Planificacion y modelado de
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PLANIFICACION Y MODELADO DE DATOS DEL CONTROL DE NOMINA
Integrantes del equipo:Cruz Flores Jesús Enrique
Hernández Sunfeld Jenny Aseneth
INTRODUCCIÓN
Una nomina es el control sobre los ingresos y egresos que el trabajador de una empresa recibe por las labores realizadas en la misma.
ANTECEDENTES.
Un sistema de información es cualquier equipo o sistema interconectado o solo sistema de equipos de computación o telecomunicación que es usado en la adquisición, almacenamiento, manipulación, administración, movimiento, control, presentación, conmutación, intercambio, transmisión o recepción de voz y datos e incluye software, firmware y hardware.
PROBLEMÁTICA
En la actualidad las empresas buscan desde su creación mejorar continuamente su efectividad, productividad y competitividad, por lo tanto es importante su desarrollo a nivel tecnológico específicamente en lo que se refiere a un sistema actual de control de Nómina.
JUSTIFICACIÓN.Este sistema ayudara a agilizar los procesos de la empresa, que corresponde por empezar, a buscar soluciones a la perdida de documentos (como contratos, facturas, recibos de pagos, entre otros), ya que esto ocasiona molestar en la empresa y además conlleva a un departamento desorganizado y sin un debido control.
ALCANCES.
El sistema facilita la gestión de algunos procesos tales como el registro de personal, concentrando la información sobre los niveles del trabajo: los horarios de los trabajadores, la asistencia y los movimientos del personal en general; los datos necesarios que servirán para el cálculo de la nómina del personal que corresponde a cada semana de labores ordinarias, tomando en cuentas los conceptos correspondientes de prestaciones y deducciones, y posteriormente la emisión de los recibos de nómina impresas de la forma en que la empresa los maneja.
OBJETIVO
Diseñar un sistema computarizado para el control de nómina con la finalidad de optimizar las funciones y aumentar la confiabilidad de la compañía con sus trabajadores y clientes.
MODELO CHEN E/R
REQUERIMIENTOS
DIAGRAMA DE CASOS DE USO GENERAL
CONCLUSION