb capacitació, competència i preparació adequada. Es considera queexisteix una representació equilibrada quan en els òrgans de més de quatremembres cada sexe està representat almenys en un 40 %; en la resta, quan els

dos sexes estiguin representats.

4.1.2 Els tribunals qualificadors dels diferents processos selectius s’ajus-taran en la seva constitució i composició al que estableixen els capítols V i VIdel Reglament d’ingrés del personal al servei de la Comunitat Autònoma de lesIlles Balears aprovat pel Decret 27/1994, d’11 de març, en tot allò que no con-tradigui l’establert en l’article 60 i concordants de la Llei 7/2007, de 12 d’abril,de l’estatut bàsic de l’empleat públic.

Quan les circumstàncies ho aconsellin, podran formar part dels tribunalsqualificadors personal funcionari d’altres administracions, com també de laUniversitat de les Illes Balears i de col·legis professionals.

La designació dels tribunals correspon al president o presidenta del’IMAS i la seva composició s’inclourà en cada convocatòria específica, i s’a-justarà a les normes contingudes en els articles 13 i 14 del Reglament d’ingrésdel personal al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears:

- Els tribunals estaran constituïts, com a mínim, per cinc membres titulars,amb igual nombre de suplents.

- Tots els membres dels tribunals hauran de posseir una titulació acadè-mica d’igual o superior nivell que l’exigit a les persones aspirants per a l’ingrés,i la meitat més un, com a mínim, haurà de posseir una titulació corresponent ala mateixa àrea de coneixements que l’exigida per a l’ingrés, si aquesta titulacióés específica.

- D’altra banda els tribunals no poden estar formats majoritàriament perfuncionaris en actiu que pertanyin a la mateixa escala, subescala, classe i espe-cialitat que s’hagi de seleccionar.

4.1.3 No poden formar part dels tribunals:

- Les persones que hagin realitzat en els tres anys anteriors a la publicacióde la convocatòria corresponent les tasques de preparació d’aspirants a provesselectives per a l’escala, subescala, classe i especialitat de què es tracti.

- Els càrrecs de naturalesa política i el personal eventual del’Administració, o si fa menys de quatre anys del cessament d’aquesta condició.

- Els representants de les empleades i dels empleats públics com a tals. Noobstant això, les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorialde Negociació de l’IMAS, podran exercir en qualsevol moment les seves fun-cions de vigilància per vetllar pel bon desenvolupament del procediment selec-tiu.

4.2 Constitució i funcionament

La constitució i totes les actuacions dels tribunals s’han de sotmetre al queestableix el Reglament d’ingrés del personal al servei de la ComunitatAutònoma de les Illes Balears, aprovat pel Decret 27/1994, d’11 de març.

Les regles específiques de constitució i funcionament dels tribunals qua-lificadors s’establiran mitjançant una Instrucció del president o presidenta del’Institut Mallorquí d’Afers Socials, prèvia negociació amb els representantssindicals.

4.3 Abstenció i recusació

Els membres del tribunal i els assessors s’han d’abstenir d’intervenir quanconcorrin les circumstàncies previstes en l’article 28.2 de la Llei 30/1992, de 26

de novembre. Així mateix, han de notificar aquesta circumstància a l’au-toritat que els va nomenar.

115BOIB 21-05-2011Num. 75

L’abstenció i recusació dels membres dels tribunals es regularà pels arti-cles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, pels articles 22 i 23 de laLlei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la ComunitatAutònoma de les Illes Balears i pels articles 13.8, 16, 17 i 18 del Reglamentd’ingrés del personal al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

4.4 Persones assessores i col·laboradores

El tribunal pot sol·licitar al Departament de Recursos Humans de l’IMASla designació de personal col·laborador per a les tasques de vigilància, de coor-dinació o d’altres similars, necessàries per al desenvolupament de les provesselectives.

4.5 Dietes d’assistència

Tots els membres dels tribunals qualificadors, així com dels assessors ipersonal col·laborador percebran, en la quantia vigent, les dietes que els corres-ponguin per l’assistència a les sessions, d’acord amb el que preveu el capítol IIdel Títol III del Decret 54/2002, de 12 d’abril (BOIB núm. 48, de 20 d’abril),que regula les indemnitzacions per raó d’assistències a tribunals i comissionstècniques de valoració.

5. NORMES ESPECÍFIQUES PER AL TORN DE PROMOCIÓ INTER-NA

5.1 Modalitats de promoció interna

Cada convocatòria d’execució establirà, si escau, la modalitat o les moda-litats de promoció interna d’entre totes les que preveu la normativa vigent:

5.1.1 Promoció interna vertical, que consisteix en l’ascens des d’un cos oescala d’un subgrup de classificació professional, o grup en el supòsit queaquest no tengui subgrup, fins al grup o subgrup immediatament superior, quesigui de la mateixa naturalesa, general o especial. No obstant això, el personalfuncionari del subgrup C1 que tengui la titulació exigida podrà promocionar alsubgrup A2 sense necessitat de passar pel nou Grup B.

5.1.2 Promoció interna creuada, que és la que es dóna entre cossos i esca-les

de l’Administració general i els de l’Administració especial o a l’inrevés,bé per

a l’accés a una plaça del mateix grup o subgrup, bé per a l’ascens al grupo subgrup immediatament superior. No obstant això, el personal funcionari delsubgrup C1 que tengui la titulació exigida, podrà promocionar al subgrup A2sense necessitat de passar pel nou grup B.

5.1.3 Promoció interna horitzontal, per a l’accés del personal funcionaridels cossos i de les escales d’un grup o subgrup a altres cossos o escales delmateix grup o subgrup, que tenguin la mateixa naturalesa general o especial.

5.1.4 Promoció de personal laboral fix als cossos, a les escales o a lesespecialitats de personal funcionari.

Cada convocatòria especificarà, si escau, el nombre de places reservadesper a cada una de les modalitats de promoció interna.

5.2 Reserva de les places de l’Oferta pública per a l’any 2010

Per a l’execució de l’Oferta pública de l’IMAS per a l’any 2010, s’esta-bleix la següent reserva de places de l’Oferta ordinària per a promoció interna:

- De l’escala especial, subescala tècnica, classe superior, especialitatpsicologia: 1 plaça.

- De l’escala especial, subescala tècnica, classe mitja, especialitat edu-cació social: 2 places.

La modalitat de la promoció interna serà la vertical, que consisteix en l’as-cens des d’una escala, subescala, classe i especialitat d’un subgrup de classifi-cació professional, o grup en el supòsit que aquest no tengui subgrup, fins algrup o subgrup immediatament superior, que sigui de la mateixa naturalesa,general o especial. No obstant això, el personal funcionari del subgrup C1 quetengui la titulació exigida podrà promocionar al subgrup A2 sense necessitat depassar pel nou Grup B.

Les vacants no cobertes en les convocatòries del torn de promoció inter-

na vertical s’acumularan al torn al torn lliure o a l’inrevés.

El personal laboral fix podrà participar en els processos selectius de pro-moció interna de forma independent o conjunta amb els processos selectiu delliure concurrència, en els escales, subescales, classes i especialitats, les qualstenguin atribuïdes la titulació necessària i sempre que compleixin amb la restade requisits.

5.3 Requisits específics d’accés

Els aspirants que optin pel torn de promoció interna hauran de reunir, amés dels requisits generals establerts en la base 2 i dels requisits específics decada convocatòria, els següents:

a) Pertànyer com a personal funcionari de carrera a qualsevol de les esca-les, subescales, classes i especialitats de l’IMAS o del Consell de Mallorca delgrup o subgrup de titulació immediatament inferior al de la plaça a la qual espretengui accedir, de la mateixa naturalesa, general o especial, d’acord amb allòque estableixi cada convocatòria específica.

b) Haver prestat serveis efectius durant un període mínim de dos anys coma personal funcionari de carrera en l’escala, subescala, classe i especialitat desdels quals es promociona.

6. NORMES ESPECÍFIQUES PER AL TORN DE PERSONES AMBDISCAPACITATS

6.1 Reserva de places

Haguda compte la dificultat per accedir a l’ocupació pública de les perso-nes discapacitades i més especialment de les persones amb discapacitat que ten-gui l’origen en discapacitat intel·lectual, moderada, lleugera o límit, o amb sor-desa prelocutiva profunda, severa o mitjana, tota la quota de l’Oferta pública del’IMAS per a l’any 2010 es reserva a persones amb aquest tipus de discapaci-tats.

Per raó de la naturalesa de les funcions, l’especialitat de personal de ser-veis és la que millor s’adapta a les peculiaritats d’aquest col·lectiu, motiu pelqual la quota de reserva per a persones amb discapacitat s’acumula en aquestaespecialitat i es reserven 3 places de l’oferta ordinària de les 7 places de l’esca-la especial, subescala serveis especials, classe personal d’oficis, categoria ope-rari, especialitat personal de serveis (AP).

Les places de la reserva per a persones amb discapacitat no s’acumulen ales places que no són d’aquesta reserva, sinó que s’acumularan al torn de reser-va per a persones amb discapacitat de l’oferta pública d’ocupació per a l’any2011.

6.2 Requisits específics d’accés

Per a les persones que accedeixin pel torn de reserva, a més dels requisitsgenerals establerts en la base 2, han de tenir reconeguda la condició legal de dis-capacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit i les persones amb sordesa pre-locutiva profunda, severa o mitjana, mitjançant un certificat expedit per laDirecció General d’Atenció a la Dependència de la Conselleria d’Afers Socials,Promoció i Immigració del Govern de les Illes Balears u organisme equivalent,les condicions personals d’aptitud per exercir les funcions corresponents a laplaça a la qual aspirin.

Aquestes condicions s’acreditaran mitjançant un dictamen que haurà deser emès abans del començament de les proves selectives, i que haurà de certi-ficar que l’aspirant es troba en condicions de complir les tasques fonamentals del’escala, subescala, classe i especialitat a què aspira.

Aquest certificat s’haurà de presentar en els termes establerts a la base 8(Sol·licituds).

6.3 Sol·licitud d’adaptacions per a les proves

La convocatòria indicarà expressament que en el desenvolupament de lesproves selectives s’establiran, per a les persones amb discapacitat que hosol·licitin, les adaptacions possibles de temps i de mitjans per realitzar-les, ambles condicions que s’indiquen a la base 4.4, amb l’assessorament de la Secciód’Iniciatives sociolaborals de l’Àrea de Serveis Socials de l’IMAS.

Les persones interessades hauran de formular la sol·licitud concreta de lesadaptacions que necessitin en la instància de participació.

116 BOIB Num. 75 21-05-2011

Els tribunals han d’adoptar les mesures necessàries perquè les provesselectives es facin en condicions d’igualtat amb els aspirants del torn lliure.

Als efectes del que disposa el paràgraf anterior, els tribunals establiran enles proves selectives les adaptacions de temps i de mitjans previstes a la convo-catòria, per a aquells aspirants amb discapacitat que ho hagin demanat expres-sament a la sol·licitud de participació i que es considerin necessàries.

El tribunal pot sol·licitar si és necessari, l’assessorament de l’equip de laSecció d’Iniciatives sociolaborals de l’Àrea de Serveis Socials de l’IMAS.

Per dur a terme aquestes adaptacions es tendrà en compte el certificatcorresponent expedit per la Direcció General d’Atenció a la Dependència de laConselleria d’Afers Socials, Promoció i Immigració del Govern de les IllesBalears u organisme equivalent.

7. PARTICIPACIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS A MÉS D’UNTORN

7.1 Els aspirants que participin en una convocatòria de proves selectivesper a l’ingrés en una escala, subescala, classe i especialitat pel torn lliure, o peruna de les modalitats del torn de promoció interna, també podran participar a lesproves selectives corresponents al Procés de consolidació de l’ocupació.

7.2 En el cas que una persona aspirant figuri a les llistes provisionals depersones aprovades del procés selectiu corresponents al torn lliure i al Procés deconsolidació de l’ocupació d’una mateixa, escala, subescala, classe i/o especia-litat, si prèviament no ha optat per alguna d’elles i aquesta situació es manté, sela considerarà aprovada en el Procés de consolidació de l’ocupació i quedarà eli-minada de la llista definitiva de persones aprovades del torn lliure.

PROCEDIMENT SELECTIU

8. SOL·LICITUDS

8.1 Lloc, termini i forma de presentació

8.1.1 Les sol·licituds per prendre part en aquestes proves selectives s’hande presentar, dins el termini de presentació de les sol·licituds, en el Registre del’Institut Mallorquí d’Afers Socials. També es poden presentar en qualsevol deles formes previstes en l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, derègim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiucomú¹. S’arxivaran les sol·licituds que es registrin fora del termini establert.

8.1.2 El termini per presentar les sol·licituds és de 20 dies naturals s a par-tir de l’endemà d’haver-se publicat aquesta convocatòria en el Butlletí Oficialde les Illes Balears.

8.1.3 Les persones aspirants als processos selectius podran presentarsol·licituds per participar a les proves selectives de cada escala, subescala, clas-se i/o especialitat que es convoquin, sempre que reuneixin els requisits per par-ticipar-hi.

Les persones aspirants hauran d’especificar en la sol·licitud el torn pelqual opten i, si escau, si es presenten per la reserva per a persones amb disca-pacitat.

8.1.4 Les sol·licituds s’ajustaran al model oficial que es determini, que espublicarà juntament amb la convocatòria, i estarà a disposició de les personesinteressades a l’Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS) i als centres que endepenen i s’hauran d’emplenar d’acord amb les instruccions que s’indicaran encada convocatòria específica.

Les persones interessades que prestin serveis a l’Institut Mallorquíd’Afers Socials també disposaran de les sol·licituds en model normalitzat al«portal del personal» de la intranet de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials, ipoden emplenar-la amb les instruccions que s’hi indiquin.

8.1.5 A les sol·licituds, que han de ser degudament emplenades, els aspi-rants hauran de fer menció expressa que reuneixen tots els requisits i condicionsexigits, així com hauran d’al·legar la titulació que posseeixen i que els habilitaper accedir a l’escala, subescala, classe i especialitat a què opten.

8. 2 Documentació adjunta a la sol·licitud

Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han d’adjuntar:

a) Fotocòpia del document nacional d’identitat o, en cas de no posseir lanacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la identitat.

b) Fotocòpia compulsada del certificat acreditatiu de posseir, com amínim, el nivell de coneixements de llengua catalana exigit, a l’efecte de restarexemptes de la prova específica de coneixements de llengua catalana.

c) Resguard acreditatiu del pagament dels drets d’examen de conformitatamb el model oficial.

d) En el supòsit d’accés per a la reserva de persones amb discapacitats,certificació de la Direcció General d’Atenció a la Dependència de la Conselleriad’Afers Socials, Promoció i Immigració del Govern de les Illes Balears u orga-nisme equivalent sobre les condicions personals d’aptitud per exercir les fun-cions corresponents a la plaça a la qual la persona interessada aspiri i que hauràd’expressar que es troba en condicions de complir les funcions pròpies de laplaça.

9. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS

9.1 Relacions de persones admeses i excloses

El president o la presidenta de l’IMAS, en el termini màxim d’un mescomptador des de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds, dictaràresolució per la qual s’aprovarà la llista provisional de persones admeses iexcloses al procés selectiu, amb expressió de la causa de l’exclusió, si escau.Aquesta relació es publicarà en el BOIB, en el tauler d’anuncis de l’IMAS i a lapàgina web: http://www.imasmallorca.net.

Les persones interessades han de comprovar no només que no figuren enla relació de persones excloses sinó, a més, que els seus noms consten en la rela-ció pertinent de persones admeses.

Per esmenar el possible defecte o acompanyar els documents que siguinpreceptius, les persones excloses o omeses disposaran d’un termini de 10 dies

hàbils, comptadors des de la publicació de la Resolució indicada en elBOIB i se les advertirà que, si no ho fan, la sol·licitud no es considerarà pre-sentada.

Finalitzat el termini al qual fa referència el paràgraf anterior, i esmenadesles sol·licituds, si escau, el president o la presidenta de l’IMAS dictarà resolu-ció en què declararà aprovada la llista definitiva de persones admeses i exclo-ses. La resolució, amb la llista, es publicarà en el BOIB i s’exposarà al públicen els taulers d’anuncis de l’IMAS i a la pàgina d’Internet: http://www.imasma-llorca.net

9.2 Relacions de persones convocades a la prova d’acreditació de conei-xements de llengua catalana

9.2.1 Juntament amb la relació provisional d’aspirants admesos i exclososes publicarà la relació provisional de persones convocades a la prova de conei-xements de llengua catalana del nivell exigit.

Les persones interessades han de comprovar si figuren correctament rela-cionades en aquesta llista. Els aspirants que estiguin en possessió del certificatde coneixements de llengua catalana que pertoqui també han de comprovar queno figuren en aquesta relació de persones convocades a la prova de català. Sin’és el cas, els aspirants hauran de sol·licitar la correcció de les errades detecta-des a la llista de convocats a la prova de llengua catalana en el termini de 10 dieshàbils comptadors des de la publicació de la relació.

9.2.2 La resolució definitiva de persones admeses i excloses de les provesselectives també indicarà els llocs i les dates de realització de la prova específi-ca de coneixements de llengua catalana per a les persones que no hagin acredi-tat documentalment el nivell de català requerit, de conformitat amb la base 8.2.

10. PROVA ESPECÍFICA DE LLENGUA CATALANA

10.1 Amb caràcter previ a l’inici de les proves selectives, els aspirants queno puguin acreditar documentalment els coneixements de llengua catalanacorresponents al nivell requerit a cada convocatòria, en la forma prevista a laBase 2.1, podran participar en una prova específica per acreditar-los, el resultat

117BOIB 21-05-2011Num. 75

de la qual es qualificarà d’apte/a o no apte/a. La qualificació de no apte/a impli-carà que la persona interessada no podrà continuar el procés selectiu.

10.2 Una Comissió Tècnica designada pel president o presidenta del’IMAS s’encarregarà de l’avaluació de la prova.

10.3 Les persones aspirants que en la sol·licitud hagin fet constar quetenen o que estan en condicions d’obtenir el nivell de català requerit i no l’hanpogut justificar documentalment en el termini de presentació de sol·licituds,s’hauran de presentar en el lloc i en la data assenyalats per dur a terme la provaespecífica de català per tal d’acreditar l’esmentat nivell mitjançant l’aportaciód’algun dels títols o certificats abans esmentats. En aquests casos, la ComissióTècnica designada per avaluar aquesta prova ha d’admetre els certificats queaportin els aspirants sempre que n’acreditin el nivell exigit a la convocatòria enla forma prevista a la Base 2.1.

10.4 Els aspirants que hagin resultat aptes de la prova prèvia de coneixe-ments de llengua catalana corresponent a una de les convocatòries de l’Ofertapública d’ocupació per a l’any 2010, es considerarà que han acreditat aquestsconeixements per a la seva participació a les altres convocatòries de la mateixaOferta pública d’ocupació sempre que s’exigeixi l’acreditació del mateix nivellde coneixements de llengua catalana o d’un nivell inferior.

11. RELACIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS SELECCIONADESEN EL SISTEMA SELECTIU D’OPOSICIÓ

11.1 Llista provisional de persones aspirants que han aprovat l’oposició irevisió d’exàmens

Finalitzats tots els exercicis eliminatoris de l’oposició, i dirimits elsempats, si escau, cada tribunal ha de fer pública en els taulers d’anuncis del’IMAS i a la pàgina d’Internet: http://www.imasmallorca.net a més dels llocsen què ho consideri oportú, la llista provisional d’aspirants que hagin superat lesproves i hagin resultat seleccionats per accedir a l’escala, subescala, classe iespecialitat corresponent, la qual inclourà nom i llinatges, DNI i la indicació dela puntuació obtinguda, per ordre de major a menor puntuació i referida a cadaun dels torns, i contindrà, com a màxim, tantes persones aprovades com el nom-bre de places convocades per a cada torn.

Per efectuar la reclamació oportuna o sol·licitar la revisió, les personesinteressades disposen d’un termini de 3 dies hàbils, comptadors des de la publi-cació de la llista provisional. Acabat aquest termini, el tribunal disposarà de 7dies per resoldre les reclamacions.

La llista de persones que han superat l’oposició vendrà determinada úni-cament per la superació de tots els exercicis eliminatoris i per la suma de lespuntuacions obtingudes en el conjunt d’aquests exercicis.

11.2 Llista definitiva de les persones aspirants que han superat l’oposició

Resoltes les reclamacions, el tribunal ha d’aprovar la llista definitiva d’as-pirants que han superat l’oposició que contindrà, com a màxim, tantes personesaprovades com el nombre de places convocades.

Aquesta relació serà elevada al president o presidenta de l’InstitutMallorquí d’Afers Socials.

Quan es produeixin renúncies d’aspirants seleccionats abans del nomena-ment o presa de possessió, l’òrgan convocant pot requerir a l’òrgan de seleccióuna relació complementària dels aspirants que segueixen als proposats, perordre de puntuació, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carre-ra en substitució dels qui renuncien.

11.3 Resolució d’empats

En cas d’empat en la suma de tots els exercicis eliminatoris de l’oposiciód’alguna de les persones aspirants, el desempat s’haurà de resoldre atenent a lamajor puntuació atorgada a l’exercici pràctic.

Si persisteix l’empat, es tindran en compte el altres exercicis de l’oposi-ció, per ordre invers a la seva realització; si encara persisteix l’empat, s’atendràel nivell de català acreditat.

Si no s’ha resolt, l’empat es dirimirà pel còmput dels serveis prestats coma funcionari interí en la mateixa escala, subescala, classe i especialitat a la qualopta.

Finalment, el tribunal procedirà a resoldre l’empat en favor de la dona.

12. RELACIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS SELECCIONADESEN EL SISTEMA SELECTIU DE CONCURS OPOSICIÓ

12.1 LLista provisional de persones aspirants que han aprovat la fase d’o-posició i revisió d’exàmens

Finalitzats tots els exercicis de la fase d’oposició, cada tribunal ha de ferpública, en els taulers d’anuncis de l’IMAS i a la pàgina d’Internet:http://www.imasmallorca.net la llista provisional de persones que l’hagin supe-rat, la qual inclourà nom i llinatges, DNI i la indicació de la puntuació obtingu-da, per ordre de major a menor puntuació i referida a cada un dels torns.

La relació de persones que han superat la fase d’oposició vendrà determi-nada únicament per la superació de tots els exercicis eliminatoris. La puntuaciófinal de la fase d’oposició de cada aspirant serà el resultat de la suma de les pun-tuacions obtingudes en els exercicis eliminatoris.

Per efectuar la reclamació oportuna les persones interessades disposend’un termini de 3 dies hàbils, comptadors des de la publicació de la relació.Acabat aquest termini, el tribunal disposarà de 7 dies per resoldre’n les recla-macions.

12.2 Llista definitiva de persones aprovades a la fase d’oposició

Resoltes les reclamacions, el tribunal ha d’aprovar la llista definitiva depersones aprovades en la fase d’oposició.

12.3 Fase de concurs: valoració de mèrits

Dins el termini de 10 dies naturals comptadors a partir de l’endemà de lapublicació de la llista definitiva d’aprovats de la fase d’oposició, els aspirantsque en formin part han d’acreditar davant el Tribunal Qualificador els mèritsque s’indiquin a cada convocatòria per a la fase de concurs, mitjançant la pre-sentació de documents originals o fotocòpies compulsades en el RegistreGeneral de l’IMAS.

Els mèrits s’han d’acreditar i s’han de valorar sempre amb referència a ladata d’acabament del termini de presentació de sol·licituds. En cap cas no esvaloraran mèrits que no hagin estat presentats en la forma establerta durantaquest termini.

12.4 Llistes d’aspirants seleccionats del concurs oposició

Finalitzada per part del tribunal la valoració dels mèrits aportats d’acordamb l’establert en l’apartat anterior, es faran públiques en els taulers d’anuncisde l’IMAS i a la pàgina d’Internet: http://www.imasmallorca.net la llista provi-sional de puntuacions obtingudes a la fase de concurs, així com la llista provi-sional de persones aspirants seleccionades del concurs oposició, que contindrà,com a màxim tants d’aspirants com places es convoquin.

Les persones interessades poden presentar-ne reclamacions en el terminide 3 dies hàbils, comptadors a partir del dia en què es facin públiques les llistesprovisionals. Les reclamacions presentades seran resoltes pel tribunal en un ter-mini de 7 dies.

Resoltes les reclamacions, el tribunal ha d’aprovar la relació definitiva deles puntuacions de la fase de concurs, i la relació definitiva d’aspirants que hansuperat el procés selectiu. La relació contendrà, com a màxim, tantes personesaprovades com places es convoquen a la corresponent convocatòria.

Aquesta relació serà elevada al president o presidenta de l’InstitutMallorquí d’Afers Socials.

Quan es produeixin renúncies d’aspirants seleccionats abans del nomena-ment o presa de possessió, l’òrgan convocant pot requerir a l’òrgan de seleccióuna relació complementària dels aspirants que segueixen als proposats, perordre de puntuació, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carre-ra en substitució dels qui renuncien.

12.5 Ordre de prelació

L’ordre final de prelació dels aspirants que resultin seleccionats en el pro-cediment de concurs oposició vendrà determinat per la suma de la puntuacióobtinguda a la fase d’oposició i l’obtinguda a la fase de concurs.

118 BOIB Num. 75 21-05-2011

12.6 Resolució d’empats

En cas d’empat en la suma de tots els exercicis eliminatoris de l’oposiciód’alguna de les persones aspirants, el desempat s’haurà de resoldre atenent a lamajor puntuació atorgada a l’exercici pràctic.

Si persisteix l’empat, es tindran en compte el altres exercicis de l’oposi-ció, per ordre invers a la seva realització; si encara persisteix l’empat, s’atendràel nivell de català acreditat.

Si no s’ha resolt, l’empat es dirimirà pel còmput dels serveis prestats coma funcionari interí en la mateixa escala, subescala, classe i especialitat a la qualopta.

Finalment, el tribunal procedirà a resoldre l’empat en favor de la dona.

13. PUBLICACIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS QUE HAN SUPE-RAT LES PROVES SELECTIVES I PLACES QUE S’OFEREIXEN

El president o la presidenta de l’IMAS, vistes les relacions definitivesd’aspirants seleccionats lliurades pels tribunals corresponents, ha de dictar laresolució que n’ordeni la publicació en el BOIB, als efectes oportuns i de pre-sentació de documents.

En la mateixa resolució s’ha de fer constar la llista de llocs de feinacorresponents a les places convocades, a l’efecte que les persones seleccionadespuguin sol·licitar destinació.

14. PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS

14.1 Documentació exigida

En el termini de 20 dies naturals comptadors des de l’endemà de la publi-cació en el BOIB de la resolució esmentada en la base anterior, les personesaspirants seleccionades han de presentar, en el Registre General de l’IMAS, elsdocuments següents:

a) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en cada convocatòria ocertificació acadèmica que acrediti haver realitzat tots els estudis per a l’obten-ció del títol.

b) Declaració jurada o promesa de no haver estat separats mitjançantexpedient disciplinari del servei de cap administració pública, o dels òrgansconstitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabili-tats de forma absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolu-ció judicial, per a l’accés a l’escala, subescala, classe i especialitat del funcio-nariat en el que haguessin estat separats o inhabilitats, segons el model que faci-litarà el Departament de Recursos Humans de l’IMAS.

En el cas de ser nacionals d’un altre Estat, han d’acreditar no trobar-seinhabilitats o en situació equivalent ni haver estat sotmesos a sanció disciplinà-ria o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accésa una ocupació pública.

c) Certificat mèdic, en model oficial, acreditatiu de tenir les capacitats iaptituds necessàries per a l’exercici de les funcions de l’escala, subescala, clas-se i especialitat.

d) Sol·licitud en què s’elegeixin, per ordre de prioritat, els llocs de feinaoferts, la qual haurà d’incloure la totalitat dels llocs.

e) Certificació acreditativa del reconeixement de la condició legal de dis-capacitat a què fa referència la base 6 quan es tracti de persones que hagin apro-vat pel torn de reserva per a persones amb discapacitats.

En el mateix termini, les persones que hagin aprovat pel torn de promo-ció interna i que ocupin, com a titular, un lloc de feina adscrit al grup o subgrupde titulació al qual hagin promocionat, poden sol·licitar romandre en el mateixlloc de feina.

14.2 Incompliment dels requisits

Si no es presenta la documentació dins el termini fixat, llevat de casos deforça major, que han de ser degudament constatats i, si escau, apreciats perl’Administració mitjançant resolució motivada, o si de l’examen d’aquesta esdedueix que falta algun dels requisits exigits, la persona interessada no podrà ser

nomenada funcionària i restaran anul·lades les seves actuacions, sense perjudi-ci de la responsabilitat en què hagi incorregut per falsedat en la sol·licitud ini-cial.

15. NOMENAMENT DEL PERSONAL FUNCIONARI DE CARRERA,ADJUDICACIÓ DELS LLOCS DE FEINA I PRESA DE POSSESSIÓ

15.1 Resolució de nomenament

Finalitzats els processos selectius, el president o la presidenta de l’IMASnomenarà els funcionaris de carrera i es publicarà la resolució al Butlletí Oficialde les Illes Balears.

15.2 Adjudicació dels llocs de feina

El president o la presidenta de l’IMAS adjudicarà els llocs de feina segonsl’ordre final de prelació de les persones aprovades, d’acord amb la petició dedestinació.

Els aspirants que hi accedeixin mitjançant el sistema de promoció internatendran preferència, en relació amb les persones que no procedeixin d’aquesttorn, per cobrir els llocs de treball vacants que s’ofereixin.

L’adjudicació tendrà caràcter definitiu, tret del cas que no es puguin acre-ditar els requisits dels llocs de feina oferts o que es tracti de llocs singularitzatsque l’adjudicació tendrà caràcter provisional.

15. 3 Presa de possessió

La presa de possessió s’efectuarà en el termini de 3 dies hàbils, compta-dors a partir de l’endemà de la data de publicació en el BOIB de la resolució delsllocs de feina.

Abans de prendre possessió del lloc adjudicat, la persona interessadahaurà de fer constar que no ocupa ni exerceix cap lloc de feina o activitat en elsector públic delimitat als articles 1 i 2 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre,d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

Si realitza alguna activitat privada, incloses les de caràcter professional,ho haurà de declarar en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l’ende-mà de la presa de possessió, per tal que l’òrgan competent acordi la declaracióde compatibilitat o d’incompatibilitat.

15.4 Obligació de romandre en el lloc de feina

El personal funcionari al qual se li hagi adjudicat un lloc de feina, ambcaràcter definitiu, hi ha de romandre en el lloc adjudicat un mínim de dos anyscomptadors des del dia en què prenguin possessió del lloc.

A aquest efecte, els funcionaris que accedeixin a un altre escala, subesca-la, classe i especialitat per promoció interna, i hagin optat per romandre en elmateix lloc de feina que ocupaven de conformitat amb la Base 14.1, se’ls com-putarà el temps de serveis prestats en aquest mateix lloc en l’escala o subescalade procedència.

16. BORSES DE PERSONES ASPIRANTS PER NOMENAR PERSO-NAL FUNCIONARI INTERÍ

Es constituirà una borsa de persones aspirants per nomenar personal fun-cionari interí de cada una de les especialitats que hagin estat objecte de convo-catòria, que estarà integrada per les persones aspirants que hagin aprovat com amínim el primer exercici de l’oposició en el procés selectiu corresponent.

La composició i l’ordre de prelació de la borsa es regularà mitjançant unaInstrucció del president o presidenta de l’IMAS, prèvia negociació amb elsrepresentants sindicals, així com qualsevol altra qüestió que afecti al funciona-ment i a la gestió d’aquestes.

També s’hauran de formar borses específiques de persones aspirants ambdiscapacitat per nomenar personal funcionari interí de cada una de les especia-litats a les convocatòries de les quals s’hagi establert reserva.

ANNEX 1

Barem de mèrits de la fase de concursLa puntuació màxima assolible a la fase de concurs és de 40 punts.

119BOIB 21-05-2011Num. 75

1. Experiència

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 25 punts. Es valorarà de lamanera següent:

a) Experiència a llocs de treball de l’IMAS o del Consell de Mallorca, delmateix grup o subgrup, subescala, classe i especialitat a què s’accedeix o decategories laborals equivalents amb l’homòleg funcionarial.

Es valorarà 0,2 punts per mes de serveis prestats.

b) Experiència a llocs de treball de l’IMAS o del Consell de Mallorca, dediferents grups o subgrups, subescales, classes i/o especialitats a què s’accedeixo de categories laborals equivalents amb l’homòleg funcionarial i experiència ad’altres administracions públiques del mateix grup o subgrup, subescala, classei especialitat a què s’accedeix.


b) Experiència en empreses sotmesa a dret privat en categories laboralsequivalents amb l’homòleg funcionarial del mateix grup o subgrup, subescala,classe i especialitat a què s’accedeix.


Cada 30 dies tindran la consideració d’un mes.

Només es valoren els mesos sencers.

Acreditació de l’experiència

– L’experiència en una Administració pública, mitjançant certificat expe-dit per l’òrgan competent.

-L’experiència laboral en empreses sotmesa a dret privat, s’acreditarà mit-jançant certificat emès per l’òrgan directiu competent en matèria de personal,acompanyat d’una còpia compulsada del contracte laboral i de l’informe oficialde vida laboral.

2. Coneixements orals i escrits de la llengua catalana

La puntuació màxima assolible per aquest apartat és de 1,5 punts

Es valoren els títols, certificats o diplomes expedits per l’Escola Baleard’Administració Pública o els expedits o homologats per la Direcció General dePolítica Lingüística i els expedits pel Consell de Mallorca d’acord amb elsdecrets de presidència de 3 de juny de 2004 i de 29 de setembre de 2004, queacreditin posseir els nivells de coneixements de llengua catalana següents:

- Certificat de nivell B2 o equivalent: 0,25 punts- Certificat de nivell C1 o equivalent: 0,75 punts- Certificat de nivell C2 o equivalent: 1 punt- Certificat de coneixements específics de llenguatge administratiu (nivell

E): 0,5 punts

Només es valora el certificat del nivell més alt que s’acrediti, a més delcertificat de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació del qual s’a-cumularà a la de l’altre certificat que s’acrediti. En tots els casos només es valo-raran els certificats de nivell superior a l’exigit com a requisit per al grup o sub-grup, subescala, classe i especialitat a què s’accedeix.

3. Estudis acadèmics oficials

La puntuació màxima assolible per aquest apartat és de 2 punts, que esdistribueix, segons els grups o subgrups de la categoria/especialitat a què s’ac-cedeix, de conformitat amb la valoració que s’indica en aquest mateix apartat.

3.1 Estudis que es valoren

Es valoren els títols acadèmics de caràcter oficial distints a l’exigit per al’accés que tenguin relació amb les funcions de l’especialitat a què s’accedeix.

a) Els títols acadèmics directament relacionats amb les funcions de l’es-pecialitat a què s’accedeix.

b) La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivellinferior o el primer cicle necessari per obtenir-lo.

c) No es valora la titulació quan constitueixi un requisit específic de l’es-pecialitat a què s’accedeix.

3.2 Puntuació

a) Per als subgrups A1 i A2 i grup B:-Diplomatures: 0,5 punts-Llicenciatures: 1 punt-Doctorats, màsters i postgraus: 0,25 punts

b) Per als subgrups C1, C2 i les agrupacions professionals (AP):- Titulació oficial superior en un nivell a l’exigida: 0,5 punts.- Titulació oficial superior en dos o més nivells a l’exigida: 1 punt.- Altres titulacions del mateix nivell que l’exigida: 0,25 punts.

4. Formació

La puntuació màxima assolible per aquest apartat és de 11,50 punts

La valoració de la formació s’ha de regir pels criteris generals que a con-tinuació s’indiquen.

a) La puntuació dels cursos és la següent:

- Assistència i/o aprofitament de cursos de formació, jornades i seminaris:0,005 punts per hora.

- Participació com a docent o ponent: 0,008 punts per hora.

b) L’assistència o impartició de cursos amb uns mateixos contingut iobjectius només es pot valorar una vegada, excepte quan es tracti d’actualitza-cions normatives.

c) No es valoren en aquest apartat els certificats que corresponguin aassignatures d’una carrera universitària, els cursos de doctorat o els derivats deprocessos selectius.

d) En qualsevol cas, si no s’acredita la duració del curs, es considera queaquesta és d’una hora.

Les accions formatives s’acreditaran mitjançant còpia compulsada delsdiplomes o certificats expedits per l’òrgan administratiu promotor dels cursos oper l’organització signant dels acords de formació contínua, que sigui compe-tent per a l’expedició dels certificats.

4.1 Formació relacionada amb les funcions del grup o subgrup, subesca-la, classe i especialitat a què s’accedeix

La puntuacio màxima assolible per aquest apartat, per als subgrups A1 iA2 i grup B és de 9,5 punts.

La puntuacio màxima assolible per aquest apartat, per als subgrups C1 iC2 i AP és de 11,5 punts.

S’inclouen en aquest apartat els cursos la matèria dels quals estigui direc-tament relacionada amb les funcions corresponents al grup o subgrup, subesca-la, classe i especialitat a què s’accedeix.

Es valoren en aquest apartat:

a) Els cursos realitzats en el marc dels acords de formació contínua en lesadministracions públiques, per qualsevol administració pública i per les orga-nitzacions sindicals, quan siguin signants o promotores d’aquests acords.

b) Els cursos certificats per la Comissió de Formació continuada delSistema Nacional de la Salut, per a aquelles especialitats que tenguin com arequisit pertànyer a una especialitat o categoria de l’escala sanitària o una titu-lació sanitària.

c) Altres accions formatives o cursos la matèria dels quals estigui directa-ment relacionada amb les funcions de l’especialitat a què s’accedeix, d’acordamb el que s’estableixi a cada convocatòria.

Es consideren centres o organismes oficials a l’efecte de valorar lesaccions formatives que imparteixen, les entitats que s’indiquen i en els supòsitsque també s’especifiquen:

120 BOIB Num. 75 21-05-2011

a) Els organismes públics que es regeixen pel dret públic (organismesautònoms).

b) Els organismes públics que es regeixen pel dret privat (empreses públi-ques), quan figuri la formació entre els seus fins públics, específicament deter-minats en la seva llei de creació.

c) Els consorcis i les fundacions del sector públic que tinguin entre elsseus fins públics la formació, específicament determinats en els estatuts que elsregulen.

d) A més, als consorcis i a les fundacions del sector públic, així com alsorganismes públics que es regeixen pel dret privat, que no tenen entre els seusfins públics la formació, té caràcter oficial la formació següent:

- Les accions formatives impartides per aquestes entitats el contingut deles quals es correspongui amb algun dels seus fins públics, sempre que estiguinrelacionats directament amb les funcions de la especialitat a la què s’accedeix.

- Les altres accions formatives impartides per aquests organismes públicsque es regeixen pel dret privat, pels consorcis públics i per les fundacions públi-ques, s’han de valorar quan estiguin promogudes per l’òrgan de l’Administraciópública del qual depenen, sempre que estiguin relacionades amb les funcions lesfuncions de la especialitat a la què s’accedeix.

4.2 Formació meritable per a qualsevol grup o subgrup, subescala, classei especialitat a què s’accedeix

La puntuació màxima assolible per aquest apartat és de 1,5 punts.

Es valoraran els cursos de les àrees següents:

-Cursos de l’àrea jurídicoadministrativa. La puntuació màxima assolibleés de 0,75 punts.

-Cursos d’igualtat de gènere. La puntuació màxima assolible és de 0,75punts.

-Cursos d’informàtica. La puntuació màxima assolible és de 0,75 punts.

-Cursos de qualitat/habilitats/competències professionals/comandaments.La puntuació màxima assolible és de 0,75 punts.

-Cursos de prevenció de riscs laborals. La puntuació màxima assolible ésde 0,75 punts.

5 Tutories


La puntuació de les tutories és de 0,001 punts per cada deu hores.

Les tutories s’acreditaran mitjançant certificat o còpia compulsada delcertificat expedit per la Universitat de les Illes Balears.

6 Publicacions


Es valoren les publicacions sobre estudis o treballs en mitjans especialit-zats, científics, tècnics o professionals sobre matèries o temes relacionats direc-tament amb les funcions de l’especialitat a què s’accedeix, d’acord amb els cri-teris que a continuació s’expressen:

a) Articles en revistes i publicacions periòdiques.b) Autoria de llibres o reculls normatius comentats, o edicions equivalents

en altres suports audiovisuals.

La puntuació de cada publicació és la següent:- Per autoria: 0,05 punts.- Per coautoria: 0,02 punts.

La puntuació màxima assolible per la suma dels apartats 4, 5 i 6 no potsuperar en cap cas els 11,5 punts.

— o —

Num. 10974Delegació de la funció certificant en la persona que ocupa elcàrrec de cap de Departament de Recursos Humans de l’InstitutMallorquí d’Afers Socials.

L’Hble. Sra. Presidenta del Consell de Mallorca, amb data 12 de maig de2011, va dictar la següent resolució:

‘Delegació de la funció certificant en la persona que ocupa el càrrec decap de Departament de Recursos Humans de l’Institut Mallorquí d’AfersSocials

DECRETAtès l’escrit de l’Hble. Sr. conseller executiu de Benestar Social i presi-

dent de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS) demanant que, per fer méseficient el funcionament de l’IMAS, es delegui la funció certificant en la cap delDepartament de Recursos Humans pel que fa a les matèries pròpies d’aqueixDepartament.

Atès que les funcions de fe pública d’entitats dependents de la Corporaciópoden ser encomanades per la Corporació a funcionaris propis que no tenguinla condició d’habilitació de caràcter estatal, a proposta del titular de la Secretariai que actuaran com a delegats d’aquest (art. 13.2 RD 1174/1987, de 18 de setem-bre).

Atesa la proposta del secretari general de delegació de la funció certificanten la persona que ocupa el càrrec de cap de Departament de Recursos Humansde l’IMAS.

Atesa la competència que té aquesta Presidència, en virtut de l’article34.1, h) de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases de règim local.

RESOLC:1. L’exercici de la funció certificant, pel que fa a les matèries del

Departament de Recursos Humans de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials, seràexercida, indistintament, a més de pel secretari delegat o secretària delegat del’Institut per la persona que ocupi el càrrec de cap del Departament de RecursosHumans, els quals actuaran per delegació del secretari general del Consell deMallorca.

2. Aquest Decret començarà a vigir el mateix dia de la seva publicació enel Butlletí Oficial de les Illes Balears.’

Palma, 17 de maig de 2011

El secretari generalJeroni Miquel Mas Rigo.

— o —

MenorcaNum. 10815

Convocatòria de les proves de capacitació professional dels con-sellers de seguretat per al transport de mercaderies perilloses percarretera, que tindrà lloc a l’illa de Menorca.

Feim pública la resolució de l’Hable. Conseller Executiu del Departamentde Mobilitat d’aquest Consell Insular de Menorca, de dia 6 de maig de 2011,núm. 2011/81 mitjançant la qual es comunica la convocatòria de les proves decapacitació professional dels consellers de seguretat per al transport de merca-deries perilloses per carretera, que diu el següent:

‘Atesa la Llei 13/1998, de 23 de desembre d’atribució de competències alsconsells insulars de Menorca i d’Eivissa i Formentera en matèria de transportper carretera.

Atès el RD 1566/1999, de 8 d’octubre, sobre els consellers de seguretatper al transport de mercaderies perilloses per carretera, per ferrocarril o per vianavegable.

Atesa l’Ordre FOM/605/2004, de 27 de febrer, sobre capacitació profes-sional dels consellers de seguretat per al transport de mercaderies perilloses percarretera, per ferrocarril o per via navegable;

En virtut de les competències en matèria de transports atorgades per mitjàdel Decret de Presidència 130 de 31 de maig de 2010.

RESOLC:

121BOIB 21-05-2011Num. 75

Plazas Imas

Documents

Transcript of Plazas Imas