PLAN globAL JUANISTAEstructurado sobre tres pilares:

*La Espiritualidad de comunión, para nosotras espíritu de familia

*La Reflexión teológico-pastoral originada en el Concilio Vat. II

*La metodología prospectiva.....

* LA ESPIRITUALIDAD DE COMUNIÓN

• LA COMUNIÓN entendida como:ACONTECIMIENTO De donde surge la necesidadde. -ASUMIR la Historia personal y de la Congregación

- LEER los signos deLos tiempos,desde la Doctrina Juanista

(Modelo de situaciónY de Diagnóstico)

VOCACIÓN

De donde surge lanecesidadDe Promover Itinerarios

De Santidad

(Modelo Ideal de la

Comunidad)

COMPROMISO

De donde surge la necesidad de definir itinerarios de

Evangelización,Criterios de Pastoral

y articulación orgánicade la pastoral

(Modelo Operativo)

* REFLEXIÓN TEOLÓGICO-PASTORAL

• LA COMUNIDAD, Lugar de encuentro íntimo con Jesús

encarnada en el pueblo trabajador

Espacio de vivencia

fraterna

y espíritu de familia

Al servicio de la evangelización del pueblo trabajador, especialmente la Juventud trabajadora y la mujer.

Mi ideal : Jesucristo

En estrecho y fiel

grupo

El mundo juvenil el mundo obrero he ahí el campo de acción propio de la Juanista.

* METODOLOGÍA PROSPECTIVA ARTICULADA EN 5 PASOS:

•Primera Aproximación a la problemática•Modelo de situación (contorno, entorno , Visión Ret, pronóstico) •Modelo Ideal: comunidades, ministerios, estructuras, Obj.último •Modelo de Diagnóstico (probl., obstáculos y potencialidades) •Modelo operativo: planeación, planificación, programación

PRIMERA APROXIMACIÓN ALPROBLEMA FUNDAMENTAL

A pesar de los esfuerzos realizados para vivir el carisma juanista y su proyección en el mundo del trabajo, se percibe debilitamiento en la espiritualidad y en la vivencia de nuestra consagración que no permite incidir suficientemente en la transformación del pueblo trabajador, ni en el crecimiento de nuestra vida juanista.

COLOMBIA

REPÚBLICA DOMINICANAVENEZUELA

ECUADOR

HAITI

MODELO DE SITUACIÓN

EJES DEL PLAN GLOBAL

Comunidad formadora que se expresa

concretamente en:

comunidades formadoras

formación permanente Pastoral vocacional

Laicado juanista,

Beatificacion ,

EconomíaOrganismos y estructuras: Capitulo General,Equipo de Servicio, Regionales, Equipos de animación.

PERSONAS Y ESCENARIOS

SERVICIOS

AGENTES

ESTRUCTURAS

EXTERNAS

Pastoral Nal. de los Trabajadores.Justicia y PazDerechos HumanosPastoral Social

INTERNAS:

AmufeviAsociación Nal. de

Jóvenes Trabajadores

HERMANAS LAICOS P. VOCACIONAL

Grupos de animación Comunitaria

Centro de Juventudes , Hogar San José,

granja San José,Casas de Convivencias

Pueblo Trabajador Juventud

trabajadoraMujeres

NIVELES DE PARTICIPACIÓN

OH SEÑOR HAZNOS SER:

Pequeñas comunidades a la manera de las del Discípulo Amado,

fraternas e iguales en la diversidad, en íntima amistad con Jesús y amor a María, desde la realidad del pueblo trabajador, vivimos el Espíritu de familia con madurez afectiva, compromiso, trabajo en equipo, relaciones armónicas en amor, sencillez y alegría, comprometidas con la vida, la justicia y la paz, capacitadas para esta vida y misión.

Modelo Ideal de C.f.

En continua conversión, vivimos en amor e inmolación, el sentido de la consagración Juanista.Comunidades orantes, contemplativas en la acción,

atentas a los signos de los tiempos,con los dones personales en función de la vida y la misión, comparten el carisma Juanista con los laicos y las vocaciones, lo proyectan en las Iglesias particulares (Diócesis y parroquias) de los diferentes pueblos y naciones donde hacen presencia, comparten y respetan la diversidad cultural.

MODELO IDEAL

DE COMUNIDAD

FORMADORA

4. EL DIAGNOSTICO

Aun cuando se manifiesta realización en el SER y el Que Hacer Juanista. Hace falta mayor identidad de consagradas desde la realidad del pueblo trabajador, en solidaridad, y búsqueda de autogestión y autofinanciación para lograr una mayor incidencia en la dimensión estructural del carisma

5. EL MODELO

OPERATIVO

1. Planeación( PLAN GLOBAL 12AÑOS)

2. Planificación (FASES DE 3 años)

3. Programación (CADA AÑO)

PLANEACIÓN (en lenguaje metodológico)

OBJETIVOS GENERALES (Etapas)

Las Comunidades formadorasconocen el plan global , asimilan la idea fuerzala descripción del modelo ideal los organismos y perfiles que la animan .

99-01

02

05Las Comunidades formadoras reflexionan en el ideal

de C.F., ELABORAN SU PROYECTO DE VIDA

Documento de Manizales es hora de ser la Esperanza

05-06

07-

10

PROYECTO

COMUNITARIO

jUANISTA

ACOMPAÑAMIENTO

SERVICIO DE AUTORIDAD

PASOTRAL J.T.

VOCACIONAL