Plateforme régionale pour la RSE · 2018. 9. 5. · (Plateforme régionale pour la RSE 6 1....
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(
Réunion plénièredu 21 novembre 2017
HERIGE
L’Herbergement (85)
Plateforme régionale pour la RSE
1
( Les présents1. Agence Régionale - Antenne 85- DANEDE Emmanuel
2. ANGERS LOIRE METROPOLE – RAVARY Raoul
3. ARACT – GAUVRIT Nathalie
4. CAPEB- SENLIS Virginie
5. CCI 49 – BOSSARD Amelie
6. CCIR- EPAILLARD Philippe
7. CCIR – BAZIN Marie-Jeanne
8. CESER PDL – BAZIN Marie-Jeanne
9. CFA-CFPPA Pays de la Loire – DUBOURDIEU Frédérique
10. CFE-CGC – BOLLE Sébastien
11. CFE-CGC – THIEBAUT François
12. CJD Pays de la Loire – SAULOU Emmanuel
13. CMAR – ANGELLIAUME Jocelyn
2
14. CMAR – BELY Philippe
15. CNAM PAYS DE LA LOIRE – CARLIOZ Morgan
16. Conseil Régional – JEANNETEAU Paul
17. Conseil Régional – MARCHAND Anne
18. CPC Arc Ouest – SALLE Fabien
19. CPC Arc Ouest – LAMOUREUX Marc
20. CPME 85 – ABDOUNI Mohammed
21. CPME 85 – PADRAULT Emmanuel
22. CRESS – DURAND Céline
23. CRESS – GILET Jean-Pierre
24. DIRECCTE – AVRILLIER Jean-Baptiste
(25. MFQM – BULTEL Christophe
26. NANTES METROPOLE – GINGREAU Karine
27. Ecole Centrale – ROZIERE Emmanuel
28. ESSCA Angers – BELDENT Pascale
29. Face Vendée – AMEIL Audrey
30. FBF Pays de la Loire - LE BARZIC Jean-François
31. FFB - BORJON PIRON Yannis
32. FONDES - DELRUE Grégoire
33. Les 26 000 de l'Ouest – ROULLEAU Isabelle
34. MFQM – BULTEL Christophe
35. Planet’RSE – BAILLY Arnaud
36. Planet’RSE – THOMAS Diane
37. Planet’RSE – LEBEAU Sandrine
38. POLE EMPLOI Pays de la Loire - DE MASSOL Xavier
39. Réseau Eco-Evénements – BEHAR Dominique
40. Université de Nantes - MOURIER-BOUCHON Gaëlle
Animation
• COMITE 21 – BRES Mathilde
• COMITE 21 – CHARLOT Antoine
Avec LABOUSSET Marie (COMITE 21 )
3
Les présents (suite)
( Les excusés :
• ADEME – GUYET Samy
• Agence régionale – Antenne44 – LEQUYER Hubert
• Agence régionale – Antenne44 – GARCIN Caroline
• Agence régionale – Antenne72 – LECOURT Christophe
• CFA-CFPPA PDL – BAUVINEAU François
• CGT – KERGROAC’H Yvic
• Chantier Ecole PDLL – DELIERE Anne
• Communauté de commune du Pays de Blain – DUFY
Hélène
• Conseil Départemental 53 – RICHEFOU Olivier
• Conseil Départemental 53 – BOUVET Norbert
• Conseil Départemental 85 – AUVINET Yves
• CPME – GRAS Serge
• DRO – VERGNAUD Betty
• FFB – CHÂTEAU Jean-Pierre
• FFB – MOREL Isabelle
• FRTP – LOUVET Jean-Christophe
• FRTP – GRIGNON Eva
• FRTP – TEIXERA DA SILVA Marlène
• Entreprises pour la cité Ouest Atlantique – JOURON
Fabien
• Réseau entreprendre Atlantique – BEUCHER Thibault
• St-Nazaire/Agglomération CARENE – SAMZUN David
• St-Nazaire/Agglomération CARENE – LAISNE Sandrine
• UREI Fédération des Entreprises d’Insertion – LEPROUT
Léa
4
( Représentation des différents collèges
7 Institutions publiques / collectivités
7 Organisations
expertes
8 Organisations représentatives du monde économique
5 enseignement
/ recherche
1 Organisation syndicales de
salariés
2 Organismesde
financement
5
( Plateforme régionale pour la RSE
6
1. Introduction par Paul JEANNETEAU, Vice-président de la Région
2. Intervention d’Antoine Charlot, membre de la plateforme nationale de la
RSE, directeur régional du Comité 21
3. Tour d’horizon des actualités de la RSE et des actualités régionales RSE
des membres
4. Point sur le GT « Parcou’RSE »
5. Présentation du livrable du GT « Parler RSE » par les co-rapporteurs.
6. Echanges autour du lancement du GT « Méthodologie pour des actions
collectives en faveur de la RSE » et des GT pour 2018
7. Conclusion et remerciements par Paul JEANNETEAU, Vice-président de
la Région
( Plateforme régionale pour la RSE
Paul JEANNETEAU
Président de la commission Entreprise, développement international, tourisme, innovation, enseignement supérieur et
recherche
7
( Plateforme régionale pour la RSE
8
1. Introduction par Paul JEANNETEAU, Vice-président de la Région
2. Intervention d’Antoine Charlot, membre de la plateforme nationale
de la RSE, directeur régional du Comité 21
3. Tour d’horizon des actualités de la RSE et des actualités régionales RSE
des membres
4. Point sur le GT « Parcou’RSE »
5. Présentation du livrable du GT « Parler RSE » par les co-rapporteurs.
6. Echanges autour du lancement du GT « Méthodologie pour des actions
collectives en faveur de la RSE » et des GT pour 2018
7. Conclusion et remerciements par Paul JEANNETEAU, Vice-président de
la Région
( Actualités RSE
Antoine CHARLOT
Directeur régional du Comité 21
9
( Actualités RSE - Etude
• Etude : les consommateurs de plus en plus attentifs à la durabilité des marques
10
70% des consommateurs déclarent qu’ils
veulent s’investir pour avoir un mode
de vie plus durable et respectueux de
l’environnement.
45% indiquent qu’ils choisiraient en priorité
des marques responsables
(notamment pour le textile)
Source : e-rse.net
Méthodo : étude récente menée par le groupe Oeko
Tex auprès d’un panel de plus de 11000 consommateurs
dans 10 pays ( Australie, Brésil, Canada, Chine,
Allemagne, Inde, Japon, Espagne, Suisse et Etats-Unis).
(• Transposition de la directive européenne (publication d’informations extra-financières)
Il existe en France des obligations d’information du public, au sein de la déclaration de performance extra-financière (ex-rapport RSE). Sont concernés :
§ Les sociétés cotées de plus de 500 salariés avec un total de bilan > 20M d’€ ou un chiffred’affaires > 40M d’€.
§ Les sociétés non cotées de plus de 500 salariés avec un total de bilan ou de chiffre d’affaires >100 M d’€
Les entreprises concernées doivent présenter des informations sur les plans sociaux, environnementauxet sociétaux.
Applicable aux exercices ouverts à partir du 1er septembre 2017.
11
Actualités RSE – directive européenne
(• Loi Sapin II (2016)
Loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption, et à la modernisation dela vie économique.
3 volets dont un « lutte contre la corruption » :
Mise en place des mesures de prévention et de détection de la corruption en Franceet à l’étranger. Mesures à mettre en oeuvre: code de conduite, dispositif d’alerte
interne, cartographie des risques etc…
Sont concernées : entreprises de 500 salariés et chiffre d’affaires > 100 M d’€
12
Actualités RSE – Loi Sapin II
(• Loi devoir de vigilance (2017)
Sont concernées :
§ Entreprises de 5000 salariés (dont filiales, le siège social situé en France)
§ Entreprises d’au moins 10 000 salariés (dont filiales, le siège social situé en France ou
étranger)
Plan de Vigilance : « les mesures de vigilance raisonnable propres à identifier les risques et
à prévenir les atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et
la sécurité des personnes ainsi que l’environnement » résultant des activités de la société concernée, des sociétés que cette dernière contrôle directement ou indirectement², ainsi que des activités des sous-traitants ou fournisseurs habituels.
Traité onusien en préparation, reprenant le principe d’un devoir de vigilance
Soutenu par plus de 130 pays, une troisième session de négociation s’est tenue à Genève du 23
au 27 octobre 2017 dans laquelle une première proposition de texte du Traité a été discutée.
13
Actualités RSE – Loi devoir de vigilance
( Actualités RSE – projet de loi entreprises
• Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE)
débattu au printemps 2018 . La RSE est abordée dans la thématique n 2 : Partage de la valeur et engagement sociétal des entreprises
• Le recueil des contributions est en cours jusqu’au 10 décembre
• En PJ le dossier de presse concernant les concertations en cours. Vous pouvez contacter Jean-Baptiste AVRILLIER de la DIRECCTE Pays de la Loire : [email protected]
• Réflexion en cours sur le statut d’entreprises d’intérêt général (exemple B-corp)
• Loi Hamon : stipule la nécessité de publier un guide de bonnes pratiques RSE pour
les acteurs de l’ESS.
14
( Actualités RSE – plateforme nationale RSE
• 2 groupes de travail en cours : RSE et environnement et RSE et territoires
• L’expérimentation de labels RSE sectoriels adaptés aux TPE, PME et ETI suit
son cours. A été publié un appel à candidature pour sélectionner les fédérations professionnelles sectorielles qui y prendront part. Il est ouvert jusqu'au au 31 mars 2018
• Un GT ad hoc a fait des propositions autour du projet de référentiel RSE pour le secteur de la logistique
15
( Plateforme régionale pour la RSE
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1. Introduction par Paul JEANNETEAU, Vice-président de la Région
2. Intervention d’Antoine Charlot, membre de la plateforme nationale de la
RSE, directeur régional du Comité 21
3. Tour d’horizon des actualités de la RSE et des actualités régionales
RSE des membres
4. Point sur le GT « Parcou’RSE »
5. Présentation du livrable du GT « Parler RSE » par les co-rapporteurs.
6. Echanges autour du lancement du GT « Méthodologie pour des actions
collectives en faveur de la RSE » et des GT pour 2018
7. Conclusion et remerciements par Paul JEANNETEAU, Vice-président de
la Région
(
17
Nouveau membre de la plateforme
• Réseau porté par l'association Planet Evènement
• Mission : accompagner la filière événementielle dans la transition énergétique
• Activité soutenue financièrement par des partenaires institutionnels tels que l'ADEME ou Nantes Métropole.
• Adhérents de réseaux RSE et de réseaux événementiels
• Travaillent déjà au niveau régional :
Ø Avec le pole régional des musiques actuellesØ Travail avec CDOS 44 (Comité Départemental Olympique et Sportif) et CROS
(Comité Régional Olympique et Sportif)
Bienvenue !(Le réseau eco-évènement rejoint le pôle « Organisations expertes » et porte le
nombre d’adhérents total à 65)
(
18
La BNP change de cap pour s’axer
sur un financement plusrespectueux, en s’engageant
notamment dans la transitionénergétique et en se retirant desinvestissements dans les matièrescontroversés comme le gaz deschiste, tout cela dans le but defavoriser l’ESS.
(Cycle de Formation et des conférences
Calendrier 2018
Idriss
ABREKANE
Frère
SAMUEL
Marc
ALEVY
Karine
DARTIGUEPEYROU
Pascal
PICQ
L’économie de la
connaissanceLe Management éthique, Comment ré-humaniser l’entreprise ?
Prospective, Les grandes mutations économiques : comment s’y
adapter ?
Prospective RSE / ouDRH du IIIème millénaire, Le futur est déjà là... quel impact sur le capital humain ?
L’innovation, une
question d’évolution
Conférences
1 2 3 4
Mercredi 28/03/18 -19h00
Mercredi 16/05/18 - 19h
Mercredi 13/06/18 -19h
Mercredi 5/12/1819h
Formation
Demi-journée 1 2 3 4 5
Jeudi 29/09/1812h – 18h
Jeudi 17/05/1812h – 18h
Jeudi 14/06/1812h – 18h
Jeudi 11/10/1812h – 18h
Jeudi 6/12/1812h – 18h
(
• Idriss ABERKANE enseigne la géopolitique et l’économie de la connaissance à l’École Centrale de Paris. Chercheur en ingénierie biomimétique et cognitive à l’Université de Paris-Saclay et chercheur affilié au Laboratoire
collaboratif mondial Kozmetsky à Stanford. Expert en Noopolitik, il nous propose
d’entrer dans l’économie de la connaissance et formule des solutions pour un meilleur transfert de la connaissance mondiale.
•
• Frère SAMUEL - Philosophe, titulaire d’un doctorat en philosophie et d’une maîtrise en théologie, Frère Samuel appartient à la Congrégation des Frères de
Saint-Jean depuis 1982. Il est expert auprès du CJD, de l’Association pour la Fondation de Service Politique et a notamment publié : Le travail à visage humain,
avec Sandra Bellier en 2000 (Ed. Liaisons).
ProgrammeCycle conférences et formation – 2018
Lien vers la ticketerie pour la conférence de Mr Aberkane Le 28 Mars 2018 :
www.lepotcommun.fr/billet/y4zb6knq
(
• Marc HALEVY- Polytechnique, Ingénieur nucléaire, MBA, maîtrise en physique
théorique, doctorat en sciences appliquées, diplôme en philosophie et histoire des
religions : Marc Halévy est un physicien de la complexité. Au regard des
bouleversements socio-économiques colossaux que nous connaissons depuis peu, la
question est : « Qu’est-ce qui nous arrive ? ». Cette évolution est-elle le fait du hasard
ou la manifestation extérieure de logiques cachées et ruptures qu’il nous appartient de décrypter ? Nous ignorons ce que sera le monde de demain, mais nous connaissons
les ingrédients indispensables à son émergence. Il convient en effet que les êtres
humains répondent avec bon sens aux ruptures que nous vivons.
• Carine DARTIGUEPEYROU prospectiviste, docteur en sciences
politiques et diplômée de la London School of Economics. Un long parcours
international, dans le secteur privé et public, l’a amené à travailler dans plusieurs pays européens. A travers l’analyse des évolutions et émergences socioculturelles, l’impact humain de la transformation numérique et des grandes mutations planétaires, elle
cherche, agit et expérimente différentes «voies de la résilience» pour redonner du
souffle créatif à nos sociétés.
• Pascal PICQ Paléoanthropologue au Collège de France. Ses travaux
s’intéressent aux origines et à l’évolution de la lignée humaine en relation avec celle des grands singes dans le cadre des théories modernes de l’évolution. Il intervient également sur les problématiques du changement et de l’adaptation dans le monde économique et social. Il est régulièrement confronté aux problématiques de
l’entreprise, grâce à un collectif de grands patrons auxquels il est associé.
ProgrammeCycle conférences et formation – 2018
(Autres actualités
• Essaimage prévu et en cours vers Rennes, et pays d’Anjou-Maine
• Dirigeants Responsables a approché le Syntec’ numérique pour adapter les critères de Planet’RSE sur la région avec les entreprises.
6 décembre 201723
DIFFUSION DU RAPPORT RSO DE POLE EMPLOI DEPUIS 5 ANS
ACCESSIBILITÉ DES AGENCESAUX PERSONNES DÉFICIENTES AUDITIVES
Pôle emploi déploie actuellement dans son réseau un dispositifpour l’accueil de demandeurs d’emploi déficients auditifs. Cedispositif sera accessible dans l’ensemble des agences et despoints relais d’ici au mois de janvier 2018.
Des participants se sont interrogés sur l’accessibilité des agences et des démarches pour lespersonnes qui ne sont pas familiarisées avec l’outil numérique. Il s’avère que Pole Emploipropose systématiquement un accompagnement en agence, grâce à un conseiller.
( CMAR
• Groupe de 10 entreprises en cours d’accompagnement ( 4ème
promotion) Fin : mars 2018
• Club RSE : regroupe une trentaine d’entreprises qui ont suivi
l’accompagnement avec la CMAR44 pour garder le contact
• Le 21/12 une rencontre sur le thème du « management d’équipe » aura lieu.
• Sensibilisation à la RSE pour conjointes de chefs d’entreprise
dans le cadre d’une formation autour de compétences en
communication, bureautique, commercialisation, finances)
25
(D’ici fin 2017,en partenariat avec Nantes Métropole et Audencia, 8 petits films
(1minute à 1’ 30) réalisés avec des entreprises artisanales qui se sont engagées dans une démarche RSE.
• M. DESPERIER, boulanger en axant le témoignage sur les circuits courts et ses approvisionnements locaux.
• Entreprise de peinture (M. BOUGO) sur l’acquisition d’un vélo cargo
électrique pour des petits chantiers Nantais.
• Mme WATTIAU plomberie chauffage, sur le thème de l’insertion, mixité
des salariés.
2018 : journée « RSE » à l’attention de nos Conseillers Economiques pour
expliquer l’offre déployée en 44 avec des témoignages d’entreprises ayant
bénéficié de cet accompagnement.
Objectif à l’avenir : diffuser les bonnes pratiques identifiées à toute la région et aux
autres CMA départementales.26
CMAR
(
• Lancement de Webinaires pour « Comprendre et agir sur la Qualité de Vie au Travail »
• 15 minutes
• Accessibles à des TPE PME en temps réel ou en Replay et s’inscrivent pleinement dans
une logique RSE.
• Accès libre et facile
• Lien pour accéder aux replayset au programme de la 2e
saison (à diffuser largement)
27
( Pays de La Loire
RSE 2017175 000€
engagés
Territoire Entreprise Activité
Derval ARTISInstallation de structures métalliques, chaudronnée et de tuyauterie
Nantes HELICEO Fabrication de drones professionnels, d’outils de mapping
Nantes NOBILITO Agence de communication
Couëron OMNICYCLES Fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides
NantesUN COIN DE
PRAIRIETraiteur
>> Entreprises accompagnées
>> Entreprise en contact
Nantes BETTERFLY Éditeur de logiciels et cabinet de conseil en tourisme
> Outil de financement pour le développement d’entreprises qui adoptent une démarche RSE.
(
29
(
30
( SOUS QUELLE FORME ?
* Entre chefs d’entreprises, sous la forme d’ateliers itinérants sur le territoire(visites, apports d’experts, témoignage, échanges de pratique…). Leséchanges sont libres, sans placer les intervenants en fonction d’un ranghiérarchique.
* Un pré diagnostic réalisé par un consultant spécialisé en RSE, permet, encomplément, de déterminer la situation de son entreprise quant à sa propreResponsabilité Sociétale.
* Engagement dans une charte RSE vendéenne (Rédaction en cours)
( > Les acteurs de cette
plateforme rse?
l FACE Vendée :L’animation de la plateforme RSE vendéenne
l POTENTIS CONSEIL et Opteam RH : Les intervenants
l La DIRECCTE : Le soutien
> Interéssé.e ??
2 pages Facebook :
l FACE Vendée
l Plateforme RSE vendéenne
l [email protected] - 09.67.24.69.39
LES ACTUALITES DE LA POLITIQUE RSE DE L’ESSCA
BEGES (2010 à 2017) moins 32 % des émissions de CO2 en valeur relative ü Gestion Centralisée des Bâtiments lancée en 2009
ü Technicien formé à l’efficacité énergétique
Temps dédiés à la Sensibilisation à la réduction des déchets ü Atelier « Création de meubles en palettes »
ü Stand/Animation sur la réparation d’objets
ü Formation à l’organisation d’un évènement responsable
Développement d’une politique en faveur de la biodiversitéü Accompagnement LPO pour la gestion durable des espaces verts
33
ciieenn ffoorrmméé àà ll eeffffiiccaacciittéé één
LES ACTUALITES DE LA POLITIQUE RSE DE L’ESSCA
Egalité des chances ü Politique d’inclusion des jeunes en situation de Handicap
ü Dispositifs de tutorat (soutien scolaire, lutte contre l’autocensure)
ü Montant des aides versées en 2016/2017 par l’ESSCA : 619 000 €
Promouvoir la RSE au sein des composantes recherches, opérationnelles et pédagogiques des établissements d’enseignement supérieur en management
ü Engagement dans le réseau international PRME (Principles for Responsible
Management Education)
34
(• CJD Régional : la « performance globale » et la RSE fusionnées avec les nouveaux
modèles économiques pour atteindre l’efficience économique
• CRESS : conduit une démarche RSE en interne depuis 2ans, dans le prolongement de la loi ESS qui concerne le rapport obligatoire reprenant les bonnes pratiques de la structure en interne.
- Action de sensibilisation auprès des entreprises ESS sur cette nouvelle réglementation (un partenariat va être conduit dans ce sens avec Titi Floris en 2018),
- Tient une plateforme de soutient individuel et collectif pour 20 à 25 entreprises,
- La 10e édition du mois de l’ESS se tient actuellement, elle se terminera le 30/11 avec un
après-midi consacré au guide des bonnes pratiques, « ou comment transformer une obligation de la loi ESS en opportunité » (cf diapo suivante)
35
(
36
( Plateforme régionale pour la RSE
37
1. Introduction par Paul JEANNETEAU, Vice-président de la Région
2. Intervention d’Antoine Charlot, membre de la plateforme nationale de la
RSE, directeur régional du Comité 21
3. Tour d’horizon des actualités de la RSE et des actualités régionales RSE
des membres
4. Point sur le GT « Parcou’RSE »
5. Présentation du livrable du GT « Parler RSE » par les co-rapporteurs.
6. Echanges autour du lancement du GT « Méthodologie pour des actions
collectives en faveur de la RSE » et des GT pour 2018
7. Conclusion et remerciements par Paul JEANNETEAU, Vice-président de
la Région
Parcou’RSE Etat des lieux novembre 2017
Point sur la collecte
Communication
• Mail aux membres des deux plateformes Région Pays de la Loire & #RSEnantes
• Mail aux supports identifiés dans quelques bonnes pratiques du portail #RSEnantes + acteurs « attendus » (Ademe, Afnor,…)
• 2 Réunions Questions / Réponses
• Carrousel plateforme #RSEnantes + actualité
• Réponse / support aux contacts mail & téléphone
+ Analyse des 109 initiatives #RSEnantes pour sollicitation si pertinent
Point sur la collecte
Chartes reçues : 25
Offres valides : 15
Actions de suivi en cours : 42
49
18
67 offres reçues complètes
Traitées Reçues récemment
16
38
5
Couverture des offres
NM NM& Région Région
Evolution des rôles3 types d’acteurs selon leur rôle
• Ambassadeur : acteur qui promeut Parcou’RSE auprès des entreprises du territoire. Par exemple : une entreprise engagée, une banque, un développeur économique …
• Intervenant global ou thématique : acteur capable d’accompagner tout (offre globale) ou partie (offre partielle ou thématique) de Parcou’RSE.
Par exemple :
• intervenant global : la Chambre de métiers avec « Valoriser ma démarche RSE », un consultant RSE, …
• intervenant thématique : Les chambres consulaires avec le PEPS (parcours entreprises à énergies positives), ou Entreprises pour la Cité avec la Charte Diversité, Planet’RSE…
• Parrain : Dirigeant ou référent RSE d’une entreprise mettant en œuvre une démarche RSE, garant du bon déroulement de Parcou’RSE pour l’entreprise, notamment la réalisation des 6 étapes.
Par exemple : un membre d’un club d’entreprise, ou un cadre dirigeants impliqués dans la RSE, …
Point sur la collecte
Parrain : 1 potentiellement 3
Ambassadeur (seulement) : 3 potentiellement 8
Intervenant globaux / partiels RSE : 21
Intervenant thématiques : 12
+ Offreurs de solutions support
Social
santé-sécurité
Dialogue & climat social
Diversité
Environnement
Economie circulaire / déchets
Perspectives & planning
• 2 sites cibles
• Portail de la plateforme #RSEnantes
• Entreprises.paysdelaloire.fr
• Sites en cours d’évolution …
• Planning à avant été 2018 à Information nécessaire aux acteurs ayant répondu à la collecte en 2017…
• Compléter la collecte
Retours sur Parcou’RSE
• Les participants se sont interrogés sur la question de la légitimité du recensement sur lacartographie, il a donc été précisé que pour pouvoir être cartographiée, la structure souhaitantentrer sur la plateforme devait proposer de réelles solutions en matière de RSE.
• Un problème de communication/diffusion de Parcou’RSE est mis en évidence : un floupersiste sur le concept, sa mise en place, les conditions d’éligibilité etc.
Piste d’amélioration : passer par les réseaux pour gagner en visibilité.
• Après interrogation de l’assemblée, il est confirmé qu’un travail se fait entre cette plateformeet la plateforme ESSOR, largement reconnue en région par les acteurs de l’ESS.
• Les participants ont également soulevé la problématique du lien entre les entreprisesreprésentées dans la plateforme : ont-elles des liens entre elles ? Peuvent elles s’entraider ?
Des clubs et réseaux existent déjà, le but n’est donc pas de recréer une logique déjà existante,mais l’échange se fera par le biais du rôle de « parrains » cartographiés, soit des entreprisesayant mené une démarche RSE
( Plateforme régionale pour la RSE
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1. Introduction par Paul JEANNETEAU, Vice-président de la Région
2. Intervention d’Antoine Charlot, membre de la plateforme nationale de la
RSE, directeur régional du Comité 21
3. Tour d’horizon des actualités de la RSE et des actualités régionales RSE
des membres
4. Point sur le GT « Parcou’RSE »
5. Présentation du livrable du GT « Parler RSE » par les co-rapporteurs.
6. Echanges autour du lancement du GT « Méthodologie pour des actions
collectives en faveur de la RSE » et des GT pour 2018
7. Conclusion et remerciements par Paul JEANNETEAU, Vice-président de
la Région
Parlez-vous RSE ?
Parlez-vous RSE ?
En savoir plus sur le processus de création cet outil
La RSE – Responsabilité Sociétale des Entreprises– vous connaissez ?C’est la contribution des entreprises audéveloppement durable. Elle s’appuie sur cinqdomaines : l’environnement, le social, le territoire,la gouvernance et l’économique.
Nous sommes tous concernés, c’est pourquoi lanotion s’élargit à celle de RSO : ResponsabilitéSociétale des Organisations, lorsqu’elle concerned’autres acteurs que l’entreprise.
Vous découvrez la RSE ? Vous êtes déjàsensibilisé et souhaitez approfondir vosconnaissances ?
Quel que soit votre profil, le temps que voussouhaitez y consacrer et votre connaissance, l’outil « Parlez-vous RSE ? » est fait pour vous !
DECOUVRIR L’OUTIL
Parlez-vous RSE ? 47
Etape 1
• Je choisis mon profil (dirigeant, salarié, développeur économique, élu du territoire, organisme deformation)
Etape 2
• Je choisis mon niveau de connaissance de la RSE (je découvre ou je suis sensibilisé etj’approfondis)
Etape 3
• Si je découvre la RSE, je choisis le temps dont je dispose
Etape 4
• Je clique sur le lien correspondant pour découvrir mon contenu personnalisé
Comment utiliser cet outil ?
Parlez-vous RSE ?
Je suis Mon niveau de
connaissance
Vous avez
5 minutes
Vous avez
15 minutes
Vous avez
1 heure
Dirigeant.e
Manager
Je découvre la RSE Page 4 Page 5 Page 7
Je suis déjà sensibilisé à la
RSE, je continue ma
découvertePage 10
Salarié.e (secteur
privé et agents)
Je découvre la RSEPage 11 Page 12 Page 14
Je suis déjà sensibilisé à la
RSE, je continue ma
découvertePage 17
Développeur
économique
Je découvre la RSEPage 18 Page 19 Page 21
Je suis déjà sensibilisé à la
RSE, je continue ma
découvertePage 24
Elu.e du territoire Je découvre la RSE Page 25 Page 26 Page 28
Je suis déjà sensibilisé à la
RSE, je continue ma
découvertePage 31
Organisme de
formation
Je découvre la RSEPage 32 Page 33 Page 35
Je suis déjà sensibilisé à la
RSE, je continue ma
découverte
Page 3848
Parlez-vous RSE ?
Parlez-vous RSE ?
Participants :
• Agence Régionale des Pays de la Loire – Hubert Lecuyer
• CAPEB – Virginie Senlis
• CFE-CGC – Sebastien Bolle
• CRESS Pays de la Loire – Anne Le Pochat
• Dirigeants Responsables de l’Ouest – Betty Vergnaud
• ESSCA – Pascale Beldent
• Fédération Française du Batiment – Isabelle Morel – Jean-Pierre Château
• La Roche sur Yon Agglomération – Manuella Paraud
• Les 26 000 de l’Ouest – Isabelle Roulleau – Florence Brunet Chauveau – Stéphane Billet
• MFQM – Christophe Bultel
• Planet RSE – Sandrine Lebeau
• Plateforme RSE métropole nantaise – Cécile Vacher
• Pôle Emploi Pays de la Loire – Xavier de Massol – Magali Segonds
• Région Pays de la Loire – Anne Marchand
• UPA Pays de la Loire – Odile Rousseau
Co-rapporteurs :1. Angers Loire Métropole – Raoul Ravary2. CJD Pays de la Loire – Emmanuel Saulou3. Ecole Centrale Nantes – Emmanuel Rozière
Animatrice :Comité 21 – Mathilde Bres, chargée de mission responsabilité sociétale des organisations (RSO)
Création de l’outil
49
4 réunions des membres du GT entre mai et octobre 2017
(
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« Le projet à l'air complet et semble bien en phase avec ce que nous avons découvert depuis
notre formation. [ndlr : accompagné par la CMAR avec Cécile Vacher] … Votre 3ème page est
très attirante pour permettre à chacun d'approcher la démarche sans s'y perdre. »
Eric Doré - Dirigeant - Atlantic Metal Service
« Il me semble que cet outil est très complet sur le contenu ; c’est une vraie bible de la RSE. […]
En résumé, trop d’info par diapo, on a pas envie d’aller plus loin dans la lecture. Il faudrait aérer
la mise en page sur chaque diapo en privilégiant les schémas plus que le texte.
Solenn LE CAM - Chef de service Emploi-Insertion (Direction Développement
Economique, Commerce, Emploi, Formation) LA ROCHE SUR YON AGGLOMERATION
« J’ai pu faire l’exercice en me positionnant : dirigeant découvrant la RSE et ayant 15 minutes […]Conclusion : cela m’a donné envie, comment aller plus loin maintenant pour mon entreprise »
Christophe Dubois – Président OA 171O - Orfèvrerie d'Anjou
RETOURS PANEL TEST
( PROCHAINES ETAPES POUR L’OUTIL
• Cette courte saynète avait pour but de vous donner envie de découvrir l’outil « Parler RSE auxentreprises et parties prenantes de votre territoire » de la plateforme régionale pour la RSE de laRégion Pays de la Loire.
• L’idée est d’avoir du contenu personnalisé selon votre profil : dirigeant & manager, salarié,développeur économique, élu du territoire, organisme de formation, votre mon niveau deconnaissance de la RSE (je découvre ou je suis sensibilisé et j’approfondis) et du temps dont jedispose : 5’, 15’ ou 60’
• Pour l’instant il s’agit de « contenu brut » qui n’a pas encore été mis en forme ni mis en ligne. Ce serafait dans les mois à venir. Cet outil est le résultat d’un GT qui a rassemblé une vingtaine de membresissus des 6 collèges de la plateforme, et s’est réuni 4 fois entre mai et novembre 2017.
• L’objectif était de partir d’un besoin exprimé par les membres de la plateforme dès 2015 d’avoir ducontenu de sensibilisation des entreprises mais aussi des parties prenantes, attractif et facilementaccessible. Nous avons simplement rassemblé et ordonné du contenu de sensibilisation déjà existantsur internet : page, vidéos, infographies etc…
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(PROCHAINES ETAPES POUR L’OUTIL
• Maintenant -> fin 2017 : mise en forme & mise en ligne du
contenu
• Vote pour le nom de l’outil
qParler RSE
qParlez-vous RSE ?
• Début 2018 : diffusion de l’outil sous 3 formats :
1. l’outil « Parler RSE » mis en ligne
2. Flyer « carte-postale » de promotion
3. Une version PDF imprimable
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( Plateforme régionale pour la RSE
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1. Introduction par Paul JEANNETEAU, Vice-président de la Région
2. Intervention d’Antoine Charlot, membre de la plateforme nationale de la
RSE, directeur régional du Comité 21
3. Tour d’horizon des actualités de la RSE et des actualités régionales RSE
des membres
4. Point sur le GT « Parcou’RSE »
5. Présentation du livrable du GT « Parler RSE » par les co-rapporteurs.
6. Echanges autour du lancement du GT « Méthodologie pour des actions collectives en faveur de la RSE » et des GT pour 2018
7. Conclusion et remerciements par Paul JEANNETEAU, Vice-président de
la Région
( GT Méthodologie pour des actions
collectives en faveur de la RSE
Plusieurs actions collectives en Pays de la Loire :
- Chambres consulaires : (démarche RSE de la chambre d’artisanat 44)
- Associations d’entreprises : (Club RSE de la FRTP, Dirigeants Responsables de l’Ouest,CRESS)
- les collectivités (Sable-sur-Sarthe, la Chapelle-sur-Erdre, La Chevrolière).
Objectif :
Un travail de recensement de ces actions collective est nécessaire, pour en dégager les
éléments de réussite et permettre ainsi une meilleure diffusion sur le territoire.
Livrable : (Sous réserve)
Un mode d'emploi pour faire émerger et animer de nouvelles actions collectives en Pays dela Loire, et ainsi accompagner plus largement les entreprises du territoire sur la RSE
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( GT Méthodologie pour des actions collectives en
faveur de la RSE : les structures intéressées
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• CRESS
• 26000 de L’Ouest
• Réseau Eco-événement
• Direccte
• CPC Arc Ouest
• Angers Loire Métropole
• CJD
• Université de Nantes
• ARACT
• CFE – CGC
• Pôle Emploi
Membres intéressés suite à la plénière (liste à compléter) :
Calendrier : 1ere réunion en décembre
2017 + 2 réunions en 2018
Veuillez s’il-vous-plait choisir les dates
pour lesquelles vous seriez disponibles
pour la première réunion de 2h :
https://doodle.com/poll/nxg97378s6yyge8p
(
1. La RSE et l’ESS (à rapprocher des travaux de la CRESS)
2. Management responsable
3. Economie circulaire & production durable
4. RSE et transition numérique
5. RSE et transition énergétique
6. Les achats publics responsables (sous réserve de pouvoir repartir des travaux du GT «RSE» mené par le Réseau Grand Ouest, spécialisé dans la
commande publique & le développement durable en 2016-2017. Ce GT était piloté par le Conseil Régional Pays
de la Loire)
Merci de voter avant le 20 décembre pour élire le 1er GT de l’année 2018
LIEN POUR VOTER
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Prochains GT
Rajouts lors
de la plénière
GT
proposés
début 2016
( Conclusion par Paul JEANNETEAU
• On compte déjà 4 GT lancés / planifiés depuis le début de la plateforme RSE des Pays de la Loire (Parcou’RSE / Parlez-vous RSE / Méthodologie pour des actions collectives en faveur de la RSE + un GT à choisir cf slide précédente)
• Vigilance sur la visibilité du projet Parcou’RSE (compréhension, diffusion, objectifs)
• Toutes les actions de la plateforme (Dont création d’outils et utilisation du Fond
Pays de la Loire Conseil pour la RSE) sont à relayer par les développeurs économiques qui maillent le territoire
• Merci à tous pour votre mobilisation, rendez-vous au 1er semestre 2018 en Mayenne
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(
Parcou’RSE repose sur un auto-recensement des acteurs et des offres, qui s’engagent
à en respecter la charte.
Consultez la charte du dispositif ici, puis recensez votre démarche en remplissant ce
formulaire.
Parcou’RSE : RECENSEZ-VOUS !
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( Suivre l’actualité de la plateforme régionale
http://entreprisespaysdelaloire.fr/rse
• Retrouvez les actualités régionales RSE, les comptes-rendus de plénières et GT, les outils, la liste des membres…
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( Plateforme régionale pour la RSE
Merci au groupe HERIGE pour l’accueil
Retrouvez ici le rapport RSE 2016 :Lien
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( Visite de l’entrepôt HERIGE
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( Prochaines étapes
Le Comité 21 reste à votre disposition
Mathilde BRES
02 28 20 60 83
Antoine [email protected]
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