PLANIFICACIÓN
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F A T L AFundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
Programa de Experto en Procesos E-learningMódulo 5 - Metodología PACIE – Capacitación
Nombre del Proyecto: “Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las
tecnologías de información y de comunicación (TICs)”
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E-ducation Group “E-learning una buena alternativa para una educación
globalizada”
Coordinador : Sergio Henao
Integrantes del grupo designado :
Sergio Henao Colombia)
Pamela Freire (Ecuador)
Virginia Arboleda (Ecuador)
Maribel Vinueza (Ecuador)
Fase 2: Virginia Arboleda, Maribel Vinueza
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OBJETIVO GENERAL
Incrementar el Proyecto Capacitación semipresencial bajo la modalidad E-learning para el personal Docente y Administrativo de la Unidad Educativa “Charles Darwin”
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Lograr el dominio de herramientas tecnológicas básicas en el proceso docente.
Manejar satisfactoriamente las TIC en el Proceso E-learning
Fomentar que la Unidad Educativa mantenga el liderazgo entre las Instituciones Educativas del Nivel Medio en excelencia educativa
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“Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)”
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PRESENTACIÓN
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La propuesta que se presenta se refiere a un Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)
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Para realizar el seguimiento, supervisión, evaluación y control de este proyecto se requiere formar un equipo de trabajo formado por el personal docente, administrativo y técnico al cual llamaremos “Grupo de Innovación”
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PLAN DE ACCION
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DISEÑO DE CAPACITACIÓN
Se capacitará a 48 docentes y 8 administrativos de la Unidad Educativa “Charles Darwin”
Se conformarán grupos de 14 personas
Un total de cuatro grupos
Se utilizarán los cuatro laboratorios de la institución
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JUSTIFICACIÓN DEL DISEÑO
1. Brindar capacitación personalizada y ágil2. Utilizar de la mejor manera los
laboratorios de la Institución3. Optimizar tiempo y recursos materiales4. Aplicar una metodología interactiva y
participativa durante el proceso.
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EQUIPO Y RECURSOSLa institución cuenta con el siguiente equipo:
Computadores Pentium IV 500B RAM, distribuidos de la siguiente manera:
LAB. Primaria: 25 LAB. Secundaria: 25 LAB. Inglés Primaria: 16 LAB. Inglés Secundaria: 16 Biblioteca: 06 Área Administrativa: 14 Sala de Audiovisuales: 02 Centro Infantil: 10
En cuanto a la conexión de Internet se tiene: Banda Ancha de 1024 – 512 KBPS, con Equipos cisco 1720 y un Backup de 128 – 64 KBPS.
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ESTRATEGIAS
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ESTRATEGIA 1: CONFORMACIÓN DEL EQUIPO TUTORIAL
Proyecto 1: Determinar el grupo de profesionales capacitados que serán los Facilitadores o instructores de la Capacitación
Actividades: Revisar las hojas de vida de los posibles Instructores, debiendo tener como requisito mínimo haber aprobado 5to. Nivel de FATLA
Tarea: Recopilar información del personal interno y si es necesario contratar personal para poder conformar un grupo idóneo.
Tiempo de duración: 2 semanas
Responsable: Grupo Innovación
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ESTRATEGIA 1: CONFORMACIÓN DEL EQUIPO TUTORIAL
Proyecto 2: Alfabetización Computacional y Metodológica del Equipo Tutorial
Actividad: Instruir al grupo capacitador en cuanto a generales informáticos y metodológicos a aplicarse durante el proceso
Tarea: Crear documentos informativos que sirvan de apoyo a la instrucción.
Tiempo de Duración: 4 semanas
Responsables: Grupo de Innovación
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ESTRATEGIA 2: ADQUISICIÓN DE LA PLATAFORMA TECNOLÓGICA
Proyecto 1: Instalar y Configurar el Hardware que servirá de apoyo al proceso E-learning.
Actividad: Contactar proveedores que oferten el tipo de Hardware requerido.
Tarea: Recopilar y analizar proforma de hardware requerido para satisfacer las necesidades de la Institución
Tiempo de duración: 8 semanas
Responsable: Grupo de Innovación
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ESTRATEGIA 3. INSTALACIÓN DE SOFTWARE E-LEARNING
Proyecto 1: Instalar Software para la aplicación del E-learning /Moodle
Actividad: Contactar DISTRIBUIDORES de Moodle para su debida descarga
Tarea: Instalar Moodle tanto en el servidor y hacer las configuraciones necesarias para su funcionamiento dentro de la Institución.
Tiempo de duración: 4 semanas
Responsables: Grupo de Innovación (técnicos)
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ESTRATEGIA 3. DISEÑO DE MATERIAL TUTORIAL
Proyecto 1: Conformar folder que contenga la información académica de los temas a tratarse durante el proceso de capacitación.
Actividad: Recopilar y clasificar información
Tarea: Armar el documento de soporte
Tiempo: 2 semanas
Responsable: Grupo de Innovación (personal docente y administrativo)
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ESTRATEGIA 3. DISEÑO DE MATERIAL TUTORIAL
Proyecto 2: Conformar grupos de estudiantes
Actividad: Analizar posibilidades de agrupación
Tarea: Aplicar evaluación previa
Tiempo: 2 semanas
Responsable: Grupo de Innovación (docentes y administrativos)
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ESTRATEGIA 3. DISEÑO DE MATERIAL TUTORIAL
Proyecto 2: Establecer metodología a aplicarse en el proceso
Actividad: Determinar los métodos más adecuados a cada grupo
Tarea: Revisar contenido científico en relación al tema
Tiempo: 1 semana
Responsable: Grupo de Innovación (docentes y administrativos)
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PRESUPUESTO
Es importante tomar en cuenta todos los rubros que requieren de una inversión significativa para la ejecución del mismo, tales como los honorarios de los asesores y del material didáctico, los gastos de la logística del evento, así como todos aquellos gastos misceláneos que se requieran para la ejecución de las actividades descritas anteriormente.
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PRESUPUESTORUBROS No. COSTOS
Facilitadores para la capacitación 5 $ 1000 c/u 5000
Servidor para Plataforma Virtual Moodle 1 2599
Capacidad Tecnológica (Computadores) (no tiene costo puesto que la Institución posee, Software de uso gratuito)
50
Material Didáctico 50 $ 5 c/u 250
Lunch 48 $ 15 c/u 720
TOTAL $ 8569.00
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CRONOGRAMANo. ACTIVIDAD No.
Semanas
Fecha
1 Determinar grupo tutorial
1 Del 26 al 30 abril
2 Alfabetización computacional
1 Del 3 al 7 de mayo
3 Instalación del Hardware
1 Del 10 al 14 de mayo
4 Instalación del Software
4 Hasta el 11 de junio
5 Diseño del material tutorial
2 Del 14 al 25 de junio
6 Inicio de la Capacitación
2 Julio 1
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BIBLIOGRAFÍA Asesoría Santillana Formación (Marzo 2003 a Junio 2004) EFQM Modelos de Calidad ITE (Instituto de Técnicas Educativas) de la CEDE
INFORMACIÒN PROPORCIONADA POR: Entrevista al Lic. Fausto Escobar, Rector Entrevista al Sr. Marco Freire, Jefe de Recursos Humanos Entrevista Sra. Verónica Paredes, Secretaria
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“E-learning una buena alternativa para una educación globalizada”
GRACIASGRUPO “H”