Plan (pdf)

18

Transcript of Plan (pdf)

Page 1: Plan (pdf)
Page 2: Plan (pdf)

ส ำเนำบัตรประชำชน

ส ำเนำบัญชีธนำคำร

สมคัรเขา้รว่มเป็นครอบครวักุ้งหลวง

กรอกแบบฟอร์มให้สมบูรณ์ครบถ้วน

Page 3: Plan (pdf)

1. ก ำไรจำกกำรขำยปลกี 30-35 % 2. โบนัสกำรขยำยธุรกจิ100 % 3. โบนัสจำกกำรบริหำรทีมโดยกำรน ำทมีอ่อนทุกทมี

รวมกนั แล้วคูณด้วย 35%

Page 4: Plan (pdf)

คะแนนสะสมส่วนตัว

500 พวีี

โบนัสขยำยธุรกิจ (จำกคะแนนพีวี)

70% ชัน้ลกู

10% ชัน้หลาน

10% ชัน้เหลน

10% ชั้นโหลน

โบนัสบริหำรสำยงำน (จำกคะแนนพีวี)

35%

จ ำนวนสำยงำนที่สำมำรถนับผลงำนรับโบนัสบริหำรฯ

ค ำนวน 1 สำยงำน

นับคะแนนสูงสุดต่อสำยงำนต่อรอบ

(2สัปดำห์)

200,000 พวี ี

รำยได้ที่เกิดขึน้มำจำกกำรจ ำหน่ำยสินค้ำ โดยน ำคะแนน (PV)มำค ำนวณ ตำมแผนกำรจ่ำยผลตอบแทน

1,500 พวีี

3,000 พวี ี

5,000 พวีี

70% ชัน้ลกู

10% ชัน้หลาน

10% ชัน้เหลน

10% ชั้นโหลน

70% ชัน้ลกู

10% ชัน้หลาน

10% ชัน้เหลน

10% ชั้นโหลน

70% ชัน้ลกู

10% ชัน้หลาน

10% ชัน้เหลน

10% ชั้นโหลน

35%

35%

35%

ค ำนวน 2 สำยงำน

ค ำนวน 3 สำยงำน

ค ำนวนไม่จ ำกัดสำยงำน

200,000 พวี ี

200,000 พวี ี

200,000 พวี ี

Page 5: Plan (pdf)

รอบผลงำน วนัจ่ำยคอมฯ วนัที่ 1-15 วนัที่ 25 วนัที่ 16-31 วนัที่ 10

การจ่ายคอมมิชชัน่

Page 6: Plan (pdf)

70% จำกชัน้ลูก 10% จำกชัน้หลำน 10% จำกชัน้เหลน 10% จำกชัน้โหลน

Page 7: Plan (pdf)

เรำ

ชัน้ลูก

ชัน้หลำน

ชัน้เหลน

ชัน้โหลน

กรณีชัน้ลูกซือ้สินค้ำครบ 1000 PV

ได้รับค่ำแนะน ำ 700 บำท

Page 8: Plan (pdf)

เรำ

ชัน้ลูก

ชัน้หลำน

ชัน้เหลน

ชัน้โหลน

กรณีชัน้หลำนซือ้สนิค้ำครบ 1000 PV

ได้รับค่ำแนะน ำ 100 บำท

ได้รับค่ำแนะน ำ 700 บำท

Page 9: Plan (pdf)

เรำ

ชัน้ลูก

ชัน้หลำน

ชัน้เหลน

ชัน้โหลน

กรณีชัน้เหลนซือ้สนิค้ำครบ 1000 PV

ได้รับค่ำแนะน ำ 100 บำท

ได้รับค่ำแนะน ำ 700 บำท

ได้รับค่ำแนะน ำ 100 บำท

Page 10: Plan (pdf)

เรำ

ชัน้ลูก

ชัน้หลำน

ชัน้เหลน

ชัน้โหลน กรณีชัน้โหลนซือ้สนิค้ำครบ 1000 PV

ได้รับค่ำแนะน ำ 100 บำท

ได้รับค่ำแนะน ำ 700 บำท

ได้รับค่ำแนะน ำ 100 บำท

ได้รับค่ำแนะน ำ 100 บำท

Page 11: Plan (pdf)

รำยได้จำกกำรบริหำรทีม

สมาชกิสามารถสร้างสายงานได้ไม่จ ากดัสายงานภายใต้รหสัของตวัเอง

สมาชกิสามารถบรหิารทมีงานของตวัเองได้อย่างอสิระ

คะแนนทีเ่กดิข ึน้ในรอบหากใชไ้ม่หมดสามารถสะสมไว้ในรอบต่อไปได้

สามารถน าคะแนนทมี WEAK ทุกสายมารวมค านวณได้ไม่จ ากดั

คะแนนเริม่ต้นค านวณที ่500 PV

สมาชกิ 1 ท่านสามารถมรีหสัท าธุรกจิได้เพยีงรหสัเดยีวเท่าน ัน้

Page 12: Plan (pdf)

ตวัอย่างการนบัคะแนน 1 สาย

คณุ

สายท่ี1 สายท่ี2

คะแนน100000 PV คะแนน 20000 PV

กำรค ำนวณจะน ำคะแนน100,000 มำอ้ำงอิงน ำคะแนน 20,000 x 35% = 7000 บำท

คะแนนส่วนที่เหลือจำกกำรค ำนวณจะเกบ็ไว้ใช้ในรอบต่อไปจ ำนวน 100,000-20,000 = 80,000 PV ในสำยที่1

Page 13: Plan (pdf)

ตวัอย่างการนบัคะแนน 2 สาย

คณุ

สายท่ี1 สายท่ี3

คะแนน100000 PV คะแนน 10000 PV

กำรค ำนวณจะน ำคะแนน100,000 มำอ้ำงอิงน ำคะแนน20,000+10,000x35% = 10,500 บำท

คะแนนส่วนที่เหลือจำกกำรค ำนวณจะเกบ็ไว้ใช้ในรอบต่อไปจ ำนวน 100,000-20,000-10,000 = 70,000 PV ในสำยที่1

สายท่ี2

คะแนน 20000 PV

Page 14: Plan (pdf)

ตวัอย่างการนบัคะแนน 3 สาย

คุณ

สายที1่ สายที3่

คะแนน100000 PV คะแนน 10000 PV

กำรค ำนวณจะน ำคะแนน100,000 มำอ้ำงอิงน ำคะแนน20,000+10,000+20,000x35% =

14,000บำท

คะแนนส่วนที่เหลือจำกกำรค ำนวณจะเกบ็ไว้ใช้ในรอบต่อไปจ ำนวน 100,000-20,000-10,000-20,000 = 50,000 PV

ในสำยที่1

สายที2่

คะแนน 20000 PV

สายที4่

คะแนน 20000 PV

Page 15: Plan (pdf)

ตวัอย่างการนบัคะแนน 4 สาย

คุณ

สายที1่ สายที3่

คะแนน100000 PV คะแนน 10000 PV

กำรค ำนวณจะน ำคะแนน100,000 มำอ้ำงอิงน ำคะแนน20,000+10,000+20,000+40,000x35% = 31,500บำท

คะแนนส่วนที่เหลือจำกกำรค ำนวณจะเกบ็ไว้ใช้ในรอบต่อไปจ ำนวน 100,000-20,000-10,000-20,000-40000 =

10,000 PV ในสำยที่1

สายที2่

คะแนน 20000 PV

สายที4่

คะแนน 20000 PV

สายที5่

คะแนน 40000 PV

Page 16: Plan (pdf)

ตวัอย่างการนบัคะแนน 5 สาย

คณุ

สายท่ี1 สายท่ี 3

คะแนน100000 PV คะแนน 10000 PV

กำรค ำนวณจะน ำคะแนน100,000 มำอ้ำงอิงน ำคะแนน20,000+10,000+20,000+40,000+60,000x35% = 52,500บำท

คะแนนส่วนที่เหลือจำกกำรค ำนวณจะเกบ็ไว้ใช้ในรอบต่อไปจ ำนวน

100,000-20,000-10,000-20,000-40,000-60,000 = 0PV ในสำยที่1

สายท่ี 2

คะแนน 20000 PV

สายท่ี4

คะแนน 20000 PV

สายท่ี 5

คะแนน 40000 PV

สายท่ี 6

คะแนน 60000 PV

Page 17: Plan (pdf)

เพียงสมาชิกท าครบ5สายงานและท า

คะแนนเกิน 200,000 PV ทุกสายงาน

ติดตอ่กนัเป็นเวลา 3 เดือน รบัสิทธ์ิพิเศษ

ส่วนแบ่งรายได ้1% จากยอดขายทั้งบริษทั

Page 18: Plan (pdf)