PLAN FIJA
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¿Qué es el Plan Fija?
Programa de empleo juvenil
financiado por el Gobierno de Aragón
Objetivos
.
La inserción laboral de jóvenes desempleados menores de 30 años a través de las modalidades contractuales cuyo objetivo sea la promoción del empleo juvenil.
Tipos de contratos
Cualificación profesionalde los jóvenes combinandoel desempeño de untrabajo efectivo en laempresa con formaciónprofesional relacionadacon la ocupación delcontrato
Contratos para la formación y el aprendizaje
Tipos de contratos
• Requisitos: jóvenes menores de 30 años que carezcan de formación acreditada en la ocupación del contrato.
• Duración: con carácter general, de 1 año a 3 años.
• Jornada laboral completa: – Primer año: 75% trabajo y 25% formación
– Segundo y tercer año: 85% trabajo y 15% formación
• Retribución: Convenio Colectivo. No inferior al 75% SMI.
• Formación: obtención de un título de formaciónprofesional, de un certificado de profesionalidad oacreditación parcial
Características contratos de formación y aprendizaje
Tipos de contratos
Permitir la
obtención de la práctica profesional a través del desempeño del puesto de trabajo
Contratos en prácticas
Tipos de contratos
• Requisitos: Estar en posesión de título universitario o de formación profesional (básica, de grado medio o superior) o certificado de profesionalidad.
• Duración: mínima de 6 meses y máxima de 2 años.
• Jornada laboral : completa o a tiempo parcial.
• Retribución: Como mínimo, 60% del salario durante el primer año y 75% durante el segundo año. Nunca inferior al SMI
Características de los contratos en prácticas
Servicios del Plan Fija
Para jóvenes• Orientación y formación laboral: itinerarios formativos y laborales ajustados
al perfil personal y profesional
• Información y asistencia en la inscripción en Garantía Juvenil
• Participación en procesos de selección
• Talleres de preparación de entrevistas de selección
• Acogida en el sistema de formación dual
• Seguimiento laboral y apoyo tutorial
Servicios del Plan Fija
Para empresas
• Información y sensibilización sobre empleo juvenil
• Prospección y evaluación de necesidades de personal
• Gestión de ofertas de empleo
• Asesoramiento laboral para la contratación
• Apoyo al tutor de empresa
• Seguimiento laboral
Resultados
Jóvenes inscritos
• Más de 13.000 jóvenes menores de 29 años
• Mayoritariamente varones
• El 59,16% no ha finalizado la Educación Secundaria Obligatoria
Resultados
Empresas
• 11.000 empresas informadas en Aragón.
• Más de 3.000 ofertas de empleo gestionadas.
• 1.400 empresas contratantes en Aragón.
• Principales subsectores: metalúrgico, automoción,mantenimiento, comercio, oficinas, madera, peluquería yhostelería.
Resultados
• 3.047 jóvenes contratados.
• Más de 4.300 contratos formalizados (entre iniciales y prórrogas).
• En 40 ocupaciones diferentes
Contrataciones
Resultados
Trayectoria laboral posterior
70%
13%
15%
2% HA CONTINUADO CON CONTRATOMÁS ESTABLE EN LA OCUPACIÓNEN LA QUE SE HA FORMADO
HA ACCEDIDO A UN EMPLEO ENDISTINTA OCUPACIÓN EN ELPLAZO DE DOS MESES
NO SE HA INCORPORADO ALMERDADO LABORAL EN EL PLAZODE DOS MESES
NO SE CONOCE TRAYECTORIAPOSTERIOR
Av. José Atarés ,20 50.018 ZaragozaTeléfono: 976 794 435Mail: [email protected]
Contacto
www.planfija.es